MOF - Capataz

Versión: 01
Código:
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS ARHH_FR_0___
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I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

NOMBRE DEL ELABORADO /
Capataz 07-01-2017
CARGO ACTUALIZADO
GRUPO Operaciones B.U/ SEDE Yauli
II. OBJETIVO DEL PUESTO

Realizar actividades de coordinación, programación y seguimiento de las operaciones en obras
civiles cumpliendo con los estándares y procedimiento en materia de seguridad, medio ambiente
y calidad.
III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

FUNCIONES
Corresponde al Capataz:
1. Coordinar con los ingenieros a cargo y supervisores las tareas programadas en los frentes
de trabajo.
2. Dirigir la cuadrilla de obreros, según las instrucciones del encargado.
3. Debe cumplir con el rendimiento programado de las obras, si la cuadrilla no tiene
conocimiento operativo, debe capacitarlos con el conocimiento necesario para efectuar
los trabajos operativos.
4. Esta encargado de hacer cumplir la puntualidad, el orden, el horario y buen clima laboral
de sus subalternos.
5. Reportar el avance diario de las partidas ejecutadas en cada frente de trabajo.
6. Solicitar con anticipación los materiales y herramientas para cada frente de trabajo.
7. Participar en la elaboración y revisión de informes u otros documentos técnicos.
8. Elaborar protocolos, metrados y presupuestos preliminares de obra.
9. Seguimiento en el proceso constructivo de obras civiles.
10. Control de asistencia del personal en cada frente de trabajo.
11. Revisar los tareos del personal a cargo.
12. Impartir capacitaciones diarias de cinco minutos antes del inicio del trabajo.
13. Apoyar en el desarrollo de eventos y otras actividades administrativas.
14. Puede corresponderle organizar y coordinar reuniones de trabajo.
15. Ejecutar labores de apoyo administrativo relacionadas con el área de su competencia.
16. Conocer y entender las políticas de ECOSERMY y todas las normas relacionadas con sus
respectivos cargos.
17. Evaluar las condiciones y actos inseguros de trabajo e informar inmediatamente a su jefe
inmediato.
18. Participar dinámicamente en todas las reuniones y dar sugerencias para mejorar y/o
cambiar las condiciones de trabajo.
19. Reportar todos los accidentes y cuasi accidentes al jefe inmediato buscando la manera
eficaz de enfrentarlos y solucionarlos.
20. Participar en todas las actividades de entrenamiento, con el fin de estar capacitado para
enfrentar cualquier riesgo que se presente.
21. Hacer uso de los elementos de protección personal respectivos.
22. Inspeccionar el estado físico de los elementos de trabajo (equipos, herramientas,
elementos de protección personal) antes de su uso.
23. Conocer y aplicar los planes de contingencia en caso de una emergencia.
24. Manejar los residuos generados y mantener el orden y limpieza en los sitios de trabajo.
25. Cumplir con lo establecido en la Política SIG y en la documentación del Sistema Integrado
de Gestión de la Organización buscando la constante mejora dentro del ámbito de sus
responsabilidades.
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26. Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento SSOMA, las Pautas de
Conducta en los Negocios, así como con otras normas, y documentos de seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente, establecidos por la empresa.
27. Realizar otras funciones que le sean asignadas por el superior inmediato dentro del
ámbito de sus responsabilidades.
IV. RELACIONES DEL PUESTO.
Dependencia Jerárquica:  Supervisor
Supervisión Jerárquica:  NA
Coordinaciones Internas:  Operaciones
Coordinaciones Externas:  Cliente
V. REQUISITOS DEL PUESTO
5.1 Educación: Técnico o personal con capacitación con un mínimo de

6 meses en supervisión y ejecución de Obras civiles.
5.2 Experiencia: Con 2 años de experiencia como capataz en

construcción civil, capataz en edificaciones, capataz en carreteras, o
servicios en general
5.3 Formación / Especializaciones (si lo requiere el puesto):
5.4 Conocimientos
CONOCIMIENTOS DESEABLES
1. Obras civiles
2. Supervisión de obras
5.5 Habilidades (Competencias Corporativas)
5.1. Habilidades (Competencias Corporativas)
COMPETENCIAS CORPORATIVAS Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1

Liderazgo Individual X
Enfoque en el Servicio al Cliente X
Compromiso con el Equipo X
Iniciativa X
Eficiencia X
Marcar con una X
5.2. Requisitos Físicos

Esfuerzo Físico  Carga hasta 25 kg.
Complexión Física:  Buena Salud y estado físico.
5.3. Otros Requisitos

Licencia de Conducir  NA
VI. CONDICIONES DE TRABAJO
Ambiente de trabajo:  Todas las áreas

Riesgos Inherentes  Riesgos moderados por zona de trabajo.
Materiales y Equipos  NA.
Sistemas de
Información  Microsoft Office
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Código:
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Niveles Nombre Cargo Fecha Firma

Elaboración Yency Gordillo V. Ing. De Calidad 02/01/2017
Revisión Wilmar Balbín L. Ing. Residente 11/01/2017
Aprobación
Jaime Flores V. Presidente 12/01/2017

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I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

II. OBJETIVO DEL PUESTO

III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

5.1 Educación: Técnico o personal con capacitación con un mínimo de

5.2 Experiencia: Con 2 años de experiencia como capataz en

5.3 Formación / Especializaciones (si lo requiere el puesto):

5.5 Habilidades (Competencias Corporativas)

5.1. Habilidades (Competencias Corporativas)

COMPETENCIAS CORPORATIVAS Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1

5.2. Requisitos Físicos

5.3. Otros Requisitos

Ambiente de trabajo:  Todas las áreas

Niveles Nombre Cargo Fecha Firma

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