Curso

GESTIÓN AMBIENTAL

Universidad Nacional Mayor de San Marcos

Facultad Ingeniería Geológica, Minera, Metalúrgica y Geográfica
Escuela Profesional de Ingeniería Ambiental

AUDITORIA AMBIENTAL
Sesión 9

ING. JOSÉ M.MENESES PAUCARPURA

JMENESESP@CIP.ORG.PE
 DEFINICIONES
• AUDITORIA
Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener
evidencias objetivas y evaluarlas de manera objetiva con el fin de
determinar el grado en que se cumplen los criterios de auditoria
(ISO 19011:2018)
 DEFINICIONES
• AUDITORIA AMBIENTAL
Instrumento de gestión ambiental, de naturaleza voluntaria, que comprende
una evaluación sistemática, documentada, periódica y objetiva del desempeño
ambiental de una determinada organización y del cumplimiento de sus políticas
ambientales.
La verificación del cumplimiento de normas y compromisos ambientales no se
considera como auditoría ambiental sino como supervisión.
(Glosario de términos para la gestión ambiental peruana MINAM 2012)
 DEFINICIONES
• EVIDENCIA OBJETIVA
Datos que respaldan la existencia o veracidad de algo.

Nota1: La evidencia objetiva puede obtenerse por medio de la observación,

medición, ensayo o por otros medios.
La evidencia objetiva con fines de auditoría generalmente se compone de
registros, declaraciones de hechos u otra información que son pertinentes para
los criterios de auditoría y verificables.
(ISO 19011:2018)
 DEFINICIONES
• HALLAZGOS DE LA AUDITORIA
Resultados de la evaluación de la evidencia de la auditoria recopilada frente a los
criterios de auditoria.
Nota1: Los hallazgos de la auditoría indican conformidad o no conformidad
Nota2: Los hallazgos de la auditoría pueden conducir a la identificación de
riesgos, oportunidades para la mejora o el registro de buenas prácticas.
(ISO 19011:2018)
 TIPOS DE AUDITORIA

(ISO 19011:2018)
 PRINCIPIOS DE AUDITORIA
ITEM PRINCIPIO DESCRIPCION

1 INTEGRIDAD El fundamento de la profesionalidad

Honestidad y Responsabilidad
2 PRESENTACIÓN IMPARCIAL La obligación de informar con veracidad y exactitud
Comunicación veraz, exacta, objetiva
3 DEBIDO CUIDADO Aplicación de diligencia y juicio al auditar
PROFESIONAL Juicios razonados en todas las situaciones de la auditoria

4 CONFIDENCIALIDAD Seguridad de la información

Tratamiento adecuado de la información sensible o confidencial
 PRINCIPIOS DE AUDITORIA
ITEM PRINCIPIO DESCRIPCION
Base para la imparcialidad de la auditoria y la objetividad de las
5 INDEPENDENCIA conclusiones de la auditoria
Actuar libre de sesgo y conflicto de intereses.
Método racional para alcanzar conclusiones de la auditoria fiable y
6 ENFOQUE BASADO EN LA reproducibles en un proceso de auditoria sistemático.
EVIDENCIA Debe ser verificable
Un enfoque de auditoria que considera los Riesgos y Oportunidades
Debe influir en la planificación, realización y presentación de informes
7 ENFOQUE BASADO EN de auditoria a fin de asegurar que las auditorias se centran en asuntos
RIESGOS que son importantes para el cliente de la auditoria y alcanzar los
objetivos del programa de auditoria.

(ISO 19011:2018)
 ISO 14001:2015

9.2 Auditoría interna

9.2.1 Generalidades
La organización debe llevar a cabo auditorías internas a intervalos planificados para proporcionar
información acerca de si el sistema de gestión ambiental:
a) es conforme con:

1) los requisitos propios de la organización para su sistema de gestión ambiental;

2) los requisitos de esta Norma Internacional;

b) se implementa y mantiene eficazmente.

 ISO 14001:2015
9.2.2 Programa de auditoría interna
La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios programas de auditoría interna que
incluyan la frecuencia, los métodos, las responsabilidades, los requisitos de planificación y la elaboración de
informes de sus auditorías internas.
Cuando se establezca el programa de auditoría interna, la organización debe tener en cuenta la importancia
ambiental de los procesos involucrados, los cambios que afectan a la organización y los resultados de las
auditorías previas.

La organización debe:
a) definir los criterios de auditoría y el alcance para cada auditoría;

b) seleccionar los auditores y llevar a cabo auditorías para asegurarse de la objetividad y la imparcialidad del
proceso de auditoría;

c) asegurarse de que los resultados de las auditorías se informen a la dirección pertinente.

La organización debe conservar información documentada como evidencia de la implementación del programa
de auditoría y de los resultados de ésta.
 Beneficios de Auditorias Ambientales
• Verificar el cumplimiento de las leyes ambientales nacionales e
internacionales.
• Demostrar el compromiso de la empresa con la preservación del
entorno ambiental a los empleados, el público y las autoridades
• Salvaguardar el medioambiente y los recursos naturales utilizados en
los proyectos.
• Abordar los problemas potenciales que puedan surgir a corto o largo
plazo durante el curso de la acción.
• Identificar posibles ahorros de costos a partir de la minimización de
residuos sólidos y otras actividades.
 Beneficios de Auditorias Ambientales
• Análisis de la adecuación del Sistema de Gestión Ambiental adoptado
a los estándares fijados por la norma.
• Determinación del nivel de cumplimiento de cada uno de los procesos
incluidos en el Sistema de Gestión Ambiental.
• Verificación de los departamentos de la compañía que son partícipes
de esos procesos.
• Evaluación del Sistema de Gestión Ambiental adoptado para
comprobar distintos aspectos:
 Beneficios de Auditorias Ambientales
El cumplimiento y adecuación de los requisitos legales y
reglamentarios de la norma.
Evaluación de la consecución de los objetivos establecidos.
Adopción de medidas correctivas en caso de desviaciones del
cumplimiento de los objetivos.
Cambios en los procedimientos a seguir si se ha demostrado que son
ineficaces en algún aspecto.
Identificación de posibles procesos de mejora.
Anexo HSL – Estructura de Alto Nivel
0. Introducción
1. Objeto y campo de aplicación
2. Referencias normativas
3. Términos y definiciones
4. Contexto de la organización
5. Liderazgo
6. Planificación
7. Apoyo
8. Operación
9. Evaluación del desempeño
10. Mejora
Anexo A Aclaración de la nueva estructura, terminología y conceptos
Anexo B Otras normas internacionales sobre gestión de la calidad y sistemas de
gestión de la calidad desarrolladas por el Comité Técnico ISO/TC 176
Norma ISO 14001:2015
 3. Términos & Definiciones:

3.2. Términos relacionados con Planificación

*Aspecto ambiental:

Elemento de las actividades, productos o servicios de una organización

que interactúa o puede interactuar con el medio ambiente

*Impacto ambiental:

Cambio en el medio ambiente, ya sea adverso o beneficioso, como

resultado total o parcial de los aspectos ambientales de una organización.
 IDENTIFICACIÓN DE ASPECTOS AMBIENTALES
Emisión de
gases Generación
Contaminación de residuos
del aire, Efecto sólidos
invernadero Contaminación
del aire y suelo

Derrames de
hidrocarburos Efluentes
industriales
Contaminación
del suelo y Contaminación
agua del agua,
afectación de
flora y fauna
acuática
Derrames de
productos
químicos Consumo de
Contaminación energía
del agua,
Agotamiento
bioacumulación
Afectación de flora, de recursos
fauna, nichos no renovables
ecológicos
IDENTIFICACIÓN DE ASPECTOS AMBIENTALES
IMPACTOS AMBIENTALES ADVERSOS (-)

1. Contaminación del agua y Disminución de las fuentes

de agua potable.
2. Liberación de Compuestos Químicos al ambiente y sus
efectos a largo plazo
3. Contaminación del aire, Calentamiento Global y
Disminución de la capa de ozono
4. Contaminación del suelo
5. Disminución de los Recursos Naturales y Pérdida de la
Biodiversidad
6. Contaminación visual o paisajística
7. Disminución de la Calidad de Vida
 3. Términos & Definiciones: ISO 14001

3.4. Términos relacionados con la Evaluación del desempeño y con la

Mejora

*Auditoría:
Proceso (3.3.5) sistemático, independiente y documentado para obtener las
evidencias de auditoría y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar el
grado en el que se cumplen los criterios de auditoría.
• Nota 1 a la entrada Una auditoría interna la realiza la propia organización (3.1.4) o una parte
externa en su nombre.
• Nota 2 a la entrada Una auditoría puede ser combinada (combinando dos o más
disciplinas).
• Nota 3 a la entrada La independencia se puede demostrar por la ausencia de
responsabilidad con relación a la actividad que se audita, o ausencia de sesgo y conflicto de
intereses.
• Nota 4 a la entrada La “evidencia de auditoría” consiste en registros, declaraciones de
hechos y demás información pertinente a los criterios de auditoría, que son verificables; los
“criterios de auditoría” son el conjunto de políticas, procedimientos o requisitos (3.2.8)
usados como referencia, frente a los cuales se compara la evidencia de auditoría, como se
define en la Norma ISO 19011:2011, apartados 3.3 y 3.2 respectivamente.
Modelo PHVA ISO 14001
 ISO 14001
4. Contexto de la organización:
4.1 COMPRENSIÓN DE LA ORGANIZACIÓN Y DE SU CONTEXTO
Cuestiones Internas y Externas:

Las cuestiones internas y externas que pueden ser pertinentes al contexto de la

organización incluyen:

 Las CONDICIONES AMBIENTALES relacionadas con el clima, la calidad del aire, la calidad
del agua, el uso del suelo, la contaminación existente, la disponibilidad de recursos
naturales y la biodiversidad, que puedan afectar al propósito de la organización o ser
afectadas por sus aspectos ambientales
 El CONTEXTO cultural, social, político, legal, reglamentario, financiero, tecnológico,
económico, natural y competitivo externo ya sea internacional, nacional, regional o local.
 Las CARACTERISTICAS O CONDICIONES INTERNAS DE LA ORGANIZACION, tales como
sus actividades, productos y servicios, dirección estratégica, cultura y capacidades (es
decir, personas, conocimiento, proceso, sistemas).
(ANEXO A Informativo A.4 Contexto de la organización ISO 14001:2015 )
 HERRAMIENTAS DE ANÁLISIS DE CONTEXTO DE ORGANIZACIÓN

 Matriz FODA (Fortalezas-Oportunidades-Debilidades-Amenazas)

 Análisis PEST / PESTLA

 Matriz de Evaluación de Factores Externos (MEFE)

 Matriz de Evaluación de Factores Internos (MEFI)

 Matriz de Perfil Competitivo (MPC)

 Las cinco fuerzas de Porter

 MATRIZ FODA / DAFO

Consta de 4 etapas:

1. Análisis Externo (OPORTUNIDADES – AMENAZAS )

2. Análisis Interno (FORTALEZAS-DEBILIDADES)

3. Confección de la Matriz FODA/ DAFO

4. Determinación de la estrategia a emplear

4.2. COMPRENSIÓN DE LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LAS PARTES INTERESADAS

ISO 14001

La organización debe de determinar:

a) Las partes interesadas que son pertinentes al SGA

b) Las necesidades y expectativas pertinentes, es decir, requisitos de estas partes
interesadas
c) Cuales de estas necesidades y expectativas se convierten en requisitos
legales & otros requisitos.

Es recomendable identificar las partes interesadas desde una perspectiva

global de la organización y de ciclo de vida de sus productos y servicios
 4.3. DETERMINACIÓN DEL ALCANCE DEL SGA ISO 14001

La organización debe determinar los limites y la aplicabilidad del SGA para

establecer su alcance.

Cuando se determina este alcance, la organización debe considerar:

a) las cuestiones externas e internas a que hace referencia el apartado 4.1.;
b) los requisitos legales y otros requisitos a que hace referencia en el
apartado 4.2.;
c) las unidades, funciones y limites físicos de la organización;
d) sus actividades, productos y servicios;
e) su autoridad y capacidad para ejercer control e influencia.

Una vez que se defina el alcance, se deben incluir en el SGA todas las
actividades, productos y servicios de la organización que estén dentro de este
alcance. El alcance se debe mantener como Información Documentada y debe
estar disponible para las partes interesadas
 4. Contexto de la organización

4.4. SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL

Para lograr los resultados previstos, incluida la mejora de su desempeño ambiental, la

organización debe establecer, implementar , mantener y mejorar continuamente un SGA, que
incluya los procesos necesarios y sus interacciones, de acuerdo con los requisitos de la ISO
14001:2015

Al establecer y mantener el SGA, la organización debe considerar el conocimiento obtenido en

los apartados 4.1. y 4.2.
 5. Liderazgo
5.1. LIDERAZGO Y COMPROMISO
La AD debe demostrar liderazgo y compromiso con respecto al SGA:
a) Asumiendo la responsabilidad y la rendición de cuentas con relación a la eficacia del
SGA;
b)Asegurándose de que se establezcan la política ambiental y los objetivos ambientales, y
que estos sean compatibles con la dirección estratégica y el contexto de la
organización;
c) Asegurándose de la integración de los requisitos del SGA en los procesos de negocio de
la organización;
d)Asegurándose de que los recursos necesarios para el SGA estén disponibles;
e) Comunicando la importancia de una gestión ambiental eficaz y conforme con los
requisitos del SGA
f) Asegurándose de que el SGA logre los resultados previstos
g) Dirigiendo y apoyando a las personas, para contribuir a la eficacia del SGA
h) Promoviendo la mejora continua
i) Apoyando otros roles pertinentes de la dirección, para demostrar su liderazgo en la
forma en la que aplique a sus áreas de responsabilidad.
 5. Liderazgo
5.2. POLÍTICA AMBIENTAL

La AD debe establecer, implementar y mantener una Política Ambiental que,

dentro del alcance definido de su SGA:
a) sea apropiada al propósito y contexto de la organización, incluida la
naturaleza, magnitud e impactos ambientales de sus actividades, productos y
servicios;
b)Proporcione un marco de referencia para el establecimiento de los objetivos
ambientales;
c) Incluya un compromiso para la protección del medio ambiente, incluida la
prevención de la contaminación, y otros compromisos específicos pertinentes
al contexto de la organización;

NOTA: Otros compromisos específicos de protección del medio ambiente

pueden incluir el uso sostenible de recursos, la mitigación y adaptación al cambio
climático y la protección de la biodiversidad y de los ecosistema
 5. Liderazgo
5.2. POLÍTICA AMBIENTAL

d) incluya un compromiso de cumplir con los requisitos legales y otros

requisitos

e) incluya un compromiso de mejora continua del SGA para la mejora del

desempeño ambiental

La Política Ambiental debe:

 Mantenerse como información documentada

 Comunicarse dentro de la organización
 Estar disponible para las partes interesadas
 5. Liderazgo
5.3. ROLES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES EN LA ORGANIZACIÓN

La AD debe asegurar de que las responsabilidades y autoridades para los roles

pertinentes se asignen y comuniquen dentro de la organización.

La AD debe asignar la responsabilidad y autoridad para:

a) Asegurarse de que el SGA es conforme con los requisitos de la ISO 14001:2015

b) Informar a la AD sobre el desempeño del SGA , incluyendo su desempeño
ambiental
 5. Liderazgo:
5.3. ROLES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES EN LA ORGANIZACIÓN

• Las personas involucradas activamente en el SGA de la organización

deberían tener una comprensión clara de sus roles, responsabilidades y
autoridades para cumplir los requisitos de esta Norma Internacional y lograr
los resultados previstos.
• Los roles y responsabilidades específicos identificados en el apartado 5.3. se
pueden asignar a un individuo, que se denomina con frecuencia
«representante de la dirección» (RED), se pueden compartir entre varias
personas o se pueden asignar a un miembro de la Alta Dirección.

(Anexo A Informativo A.5 Liderazgo ISO 14001 2015)

 5. Liderazgo
5.3. ROLES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES EN LA ORGANIZACIÓN

• Las personas involucradas activamente en el SGA de la organización

deberían tener una comprensión clara de sus roles, responsabilidades y
autoridades para cumplir los requisitos de esta Norma Internacional y lograr
los resultados previstos.
• Los roles y responsabilidades específicos identificados en el apartado 5.3. se
pueden asignar a un individuo, que se denomina con frecuencia
«representante de la dirección» (RED), se pueden compartir entre varias
personas o se pueden asignar a un miembro de la Alta Dirección.

(Anexo A Informativo A.5 Liderazgo ISO 14001 2015)

 6. Planificación
6.1 ACCIONES PARA ABORDAR RIESGOS y OPORTUNIDADES
6.1.1. GENERALIDADES
La organización debe establecer, implementar y mantener los procesos
necesarios para cumplir los requisitos de los apartados 6.1.1. a 6.1.4.
Al planificar el SGA , la organización debe considerar:
a) Las cuestiones referidas en el apartado 4.1.;
b) Los requisitos referidos en el apartado 4.2.;
c) El alcance de su SGA;

Y determinar los RIESGOS y OPORTUNIDADES relacionados con sus:

-Aspectos Ambientales (ver 6.1.2.)
-Requisitos legales & otros requisitos (ver 6.1.3.)
-Otras cuestiones y requisitos identificados en los apartados 4.1. y 4.2.
 6. Planificación
Que necesitan abordarse para:
-Asegurar que el SGA puede lograr sus resultados previstos;
-Prevenir o reducir los efectos no deseados, incluida la posibilidad de que
Condiciones Ambientales Externas afecten a la organización;
-Lograr la Mejora Continua.

*Dentro del alcance del SGA , la organización debe determinar las

SITUACIONES DE EMERGENCIA potenciales, incluidas las que pueden tener
un impacto ambiental.

Mantener Información Documentada:

-RIESGOS y OPORTUNIDADES que es necesario abordar;
-Procesos necesarios especificados desde el apartado 6.1.1. al apartado 6.1.4.
en la medida necesaria para tener confianza de que se llevan a cabo de la
manera planificada.
 Riesgos para una organización
relacionados con el SGA

*De no
*De no identificar y *De no identificar
cumplir con controlar las y controlar los
la legislación operación de aspectos
contratistas ambientales
*De no
*De no *De no
comprender la
identificar las identificar las
organización y
emergencias necesidades de
su contexto
ambientales las partes
interesadas
*De no definir pertinentes
un alcance
adecuado
 6. Planificación
6.1.2. ASPECTOS AMBIENTALES
Dentro del alcance definido del SGA la organización debe determinar los Aspectos
Ambientales de sus actividades, productos y servicios que puede controlar y de aquellos
en los que puede influir, y sus impactos ambientales asociados, desde una perspectiva de
CICLO DE VIDA.
Cuando se determinan los Aspectos Ambientales, la organización debe tener en cuenta:
a) los cambios, incluidos los desarrollos nuevos o planificados, y las actividades, productos
y servicios nuevos o modificados;
b) las CONDICIONES ANORMALES y las SITUACIONES DE EMERGENCIA razonablemente
previsibles.

La organización debe determinar aquellos Aspectos que tengan o puedan tener un

Impacto Ambiental Significativo, es decir, los Aspectos Ambientales Significativos,
mediante el uso de criterios establecidos.

La organización debe comunicar sus Aspectos Ambientales Significativos entre los

diferentes niveles y funciones de la organización, según corresponda.
 6. Planificación

• La organización debe mantener información documentada de sus:

 Aspectos Ambientales e Impactos Ambientales Asociados;

 Criterios usados para determinar sus Aspectos Ambientales
Significativos;
 Aspectos Ambientales Significativos.

NOTA: Los Aspectos Ambientales Significativos pueden dar como

resultado RIESGOS y OPORTUNIDADES asociados tanto con impactos
ambientales adversos (AMENAZAS) como con impactos ambientales
beneficiosos (OPORTUNIDADES).
IDENTIFICACIÓN DE ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALES

Alcance de la identificación de A.A.

Normal (N), Anormal (A) o Emergencia (E )
SITUACION

TEMPORALIDAD
INCIDENCIA
Pasada,
Directo/Bajo control, ó
Actual ó Planificada Indirecto/Bajo influencia

CLASE
Benéfico o Adverso
 6. Planificación
6.1.3. REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS

La organización debe:
a) Determinar y tener acceso a los requisitos legales y otros requisitos relacionados
con sus Aspectos Ambientales
b) Determinar como estos requisitos legales y otros requisitos se aplican a la
organización
c) Tener en cuenta estos requisitos legales y otros requisitos cuando se establezca,
implemente, mantenga y mejore continuamente su SGA

Nota: Los requisitos legales & otros requisitos pueden dar como resultados RIESGOS y
OPORTUNIDADES para la organización
*DS N°002-2018-PCM DS que aprueba el nvo rglto de inspecciones técnicas de
seguridad en edificaciones
*DL 1278 DL que aprueba la ley de gestión integral de residuos sólidos
*DS 014 2017 MINAM Aprueban Rglto del DL 1278
 6. Planificación
6.1.4. PLANIFICACIÓN DE ACCIONES
La organización debe planificar:

a) La toma de acciones para abordar sus:

1) Aspectos ambientales significativos;

2) Requisitos legales y otros requisitos;
3) RIESGOS y OPORTUNIDADES identificados en el apartado 6.1.1.

b) La manera de:
1) Integrar e implementar las acciones en los procesos de su SGA (6.2, 7, 8 y 9.1) o
en otros procesos del negocio
2) Evaluar la eficacia de estas acciones (véase 9.1)
Se debe considerar opciones tecnológicas y sus requisitos financieros, operaciones y
de negocio
 6. Planificación
6.2. OBJETIVOS AMBIENTALES Y PLANIFICACIÓN PARA LOGRARLOS
6.2.1. OBJETIVOS AMBIENTALES

La organización debe establecer objetivos ambientales para las funciones y niveles

pertinentes, teniendo en cuenta los aspectos ambientales significativos de la
organización y sus requisitos legales y otros requisitos asociados, y considerando sus
RIESGOS y OPORTUNIDADES

Los objetivos ambientales deben:

a) Ser coherentes con la política ambiental
b) Ser medibles (si es factible)
c) Ser objeto de seguimiento
d) Comunicarse
e) Actualizarse, según corresponda
 6. Planificación
6.2. OBJETIVOS AMBIENTALES Y PLANIFICACIÓN PARA LOGRARLOS
6.2.2. PLANIFICACIÓN DE ACCIONES PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS AMBIENTALES

Al planificar como lograr sus objetivos ambientales, la organización debe determinar:

a) que se va a hacer ?;
b) que recursos se requerirán ?;
c) quien será el responsable ?;
d) cuando se finalizará ?:
e) como se evaluaran los resultados incluidos los indicadores de seguimiento de los avances
para el logro de sus objetivos ambientales medibles
 7. Apoyo
7.1. RECURSOS
7.2. COMPETENCIA
La organización debe:

a) determinar la competencia necesaria de las personas que realizan trabajos bajo

su control, que afecte a su desempeño ambiental y su capacidad para cumplir sus
requisitos legales y otros requisitos;
b) asegurarse de que estas personas sean competentes, con base en su
educación, formación o experiencia apropiadas;
c) determinar las necesidades de formación asociadas con sus Aspectos
Ambientales y su SGA;
d) cuando sea aplicable, tomar acciones para adquirir la competencia necesaria y
evaluar la eficacia de las acciones tomadas.
 7. Apoyo
7.3. TOMA DE CONCIENCIA

La organización debe asegurarse de que las personas que realicen el trabajo

bajo el control de la organización tomen conciencia de:

a) la Política Ambiental;

b) los Aspectos Ambientales Significativos y los Impactos Ambientales reales o

potenciales relacionados, asociados con su trabajo;

c) su contribución a la eficacia del SGA, incluidos los beneficios de una mejora

del desempeño ambiental;

d) las implicaciones de no satisfacer los requisitos del SGA, incluido el

incumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos de la organización.
 7. Apoyo

QUÉ

DÓNDE A QUIÉN

CÓMO CUNDO
 7. Apoyo
7.5. INFORMACIÓN DOCUMENTADA
Información que una organización tiene que controlar, mantener, y el medio en
el que está contenida.
7.5.1. Generalidades
7.5.2. Creación y actualización
7.5.3. Control de la Información Documentada

DOCUMENTO

INFORMACION
DOCUMENTADA

REGISTRO
 Control de Ingeniería y
8. Operación Procedimientos.
Eliminación, Sustitución,
Administrativa
8.1. PLANIFICACIÓN Y CONTROL OPERACIONAL

La organización debe establecer, implementar, controlar y mantener los procesos

necesarios para satisfacer los requisitos del SGA y para implementar las acciones
determinadas en los apartados 6.1 y 6.2, mediante:
– el establecimiento de criterios de operación para los procesos;
– la implementación del control de los procesos de acuerdo con los criterios de
operación.

NOTA: Los controles pueden incluir controles de ingeniería y procedimientos. Los

controles se pueden implementar siguiendo una JERARQUIA (por ejemplo, de
eliminación, de sustitución, administrativa) y se pueden usar solos o combinados.
La organización debe controlar los cambios planificados y examinar las consecuencias
de los cambios no previstos, tomando acciones para mitigar los efectos adversos,
cuando sea necesario.
La organización debe asegurarse de que los procesos contratados externamente estén
controlados o que se tenga influencia sobre ellos. Dentro del SGA se debe definir el
tipo y grado de control o influencia que se va a aplicar a estos procesos.
8. Operación

51
 8. Operación
8.2. PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
La organización debe establecer, implementar y mantener los procesos necesarios acerca de
como prepararse y responder a situaciones potenciales de emergencia identificadas.
La organización debe:
a) Prepararse para responder, mediante la planificación de acciones para prevenir o mitigar los
Impactos Ambientales adversos provocados por SITUACIONES DE EMERGENCIA.
b)Responder a SITUACIONES DE EMERGENCIA reales.
c) Tomar acciones para prevenir o mitigar las condiciones de las SITUACIONES DE EMERGENCIA,
apropiadas a la magnitud de la Emergencia y al Impacto Ambiental potencial;
d)Poner a prueba periódicamente las acciones de respuesta planificadas, cuando sea factible
e) Evaluar y revisar periódicamente los procesos y las acciones de respuesta planificadas, en
particular, después de que hayan ocurrido SITUACIONES DE EMERGENCIA o de que se hayan
realizado pruebas.
f) Proporcionar información y FORMACION pertinentes, con relación a la preparación y respuesta
ante emergencias, según corresponda, a las partes interesadas pertinentes, incluidas las
personas que trabajan bajo su control.
 9. Evaluación del desempeño:
9.1. SEGUIMIENTO, MEDICIÓN, ANÁLISIS Y EVALUACIÓN
9.1.1. GENERALIDADES
La organización debe hacer seguimiento, medir, analizar y evaluar su desempeño
ambiental. La organización debe determinar:

a) qué necesita seguimiento & medición;

b) los métodos de seguimiento, medición, análisis y evaluación, según corresponda,
para asegurar resultados válidos;
c) los criterios contra los cuales la organización evaluará su desempeño ambiental, y los
indicadores apropiados;
d) cuándo se deben llevar a cabo el seguimiento &la medición;
e) cuándo se deben analizar y evaluar los resultados del seguimiento & la medición.

*La organización debe asegurarse de que se usan y mantienen equipos de seguimiento

& medición CALIBRADOS o VERIFICADOS, según corresponda.
*La organización debe evaluar su desempeño ambiental y la eficacia del SGA.
 9. Evaluación del desempeño
La organización debe comunicar externa e internamente la información pertinente a su
desempeño ambiental, según esté identificado en sus procesos de comunicación y como se
exija en sus requisitos legales y otros requisitos.

9.1.2. EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO

La organización debe establecer, implementar y mantener los procesos necesarios para

evaluar el cumplimiento de sus requisitos legales y otros requisitos.
La organización debe:
a) Determinar la frecuencia con la que se evaluara el cumplimiento
b) Evaluar el cumplimiento y emprender las acciones que fueran necesarias
c) Mantener el conocimiento y la comprensión de su estado de cumplimiento
 9. Evaluación del desempeño
9.2. AUDITORIA INTERNA
9.2.1. GENERALIDADES
9.2.2. PROGRAMA DE AUDITORIA INTERNA
La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios programa de Auditoria Interna
que incluyan la frecuencia, los métodos, las responsabilidades, los requisitos de planificación y la
elaboración de informes de sus Auditorias Internas.
Cuando se establezca el Programa de Auditoria Interna, la organización debe tener en cuenta la
importancia ambiental de los procesos involucrados, los cambios que afectan a la organización y los
resultados de las Auditorias previas.

La organización debe:
a) Definir los criterios de Auditoria y el alcance para cada Auditoria
b) Seleccionar los auditores y llevar a cabo Auditoria para asegurarse de la objetividad y la imparcialidad
del proceso de Auditoria
c) Asegurarse de que los resultados de las auditorias se informen a la dirección pertinente
 9. Evaluación del desempeño

9.3. REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN

La AD debe revisar el SGA de la organización a intervalos planificados, para

asegurarse de su conveniencia, adecuación y eficacia continuas.

La revisión por la dirección debe incluir consideraciones sobre:

a) el estado de las acciones de las revisiones por la dirección previas.

b) los cambios en:
1) las cuestiones externas e internas que sean pertinentes al SGA
2) las necesidades y expectativas de las partes interesadas, incluidos
los requisitos legales & otros requisitos
3) sus aspectos ambientales significativos
4) los RIESGOS y OPORTUNIDADES
c) el grado en el que se han logrado los objetivos ambientales
 9. Evaluación del desempeño

d) la información sobre el desempeño ambiental de la organización,

incluidas las tendencias relativas a:

1) No Conformidades y Acciones Correctivas;

2)Resultados de seguimiento & medición;
3)Cumplimiento de los requisitos legales & otros requisitos;
4)Resultados de auditorias;

e) adecuación de los recursos;

f) las comunicaciones pertinentes de las partes interesadas, incluidas las
quejas;
g)Las oportunidades de mejora continua;
 9. Evaluación del desempeño

Las salidas de la revisión por la dirección deben incluir:

- Las conclusiones sobre la conveniencia, adecuación y eficacia continuas del
SGA
- Las decisiones relacionadas con las oportunidades de mejora
- Las acciones necesarias cuando no se hayan logrado los objetivos
ambientales
- Las oportunidades de mejorar la integración del SGA a otros procesos del
negocio, si fuera necesario
- Cualquier implicación para la dirección estratégica de la organización.

La organización debe conservar información documentada

como evidencia de los resultados de las revisiones
por la dirección.
 10. Mejora

10.1 Generalidades

10.2 No conformidad y acción correctiva

-Acciones para controlar y corregir
-Hacer frente a las consecuencias, incluida la mitigación de los
impactos ambientales adversos

10.3 Mejora continua

- Mejorar Desempeño Ambiental
 CASOS
1) El procedimiento para identificación y evaluación de requisitos
legales ambientales de la organización:
No asegura que la identificación de los requisitos legales aplicables se
relacione con los aspectos ambientales
No asegura la eficacia de la organización para hacer la evaluación periódica
del cumplimiento de los requisitos legales aplicables

Requisito: 6.1.3. Requisitos legales y otros requisitos

Evidencia: El procedimiento de identificación y evaluación de requisitos legales
es limitado para hacer la evaluación periódica del cumplimiento legal
ambiental, puesto que no indica claramente la metodología de evaluación a
utilizar, considerando las herramientas a usar y la evidencia de cumplimiento
diferente a explicar la manera como se cumplen los requisitos.
 CASOS
2) En el proceso de adquisición de bienes y servicios de CONTROL S.A. no
se evidencia consideración de la variable ambiental en la planificación de
compra de bienes y servicios, acorde y apropiada a la naturaleza del
servicio contratado.
Requisito: 8.1 Planificación y control operacional

• Evidencia: En la compra de los servicios de: mantenimiento vehicular,

fumigación, aseo y cafetería, recolección y disposición de papel,
vigilancia privada, no se evidenció la inclusión de requerimientos
ambientales apropiados (legales y/o técnicos) en los contratos
respectivos; con el riesgo de afectar la capacidad de la organización para
gestionar eficazmente los aspectos ambientales relacionados
 CASOS
3) La organización no identifica las necesidades de formación relacionadas
con aspectos ambientales y no asegura la competencia de las personas
que realicen tareas para ella o en su nombre que pueda causar impactos
ambientales en la organización.
Requisito: 7.2. Competencia
Evidencia: No se pudo evidenciar eficacia en la formación ambiental del
personal directivo y de supervisión como :
Coordinador de Protección Vegetal, Responsable de control de activos,
Auxiliar de Servicios Generales (empresa contratada para labores de
aseo y cafetería)
 CASOS
4) La organización no ha establecido un proceso para identificar
situaciones potenciales de emergencia y accidentes potenciales que
pueden tener impacto en el medio ambiente y cómo responder ante
ellos.
• La organización no ha tomado acciones para prevenir o mitigar las
consecuencias de las situaciones de emergencia.
Requisito: 8.2 Preparación y respuesta ante emergencias
Evidencia: En la identificación del Plan de Emergencia de CONTROL
se encontraron limitaciones por cuanto:
 CASOS
a. No está identificado y valorado los riesgos de:
La posible contaminación de aguas de lluvias
La posible contaminación de cursos superficiales de agua
La posible contaminación del suelo
La posible contaminación atmosférica
b. No se encontraron considerados los riesgos asociados a:
Almacenamiento de mercancías peligrosas (combustibles, químicos)
Archivo (cuartos y bodegas), teniendo en cuenta las condiciones de
almacenamiento.
 CASOS
c. No se evidencia articulación de las amenazas determinadas en la
documentación establecida en la preparación & respuesta a
emergencias de CONTROL SA, con los aspectos ambientales
identificados en la matriz de identificación de aspectos ambientales.
d. La documentación establecida en la preparación y respuesta a
emergencias de CONTROL SA no establece lineamientos o guías sobre
la competencia necesaria