Sello Migrante

Territorios interculturales
libres de discriminación

Departamento de Extranjería y Migración

Ministerio del Interior y Seguridad Pública
Enero de 2018
Qué es el Sello Migrante
El Sello Migrante es un reconocimiento que entrega el Estado, a través del
Departamento de Extranjería y Migración (DEM) del Ministerio del Interior y
Seguridad Pública, a municipalidades que desarrollan planes, programas y
acciones tendientes a la inclusión de la población migrante.

Para otorgarlo se basa en estándares de inclusión y no discriminación

inspirados en un enfoque de derechos.
El Sello Migrante es cuatro cosas al mismo tiempo:

1°) Una certificación a comunas interculturales, libres de discriminación, que

acogen y mejoran la calidad de vida de la población extranjera;

2°) Una Hoja de Ruta para el trabajo municipal con población extranjera;

3°) Un proceso institucional acompañado por el DEM; y,

4°) Una Red de colaboración entre municipios para obtener y mantener el Sello.
Primer Contacto
Lanzamiento
Hito formal del
SELLO MIGRANTE
Firma de la Carta Compromiso por Alcaldía y Concejo
+
Acuerdo de trabajo conjunto.

Reglamento en Resolución
Proceso N°10.331 (11/12/2015)
El proceso no tiene plazos, depende de la realidad de
cada municipio. DEM (equipo
El DEM acompaña y la Red apoya… Sello Migrante)

DEM (Sección
Cuando el proceso ha madurado el municipio pide Estudios) Organismo
ser Evaluado para obtener el Sello Migrante. Comité
Internacional
Manda un Informe al Comité Calificador Calificador SUBDERE (u (observador)
otro del Estado)

Hito formal Académicos en

tema migración
Si es aprobado se le entrega el SELLO MIGRANTE
(el que será reevaluado cada dos años).
Ejemplo Sello Migrante otorgado
Ejemplos Carta-Compromiso
 Participantes y Red del Sello Migrante
Sello Migrante otorgado Carta Compromiso Firmada Interesados en el Sello Migrante

Quilicura (13/12/15) Peñalolén (12/12/15) Rancagua (7/11) Calera de Tango Antofagasta

Estación Central (21/9/16) Quilicura (13/12/15) Coquimbo (16/11) Cerrillos Chillán
Peñalolén (10/4/17) Recoleta (19/12/15) La Pintana (28/11) Colina Concepción
Maipú (9/1/18) Conchalí (4/1/16) Lo Prado (14/12) El Bosque El Quisco
Independencia (5/1/16) Pudahuel (21/12) La Cisterna Iquique
Maipú (14/4/16) La Florida Linares
Providencia (26/4/16) La Granja Petorca
Estación Central (7/6/16) Curicó (XX/XX) Lo Barnechea Porvenir
Quinta Normal (22/7/16) Renca (XX/XX) Lo Espejo Rauco
Huechuraba (2/12/16) San Bernardo San Fernando
San Antonio (25/1/17) San Joaquín Salamanca
Macul (16/3/17) San Miguel Vicuña
Llay-Llay (22/3/2017)
Los Andes (7/4/2017)
La Reina (26/4/2107)
Valparaíso (23/5/2017)
Arica (1/6/2017)
Cerro Navia (9/6/2017)
Santiago (22/6/2017)
Quillota (4/7/2017)
 Requisito N° 1
Institucionalidad para atender a la población migrante

Busca que cada municipalidad cree o

fortalezca una oficina, programa o equipo

1
comunal que promueva procesos
inclusivos, la información (presencial y/o
virtual) y la participación de la población
migrante en el territorio que habita y se
desenvuelve.
 Principales DESAFÍOS
1
Requiere influencia, verse reflejado en el PLADECO, con acceso directa a
la Jefatura; con alta visibilidad (presencia en medios internos y locales).

2
No es “ventanilla única” ni algo “transversal” sin un responsable; hay
que hacer corresponsables al resto de los equipos de la tarea.

3 Capacidad de reconvertir actividades existentes y de allegar recursos

(estudiantes en práctica, estudios universitarios y la colaboración de las
mismas organizaciones de migrantes).
4
Equipos formados y con experiencia en la materia (difíciles de hallar y
necesario de cuidar por sus horarios); apoyo de redes y convenios…
 Requisito N° 2
Capacitación de las y los funcionarios municipales

Busca que todo el personal municipal esté

habilitado en cuanto a migraciones,
interculturalidad e inclusión para acoger y

2
servir a una población comunal cada vez
más diversa y desafiante.

Implica la formación de formadores en el

municipio, el registro y la evaluación de las
capacitaciones.
 Capacitación para INCLUIR e INTEGRAR

Meta
Facilitar el cambio cultural mediante la sensibilización, la capacitación y la formación.

Objetivos
Conseguir que los funcionarios municipales tengan el perfil humano y profesional
deseado para un servidor público.

Itinerario básico
Taller de Migración e Interculturalidad: introducción a las migraciones desde una
mirada histórica, nacional y global que ofrece actitudes y conocimientos sobre el tema.
Aborda la interculturalidad mediante el reconocimiento, aceptación e inclusión de la
diversidad cultural como elemento central en las relaciones personales y comunitarias.

Taller de Gestión Migratoria: incluye tratados, normativa e institucionalidad, los

tipos de visas e información sobre las gestiones más frecuentes en esta materia.
 Oferta de CAPACITACIONES

Taller de
REFUGIO
Taller de Taller de
MIGRACIÓN e GESTIÓN
INTERCULTURALIDAD MIGRATORIA
Taller de
TRATA

Estrategia
Formar “formadores”
 Estadísticas de los TALLERES del DEM

Capacitaciones impartidas por el DEM 2015-2018

N° talleres N° de Nota por el Nota por la

Nombre del taller Realizados Participantes Contenido Exposición
Taller de Sensibilización Migratoria 140 5.145 6,7 6,9
Taller de Interculturalidad 47 1.401 6,7 6,8
Taller de Gestión Migratoria 76 2.424 6,7 6,7
Taller de Nacionalidad 16 384 6,5 6,4
Taller de Refugio 14 516 6,6 6,7
Taller de Trata 19 618 6,8 6,8
Otros talleres y jornadas 33 737 6,7 6,8
Total o promedio de los talleres 345 11.225 6,7 6,7
 Requisito N° 3
Políticas municipales inclusivas y no discriminadoras

Busca la igualdad de oportunidades,

derechos y obligaciones entre los vecinos
de la comuna (Ley Antidiscriminación).

3 Esto debe ser verificable en todas las

políticas, programas, ordenanzas e
iniciativas locales así como en las prácticas
del municipio y su personal.
 La NO DISCRIMINACIÓN

Personas Estado

“Cada órgano de la Administración

debe elaborar e implementar
políticas destinadas a que toda
Principio de igualdad
persona -sin discriminación
y no discriminación
arbitraria alguna- pueda gozar de
los derechos y libertades
reconocidos en la Constitución”.
Ejemplo: ACCESO SALUD y EDUCACIÓN

DS Escuela IPE
Convenio N°67/2016 Identificador
Somos
DEM- MINSAL Provisorio
Todos y
Fonasa Visa NNA Escolar
[ACCESO A LA SALUD)

Ejemplo: TRABAJO

Visa Visa
Visa Temporaria
Temporaria de
Temporaria por TECH
Capacitación
Motivos (innovación
Laboral
Laborales tecnológica)
(Sence)
 Ejemplo: VIVIENDA

Eliminación
Situación Fondo
requisito
extranjeros Solidario Subsidio al
adicional
en zonas Vivienda Arriendo
de 5 años de
fronterizas (DS 49/2011)
PEDE

Ejemplo: JUSTICIA

Cambio Proyecyo
criterio sobre Visa de
Visa de Trabajo
Hijo de “Chile Unión
Extranjero para
Reconoce” Civil Procesados
Transeúnte
 Requisito N° 4
Programas de Regularización Migratoria

Busca promover la regularidad migratoria a

través de programas específicos en áreas
como Educación, Trabajo y Salud.

4 Para eso es importante un conocimiento

actualizado de la legislación migratoria y
de los convenios sectoriales y los tratados
internacionales ratificados por Chile.
 Requisito N° 5
Participación y asociacionismo de la población migrante

Busca facilitar y fomentar la asociatividad

de la población migrante, junto con su
fortalecimiento y participación en las

5
decisiones locales, así como en el ejercicio
del derecho a elegir y ser elegidos.

El horizonte es que puedan contar con una

voz, propia e identificable, en la comunidad
local y nacional.
Fomentar ASOCIACIONISMO y PARTICIPACIÓN
Participación
política: votar
y/o ser
elegidos

Participación en el
Consejo Consultivo
Nacional de
Migraciones (CCNM)

Ser parte del Consejo Comunal

Estado de Organizaciones de la
Sociedad Civil (COSOC)

Constituir asociaciones territoriales o

funcionales (leyes 19.418 y 20.500)
 Facilitar su REPRESENTACIÓN

• Diez representantes
de organizaciones de migrantes y refugiados
Sesión
inaugural en • Cuatro representantes
Palacio de La de ONGs que trabajan con migrantes y refugiados
Moneda: 16 de
mayo de 2016 • Cuatro representantes
de la Academia que estudia estos fenómenos
• Organismos internacionales
(observadores sin voz ni voto)
 Resultados ESPERADOS gracias el SELLO

1 Institucionalidad para atender a la población migrante y refugiada

2 Las y los funcionarios capacitados y sensibilizados en estos temas

3 Políticas públicas municipales inclusivas y no discriminadoras

4 Conocimiento y aplicación de programas de regularización

5 Participación y asociacionismo de la población migrante y refugiada

 Qué es la Red del SELLO MIGRANTE

Una red para la colaboración y el servicio:

1) Los municipios iniciaron su trabajo con migrantes en 2010 (Santiago y Quilicura),
participaban en infinidad de mesas pero no habían logrado identidad y reconocimiento.
2) Se auto-convocaron, son autónomos, tienen una Coordinación rotativa y hacen
incidencia conjunta en distintos espacios públicos.
3) Divulgan el Sello y convocan a otros municipios, comparten sus buenas prácticas y
dificultades, apuntan a que todos puedan alcanzar la certificación.
4) Ha primado la colaboración por sobre la competencia entre ellos.
 Algunos de los MUNICIPIOS (2016)

Y el saludo de otros (2017) = https://vimeo.com/239015107

Ejemplo: ACCESO SALUD y EDUCACIÓN

DS Escuela IPE
Convenio N°67/2016 Identificador
Somos
DEM- MINSAL Provisorio
Todos y
Fonasa Visa NNA Escolar
[ACCESO A LA SALUD)

Ejemplo: TRABAJO

Visa Visa
Visa Temporaria
Temporaria de
Temporaria por TECH
Capacitación
Motivos (innovación
Laboral
Laborales tecnológica)
(Sence)
 Ejemplo: VIVIENDA

Eliminación
Situación Fondo
requisito
extranjeros Solidario Subsidio al
adicional
en zonas Vivienda Arriendo
de 5 años de
fronterizas (DS 49/2011)
PEDE

Ejemplo: JUSTICIA

Cambio Proyecyo
criterio sobre Visa de
Visa de Trabajo
Hijo de “Chile Unión
Extranjero para
Reconoce” Civil Procesados
Transeúnte
 Círculo vicioso de la Irregularidad
Entré con Visa de Turista
y se venció
Hay rumores y no entiendo nada, Trabajo mucho pero sin
no sé qué puedo hacer… Todo me contrato
va mal
No puedo regularizar mis
Estoy enferma y no puedo dejar de
papeles
trabajar, no me atrevo a ir al
Consultorio
No me dan Carné de
A mi hijo pequeño no lo Identidad
aceptan en el Jardín y a los
grandes los molestan en la Y sin Carné no hay
Escuela contrato
Sin Registro Nacional de Hogares no Sin CI arriendo sin
puedo postular a ningún beneficio contrato en cités o
social piezas
 Condiciones en las que se puede encontrar
legalmente un extranjero(a) en Chile

TURISTAS (Ampliación de Turismo, Prórroga de Turismo y

Autorización para Trabajar como Turista)

RESIDENTES (Visa Sujeta a Contrato, Visa Estudiante o Visa

Temporaria)

Extranjeros(as) Residentes con PERMANENCIA DEFINITIVA

Turismo
Tarjeta Única Migratoria (T.U.M.) acredita la
condición de turista de un extranjero en Chile.

Tiene la calidad de turista todo

extranjero que ingrese al país con
fines de recreo, deportivos, de
salud, de estudios, de gestiones de
negocios, familiares, religiosos u
otros similares, sin propósito de
inmigración, residencia o desarrollo
de actividades remuneradas (Titulo
III, Art. N°87 DS 597).
Timbre que indica fecha de ingreso
al país y tiempo de permanencia
autorizado.
Visa Residente Temporario
Fundamentos para solicitar una Visa Temporaria

 Visa temporaria por vínculo familiar con chileno(a)

 Visa temporaria por vínculo familiar con residente con P. Definitiva
 Visa temporaria para ex residente
 Visa temporaria para religiosos
 Visa temporaria para jubilados
 Visa temporaria para rentistas
 Visa temporaria para inversionistas o comerciantes
 Visa temporaria para profesionales y técnicos de nivel superior
 Visa temporaria para no profesionales y técnicos
 Visa temporaria para persona que realizará actividades en una empresa en Chile, pero
que será remunerada en el exterior
 Visa temporaria para periodistas o profesionales de medios de que viajan a Chile con
motivo de sus actividades
 Visa temporaria para embarazadas y tratamiento médico
 Visa temporaria MERCOSUR (incluidos Bolivia y Chile)
 Visa Temporaria por motivos laborales
 Otra nuevas: Visa por Unión Civil; Visa Tech; Visa NNA; Visa para Capacitación y Empleo;
Visa para Condenados
Visa Estudiante
La Visa de Residente Estudiante es aquella que se otorga a los
extranjeros que viajen a Chile con el propósito de realizar estudios
como alumnos regulares en establecimientos de enseñanza del
Estado, o particulares reconocidos por éste, o en centros u
organismos de estudios, como también a los extranjeros que se
encuentren en Chile y acrediten haberse matriculado en alguno de
los establecimientos ya mencionados.

Los requisitos básicos para solicitar la Visa de Residente Estudiante

se establecen según sean:

 Becarios
 No becarios
 Estudiantes de programa de intercambio
Visa Sujeta a Contrato

¿Cuál es la vigencia de la visa de residencia sujeta a contrato de trabajo?

 Otorgada hasta los 2 años.

 Puede ser prorrogada (continuidad de empleador).
 Caduca la Visa del titular y los dependientes cuando termina la relación
laboral (por renuncia, despido u otros).
 El titular de la Visa de Residente Sujeto a Contrato que completare 2
años de residencia en tal calidad podrá solicitar la Permanencia
Definitiva.
Flujo de una Solicitud de Residencia DEM
Extranjero presenta
Solicitud en
Correos de Chile
Orden de Giro pagada y DEM ingresa Solicitud
Estampa pasaporte al sistema (45 días Opcional Permiso
presencial en DEM aprox.) de Trabajo

Luego de ingresada al
sistema se Notifica y/o
extranjero puede
Reimprimir reimprimir Solicitud,
notificación /Orden Carta y Orden de Giro
de Giro

Pagada la orden de giro del

Se resuelve la Permiso de Trabajo acude a
Solicitud 4 meses DEM a imprimir Tarjeta de
después de presentada Trabajo (Ya puede trabajar)
Flujo de una Solicitud de Residencia
Gobernaciones Ingreso al
Opcional Permiso de
Sistema
Trabajo
(Presencial)

Entrega de Pasaporte
(entrega según plazo
de cada Gobernación) Gobernación consulta
a DEM

Extranjero se presenta
para estampado de Dicta Resolución Exenta
Pasaporte Otorga Visa (4 meses
desde presentada la
Solicitud)

Orden de Giro
(Solicitante cancela Se notifica /Reimprime
derechos de visa) notificación /orden de
giro de la página de
extranjería
Residente con Permanencia Definitiva
La Permanencia Definitiva es el permiso concedido a los extranjeros para
radicarse indefinidamente en Chile y desarrollar cualquier tipo de actividad,
sin otra limitación que las que establezcan las disposiciones legales y
reglamentarias. Para optar se requiere no haber salido fuera del territorio
nacional por mas de 180 días.

• Visa Temporaria: Requiere haber sido titular de esta residencia por el

plazo de, a lo menos, un año. Los extranjeros que completen 2 años de
residencia en esta calidad están obligados a pedir Permanencia Definitiva y,
en caso de no hacerlo, deben abandonar el país.

• Visa Sujeta a Contrato: Requiere tener, al menos, 2 años de residencia

“continuada”.

• Visa Estudiante: Puede solicitarse la Permanencia Definitiva al término de

los estudios (obtención del titulo profesional o técnico correspondiente o
licencia de secundaria, en caso de egreso de Enseñanza Media), siempre que
tuviera a lo menos dos años de residencia como estudiante.
 Medios de consulta no presenciales
1) En la página Web www.extranjeria.gov.cl podrá:

 Encontrar información general sobre los tipos de residencia.

 Ver links de interés: embajadas y consulados presentes en Chile, el Anuario

Estadístico con todo tipo de datos a nivel nacional, etc.
 Tener la posibilidad de consultar en línea el estado de los trámites.

2) Existe un Contact Center cuyo teléfono de atención es 600 486 3000

Desde celulares 224863000
www.extranjeria.gov.cl
 ¡Gracias!
Contactos: Gastón González Parra y Carlos Baeza Villar
Departamento de Extranjería y Migración
ggonzalezp@interior.gov.cl +224863419
cbaezav@interior.gov.cl +224863012