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    Carta Ejemplo

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    La carta laboral confirma que Rodrigo López López trabajó a tiempo parcial en la empresa desde enero de 2004 hasta enero de 2008 con un contrato de 1248 horas mensuales como Operador de Camión de Residuos Sólidos Urbanos. Durante ese período, demostró ser un trabajador eficiente, responsable y con buenas cualidades de liderazgo y trato personal.

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    La carta laboral confirma que Rodrigo López López trabajó a tiempo parcial en la empresa desde enero de 2004 hasta enero de 2008 con un contrato de 1248 horas mensuales como Operador de Camión de Residuos Sólidos Urbanos. Durante ese período, demostró ser un trabajador eficiente, responsable y con buenas cualidades de liderazgo y trato personal.

    Descripción original:

    como elaborar una carta laboral

    Derechos de autor

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    Formatos disponibles

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    La carta laboral confirma que Rodrigo López López trabajó a tiempo parcial en la empresa desde enero de 2004 hasta enero de 2008 con un contrato de 1248 horas mensuales como Operador de Camión de Residuos Sólidos Urbanos. Durante ese período, demostró ser un trabajador eficiente, responsable y con buenas cualidades de liderazgo y trato personal.

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    La carta laboral confirma que Rodrigo López López trabajó a tiempo parcial en la empresa desde enero de 2004 hasta enero de 2008 con un contrato de 1248 horas mensuales como Operador de Camión de Residuos Sólidos Urbanos. Durante ese período, demostró ser un trabajador eficiente, responsable y con buenas cualidades de liderazgo y trato personal.

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    Nombre de la Empresa

    Tuxtla Gutiérrez Chiapas a 20 de Febrero de 2017.

    Para RR.HH

    Mediante la siguiente carta laboral, se hace constancia de que el


    trabajador D. Rodrigo López López trabajó a tiempo parcial en nuestra
    empresa en el periodo comprendido entre enero del año 2004 y enero
    del año 2008, con un contrato laboral de 1248 horas mensuales con el
    cargo de Operador de Camión de Residuos Sólidos Urbanos .

    Durante todo el periodo laboral demostró ser un trabajador con grandes


    cualidades, buen trato personal y capacidad de liderazgo, eficiente y
    responsable.

    Director de Recursos Humanos.

    (firma)

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