Certificación de Competencias

Operador de
minicargadora
N° de registro: 21794114

Norma de competencia
Sistema Nacional de Certificación de Competencias
y Formación Continua

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ha convertido como

uno de los pilares de sus políticas activas de empleo la generación de
un Sistema Nacional de Certificación de Competencias y Formación
Continua. Para el logro de este objetivo ha desarrollado los Consejos
Sectoriales, que son espacios de diálogo tripartito entre empresarios,
sindicatos y Estado sobre los temas vinculados a:
▪▪La descripción de los puestos y ocupaciones en base a normas de
competencia
▪▪al desarrollo de la formación basada en competencia
▪▪al desarrollo de los procesos de reconocimiento de la experiencia la-
boral de trabajadores y trabajadoras
▪▪la identificación y fortalecimiento de la calidad de gestión de institu-
ciones de la Red de Formación Continua
▪▪al desarrollo de mecanismos de incentivo financiero para las acciones
de formación y certificación de trabajadores como es Crédito Fiscal
▪▪la promoción de la finalización de estudios obligatorios de trabajado-
res y trabajadoras
▪▪los mecanismos que promuevan la inclusión de jóvenes en procesos
de formación, certificación y prácticas calificantes.
En el marco de los Consejos Sectoriales, se han desarrollado con la activa
participación de los representantes de los trabajadores y de los emplea-
dores y con la asistencia del Estado las normas de competencia laboral,
que expresan la demanda que en términos de criterios, desempeños, re-
sultados y conocimiento tienen los trabajadores. Estamos presentando
en este documento una descripción actualizada de las exigencias que
tienen los puestos de trabajo y las ocupaciones, de forma de orientar a
trabajadores, empresarios y organizaciones sindicales en los procesos de
formación y reconocimiento de la experiencia laboral.
La norma de competencia laboral es un elemento central del Sistema
Nacional de Certificación de Competencias y Formación Continua en la
medida que permite ordenar la oferta de cursos, mejorar la calidad de
los procesos de enseñanza y aprendizaje y orientar la formación y actua-
lización de sus docentes, garantizando que los ciudadanos y ciudadanas
de nuestro país accedan en igualdad de condiciones a una formación de
calidad sectorialmente legitimada.
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Certificación de Competencias

Operador de
minicargadora
N° de registro: 21794114

Norma de competencia

Construcción.

Cámara Argentina de la Unión Obrera de la Construcción Instituto de Estadísticas y Registro de

Construcción de la República Argentina la Industria de la Construcción
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social -MTEySS- brinda asistencia técnica y metodológica a los actores representativos de
los sectores de actividad para el desarrollo y validación de las Normas de Competencia Laboral. Las cámaras y sindicatos se responsabili-
zan por los contenidos técnicos generados para su elaboración. Dichas Normas de Competencia Laboral son registradas por el MTEySS en
su Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo -REGICE-, una vez validadas por todas las partes intervinientes en su desarrollo.
 DATOS GENERALES DE LA OCUPACIÓN

Datos generales
de la ocupación
Operador de minicargadora

áREA DE COMPETENCIAS

▪▪Construcciones.

SUB-áREA DE COMPETENCIA

▪▪Movimiento de suelos.

áREAS OCUPACIONALES

▪▪Empresas constructoras de distintas envergadura.

NORMAS GENERALES DE LA ACTIVIDAD

▪▪Ley 19587 de higiene y seguridad en el trabajo.

▪▪Ley 24557 de riesgos del trabajo.
▪▪Decreto 170/96 reglamentario de la Ley 24557.
▪▪Decreto 334/96 reglamentario de la Ley 24557.
▪▪Decreto 559/96 reglamentario de la Ley 24557.
▪▪Decreto 911/96 reglamentario de la Ley 19587.
▪▪Decreto 1338/96 modificatorio de la Ley 19587 y
del decreto 351/79.
▪▪Resolución SRT 231/96.
▪▪Resolución SRT 050/97.
▪▪Resolución SRT 051/97.
▪▪Resolución SRT 070/97.
▪▪Resolución SRT 035/98.
▪▪Circular SP 01/98.
▪▪Convenio colectivo de trabajo 76/75.
▪▪Ley 22.250.
▪▪Decreto 1309/96.

Norma de competencia laboral Operador de minicargadora 5

 ALCANCES Y CONDICIONES DEL ROL ▪▪Actúa de manera interdisciplinaria con otros idó-
PROFESIONAL neos y técnicos de la misma u otra ocupación,
▪▪Opera maquinaria bajo supervisión de los respon- eventualmente involucrados en su actividad.
sables de la obra, interpretando las consignas y ▪▪Se responsabiliza de la interpretación de las ne-
haciendo uso de la información técnica asociada
a cada actividad. cesidades ante sus superiores, de quienes recibe
control general.
▪▪Se desempeña en los siguientes ámbitos de pro-
ducción: obras con una superficie de trabajo re-
ducida, en proceso de construcción o ya realiza- COBERTURA DE LA NORMA DE COMPETENCIA
das (ampliaciones o reparaciones), prestando
▪▪Nacional.
servicios relacionados con: el zanjeo, nivelación,
demolición, acopio y limpieza de materiales, etc.
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
RELACIONES FUNCIONALES Y JERáRQUICAS
EN EL ESPACIO SOCIAL DE TRABAJO ▪▪Interpretación de órdenes de trabajo verbales o
escritas.
▪▪Lleva a cabo las actividades bajo supervisión del
responsable de obra y/o capataz general. ▪▪Organización de sus actividades según la infor-
mación recibida.
▪▪Interactúa con sus pares en el proceso constructi-
vo, teniendo en cuenta eventual personal a su ▪▪Operación de máquina según los requerimientos
cargo (ayudantes). de la obra.

6 Norma de competencia laboral Operador de minicargadora

 MAPA FUNCIONAL

Mapa funcional Propósito clave: operar la minicargadora siguien-

do los requerimientos del responsable y aplicando
Operador de minicargadora las medidas de seguridad correspondientes.

Unidad 1 Unidad 3

Organizar las actividades Operar maquinaria en tareas de

y verificar la maquinaria demolición, acopio y limpieza
de acuerdo a las tareas de materiales de acuerdo a
encomendadas e indicaciones las características de la obra
del responsable a cargo. aplicando las medidas de
1.1 Organizar las actividades propias y las
seguridad laboral.
del ayudante según las actividades 3.1 Operar maquinaria en tareas de
encomendadas. demolición de acuerdo a las indicaciones
del responsable a cargo aplicando la
1.2 Verificar la maquinaria teniendo en
normativa vigente.
cuenta el manual de mantenimiento y
especificaciones del fabricante. 3.2 Operar maquinaria en tareas de acopio
y limpieza de materiales de acuerdo a
las indicaciones del responsable a cargo
Unidad 2 aplicando la normativa vigente.

Operar la maquinaria en
actividades de zanjeo y Unidad 4
nivelación del terreno de
acuerdo a las características Comprender condiciones de
de la obra aplicando las trabajo según las actividades
medidas de seguridad laboral. encomendadas.
2.1 Operar maquinaria en tareas de zanjeo 4.1 Solicitar equipamiento de seguridad de
de terreno de acuerdo a las indicaciones acuerdo con la normativa vigente.
del responsable a cargo aplicando la
normativa vigente.
2.2 Operar la maquinaria en tareas de
nivelación del terreno de acuerdo a las
indicaciones del responsable a cargo
aplicando la normativa vigente.

Norma de competencia laboral Operador de minicargadora 7

 UNIDADES DE COMPETENCIA

Unidades de
Competencia
Unidad 1

Organizar las actividades

y verificar la maquinaria
de acuerdo a las tareas
encomendadas e indicaciones
del responsable de la obra.

Elemento 1.1

Organizar las actividades

propias y las del ayudante según
las actividades encomendadas.

Criterios de desempeño
▪▪Coordinar las actividades de acuerdo a la planifi-
cación del día, respetando los tiempos previstos,
las medidas de seguridad y la normativa vigente.
▪▪Aclarar las indicaciones verbales o escritas, identi-
ficando diferencias y comunicando las dudas
emergentes.

Evidencias de desempeño

▪▪Se comunica con el responsable a cargo para re-

cibir las indicaciones, identificando las activida-
des encomendadas.
▪▪ Se verifica la correspondencia entre las indicacio-
nes recibidas y la obra, identificando las caracte-
rísticas técnicas de la misma.
▪▪En caso de detectar diferencias:
▫▫Se comunica de manera verbal al responsable a
cargo comunicando las dudas emergentes.
▫▫Se ordenan los datos y se prevé el orden cro-
nológico de las actividades necesarias para la

Norma de competencia laboral Operador de minicargadora 9

 realización de las tareas, teniendo en cuenta las la misma dejándola en el estado correspondiente
secuencias de las mismas. para llevar a cabo la actividad consignada.
▫▫Se asignan los tiempos de realización para las
Aspectos a considerar:
tareas listadas, comprobando la correspondencia
de los tiempos calculados con los requeridos por ▪▪Interpretación de órdenes de trabajo.
lo responsable a cargo.
▪▪Interpretación de manual de mantenimiento.
Evidencias de producto ▪▪Cronograma de tareas en correspondencia con la
actividad consignada.
▪▪Actividades coordinadas en correspondencia con
la planificación general de la obra. ▪▪Verificación de la maquinaria a utilizar y sus compo-
nentes de acuerdo al manual de mantenimiento.
▪▪Diferencias detectadas y comunicadas.

Evidencias de conocimiento
Elemento 1.2
Conocimiento fundamental
▪▪Aspectos generales de la totalidad de la obra. Verificar la maquinaria
teniendo en cuenta el
▪▪Aplicación de normas de prevención y protección manual de mantenimiento y
contra incendios y evacuación de personas. Apli- especificaciones del fabricante.
cación de normas de seguridad, higiene y medio
ambiente referidas a los procesos de trabajo y en
el uso del equipamiento propio de la ocupación. Criterios de desempeño
Normativa que interviene en las actividades de ▪▪Verificar los componentes y sistemas de equipos
operación de maquinaria. Señalización. y accesorios de maquinarias según el uso requeri-
▪▪Características de la organización en la que des- do, aspecto general y funcionamiento, detectan-
empeña su trabajo. Características y alcances ge- do posibles fallas.
nerales de su ocupación. ▪▪Manipular el herramental en forma segura, evi-
▪▪Comunicación verbal y escrita: interpretación de tando daños, golpes y lesiones.
propuestas presentadas en forma verbal. Inter-
pretación de croquis. Evidencias de desempeño
▪▪Cronograma de trabajo y tiempos críticos. ▪▪Se determina de acuerdo con el capataz o el res-
ponsable de la obra la frecuencia de la verifica-
Conocimiento circunstancial ción del estado de los diferentes equipos y acce-
▪▪Características específicas según la envergadura sorios que integran la maquinaria, de acuerdo
de la obra y de la empresa constructora. con especificaciones técnicas.
▪▪Características específicas de la máquina según ▪▪Se revisa el nivel de aceite del motor hidráulico y
fabricante. filtro de acuerdo a los parámetros establecidos en
el manual de mantenimiento.
Campo de aplicación ▪▪Se mantiene en condiciones la maquinaria, acce-
sorios y componentes de acuerdo a especificacio-
▪▪Mayor incidencia de empleo en: empresas cons- nes técnicas según fabricante.
tructoras de distinta envergadura.
▪▪En caso de detectar irregularidades, se comunica
Guías de evaluación con el responsable de la obra, solicitando la inter-
vención de un mecánico especialista.
Situación de evaluación:
▪▪Se le entrega al postulante las órdenes de trabajo Evidencias de producto
para efectuar el zanjeo del terreno. El postulante
▪▪Componentes y sistemas de equipos y accesorios
deberá interpretar la información técnica, orga-
de maquinarias verificados.
nizar las tareas de su ayudante y verificar la ma-
quinaria en base al manual de mantenimiento de ▪▪Herramental manipulado en forma segura.

10 Norma de competencia laboral Operador de minicargadora

 UNIDADES DE COMPETENCIA

Evidencias de conocimiento Campo de aplicación

▪▪Mayor incidencia de empleo en empresas cons-
Conocimiento fundamental
tructoras de distinta envergadura.
▪▪Aplicación de normas de seguridad, higiene y me-
dio ambiente referidas a los procesos de trabajo y Guías de evaluación
en el uso del equipamiento propio de la ocupa-
ción. Normativa relativa a obra. Señalización. Situación de evaluación:
▪▪Características de la organización en la que des- ▪▪Se le entrega al postulante las órdenes de trabajo
empeña su trabajo y alcances de su ocupación. para efectuar el zanjeo del terreno. El postulante
deberá interpretar la información técnica, organi-
▪▪Comunicación oral y escrita. Interpretación de ór- zar las tareas de su ayudante y verificar la maqui-
denes de trabajo. Lectura e interpretación de ma- naria en base al manual de mantenimiento de la
nuales de mantenimientos de maquinarias. misma dejándola en el estado correspondiente
▪▪Herramientas convencionales: utilización y selección para llevar a cabo la actividad consignada.
de acuerdo a las características del componente.
Aspectos a considerar:
▪▪Fundamentos técnicos para el mantenimiento de
maquinarias: sistema de transmisión, sistema de ▪▪Interpretación de órdenes de trabajo.
suspensión y sistema de dirección. Procedimien- ▪▪Interpretación del manual de mantenimiento.
tos de ajuste de componentes. Operatividad de
las máquinas utilizadas en obra. ▪▪Cronograma de tareas en correspondencia con la
actividad consignada.
Conocimiento circunstancial ▪▪Verificación de la maquinaria a utilizar y sus
▪▪Características específicas según la envergadura componentes de acuerdo al manual de man-
tenimiento.
de la obra y de la empresa constructora.
▪▪Características específicas de la máquina según
fabricante.

Norma de competencia laboral Operador de minicargadora 11

 UNIDADES DE COMPETENCIA

Evidencias de producto
Unidad 2
▪▪Accesorio seleccionado conforme a las activida-
des encomendadas.
Operar la maquinaria en
actividades de zanjeo, ▪▪Zanjeo realizado de acuerdo a los niveles reque-
compactación y nivelación ridos.
del terreno de acuerdo a las ▪▪Herramental y maquinaria manipulada en forma
características de la obra segura.
aplicando las medidas de
seguridad laboral. Evidencias de conocimiento

Conocimiento fundamental
Elemento 2.1 ▪▪Aplicación de normas de seguridad, higiene y me-
dio ambiente aplicables a los procesos de trabajo y
en el uso del equipamiento propio de la ocupación.
Operar maquinaria en tareas Aplicación de normativas intervinientes en los pro-
de zanjeo de terreno de cesos de movimiento de suelos. Señalización.
acuerdo a las indicaciones del
responsable a cargo aplicando ▪▪Aplicación de operaciones matemáticas básicas,
la normativa vigente. regla de tres simple, reconocimiento de figuras y
cuerpos geométricos y SI.ME.LA.
Criterios de desempeño ▪▪Aspectos generales de la totalidad de la obra.
Características de la organización en la que des-
▪▪Seleccionar el accesorio a utilizar de acuerdo con
empeña su trabajo y alcances de su ocupación.
la tarea a realizar y maquinaria utilizada.
▪▪Comunicación oral. Interpretación de órdenes
▪▪Operar la maquinaria para zanjeo considerando
impartidas en forma oral o escrita.
las características de la obra, la información técni-
ca y órdenes de trabajo, aplicando las medidas de ▪▪Fundamentos técnicos en los procesos de trabajo
seguridad en obra. específicos para realizar las actividades.
▪▪Manipular la maquinaria en forma segura, evitan- ▪▪Manejo de medidor y comandos.
do cortes, daños, golpes y lesiones.
▪▪Lectura de manuales de las distintas maquinarias.
Evidencias de desempeño ▪▪Identificación de posibles ruidos en la comunica-
ción que imposibiliten la transmisión de manera
▪▪Se comunica con el responsable a cargo para re- eficiente y comprensible.
cibir las órdenes de trabajo verbales o escritas,
▪▪Procedimientos para el control de trabajos de
identificando las actividades encomendadas.
manera tal de dar cumplimiento a los criterios de
▪▪Se selecciona el accesorio de la máquina de calidad en los productos exigidos, además de
acuerdo a las actividades encomendadas. atender a la calidad en los procesos esperados.
▪▪Se dispone de los elementos y el equipamiento ▪▪Técnicas sencillas de identificación y de resolu-
en zonas libres de riesgo de tránsito cumpliendo ción de problemas presentados en el desarrollo
con las normas de seguridad específicas. de su actividad.
▪▪Se solicita al ayudante que marque el espacio a ▪▪Tiempos requeridos para la ejecución de los tra-
excavar de acuerdo a las indicaciones del respon- bajos propios de la ocupación. Tipos de acciden-
sable a cargo. tes propios de las obras y en especial los relacio-
nados con su actividad, tanto en los aspectos
▪▪Se posiciona la máquina evitando desplazamien-
generales de movilidad por la obra como la mani-
tos indeseados.
pulación de maquinarias, equipos y herramientas
▪▪Se reconoce cómo debe estacionarse el camión, propias de su ocupación.
permitiendo el libre movimiento de la retroexca-
vadora durante su operación. Conocimiento circunstancial
▪▪Se opera la máquina controlando el nivel reque- ▪▪Características específicas según la envergadura
rido por el responsable a cargo. de la obra y de la empresa constructora.

Norma de competencia laboral Operador de minicargadora 13

 ▪▪Características de la maquinaria de acuerdo a ▪▪Se solicita al ayudante que marque el espacio a
fabricante. rellenar de acuerdo a las indicaciones del respon-
sable a cargo.
Campo de aplicación ▪▪Se posiciona la máquina evitando desplazamien-
tos indeseados.
▪▪Mayor incidencia de empleo en empresas cons-
tructoras de distinta envergadura. ▪▪Se rellena el terreno de acuerdo a los niveles re-
queridos por el responsable a cargo.
Guías de evaluación
Evidencias de producto
Situación de evaluación:
▪▪Accesorio seleccionado conforme a las activida-
▪▪Se le entregará al postulante las órdenes de trabajo
des encomendadas.
para que realice la compactación y nivelación de
un terreno. El postulante deberá llevar a cabo la ac- ▪▪Terreno rellenado de acuerdo a los niveles
tividad consignada de acuerdo a lo interpretado. requeridos.
▪▪Maquinaria, herramientas y equipos manipulados
Aspectos a considerar:
en forma segura.
▪▪Interpretación de órdenes de trabajo.
▪▪Selección del accesorio de acuerdo a la actividad. Evidencias de conocimiento

▪▪Operación de la maquinaria. Conocimiento fundamental

▪▪Cumplimiento con las normas de seguridad. ▪▪Aplicación de normas de seguridad, higiene y me-
dio ambiente referidos a los procesos de trabajo y
en el uso del equipamiento propio de la ocupación.
Aplicación de normativas intervinientes en los pro-
Elemento 2.2 cesos de movimiento de suelos. Señalización.
▪▪Aspectos generales de la totalidad de la obra.
Operar la maquinaria en tareas Características de la organización en la que des-
de nivelación del terreno de empeña su trabajo y alcances de su ocupación.
acuerdo a las indicaciones del
responsable a cargo aplicando ▪▪Comunicación oral y escrita. Interpretación de ór-
la normativa vigente. denes de trabajo. Lectura de manuales de mante-
nimiento de maquinarias.
Criterios de desempeño ▪▪Fundamentos técnicos en los procesos de trabajo
específicos para realizar las actividades de com-
▪▪Seleccionar el accesorio a utilizar de acuerdo con
pactación y nivelación de terreno.
la tarea a realizar y maquinaria utilizada.
▪▪Identificación de posibles ruidos en la comunica-
▪▪Operar maquinaria para tareas de nivelación del
ción que imposibiliten la transmisión de manera
terreno de acuerdo a especificaciones técnicas e
eficiente y comprensible.
indicaciones del responsable de al obra.
▪▪Tiempos requeridos para la ejecución de los tra-
▪▪Manipular el herramental en forma segura, evi-
bajos propios de la ocupación.
tando cortes, daños, golpes y lesiones.
▪▪Tipos de accidentes propios de las obras y en es-
Evidencias de desempeño pecial los relacionados con su actividad, tanto en
los aspectos generales de movilidad por la obra
▪▪Se comunica con el responsable a cargo para re- como la manipulación de maquinarias, equipos y
cibir las órdenes de trabajo, identificando las acti- herramientas propias de su ocupación.
vidades encomendadas.
Conocimiento circunstancial
▪▪Se selecciona el accesorio de la máquina de
acuerdo a las actividades encomendadas. ▪▪Características específicas según la envergadura
de la obra y de la empresa constructora.
▪▪Se dispone de los elementos y el equipamiento
en zonas libres de riesgo de tránsito cumpliendo ▪▪Características específicas de la maquinaria según
con las normas de seguridad vigentes. fabricante.

14 Norma de competencia laboral Operador de minicargadora

 UNIDADES DE COMPETENCIA

Campo de aplicación ción de un terreno. El postulante deberá llevar a

▪▪Mayor incidencia de empleo en empresas cons- cabo la actividad consignada de acuerdo a lo
tructoras de distinta envergadura que realizan interpretado.
obras viales o con una superficie de trabajo redu-
cida. Aspectos a considerar:
▪▪Interpretación de órdenes de trabajo.
Guías de evaluación
▪▪Selección del accesorio de acuerdo a la actividad.
Situación de evaluación:
▪▪Operación de la maquinaria.
▪▪Se le entregará al postulante las órdenes de tra-
bajo para que realice la compactación y nivela- ▪▪Cumplimiento con las normas de seguridad.

Norma de competencia laboral Operador de minicargadora 15

 UNIDADES DE COMPETENCIA

▪▪Maquinaria y herramientas manipuladas en forma

Unidad 3 segura.

Operar maquinaria en tareas de Evidencias de conocimiento

demolición, acopio y limpieza de
materiales terreno de acuerdo Conocimiento fundamental
a las características de la ▪▪Aplicación de normas de seguridad, higiene y me-
obra aplicando las medidas de dio ambiente referidas a los procesos de trabajo y
seguridad laboral. en el uso del equipamiento propio de la ocupa-
ción. Normativa relativa a la obra. Señalización.
▪▪Características de la organización en la que des-
Elemento 3.1 empeña su trabajo y alcances de su ocupación.
▪▪Comunicación oral y escrita. Interpretación de ór-
Operar maquinaria en tareas denes de trabajo. Lectura de manuales de mante-
de demolición de acuerdo a las nimiento de maquinarias.
indicaciones del responsable a
▪▪Herramientas convencionales: utilización y selección
cargo aplicando la normativa de acuerdo a las características del componente.
vigente.
▪▪Nociones de peso, soporte y capacidad de la
Criterios de desempeño máquina.

▪▪Seleccionar el accesorio a utilizar de acuerdo con ▪▪Fundamentos técnicos para el mantenimiento de

la tarea a realizar y la maquinaria pertinente. maquinarias: sistema de transmisión, sistema de
suspensión y sistema de dirección. Procedimien-
▪▪Operar la maquinaria en tareas de demolición tos de ajuste de componentes. Operatividad de
manteniendo la seguridad dentro del espacio de las máquinas utilizadas en obra con superficie de
trabajo. trabajo reducida.
▪▪Manipular la maquinaria y herramientas en con-
diciones seguras, evitando daños, golpes y lesio- Conocimiento circunstancial
nes. ▪▪Características específicas según la envergadura
de la obra y de la empresa constructora.
Evidencias de desempeño
▪▪Características de los equipos según fabricante.
▪▪Se comunica con el responsable a cargo para re-
cibir las órdenes de trabajo, identificando las acti- Campo de aplicación
vidades encomendadas.
▪▪Mayor incidencia de empleo en empresas cons-
▪▪Se selecciona el accesorio de la máquina de tructoras de distinta envergadura que realizan
acuerdo a las actividades encomendadas. obras viales o con una superficie de trabajo
▪▪Se identifica los puntos de referencia para la de- reducida.
molición, controlando la circulación del espacio
de trabajo. Guías de evaluación
▪▪Se martilla manteniendo la revolución y la per-
pendicularidad del martillo con respecto a la Situación de evaluación:
superficie. ▪▪Se le entregan al postulante las órdenes de traba-
jo para realizar tareas de demolición.
▪▪Se ordena el espacio de trabajo garantizando la
libre circulación. Aspectos a considerar:

Evidencias de producto ▪▪Interpretación de órdenes de trabajo.

▪▪Selección del accesorio de acuerdo a la actividad.
▪▪Accesorio seleccionado conforme a las activida-
des encomendadas. ▪▪Operación de la maquinaria.
▪▪Estructuras demolidas. ▪▪Cumplimiento con las normas de seguridad.

Norma de competencia laboral Operador de minicargadora 17

 ▪▪Características de la organización en la que des-
Elemento 3.2 empeña su trabajo y alcances de su ocupación.
▪▪Comunicación oral y escrita. Interpretación de ór-
Operar maquinaria en tareas de
denes de trabajo.
acopio y limpieza de materiales
de acuerdo a las indicaciones ▪▪Herramientas convencionales: utilización y selec-
del responsable a cargo ción de acuerdo a las características del compo-
aplicando la normativa vigente. nente.
▪▪Fundamentos técnicos para el mantenimiento de
Criterios de desempeño maquinarias: sistema de transmisión, sistema de
▪▪Operar maquinaria en tareas de acopio y limpieza suspensión y sistema de dirección. Procedimien-
de materiales manteniendo la circulación en el tos de ajuste de componentes. Operatividad de
espacio de trabajo. las máquinas utilizadas en obra con superficie de
trabajo reducida.
Evidencias de desempeño
Conocimiento circunstancial
▪▪Se comunica con el responsable a cargo para re- ▪▪Características específicas según la envergadura
cibir las órdenes de trabajo, identificando las acti- de la obra y de la empresa constructora.
vidades encomendadas.
▪▪Características de la maquinaria según el fabri-
▪▪Se selecciona el accesorio de la máquina de cante.
acuerdo a las actividades encomendadas.
▪▪Se carga los materiales respetando las indicacio- Campo de aplicación
nes del responsable a cargo.
▪▪Mayor incidencia de empleo en empresas cons-
▪▪Se transporta los materiales controlando la circu- tructoras de distinta envergadura que realizan
lación en el espacio de trabajo. obras viales o con una superficie de trabajo
▪▪Se limpia las herramientas y accesorios mante- reducida.
niendo el orden dentro del espacio de trabajo.
Guías de evaluación
Evidencias de producto
Situación de evaluación:
▪▪Materiales y escombros acopiados en los lugares ▪▪Se le entrega al postulante las órdenes de trabajo
estipulados para tal fin. para realizar tareas de acopio y limpieza.

Evidencias de conocimiento Aspectos a considerar:

Conocimiento fundamental ▪▪Interpretación de órdenes de trabajo.

▪▪Aplicación de normas de seguridad, higiene y me- ▪▪Selección del accesorio de acuerdo a la actividad.
dio ambiente referidas a los procesos de trabajo y
▪▪Operación de la maquinaria.
en el uso del equipamiento propio de la ocupa-
ción. Normativa relativa a la obra. Señalización. ▪▪Cumplimiento con las normas de seguridad.

18 Norma de competencia laboral Operador de minicargadora

 UNIDADES DE COMPETENCIA

Evidencias de conocimiento
Unidad 4
Conocimiento fundamental
Comprender condiciones de ▪▪Prestaciones médicas que deben asegurarse en
trabajo según las actividades determinados tipos de obras. Seguros de riesgos
encomendadas. del trabajo.
▪▪Elementos de seguridad personal.
Elemento 4.1 ▪▪Expresión oral y escrita.
▪▪Libreta de cese laboral.
Solicitar equipamiento de ▪▪Cronograma de trabajo.
seguridad de acuerdo con la
normativa vigente. Conocimiento circunstancial

Criterios de desempeño ▪▪Características específicas según la envergadura

de la obra y de la empresa constructora.
▪▪Solicitar condiciones de trabajo de acuerdo con
las medidas de seguridad e higiene establecidas Campo de aplicación
para la actividad.
▪▪Mayor incidencia de empleo en: empresas cons-
Evidencias de desempeño tructoras de distinta envergadura que realizan
obras de construcción de viviendas unifamiliares,
▪▪Se informa sobre las condiciones de trabajo de multifamiliares, locales comerciales, industrias y
acuerdo con las características de la obra. unidades de actividades varias.
▪▪Se solicita al responsable a cargo el equipamiento ▪▪Micro emprendimientos:
de seguridad conforme a las actividades enco-
▫▫Construcción de viviendas unifamiliares.
mendadas.
▫▫Refacciones de viviendas unifamiliares, multifami-
▪▪Se verifica el equipamiento antes de dar inicio a
liares, locales comerciales, industrias y unidades
las actividades controlando la calidad y estado de
de actividades varias.
conservación.
▪▪Se informa sobre los criterios de calidad, tiempos Guías de evaluación
previstos para la ejecución de los trabajos, presta-
ciones médicas y aseguradora de riesgos del ▪▪Planteada la situación de solicitud de un auxiliar
trabajo. para desempeñarse en una empresa constructo-
ra, acordar condiciones de trabajo, medio am-
Evidencias de producto biente laboral, monto y forma de liquidación del
salario.
▪▪Condiciones de trabajo solicitadas según las me-
didas de seguridad e higiene establecidas para la
actividad.

Norma de competencia laboral Operador de minicargadora 19

Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional
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formacioncontinua@trabajo.gob.ar
www.trabajo.gob.ar
(54-11) 4310-5628
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Ciudad Autónoma de Buenos Aires
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Construcción

Norma de competencia

Diseño curricular

Material didáctico

Instrumento de evaluación