Base Consurso CAS-2018
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Integradas de Salud
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BASE
2018
COMITÉ DE SELECCIÓN:
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CAPÍTULO I
I. GENERALIDADES:
1.2 DIRECCIÓN
Av. César Vallejo Cdra. 13 S/N El Agustino, Lima 10 – Perú.
www.dirislimaeste.gob.pe.
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CAPÍTULO II
II. DE LA CONVOCATORIA:
2.1 DE LA CONVOCATORIA Y CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES:
Es de responsabilidad del Jefe de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos de la DIRIS – Lima
Este, como funcionario responsable de remitir al Programa Red Cil del Empleo del Ministerio
de Trabajo y Promoción del Empleo y en el Portal del Estado Peruano sus ofertas de Empleo de
la DIRIS Lima Este y de la Comisión de Concurso CAS, la publicación de la convocatoria en el
Portal Institucional (www.dirislimaeste.gob.pe), y Promoción del Empleo.
Por lo tanto las BASES y el CRONOGRAMA de actividades del procedimiento de contratación
estará publicado en la Web Institucional, adjunto a las bases.
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2.4.1 Al personal Licenciado de las Fuerzas Armadas: Se otorgará una bonificación del diez
por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la entrevista personal, de conformidad
con el Art. 4º de la Resolución de la Presidencia Ejecutiva Nº 61-2012-SERVIR/PE,
siempre que el postulante lo haya indicado en la Ficha Curricular y haya adjuntado una
copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite
su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
2.4.2 A las personas con discapacidad: Se otorgará la bonificación por discapacidad,
equivalente al quince (15%) sobre el puntaje total, al postulante que haya indicado en
la Ficha Curricular y acredite dicha condición. Para ello deberá adjuntar
obligatoriamente, copia simple de la Resolución de discapacidad emitido por el
CONADIS.
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Remuneración Mensual
Código Puesto Laboral Cantidad (S/.)
DIRIS-LE EESS
3.1 SERV. GENERALES - VIGILANCIA 65 1500
3.2 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 34 1600 1500
3.3 AUXILIAR ASISTENCIAL 6 1500
3.4 CHOFER 4 1800
3.5 DIGITADOR/RA. 10 1500
3.6 ENFERMERA/O 3 2500
3.7 ESPECIALISTA EN AUDICIÓN Y LENGUAJE 1 2500
3.8 MECÁNICO AUTOMOTRÍZ 1 2000
3.9 MÉDICO CIRUJANO 5 5000
3.10 OBSTETRA 5 2500
3.11 QUÍMICO FARMACÉUTICO 1 2500
3.12 TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO 52 2000 1800
3.13 TÉCNICO/A ASISTENCIAL 43 1800
3.14 TÉCNICO/A EN FARMACIA 2 1800
3.15 TÉCNICO/A EN LABORATORIO 3 1800
3.16 TÉCNICO/A SANITARIO AMBIENTAL 2 1800
3.17 TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES 39 1500
TOTAL------------------ 276
La remuneración mensual está sujeta a los descuentos por ONP, AFP e Impuesto de Ley.
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Clara
Puesto Total Vigil. Aux. Aux. Cho- Dig. Enf. E.A.L Mec. Med. Ob. Q.F. Tec. Téc, Tec T.L T.S. T.S
Laboral Adm. Asist fer Aut. Ciruj. Adm. Asist Farm Am Gen
C.S. Sta. 7 2 1 2 1 1
Magd. De
Sofía
C.S. Santa 3 1 1 1
María de
Huachipa
C.S. Señor 1 1
De los Milag
(Huaycán)
C.S. Villa 2 1 1
Letic. De
Cajamarq.
C.S. Viña 1 1
Alta
C.S. Virgen 5 1 1 2 1
Del. Rosar.
Carapongo
C.S.M.I. 6 1 2 1 2
Tambo Viej
C.S.M.I. 7 2 1 4
Miguel Grau
C.S.M.I. San 11 2 1 1 1 1 2 3
Fernando
C.S.M.I. 12 2 3 1 1 2 1 2
Sta. Anita
C. Rehab. de 3 1 1 1
Chosica
C. Zoonos. 1 1
Y Veterina.
C. Refer. 1 1
Especializ.
En Rehabil.
P.S. 3 de 1 1
Octubre
P.S. Alfa y 3 1 1 1
Omega
P.S. Alto 3 2 1
Huampaní
P.S. Alto 4 1 1 1 1
Perú
P.S. Amauta 2 1 1
P.S. Ate 4 1 1 1 1
P.S. Casa
Huerta la 4 1 2 1
Campiña
P.S. Cerro 6 1 1 3 1
El Agustino
P.S. Chacra 2 1 1
Sana
P.S. Colca 2 1 1
P.S. Horac. 3 1 1 1
Zevallos
P.S. 1 1
Huascata
P.S. Huayc. 1 1
De Cieneg.
P.S. La 4 1 1 1 1
Fraternidad
P.S. M. Cast. 3 1 1 1
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P.S. Mataz. 2 1 1
Puesto Total Vigil. Aux. Aux. Cho- Dig. Enf. E.A.L Mec. Med. Ob. Q.F. Tec. Téc, Tec T.L T.S. T.S
Laboral Adm. Asist fer Aut. Ciruj. Adm. Asist Farm Am Gen
P.S. 1 1
Metropol.
P.S. Niev. 2 1 1
Del Paraiso
P.S. Pablo 1 1
Patrón
P.S. Perla del 1 1
Sol
P.S. Portad. 2 1 1
Del Sol
P.S. Santa
Rosa de 3 1 1 1
Quives
P.S. Sr. de
los Milag. 3 1 2
(Chosica)
P.S. Túpac 4 1 2 1
Amaru
P.S. Villa 1 1
Del Sol
P.S.Villa 4 1 2 1
Mercedes
P.S.Villa 1 1
Rica
P.S.Viña 5 1 2 1 1
San Francis
P.S. Virgen
Del Cármen 5 1 1 1 2
-La Era
P.S.Yanacoto 3 1 1 1
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SELECCIÓN
Evaluación Curricular. Del 08-11-2018 Comité de Selección CAS.
Al 09-11-2018
Publicación de Resultados de la Evaluación Curricular en la página Comité de Selección CAS
Web Institucional y local Institucional. El 09-11-2018 Unidad de Informática.
www.dirislimaeste.gob.pe Convocatorias
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CAPÍTULO III
III. DEL PERFIL, CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y CONDICIONES ESENCIALES DEL
CONTRATO:
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CAPÍTULO IV
IV. CONDICIONES DE CARÁCTER TÉCNICO:
4.1 CONSIDERACIONES PARA LA PRESENTACIÓN DEL EXPEDIENTE CURRICULAR:
4.1.1 El Expediente Curricular se presentará en el lugar, fecha y hora que se indica en el
Cronograma de Actividades de las Bases, en la Unidad de Trámite Documentario de la
DIRIS Lima este.
4.1.2 El postulante para la presentación del expediente curricular tomará en cuenta que el
orden de la documentación será la establecida en la Ficha de Resumen Curricular
(Formato 1), se solicita llenar de manera correcta y completa todos los campos de la
Ficha Curricular.
4.1.3 No será necesario presentar la documentación fedateada.
4.1.4 El Postulante deberá consignar claramente en su expediente el puesto laboral y a
que Establecimiento de Salud postula.
4.1.5 Cualquier ampliación al precitado plazo deberá estar sustentado y contar con la
aprobación de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos.
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CAPÍTULO IV
IV. CONDICIONES DE CARÁCTER TÉCNICO:
4.1 CONSIDERACIONES PARA LA PRESENTACIÓN DEL EXPEDIENTE CURRICULAR:
El Expediente Curricular se presentará en el lugar, fecha y hora que se indica en el Cronograma de
Actividades de las Bases, en la Unidad de Trámite Documentario de la DIRIS Lima este.
El postulante para la presentación del expediente curricular tomará en cuenta que el orden de la
documentación será la establecida en la Ficha de Resumen Curricular (Formato 1), se solicita llenar
de manera correcta y completa todos los campos de la Ficha Curricular.
No será necesario presentar la documentación fedateada.
El Postulante deberá consignar claramente en su expediente el puesto laboral y a que
Establecimiento de Salud postula.
Cualquier ampliación al precitado plazo deberá estar sustentado y contar con la aprobación de la
Oficina de Gestión de Recursos Humanos.
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CAPÍTULO V
5 DEL PROCESO DE EVALUACIÓN:
5.1 ETAPAS DE EVALUACIÓN:
5.1.1 Las etapas de evaluación serán:
a. Presentación de Expedientes.
b. Evaluación Hoja de Vida y Curricular.
c. Entrevista Personal.
d. Publicación del Cuadro de Méritos.
e. Suscripción del Contrato Administrativo de Servicios.
5.1.2 Cada etapa del proceso es excluyente y eliminatoria, lo que significa que el postulante
que sea descalificado en alguna etapa no podrá acceder a la siguiente. A excepción de a
evaluación aptitudinal y otras evaluaciones, que su calificación será referencial pero su
participación será obligatoria.
5.1.3 La inasistencia del postulante en cualquier etapa del concurso, lo descalifica para seguir
participando en el mismo, sin admitirse excusa alguna.
5.1.4 De comprobarse la suplantación por parte del postulante, en cualquiera de las etapas,
este será descalificado del concurso automáticamente.
_________________________
(1) Los certificados, constancias y declaraciones Juradas serán sometidos a control posterior de a acuerdo al artículo
32º de la Ley 27444. (Ley del Procedimiento Administrativo General). El incumplimiento de la presentación de
UNO de los documentos antes mencionados serán materia de exclusión del proceso de selección en cualquiera
de las etapas.
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5.1.2 Cada etapa del proceso es excluyente y eliminatoria, lo que significa que el postulante
que sea descalificado en alguna etapa no podrá acceder a la siguiente. A excepción de a
evaluación aptitudinal y otras evaluaciones, que su calificación será referencial pero su
participación será obligatoria.
5.1.3 La inasistencia del postulante en cualquier etapa del concurso, lo descalifica para seguir
participando en el mismo, sin admitirse excusa alguna.
5.1.4 De comprobarse la suplantación por parte del postulante, en cualquiera de las etapas,
este será descalificado del concurso automáticamente.
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b) Los documentos que se acrediten para la calificación de Hoja de Vida pueden ser
copias simples y deben presentarse en un fólder A4 (MANILA) ordenado en forma
cronológica a la estructura que se expone en los criterios de calificación para la
Evaluación Curricular.
c) La evaluación Curricular tendrá una calificación máxima de 50 puntos, el mismo para
ser aprobado será de 35 puntos mínimo. Esta etapa es eliminatoria sino se alcanza el
puntaje mínimo referido.
d) En el caso de las constancias de Capacitaciones solo serán evaluadas las que tengan 3
años de antigüedad al momento del concurso.
e) Las Constancias de capacitaciones que no acrediten horas ni créditos, será
considerado con 5 horas por día.
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La Entrevista Personal estará a cargo de la Comisión del área Usuaria, cuya representante es el
tercer miembro del Comité de Selección y que ha sido debidamente acreditado por el Resolución
Directoral.
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CAPÍTULO VI
6 DE LOS RESULTADOS:
6.1 DE LOS GANADORES DEL CONCURSO:
Los ganadores del concurso serán los participantes que de acuerdo al estricto orden de méritos
por su puntaje obtenido alcancen cubrir el número de vacantes por cada servicio.
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CAPÍTULO VII
Primero Las situaciones no reguladas, ni previstas en la presente base y que guarden relación con el
proceso del concurso, serán resueltas por los miembros del Comité bajo el principio de
legalidad.
Segundo La presente base entra en vigencia a partir de su aprobación por la Oficina de Gestión de RR.HH.
Tercero En caso de empate de los participantes en el puntaje final, prevalecerá el tiempo de experiencia
laboral preferentemente en los Establecimientos de Salud de la Jurisdicción de la DIRIS – Lima
Este, si persiste el empate se tomará en cuenta el criterio discrecional del comité.
Cuarto Los participantes deberán presentar a requerimiento de los Miembros del Comité los
documentos originales que acrediten su formación profesional, experiencia laboral y
capacitación obtenida.
Quinto Los postulantes que presenten documentos falsos o fraguados o adulterados, serán eliminados
automáticamente del proceso y denunciado ante el Ministerio Público para las investigaciones
pertinentes, aun cuando hayan sido declarados ganadores o ya estén laborando, en cuyo caso
se declarará nulo el contrato.
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FORMATO N°01
INDICE DE INSCRIPCIÓN
(Obligatorio)
Se comunica a los postulantes, que el índice de inscripción es obligatorio, y se deberán de
colocar los documentos en el siguiente orden, que de detalla a continuación:
Se adjunta los documentos siguientes en copia simple * excepto la Habilitación Profesional, que tendrá
que ser en Original.
GRADOS Y TITULOS
CAPACITACIÓN:
EXPERIENCIA LABORAL
TOTAL FOLIOS
Nota:
El expediente a presentar debe estar foliado con números hacia adelante, caso contrario de no
colocar en Curriculum Vitae en el orden mencionado, será descalificado automáticamente.
El perfil del Puesto se acredita según los requisitos exigidos de acuerdo al cargo a concursar.
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FORMATO N°02
SOLICITUD DEL POSTULANTE
Señor
Presente.-
Yo…………………………………………………………………………………………………………
………(Nombres y Apellidos) identificado (a) con DNI N°…………………… mediante la
presente le solicito se me considere para participar en el presente Proceso de Contratación
Administrativa de Servicios, a fin de acceder a la plaza cuyo Código
es……………Correspondiente al puesto, de:……………………………… del Establecimiento de
Salud:………………………………………………………………
Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo íntegramente con los requisitos básico y
perfiles establecidos en la publicación correspondiente al servicio convocado y que adjunto a
la presente la correspondiente información de Resumen Curricular documentado, copia de
DNI y declaraciones juradas de acuerdo a las bases.
Fecha……………….de……………………del 2018
………………………………..………..
DNI……………………………..
Celular/Telf.…………………….
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FORMATO N°03
(Presenta el Postulante)
DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS DE IDONEIDAD Y
HONESTIDAD PARA EL INGRESO
Yo,
Cumplo con los requisitos para el cargo a desempeñar y conozco las condiciones
establecidas en la presente Bases.
No tengo impedimento legal alguno para prestar servicios en la Administración Publica,
bajo cualquier forma o modalidad de contrato.
Gozo de buena salud.
………………………………………………..
DNI………………………………….
Celular/Telf.:………………………..
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FORMATO N°04
(Presenta el Postulante)
DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO – Ley N°26771
D.S.N°021-2000-PCM, D.S. 017-2002-PCM y D.S. N°034-2005 – PCM
Yo………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….……………………………
Identificado con D.N.I. N°……………………………………….al amparo del Principio de Veracidad señalado por el articulo IV,
numeral 1.7 del Título Preliminar y lo dispuesto en el artículo 42° de la Ley de Procedimientos Administrativos General –
Ley N°27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:
No tener en la institución, familiares hasta el 4° grado de consanguinidad, 2° de afinidad o por razón de matrimonio, con
la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta en el ingreso a laborar a la DIRIS –
Lima Este.
Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley N°26771 y su Reglamento aprobado por D.S.
N°021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo a no participar en ninguna acción que configure
ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la materia.
1°Grado Padres Hijos Suegros (a) Yerno/Nuera Hijo (a) del conyugue a
quien no es hijo (a) del
trabajador
2°Grado Nieto(a) Hermano(a) Abuelo Cuñado (a) Nieto (a) del hijo del
conyugue que no es hijo
del trabajador
3°Grado Bisnieto (a) / Tío (a) Sobrino (a)
Bisabuelo (a)
4° Grado Tataranieto (a) / Primo (a) Tío (a) Abuelo (a)
Tatarabuelo (a) Hermano (a) Sobrino (a) Nieto (a)
Leyenda: Afinidad: Consanguinidad
Nota: El matrimonio produce parentesco de afinidad entre cada uno de los conyugues con los parientes de
consanguinidad. La afinidad en la línea recta no acaba por la disolución del matrimonio que la produce. Subsiste la
afinidad en segundo grado de la línea colateral en caso del divorcio y mientras vida en ex conyugue (Art.237° del Código
Civil)
Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo
declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 438° del Código Penal, que
prevén pena privativa de la libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el
principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando alterando la verdad
intencionalmente.
Fecha……………..de………………..del 2018
………………………………………………………..
FIRMA DEL POSTULANTE
DNI………………………………………..
Celular/Telf.:……………………………….
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PROCESO CAS N°
PUESTO QUE POSTULA
IMPORTANTE
Formulo la presente Declaración Jurada en virtud del principio de presunción de Veracidad en el numeral 1.7 artículo 42° de la Ley N°27444, Ley de
Procedimientos Administrativos Generales sujetándome a las acciones legales y/o que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente. Por lo que
declaro que todos los datos y/o información en el presente documento son verdaderos. Dicho documento se somete al proceso de fiscalización que lleva a
cabo la entidad. Esta evaluación es eliminatoria y no tiene puntaje.
I.DATOS PERSONALES
Apellidos y nombres
DNI
Fecha y lugar de nacimiento (dd/mm/aa)
Numero de RUC activo
Dirección actual
Estado civil
Teléfono celular
Teléfono fijo
Correo electrónico
N° de colegiatura vigente (solo si el puesto lo requiera)
Medio por el cual se enteró de la convocatoria
II.DATOS ACADEMICOS
N° de Folio de
Grado Profesión Mes /Año Años de sustento (Solo para
Estudios Nombre de la institución académico o Estudio la presentación Eval.
Hasta Curricular)
obtenido Especiali Desde
dad
Secundaria / /
Formación / /
técnica
Formación / /
Universitaria
Diplomado / /
Maestría / /
2da. Carrera / /
especializada
Doctorado / /
Especialización / /
/otros estudios
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N° de Folio de
Universidad / instituto Seminarios, Horas Duración desde Cuenta sustento (solo
cursos, académicas hasta con para la
presentación
capacitación y (día/mes/año) sustento: Eval.
otros SI NO Curricular)
/ /
/ /
/ /
/ /
/ /
IV.CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO:
De acuerdo a los requerimientos señalados en la convocatoria (Aquí deberá consignar los conocimientos que posee el
postulante, que NO pueden ser acreditados mediante constancias y/o certificación, por lo cual lo consignado en el siguiente
cuadro tendrá el carácter de Declaración Jurada)
Conocimientos
1.
2.
3.
4.
V.ESTUDIOS INFORMATICOS:
De acuerdo a los requisitos señalados en la convocatoria (marque con un aspa (x) el nivel máximo alcanzado)
2.
3.
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VI.ESTUDIOS DE IDIOMAS:
De acuerdo a los requisitos señalados en la convocatoria (marque con un aspa (x) el nivel máximo alcanzado)
2.
3.
Duración N° de Folio de
Organización o Cargo (*) Funciones (día/mes/año) Tiempo (años sustento (solo para
institución y meses) la presentación
Inicio Término Eval. Curricular)
/ / / /
/ / / /
/ / / /
/ / / /
/ / / /
(*) Describa brevemente la(s) principal(es) actividad(es) o función(es) realizada(s) que acredite el cumplimiento del
requisito.
Duración N° de Folio de
Organización o Cargo (*) Funciones (día/mes/año) Tiempo (años sustento (solo para
institución y meses) la presentación
Inicio Término Eval. Curricular)
/ / / /
/ / / /
/ / / /
/ / / /
/ / / /
(*) Describa brevemente la(s) principal(es) actividad(es) o función(es) realizada(s) que acredite el cumplimiento del
requisito.
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XI.DECLARACIÓN JURADA
Declaración Jurada SI NO
Preguntas Generales – Responder con un aspa (x)
3. ¿Declara no percibir otros ingresos del Estado en alguna modalidad (Salvo función
docente)?
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