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    Este proyecto propone desarrollar un sistema de control de personal para la Empresa Boliviana de Alimentos EBA. El sistema permitirá registrar la asistencia, atrasos y ausencias del personal de una manera más eficiente que el método manual. Esto beneficiará a la empresa al agilizar procesos como el pago de sueldos y también apoyará en la toma de decisiones sobre la dotación de personal en cada área. Se justifica tanto social como económicamente y se planea implementar utilizando la herramienta Excel.

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    Este proyecto propone desarrollar un sistema de control de personal para la Empresa Boliviana de Alimentos EBA. El sistema permitirá registrar la asistencia, atrasos y ausencias del personal de una manera más eficiente que el método manual. Esto beneficiará a la empresa al agilizar procesos como el pago de sueldos y también apoyará en la toma de decisiones sobre la dotación de personal en cada área. Se justifica tanto social como económicamente y se planea implementar utilizando la herramienta Excel.

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    Este proyecto propone desarrollar un sistema de control de personal para la Empresa Boliviana de Alimentos EBA. El sistema permitirá registrar la asistencia, atrasos y ausencias del personal de una manera más eficiente que el método manual. Esto beneficiará a la empresa al agilizar procesos como el pago de sueldos y también apoyará en la toma de decisiones sobre la dotación de personal en cada área. Se justifica tanto social como económicamente y se planea implementar utilizando la herramienta Excel.

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    MINISTERIO DE EDUCACIÓN

    VICEMINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR Y FORMACIÓN PROFESIONAL


    DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN TECNICA, TECNOLÓGICA
    INSTITUTO TECNOLÓGICO AYACUCHO

    PERFIL
    PROYECTO DE GRADO
    “SISTEMA DE CONTROL DE PERSONAL PARA LA EMPRESA BOLIVIANA DE
    ALIMENTOS EBA”

    PARA OPTAR AL TÍTULO DE TÉCNICO SUPERIOR EN LA


    CARRERA DE SISTEMA INFORMÁTICOS

    POSTULANTE: Fabio Cesar Gonzales Gonzales


    TUTOR : Lic. Roxana E. Foronda Quintana

    LA PAZ – BOLIVIA

    2019
    INDICE

    INDICE ...................................................................................................................................... 2
    ( control de personal para la empresa boliviana de alimentos EBA) .................... 3
    1. DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO ...................................................................................... 3
    2. JUSTIFICACIÒN ............................................................................................................. 3
    2.1. JUSTIFICACIÓN SOCIAL ............................................................................................. 3
    2.2. JUSTIFICACIÓN ECONÓMICA .................................................................................... 3
    2.3. JUSTIFICACIÓN TÉCNICA .......................................................................................... 3
    2.4. JUSTIFICACIÓN CIENTÍFICA....................................................................................... 3
    3. OBJETIVOS .................................................................................................................... 3
    3.1. OBJETIVO GENERAL .................................................................................................. 3
    3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS........................................................................................... 4
    4. ALCANCES Y LIMITES .................................................................................................... 4
    5. LOCALIZACIÓN FÍSICA ................................................................................................... 4
    6. METODOLOGÍA ............................................................................................................ 4
    6.1. MÉTODO................................................................................................................... 4
    6.2. TÉCNICAS .................................................................................................................. 4
    6.3. HERRAMIENTAS........................................................................................................ 4
    7. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES ................................................................................. 4
    8. BENEFICIARIOS ............................................................................................................. 4
    9. RECURSOS .................................................................................................................... 4
    9.1. HUMANOS ................................................................................................................ 5
    9.2. MATERIALES ............................................................................................................. 5
    9.3. FINANCIEROS............................................................................................................ 5
    10. PRESUPUESTO .......................................................................................................... 5
    11. RESULTADOS ............................................................................................................ 5
    FUENTES DE INFORMACIÓN Y BIBLIOGRAFIA .......................................................................... 5
    ANEXOS .................................................................................................................................... 5
    (CONTROL DE PERSONAL PARA LA EMPRESA BOLIVIANA DE
    ALIMENTOS EBA)

    1. DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO


    El sistema de control de personal es un sistema que va a realizar el control de su personal en
    relación a sus asistencias, faltas, atrasos, etc. Para mejorar operativos como el pago de
    sueldos, entrega de memorándums, contratos y despidos en base a una planilla diseñada con
    diferentes campos para clasificar cada uno de los campos en los que se va a realizar el control
    de todo el personal que trabaja dentro de la empresa.

    2. JUSTIFICACIÒN

    2.1. JUSTIFICACIÓN SOCIAL


    La realización de este sistema proporciona ayuda a principalmente los jefes de la institución
    para pagar un sueldo en base al rendimiento del empleado con el que podría descontarle el
    pago si el empleado se falta o se atrasa constantemente y también apoya a fortalecer a la
    empresa dándose cuenta en qué áreas sobra o falta personal.

    2.2. JUSTIFICACIÓN ECONÓMICA


    Este sistema puede resultar más económico para la empresa que tener que contratar a más
    personal para el debido control del personal; con este sistema una o varias personas podrá
    revisar los controles con tecnologías como la huella digital al registrar llegada, entradas y
    salidas de cada persona.

    2.3. JUSTIFICACIÓN TÉCNICA


    Para realizar este sistema podemos usar Excel que es una herramienta muy útil en la
    realización de este tipo de sistemas que nos sirve para organizar la información de cada
    empleado y dividir en diferentes planillas lo que requerimos controlar de los diferentes
    cargos que hay en la empresa empezando desde el guardia.

    2.4. JUSTIFICACIÓN CIENTÍFICA


    Es importante tener un sistema de control en una empresa para colaborar así generalmente
    al sector de recursos humanos que se encarga de la contratación del personal y es
    importante realizar una capacitación a cerca de como utilizar esta tecnología con la
    implementación de cámaras de seguridad y la huella digital.

    3. OBJETIVOS

    3.1. OBJETIVO GENERAL


    El objetivo de este sistema es facilitar el control de todo el personal a una persona o varias
    dependiendo de cuantas personas se encarguen de esta tarea dentro de un servidor en la
    empresa guardando historiales en asistencias, atrasos, entradas y salidas
    3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

    4. ALCANCES Y LIMITES

    5. LOCALIZACIÓN FÍSICA

    6. METODOLOGÍA

    6.1. MÉTODO

    6.2. TÉCNICAS

    6.3. HERRAMIENTAS

    7. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

    8. BENEFICIARIOS

    9. RECURSOS
    9.1. HUMANOS

    9.2. MATERIALES

    9.3. FINANCIEROS

    10. PRESUPUESTO

    11. RESULTADOS

    FUENTES DE INFORMACIÓN Y BIBLIOGRAFIA

    ANEXOS

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