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    Enma Del Pilar Herrera Montañez

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    Luis Angel Paima Flores
    Enma del Pilar Herrera Montañez busca un puesto como especialista de Recursos Humanos. Tiene una licenciatura en Administración de Empresas con especialización en Recursos Humanos de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Cuenta con experiencia en Recursos Humanos en empresas como América Móvil, Nestlé Perú y el Banco de Crédito del Perú.

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    Luis Angel Paima Flores
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    Enma del Pilar Herrera Montañez busca un puesto como especialista de Recursos Humanos. Tiene una licenciatura en Administración de Empresas con especialización en Recursos Humanos de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Cuenta con experiencia en Recursos Humanos en empresas como América Móvil, Nestlé Perú y el Banco de Crédito del Perú.

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    Enma del Pilar Herrera Montañez busca un puesto como especialista de Recursos Humanos. Tiene una licenciatura en Administración de Empresas con especialización en Recursos Humanos de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Cuenta con experiencia en Recursos Humanos en empresas como América Móvil, Nestlé Perú y el Banco de Crédito del Perú.

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    Enma del Pilar Herrera Montañez busca un puesto como especialista de Recursos Humanos. Tiene una licenciatura en Administración de Empresas con especialización en Recursos Humanos de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Cuenta con experiencia en Recursos Humanos en empresas como América Móvil, Nestlé Perú y el Banco de Crédito del Perú.

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    ENMA DEL PILAR HERRERA MONTAÑEZ

    21 de marzo de 1992 Lima – San Juan de Lurigancho


    3880183 - 955417986
    enmaherreram@gmail.com

    Licenciada en Administración de Empresas con especialización en Recursos Humanos, cuento con


    experiencia en el sector de Industrias Alimentarias y de telecomunicaciones, desarrollándome en
    diferentes áreas de Recursos Humanos como administración de personal, remuneraciones y
    capacitación. Apasionada y con energía constante para asumir nuevos retos con un enfoque
    estratégico en resultados y un alto compromiso. Con gran capacidad para trabajar en equipo, alta
    habilidad interpersonal, proactividad, generación de soluciones en condiciones de alta presión y
    sobre todo contribuir al logro de los objetivos de la empresa.
    Formación:
    Universidad del Pacífico 2017
    Especialización de Recursos Humanos
    Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas 2015
    Licenciada en Administración de empresas
    Instituto Superior Privado CIBERTEC 2013
    Administración de Empresas - Egresada
    Primer puesto en la carrera de administración sede central

    Programas:
    Office: Word, Excel, Power Point - Nivel Intermedio
    Power BI - Nivel Básico

    Idiomas:
    Inglés: Privateacher (Refuerzo y culminación) Actualidad
    Inglés: Instituto Cultural Peruano Norteamericano ICPNA 2015
    Nivel: Intermedio 10

    Talleres
    Jornada internacional “Desarrollando competencias globales” 2011
    Escuela de Tecnología de la información y comunicación – Chile

    Oratoria
    Taller de Clown 2019
    La casa del pueblo- APRA 2010
    Taller Gestión del tiempo 2018
    Taller de presentaciones de alto impacto 2018
    Experiencia laboral:

    AMÉRICA MÓVIL – CLARO Abril 2018 – Actualidad

    Analista de Capacitación y coordinación logística


    Encargada de planificar y establecer la programación anual de capacitación y según la necesidad
    de las áreas lo requiera; asimismo, analizar y generar indicadores de gestión que sirva como insumo
    para la toma de decisiones; también, administrar el Centro de formación Claro, coordinando todas
    las capacitaciones y las diferentes actividades dentro de la institución; por otro lado, coordinar y
    realizar los pagos de los proveedores utilizando la herramienta SAP y el uso de la plataforma
    Success Factors; finalmente, realizar y coordinar las inducciones a los nuevos colaboradores.
    Proyectos:
    • Optimizar el proceso de reserva de salas por medio del Outlook, generando una reducción
    de tiempo sin tener inversión cuantificable.
    • Propuesta de plan de capacitación con cursos innovadores y de baja inversión, en base al
    análisis de los cursos programados en el 2018 ya que se tuvo varias brechas no tomadas en cuenta.

    AMÉRICA MÓVIL – CLARO Abril 2017 – Marzo 2018


    Analista de Compensaciones
    Encargada de procesar, ejecutar y actualizar los conceptos variables como pago de horas extras y
    descuentos, análisis de indicadores de ausentismo a nivel de compañía, horas extras vs
    compensación de horas. Por otro lado, la administración de SAP desde ingreso y actualización de
    información hasta la generación de bases que ayudan a alimentar los indicadores. Optimizar
    tiempos en la ejecución de procesos internos. Finalmente mejorar el nivel de la calidad de servicio
    para nuestros clientes internos.
    Proyectos:
    • Creación de indicadores para dar visibilidad a todas las gerencias de la inversión y pérdida
    que realizan para la toma de decisiones.
    • Creación de reportes internos que ayuden a reducir descuentos a los colaboradores.

    NESTLÉ PERÚ SA Abril 2015 – Abril 2017


    Analista de Administración de personal
    Encargada de procesar, ejecutar y actualizar información de gestión de tiempos para la generación
    de pagos para todo el personal; asimismo, coordinar los cambios para la migración del nuevo
    sistema SAP en la gestión de tiempos; También, el análisis y modificaciones de algunas variables
    en los cierres sindicales, finalmente, realizar las capacitaciones para el personal nuevo respecto al
    área de administración de personal.
    Proyectos:
    • Optimizar procesos de la planilla.
    • Identificación de pagos erróneos (duplicados) en el pago de planilla. Creé una base que
    ayudará a identificar.
    • Reducción del porcentaje de ausentismo.
    • Creación de nuevos KPIs.
    NESTLÉ PERÚ SA Septiembre 2014 – Marzo 2015

    Asistente de RRHH
    Encargada de la ejecución y la correcta entrega de fotocheck. Así como la administración de
    información de legajos de todo el personal. Alcancé reducir tiempos en el proceso de entrega de
    fotocheck, creando una base de fácil uso. Coordiné la digitalización de legajos antiguos para obtener
    más espacio en nuestro archivo.

    BANCO DE CRÉDITO DEL PÉRU Julio 2012 - Septiembre 2014


    Asistente de operaciones
    Encargada de la ejecución, supervisión y control de valorados (cheques) para instituciones públicas
    y privadas. Así como la coordinación con sucursales a nivel nacional para la emisión de resoluciones
    coactivas. Logré optimizar tiempo con la utilización del sistema SIGA-SAP (instrucciones masivas),
    Generé bases para un mejor manejo de información y optimizar tiempo para la entrega de cheques.

    POLIMETALES S.A.C Enero 2012 – marzo 2012


    Auxiliar administrativa de almacenes
    Encargada de la atención a clientes; asimismo, supervisión y control de las guías de remisión,
    manejo directo con el sistema Flow Desk ERP y control de despachos

    ISMA BUSINESS SAC Enero 2011 – Octubre 2011


    Asistente administrativa
    Encargada de generar las guías de remisión, facturas, cotizaciones de proveedores y clientes;
    asimismo, la supervisión al personal técnico para cumplir con los tiempos establecidos para la
    entrega del servicio.

    GLOBAL SALES SOLUTIONS LINE PERU S. A Octubre 2010-diciembre 2010


    Asesora comercial
    Alcancé generar ventas de acuerdo a los objetivos mensuales planteados durante la Campaña
    Iberdrola ZBR (venta de electricidad) dirigido a clientes de España.

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