CÓDIGO

DE ÉTICA
Y CONDUCTA
UAQ
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OBJETIVO
Mejorar el desempeño y comportamiento de los servidores públicos con la finalidad de contribuir
al buen desarrollo de convivencia y ambiente laboral en a pego a los valores, misión y visión
de la Institución. Contar con un documento que ayude al desarrollo de las actividades laborales
y sociales, que contribuya a mejorar entre nosotros, actitudes y conductas con apego a la
legalidad y lealtad a nuestra Alma Mater.

MISIÓN
La Universidad Autónoma de Querétaro es una institución pública autónoma enfocada a la
formación integral de profesionistas y ciudadanos con orientación humanista, abierta a la libre
discusión de las ideas en todos los campos del conocimiento, mismos que cultiva y enriquece,
trasmitiéndolos a la sociedad a través de sus miembros y de sus programas educativos, de
investigación, vinculación, difusión y desarrollo tecnológico.

Nuestra casa de estudios atiende a todos los sectores de la sociedad y proporciona un espacio
de reflexión sobre los problemas mundiales, nacionales, regionales y locales en la búsqueda
de un desarrollo sustentable. Asimismo, incorpora en sus procesos los pilares mundiales de la
educación: aprender a conocer, a ser, a hacer y a vivir y convivir.

VISIÓN A 2025
En 2025, la Universidad Autónoma de Querétaro es reconocida como una de las mejores
universidades del país y de América Latina, con un sólido prestigio internacional, con una
estrecha vinculación con la sociedad, y en armonía con el medio ambiente, para ser agente de
cambio en la búsqueda de un desarrollo humano libre, justo y equitativo, a través del cumplimiento
de sus funciones de generación y transmisión del conocimiento y de preservación, creación y
difusión de la cultura.

LOS ATRIBUTOS QUE COMPONEN NUESTRA VISIÓN

Una institución de excelencia que se caracteriza por contar con:

•Una planta académica conformada por profesores con altos niveles de capacitación y
compuesta de: a) una proporción importante de profesores de tiempo completo con niveles
de doctorado en su formación en las diversas disciplinas académicas y los máximos perfiles
de habilitación académica, con reconocimientos nacionales e internacionales que trabajan en
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redes de colaboración en el país y en el mundo, y b) con profesores por asignatura reconocidos

profesionalmente y habilitados para la práctica docente en sus áreas disciplinares.

•100% de programas educativos de calidad y con pertinencia social con los mayores niveles de
evaluación por organismos externos, tanto del país como del extranjero.

•Un modelo educativo centrado en el aprendizaje, que promueve en sus estudiantes la

formación integral, fincada en elementos humanistas, lo mismo que el desarrollo de habilidades,
competencias, actitudes y valores para el logro de los distintos saberes universalmente reconocidos
y que cristalizan en el saber hacer bien en todos los ámbitos de la vida social. Con un modelo
pedagógico curricular que dote a los estudiantes de un conjunto de materias que formen parte del
sello institucional (cultura, cultura física, idiomas, compromiso con la realidad social y ambiental,
sustentabilidad y género).

•Instalaciones físicas suficientes, adecuadas y funcionales, con estándares internacionales,

sustentables y amigables con el medio ambiente y con personas de necesidades especiales. Con
acervos bibliográficos y hemerográficos amplios, con recursos didácticos modernos y vastos
medios de consulta de información, dotados con la tecnología de vanguardia.

•Estudiantes formados para ser ciudadanos altamente capacitados, competentes, críticos,

reflexivos, solidarios y conscientes de la delicada responsabilidad social que tienen como seres
humanos en el mundo globalizado y con el país.

•Fuertemente vinculada con su entorno, que atiende y promueve la solución de los grandes
problemas locales y nacionales. Convertida en la conciencia social, con: a) voz autorizada
y reconocida en el diseño y evaluación de las políticas públicas para promover un desarrollo
humano y social equilibrado y justo, y b) con aportaciones importantes en investigación científica
y humanística, tanto a nivel básico como aplicado y con desarrollo tecnológico. Todo esto en los
distintos campos del saber, con orientación hacia el desarrollo, la generación del conocimiento
y la atención de los problemas de la localidad, de la región, del país y del mundo.

•Presencia en todo el territorio estatal, con programas educativos integrales, de calidad y con
pertinencia social y regional para poder participar en el desarrollo regional.

•Con un programa fuerte de internacionalización de sus funciones sustantivas que facilita la

movilidad estudiantil y de profesores, así como el establecimiento de redes de colaboración y
vinculación en todos los campos del saber que cultiva.

•Con un amplio programa de bienestar social para los diferentes miembros de su comunidad en
la promoción de acciones de equidad y justicia social.
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•Con un vasto programa de rescate, preservación, creación y difusión de la cultura, reconociendo

que el país proviene de una diversidad cultural amplia y al mismo tiempo que la cultura es un
elemento central en el fortalecimiento de la identidad social del mexicano.

•Personal administrativo convencido de que su trabajo es fundamental para hacer de nuestra

Universidad la mejor en el país.

•Una gestión altamente responsable tanto en la promoción para la obtención de los recursos
como en el uso y cuidado de los mismos.

•En un esquema amplio de responsabilidad social, la Universidad Autónoma de Querétaro está

comprometida con la trasparencia en la realización de sus actividades y en el manejo de sus
recursos y la rendición de cuentas.

•Los valores que se promueven y se practican entre la comunidad universitaria son: la búsqueda
de la verdad, la honradez en la práctica cotidiana, la tolerancia con los que piensan distinto, la
búsqueda de la justicia y la solidaridad para con todos.

VALORES Y PRINCIPIOS
Los valores y principios que sustentan la implementación del Plan Institucional de Desarrollo y el
trabajo de la comunidad universitaria, en el marco de una universidad socialmente responsable
se caracteriza por:
•La gestión social en la formación y la aplicación innovadora del conocimiento en el marco de
procesos permanentes de mejora continua y aseguramiento de la calidad;
•La gestión de los impactos sociales, lo que significa ser consciente de las consecuencias y
efectos que los procesos y actuaciones universitarias provocan en los ámbitos humanos, sociales;
•Desarrollo armónico de la comunidad en el cumplimiento de la Misión institucional;

VALORES
Equidad y calidad: Ofrecer igualdad de oportunidades educativas socialmente relevantes y de
buena calidad.

Ética: Fundamental para toda la comunidad universitaria en el cumplimiento apropiado de sus

funciones.

Honestidad: virtud que deberá distinguir a todos los integrantes de la comunidad Universitaria y
ser dignos de confianza en todas sus relaciones.
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Verdad: cumplir con la Misión Institucional teniendo como eje lo que es verdadero

Tolerancia: fundamento para toda la comunidad universitaria para desarrollarse armónicamente

y en paz; logrando el reconocimiento y apreciación de los demás, la capacidad de convivir con
otros y ser escuchados.

Respeto al estado de derecho: el comportamiento de la comunidad universitaria desarrollara sus

actividades en estricto apego a la normativa institucional y a las leyes aplicables.

PRINCIPIOS
Humanismo: ver la realidad que recorre transversalmente todos los procesos y programas
educativos que ofrece la Universidad Autónoma de Querétaro.

Bien común: elemento indispensable para lograr el desarrollo armónico y equilibrado de todos
los campus así como las áreas administrativas de la Universidad.

Pertinencia y rigor académico: la búsqueda permanente de lo verdadero y la atención de

demandas sociales vigentes.

Aprendizaje estratégico: conjunto de procesos y metas cognitivas sin dejar a un lado lo afectivo-
motivacional, de manera que se estructuren en función de contextos y demandas vigentes de
aprendizaje.

Trabajo colegiado: comunicación entre las áreas académicas y administrativas que coadyuvan
en la relación entre profesores, cuerpos académicos, personal directivo y administrativo para la
formulación e implementación de programas, proyectos y acciones para el cumplimiento de la
Misión y logro de la Visión 2025 la Universidad Autónoma de Querétaro.
Uso de las tecnologías de la información y comunicación: sustentar innovaciones educativas ya
que son de gran utilidad en los procesos educativos.

Evaluación: medio indispensable para identificar los avances así como las limitaciones de la
Universidad y poder actuar a favor de una educación con los más altos estándares de calidad.
Solidaridad con la población en desventaja: compromiso de la Universidad de ofrecer igualdad de
oportunidades a todos los estudiantes por igual, brindándole condiciones equitativas para lograr
sus expectativas formativas y alcanzar los objetivos institucionales, académicos y profesionales.

Servicio a la comunidad: actitud que la Universidad debe asumir en todo momento para el cabal
cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.
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Vinculación y extensión: conjunto de acciones que contribuyen a generar y desarrollar las

actividades sustantivas de la Universidad y a asegurar la pertenencia de las mismas.

Práctica de la planeación: medio estratégico para promover la mejora continua y el aseguramiento

de la calidad de las funciones institucionales.

Eficiencia y eficacia de los procesos académicos y administrativos: aprovechamiento óptimo de

los recursos institucionales disponibles y para el logro de su Misión y Visión 2025.

Transparencia y rendición de cuentas: adecuado uso de los recursos públicos puestos a su

disposición para el cumplimiento de sus funciones.

COMPROMISOS DE LA UNIVERSIDAD
1. Propiciar a la comunidad universitaria ambientes de trabajo, académicos y esparcimientos
saludables y seguros.
2. Respetar la dignidad, libertad y privacidad para toda la comunidad universitaria.
3. Rechazar la discriminación, por razones de género, estado civil, edad, religión, raza, opinión
política, clase social y económica, embarazo, idioma, dialecto, origen étnico, preferencia sexual
o discapacidad.
4. Proporcionar una adecuada capacitación y desarrollo profesional.
5. Fomentar en todas las áreas el trabajo en equipo y la correcta comunicación.
6. Queda prohibido, todo tipo de acoso sexual o verbal y en caso de presentarse, se actuará de
acuerdo a lo que marcan este código así como las leyes aplicables.
7. Dar cumplimiento y vigilar el cumplimiento de la reglamentación, leyes y normatividad interna
vigentes.

COMPROMISOS DEL CAPITAL HUMANO

1. Todo empleado de la institución deberá comprometerse a usar el tiempo destinado a sus
labores y actividades para cumplir con los objetivos de su función con disciplina, lealtad,
optimizar tiempos y trabajo en equipo.
2. El personal está obligado a respetar y cumplir con todas las leyes, regulaciones y ordenamientos
vigentes, así como las normas, políticas procedimientos de control interno que establezca la
Universidad y estar consciente de las obligaciones y de las consecuencias de sus actos.
3. El personal de cualquier nivel deberá actuar con respeto y honestidad en cada una de sus
actividades relacionadas con la Universidad, ya que mediante este principio se garantiza la
integridad de todas las personas y se combate toda forma de corrupción fomentando la rectitud
y el proceder.
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4. El personal deberá atender sus labores con responsabilidad.

5. El personal deberá ser responsable del uso apropiado y efectivo de la documentación a su
cargo y abstenerse de divulgar información confidencial de la Universidad relativa a procesos,
métodos, estrategias, planes, proyectos, datos técnicos, o de cualquier otro tipo.
6. Toda actividad académica se realizará con honestidad intelectual, respetando derechos y
propiedad de autor.
7. La Universidad por su naturaleza de ser pública, laica y apartidista, por ningún motivo
debe aceptar presiones de ninguna índole (políticas, sociales, corrupción en todas sus formas,
incluyendo la extorsión y el soborno), que pongan en peligro la integridad de la Universidad.
8. Con el propósito de proteger el equipo, activo fijo y todos los bienes que están a cargo del
personal de la Universidad serán responsable de la custodia y salva guarda de ese patrimonio
que se encuentran bajo su control. En ningún caso debe participar o permitir situaciones o
acciones que se vinculen con el robo, mal uso, préstamo, desecho o venta de activos, en forma
no autorizada.
9. El patrimonio de la Universidad se integra con todos los bienes muebles e inmuebles, derechos
de autor, derechos sobre los inventos e investigación, patentes y marcas de los productos
elaborados en la Universidad que sean actualmente de su propiedad y los que en el futuro
adquiera por cualquier título, así como por todo ingreso que perciba, destinado al cumplimiento
de su objeto, con observancia de la legislación aplicable.
10. Se prohíbe usar el nombre de esta Universidad para su beneficio personal.

COMPROMISOS CON NUESTROS ALUMNOS

1. Ofrecer a los alumnos una planta académica debidamente profesionalizada y capacitada.
2. Ofrecer a los alumnos calidad educativa.
3. Ofrecer a los alumnos una adecuada vinculación e internacionalización con distintas
universidades.
4. Propiciar a los alumnos un ambiente seguro y saludable, tanto en instalaciones como en toda
la comunidad Universitaria.
5. Ofrecer a los alumnos una universidad con valores, socialmente responsable y comprometida
con el cuidado y la conservación del medio ambiente.
6. Contar con las herramientas adecuadas para desarrollar las capacidades de los estudiantes
para que sean futuros generadores de valor sostenible para los negocios y la sociedad en
general y para trabajar por una economía incluyente y sostenible.

A su vez los alumnos deberán corresponder con responsabilidad a los compromisos que la
Universidad plasma en este documento.
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COMPROMISOS CON LA SOCIEDAD DONDE TENEMOS PRESENCIA

1. Cumplir en su mayoría con las demandas generadas por el desarrollo social y económico del
Estado
2. Cumplir con los lineamientos de la transparencia en la rendición de cuentas.
3. Promover en todos nuestros espacios universitarios los valores y principios.
4. Promover en toda la comunidad universitaria y alentar a la sociedad para el cuidado y la
conservación del medio ambiente.
5. No ser ajenos a los problemas que presenta nuestra sociedad y comprometernos a seguir
participando, contribuyendo y difundiendo causas afines a nuestros valores y principios, así
como alianzas estratégicas y lograr un impacto social.
6. Promover la participación de alumnos, personal académico, administrativo, etc., en todas
aquellas actividades y/o eventos que contribuyan al desarrollo de la sociedad siempre y cuando
estas actividades no interfieran con el cumplimiento de las funciones y deberes.

COMPROMISOS CON NUESTRO MEDIO AMBIENTE

1. Atender a los reglamentos, leyes y procedimientos vigentes que nos regulan respecto al
cuidado y preservación de nuestro medio ambiente.
2. Hacer partícipe a la comunidad universitaria en campañas y prácticas ambientales.
3. Adoptar y aplicar planes y programas de cuidado y preservación del medio ambiente dentro
y fuera de la Institución.
4. Promover en todos los campus el cuidado de nuestro medio ambiente a través de capacitación,
ejemplo y difusión.

COMPROMISOS CON NUESTROS PROVEEDORES

1. Promover entre los proveedores inscritos en el padrón el cumplimiento de lo estipulado en el
Código de Ética y Conducta.
2. Manejar las relaciones con los proveedores con total transparencia honestidad, igualdad de
oportunidades, respeto e integridad.
3. Actuar de manera respetuosa y confidencial otorgando las mismas oportunidades para las
contrataciones sin generar falsas expectativas.
4. No relacionarse con proveedores que no demuestren que están debidamente autorizados
para el uso o comercialización de productos y servicios sujetos a pago de regalías o derechos
de propiedad intelectual o industrial a terceros, así como la autenticidad y licitud de los mismos.
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COMITÉ DE ÉTICA Y CONDUCTA

El Comité está constituido por personal de la Universidad Autónoma de Querétaro, el cual está
comprometido con sus funciones, se distingue por su trayectoria, reconocimiento y honorabilidad,
además de tener una visión integral de la Universidad.
El comité de ética debe asegurarse de la debida difusión y aplicación de este Código además
de:
•Promover los valores y principios que se describen.
•Recomendar a las autoridades universitarias competentes la aplicación que garantice su
consistencia.
•Actualizar y modificar el Código de Ética y Conducta
•Aprobar a los integrantes del Comité de Ética.
•Investigar y documentar casos selectivamente.

Integrantes:

Dr. Gilberto Herrera Ruiz.- Rector

Dr. Irineo Torres Pacheco.- Secretario Académico
M. en A. P. Rosalba Rodríguez Durán.-Secretaria de la Contraloría
Biól. Jaime Ángeles Ángeles.- Secretario Administrativo
M. en D. Óscar Guerra Becerra.- Abogado General
Dr. Raúl Francisco Pineda López.- Director de la Secretaría Ejecutiva del Comité de Planeación
Dra. Ma. Guadalupe Flavia Loarca Piña.- Directora de Investigación y Posgrado

CUMPLIMIENTO DEL CÓDIGO

Toda falta observada al cumplimiento del presente documento deberá ser reportada por cualquier
miembro de la Comunidad Universitaria al Comité de Ética y Conducta y resuelta por éste.

ÁMBITO DE APLICACIÓN
Los valores y principios que se establecen en el presente Código de ética y conducta, son
aplicables a todo servidor público adscrito a la Universidad Autónoma de Querétaro y comunidad
universitaria.
Para efectos de este documento, se considera como personal a todo empleado, trabajador
docente, administrativo, servidor público de cualquier nivel jerárquico; sea nombrado, contratado
o designado, que desempeñe actividades o funciones a nombre de la Universidad Autónoma
de Querétaro, independientemente del régimen laboral o de contratación al que se encuentre
sujeto.
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La comunidad universitaria se integra por sus autoridades, personal académico y administrativo,

investigadores, alumnos y egresados.
Este código de ética y conducta está basado en la misión, visión, valores y principios de esta
Universidad.

Para el presente Código de ética y Conducta son aplicables las responsabilidades y sanciones
que se encuentran estipuladas en el Capítulo XI del Estatuto Orgánico de Universidad Autónoma
de Querétaro.

Aprobado por Consejo Universitario en sesión de fecha , según obra en el Acta No.