Certificación de Competencias

Armador de
estructuras
N° de registro: 6239155

Norma de competencia

Unión Obrera Metalúrgica Asociación de Industriales Asociación de Supervisores de

Regional Mendoza Metalúrgicos de Mendoza la Industria Metalúrgica de la
Regional Mendoza República Argentina
Sistema Nacional de Certificación de Competencias
y Formación Continua

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ha convertido como

uno de los pilares de sus políticas activas de empleo la generación de un
Sistema Nacional de Certificación de Competencias y Formación Con-
tinua. Para el logro de este objetivo ha creado los Consejos Sectoriales,
que son espacios de diálogo tripartito entre empresarios, sindicatos y
Estado sobre temas vinculados a:
▪▪La descripción de los puestos y ocupaciones en base a normas de
competencia.
▪▪Al desarrollo de la formación basada en competencia.
▪▪Al desarrollo de los procesos de reconocimiento de la experiencia la-
boral de trabajadores y trabajadoras.
▪▪La identificación y fortalecimiento de la calidad de gestión de institu-
ciones de la Red de Formación Continua.
▪▪Al desarrollo de mecanismos de incentivo financiero para las acciones
de formación y certificación de trabajadores como es Crédito Fiscal.
▪▪A la promoción de la finalización de estudios obligatorios de trabaja-
dores y trabajadoras.
▪▪A los mecanismos que promuevan la inclusión de jóvenes en procesos
de formación, certificación y prácticas calificantes.
En el marco de los Consejos Sectoriales, se ha desarrollado con la activa
participación de los representantes de los trabajadores y de los emplea-
dores y con la asistencia del Estado las normas de competencia laboral,
que expresan la demanda que en términos de criterios, desempeños, re-
sultados y conocimiento tienen los trabajadores. Estamos presentando
en este documento una descripción actualizada de las exigencias que
tienen los puestos de trabajo y las ocupaciones, de forma de orientar a
trabajadores, empresarios y organizaciones sindicales en los procesos de
formación y reconocimiento de la experiencia laboral.
La norma de competencia laboral es un elemento central del Sistema
Nacional de Certificación de Competencias y Formación Continua en la
medida que permite ordenar la oferta de cursos, mejorar la calidad de
los procesos de enseñanza y aprendizaje y orientar la formación y actua-
lización de sus docentes, garantizando que los ciudadanos y ciudadanas
de nuestro país accedan en igualdad de condiciones a una formación de
calidad sectorialmente legitimada.

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

Certificación de Competencias

Armador de estructuras
N° de registro: 6239155

Norma de competencia

Metalmecánico.

Unión Obrera Metalúrgica Asociación de Industriales Asociación de Supervisores de

Regional Mendoza Metalúrgicos de Mendoza la Industria Metalúrgica de la
Regional Mendoza República Argentina
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social -MTEySS- brinda asistencia técnica y metodológica a los actores representativos de
los sectores de actividad para el desarrollo y validación de las Normas de Competencia Laboral. Las cámaras y sindicatos se responsabili-
zan por los contenidos técnicos generados para su elaboración. Dichas Normas de Competencia Laboral son registradas por el MTEySS en
su Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo -REGICE-, una vez validadas por todas las partes intervinientes en su desarrollo.
 DATOS GENERALES DE LA OCUPACIÓN

Datos generales
de la ocupación
Armador de estructuras
ÁREA DE COMPETENCIAS
▪▪Industria.

SUB-ÁREA DE COMPETENCIA

▪▪Metalmecánica, metalurgia.

ÁREAS OCUPACIONALES

▪▪Pequeña, mediana y gran empresa metalmecáni-

ca, metalúrgica.

NORMAS GENERALES DE LA ACTIVIDAD

▪▪ISO seguridad e higiene laboral (14.000).

▪▪Ley de higiene y seguridad en el trabajo nro.
19.587/72.
▪▪Ley de riesgos del trabajo nro. 24.557.
▪▪Ley 14250.
▪▪Decreto 199/88.
▪▪Ley 20774 sus modificatorias Ley 23546 y Ley
24013 Decreto 1192/04.
▪▪Decreto 170/96 regl. de la Ley 24557.
▪▪Decreto 334/96 regl. de la Ley 24557.
▪▪Decreto 559/96 regl, de la Ley 24557.
▪▪Decreto 911/96 regl. de la Ley 19587.
▪▪Decreto 1338/96 modificatorio de la Ley 19587 y
del Decreto 351/79.
▪▪Res. SRT 231/96.
▪▪Res. SRT 050/97.
▪▪Res. SRT 051/97.
▪▪Res. SRT 070/97.
▪▪Res. SRT 035/98.

Norma de competencia laboral Armador de estructuras 5

 ALCANCES Y CONDICIONES DEL ROL COBERTURA DE LA NORMA
PROFESIONAL
▪▪Vigente en el sector a nivel nacional y provincial.
▪▪El armador de estructuras metálicas organizará el
espacio y las actividades a realizar teniendo en PROCESO DE TRABAJO
cuenta la documentación técnica y los recursos
disponibles; asignará y supervisará las acciones ▪▪Recepción e interpretación de documentación
efectuadas por los ayudantes a su cargo. El traba- técnica.
jador preparará y controlará los elementos, má- ▪▪Organización de espacios de trabajo, materiales,
quinas, herramientas y material base optimizando insumos, herramientas, elementos de seguridad
el uso y vida útil de los mismos. Armará la estruc- e instrumentos de medición.
tura aplicando criterios de seguridad, productivi- ▪▪Asignación y supervisión de actividades de el y/o
dad y calidad en el proceso de trabajo. los ayudante/s a su cargo.
▪▪Control del material base.
RELACIONES FUNCIONALES Y JERÁRQUICAS
EN EL ESPACIO SOCIAL DE TRABAJO ▪▪Prearmado de la estructura.

▪▪Trabaja bajo las órdenes del supervisor del área ▪▪Calibración de la soldadora.
de estructuras. Realiza las actividades en forma ▪▪Soldadura de piezas componentes de la estructu-
autónoma; asigna y supervisa las actividades lle- ra, aplicando criterios de seguridad y calidad vi-
vadas adelante por el/los ayudante/s a su cargo. gentes en el sector.

6 Norma de competencia laboral Armador de estructuras

 MAPA FUNCIONAL

Mapa funcional Propósito clave: armar estructuras metálicas de

acuerdo a las especificaciones técnicas y al progra-
ma de producción establecido, bajo requerimientos
Armador de estructuras de calidad y seguridad industrial.

Unidad 1 Unidad 3

Organizar y comunicar las Armar estructuras

actividades propias y de sus metálicas de acuerdo con las
ayudantes de acuerdo a la especificaciones técnicas,
documentación técnica y a los parámetros de calidad,
objetivos de producción. seguridad industrial y criterios
de productividad.
1.1 Organizar el espacio de trabajo y las
actividades diarias propias y de ayudantes 3.1 Preparar y cortar componentes según
considerando las especificaciones de la especificaciones técnicas, contemplando
documentación técnica y optimizando los la seguridad personal y de terceros y la
tiempos y recursos a cargo. optimización de recursos.
1.2 Acondicionar el espacio de trabajo 3.2 Presentar las partes componentes según
verificando el funcionamiento de documentación técnica y criterios de
herramientas y equipos, aplicando seguridad personal y grupal vigentes en el
criterios de calidad y seguridad vigentes sector.
en el sector. 3.3 Armar la estructura final según
documentación técnica y criterios de
productividad.
Unidad 2

Controlar el material base,

la maquinaria necesaria para
el trabajo y la estructura
final, teniendo en cuenta
las especificaciones de la
documentación técnica y los
requerimientos de calidad y
productividad.
2.1 Controlar las dimensiones del material
base y/o material cortado de acuerdo a
especificaciones técnicas.
2.2 Controlar las condiciones operativas y
funcionales de máquinas y herramientas
para prevenir accidentes y optimizar los
tiempos de trabajo.

Norma de competencia laboral Armador de estructuras 7

 UNIDADES DE COMPETENCIA

Unidades de
Competencia
Unidad 1

Organizar y comunicar las

actividades propias y de sus
ayudantes de acuerdo a la
documentación técnica y a los
objetivos de producción.

Elemento 1.1

Organizar el espacio de trabajo

y las actividades diarias propias
y de ayudantes considerando
las especificaciones de la
documentación técnica y
optimizando los tiempos y
recursos a cargo.

Criterios de desempeño
▪▪Organizar las actividades según los requerimien-
tos de la orden de trabajo, previendo la seguridad
propia y de terceros, optimizando el tiempo y los
recursos involucrados.

Evidencias de desempeño

▪▪Se interpreta la documentación técnica (orden de

trabajo, croquis, plano) evacuando dudas con su
superior.
▪▪Se coordinan las actividades del equipo de traba-
jo a su cargo de acuerdo a los objetivos de pro-
ducción vinculados a cantidad, calidad y pro-
ductividad.
▪▪Se organiza la producción del día de acuerdo a la
orden de trabajo distribuyendo las actividades
entre el personal.

Norma de competencia laboral Armador de estructuras 9

 ▪▪Se comunica al personal a cargo (ayudantes) las ▫▫La secuenciación de organización de actividades
características del trabajo instruyéndolo sobre (propias y del ayudante).
posibles contingencias y la prevención de
▫▫La interpretación de consignas.
riesgos.
▫▫La distribución y formas de asignación de tareas al
▪▪Se comunica al supervisor, siguiendo los procedi-
personal a su cargo.
mientos de la empresa, las novedades del proce-
so de producción del día, las necesidades de re-
posición de materiales y reparación de equipos.
Elemento 1.2
▪▪Se solicita a la oficina técnica o al supervisor, el
permiso habilitante de trabajo. Acondicionar el espacio
▪▪Se retiran los elementos de seguridad (guantes, de trabajo verificando
botines de seguridad, protectores auditivos, pro- el funcionamiento de
tector visual). herramientas y equipos,
aplicando criterios de calidad y
Evidencia de producto seguridad vigentes en el sector.
▪▪Actividades propias y de los ayudantes, organiza- Criterios de desempeño
das según la orden de trabajo, los criterios de se-
guridad laboral y de utilización óptima de tiem- ▪▪Organizar el espacio de trabajo considerando la
po, espacio y recursos. orden de producción y la prevención de acciden-
tes personales.
Evidencia de conocimiento ▪▪Seleccionar los insumos, máquinas y herramien-
tas teniendo en cuenta la documentación técnica
Conocimiento fundamental y la aplicación de criterios de seguridad.
▪▪Lectura e interpretación de planos y croquis. Emi-
sión y comprensión de consignas de trabajo con Evidencias de desempeño
el equipo (supervisor y ayudante).
▪▪Se solicitan y utilizan los elementos de seguridad
▪▪Organización del trabajo: secuenciación de activi- (guantes, botines de seguridad, protectores audi-
dades. Coordinación y supervisión de actividades tivos, protector visual).
de ayudantes.
▪▪Se sectoriza el lugar de trabajo con pantallas pro-
▪▪Tipo de insumos según trabajo a realizar. tectoras para evitar accidentes personales y de
▪▪Aplicación de criterios de seguridad laboral. terceros, producidos por chispas y luz de
soldadora.
Conocimiento circunstancial ▪▪Se identifican y seleccionan las herramientas, má-
▪▪Diferencias de la organización del proceso de tra- quinas e insumos a utilizar según la orden de
bajo según tipo y tamaño del establecimiento. trabajo.

▪▪Modificación en las formas de organización de ▪▪Se indica al personal a cargo (ayudantes) las acti-
trabajo según tipo de producto a realizar. vidades a realizar, especificando características
del trabajo, instruyéndolo sobre posibles contin-
gencias y la prevención de riesgos.
Campo de aplicación
▪▪Se solicitan y se recepcionan las herramientas,
▪▪Industrias del sector metalúrgico y del sector de máquinas e insumos a utilizar, conforme lo des-
la construcción. cripto en la orden de trabajo, según procedimien-
tos vigentes en el establecimiento.
Guías de evaluación ▪▪Se recepciona el pedido verificando el estado de
uso y conservación de los elementos solicitados,
▪▪Se presentará al postulante un documento técni-
dando conformidad al mismo.
co en donde se explicite la estructura metálica a
armar. Se evaluará: ▪▪En caso de anomalías, se rechaza el pedido, solici-
tando el reemplazo correspondiente.
▫▫La interpretación de documentación técnica, pla-
nos y croquis. ▪▪Se ordena y se limpia el espacio de trabajo para

10 Norma de competencia laboral Armador de estructuras

 UNIDADES DE COMPETENCIA

optimizar el uso del mismo, los tiempos de traba- Conocimiento circunstancial

jo y prevenir accidentes.
▪▪Alternativas de usos de máquinas y herramientas
para realizar un mismo trabajo.
Evidencia de producto

▪▪Espacio de trabajo ordenado y sectorizado. Campo de aplicación

▪▪Insumos, máquinas y herramientas seleccionadas ▪▪Industrias del sector metalúrgico y del sector de
en cantidad y tipo según documentación técnica. la construcción.

Evidencia de conocimiento Guías de evaluación

Conocimiento fundamental ▪▪Se presentará al postulante un documento técni-

▪▪Máquinas, herramientas e insumos: identificación, co en el cual se explicite la estructura metálica a
tipos y formas de utilización. armar, en un determinado espacio físico. Se
evaluará:
▪▪Aplicación de criterios de seguridad laboral (pro-
pia y de terceros). ▫▫La selección de máquinas y herramientas a utilizar
en función del producto a obtener.
▪▪Técnicas de acondicionamiento y sectorización
del espacio de trabajo. ▫▫La organización del espacio de trabajo (orden y
sectorización).
▪▪Técnicas de cotejo de materiales e instrumentos
de trabajo, según documentación técnica. ▫▫La interpretación de consignas.
▪▪Solicitud de elementos de protección y herramientas ▫▫La distribución y formas de asignación de tareas al
de trabajo. Delegación de tareas al ayudante. personal a su cargo.

Norma de competencia laboral Armador de estructuras 11

 UNIDADES DE COMPETENCIA

Evidencias de producto
Unidad 2
▪▪Material base y/o cortado, limpio, controlado y
optimizado.
Controlar el material base,
la maquinaria necesaria para ▪▪Informe claro y preciso de las diferencias dimensio-
el trabajo y la estructura nales detectadas según documentación técnica.
final, teniendo en cuenta
las especificaciones de la Evidencias de conocimiento
documentación técnica y los
requerimientos de calidad y Conocimiento fundamental
productividad. ▪▪Interpretación de documentos técnicos (croquis y
planos).
▪▪Organización del trabajo: asignación de tareas.
Elemento 2.1 Especificación de consignas.

Controlar las dimensiones ▪▪Material base: tipo, características, uso y

del material base y/o material aprovechamiento.
cortado de acuerdo a ▪▪Técnicas de medición: unidades de medidas.
especificaciones técnicas.
▪▪Instrumentos de medición: tipo y uso.
Criterios de desempeño ▪▪Técnicas de acondicionamiento y limpieza de ma-
teriales. Tipos de insumos.
▪▪Controlar las dimensiones del material base y/o
cortado en función de las especificaciones técni- ▪▪Nociones básicas de geometría (formas, paralelis-
cas, optimizando su uso y considerando pautas mo, escuadra, perpendicularidad, ángulos).
de seguridad laboral y ambiental. ▪▪Aplicación de criterios de seguridad laboral y
ambiental.
Evidencias de desempeño
Conocimiento circunstancial
▪▪Se solicitan y utilizan los elementos de seguridad
específicos según la actividad asignada (guantes, ▪▪Elaboración de informes orales/escritos según
botines de seguridad, protectores auditivos, pro- procedimientos vigentes en el establecimiento.
tector visual).
▪▪Se indica al personal a cargo (ayudantes) las acti- Campo de aplicación
vidades a realizar, especificando características ▪▪Industrias del sector metalúrgico y del sector de
del trabajo e instruyéndolos sobre posibles con- la construcción.
tingencias y prevención de riesgos.
▪▪Se verifican las dimensiones nominales y tipos de Guías de evaluación
perfil del material base y/o material cortado (es-
pesores, diámetros y escuadra de chapas), hacien- ▪▪Presentación al postulante a evaluar un documen-
do uso de los instrumentos de medición adecua- to técnico con el material base y/o piezas cortadas
dos (cinta, calibre, escuadra) y considerando las para el armado de la estructura. Se evaluará:
tolerancias admitidas según documentación.
▫▫El control dimensional sobre el material base y/o
▪▪Se informa al supervisor las diferencias detecta- piezas cortadas.
das en el control dimensional.
▫▫El control de escuadra, paralelismo y perpendicu-
▪▪Se coteja la limpieza del material base verificando laridad cuando correspondiere.
la presencia de suciedades, anomalías y/ó película
▫▫La comunicación con el supervisor y con el perso-
protectora.
nal a cargo.
▪▪En caso de requerirlo, se limpian los materiales
utilizando los productos adecuados (desoxidante
fosfatizante), observando las normas de seguri-
dad personal y ambiental.

Norma de competencia laboral Armador de estructuras 13

 o al encargado de depósito, las anomalías obser-
Elemento 2.2 vadas, para su posterior reposición.

Controlar las condiciones Evidencias de producto

operativas y funcionales de
máquinas y herramientas para ▪▪Máquinas y herramientas disponibles verificando
prevenir accidentes y optimizar su estado y funcionamiento según el trabajo
los tiempos de trabajo. derivado.

Criterios de desempeño Evidencias de conocimiento

▪▪Controlar el estado y funcionamiento de máqui- Conocimiento fundamental

nas y herramientas considerando la orden de
▪▪Aplicación de criterios de seguridad industrial y
producción y la prevención de accidentes perso-
ambiental vigentes en el sector.
nales y de terceros.
▪▪Máquinas y herramientas: tipos, usos y condicio-
Evidencias de desempeño nes de funcionamiento, desperfectos y/o fallas.
▪▪Interpretación de planos y croquis.
▪▪Se utilizan elementos de seguridad específicos de
la actividad derivada. ▪▪Formas de organización del trabajo: asignación y
supervisión de tareas a los ayudantes a su cargo.
▪▪Se verifican las condiciones operativas de las má-
Informes de novedades al supervisor.
quinas, observando el estado de los materiales
eléctricos, para prevenir accidentes y optimizar
Conocimiento circunstancial
tiempos de producción:
▪▪Nociones sobre la intervención del técnico frente a
▫▫En la soldadora, el estado de los cables, pinzas,
problemas de funcionamiento de las máquinas.
masas y puesta a tierra.
▪▪Elaboración de informes escritos.
▫▫En las amoladoras: los protectores.
▫▫En la cortadora: el estado de los discos de corte. Campo de aplicación
▫▫En el taladro: las llaves de ajuste del mandril.
▪▪Industrias del sector metalúrgico y del sector de
▫▫En el equipo de corte oxiacetilénico: man- la construcción.
gueras, válvulas de seguridad, manómetros y
reguladores. Guías de evaluación
▫▫En el equipo de corte por plasma: las man-
▪▪Se presentará al postulante un documento técni-
gueras.
co en donde se explicite la estructura metálica a
▫▫En el caso de uniones abulonadas: las máquinas/ armar. Se evaluará:
herramientas de ajuste.
▫▫La verificación del estado y funcionamiento de
▪▪Se verifica el estado de conservación de las herra- las máquinas y herramientas y el uso adecuado.
mientas de trabajo.
▫▫Las formas de asignación de tareas y la supervi-
▪▪Se utiliza la herramienta y/o máquina según uso sión de las actividades del personal a su cargo.
derivado preservando la seguridad personal, la
▫▫El uso de los elementos de seguridad exigidos
vida útil de las herramientas y la calidad de los
en su puesto de trabajo; la aplicación de criterios
productos.
de seguridad laboral y ambiental vigentes en el
▪▪Se informa de manera oral y/o escrita, al superior sector.

14 Norma de competencia laboral Armador de estructuras

 UNIDADES DE COMPETENCIA

▫▫Se perfora las piezas conforme las especificacio-

Unidad 3 nes de la documentación técnica.
▫▫Se preserva la seguridad personal y de terceros en
Armar estructuras transcurso de la actividad.
metálicas de acuerdo con las
especificaciones técnicas,
Evidencias de producto
parámetros de calidad,
seguridad industrial y criterios ▪▪Piezas componentes de la estructura, cortadas y
de productividad. limpias, según especificaciones.
▪▪Piezas perforadas conforme especificación técnica.

Elemento 3.1 Evidencias de conocimiento

Preparar y cortar componentes Conocimiento fundamental

según especificaciones técnicas, ▪▪Interpretación de documentos técnicos (croquis y
contemplando la seguridad planos).
personal y de terceros y la
optimización de recursos. ▪▪Aplicación de criterios de seguridad personal y
colectiva.
Criterios de desempeño ▪▪Productos de limpieza de superficie: tipos, formas
de utilización (desoxidantes, fosfatizantes, sol-
▪▪Preparar las partes componentes de la estructura,
ventes, etc.).
de acuerdo a la documentación técnica previ-
niendo accidentes personales y de terceros. ▪▪Materiales: tipos, optimización del uso.
▪▪Unidades de medidas.
Evidencias de desempeño
▪▪Instrumentos de medición: tipo y uso.
▪▪Se utilizan los elementos de seguridad personal
▪▪Máquinas y herramientas: tipo y uso.
correspondientes (máscara, delantal, guantes, pro-
tector auditivo, botines con puntera de acero, etc.). ▪▪Nociones básicas de geometría (formas, paralelis-
mo, escuadra, perpendicularidad, ángulos).
▪▪Se disponen los elementos de protección (biom-
bos, pantallas, señalizaciones, alfombra antidesli-
Conocimiento circunstancial
zante) para la seguridad propia y de terceros, du-
rante la ejecución de las tareas de manipulación y ▪▪Formas de asignación de tareas: dibujo de estruc-
desplazamiento de los elementos estructurales. turas.
▪▪Se asignan, en forma oral, las tareas a/los
ayudante/s a su cargo, supervisando la ejecución Campo de aplicación
de las acciones.
▪▪Industrias del sector metalúrgico y del sector de
▪▪Se limpia la película protectora del material base la construcción.
utilizando los elementos de seguridad en función
del producto aplicado y los elementos de limpie- Guías de evaluación
za adecuados (trapo, cepillo).
▪▪Presentación al postulante de la documentación
▪▪Se dibuja la estructura sobre una plataforma (en
técnica de la estructura y del material base para
el caso de piezas chicas) o sobre el contrapiso ali-
construirla. Se evaluará:
sado (en caso de piezas grandes) para el armado
de la plantilla. ▫▫La utilización de los elementos de seguridad
personal y la disposición de los elementos de
▪▪Se corta el material base (con soplete o sierra se-
seguridad.
gún corresponda) de acuerdo a las dimensiones
indicadas en la documentación técnica, respetan- ▫▫El corte de las piezas en correspondencia con la do-
do las pautas de seguridad. cumentación técnica (en tipo, forma y cantidad).
▪▪En caso de tratarse de estructuras con uniones ▫▫Las técnicas de limpieza y la selección de los pro-
abulonadas: ductos según acción derivada.

Norma de competencia laboral Armador de estructuras 15

 ▫▫La optimización del uso del material base. parcial, para el posterior control dimensional de
conjunto.
▫▫Las formas de asignación y supervisión de tareas.
▪▪Se realizan las actividades productivas aplicando
criterios de seguridad laboral propia y de terceros.
Elemento 3.2 ▪▪Se verifica que las dimensiones de conjunto de la
estructura pre-armada, correspondan con las es-
Presentar las partes pecificaciones técnicas (croquis y/o planos), utili-
componentes según zando elementos de medición y control.
documentación técnica y ▪▪En caso de necesidad, se informa al supervisor u
criterios de seguridad personal oficina técnica las diferencias detectadas.
y grupal vigentes en el sector.
Evidencias de producto
Criterios de desempeño
▪▪Estructura pre-armada, en condiciones para su
▪▪Pre-armar la estructura según documentación control dimensional de acuerdo a especificacio-
técnica, teniendo en cuenta la optimización de nes técnicas.
los materiales, productividad y la aplicación de
criterios de seguridad personal y colectiva. ▪▪Estructura pre-armada controlada y disponible
para la unión.
▪▪Controlar las dimensiones de la estructura y pre-
armada según especificaciones de la documenta- ▪▪Informe al superior de la aprobación o las diferen-
ción técnica, detectando posibles anomalías y cias dimensionales de conjunto detectadas en la
fallas. verificación.

Evidencias de desempeño Evidencias de conocimiento

▪▪Se utilizan los elementos de seguridad personal Conocimiento fundamental

(máscara, delantal, guantes, protector auditivo, ▪▪Interpretación de documentos técnicos (croquis y
botines con puntera de acero, etc.) de acuerdo a planos).
la secuencia del proceso constructivo.
▪▪Aplicación de criterios de seguridad laboral.
▪▪Se disponen los elementos de protección (biom-
bos, pantallas, señalizaciones, alfombra antidesli- ▪▪Unidades de medidas.
zante) para la seguridad propia y de terceros. ▪▪Instrumentos de medición y control: tipos y uso
▪▪Se asignan las tareas a los ayudantes, controlan- (cinta métrica, escuadras, transportador, nivel óp-
do la comprensión de la consigna y supervisando tico/de burbuja).
su ejecución. ▪▪Nociones básicas de geometría (formas, paralelis-
▪▪En caso de necesidad, se empalman los materia- mo, escuadra, perpendicularidad, ángulos).
les para obtener las dimensiones requeridas en ▪▪Soldadura y abulonado. Técnicas y aplicación se-
las piezas, optimizando el uso de los mismos y gún uso derivado. Riesgos asociados al proceso
considerando la documentación técnica. de trabajo.
▪▪En caso de necesidad, se alisan las piezas empal- ▪▪Máquinas y herramientas: tipo y uso.
madas, controlando la superficie de manera visual
y utilizando la máquina o herramienta adecuada: ▪▪Formas de organización del trabajo. Asignación
de tareas y recursos (materiales y tiempos) asocia-
▫▫Amoladora: para partes de piezas grandes, visi- dos al proceso de trabajo.
bles y de fácil acceso.
Conocimiento circunstancial
▫▫Turbineta: para partes escondidas o de difícil ac-
ceso en la estructura. ▪▪Máquinas y herramientas: diferencia según tipo
de tecnología de base.
▫▫Cortafrío, martillo: para alisado superficial y de
fácil terminación. ▪▪Formas de organización del trabajo según tama-
ño del establecimiento.
▪▪Se presentan las piezas a unir aplicando puntos,
pequeñas costuras de soldadura o abulonado ▪▪Avances tecnológicos en herramientas e instru-

16 Norma de competencia laboral Armador de estructuras

 UNIDADES DE COMPETENCIA

mentos de medición, en función de la enverga- soldadura o abulonado siguiendo el procedi-

dura de la empresa. miento descrito en la documentación técnica.
▪▪En caso de soldadura:
Campo de aplicación
▫▫Se aplica el cordón de soldadura en forma conti-
▪▪Industrias del sector metalúrgico y del sector de nua.
la construcción.
▫▫Se aplica un procedimiento térmico para evitar
deformaciones, en forma previa o posterior a la
Guías de evaluación soldadura, según lo indicado en la especificación
▪▪Se presentará al postulante la documentación técnica.
técnica de la estructura y el material base cortado ▫▫Se limpia la escoria entre pasadas del cordón de
para construirla. Se evaluará, la utilización de los soldaduras, utilizando los elementos correspon-
elementos de seguridad personal y la disposición dientes.
de los elementos de seguridad colectiva. La pre-
sentación de las piezas componentes. El pre-arma- ▫▫Se deriva la estructura armada a la sesión de alivio
do (unión previa) de la estructura. de tensiones en caso de ser requerido por la do-
cumentación técnica.
▪▪Se presentará al postulante un documento técni-
co y la estructura pre-armada. Se evaluará, el ▪▪En caso de armado de estructura en obra:
control dimensional realizado sobre la estructura ▫▫Se monta en blanco verificando la corresponden-
pre-armada. El control de escuadra, paralelismo y cia de la estructura armada con la documentación
perpendicularidad cuando correspondiere. La co- técnica.
municación con el supervisor y con el personal a
su cargo. ▫▫Se identifican con marcas o números las par-
tes componentes para su posterior traslado y
armado.
Elemento 3.3 ▪▪Se verifica que las dimensiones de conjunto de la
estructura armada o sus partes, correspondan a
Armar la estructura final las especificaciones técnicas (croquis y/o planos).
según documentación técnica y ▪▪Se controla visualmente las uniones de las partes
criterios de productividad. que conforman la estructura.
▪▪En caso de detección de diferencias, se informa al
Criterios de desempeño
supervisor verbalmente o con informe escrito.
▪▪Armar la estructura según documentación técni-
ca y aplicando los criterios de seguridad laboral y Evidencias de producto
de productividad.
▪▪Estructura armada en correspondencia con la do-
▪▪Controlar la estructura armada, de acuerdo a la cumentación técnica presentada y el tiempo
documentación técnica detectando posibles asignado.
anomalías y fallas.
▪▪Estructura armada y controlada conforme las es-
Evidencias de desempeño pecificaciones técnicas.

▪▪Se utilizando los elementos de seguridad perso- Evidencias de conocimiento

nal de acuerdo a la secuencia del proceso
constructivo. Conocimiento fundamental
▪▪Se asigna en forma oral al ayudante tareas con- ▪▪Interpretación de documentos técnicos (croquis y
trolando la comprensión de la consigna, supervi- planos).
sando su ejecución.
▪▪Aplicación de criterios de seguridad laboral.
▪▪Se disponen los elementos de protección (biom-
▪▪Técnicas de soldadura apropiadas a la tarea a rea-
bos, pantallas, señalizaciones) para la seguridad
lizar; procedimiento térmico: tiempos de aplica-
propia y de terceros.
ción, espesor del cordón de soldadura, determi-
▪▪Se practica la unión definitiva de las partes por nación del electrodo a utilizar.

Norma de competencia laboral Armador de estructuras 17

 ▪▪Elementos de limpieza: espátula, cepillo de acero, Guías de evaluación
piqueta.
▪▪Se presentará al postulante la documentación téc-
▪▪Máquinas y herramientas: tipo y uso. nica de la estructura y el material base cortado para
▪▪Unidades de medidas. construirla. Se tendrá en cuenta:

▪▪Instrumentos de medición: tipo y uso. ▫▫La utilización de los elementos de seguridad perso-
nal y la disposición de los elementos de seguridad
▪▪Nociones básicas de geometría (formas, paralelis- colectiva. La asignación de tareas al ayudante. La
mo, escuadra, perpendicularidad, ángulos). separación y señalización del espacio de trabajo.
▪▪Uniones: tipos, procedimientos, materiales. Má- La soldadura o abulonado de las partes compo-
quinas y herramientas para la realización de las nentes de la estructura. El montaje en blanco de
uniones. la estructura.
▫▫El control dimensional de la estructura armada. El
Conocimiento circunstancial control de escuadra, paralelismo y perpendiculari-
▪▪Máquinas y herramientas: diferencia según tipo dad, cuando correspondiere. El control de uniones
de tecnología de base. realizadas. La asignación de tareas al personal a su
cargo. La elaboración de informes orales/escritos
▪▪Asignación de tiempos para la realización de tra-
el supervisor.
bajos de armado de estructuras metálicas.

Campo de aplicación

▪▪Industrias del sector metalúrgico y del sector de

la construcción.

18 Norma de competencia laboral Armador de estructuras

Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional
Dirección de Fortalecimiento Institucional
formacioncontinua@trabajo.gob.ar
www.trabajo.gob.ar
(54-11) 4310-5628
L. N. Alem 638 (CP 1001)
Ciudad Autónoma de Buenos Aires
República Argentina
Metalmecánico

Norma de competencia

Diseño curricular

Material didáctico

Instrumento de evaluación