v

“SGSST de la empresa

v CONSTRUCTORA
CONSUVIAS”
v
 SISTEMA DE GESTION SALUD SEGURIDAD EN EL TRABAJO 2013

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO

FACULTAD DE INGENIERIA AMBIENTAL Y RR.NN.

INTEGRANTES:
CUBILLAS TORRES MINDY PAOLA
VELÁSQUEZ ESCOBEDO JORGE VÍCTOR

CONTAMINACION SEGURIDAD Y RIESGO AMBIENTAL

PROFESOR:
ING. MILLA FIGUEROA CARLOS

CURSO:
CONTAMINACIÓN SEGURIDAD Y RIESGO AMBIENTAL

CAÑETE- 2013

2013- A

1
 SISTEMA DE GESTION SALUD SEGURIDAD EN EL TRABAJO 2013

ÍNDICE

PRESENTACION 3
I.-RESUMEN 4
II.-OBJETIVOS Y ALCANCES 4
A. Objetivos 4
B. Alcances 4
III.-LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y
SALUD 4

A. Liderazgo y compromiso
4
B. Política de seguridad y salud 5
IV.-ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
5
A. Funciones y responsabilidades de la empresa 5
B. Organización interna de seguridad y salud en el trabajo -
funciones y responsabilidades del comité 6

C. Implementación de registros y documentación del sistema de

gestión 8

D. Funciones y responsabilidades de las empresas que brindan

servicios 9

CONTAMINACION SEGURIDAD Y RIESGO AMBIENTAL

V. ESTÁNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES
Y RIESGOS EVALUADOS 9

VI.PLAN DE CONTINGENCIA ANTE INCENDIOS

10
VII.- MEJORA CONTINUA
22
VIII.- CONCLUSIONES:
22

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 SISTEMA DE GESTION SALUD SEGURIDAD EN EL TRABAJO 2013

PRESENTACIÓN

A continuación, se presenta el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

en el Trabajo a través del cual la Gerencia General de la empresa
promoverá la instauración de una cultura de prevención de riesgos
laborales.
Siendo el RI-SST un instrumento importante para la acción y la cultura
preventiva es fundamental que cada uno de los trabajadores tenga su
ejemplar, quienes además recibirán la capacitación pertinente, de
manera que puedan cumplir estrictamente su contenido.
Cabe anotar que todos los manuales, procedimientos y estándares que
elabore nuestra empresa así como los ya existentes referidos a la

CONTAMINACION SEGURIDAD Y RIESGO AMBIENTAL

seguridad y salud en el trabajo se consideran integrados al RI-SST.
La empresa es la principal responsable de la aplicación y cumplimiento
del presente Reglamento y reconoce la importancia del involucramiento
y compromiso de todo el personal para avanzar en las mejoras en la
prevención de los riesgos laborales.

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 SISTEMA DE GESTION SALUD SEGURIDAD EN EL TRABAJO 2013

I.- RESUMEN:
Nuestra Empresa CONSTRUCTORA CONSUVIAS S.A.C identificada con R.U.C.
10471901992 se dedica a prestar servicios de construcción en obras civiles e
industriales. Cuenta con 60 personas que laboran en 2 turnos de trabajo. Nuestra
sede principal es de dos pisos, está ubicada en la Av. Mariscal Benavides 345 y
abarca un área construida de 2000 m2 y se encuentra ubicada en la Región de
Lima.

II.-OBJETIVOS Y ALCANCES

A.- OBJETIVOS
Art. N° 1: El presente Reglamento tiene como objetivos:
a. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad
física y el bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de los
accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
b. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los
trabajadores, contratistas, proveedores y todos aquellos que presenten
servicios en relación a la empresa.
c. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud
y medio ambiente de trabajo.
d. Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención
entre los trabajadores, proveedores y contratistas con el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

B.-ALCANCE
Art. N°2: El alcance de este Reglamento se aplica a todas las actividades,

CONTAMINACION SEGURIDAD Y RIESGO AMBIENTAL

servicios y procesos que desarrolla la empresa CONSTRUCTORA CONSUVIAS
S.A.C, en todas sus Áreas. EL Reglamento establece las funciones y
responsabilidades que con relación a la seguridad y salud en el trabajo
deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores, los contratistas,
proveedores, visitantes y otros cuando se encuentren en nuestras
instalaciones.

III.-LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

A.- LIDERAZGO Y COMPROMISO
Art. N°3: La Gerencia se compromete:
1. A liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades
en la organización y para la implementación del sistema de gestión de
seguridad y salud a fin de lograr su éxito en la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales
2. Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales, fomentando el compromiso de cada
trabajador mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que
contiene el presente Reglamento.

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 SISTEMA DE GESTION SALUD SEGURIDAD EN EL TRABAJO 2013
3. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo
seguro y saludable.
4. Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo definidos y medir
el desempeño en la seguridad y salud, llevando a cabo las mejoras que se
justifiquen.
5. Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la empresa, y
con pleno cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad y salud
en el trabajo.
6. Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales e incidentes y desarrollar acciones preventivas en forma
efectiva.
7. Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual
se inducirá, entrenará, capacitará y formará a nuestros trabajadores.
8. Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de
emergencia.
9. Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas
aplicables de seguridad y salud en el trabajo.

B.-POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

Art. N°4: Nuestra Organización tiene como Política:
La empresa CONSTRUCTORA CONSUVIAS S.A.C como parte de su política
garantizar la seguridad y salud en el trabajo para contribuir con el desarrollo
del personal en nuestra empresa, para lo cual se fomentará una cultura de
prevención de riesgos laborales y un sistema de gestión que permita la
prevención de los riesgos locativos, mecánicos, físicos, ergonómicos y
psicosociales en concordancia con la normatividad pertinente.
Nuestra Organización considera que su capital más importante es su personal
y consiente de su responsabilidad social se compromete a generar

CONTAMINACION SEGURIDAD Y RIESGO AMBIENTAL

condiciones para la existencia de un ambiente de trabajo seguro y saludable
y a promover iniciativas a favor de su familia y la comunidad.

IV.-ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
A.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
DE LA EMPRESA:
Art. N°5: La Empresa asume su responsabilidad en la organización del sistema
de gestión en seguridad y salud en el trabajo; y, garantiza el cumplimiento de
todas las obligaciones en seguridad y salud en el trabajo, establecidos en el
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, para lo cual:
a. La empresa será responsable de la prevención y conservación del local de
trabajo asegurando de que esté construido, equipado y dirigido de
manera que suministre una adecuada protección a los trabajadores,
contra accidentes que afecten su vida, salud e integridad física.
b. La empresa instruirá a sus trabajadores respecto a los riesgos a que se
encuentren expuestos en las labores que realizan, adoptando las medidas
necesarias para evitar accidentes o enfermedades ocupacionales.

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 SISTEMA DE GESTION SALUD SEGURIDAD EN EL TRABAJO 2013
c. La empresa desarrolla acciones de sensibilización, capacitación y
entrenamiento destinados a promover el cumplimiento por los
trabajadores de la normas de seguridad y salud en el trabajo.
d. La empresa proporcionará a sus trabajadores de los equipos de
protección personal de acuerdo a la actividad que realicen y dotará a la
maquinaria de resguardos y dispositivos de control necesarios para evitar
accidentes.
e. La empresa promoverá en todos los niveles una cultura de prevención de
los riesgos en el trabajo.
f. Dar facilidades y estimular al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo,
para el cumplimiento de sus funciones.
g. Implementar las recomendaciones del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

DE LOS TRABAJADORES:
Art. N°6: Todos los trabajadores de la empresa cualquiera sea su relación
laboral (incluyendo contratistas) están obligados a cumplir las normas
contenidas en este Reglamento y otras disposiciones complementarias. En
ese sentido:
a. Los trabajadores harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos
de seguridad y además medios suministrados de acuerdo con este
Reglamento, para su protección o la de las personas y obedecerán todas
las instrucciones de seguridad procedente o aprobada por la autoridad
competente, relacionadas con el trabajo.
b. Deben informar a su jefe inmediato y éstos, a su vez, a la Gerencia, de los
accidentes e incidentes ocurridos por menores que éstos sean.
c. Ningún trabajador intervendrá, cambiará, desplazará, dañará o destruirá
los dispositivos de seguridad o aparatos destinados para su protección, o

CONTAMINACION SEGURIDAD Y RIESGO AMBIENTAL

la de terceros, ni cambiará los métodos o procedimientos adoptados por
la empresa.
d. Mantener condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y
actividades.
e. Están prohibidas las bromas, juegos bruscos y bajo ninguna circunstancia
trabajar bajo el efecto de alcohol o estupefacientes.

B.-ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - FUNCIONES

Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ
Art. N°7: La empresa cuenta con un Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo, donde asienta en un Libro de Actas todos los acuerdos adoptados
en cada sesión y el cumplimiento de las mismas en el plazo previsto.

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene las siguientes

responsabilidades:
a. Asegurar que todos los trabajadores conozcan los Reglamentos Oficiales o
Internos de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
b. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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 SISTEMA DE GESTION SALUD SEGURIDAD EN EL TRABAJO 2013
c. Vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la empresa.
d. Investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales que ocurran en el centro de trabajo.
e. Verificar el cumplimiento de la implementación de las recomendaciones,
así como la eficacia de las mismas.
f. Hacer visitas de inspección periódicas en las áreas administrativas, áreas
operativas, instalaciones, maquinaria y equipos en función de la Seguridad
y Salud en el Trabajo.
g. Promover la participación de todos los trabajadores en la prevención de
los riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación
de los trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la
inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros, etc.
h. Asegurar que todos los trabajadores reciban una adecuada formación
sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.
i. Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
j. Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos y
propuestas del Comité.
k. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud de la empresa.
l. Reportar a la Gerencia de la empresa constructora, la siguiente
información:
 Reporte de cada accidente mortal dentro de las veinticuatro (24)
horas de ocurrido.
 Investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas
adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido.
 Reportes trimestrales de estadísticas de accidentes.
 Actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

CONTAMINACION SEGURIDAD Y RIESGO AMBIENTAL

Funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Según el D.S. N° 005-2012-TR, Art. 42° tendrá las siguientes funciones:
a. Deberá elaborar y presentar los reportes de los accidentes de trabajo y las
medidas correctivas adoptadas a la Dirección de la Empresa.
b. Colaborará con los Inspectores del Trabajo de la Autoridad Competente o
fiscalizadores autorizados cuando efectúen inspecciones a la empresa.
c. El Comité tiene carácter promotor, consultivo y de control en las
actividades orientadas a la prevención de riesgos y protección de la salud
de los trabajadores.
d. Propicia la participación activa de los trabajadores y la formación de
éstos, con miras a lograr una cultura preventiva de Seguridad y Salud en el
Trabajo, y promueve la resolución de los problemas de seguridad y salud
generados en el trabajo.
e. Puede solicitar asesoría de la autoridad competente en seguridad y salud
en el trabajo para afrontar problemas relacionados con la prevención de
riesgos en el trabajo en la empresa, de acuerdo a las disposiciones legales
vigentes.

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 SISTEMA DE GESTION SALUD SEGURIDAD EN EL TRABAJO 2013
f. Garantizar que todos los nuevos trabajadores reciban una formación sobre
seguridad, instrucción y orientación adecuada.
g. Hacer recomendaciones pertinentes para evitar la repetición de
accidentes.

ORGANIGRAMA DEL COMITÉ

Art. N°8: Representación gráfica de la estructura orgánica del Comité de
nuestra empresa, así como para prever e implementar los posibles cambios.
La empresa adoptará el siguiente organigrama funcional para el Comité.

ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PRESIDENTE

SECRETARIO

MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO

CONTAMINACION SEGURIDAD Y RIESGO AMBIENTAL

 De acuerdo a la LEY N° 29783 nuestro comité se formó con una elección
previa donde se eligió al presidente a l secretario y los respectivos
miembros.

El comité está integrado por 5 personas:

 Presidente: Benito Camela
 Secretaria: Rosa Velásquez
 Miembro: Armando Paredes García
 Miembro: Luisa Pérez Sánchez
 Miembro: Carlos Mejía

C.-IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN

De acuerdo con la ley N° 29783 D.S. N° 005-2012-TR, Art. 33°
implementamos el siguiente artículo:
Art. N°11: Para la evaluación del sistema de gestión, la empresa deberá tener
los siguientes registros:

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 SISTEMA DE GESTION SALUD SEGURIDAD EN EL TRABAJO 2013
- El registro de accidentes de trabajo e incidentes en el que deberá constar
la investigación y las medidas correctivas adoptadas.
- El registro de Enfermedades Ocupacionales.
- El Registro de exámenes médicos ocupacionales.
- El registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos y factores
de riesgo ergonómicos.
- El registro de inspecciones internas de seguridad y salud.
- Las estadísticas de seguridad y salud.
- El registro de equipos de seguridad o emergencia.
- El registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de
emergencia.

D.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN

SERVICIOS
Art. N°12: Toda empresa especial de servicios, intermediación laboral,
contratistas, subcontratistas y cooperativas de trabajadores deberá
garantizar:
a. La coordinación de la gestión en prevención de riesgos laborales.
b. La seguridad y salud de los trabajadores.
c. La verificación de la contratación de los seguros de acuerdo a ley por
cada empleador.
d. El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
e. Informar en caso de accidente o incidente peligroso al Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo, conforme a lo dispuesto en los artículos
75°, 76° y 77° del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo,
aprobado por Decreto Supremo N° 009-2005-TR, modificado por Decreto

CONTAMINACION SEGURIDAD Y RIESGO AMBIENTAL

Supremo N° 007-2007-TR.

V.- ESTÁNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS

EVALUADOS

ACCIDENTES DE TRABAJO
El día 4 de enero del 2013 aproximadamente a las 11:30 a.m. llevándose a
cabo la etapa de terracería en el proceso de rellenos de la nueva carretera
Lunahuaná – zuñiga uno de los apilamientos de tierra perdió estabilidad por
la extracción para el relleno de la pista viniéndose a bajo y llegando a
atrapar ambas piernas a uno de nuestros trabajadores. Dejándolo levemente
lastimado e incapacitado hasta el día siguiente.
El suceso no llego a mayores gracias a la rápida acción de sus compañeros
de trabajo.
Actualmente se ha implementado las inducciones diarias de 10 minutos,
que no se daban, antes de cada actividad laboral.

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 SISTEMA DE GESTION SALUD SEGURIDAD EN EL TRABAJO 2013
VI.- PLAN DE CONTINGENCIA ANTE INCENDIOS
1. POLITICA:
CONSTRUCTORA CONSUVIAS S.A.C como parte de su política se compromete a
elaborar un plan de contingencia y a entregar a las entidades competentes.
Aplicar el plan de contingencia con la participación de todo el personal de
nuestra empresa con el propósito de detectar las fallas del plan de
contingencia y someterlo a una mejora continua, mediante los simulacros.
2. OBJETIVO:
Evitar, reducir, controlar posibles daños a la salud, ambiente, propiedad en un
posible incendio.
3. ALCANCE:
A todas las áreas y personal de la empresa CONSTRUCTORA CONSUVIAS S.A.C.
4. INFORMACION GENERAL
Nuestra Empresa CONSTRUCTORA CONSUVIAS S.A.C identificada con R.U.C.
10471901992 se dedica a prestar servicios de construcción en obras civiles,
habitacionales, educacionales e industriales. Cuenta con 60 personas que
laboran en 2 turnos de trabajo. Nuestra sede principal es de dos pisos, está
ubicada en la Av. Mariscal Benavides 345 y abarca un área construida de 2000
m2 y se encuentra ubicada en la Región de Lima.
5. RECURSOS
Humanos: CONSTRUCTORA CONSUVIAS S.A.C dispone del personal
competente, con perfiles adecuados, medios y autoridad suficiente para
desarrollar las labores propias de su cometido. El personal está capacitado

CONTAMINACION SEGURIDAD Y RIESGO AMBIENTAL

para realizar su trabajo con eficiencia, dispone de la actitud y aptitud
necesarias para detectar posibles desviaciones y en consecuencia para
minimizar o eliminar los errores, favoreciendo la mejora continua en todos los
procesos.
 Contamos con un equipo calificado de lucha contra incendios y
capacitados continuamente.
 Estamos formado, capacitando, brigadas contra incendios.

Recursos Materiales
CONSTRUCTORA CONSUVIAS S.A.C. cuenta con un renovado equipo de
maquinaría y un moderno parque vehicular además de modernas instalaciones
que hacen posible la realización de grandes proyectos.
Infraestructura
CONSTRUCTORA CONSUVIAS S.A.C. cuenta con instalaciones adecuadas con
los servicios necesarios para su funcionamiento, así como también equipo de
seguridad requerido para salvaguardar la integridad física del personal y de las
instalaciones.

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SISTEMA DE GESTION SALUD SEGURIDAD EN EL TRABAJO 2013
6. ORGANIZACIÓN:
La empresa viene conformado las siguientes brigadas:
 BRIGADAS CONTRA LUCHA DE INCENDIOS
Jefe: Edson Espezua Lara
Miembros: Miguel Loayza, Joselyn Quintanilla, Elvis Vivanco
 BRIGADA DE CONTROL Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS
Jefe: José Ochoa

Miembros: Natalia Paitán vera, Alberto Luyo, Marcelo Quiroz

 BRIGADA DE EVACUACIÓN
Jefe: Andrés
Miembros: Víctor tazzo
 BRIGADA DE SEGURIDAD

Jefe:
Miembros:
 BRIGADA DE RESCATE
Jefe: Francisco Gómez

Miembros: Mario candela, Sofía carrillo, Andrea López

 BRIGADA DE EMERGENCIA
Jefe: Fabiola Tello

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Miembros: Junior herrera, Camila palacios, Fabián tenorio
7. DISPOSITOS DE DEFENSA

Equipos lucha contra incendios

 Tanque de agua
 Bombas
 Espuma/carros lanza espuma
 Gabinetes contra incendios (mangueras de lona 2´ ½)
 Extintores rodantes (40 kg) según el R.M 375-2008 TR
 Extintores portátiles (15kg)
 EPP :
 contamos con 10 equipos  Detectores de humo
de protección logística  Detectores de
 Contamos con un sistema concentración de vapor
de alarma

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 SISTEMA DE GESTION SALUD SEGURIDAD EN EL TRABAJO 2013
8. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
a) De la administración de la obra (profesionales)
Crear la organización para el control de la emergencia, la que debe contar
con:
 Coordinador general, cargo que deberá recaer en el Profesional de
Terreno o en el Jefe de Obra.
 Monitores o Líderes, que serán los capataces, Bodeguero y
Administrativo. Cada monitor o Líder deberá tener un suplente
designado.
 Medio de comunicación inalámbrico para el coordinador y los Monitores.
 Si los medios existentes fueran insuficientes para combatir el fuego
procederá a solicitar la concurrencia del Cuerpo de Bomberos y
ordenará a los jefes la evacuación del personal.
 Controlada la emergencia, dependiendo de la magnitud, solicitará
inspeccionar la estructura de la obra y dará autorización para usarla.
 Entregará un informe escrito al Comité Ejecutivo de la Empresa indicando
las causas y consecuencias que produjo el siniestro.

b) Coordinador general.
 Realizar pruebas a los equipos de combate contra incendios.
 Elaborar un informe escrito para la administración, si ocurriere una
emergencia.
 Velar por la implementación del programa de emergencia en su sector.
 Ordenar y dirigir las evacuaciones de su sector hacia zonas de seguridad
previamente establecidas.
 Verificar en la zona de seguridad si se encuentra todo el personal y visitas

CONTAMINACION SEGURIDAD Y RIESGO AMBIENTAL

presentes al momento de la evacuación.
c) Monitores o líderes.

 Ordenar y dirigir la evacuación en su sector, hacia el área de seguridad

que corresponda.
 Actuar coordinadamente con el coordinador general y seguir sus
instrucciones.
 Instruir al personal sobre los procedimientos a seguir en caso de
emergencia.
 Velar por la normal implementación del programa en su sector.
d) Los trabajadores.
 Seguir y respetar las instrucciones del monitor o líder.
 Dirigirse solamente al punto de reunión de la zona de seguridad que
corresponda.
 Desconectar las herramientas y/o equipos eléctricos que está utilizando.
 Participar activamente de los simulacros y actividades de capacitación
que se realicen.
 No abandonar el lugar de trabajo sin orden del monitor o líder respectivo,
salvo del lugar directamente afectado por la emergencia.

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 SISTEMA DE GESTION SALUD SEGURIDAD EN EL TRABAJO 2013
e) Experto asignado a la obra.
 Colaborar con la administración de la obra en la implementación del
plan de emergencia.
 En conjunto con el profesional administrador, determinar las zonas de
seguridad en la obra.
 Incorporar a las charlas específicas, la capacitación básica del plan de
emergencia.
 Instruir a los trabajadores de la importancia del plan de seguridad de la
obra.
 Indicar la instalación de la señalética necesaria.

IX: SITUACIONES DE EMERGENCIA O RIESGO

VALORACION DEL RIESGO IPER

A continuación se presenta la valoración de riesgos de acuerdo a las

tareas realizadas en nuestra CONSTRUCTORA CONSUVIAS

RIESGO = PROBABILIDAD X CONSECUENCIA

N° PROBABILIDAD CONCE
Área RIESG VALORACI
TAREAS TRA PELIGROS CUENC
Actividades Trabaj Capacit O ON
B Procd Expos. IA
ad. .

Extracción 4 Atropello 2 1 2 3 1 8 Tolerable

CONTAMINACION SEGURIDAD Y RIESGO AMBIENTAL

ETAPA DE Terraplen
8 Golpes 2 2 1 2 2 14 Moderado
TERRACERÍA es
Soterramie
Rellenos 4 2 3 2 3 2 20 Importante
nto

Aplanado 2 Atropello 1 1 1 2 2 5 Tolerable

ETAPA DE
REVESTIDO

Emulsión Intoxicació
4 2 1 1 1 3 15 Moderado
asfáltica n, Asfixia
ETAPA DE
PAVIMENTA
DO Pintado 10 Asfixia 2 2 1 3 1 8 Tolerable

FUENTE: ELABORACION GRUPAL

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SISTEMA DE GESTION SALUD SEGURIDAD EN EL TRABAJO 2013
MAPA DE RIESGO

CONTAMINACION SEGURIDAD Y RIESGO AMBIENTAL

FUENTE: ELABORACION GRUPAL

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 SISTEMA DE GESTION SALUD SEGURIDAD EN EL TRABAJO 2013
Zona de Riesgo Riesgo de:
Área Administrativa Ergonómico
Deslumbramiento de las pantallas
Resbalarse
Ingreso Atropello
Almacén Aplastamiento
Mal Apilamiento
Caídas
vestíbulo Resbalarse
Maquinaria y Equipos Golpes
Chancadura
Atropello
Materiales y Taller Golpes
Cortes
Aplastamiento
FUENTE: ELABORACION GRUPAL

X: PROCEDIMIENTOS: antes durante y después del incendio

A.- PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS

A.1. PREVENCIÓN DE INCENDIOS
Art. N°13: Todos los locales estarán provistos de suficiente equipo para la
extinción de incendios que se adapte a los riesgos particulares que éstos

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presentan; las personas entrenadas en el uso correcto de este equipo se
hallarán presentes durante todos los períodos normales de trabajo.
Art. N°14: El Equipo y las instalaciones que presenten grandes riesgos de
incendio deberán ser construidos e instalados, siempre que sea factible, de
manera que sea fácil aislarlos en casos de incendio.

A.1.1. PASILLOS Y PASADIZOS

Art. N°: En los lugares de trabajo, el ancho de los pasillos entre máquinas,
instalaciones y rumas de materiales, no será menor de 60 cm.
Art. N°15: Donde no se disponga de acceso inmediato a las salidas, se
dispondrá, en todo momento, de pasajes o corredores continuos y seguros,
que tengan un ancho libre no menor de 1.12 m, y que conduzcan
directamente a la salida.

A.1.2. ESCALERAS, PUERTAS Y SALIDAS

Art. N°: Todos los accesos de las escaleras que puedan ser usadas como
medios de salida, serán marcados de tal modo que la dirección de egreso
hacia la calle sea clara. (Va si hay escaleras)

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 SISTEMA DE GESTION SALUD SEGURIDAD EN EL TRABAJO 2013
Art. N°16: Las puertas de salida se colocarán de tal manera que sean
fácilmente visibles y no se permitirán obstrucciones que interfieran el
acceso o la visibilidad de las mismas.
Art. N°17: Las salidas estarán instaladas en número suficiente y dispuestas
de tal manera que las personas ocupadas en los lugares de trabajo
puedan abandonarlas inmediatamente, con toda seguridad, en caso de
emergencia. El ancho mínimo de las salidas será de 1.12 m.
Art. N°18: Las puertas y pasadizos de salida serán claramente marcados
con señales que indique la vía de salida y estarán dispuestas de tal
manera que sean fácilmente ubicables.

B.-PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS

B.1. CONDICIONES GENERALES
Art. N°19: El fuego es una oxidación rápida de un material combustible,
que produce desprendimiento de luz y calor, pudiendo iniciarse por la
interacción de tres elementos: Oxigeno, combustible y calor.
La ausencia de uno de los elementos mencionados evitará que se inicie el
fuego.
Los incendios se clasifican de acuerdo con el tipo de material combustible
que arde en:
INCENDIO CLASE A : son fuegos que se producen en materiales
combustibles sólidos, tales como: madera, papel ,cartón, tela, etc.
INCENDIO CLASE B: son fuegos producidos por líquidos inflamables tales
como: Gasolina, aceite, pintura, solvente, etc.
INCENDIO CLASE C: Son fuegos producidos en equipos eléctricos como
motores, interruptores, reóstatos, etc.

CONTAMINACION SEGURIDAD Y RIESGO AMBIENTAL

Art. N°20: Consideraciones generales importantes:
a. La mejor forma de combatir incendios es evitando que éstos se
produzcan.
b. Mantengan su área de trabajo limpio, ordenado y en lo posible libre de
materiales combustibles y líquidos inflamables.
c. No obstruya las puertas, vías de acceso o pasadizos, con materiales que
puedan dificultar la libre circulación de las personas.
d. Informe a su Superior sobre cualquier equipo eléctrico defectuoso.
e. Familiarícese con la ubicación y forma de uso de los extintores y grifos
contra incendios. (si se cuenta con este medio)
f. En caso de incendio de equipos eléctricos desconecte el fluido
eléctrico. No use agua ni extintores que lo contengan si no se ha
cortado la energía eléctrica.
g. La operación de emplear un extintor dura muy poco tiempo; por
consiguiente, utilícelo bien, acérquese lo más que pueda, dirija el chorro
a la base de las llamas, no desperdicie su contenido.
h. Obedezca los avisos de seguridad y familiarícese con los principios
fundamentales de primeros auxilios.

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 SISTEMA DE GESTION SALUD SEGURIDAD EN EL TRABAJO 2013
Art. N°21: Cualquier trabajador de la empresa que detecte un incendio,
procederá de la forma siguiente:
a. Dar la alarma interna y externa.
b. Comunicar a los integrantes de la brigada contra incendios.
c. Seguir las indicaciones de las brigadas correspondientes.
d. Evacuar el área de manera ordenada con dirección a la puerta de
salida más cercana.

B.2. AGUA: ABASTECIMIENTO USO Y EQUIPO

Art. N°22: La empresa garantizará un abastecimiento de agua adecuado
a presión mínima de 60 libras, en caso de incendio de materiales
combustibles ordinarios (Clase A).
Art. N°23: Las bombas para incendios estarán situadas y protegidas de tal
modo que no se interrumpa su funcionamiento cuando se produzca un
incendio.
Art. N°24: Los grifos contra incendios deberán ser de fácil acceso y estarán
conservados y mantenidos en buenas condiciones de funcionamiento.
Art. N°25: En los incendios de tipo B y C, no se usará agua para extinguirlos,
debiéndose usar otros medios de extinción adecuados.

B.3. EXTINTORES PORTÁTILES

Art. N°26: La empresa, dotará de extintores de incendios adecuados al tipo
de incendio que pueda ocurrir, considerando la naturaleza de los procesos
y operaciones.
Art. N°27 Los aparatos portátiles contra incendios, serán inspeccionados
por lo menos una vez por mes y serán recargados cuando se venza su

CONTAMINACION SEGURIDAD Y RIESGO AMBIENTAL

tiempo de vigencia o se utilicen, se gaste o no toda la carga.
Art. N°28: Todos los extintores se colocarán en lugares visibles, de fácil
acceso, los que pesen menos de 18 Kg. Se colgarán a una altura máxima
de 1.50 m medidos del suelo a la parte superior del extintor
Art. N°29: Cuando ocurran incendios que implican equipos eléctricos, los
extintores para combatirlos serán de polvo químico seco; en caso de que
el incendio sea en el centro de cómputo, laboratorios o implique equipos
sofisticados, se utilizarán los extintores de gas carbónico (CO2), para su
extinción.

C.- SISTEMAS DE ALARMAS Y SIMULACROS DE INCENDIOS

Art. N°30: La empresa dispondrá de un número suficiente de estaciones de
alarma operados a mano, colocadas en lugares visibles, en el recorrido
natural de escape de un incendio y debidamente señalizados. (Va si se
cuenta con alarmas)
Art. N°31: En la empresa se realizarán ejercicios de modo que se simulen las
condiciones de un incendio, además se adiestrará a las brigadas en el
empleo de los extintores portátiles, evacuación y primeros auxilios e

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inundación. El programa anual de instrucciones y ejercicios de seguridad
industrial se iniciará desde el mes de enero de cada año.
Art. N°32: En casos de evacuación, el personal deberá seguir la señalización
indicada como SALIDA.

D.- ALMACENAJE DE SUSTANCIAS INFLAMABLES

También hay que tomar medidas de seguridad en el caso que se almacene
pólvora, anfo, dinamita u otras sustancias explosivas.
Art. N°34: El almacenaje de grandes cantidades de petróleo, (o aceites
lubricantes, alcohol, tintas, etc.) se efectuará en tanque subterráneo (Locales
o ambientes) de construcción resistente al fuego, realizándose su distribución
para el trabajo del caldero por medio de tuberías. (El párrafo subrayado se
incluirá de ser el caso)
Art. N°35: Se tomarán las medidas para evitar escapes de líquidos inflamables
hacia desagües y detener cualquier pérdida de líquido dentro de la zona de
seguridad, así como también para evitar la formación de mezclas explosivas
o inflamables de vapores y aire, especialmente durante el trasiego.
Art. N°36: Queda terminantemente prohibido el empleo de líquidos
inflamables para fines de limpieza en general, excepto en aquellos casos en
que las condiciones técnicas del trabajo, así lo exijan, en cuyo caso estos
trabajos se efectuarán en locales adecuados, libres de otras materias
combustibles, dotados de los sistemas preventivos contra incendios.
Art. N°37: En los locales, donde se use, manipule, almacene, transporte, etc.,
materiales o líquidos combustibles o inflamables, será terminantemente
prohibido fumar o usar llamas descubiertas o luces que no sean a prueba de
fuego o explosión.

D.- ELIMINACIÓN DE DESPERDICIOS

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Art. N°38: No se permitirá que se acumulen en el piso desperdicios de material
inflamable, los cuales serán destruidos o acumulados separadamente de
otros desperdicios.
Art. N°39: Se dispondrá de recipientes para recoger inmediatamente los
trapos saturados de aceite, pintura u otros materiales combustibles, sujeto a
combustión espontánea, en los lugares de trabajo donde éstos se produzcan.
Art. N°40: Diariamente el encargado de limpieza recolectará los recipientes
de basura de cada ambiente, colocándolos en un lugar determinado para
ser erradicados de la empresa.

F.- SEÑALES DE SEGURIDAD

F1. OBJETO:
Art. N°41: El objeto de las señales de seguridad será el hacer conocer, con
la mayor rapidez posible, la posibilidad de accidente y el tipo de
accidente y también la existencia de circunstancias particulares.

F.2. DIMENSIONES DE LAS SEÑALES DE SEGURIDAD

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Art. N°42: Las señales de seguridad serán tan grandes como sea posible y
su tamaño será congruente con el lugar en que se colocan o el tamaño
de los objetos, dispositivos o materiales a los cuales se fijan, en todos los
casos, el símbolo de seguridad, debe ser identificado desde una distancia
segura.
Art. N°43: Las dimensiones de las señales de seguridad serán las siguientes:
Círculo : 20 cm de diámetro
Cuadrado : 20 cm. de lado
Rectángulo : 20 cm. de altura y 30 cm. de base
Triángulo equilátero : 20 cm. de lado
Estas dimensiones pueden multiplicarse por las series siguientes: 1.25, 1.75,
2, 2.25, 2.5 y 3.5, según sea necesario ampliar el tamaño.

F.3. APLICACIÓN DE LOS COLORES Y SÍMBOLOS EL LAS SEÑALES DE SEGURIDAD

Art. N°44: Las señales de prohibición serán de color de fondo blanco, la
corona circular y la barra transversal serán rojos , el símbolo de seguridad
será negro y se ubicará al centro y no se superpondrá a la barra transversal
, el color rojo cubrirá como mínimo el 35% del área de la señal.
Art. N°45: Las señales de advertencia tendrán un color de fondo amarillo,
la banda triangular será negra, el símbolo de seguridad será negro y estará
ubicado en el centro, el color amarillo cubrirá como mínima el 50% de
área de la señal.
Art. N°46: Las señales de obligatoriedad tendrán un color de fondo azul , la
banda circular será blanca, el símbolo de seguridad será blanco y estará
ubicado en el centro, el color azul cubrirá como mínimo el 50% del área de
la señal.
Art. N°47: Las señales informativas se ubicarán en equipos de seguridad en
general, rutas de escape, etc. Las formas de las señales informativas serán

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cuadradas o rectangulares, según convengan a la ubicación del símbolo
de seguridad o el texto , el símbolo de seguridad será blanco, el color de
fondo será verde, el color verde cubrirá como mínimo el 50% del área de
la señal.

G.- PRIMEROS AUXILIOS

G.1. GENERALIDADES
Art. N°48: El principal objetivo de los primeros auxilios es:
Evitar, por todos los medios posibles, la muerte o la invalidez de la persona
accidentada. Otro de los objetivos principales es que mediante los mismos
se brinde un auxilio a la persona accidentada, mientras se espera la
llegada del médico o se le traslada a un hospital.

G.2. REGLAS GENERALES

Art. N°49: Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de
emergencia, siga éstas reglas básicas:
a. Evite el nerviosismo y el pánico.

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b. Si se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración
artificial, control de hemorragias, etc.), haga el tratamiento adecuado
sin demora.
c. Haga un examen cuidadoso de la víctima.
d. Nunca mueva a la persona lesionada a menos que sea absolutamente
necesario para retirarla del peligro.
e. Avise al médico inmediatamente.

G.3. TRATAMIENTOS
1.-SHOCK
Art. N°50: Cuando ocurra un "shock "siga estas reglas básicas:
a. Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo, esto se puede
conseguir levantando los pies de la camilla o banca, donde esté
acostado el paciente, 6 pulgadas más alto que la cabeza.
b. Constatar que la boca esté libre de cuerpos extraños y que la lengua
esté hacia adelante.
c. Suministrarle abundante cantidad de aire fresco u oxígeno si existe
disponible.
d. Evitar al paciente el enfriamiento, se le debe abrigar con una frazada
y llevarlo al médico.

2.-HERIDAS CON HEMORRAGIAS

Art. N°51: Seguir el siguiente tratamiento:
a. Se puede parar o retardar la hemorragia, colocando una venda o
pañuelo limpio sobre la herida, presionando moderadamente.
b. Si la hemorragia persiste aplique el torniquete (cinturón, pañuelo,
etc.), en la zona inmediatamente superior a la herida y ajuste

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fuertemente.
c. Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.
d. Conduzca al herido al hospital.
e. Si el viaje es largo, suelte el torniquete cada 15 minutos para que
circule la sangre.
3.-FRACTURAS:
Art. N°52: Siga el siguiente tratamiento:
a. No doble, ni tuerza, ni jale el miembro fracturado.
b. Mantenga al paciente descansando y abrigado.
c. Por fracturas de espalda, cuello, brazo o de la pierna, no mueva al
paciente y !lame al médico.
d. Por fracturas de cualquier otra parte del cuerpo, lleve al accidentado
al médico.
e. Si hay duda acerca de si un hueso está o no fracturado, trátese
como fractura.

4.-QUEMADURAS:

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Art. N°53: Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del
calor húmedo y se clasifican de acuerdo al grado de lesión que causa
en los tejidos del cuerpo en de 1er, 2do, y 3er grado.
Procedimientos:
a. Para quemaduras leves o de 1er grado se puede aplicar ungüento y
puede ser cubierta por una gasa esterilizada.
b. Para quemaduras de 2do y 3er grado quite la ropa suelta y aplique
una gasa esterilizada suficientemente grande para cubrir la
quemadura y la zona circundante y lo suficientemente larga para
evitar el contacto del aire con la quemadura.

5.-RESPIRACIÓN BOCA A BOCA:

Art. N°54: Es un método efectivo mediante el cual se revive a una
persona que no puede respirar por sí misma, su aplicación nunca daña
a la víctima, aunque la falta de ésta se puede resultar fatal ya que
cualquier demora puede producir consecuencias graves o fatales.
 Procedimientos:
a. Acueste de espaldas y en su posición horizontal al lesionado y
colóquese al lado junto a la cabeza.
b. Levante la mandíbula inferior para asegurar el paso del aire.
c. Trate de cubrir la boca, para ello introduzca el dedo, pulgar y tire del
mentón hacia adelante con la otra mano tape los orificios nasales
(esto evita la pérdida del aire).
d. Respire profundamente y coloque su boca sobre la de la víctima y
sople en forma suave y regular.
e. Retire su boca para permitir que la víctima exhale, vuelva a soplar y
repita 12 veces por minuto como mínimo.

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G.4. BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS:
Art. N°55: La empresa abastecerá de manera que haya siempre un stock
permanente de los siguientes medicamentos y materiales en el Botiquín:
a. Instrumentos: tijeras pinzas navaja u hoja de afeitar, termómetro bucal,
torniquetes etc.
b. Vendas: Gasa esterilizada, rollo de tela adhesiva o esparadrapo, caja
de curitas, paquetes de algodón absorbente, etc.
c. Agua oxigenada, alcohol, yodo, mercurio cromo, aspirina, antibióticos,
calmantes de dolor, etc.

XI.- REFERENCIAS PARA CASOS DE EMERGENCIA

Art. N°: En caso de emergencia llamar a los siguientes números telefónicos de
acuerdo a la ocurrencia:

AMBULANCIAS
CRUZ ROJA 423-7779
BOMBEROS CENTRAL 222-0222/472-3333/445-7447/ 467-0638

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EMERGENCIA DE SERVICIO PÚBLICO

MORGUE CENTRAL LIMA 328-8590
DEFENSA CIVIL LIMA 224-3451

URGENCIA MÉDICA
HOSPITAL NACIONAL REZOLA 328-0028 / 3281424
HOSPITAL NACIONAL HIPÓLITO UNANUE 362-8619 / 362-4833

VII.- MEJORA CONTINUA

La mejora continua del SGGST de CONSTRUCTORA CONSUVIAS se produce
como resultado de aplicar y cumplir la política de seguridad laboral.
VIII.- CONCLUSIONES:
Al implementar el reglamento interno en nuestro sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo logramos garantizar la seguridad de nuestros
trabajadores en todas las áreas en la que se desempeñan.

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