Location via proxy:   [ UP ]  
[Report a bug]   [Manage cookies]                
Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 560 vistas

    Anexo N°9

    Cargado por

    EdzonRosaz
    Este documento establece el procedimiento para la contratación e inducción de trabajadores nuevos en una planta concentradora. Se especifica que solo se contratará personas mayores de 18 años que cumplan con los requisitos médicos y de capacitación. El nuevo trabajador recibirá capacitación y materiales para desempeñarse satisfactoriamente, y deberá demostrar aprendizaje total de los procedimientos. Varios departamentos son responsables de verificar el cumplimiento de los requisitos y el aprendizaje del trabajador.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOC, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Anexo N°9

    Cargado por

    EdzonRosaz
    560 vistas2 páginas
    Este documento establece el procedimiento para la contratación e inducción de trabajadores nuevos en una planta concentradora. Se especifica que solo se contratará personas mayores de 18 años que cumplan con los requisitos médicos y de capacitación. El nuevo trabajador recibirá capacitación y materiales para desempeñarse satisfactoriamente, y deberá demostrar aprendizaje total de los procedimientos. Varios departamentos son responsables de verificar el cumplimiento de los requisitos y el aprendizaje del trabajador.

    Descripción original:

    Fh

    Título original

    ANEXO N°9

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOC, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento establece el procedimiento para la contratación e inducción de trabajadores nuevos en una planta concentradora. Se especifica que solo se contratará personas mayores de 18 años que cumplan con los requisitos médicos y de capacitación. El nuevo trabajador recibirá capacitación y materiales para desempeñarse satisfactoriamente, y deberá demostrar aprendizaje total de los procedimientos. Varios departamentos son responsables de verificar el cumplimiento de los requisitos y el aprendizaje del trabajador.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOC, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como doc, pdf o txt
    560 vistas2 páginas

    Anexo N°9

    Cargado por

    EdzonRosaz
    Este documento establece el procedimiento para la contratación e inducción de trabajadores nuevos en una planta concentradora. Se especifica que solo se contratará personas mayores de 18 años que cumplan con los requisitos médicos y de capacitación. El nuevo trabajador recibirá capacitación y materiales para desempeñarse satisfactoriamente, y deberá demostrar aprendizaje total de los procedimientos. Varios departamentos son responsables de verificar el cumplimiento de los requisitos y el aprendizaje del trabajador.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOC, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como doc, pdf o txt
    de 2

     ROSAS CELMI, EDSON COD: 122.0403.047 ESC. ING.

    DE MINAS

    ANEXO Nº 9
    FORMATO PARA
    ELABORACIÓN DE ESTÁNDARES

    PLANTA
    CONCENTRADORA
    INGRESO TRABAJADOR NUEVO
    SANTA
    ROSA
    LOGO JANGAS
    EMPRESA Código: Versión: Versión 01
    Fecha de elaboración: 24/06/2019 Página: 1 de 2

    1. OBJETIVO Contratar personas idóneas y establecer el procedimiento adecuado de


    inducción, capacitación e instrucción para su desempeño satisfactorio a
    las necesidades de Organización, Planeamiento, Dirección.

    2. ALCANCE Es de cumplimiento obligatorio en la Administración de la titular, así


    como en las empresas y de servicios que trabajan en “SANTA ROSA
    JANGAS”.

    3. REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS

     Política de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Calidad de ARC.


     Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional DS 023-2017 - EM.
     Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional ARC.

    4. ESPECIFICACIONES DEL ESTÁNDAR

    4.1. Solo se contratará personas que cumplan y aprueben los siguientes requisitos:
    a) Mayor de 18 años de edad.
    b) Documentos: DNI, Certificado Antecedentes Policiales, Certificado
    Antecedentes Penales, Declaración Jurada de Domicilio.
    c) Examen Médico Pre – Ocupacional calificado APTO.
    d) Demostrar Actitud Positiva al recorrer las instalaciones del Área de Trabajo
    donde se va desempeñar.
    e) Aprobar las evaluaciones técnicas presentadas por su supervisión y por el
    Programa de Seguridad y Medio Ambiente.
    4.2. El Superintendente de Área, jefe de Área que necesita llenar vacantes de
    trabajo, con el visto bueno del Superintendente General, publica la cantidad de
    trabajadores necesarios y la preparación y experiencia que deben poseer para
    ocupar los puestos vacantes.
    4.3. El trabajador nuevo recibirá material suficiente para su Inducción e Instrucción
    total fácil y permanente
    4.4. Los exámenes médicos anuales se realizan en campaña, y están obligados a
    examinarse todos los trabajadores en general.
    4.5. Todo trabajador debe contar con un file personal en su Administración y una
    copia en la oficina del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional Minera.
    4.6. Todo trabajador está comprometido a reportar los incidentes y cualquier ACTO o
    CONDICIÓN SUBESTANDAR que observa.

    5. RESPONSABLES.

    5.1. Jefe de Área. Verifica que el postulante cumple con los requisitos de experiencia
    necesaria, para la vacante determinada.
    5.2. Departamento de Seguridad y Medio Ambiente. Verifica que el trabajador ha
    recibido la capacitación y los materiales necesarios para lograr un desempeño
    satisfactorio en su puesto de trabajo y lleva actualizado el File Personal del
    trabajador nuevo, durante su primer mes de trabajo.
    5.3. Medico de Salud Ocupacional. Examina al postulante bajo la premisa que
    necesitamos trabajadores con excelente estado físico y reflejos sensoriales para
    los trabajos de riegos que desarrollamos.
    5.4. Trabajador Nuevo. Debe demostrar un aprendizaje total de los procedimientos
    de trabajo y empieza a trabajar con los mismos derechos y obligaciones.

    6. REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTACIÓN

     Examen Médico Pre Ocupacional. Con la aprobación del Médico de Salud


    Ocupacional.
     Evaluaciones escritas. Con demostración del aprendizaje del postulante.
     File Personal. Que registra los actos positivos y negativos del trabajador.
     Foto Check. Otorgado a cada trabajador admitido en el Sistema de Gestión ARC.
     Control. El jefe de Seguridad y Medio Ambiente verifica la admisión, selección y
    ubicación del trabajador nuevo.
     Documentos. Se archivan en la administración y en el Programa de Seguridad.

    7. REVISIÓN.
     Administrador Planta. Hasta diciembre de 2019.
     Versión 01. Actualizar de acuerdo al nuevo reglamento de Seguridad y Salud
    Ocupacional en Minería, DS 023-2017 – EM.

    PREPARADO POR REVISADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

    SUPERVISOR DEL ÁREA GERENTE DEL ÁREA GERENTE DE SEGURIDAD Y GERENTE DE


    SALUD OCUPACIONAL OPERACIONES
    FECHA DE ELABORACIÓN:
    FECHA DE APROBACIÓN:

    También podría gustarte