T Cnico Superior en Estilismo y Direcci N de Peluquer A

AÑO XXXII Núm.
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I.- DISPOSICIONES GENERALES
Consejería de Educación, Cultura y Deportes
Decreto 80/2013, de 26/09/2013, por el que se establece el currículo del ciclo formativo de grado superior
correspondiente al Título de Técnico Superior en Estilismo y Dirección de Peluquería en la Comunidad Autónoma
de Castilla-La Mancha. [2013/11854]
La Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, en su artículo 10.2 indica
que las Administraciones educativas, en el ámbito de sus competencias, podrán ampliar los contenidos de los corres-
pondientes títulos de formación profesional.
La Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, establece en su artículo 39 que la Formación Profesional en el
sistema educativo tiene por finalidad preparar a los alumnos y las alumnas para la actividad en un campo profesional y
facilitar su adaptación a las modificaciones laborales que pueden producirse a lo largo de su vida, así como contribuir a
su desarrollo personal y al ejercicio de una ciudadanía democrática, y que el currículo de estas enseñanzas se ajustará
a las exigencias derivadas del Sistema Nacional de las Cualificaciones y Formación Profesional. Por otra parte esta-
blece en su artículo 6, con carácter general para todas las enseñanzas, que se entiende por currículo el conjunto de
objetivos, competencias básicas, contenidos, métodos pedagógicos y criterios de evaluación de cada una de las ense-
ñanzas reguladas en la misma, así como que las Administraciones educativas establecerán el currículo de las distintas
enseñanzas.
Por su parte, el Real Decreto 1147/2011, de 29 de julio, por el que se establece la ordenación general de la formación
profesional del sistema educativo, configura la misma como el conjunto de acciones formativas que tienen por objeto
la cualificación de las personas para el desempeño de las diversas profesiones, para su empleabilidad y para la parti-
cipación activa en la vida social, cultural y económica; y en consonancia con la previsión contenida en la Ley Orgánica
2/2006, de 3 de mayo, sobre el currículo, en su artículo 8 indica que al Gobierno corresponde, mediante real decreto,
establecer los aspectos básicos del currículo que constituyen las enseñanzas mínimas de los ciclos formativos y de los
cursos de especialización de las enseñanzas de formación profesional, que en todo caso, deberán ajustarse a las exi-
gencias derivadas del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional, reservando a las Administraciones
educativas el establecimiento de los currículos correspondientes que deberán respetar lo dispuesto en esta norma en
las disposiciones que regulen las diferentes enseñanzas de formación profesional.
Según establece el artículo 37.1 del Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha, corresponde a la Comunidad Autó-
noma de Castilla-La Mancha la competencia de desarrollo legislativo y ejecución de la enseñanza en toda su extensión,
niveles y grados, modalidades y especialidades.
La Ley 7/2010, de 20 de julio, de Educación de Castilla-La Mancha, establece en el artículo 70 que los currículos de los
títulos de formación profesional se establecerán atendiendo a las necesidades del tejido productivo regional y la mejora
de las posibilidades de empleo de la ciudadanía de Castilla-La Mancha.
Una vez publicado el Real Decreto 1577/2011, de 4 de noviembre, por el que se establece el título de Técnico Superior
en Estilismo y Dirección de Peluquería y se fijan sus enseñanzas mínimas, procede establecer el currículo del ciclo
formativo de grado superior correspondiente al título de Técnico Superior en Estilismo y Dirección de Peluquería, en el
ámbito territorial de esta Comunidad Autónoma, teniendo en cuenta los aspectos definidos en la normativa citada ante-
riormente.
El sector del estilismo y la peluquería ha evolucionado en Castilla-La Mancha hacia las competencias relacionadas con
las técnicas que potencien la imagen personal a través de cambios de estilo. Las funciones que se demandan en los
profesionales del sector se relacionan con la dirección, la comercialización, la organización de servicios de peluquería
en distintos ámbitos que van desde los salones de peluquería hasta las producciones audiovisuales y de moda, la rea-
lización de tratamientos capilares estéticos y postraumáticos, y el asesoramiento sobre estilismos de peluquería tras un
estudio de la imagen personal integral.
En la definición del currículo de este ciclo formativo en Castilla-La Mancha se ha prestado especial atención a las áreas
prioritarias definidas por la Disposición Adicional Tercera de la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificacio-
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nes y de la Formación Profesional y en el artículo 70 de la Ley 7/2010, de 20 de julio, de Educación de Castilla-La

Mancha, mediante la incorporación del módulo de inglés técnico para los ciclos formativos de grado superior de la
familia profesional de Imagen Personal, que tendrá idéntica consideración que el resto de módulos profesionales, y
la definición de contenidos de prevención de riesgos laborales, sobre todo en el módulo de Formación y Orientación
Laboral, que permitan que todos los alumnos y alumnas puedan obtener el certificado de Técnico o Técnica en Pre-
vención de Riesgos Laborales, Nivel Básico, expedido de acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto 39/1997, de
17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
En el procedimiento de elaboración de este Decreto ha intervenido la Mesa Sectorial de Educación y han emitido
dictamen el Consejo Escolar de Castilla-La Mancha y el Consejo de Formación Profesional de Castilla-La Mancha.
En su virtud, a propuesta del Consejero de Educación, Cultura y Deportes, de acuerdo con el Consejo Consultivo y,
previa deliberación del Consejo de Gobierno en su reunión de 26 de septiembre de 2013,
Dispongo:
Artículo 1. Objeto de la norma y ámbito de aplicación.
El presente Decreto tiene como objeto establecer el currículo del ciclo formativo de grado superior correspondiente
al título de Técnico Superior en Estilismo y Dirección de Peluquería, en el ámbito territorial de la Comunidad Au-
tónoma de Castilla-La Mancha, teniendo en cuenta sus características geográficas, socio-productivas, laborales y
educativas, complementando lo dispuesto en el Real Decreto 1577/2011, de 4 de noviembre, por el que se establece
el título de Técnico Superior en Estilismo y Dirección de Peluquería y se fijan sus enseñanzas mínimas.
Artículo 2. Identificación del título.
Según lo establecido en el artículo 2 del Real Decreto 1577/2011, de 4 de noviembre, el título de Técnico Superior
en Estilismo y Dirección de Peluquería queda identificado por los siguientes elementos:
Denominación: Estilismo y Dirección de Peluquería.

Nivel: Formación Profesional de Grado Superior.
Duración: 2.000 horas.
Familia Profesional: Imagen Personal.
Referente en la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación: CINE-5b.
Nivel del Marco Español de Cualificaciones para la educación superior: Nivel 1 Técnico Superior.
Artículo 3. Titulación.
De conformidad con lo establecido en el artículo 44.2 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, los
alumnos y las alumnas que superen las enseñanzas correspondientes al ciclo formativo de grado superior de Estilis-
mo y Dirección de Peluquería obtendrán el título de Técnico Superior en Estilismo y Dirección de Peluquería.
Artículo 4. Otros referentes del título.
En el Real Decreto 1577/2011, de 4 de noviembre, quedan definidos el perfil profesional, la competencia general,
las competencias profesionales, personales y sociales, la relación de cualificaciones y unidades de competencia del
Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales incluidas en el mismo, entorno profesional, prospectiva en el
sector o sectores, objetivos generales, preferencias para el acceso a este ciclo formativo en relación con las moda-
lidades y materias de bachillerato cursadas, accesos y vinculación a otros estudios, convalidaciones y exenciones,
y correspondencia de módulos profesionales con las unidades de competencia para su acreditación, convalidación
o exención, correspondientes al título.
Artículo 5. Módulos profesionales de primer y segundo curso: Duración y distribución horaria.
1. Son módulos profesionales de primer curso los siguientes:
a) 1064. Dermotricología.
b) 1065. Recursos técnicos y cosméticos.
c) 1067. Procedimientos y técnicas de peluquería.
d) 1070. Estudio de la imagen.

e) 0750. Procesos fisiológicos y de higiene en imagen personal.
f) 1074. Formación y orientación laboral.
g) CLM0034. Inglés técnico para los ciclos formativos de grado superior de la familia profesional de Imagen Personal.
2. Son módulos profesionales de segundo curso los siguientes:
a) 1066. Tratamientos capilares.

b) 1068. Peinados para producciones audiovisuales y de moda.
c) 1069. Estilismo en peluquería.
d) 1071. Dirección y comercialización.
e) 1072. Peluquería en cuidados especiales.
f) 1075. Empresa e iniciativa emprendedora.
g) 1073. Proyecto de estilismo y dirección de peluquería.
h) 1076. Formación en centros de trabajo.
3. La duración y distribución horaria semanal ordinaria de los módulos profesionales del ciclo formativo son las es-
tablecidas en el anexo I A de este Decreto.
Artículo 6. Oferta del ciclo formativo en tres cursos académicos.
1. De forma excepcional, previa autorización de la consejería con competencias en materia de educación, se podrá
ofertar el ciclo formativo distribuido en tres cursos académicos.
2. La distribución de los módulos profesionales por cursos es la siguiente:
2.1. Primer curso:
a) 1064. Dermotricología.
b) 1067. Procedimientos y técnicas de peluquería.
c) 1070. Estudio de la imagen.
d) 0750. Procesos fisiológicos y de higiene en imagen personal.
2.2. Segundo curso:
a) 1065. Recursos técnicos y cosméticos.

b) 1074. Formación y orientación laboral.
c) 1068. Peinados para producciones audiovisuales y de moda.
d) 1069. Estilismo en peluquería.
e) 1071. Dirección y comercialización.
2.3. Tercer curso:
a) CLM0034. Inglés técnico para los ciclos formativos de grado superior de la familia profesional de Imagen Personal.
b) 1066. Tratamientos capilares.
c) 1072. Peluquería en cuidados especiales.
d) 1075. Empresa e iniciativa emprendedora.
e) 1073. Proyecto de estilismo y dirección de peluquería.
f) 1076. Formación en centros de trabajo.
3. La duración y distribución horaria semanal de los módulos profesionales del ciclo formativo para la oferta excep-
cional en tres cursos académicos son las establecidas en el anexo I B de este Decreto.
Artículo 7. Flexibilización de la oferta.
La consejería con competencias en materia de educación podrá diseñar otras distribuciones horarias semanales de
los módulos del ciclo formativo distintas a las establecidas, encaminadas a la realización de una oferta más flexible
y adecuada a la realidad social y económica del entorno. En todo caso, se mantendrá la duración total para cada
módulo profesional establecida en el presente Decreto.
Artículo 8. Resultados de aprendizaje, criterios de evaluación, duración, contenidos y orientaciones pedagógicas de

los módulos profesionales.
1. Los resultados de aprendizaje, criterios de evaluación y duración de los módulos profesionales de Formación en
centros de trabajo y Proyecto de Estilismo y Dirección de Peluquería, así como los resultados de aprendizaje, crite-
rios de evaluación, duración y contenidos del resto de módulos profesionales que forman parte del currículo del ciclo
formativo de grado superior de Estilismo y Dirección de Peluquería en Castilla-La Mancha son los establecidos en
el anexo II del presente Decreto.
2. Las orientaciones pedagógicas de los módulos profesionales que forman parte del título del ciclo formativo de gra-
do superior de Estilismo y Dirección de Peluquería son las establecidas en el anexo I del Real Decreto 1577/2011,
de 4 de noviembre.
3. Las orientaciones pedagógicas del módulo de inglés técnico para los ciclos formativos de grado superior de la
familia profesional de Imagen Personal son las establecidas en el anexo II del presente Decreto.
Artículo 9. Profesorado.
1. La atribución docente del módulo de inglés técnico para los ciclos formativos de grado superior de la familia pro-
fesional de Imagen Personal corresponde al profesorado del Cuerpo de Catedráticos de Enseñanza Secundaria,
del Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria y del Cuerpo Profesores Técnicos de Formación Profesional,
según proceda, de las especialidades establecidas en el anexo III A) del presente Decreto. Para el resto de módulos
están definidas en el anexo III A) del Real Decreto 1577/2011, de 4 de noviembre.
2. Las titulaciones requeridas para acceder a los cuerpos docentes citados son, con carácter general, las estableci-
das en el artículo 13 del Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso,
accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes a que se refiere la Ley Orgánica 2/2006,
de 3 de mayo, de Educación, y se regula el régimen transitorio de ingreso a que se refiere la disposición transitoria
decimoséptima de la citada Ley. Las titulaciones equivalentes a las anteriores, a efectos de docencia son, para las
distintas especialidades del profesorado, las recogidas en el anexo III B) del Real Decreto 1577/2011, de 4 de no-
viembre.
3. Las titulaciones requeridas y los requisitos necesarios para la impartición del módulo de inglés técnico para los
ciclos formativos de grado superior de la familia profesional de Imagen Personal, para el profesorado de los centros
de titularidad privada o de titularidad pública de otras Administraciones distintas de las educativas, se concretan en
el anexo III B) del presente Decreto. Para el resto de módulos están definidas en el anexo III C) del Real Decreto
1577/2011, de 4 de noviembre. En todo caso, se exigirá que las enseñanzas conducentes a las titulaciones citadas
engloben los objetivos de los módulos profesionales o se acredite, mediante certificación, una experiencia laboral
de, al menos, tres años en el sector vinculado a la familia profesional, realizando actividades productivas en empre-
sas relacionadas implícitamente con los resultados de aprendizaje.
Artículo 10. Capacitaciones.
La formación establecida en este Decreto en el módulo profesional de Formación y orientación laboral, capacita para
llevar a cabo responsabilidades profesionales equivalentes a las que precisan las actividades de nivel básico en
prevención de riesgos laborales, establecidas en el Real Decreto 39/1997 de 17 de enero, por el que se aprueba el
Reglamento de los Servicios de Prevención, siempre que tenga, al menos, 45 horas lectivas, tal y como se establece
en la disposición adicional tercera del Real Decreto 1577/2011, de 4 de noviembre.
Artículo 11. Espacios y equipamientos.
1. Los espacios y equipamientos mínimos necesarios para el desarrollo de las enseñanzas del ciclo formativo de
grado superior de Estilismo y Dirección de Peluquería, son los establecidos en el anexo IV del presente Decreto.
2. Las condiciones de los espacios y equipamientos son las establecidas en el artículo 11 del Real Decreto 1577/2011,
de 4 de noviembre.
3. Los espacios y equipamientos deberán cumplir la normativa sobre igualdad de oportunidades, diseño para todos
y accesibilidad universal, prevención de riesgos laborales y seguridad y salud en el puesto de trabajo.
Disposición adicional única. Autonomía pedagógica de los centros.
Los centros autorizados para impartir el ciclo formativo de formación profesional de grado superior de Estilismo
y Dirección de Peluquería concretarán y desarrollarán las medidas organizativas y curriculares que resulten más
adecuadas a las características de su alumnado y de su entorno productivo, de manera flexible y en uso de su
autonomía pedagógica, en el marco legal del proyecto educativo, en los términos establecidos por la Ley Orgánica
2/2006 de 3 de mayo, de Educación y en el Capítulo II del Título III de la Ley 7/2010, de 20 de julio, de Educación
de Castilla-La Mancha.
Disposición final primera. Implantación del currículo.
El presente currículo se implantará en todos los centros docentes de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Man-
cha, autorizados para impartirlo, a partir del curso escolar 2013/2014, y de acuerdo al siguiente calendario:
a) En el curso 2013/2014, se implantará el currículo de los módulos profesionales del primer curso del ciclo
formativo.
b) En el curso 2014/2015, se implantará el currículo de los módulos profesionales del segundo curso del ciclo
formativo.
c) Para el caso excepcional de la oferta del ciclo formativo en tres cursos académicos, en el curso 2015/2016 se
implantará el currículo de los módulos profesionales del tercer curso.
Disposición final segunda. Desarrollo.
Se autoriza a la persona titular de la consejería competente en materia educativa, para dictar las disposiciones que
sean precisas para la aplicación de lo dispuesto en este Decreto.
Disposición final tercera. Entrada en vigor.
El presente Decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.
Dado en Toledo, el 26 de septiembre de 2013

La Presidenta
MARÍA DOLORES DE COSPEDAL GARCÍA
El Consejero de Educación, Cultura y Deportes

MARCIAL MARÍN HELLÍN
Anexo I A)
Duración y distribución horaria semanal de los módulos profesionales del ciclo formativo.
Distribución de horas
Módulos Horas Semanales Horas Semanales

Horas Totales
1º Curso 2º Curso
1064. Dermotricología. 130 4

1065. Recursos técnicos y cosméticos. 200 6
1066. Tratamientos capilares. 100 5
1067. Procedimientos y técnicas de peluquería. 258 8
1068. Peinados para producciones audiovisuales y de
100 5
moda.
1069. Estilismo en peluquería. 140 7
1070. Estudio de la imagen. 96 3
1071. Dirección y comercialización. 114 6
1072. Peluquería en cuidados especiales. 80 4
0750. Procesos fisiológicos y de higiene en imagen
130 4
personal.
1073. Proyecto de estilismo y dirección de peluquería. 40
1074. Formación y orientación laboral. 82 3
1075. Empresa e iniciativa emprendedora. 66 3
1076. Formación en centros de trabajo. 400
CLM0034. Inglés técnico para los ciclos formativos de
grado superior de la familia profesional de Imagen Per- 64 2
sonal.
Total 2000 30 30
Anexo I B)
Duración y distribución horaria semanal de los módulos profesionales del ciclo formativo en tres cursos académicos.
Distribución de horas
Módulos Horas Horas Horas

Horas
Semanales Semanales Semanales
Totales
1º Curso 2º Curso 3º Curso
1064. Dermotricología. 130 4
1065. Recursos técnicos y cosméticos. 200 6
1066. Tratamientos capilares. 100 5
1067. Procedimientos y técnicas de peluquería. 258 8
1068. Peinados para producciones audiovisuales y de
100 3
moda.
1069. Estilismo en peluquería. 140 4
1070. Estudio de la imagen. 96 3
1071. Dirección y comercialización. 114 4
1072. Peluquería en cuidados especiales. 80 4
0750. Procesos fisiológicos y de higiene en imagen
130 4
personal.
1073. Proyecto de estilismo y dirección de peluquería. 40
1074. Formación y orientación laboral. 82 3
1075. Empresa e iniciativa emprendedora. 66 3
1076. Formación en centros de trabajo. 400
CLM0034. Inglés técnico para los ciclos formativos
de grado superior de la familia profesional de Imagen 64 3
Personal.
Total 2000 19 20 15
Anexo II
Resultados de aprendizaje, criterios de evaluación, duración, y contenidos de los módulos profesionales.
Módulo Profesional: Dermotricología.
Equivalencia en créditos ECTS: 9
Código: 1064
Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.
1. Caracteriza el cuero cabelludo, analizando su estructura y alteraciones.
Criterios de evaluación:
a) Se ha identificado la estructura del órgano cutáneo.

b) Se han determinado las funciones del órgano cutáneo.
c) Se ha relacionado los tipos de cuero cabelludo con su emulsión epicutánea.
d) Se han caracterizado las lesiones elementales de la piel.
e) Se han clasificado las diferentes alteraciones del cuero cabelludo.
f) Se han determinado las reacciones adversas de la piel a los cosméticos y materiales utilizados en peluquería.
g) Se han relacionado las lesiones cutáneas del cuero cabelludo con sus contraindicaciones en los tratamientos
capilares.
2. Caracteriza los anexos cutáneos córneos, analizando su estructura y alteraciones.
a) Se han identificado los anexos cutáneos córneos.

b) Se han determinado las características del pelo de la barba y bigote, y sus alteraciones específicas.
c) Se han establecido las diferentes fases del ciclo vital del cabello.
d) Se han relacionado las alteraciones en la cantidad del sistema piloso con su etiología.
e) Se han diferenciado las diferentes alteraciones estructurales y cromáticas del cabello.
f) Se han reconocido las alteraciones ungueales y periungeales.
g) Se han determinado las alteraciones parasitarias y micológicas, y su repercusión en los tratamientos.
h) Se han relacionado las alteraciones postraumáticas con sus soluciones capilares.
3. Selecciona los medios y equipos para el análisis capilar, describiendo su fundamento científico.
a) Se han identificado los equipos empleados en el análisis dermotricológico.

b) Se ha establecido su fundamento científico.
c) Se ha justificado la elección de equipos en función de la técnica de análisis.
d) Se ha establecido el modo de empleo de los aparatos de análisis.
e) Se han especificado las pautas de higiene, desinfección y mantenimiento.
f) Se ha responsabilizado de la aplicación de normas de seguridad asociadas al uso de la aparatología.
4. Aplica el protocolo de análisis capilar, secuenciando las fases de actuación y utilizando técnicas tricológicas.
a) Se ha caracterizado el protocolo de análisis capilar.

b) Se han establecido los medios para valorar las necesidades o expectativas del cliente.
c) Se han caracterizado los documentos asociados a un protocolo de diagnóstico.
d) Se han determinado los datos que hay que consignar en la ficha técnica, informes y otros documentos.
e) Se han diferenciado los métodos de exploración y observación dermotricológicos.
f) Se ha realizado un tricograma.
g) Se han relacionado los resultados del tricograma con los parámetros de normalidad del ciclo piloso.
h) Se han realizado técnicas de diagnóstico complementario del cuero cabelludo y del tallo capilar.
i) Se ha elaborado el informe final, justificando los datos del análisis realizado.
5. Diseña protocolos de tratamientos capilares estéticos, integrando medios técnicos, manuales y cosmetológicos.
a) Se han determinado las características de los distintos tipos de tratamientos capilares.

b) Se han establecido protocolos de tratamientos de alteraciones del cuero cabelludo.
c) Se han diseñado procedimientos de aplicación de tratamientos para las alteraciones estructurales del cabello.
d) Se han establecido protocolos de tratamientos capilares para las alteraciones de la cantidad del cabello.
e) Se han diseñado procedimientos de aplicación de tratamientos estéticos en otras alteraciones relacionadas con
el cabello y cuero cabelludo.
f) Se han asociado los tratamientos profesionales en el salón con los tratamientos de continuidad realizados por el
cliente.
g) Se han elaborado sistemas de evaluación y control de los protocolos de tratamiento.
h) Se ha elaborado documentación para la consulta con otros profesionales.
6. Elabora la propuesta personalizada de tratamiento, interpretando el análisis previo.
a) Se han establecido las pautas para la elaboración de la propuesta de tratamiento.

b) Se ha presentado el informe del análisis y el tratamiento propuesto.
c) Se han elaborado documentos de información complementarios al diagnóstico.
d) Se ha establecido un protocolo de tratamiento capilar personalizado según el diagnóstico.
e) Se ha informado con relación al servicio y sus sensaciones.
f) Se ha determinado la normativa de calidad asociada al tratamiento capilar.
g) Se han previsto soluciones ante la insatisfacción del cliente.
h) Se han determinado recomendaciones cosméticas y/o de servicios alternativos.
Duración: 130 horas.
Contenidos:
1. Caracterización del cuero cabelludo:
- Estructura macroscópica y microscópica de la piel, características y propiedades: protección, inmunidad y termo-

rregulación sensorial, entre otras.
- Fisiología del órgano cutáneo:
Queratogénesis.
Melanogénesis.
Anexos cutáneos glandulares: tipos, descripción, distribución y secreciones.
La emulsión epicutánea.
La flora cutánea.
Vascularización e inervación.
El cuero cabelludo: estructura, características y tipos de cuero cabelludo en función de la emulsión epicutánea.
Lesiones elementales de la piel: forma, tipos y características. Mácula, erupción, erosión, vesícula, nódulo, pústulas,
quistes, placas, eritema y angiomas, entre otras.
Las reacciones adversas de la piel: dermatitis irritativa y alergias, entre otras.
Alteraciones vasculares cutáneas y capilares. Eritemas, hematomas y otras.
Alteraciones de la hidratación, sudoración, lipidización, pigmentación y queratinización cutánea con repercusión en
peluquería. Definición, clasificación, extensión y características: descamación, pitiriasis simple y esteatoide y sebo-
rrea e hiperhidrosis, entre otras.
Nevus y tumores malignos de la piel. Fototipos solares.
Alteraciones cromáticas del cuero cabelludo de origen congénito o adquirido. Tipos y características: efélides, vitíligo
y albinismo, entre otras.
Otras alteraciones: por influencia climática, profesional, piel sensible, piel postraumática y pseudo-foliculitis, entre
otras.
2. Caracterización de los anexos cutáneos córneos:
- Anexos cutáneos córneos: el cabello y las uñas. Tipos, descripción y características:

Composición química.
Propiedades.
La barba y el bigote: características y alteraciones con repercusión en la imagen dermotricológica.
Ciclo vital del cabello: fases. Asincronismo piloso:
Porcentajes asociados a cada fase.
Repercusión de las desviaciones observadas.
Alteraciones de la cantidad del sistema piloso: hipertricosis e hirsutismo, tricotilomanía, alopecias congénitas, trau-
máticas, por efluvios, areata y androgenética en el varón y la mujer, entre otras.
Alteraciones estructurales: tipos y características. Tricorrexis nudosa, tricoptilosis, triconodosis, tricoclasia, pelo en
bayoneta, pili torti, moniletrix y ulotriquia adquirida, entre otras.
Alteraciones cromáticas del cabello: tipos y características. Canicie, rutilismo, flavismo, heterocromías, coloraciones y
decoloraciones, entre otras. Otros tipos de coloraciones y decoloraciones de origen profesional, cosmético u otro.
Alteraciones ungueales de la lámina, la estructura, la curvatura, la consistencia o el espesor. Alteraciones en la
consistencia, la adherencia o en los tejidos periungueales. Anoniquia, microniquia, macroniquia, leuconiquia, surcos
transversales de Beau, onicorrexis, oniquia punteada, onicomadesis, onicolisis, pterigión y paroniquia, entre otras.
- Alteraciones parasitarias y micológicas con influencia en los anexos cutáneos. Tipos y características. Las pedicu-
losis. Las tiñas:
Precauciones.
Desvío a otros profesionales.
- Otras alteraciones: alteraciones postraumáticas, entre otras. Cicatrices, queloides, alopecias cicatriciales, alope-
cias totales y/o definitivas:
Descripción, características y soluciones en el ámbito de los tratamientos capilares.
3. Selección de los medios y equipos de análisis capilar:
- Equipos empleados en el análisis de la piel y sus anexos. Clasificación: medios ópticos (microscopio, microcámara,
microvisor y lupa, entre otros), aparatos emisores de luz (lámpara de Wood, entre otros), medidores de la y emulsión
epicutánea (medidor de hidratación cutánea, sebómetro y medidor de pH, entre otros), entre otros. Características,
fundamento científico, modo de aplicación, indicaciones y contraindicaciones.
- Cálculos asociados a la aparatología. Establecimiento de valores de referencia:
Relación entre los valores de referencia y sus desviaciones.
Coherencia entre los datos observados con aparatología y el cuestionario.
Pautas de higiene, desinfección y mantenimiento de la aparatología de uso en el diagnóstico capilar.
Innovaciones en aparatología de análisis de la piel y sus anexos.
La normativa asociada a los aparatos de diagnóstico.
4. Aplicación del protocolo de análisis capilar:
- El protocolo: definición y fases para su elaboración. Secuenciación y temporalización.

- Documentación generada y utilizada. Los informes asociados al diagnóstico capilar:
Pautas de elaboración de informes de derivación a otros profesionales.
Criterios de selección de los elementos que componen los distintos documentos de análisis.
El análisis capilar: fundamento, características y metodología.
Obtención de muestras de referencia.
La entrevista: objetivos, organización y contenido. Métodos de exploración y observación directas e indirectas.
Zonas de exploración. Medidas de seguridad e higiene.
Medios y materiales empleados en el análisis capilar.
- El tricograma:
Medios, condiciones y aparatología necesaria.
Materiales de uso específico.
Técnicas de análisis capilar complementarias con el diagnóstico: técnica de determinación del nivel de seborrea,
técnica de determinación de los niveles de hidroseborrea, técnica de la tensión capilar, técnica para determinar la
elasticidad capilar, técnica del signo de Sabouraud, técnica del signo de Jaquet y otras determinaciones de tipo
manual sobre el cuero cabelludo (palpación, presión y movilización, entre otras).
Medidas de seguridad e higiene en el análisis capilar.
El informe del diagnóstico: pautas de elaboración.
5. Diseño de protocolos de tratamientos capilares estéticos:
- Clasificación de los tratamientos capilares.

- Elaboración de protocolos de alteraciones del cuero cabelludo:
Características, pautas y fases.
Medios, aparatología y cosméticos.
Diseño de protocolos normalizados.
- Elaboración de protocolos de alteraciones estructurales del cabello:
- Elaboración de protocolos de alteraciones de la cantidad del sistema piloso capilar:
- Elaboración de protocolos de otras alteraciones del cabello.
- Elaboración de protocolos de tratamientos en alteraciones postraumáticas:
Tipos, características, aparatología, útiles y materiales. Otros elementos que hay que tener en cuenta.
- Protocolo de tratamiento personalizado en el salón y en el domicilio:
Cosméticos, frecuencia de aplicación, recomendaciones saludables asociadas y otros.
Evaluación y control. Elaboración de fichas de seguimiento. La revisión y sus modificaciones. Finalización del trata-
miento capilar: temporalización, pautas y recomendaciones asociadas.
Documentación asociada.
6. Elaboración de la propuesta personalizada de tratamiento:
- Propuesta de tratamiento: elaboración de documentos de información al cliente. Forma de realizar la presen-

tación.
- Elaboración de materiales de soporte y entrega de documentación justificativa.
- Otros servicios asociados al tratamiento. Determinación de los mismos y cómo presentarlos.
- Técnicas externas alternativas de tratamiento: cirugía estética relacionada, microinjertos, injertos y otras.
- Elaboración de documentos de asesoramiento al cliente y tratamiento domiciliario.
- Recomendaciones cosméticas y/o de servicios de tipo comercial complementarios al tratamiento.
- Los protocolos personalizados según el diagnóstico previo y su adaptación.
- La normativa de calidad. Aplicación de técnicas de resolución de conflictos en casos de reclamaciones.
Módulo Profesional: Recursos técnicos y cosméticos.
Código: 1065
1. Identifica los recursos empleados en los procesos de peluquería, analizando su tipología y la normativa que deben
cumplir.
a) Se han determinado los tipos de recursos.

b) Se han reconocido los equipos técnicos empleados en peluquería.
c) Se han identificado los tipos de masaje.
d) Se ha establecido la clasificación de los cosméticos.
e) Se ha analizado la reglamentación técnico-sanitaria de productos cosméticos.
f) Se ha comprobado que los equipos y accesorios cumplen los requisitos de seguridad exigidos por la normativa
vigente.
g) Se han especificado las normas de seguridad eléctrica.
h) Se han identificado los requisitos de instalación para aplicar técnicas de emisión de radiación electromag-
nética.
2. Caracteriza la aparatología capilar, relacionando los efectos producidos con sus indicaciones.
a) Se ha especificado el funcionamiento de los equipos de acción mecánica, térmica y química.

b) Se han identificado los tipos de corrientes eléctricas utilizados en peluquería.
c) Se ha especificado el funcionamiento de los equipos basados en la aplicación de corrientes eléctricas.
d) Se han relacionado los efectos fisiológicos con los tipos de corriente y su forma de actuar.
e) Se ha reconocido el fundamento científico de los aparatos emisores de radiaciones electromagnéticas.
f) Se han establecido los efectos, indicaciones y contraindicaciones de la aparatología capilar.
g) Se ha mantenido una actitud crítica ante las novedades del sector.
3. Aplica la aparatología capilar, justificando el protocolo de utilización.
a) Se ha interpretado el dosier técnico de funcionamiento.

b) Se han determinado las normas de seguridad de cada aparato.
c) Se ha secuenciado el procedimiento de aplicación de los diferentes equipos.
d) Se han seleccionado accesorios, útiles y cosméticos en función de las características de cada técnica.
e) Se han ajustado los parámetros y la dosimetría.
f) Se han justificado las normas y las precauciones de utilización.
g) Se han establecido las condiciones de higiene y desinfección de equipos, accesorios y materiales.
h) Se han establecido pautas para el mantenimiento y almacenamiento de equipos y accesorios.
i) Se han determinado las operaciones de control del proceso.
j) Se han identificado las medidas de emergencia que hay que tomar en las diferentes situaciones de riesgo.
4. Caracteriza los tipos de masaje capilar, relacionando los efectos con las técnicas que hay que realizar.
a) Se ha establecido el concepto de masaje capilar.

b) Se han identificado los efectos generales del masaje capilar.
c) Se ha justificado la secuenciación de las maniobras de un masaje de tratamiento capilar.
d) Se ha establecido el recorrido, los efectos y la forma de realización de cada maniobra.
e) Se han determinado los objetivos del masaje de higiene capilar.
f) Se ha establecido el protocolo de realización del masaje de higiene.
g) Se han especificado los efectos y maniobras del drenaje linfático.
h) Se ha establecido el protocolo de aplicación del DLM.
i) Se han establecido las indicaciones y contraindicaciones de los diferentes tipos de masaje.
5. Caracteriza los recursos cosméticos capilares, describiendo sus componentes.
a) Se ha especificado la función de los principios activos, excipientes y aditivos en los cosméticos.

b) Se ha establecido la diferencia entre composición cuantitativa y cualitativa.
c) Se han reconocido los componentes externos del cosmético.
d) Se han establecido las indicaciones que deben figurar en el etiquetado del producto.
e) Se han identificado las características y las funciones de las sustancias más utilizadas en la elaboración de un
cosmético.
f) Se ha identificado la composición general y la parte externa de un cosmético comercial.
g) Se han identificado las vías y el grado de penetración de los cosméticos en la piel y en el pelo.
6. Prepara productos cosméticos, organizando las operaciones de elaboración.
a) Se han establecido las diferencias entre sistemas dispersos homogéneos y heterogéneos.

b) Se han distinguido los componentes de las disoluciones, los factores que afectan a la solubilidad y la forma de
expresar su concentración.
c) Se han identificado las fases y las propiedades de las suspensiones y suspensiones coloidales.
d) Se han caracterizado las emulsiones en función de la composición de sus fases.
e) Se han especificado las formas de presentación de los cosméticos.
f) Se ha reconocido la importancia del tipo de envase en la determinación de la forma cosmética.
g) Se han identificado las sustancias, materiales y técnicas para la elaboración de una fórmula cosmética.
h) Se han especificado las partes de una fórmula cosmética (composición cuantitativa, modus operandi y las carac-
terísticas de sus ingredientes).
i) Se han preparado fórmulas de cosméticos en el laboratorio.
7. Selecciona cosméticos capilares, relacionando su composición con las indicaciones.
a) Se han identificado los cosméticos para la higiene y el acondicionamiento capilar.

b) Se ha establecido la forma de actuar de un cosmético de higiene y un acondicionador.
c) Se han caracterizado los cosméticos de mantenimiento y protección.
d) Se han establecido los efectos de los cosméticos sobre la fibra capilar, para alteraciones del cabello.
e) Se ha definido la forma de actuar de los principios activos contenidos en los cosméticos para alteraciones del
cuero cabelludo.
f) Se ha establecido el protocolo de actuación de los productos para pediculosis.
g) Se ha justificado la elección del cosmético en cada tipo de alteración.
h) Se han especificado las pautas de manipulación, conservación, almacenamiento y gestión de residuos de los
productos cosméticos.
8. Identifica cosméticos especiales e innovadores, analizando sus efectos y forma de actuar.
a) Se ha establecido la finalidad de los cosméticos que se emplean en técnicas de electroestética.

b) Se ha justificado el uso de la nutricosmética como complemento al tratamiento.
c) Se han caracterizado los cosméticos que se van a emplear en usuarios con necesidades especiales.
d) Se han especificado los extractos vegetales y los aceites esenciales con efectos en alteraciones capilares.
e) Se han identificado los cosméticos termales con aplicación en alteraciones capilares.
f) Se ha relacionado la composición química de los principios activos de nueva generación con sus efectos e indi-
caciones.
g) Se ha vinculado el empleo de los vectores cosméticos con el aumento de la eficacia de los principios activos que
transportan.
Contenidos:
1. Identificación de los recursos empleados en los procesos de peluquería:
- Clasificación de los recursos. Tipos de recursos.

- Recursos electroestéticos: clasificación y tipos:
Equipos de acción térmica, química-mecánica, equipos generadores de corrientes eléctricas y equipos de radiacio-
nes electromagnéticas, entre otros.
Recursos manuales. Los masajes capilares: clasificación y tipos.
Recursos cosméticos: clasificación y tipos.
- Reglamentación técnico-sanitaria de productos cosméticos:
Disposiciones generales.
Condiciones técnico-sanitarias de los productos cosméticos.
Requisitos de información.
Etiquetado y publicidad.
Confidencialidad.
Actividades de fabricación e importación.
Anexos de sustancias permitidas y prohibidas en cosméticos.
Normativa de calidad de productos y equipos. Normas ISO.
Sistemas y normas de seguridad eléctrica. Requisitos de instalación para aplicar técnicas de emisión de radiación
electromagnética. Normas sobre aparatología. Requisitos de los equipos electroestéticos.
2. Caracterización de la aparatología capilar:
- Equipos generadores de calor: clasificación, descripción, fundamento científico, efectos, indicaciones y contrain-
dicaciones:
- Equipo electrónico programable.
- Efecto del calor seco y húmedo en el pelo y los procesos de peluquería.
- Equipos de acción químico-mecánica: tipos, descripción, fundamento científico, efectos, indicaciones y contraindi-
caciones:
- Tipos: compresores (vacunterapia), vibradores, generadores de ozono seco y otros.
- Efectos fisiológicos provocados por las vibraciones, presión- compresión y otros, sobre el cuero cabelludo.
- Efectos del ozono en el cuero cabelludo.
- Clasificación de las corrientes eléctricas empleadas en peluquería: corrientes continuas y corrientes variables.
- Equipos generadores de corriente variable: alta frecuencia y alta frecuencia diatermia. Características, fundamento
científico, efectos, indicaciones y contraindicaciones:
- Tipos de accesorios y criterios de selección.
- Aplicaciones de la alta frecuencia y la diatermia en tratamientos capilares.
- Equipos generadores de corriente continua o galvánica: características, fundamento científico, efectos, indicacio-
nes y contraindicaciones:
- Criterios de selección de los cosméticos que hay que emplear con los equipos de corriente galvánica.
- Introducción a las radiaciones electromagnéticas: fundamento físico, clasificación y radiaciones electromagnéticas
con aplicación en peluquería.
- Equipos emisores de radiaciones electro-magnéticas. Equipos de radiación infrarroja. Equipos de radiación ultravio-
leta. Equipos de radiación láser. Características. Fundamento científico, efectos, indicaciones y contraindicaciones.
- Innovaciones en el sector.
- Equipos mixtos.
- Asociación de las diferentes técnicas electroestéticas.
3. Aplicación de la aparatología capilar:
- La documentación técnica: interpretación de manuales.

- Operaciones previas. Medidas de seguridad. Revisión y mantenimiento de las condiciones de seguridad de los
equipos.
- Protocolo de aplicación de equipos. Selección de accesorios y cosméticos, regulación de parámetros, secuencia-
ción, normas de utilización y precauciones:
- Planificación y organización del proceso.
- Características y normas de aplicación en función del equipo y la técnica que se va a realizar.
- Retirada de equipos y accesorios: ejecución de protocolos de higiene y desinfección. Selección del proceso. Ma-
terial desechable.
- Mantenimiento y almacenamiento de equipos y accesorios. Precauciones.
- Supervisión del proceso y recogida de incidencias.
- Evaluación de riesgos en la aplicación de equipos de tratamientos capilares. Prevención de accidentes y forma de
actuar frente a los mismos.
4. Caracterización de los tipos de masaje capilar:
- Masaje capilar: concepto. Efectos fisiológicos sobre la piel, los músculos, el sistema circulatorio y el sistema ner-
vioso, entre otros. Efectos directos y reflejos.
- Masaje de tratamiento capilar: tipos de maniobras y efectos. Protocolo de realización. Indicaciones y contraindica-
ciones. Clasificación según su acción.
- Masaje para la higiene capilar: efectos. Protocolo de realización.
- Masaje de drenaje linfático capilar: efectos. Tipos de maniobras. Protocolo de realización. Indicaciones, precaucio-
nes y contraindicaciones.
5. Caracterización de los recursos cosméticos capilares:
- Concepto de cosmético.
- Composición general: principios activos, excipientes y aditivos.
- Composición cualitativa y cuantitativa.

- Parte externa del cosmético: elementos que la constituyen:
- Tipos de recipientes (tarro, tubo y frasco, entre otros): materiales de fabricación, tamaño profesional y de venta al
público. Elección en función del cosmético.
- Envase exterior o embalaje.
- Prospecto y etiqueta: datos que deben figurar.
- Importancia del diseño para la venta.
- Sustancias empleadas frecuentemente en los cosméticos:
- El agua: características para poder ser empleada en cosmética. Funciones.
- Las grasas: vegetales y animales. Funciones que realizan.
- Los tensoactivos: función, características, tipos y propiedades.
- Los extractos vegetales: tipos y utilización en cosmética.
- Otros.
- Actuación de los cosméticos sobre la piel y el pelo: penetrabilidad:
- Vías y grado de penetración.
- Factores que influyen en la penetración de los cosméticos.
6. Preparación de productos cosméticos:
- Sistemas dispersos homogéneos: disoluciones:

Características.
Expresión de la concentración.
- Sistemas dispersos heterogéneos, tipos y características:
Suspensiones y suspensiones coloidales: componentes que las constituyen. Diferencias.
Emulsiones, microemulsiones y emulsiones múltiples: componentes y tipos.
Geles: clasificación.
Aerosoles y espumas: composición.
Las formas cosméticas: tipos y características. Descripción según su composición y la forma de presentación. Cri-
terios de selección.
El laboratorio cosmético: equipos y material de laboratorio. Fórmula cosmética: ingredientes y composición cuanti-
tativa. (Código INCI).
- Procedimiento de elaboración de fórmulas cosméticas, protocolo:
Criterios de selección de materiales y operaciones físico-químicas.
Fases, parámetros y pautas de ejecución.
Factores que intervienen en el proceso.
Control de calidad del proceso.
7. Selección de cosméticos capilares:
- Cosméticos para la higiene y el acondicionamiento capilar: composición y mecanismo de actuación. Criterios de

selección:
Champúes: formulación y función de cada componente. Tipos de champúes.
Champúes específicos para tratamientos capilares: características.
Acondicionadores: clasificación de los principios activos. Tipos.
Cosméticos complementarios a la higiene. Exfoliantes: composición, mecanismo de acción, indicaciones y precau-
ciones.
- Cosméticos para cambios de forma temporal (fijadores) y permanente del cabello (cosméticos para rizar y desrizar
el cabello): composición y mecanismo de acción. Tipos. Formas cosméticas. Indicaciones y precauciones:
Modificaciones en la estructura capilar en los cambios de forma temporal en el cabello.
Modificaciones en la estructura capilar en los cambios de forma permanente en el cabello.
Secuenciación de la aplicación de cosméticos en cambios permanentes del cabello.
- Cosméticos de mantenimiento y protección del cabello y cuero cabelludo: hidratantes y protectores solares, entre
otros. Composición, indicaciones, forma de actuar y formas cosméticas:
Relación entre las necesidades cutáneas del cuero cabelludo y cabello normal y los cosméticos que se van a apli-
car.
Protección del cabello y cuero cabelludo de la radiación solar: factor de protección.
- Cosméticos para alteraciones del tallo capilar. Restauradores capilares, mascarillas, tintes y decolorantes. Compo-
sición, principios activos, mecanismo de acción e indicaciones. Criterios de selección:
Cosméticos para alteraciones estructurales y cabellos sensibilizados o deshidratados. Formas cosméticas. Aspecto
del cabello después de la aplicación del cosmético.
El agua oxigenada: expresión de la concentración. Preparación de agua oxigenada de distinta concentración. Con-
servación y precauciones. Acción sobre el cabello.
Tintes: clasificación, acciones sobre el cabello y precauciones.
Decolorantes: acción sobre la melanina. Formas cosméticas. Precauciones.
- Cosméticos para alteraciones del cuero cabelludo. Tratamiento de la deshidratación, seborrea, pitiriasis y alopecia
del cuero cabelludo. Principios activos, acciones, formas cosméticas y forma de aplicación:
Asesoramiento al usuario sobre el empleo de cosméticos en el domicilio.
Relación entre las necesidades cutáneas del cuero cabelludo y los principios activos de los cosméticos.
Productos para pediculosis: champúes y lociones. Composición y mecanismo de acción. Protocolo de aplicación.
Causas de fallos en el tratamiento.
Manipulación, conservación y almacenamiento de los productos cosméticos.
Gestión de residuos. Cuidado del medio ambiente. Legislación.
8. Identificación de cosméticos especiales e innovadores:
- Cosméticos para la aplicación de técnicas electroestéticas: composición, mecanismo de acción, criterios de clasi-
ficación y formas de presentación:
Características de los cosméticos empleados con equipos de alta frecuencia y de corriente galvánica.
Características del agua para equipos de calor húmedo.
- Nutricosmética para el cabello y las uñas: componentes principales, efectos e indicaciones, criterios de clasifica-
ción y formas de presentación:
Empleo de los nutricosméticos en peluquería: tendencias.
Los cosméticos en usuarios con necesidades especiales: características y propiedades específicas.
- Fitocosmética y aromaterapia. Concepto:
Los extractos vegetales: clasificación y métodos de obtención.
Los aceites esenciales: composición. Extracción. Vías de penetración. Efectos y usos en peluquería.
Cosmética termal empleada en tratamientos capilares: barros, arcillas y otros. Acciones. Modo de aplicación.
Innovaciones en cosmética capilar. Principios activos de nueva generación: filtros, uva y siliconas, entre otros. Vec-
tores cosméticos: liposomas, ciclodextrinas, microesponjas y nanoemulsiones, entre otros.
Módulo Profesional: Tratamientos capilares.
Código: 1066
1. Organiza el puesto de trabajo, identificando los riesgos asociados y las medidas y equipos para su prevención.
a) Se han determinado las características y condiciones de la zona de trabajo.

b) Se han preparado los medios técnicos, aparatos y cosméticos.
c) Se han establecido las pautas de mantenimiento de los equipos eléctricos.
d) Se han seguido las normas sobre la higiene, indumentaria e imagen personal del profesional en los procesos de
tratamientos capilares.
e) Se han identificado las medidas de protección del profesional y el usuario.
f) Se han establecido los métodos de higiene, desinfección y esterilización aplicables a los útiles y materiales em-
pleados.
g) Se han determinado las pautas de aplicación de los métodos de higiene, desinfección y esterilización.
2. Diseña soluciones capilares personalizadas, interpretando los datos obtenidos del diagnóstico.
a) Se han relacionado los tipos de tratamientos con sus indicaciones y contraindicaciones.

b) Se han reconocido las pautas que hay que seguir en los protocolos de acogida y atención al cliente.
c) Se han establecido criterios de identificación de las demandas y expectativas del usuario.

d) Se han seleccionado las técnicas para el análisis de la zona que se va a tratar.
e) Se han valorado las alteraciones del cabello y cuero cabelludo que son objeto de tratamiento por otros profesionales.
f) Se han justificado los elementos que forman la ficha técnica.
g) Se ha personalizado el tratamiento estético capilar a partir de la valoración de los datos obtenidos en el análisis.
3. Aplica técnicas previas a los tratamientos capilares, justificando su integración en el tratamiento capilar.
a) Se han caracterizado las técnicas previas a los tratamientos estéticos capilares.

b) Se han seleccionado las técnicas de preparación y acondicionamiento del cabello.
c) Se han seleccionado los cosméticos y medios para la preparación del cabello y cuero cabelludo.
d) Se ha realizado la técnica de higiene en función del tratamiento propuesto.
e) Se han aplicado las técnicas de exfoliación en el tiempo y la forma que indica el protocolo.
f) Se han identificado otras técnicas para la preparación del cabello.
4. Realiza masajes capilares manuales y mecánicos, aplicando técnicas y maniobras específicas.
a) Se han seleccionado las maniobras del masaje estético para los procesos de tratamientos capilares.
b) Se han establecido los parámetros específicos para la realización del masaje personalizado.
c) Se han identificado las diferentes técnicas de masaje estético capilar.
d) Se ha relacionado la técnica de masaje con el tipo de tratamiento indicado.
e) Se ha relacionado la técnica de masaje con las características de la zona que se va a tratar.
f) Se han aplicado las maniobras del masaje estético capilar según los efectos pretendidos.
g) Se han determinado las pautas que hay que seguir en el masaje capilar mecánico.
5. Aplica tratamientos capilares personalizados, coordinando las técnicas cosmetológicas, electroestéticas y manuales.
a) Se han establecido pautas de información al usuario sobre las técnicas, sus efectos y las sensaciones que se
perciben.
b) Se ha justificado el procedimiento de aplicación de los tratamientos capilares personalizados.
c) Se han seleccionado los materiales y cosméticos para el tratamiento capilar personalizado.
d) Se han seleccionado los equipos y accesorios necesarios.
e) Se han ajustado los parámetros de aplicación de los aparatos.
f) Se han aplicado tratamientos capilares estéticos, coordinando las técnicas electroestéticas, manuales y cosmetológicas.
g) Se ha establecido el procedimiento de aplicación de los tratamientos postmedicina y cirugía capilar.
6. Realiza técnicas de finalización y asesoramiento del tratamiento capilar, estableciendo las pautas de actuación.
a) Se han seleccionado las técnicas de secado y peinado para la finalización del tratamiento.
b) Se han establecido los criterios de selección de cosméticos acondicionadores y productos de acabado.
c) Se han establecido pautas de asesoramiento postratamiento capilar para optimizar el resultado.
d) Se han determinado los cosméticos personales de uso doméstico.
e) Se han especificado las pautas de aplicación de los cosméticos de tratamiento de uso doméstico.
f) Se han determinado las pautas que debe seguir el usuario para la higiene, secado y peinado del cabello.
g) Se han establecido las formas de aplicación de las técnicas de auto-masaje.
7. Evalúa la calidad del servicio, realizando el seguimiento del proceso y analizando los resultados.
a) Se han identificado los parámetros que definen la calidad en los procesos de tratamientos capilares.
b) Se han valorado los resultados obtenidos.
c) Se han reconocido los métodos para detectar el grado de satisfacción del cliente.
d) Se han identificado las principales causas que pueden dar lugar a deficiencias en los procesos de tratamientos
capilares.
e) Se han establecido las medidas para la corrección de las posibles desviaciones en los procesos de tratamientos
capilares.
f) Se han reconocido las pautas para mejorar la calidad del servicio.
g) Se ha caracterizado la resolución de posibles dudas planteadas.
h) Se han reconocido otros posibles tratamientos asociados.
Contenidos:
1. Organización del puesto de trabajo:
- Las instalaciones y espacios para los tratamientos capilares: mobiliario, materiales y equipos técnicos.
- Medidas de preparación de la cabina de tratamientos capilares:
Condiciones de seguridad.
Condiciones de higiene.
Condiciones ambientales: iluminación, temperatura y ambientación sonora.
- Operaciones de preparación de medios técnicos, aparatos y cosméticos:
Aplicación de pautas de mantenimiento para equipos técnicos empleados en tratamientos capilares.
Medidas de preparación del profesional en la peluquería y la clínica capilar:
Normas de imagen personal: higiene, indumentaria y accesorios, entre otras.
Aplicación de medidas de protección del profesional y el usuario: los EPI.
Criterios de selección de medidas de higiene, desinfección y esterilización en la aplicación de tratamientos
capilares.
2. Diseño de soluciones capilares:
- Clasificación de tratamientos capilares: tipos, efectos, indicaciones y contraindicaciones de los distintos trata-
mientos.
- Aplicación de protocolos de atención, acomodación y preparación del cliente. Aplicación de técnicas de comunica-
ción: la entrevista. Análisis de demandas y expectativas del cliente.
- Criterios de selección de técnicas de diagnóstico capilar.
- Aplicación de protocolos de diagnóstico estético capilar.
- Diseño de protocolos personalizados de tratamiento: interpretación de los datos obtenidos del diagnóstico y de los
informes profesionales. Adecuación a las necesidades, demandas y características del cliente.
- Alteraciones capilares objeto de intervención por parte de otros profesionales.
- Cumplimentado de la ficha técnica y el consentimiento informado.
3. Aplicación de técnicas previas:
- Técnicas de preparación y acondicionamiento del cabello para el tratamiento posterior.

- Técnicas de higiene del cabello en los tratamientos capilares: características y tipos. Proceso de higiene capilar:
técnica del lavado. Fases y parámetros. Criterios de selección de cosméticos de higiene capilar. Aplicación de las
técnicas de higiene capilar.
- Fases del proceso de acondicionamiento capilar. Aplicación.
- Técnicas de exfoliación: características y tipos. Fases y parámetros. Criterios de selección de cosméticos y equi-
pos. Aplicación.
- Otras técnicas de preparación: vaporización, radiaciones IR, láser, masajes mecánicos y corrientes de alta frecuen-
cia, entre otras. Características de la aplicación.
4. Realización de masajes capilares manuales y mecánicos:
- Clasificación de las maniobras del masaje capilar estético. Criterios de selección.

- Parámetros para la realización del masaje: intensidad, dirección y ritmo entre otros. Criterios de selección.
- Las técnicas de masaje en los tratamientos capilares personalizados: efectos, indicaciones y contraindicaciones.
- Identificación de las alteraciones estéticas y patológicas que influyen en el masaje.
- Zonas de influencia: normas y aspectos para la realización del masaje capilar.
- Criterios de selección de técnicas de masaje capilar estético según sus efectos y el tipo de tratamiento, entre
otros.
- Tipos de masaje: masaje para la higiene capilar. Masaje de drenaje linfático. Masaje por presión. Masaje me-
cánico.
- Adaptación del protocolo de aplicación de masaje al diagnóstico y tratamiento que se va a seguir. Técnicas de
masaje capilar: pautas de aplicación y secuenciación. El masaje mecánico.
5. Aplicación de tratamientos capilares personalizados:
- Información técnica al cliente sobre el proceso.

- Organización de la ejecución de tratamientos personalizados. Particularidades del protocolo personalizado: se-
cuenciación de técnicas, regulación de parámetros y temporalización.
- Criterios de selección de útiles y materiales. Pautas de utilización.
- Criterios de selección de aparatología empleada en tratamientos. Pautas de aplicación.
- Criterios de selección de técnicas manuales empleadas en tratamientos.
- Criterios de selección de cosméticos para el cuidado y tratamientos del cabello y cuero cabelludo: pautas de pre-
paración y manipulación. Métodos de aplicación.
- Criterios de integración de los medios técnicos, manuales y cosmetológicos: efectos sumativos y efectos antagó-
nicos. Incompatibilidades entre los medios.
- Procesos de ejecución de tratamientos capilares estéticos: procedimiento, fases, precauciones y pautas de apli-
cación. Factores que intervienen en la aplicación. Técnicas complementarias. Variables que determinan el proceso
de coloración. Control del proceso.
- Tratamientos y técnicas específicas en cuidados estéticos postmedicina y cirugía capilar. Interpretación de infor-
mes y prescripción médica. Diseño del protocolo personalizado. - Indicaciones y contraindicaciones.
- Procesos de ejecución de tratamientos y técnicas específicas en cuidado postmedicina y cirugía capilar. Combina-
ción de técnicas manuales, cosmetológicas y electroestéticas. Fases del proceso. Precauciones. Coordinación con
otros profesionales.
6. Realización de técnicas de finalización y asesoramiento del tratamiento capilar:
- Técnicas de finalización del tratamiento: técnicas de secado y peinado. Criterios de selección de cosméticos acon-
dicionadores o protectores del cabello y productos de acabado para facilitar el peinado.
- Técnicas de información y asesoramiento técnico.
- Técnicas de autocuidado capilar:
Técnicas de aplicación de cosméticos de cuidado capilar en el domicilio. Recomendaciones. Posibles efectos se-
cundarios. Precauciones.
Técnicas de higiene, secado y peinado del cabello en el domicilio.
Automasaje capilar.
7. Evaluación de la calidad del servicio:
- Parámetros que definen la calidad en los procesos de tratamientos capilares:

Factores claves de las expectativas de un cliente en cuanto a un trato de calidad.
Análisis de los resultados.
- Métodos para detectar el grado de satisfacción del cliente:
Observación.
Elaboración de cuestionarios.
Técnicas de comunicación.
- Medidas para corregir las posibles desviaciones en los procesos de tratamientos capilares:
Pautas que permiten mejorar la calidad del servicio.
Resolución de dudas y quejas.
Propuesta de otros tratamientos asociados.
Módulo Profesional: Procedimientos y técnicas de peluquería.
Código: 1067
1. Elabora protocolos técnicos de cambio de forma permanente del cabello, estableciendo los procedimientos de
actuación y control del proceso.
a) Se han reconocido las fases de protocolos de procesos técnicos de peluquería.

b) Se han identificado las fuentes documentales del protocolo.
c) Se han determinado los parámetros de cambio de forma permanente.
d) Se han establecido las indicaciones y contraindicaciones en la realización del cambio de forma permanente.
e) Se ha realizado un manual técnico de protocolos.
f) Se han reconocido las distintas partes del manual.
g) Se han determinado las fases de ejecución.
h) Se han determinado la fase de finalización.
i) Se han establecido los factores que afectan el resultado de la ondulación permanente.
j) Se ha elaborado una simulación de protocolo de cambio de forma permanente del cabello.
2. Elabora protocolos de técnicas de cambio de forma temporal del cabello, estableciendo la secuencia de actuación
e identificando los recursos que se van a emplear.
a) Se han diferenciado las tendencias de técnicas de cambio de forma temporal.

b) Se han relacionado las indicaciones y contraindicaciones de los cambios de forma temporales.
c) Se han caracterizado los equipos de cambio de forma temporal.
d) Se ha adaptado la temperatura y dirección de la mecha en el secado.
e) Se han diferenciado procedimientos de cambio de forma temporal.
f) Se ha realizado una secuencia del proceso de cambio de forma temporal.
g) Se han especificado los recursos que se van a emplear en la técnica.
h) Se han nombrado los factores que afectan al resultado de la ondulación temporal.
i) Se ha ejecutado un protocolo de cambio de forma temporal del cabello.
3. Elabora protocolos técnicos de coloración capilar, estableciendo la secuencia de actuación e identificando los
recursos que se van a emplear.
a) Se han relacionado tonos capilares con la teoría de color.

b) Se han tenido en cuenta los efectos de los colorantes en la fibra capilar.
c) Se han marcado las pautas de uso de los útiles.
d) Se han seguido los criterios para la elección de los cosméticos de color.
e) Se han asociado las técnicas auxiliares a la coloración.
f) Se han aplicado las precauciones de preparación y selección de medios y técnicas.
g) Se han valorado las tendencias de cambio de color.
h) Se han seleccionado los recursos para la fase de asesoramiento.
i) Se han determinado los factores que afectan al resultado de los cambios de coloración.
j) Se ha elaborado un protocolo de cambio de coloración capilar.
4. Aplica técnicas previas a los procedimientos, relacionándolas con los procesos de peluquería y secuenciando las
acciones necesarias.
a) Se han valorado los datos obtenidos del análisis capilar.

b) Se han seleccionado las técnicas previas según el proceso de peluquería que hay que efectuar.
c) Se han seleccionado los cosméticos para las distintas técnicas de peluquería.

d) Se ha establecido la secuencia de actuación en la aplicación de las técnica previa seleccionadas.
e) Se han diferenciado las particiones del cabello según la técnica posterior.
f) Se han preparado las mezclas de cosméticos.
5. Realiza los procesos técnicos de peluquería, coordinando las operaciones de cambio de forma y color del cabello.
a) Se ha justificado el procedimiento de aplicación de los procesos coordinados de cambio de forma y color del
cabello.
b) Se ha determinado la secuencia del proceso coordinado de decoloración y cambio de forma temporal.
c) Se han seleccionado los materiales y cosméticos.
d) Se han seleccionado los equipos necesarios.
e) Se ha establecido el procedimiento de aplicación de las operaciones de cambio de forma y color del cabello.
f) Se han referido las medidas de protección en la aplicación de estas técnicas.
g) Se han aplicado operaciones de cambio de color con distintas técnicas de cambios de forma.
6. Controla el resultado final, atendiendo a los requerimientos de calidad del proceso y aplicando técnicas de finali-
zación.
a) Se han establecido los parámetros que definen la calidad en los procesos de coloración.
b) Se han relacionado las técnicas de acabado con las necesidades del cabello.
c) Se han relacionado las técnicas de finalización con el proceso realizado.
d) Se han descrito los factores que modifican la duración del peinado.
e) Se han especificado los cuidados de los cabellos decolorados.
f) Se han propuesto las medidas para el mantenimiento del rizo.
g) Se ha relacionado el tipo de acabado con el cosmético y su efecto visual.
Contenidos:
1. Elaboración de protocolos técnicos de cambio de forma permanente:
- El protocolo: definición y fases para su elaboración.

- Fase de planificación:
Fuentes documentales: tipos (dossier comercial y revistas especializadas, entre otros) y análisis de las tendencias
técnicas de la ondulación y desrizado permanente.
Fundamento científico de los cambios de forma permanentes.
Tipos (rizado y alisados permanentes), indicaciones y contraindicaciones.
Fundamento técnico: descripción y características de los medios y equipos, descripción y procedimiento de ejecu-
ción de las técnicas de aplicación del reductor, técnicas de enrollado o estirado, técnicas de saturación y técnicas
de neutralizado.
- Fase de ejecución:
Fase de análisis de demandas y necesidades.
Fase de preparación y selección. Ventajas e inconvenientes.
Fase o núcleo del procedimiento.
Fase de finalización.
Fase de asesoramiento.
Fase de evaluación y control. Factores mecánicos, químicos y térmicos que afectan al resultado en la ondulación
permanente.
Análisis de las desviaciones producidas en el proceso: control del rizo, volumen y estado de las puntas, entre
otros.
- El manual técnico de protocolos de procesos de peluquería:
Elementos y partes.
El encabezamiento: nombre, logo de la empresa e índice.
El cuerpo: los procedimientos técnicos, de seguridad, de higiene y medioambientales.

Precauciones y recomendaciones.
Variables que determinan la secuenciación y temporalización.
El glosario: anexos y apéndices.
Sistemas de archivo de manuales técnicos de los protocolos de procesos de peluquería.
Medidas de seguridad e higiene en los procesos de cambio de forma permanente.
Pautas que hay que seguir para el control de residuos generados en estos procesos.
2. Elaboración de protocolos de técnicas de cambio de forma temporal:
técnicas en el cambio de forma temporal.
Fundamento científico de los cambios de forma temporales. Efectos del calor, humedad y tracción mecánica en la
fibra capilar. Indicaciones y contraindicaciones.
Fundamento técnico: descripción y características de los medios y equipos. Descripción, tipos y procedimiento de
ejecución de las técnicas de cambio de forma por calor, técnica de cambio de forma por humedad, técnica de cambio
de forma mediante moldes, técnicas auxiliares y asociadas al peinado.
Análisis de demandas y necesidades.
Preparación y selección de medios y técnicas.
Núcleo del procedimiento.
Finalización.
Asesoramiento.
Fase de evaluación y control. Factores mecánicos, químicos y térmicos que afectan al resultado en la ondulación
temporal. Análisis de las desviaciones producidas en el proceso. Factores que modifican la duración del cambio de
forma temporal.
Sistemas de elaboración del manual técnico de los protocolos de cambios de forma temporal.
Medidas de seguridad e higiene en los procesos de cambio de forma temporal.
Pautas a seguir para el control de residuos generados en estos procesos.
3. Elaboración de protocolos de coloración:
en el cambio del color del cabello. Las cartas de color.
Fundamento científico de los cambios de coloración temporal, semipermanente y permanente. La teoría del color.
Efectos de los colorantes y oxidantes en la fibra capilar. Indicaciones y contraindicaciones.
Fundamento técnico. Descripción y características de los medios y equipos. Descripción, tipos y procedimiento de
ejecución de las técnicas de cambio de coloración temporal y semipermanente, técnica de cambio de coloración
permanente total y parcial, técnica de decoloración total y parcial del cabello, técnicas auxiliares y asociadas al
peinado.
Medidas de seguridad e higiene en los procesos de cambio de coloración.
Pautas que hay que seguir para el control de residuos generados en estos procesos.
Fase de análisis de demandas y necesidades.
Fase de preparación y selección de medios y técnicas: criterios, ventajas e inconvenientes.
Fase o núcleo del procedimiento.
Fase de finalización.
Fase de asesoramiento.
Fase de evaluación y control. Factores que afectan al resultado en los cambios de coloración. Análisis de las desvia-
ciones producidas en el proceso. Parámetros que definen la calidad en los procesos de coloración.
Sistemas de elaboración del manual técnico de los protocolos de cambios de coloración capilar.
4. Aplicación de técnicas previas a los procedimientos:
- Interpretación de las características y condiciones del cabello:

Aplicación de los métodos de observación. Características y condiciones del cabello. Parámetros físicos y quí-
micos.
Identificación de alteraciones del cabello y en el cuero cabelludo con repercusión en los procesos técnicos.
- Higiene capilar y acondicionamiento:
Bases fundamentales de la técnica de lavado. Fases y pautas de aplicación. El agua en el proceso de lavado. Crite-
rios de selección de recursos utilizados en la higiene capilar.
Masaje capilar en el proceso de higiene. Movimientos que favorecen la emulsión de la suciedad.
Técnicas previas al proceso de cambio de forma temporal: pautas de manipulación. El acondicionamiento capilar.
Factores que determinan la selección de cosméticos y equipos.
Técnicas previas al proceso de cambio de forma permanente: particiones y separaciones del cabello en función de
la técnica. Preparación del reductor y del neutralizante.
Técnicas previas al proceso de cambio coloración: criterios de selección. Preparación de catalizadores: acelera-
dores del proceso. Selección de la aparatología en función de la técnica que se va a aplicar: infrarrojos, vapores y
calor, entre otras. Dilución del oxidante y otros componentes químicos de la mezcla. Preparación del mordiente y
del decapage.
5. Realización de procesos técnicos coordinados:
- Procesos y asociación de técnicas.

- Técnicas coordinadas. Criterios de coordinación:
Técnicas de coloración coordinadas con cambio de forma del cabello.
Técnicas de decoloración coordinadas con cambio de forma del cabello. Sinergias, pautas, ventajas e inconve-
nientes.
Otras combinaciones técnicas. Sinergias, pautas, ventajas e inconvenientes.
Selección de los medios técnicos de finalización del proceso. Sinergias, pautas, ventajas e inconvenientes.
Aplicación procedimental de protocolos normalizados de procesos técnicos coordinados. Procedimiento y secuen-
ciación. Técnicas de aplicación.
Medidas de prevención y protección del usuario y del profesional: previas y posteriores a la aplicación de coloración
capilar, decoloración total o parcial y al cambio de forma permanente y temporal.
6. Control del resultado final:
- Control de resultados. La calidad en el servicio. La calidad en el proceso. Factores que potencian la calidad. Grado
de satisfacción del cliente.
- Finalización y acabado del cabello: relación entre estas técnicas y los procesos técnicos de cambio de color y
forma:
Mantenimiento del color y la decoloración. Cuidados cosméticos protectores y de mantenimiento. Baños de hidrata-
ción capilar. Retoques del color y la decoloración.
Mantenimiento del rizo estructural de cabello permanente o temporal. Cuidados cosméticos protectores y mantene-
dores. Retoques localizados.
Mantenimiento del liso permanente del cabello. Cuidados cosméticos protectores y mantenedores. Retoques loca-
lizados.
Tipos de acabados de forma temporal del cabello. Aplicación de productos cosméticos protectores y facilitadores del
peinado y herramientas de acabado.
Asesoramiento profesional de mantenimiento.
Módulo Profesional: Peinados para producciones audiovisuales y de moda.
Código: 1068
1. Caracteriza los peinados a lo largo de la historia, analizando sus elementos, simbología y técnicas de reali-
zación.
a) Se han identificado los peinados por épocas, culturas y civilizaciones.

b) Se han relacionado las tendencias del peinado con el contexto socio-económico y cultural.
c) Se han identificado útiles, objetos y cosméticos de cada época.

d) Se han comparado las distintas escuelas de peluquería.
e) Se han relacionado los peinados y recogidos, con las técnicas de realización.
f) Se han relacionado los peinados con el momento y requerimiento de la aplicación.
g) Se han relacionado los peinados con las tradiciones y culturas.
h) Se ha reconocido el peinado como forma de diferenciación social y estético.
i) Se ha caracterizado la simbología del peinado.
2. Realiza el estudio de un proyecto artístico, analizando los requerimientos escénicos.
a) Se han establecido técnicas para el análisis del proyecto artístico.

b) Se han establecido técnicas para el estudio de los personajes.
c) Se han determinado parámetros de observación para el análisis de la piel y el cabello.
d) Se han identificado alteraciones del cabello y la piel.
e) Se han aplicado técnicas de visagismo para peinados y recogidos.
f) Se han identificado la tipología y características de los medios audiovisuales, escénicos y de moda.
g) Se han caracterizado los elementos que influyen en el diseño del peinado en medios audiovisuales.
3. Elabora la propuesta técnica de peluquería, interpretando documentación y aplicando herramientas infor-

máticas.
a) Se han identificado los objetivos y características que definen el proyecto.

b) Se ha establecido la estructura general del proyecto.
c) Se han identificado las necesidades y demandas del usuario.
d) Se han identificado los trabajos técnicos necesarios para la elaboración del personaje.
e) Se ha caracterizado la documentación técnica del proyecto.
f) Se han determinado los medios, espacios, recursos humanos y materiales necesarios.
g) Se ha planificado la puesta en marcha del proyecto.
h) Se han seleccionado formas de presentación del presupuesto y del proyecto audiovisual.
4. Organiza el lugar de trabajo, seleccionando los medios según especificaciones de la propuesta.
a) Se han caracterizado los espacios de trabajo en medios audiovisuales.

b) Se han caracterizado los espacios de trabajo en empresas de peluquería.
c) Se han establecido medidas de higiene y mantenimiento del puesto de trabajo.
d) Se han seleccionado útiles, cosméticos y complementos necesarios en el proceso.
e) Se ha mantenido una actitud profesional a lo largo del proceso.
f) Se ha responsabilizado de la aplicación de normas de atención al cliente.
g) Se han establecido pautas de acomodación y preparación del usuario.
5. Realiza peinados y recogidos para actos sociales, producciones audiovisuales, y moda, utilizando las técnicas de
elaboración seleccionadas.
a) Se han identificado la tipología y características de los actos sociales.

b) Se han caracterizado los elementos que influyen en el diseño del peinado de los actos sociales.
c) Se han determinado las técnicas de higiene y acondicionamiento del cabello.
d) Se ha diseñado el peinado según los requerimientos.
e) Se han establecido operaciones previas de preparación del peinado.
f) Se han realizado las técnicas de crepado, batido y pulido, entre otras.
g) Se han aplicado técnicas y materiales para el anclaje de postizos y adornos, entre otros.
h) Se han realizado distintas técnicas de creación de formas.
i) Se han aplicado técnicas de aplicación de rellenos y de soporte para peinados y recogidos.

j) Se han establecido parámetros para la realización de acabados.
6. Aplica prótesis capilares para peinados sociales y de medios audiovisuales, seleccionando las técnicas de apli-
cación y los materiales.
a) Se han clasificado las prótesis capilares.

b) Se han especificado las características de las prótesis capilares.
c) Se han diseñado y realizado apliques capilares.
d) Se han determinado técnicas de colocación de bases de postizo.
e) Se han establecido parámetros para la colocación de postizos.
f) Se han identificado las técnicas de sujeción.
g) Se han realizado técnicas de acabado.
h) Se han aplicado técnicas de colocación de pelucas completas.
i) Se han realizado técnicas de acabado y camuflaje con el resto del cabello.
7. Realiza peinados regionales y étnicos, analizando los diseños y elementos para su montaje.
a) Se han caracterizado los peinados regionales y étnicos.

b) Se han secuenciado las fases para elaborar un peinado regional o étnico.
c) Se han identificado los elementos que influyen en su diseño.
d) Se han aplicado las operaciones de preparación del peinado.
e) Se han aplicado técnicas asociadas.
f) Se han identificado las características y tipos de extensiones capilares.
g) Se han aplicado extensiones con distintas écnicas de fijación.
h) Se han realizado procedimientos de eliminación de extensiones.
i) Se han caracterizado adornos y accesorios para peluquería étnica y regional.
j) Se han establecido pautas para el diseño, acoplamiento de adornos y accesorios.
Contenidos:
1. Caracterización de los peinados a lo largo de la historia:
- Los peinados y recogidos a lo largo de la historia: tipos y características. Útiles, objetos de ornamentación y cos-
méticos de cada época. Escuelas de peluquería: Egipto, Grecia, Mesopotamia, Roma, Edad Media, Renacimiento,
Edad Moderna, Edad contemporánea, Barroco, Rococó, Neoclásico, Imperio y Romanticismo.
- Clasificación de los peinados y recogidos:
Por la técnica de realización: impacto visual requerido. Técnicas y acabados efectistas, extremados e innovadores.
Tipos de recogidos (clásicos, actuales, semirecogidos, altos, bajos, enrollado vertical o italiano y enrollado horizontal
o coca). Utilización y mezcla de técnicas. Secuenciación y otros. Tipos de peinados (masculinos, femeninos, lisos,
rizados, clásicos y extremados o innovadores, entre otros).
Por la adecuación al momento (socio-laborales, de calle y para eventos). Peinados de caracterización de perso-
najes. Peinados para medios escénicos. Peinado histórico. Futurista. Fantasía (music hall, drag queens y oriental,
entro otros). Otros.
Por tradiciones y culturas. Peinados regionales, nacionales y étnicos, entre otros.
El peinado como forma de diferenciación social y choque de culturas. Factores funcionales, sociales y estéticos.
Simbología del peinado.
2. Realización del estudio del proyecto artístico:
- Técnicas para el análisis de un proyecto artístico. Identificación del contexto histórico. Técnicas para el estudio de
los personajes. Relación de los peinados con la ornamentación, el vestuario y el maquillaje.
- Análisis de las características del intérprete o modelo:
Aplicación de los métodos de observación para el análisis del cuero cabelludo y pelo.
Identificación de alteraciones del cabello y piel.
Análisis morfológico facial y corporal. Visagismo para peinados y recogidos.
Tipología de los medios audiovisuales, escénicos y de moda. Tipos de géneros: fotografía, vídeo, cine, en vivo,
desfile de moda y teatro entre otros.
- Características de los medios audiovisuales, escénicos y de moda:
Luz, tipo de iluminación, color y tipos de planos. Características que influyen en el diseño del peinado.
Tipos de escenarios. Características del lugar de la exhibición. Pasarela fija, estática o en movimiento, concurso,
atelier, publicidad, carnaval y otros medios escénicos.
Distancia del espectador. Características que influyen en el diseño del peinado. El primer plano y otros.
3. Elaboración de la propuesta técnica de peluquería:
- Definición del proyecto: objetivos, características y viabilidad.

- Estructura general de un proyecto:
El informe técnico. Descripción de las necesidades y demandas. La propuesta técnica. Identificación de los trabajos
técnicos de peluquería necesarios para elaborar el personaje: criterios de selección de cambios de color, forma,
longitud y rosticería, entre otros.
- Documentación técnica, tipos y características:
Diseños gráficos. Los bocetos. Ficha del cliente, informe de presentación de propuestas de cambios de imagen,
orden de trabajo, catálogos y trípticos informativos entre otros.
Medios, espacios, recursos humanos y materiales necesarios para llevar a cabo el proyecto. Proveedores y otros
profesionales.
Planificación de acciones: calendario de actuación.
Documentación económica: el presupuesto. Valoración estimativa del trabajo. Previsión y estimación de útiles y
productos.
- Aplicación de técnicas de comunicación para la presentación del proyecto:
Comunicación con el equipo técnico: coordinación con el director técnico, artístico y responsable producción entre
otros.
Coordinación de equipos, implementación, secuenciación, verificación y control de procesos.
4. Organización del lugar de trabajo:
- El espacio de trabajo en los medios audiovisuales. Descripción y características. El backstage o bambalinas. Me-
didas de instalación, preparación y transporte del equipo.
- El espacio de trabajo en empresas de peluquería. Descripción y características. Luz, ambientación, decoración,
imagen corporativa de empresa, distribución de mobiliario y espacios.
- Medidas de higiene y mantenimiento del puesto de trabajo. Pautas de aplicación.
- Útiles y medios técnicos. Criterios de selección. Tipos de peines y cepillos. Útiles de secado. Moldes. Elementos
de acoplamiento y sujeción.
- Criterios de selección de cosméticos de acondicionamiento y acabado. Formas de aplicación.
- Complementos. Descripción y clasificación. Tipos: material de relleno, crepe, bases o estructuras y armazones.
Adornos florales, pedrería, lazos, peinetas, horquillas y agujas. Complementos, tocados, diademas, pañuelos, velos,
mantillas y otros.
- Preparación del profesional y medios personales:
Imagen profesional. Características personales. Cualidades y actitudes del profesional.
Prevención de riesgos: aplicación de medidas de protección personal. Higiene postural.
Acomodación y preparación del usuario. Aplicación de técnicas de atención y recepción.
5. Realización de peinados y recogidos para actos sociales, producciones audiovisuales y moda:
- Características de los actos sociales que influyen en el diseño del peinado:

Determinación del lugar, época del año y hora.
Parámetros que definen el peinado en actos sociales. La etiqueta social para peinados.
Relación con la ornamentación, el vestuario y el maquillaje.
Determinación del diseño.
Técnicas previas. Aplicación de operaciones de higiene y acondicionamiento del cabello. Pautas para la prepara-
ción del peinado. Dirección y movimiento del cabello. Las líneas, particiones y proyecciones. Cosméticos y útiles
asociados.
Técnicas asociadas: en función de la longitud del cabello, del corte, de la textura y de la forma del cabello.
Técnica de crepado y batido. Forma de realización. Ángulo de proyección de la mecha. Zona de aplicación.
Técnica de pulido. Materiales y técnicas empleadas. Criterios de selección. Procedimiento de trabajo.
Técnicas de anclaje: materiales, puntos de anclaje y técnicas empleadas. Criterios de selección. Procedimiento de
trabajo. Ganchos, clip y horquillas invisibles.
- Técnica de creación de formas: descripción, características y modo de realización:
Los trenzados: tipos (de raíz, cabos, cordón, espiga y cruzados).
Enrollados y cocas.
Bucles y anillas.
Los retorcidos.
Los cruzados.
Anudados y torcidos.
Rizados y plumeados.
Otros.
Los soportes en el peinado y recogido. Técnica de aplicación de rellenos, crepes, bases o estructuras, armazones
y promontorios.
Técnicas de acabado. Parámetros de realización. Utilización y mezcla de técnicas. Aplicación de retoques. Modifica-
ciones, cambios e imprevistos en el transcurso del directo y rodajes. Planificación de los tiempos.
6. Aplicación de prótesis capilares para peinados sociales y de medios audiovisuales:
- Tipos de prótesis capilares: descripción y clasificación.

- Tipos de materiales: convencionales y no convencionales. Criterios de selección.
- Técnicas de realización de apliques capilares. Diseño del aplique. Fases y pautas de realización. Productos de
endurecimiento.
- Técnicas de colocación de base de postizos:
- Descripción y acomodación de la zona que se va a cubrir.
- Técnicas de sujeción. Técnica de clip de sujeción: tipo peineta, clip tipo horquilla, descripción del accesorio y forma
de colocación. Banda de sujeción.
- Parámetros para la colocación. Pautas para la estabilidad en la colocación. Técnicas de anclaje. Altura y zona de
colocación.
- Técnicas de acabado. Camuflaje con el resto de cabello. Aplicación de técnicas asociadas.
- Técnicas de colocación de pelucas completas:
- Técnicas previas. Ajuste al cráneo. Preparación y técnicas para ocultar el cabello.
- Técnicas de sujeción. Técnica de clip de sujeción: tipo peineta y tipo horquilla. Descripción del accesorio y forma
de colocación. Banda de sujeción.
- Técnicas de acabado. Camuflaje con el resto de cabello. Aplicación de técnicas asociadas.
7. Realización de peinados regionales y étnicos:
- Clasificación de los peinados regionales y étnicos.

- Planificación del proceso de realización del peinado regional y étnico. Fases, secuenciación, materiales y técnicas
empleadas.
- Análisis del diseño. Realización de bocetos y diseños. Técnicas de adaptación del diseño a las características del
usuario y la indumentaria. Elementos que influyen en la realización de un peinado étnico. Técnicas de estudio y
documentación: históricos y artísticos, entre otros.
- Procedimientos previos. Pautas para la preparación del peinado. Parámetros del montaje. Cosméticos y útiles
asociados.
- Aplicación de técnicas asociadas. Técnicas de realización. El crepado. Los trenzados. Técnicas de soporte. Utiliza-
ción de rellenos y prótesis capilares. Puntos y técnicas de anclaje. Técnica de creación de formas.
- Técnicas de aplicación de extensiones:
- Características. Formas de presentación de extensiones: manufacturadas, sueltas, trenzadas, alternativas, rastas,
tubos y cordones entre otras.
- Tipos de extensión según la técnicas de fijación: soldada (uniones de queratina, silicona y por ultrasonidos), cosida,
con adhesivos, trenzada y anudada entre otras.
- Procedimiento de aplicación: los procedimientos previos y las particiones.
- Las técnicas alternativas (rastas y cordones).
- Técnicas de eliminación de extensiones.
- Técnicas de aplicación de adornos y accesorios étnicos:
- Clasificación: velos, mantillas, peinetas, tocados, adornos, postizos, coronas, abalorios y ornamentación.
- Técnicas de diseño y asesoramiento. Armonía y adecuación a la indumentaria.

- Determinación de zonas de lucimiento y estabilidad en la colocación.
- Técnicas de anclaje. Altura y zona de colocación.
Módulo Profesional: Estilismo en peluquería.
Código: 1069
1. Caracteriza los estilos de imagen asociados a los cambios del cabello, analizando los elementos que lo conforman.
a) Se han diferenciado los conceptos de estilo, moda y tendencias.

b) Se han caracterizado los elementos que definen el estilo en peluquería.
c) Se han determinado las características y la armonía del color.
d) Se han caracterizado las formas y volúmenes que configuran un estilo.
e) Se han identificado los tipos de complementos para estilismos de imagen asociados a los cambios del cabello.
f) Se han identificado los estilos de imagen asociados a los cambios del cabello.
g) Se han elaborado pautas para la elaboración de manuales y book de estilos.
h) Se han establecido criterios de clasificación y archivo de la documentación sobre patrones estéticos.
2. Crea estilos de imagen a través de técnicas de peluquería, describiendo las fases para la elaboración del nuevo
diseño.
a) Se han caracterizado procedimientos y metodología para la creación de estilos de peluquería.

b) Se han establecido pautas de planificación y secuenciación del proceso.
c) Se han interpretado patrones de moda y publicaciones.
d) Se ha identificado como elementos del nuevo estilo los símbolos, colores, líneas, formas y volúmenes.
e) Se han realizado esbozos o bocetos de la creación.
f) Se ha evaluado la viabilidad del proyecto.
g) Se han identificado pautas para la realización del estudio artístico.
h) Se han determinado los elementos que forman parte del estudio técnico.
i) Se han establecido formas de presentación y difusión del prototipo de nuevo estilo.
3. Adapta los estilos a la imagen personal, relacionándolos con el análisis de las características personales, sociales
y laborales.
a) Se han determinado pautas para el análisis de las características físicas y morfológicas del usuario.
b) Se han identificado alteraciones estéticas en la zona.
c) Se han aplicado técnicas de psicomorfología y visagismo.
d) Se han identificado el patrón estético de peinado, maquillaje, complementos y vestuario del usuario.
e) Se ha establecido el procedimiento para detectar las necesidades sociolaborales o artísticas en la creación de la
imagen personalizada.
f) Se ha diferenciado el tipo de cambio, puntual o definitivo, según el ámbito de aplicación.
g) Se han establecido criterios para potenciar, neutralizar o modificar la imagen a través de estilos de peluquería.
4. Elabora y presenta propuestas de cambio de imagen a través de la peluquería, utilizando documentación de

apoyo y aplicaciones informáticas.
a) Se ha determinado la estructura de la propuesta personalizada.

b) Se han realizado propuestas de peluquería.
c) Se han especificado características de la documentación técnica anexa a la propuesta.

d) Se han determinado pautas para la elaboración de documentación económica.
e) Se ha establecido la secuenciación de los procesos para el cambio de imagen.
f) Se han aplicado herramientas manuales, gráficas e informáticas para la elaboración de diseños.
g) Se han aplicado técnicas de comunicación para la presentación de la propuesta.
h) Se han utilizado sistemas de procesamiento de archivos de información analógica y digital.
5. Realiza cambios de estilos, aplicando técnicas de corte del cabello.
a) Se han caracterizado los estilos de corte y su influencia en la imagen personal.

b) Se ha relacionado el estilo de corte con las características personales.
c) Se han identificado estilos de corte en función de su configuración o geometría.
d) Se ha relacionado la forma de realización con los efectos conseguidos.
e) Se han establecido los parámetros que influyen en la realización del corte de cabello.
f) Se ha justificado la elección de la técnica de corte.
g) Se han establecido los criterios de integración y secuenciación de las técnicas de peluquería con el corte.
h) Se han aplicado medidas y proporciones para la configuración del corte.
i) Se han realizado estilos de corte de cabello.
6. Realiza estilismos masculinos, aplicando técnicas de diseño y configuración de barba y bigote.
a) Se han determinado distintos estilos de barba y bigote.

b) Se han aplicado técnicas de visagismo para el estudio del rostro
c) Se ha reconocido como elemento diferenciador masculino el estilismo de barba y bigote.
d) Se han determinado las correcciones de las desproporciones estéticas en el rostro a través de la barba y el
bigote.
e) Se han configurado bocetos con distintos estilismos de barba y bigote.
f) Se han propuesto cambios de imagen del rostro masculino mediante la transformación de barba y el bigote.
g) Se han aplicado técnicas para descarga y delimitación del contorno de la barba y el bigote.
h) Se han diseñado estilismos masculinos innovadores.
7. Evalúa el resultado final, aplicando medidas que permitan corregir las desviaciones.
a) Se han aplicado medidas correctoras a posibles desviaciones del objetivo que se pretende conseguir.
b) Se han identificado los indicadores de calidad en los procesos de estilismo.
c) Se ha utilizado el lenguaje técnico adecuado al nivel y profesión.
d) Se ha verificado el grado de cumplimiento de los protocolos establecidos.
e) Se ha evaluado el grado de satisfacción del cliente.
f) Se han resuelto los problemas planteados en el desarrollo de la actividad.
g) Se han formulado medidas de actuación en caso de emergencias por irritaciones, alergias o cortes.
8. Elabora programas de mantenimiento de la nueva imagen, estableciendo pautas de actuación.
a) Se han especificado la secuenciación y temporalización para el mantenimiento personal del trabajo técnico rea-
lizado.
b) Se han identificado pautas de higiene y mantenimiento personal del cabello.
c) Se han aplicado criterios de selección y utilización de cosmética de mantenimiento.
d) Se han aplicado pautas de mantenimiento y transformación del peinado.
e) Se ha establecido pautas de asesoramiento sobre tratamientos asociados.
f) Se han establecido pautas para colaboración y coordinación con otros profesionales.
g) Se ha establecido medidas de adecuación de la nueva imagen con la evolución personal y/o profesional.
Contenidos:
1. Caracterización de los estilos de imagen asociados a los cambios del cabello:
- Concepto de estilo, modas y tendencias. Definiciones según autores. Contextualización y antecedentes.

- Elementos que definen el estilo de imagen asociados a los cambios del cabello. La iconología aplicada al esti-
lismo:
El color. Características. Armonía del color. Clasificación: gama (cálidos y fríos), luminosidad (claros, medios y oscu-
ros), tono (monocolor, bicolor y multicolor) y saturación (pálida, media e intensa). Test de color en peluquería.
Líneas, formas y volúmenes. Características. Clasificación y configuración de líneas (rectas, quebradas, onduladas
y curvas), volúmenes (grande, medio y bajo) y formas (estáticas y dinámicas).
Complementos de peluquería en la creación de estilos. Complementos femeninos y masculinos.
Clasificación de estilos de imagen (clásico, informal, deportivo, casual, romántico, sectorial, moda, sin estilo, neutro,
sofisticado y extremado entre otros). Estilismo creativo y estilismo dirigido.
El manual de estilos de peinados. Pautas para la elaboración de un boock de estilos. Lenguajes para manual de
estilos: fotográfico, ilustración, tipográfico, color y otros.
Base de información de patrones estéticos. Clasificación y archivos de los datos.
2. Creación de nuevos estilos de imagen a través de técnicas de peluquería:
- Procedimiento de creación de nuevos estilos de peluquería. Creatividad, intuición y reflexión: su interrelación. La

idea, el concepto y el proceso creativo.
- Metodologías de creación. Creación en paneles de inspiración o mood boards. Planificación y secuenciación. La
investigación como base de la inspiración y realización. Interpretación de patrones de moda y publicaciones. Esbo-
zos o bocetos de la creación. Evaluación de la viabilidad.
- Características técnicas de la creación:
Estudio artístico: contextualización y antecedentes, características del nuevo estilo y cualidades que hay que tras-
mitir.
Estudio técnico: determinación de procesos y materiales, los complementos al diseño.
- Presentación de la colección de diseños:
Creación del manual del nuevo diseño.
Lugares de presentación: pasarelas, ferias, casas comerciales, revistas, ateliers, showrooms y otros eventos de
moda.
Selección de modelos. Pautas para la realización de castings. Archivos y utilización de datos.
Formas de difusión del prototipo. Técnicas de marketing para estilismo (páginas web, publicaciones, los layouts
creativos y otros).
3. Adaptación de los estilos a la imagen personal:
- Análisis de las características personales.

- Análisis de la piel y el cabello. Características y condiciones del cabello.
- Análisis morfológico facial y corporal. Identificación de rasgos físicos. Puntos antropométricos de referencia.
- Análisis de patrones habituales de peinado, maquillaje, complementos, vestuario, movimiento y expresión.
- Determinación de las necesidades: sociolaborales, artísticas y otras.
- Identificación y proyección de la imagen. Ámbito de aplicación. Cambio puntual, para evento, definitivo, empresa-
rial, artístico y social.
- El estilo de peinado en la imagen corporativa.
- Creación de identidad de imagen personalizada. Cualidades de la imagen (potenciar, neutralizar y modificar). Nivel
de concreción de estilo en el cabello.
4. Elaboración y presentación de propuestas de cambio de imagen a través de la peluquería:
- La propuesta personalizada, definición y estructura:

Tipos de propuestas: acontecimiento puntual o cambio definitivo.
Documentación técnica anexa: tipos y características.
Documentación económica: el presupuesto.
Planificación de acciones: calendario de actuación.
Diseños gráficos y audiovisuales. Aplicación de herramientas manuales, gráficas e informáticas. Editor de textos, de
imágenes digitales, navegador web, diagramas y editor de presentaciones.
Presentación de la propuesta: aplicación de técnicas de comunicación para la presentación de la propuesta. Proce-
samiento y archivo de la información: información analógica y digital.
5. Realización de cambios de estilos a través del corte de cabello:
- Influencia del estilo de corte en la imagen personal:

Ámbito de aplicación.
Características personales: edad, sexo y profesión.
- Clasificación de los estilos de corte:
Por su configuración o geometría: proporcionado, de una pieza, asimétricos o de contrastes.
Por la técnica empleada. Según la forma de realización (con peine y tijera, tijera sobre peine, con maquina manual
o eléctrica y con navaja).
Por los efectos conseguidos (recto, melena, degradado, punteado, vaciado, descarga y plumeado).
Por épocas o evolución histórica (corte garçon, bob y clásico entre otros).
Por corrientes urbanas.
Nuevas tendencias (emo, gótico, punk y carré entre otros).
Parámetros para la realización del corte de cabello: las secciones, las líneas, la mecha guía. Patrón de longitud,
dirección y tipo de la mecha o mechas guía. Ángulo de proyección.
Técnica de aplicación. Procedimiento, fases y pautas de aplicación.
- Configuración del corte para el cambio de estilo:
Coordinación con técnicas asociadas: corte/color, precorte/forma/color y corte/forma/color.
Selección de la técnica para la realización: útiles, orden y formas de ejecución.
Ventajas e inconvenientes de los distintos métodos y técnicas. Criterios de selección.
Control del proceso.
Secuenciación.
6. Realización de estilismos masculinos:
- Clasificación de los estilos de barba y bigote: descripción y características.

- Evolución del canon de belleza masculino. Influencia de la barba y bigote en la imagen personal.
- Diseño de barba y bigote:
Armonía del rostro. Aplicación de técnicas de visagismo y psicomorforlogía del rostro: diámetro del rostro, grosor de
labios, tamaño de la boca y las mejillas, y personalización.
Influencia de la barba y el bigote en la imagen personal.
Corrección de las desproporciones o discordancias estéticas del rostro a través de la barba y el bigote.
Diseño de estilos a través de bocetos: el diseño manual y el diseño a través de los medios informáticos.
- Técnica de descarga y delimitación del contorno de barba y bigote. Descripción:
Parámetros para la realización de las maniobras: dirección, útiles y orden de ejecución.
Acabados de fantasía en estilismo de barba y bigote.
Aplicación de medios técnicos, plantillas y diseños, en barba patillas y cejas, para creación de estilismos innovadores.
7. Evaluación del resultado final:
- Medidas de corrección de desviaciones en los resultados obtenidos.

- Calidad en los servicios de estilismo:
Evaluación y control de calidad.
Parámetros que definen la calidad de los procesos de estilismo. Lenguaje técnico, aptitudes y actitudes profesionales.
Técnicas de valoración del grado de consecución de objetivos y satisfacción del cliente. Cuestionarios de contraste.
- Desviaciones en la prestación de los servicios:
Resolución de quejas.
Medidas de actuación en caso de emergencias por irritaciones, alergias o cortes.
8. Elaboración de programas de mantenimiento de la nueva imagen:
- Pautas para la elaboración de los programas de mantenimiento y el plan de actuación:

Secuenciación y temporalización para el mantenimiento de los trabajos técnicos.
Pautas de asesoramiento en higiene y mantenimiento personal del cabello.
Criterios de selección y utilización cosmética de mantenimiento.
Pautas de mantenimiento y transformación del peinado.
- Asesoramiento sobre otros tratamientos:

Pautas para la colaboración y coordinación con otros profesionales.
Medidas de adecuación de la nueva imagen, con la evolución personal y/o profesional.
Módulo Profesional: Estudio de la imagen.
Código: 1070
1. Gestiona la documentación gráfica de estilos de imagen, organizando y archivando la información en soporte

papel e informático.
a) Se han reconocido las fuentes documentales para la obtención de datos.

b) Se han determinado las estrategias para la obtención de información gráfica.
c) Se han establecido los criterios de selección de la información.
d) Se ha clasificado la información temáticamente.
e) Se ha establecido el almacenamiento de la información en diferentes formatos.
f) Se han diferenciado los tipos de documentación técnica.
g) Se ha determinado la estructura y los apartados de los diferentes documentos.
h) Se han reconocido las pautas de elaboración de documentación grafica y audiovisual.
i) Se ha realizado un manual de estilos mediante el empleo de herramientas fotográficas y audiovisuales.
j) Se ha reconocido la legislación referente a la propiedad intelectual.
2. Realiza el estudio la morfología externa del cuerpo humano, identificando las proporciones corporales.
a) Se han reconocido las proporciones ideales del canon de la figura humana.

b) Se han seleccionado aparatos y equipos para el análisis de la estructura corporal.
c) Se han realizado medidas corporales.
d) Se han distinguido las distintas tipologías corporales del cuerpo humano.
e) Se han especificado rasgos diferenciales entre la silueta masculina y femenina.
f) Se ha relacionado la tipología corporal y los procesos de peluquería.
g) Se han establecido los procesos y técnicas de peluquería que influyen en la percepción de la imagen.
h) Se ha relacionado el color, la forma, la longitud del cabello y el peinado con la imagen global.
3. Realiza el estudio del rostro, analizando los rasgos faciales y empleando herramientas de diseño.
a) Se han identificado los tipos de rostro.

b) Se han identificado las líneas y puntos de referencia del rostro.
c) Se ha determinado la forma geométrica del rostro.
d) Se han caracterizado los elementos que conforman el rostro.
e) Se han relacionado la expresividad del rostro con los músculos cutáneos faciales.
f) Se han caracterizado los diferentes tipos de facciones y su relación con el peinado.
g) Se han relacionado los tipos de rostros y sus elementos con las correcciones, mediante técnicas de peluquería
y barbería.
h) Se han realizado representaciones gráficas de rostros y sus correcciones a través del peinado.
4. Determina los elementos iconológicos de la imagen personal, siguiendo pautas establecidas.
a) Se han establecido los niveles de percepción que conforman la imagen personal.

b) Se han relacionado los códigos con su significado.
c) Se han identificado los elementos que conforman la imagen.

d) Se han establecido las pautas de realización del test del color personal cabello-rostro.
e) Se ha determinado la influencia del color, las líneas y el volumen del cabello en la imagen.
f) Se han reconocido las características estéticas de las tribus urbanas.
g) Se han identificado las tendencias en relación con la imagen personal.
h) Se han diferenciado las técnicas de análisis y evaluación de la imagen personal integral.
5. Analiza el peinado, maquillaje y vestuario, relacionándolos con los requerimientos de los actos sociolaborales.
a) Se han relacionado los tipos de actividades sociales y laborales con los requerimientos sobre la imagen perso-
nal.
b) Se han valorado los requerimientos de peluquería en la vida sociolaboral.
c) Se han relacionado los tipos de maquillaje social con sus características.
d) Se han identificado la vestimenta y sus complementos para los diferentes actos sociales.
e) Se han analizado otros aspectos que hay que considerar en la selección del peinado, maquillaje y vestimenta para
los distintos actos sociales.
f) Se han reconocido los tipos de estilo y sus características.
6. Elabora el informe del estudio de la imagen, utilizando documentación de apoyo y aplicaciones informáticas.
a) Se han determinado los métodos para detectar las necesidades, demandas y expectativas del cliente.
b) Se han considerado los criterios estéticos para la elaboración de una propuesta de imagen.
c) Se ha documentado técnicamente la propuesta.
d) Se ha reconocido la estructura de una propuesta de imagen.
e) Se han identificado los programas de tratamiento de imagen y diseño grafico.
f) Se han diferenciado los procesos para el uso de programas de diseño
g) Se han reconocido las herramientas virtuales de diseño y trabajo.
h) Se han analizado los modelos de peinados para la aplicación a la imagen.
i) Se han identificado las técnicas informáticas para retocar, cortar, cambiar de color e introducir mechas, entre otros,
en los modelos de peinados.
j) Se han reconocido los procesos para archivo, visionado y comparación de imágenes digitales.
k) Se ha caracterizado la conclusión de la propuesta.
Contenidos:
1. Gestión de la documentación gráfica de estilos de imagen:
- Fuentes documentales de estilos:

Tipos: escrita, gráfica y audiovisual. Características. Tipos de imágenes: fotografía e ilustraciones. Bancos de imá-
genes.
Métodos de obtención de la información: estrategias de búsqueda. Criterios de selección de la información. Siste-
mas de captura de imágenes: escáner, cámaras digitales y herramientas informáticas.
Métodos de organización e integración de los resultados de la búsqueda. Procesamiento y análisis de la informa-
ción. Clasificación de la información.
Procedimientos de archivo: formatos o soportes de archivo. Enfoques generales para la organización de archivos.
Sistemas de manejo de archivos.
- Creación de documentación escrita, gráfica y audiovisual de estilos:
Tipos de documentos escritos: fichas, cuestionarios y formularios entre otros. Elaboración: planificación y redac-
ción.
Estructura y apartados de los diferentes documentos. Elementos para elaborar un documento: portada, índice, tabla
de contenidos, introducción, texto, ilustraciones, conclusiones y bibliografía.
Pautas de elaboración de documentación gráfica y audiovisual: planificación y composición.
Elaboración de un manual de estilos. Herramientas fotográficas y audiovisuales. Características, controles y funcio-

nes. Accesorios. Iniciación al tratamiento de fotografías.
Legislación sobre propiedad intelectual: derechos de autor.
2. Realización del estudio de la morfología externa del cuerpo humano:
- El canon de la figura humana: proporción ideal de los elementos que la componen. Representación gráfica de la
cabeza humana: rostro y cráneo.
- Estudio de las medidas del cuerpo humano. Aparatos y equipos para su análisis. Estudio antropométrico.
- Técnicas de observación aplicadas al estudio de la imagen.
- Silueta masculina y femenina: rasgos diferenciales hombre/mujer.
- Relación entre la tipología corporal y los procesos de peluquería. Procesos y técnicas de peluquería que influyen
en la percepción de la imagen: el color, la forma, la longitud del cabello y el peinado en la imagen global.
3. Realización del estudio del rostro:
- Tipos de rostro. Características. Teoría de la verticalidad y horizontalidad. Líneas y puntos de referencia:

Estudio de las medidas del rostro sobre el plano horizontal.
Estudio de las medidas del rostro sobre el plano vertical: teoría de la verticalidad y asimetrías.
Geometría del rostro: clasificación de los tipos de óvalos.
Estudio y análisis de los elementos del rostro: cejas, ojos, nariz, boca, pómulos, barbilla y frente, entre otros.
Los músculos cutáneos faciales: tipos, características, inserción y origen.
Estudio de la expresividad del rostro a través de las facciones. Características de los diferentes tipos de facciones
y su relación con el peinado.
Técnicas de expresión gráfica para la realización de bocetos. Elementos y útiles de dibujo. Técnica de dibujo a mano
alzada. Elementos básicos del dibujo y su aplicación en peluquería:
La línea y la mancha: creación de estructura, formas, volumen, textura y expresión. Líneas y curvas para ondulados,
trenzados y recogidos. Técnicas de sombreado.
Representación de estilos de peinados. Composición del peinado para la corrección del rostro.
Las características físicas y su relación con la imagen personal.
Correcciones del rostro a través de técnicas de peluquería y barbería.
4. Determinación de los elementos de la iconología de la imagen:
- La iconología aplicada a la imagen personal:

Niveles de percepción: características físicas objetivas, cualidades subjetivas y personalidad.
Los códigos de la imagen y su significado.
- Elementos que conforman la imagen:
Colores. Características. Colores y sensaciones. El color en peluquería como elemento iconológico. Armonía y con-
traste de color entre los elementos que forman la imagen personal.
Líneas y formas: características, direccionalidad, movimiento y angulosidad. Tipos de línea y formas y su percep-
ción. La línea en peluquería como elemento iconológico.
Volúmenes: influencia del tamaño, peso y densidad.
Expresividad corporal y elementos sensoriales.
Test del color personal cabello-rostro. Técnica de realización: aplicación del muestrario de pañoletas.
Características estéticas de las tribus urbanas: rasgos estéticos diferenciales.
Técnicas de análisis y evaluación de la imagen personal: técnicas de observación y entrevistas, cuestionarios,
tablas-parrillas, medidas y grabaciones, entre otras. Registro y control de la información.
5. Análisis del peinado, maquillaje y vestuario:
- Actividades sociales y profesionales y su requerimiento sobre la imagen personal. Tipos de actos sociales privados
y su relación con el peinado, maquillaje y vestimenta. Tipos de actos públicos y su relación con la imagen personal:
oficiales y no oficiales. La imagen empresarial y profesional.
- Requerimientos de peluquería en la vida sociolaboral.
- Tipos y estilos de maquillaje.
- Pautas generales de vestuario y sus características. Relación del vestuario y el peinado:
Características corporales de influencia en la indumentaria y los complementos.
Características personales y sociolaborales que condicionan la indumentaria y complementos.
Características fundamentales de la indumentaria según la estación del año, la hora del día y el acto.
Otros aspectos que hay que considerar en la selección del peinado, maquillaje y vestimenta.
Relación entre la peluquería y otros elementos que crean estilo.
Estilo y personalidad: definición, tipos y características.
6. Elaboración del informe del estudio de la imagen:
- Métodos para detectar las necesidades, demandas y expectativas del cliente.

- Informe final del análisis: definición y estructura.
- Herramientas de presentación del informe del estudio de la imagen.
- Documentación técnica. Tipos y pautas de elaboración.
- Estructuración de una propuesta de imagen: introducción, identificación de la persona, plan de trabajo, profesiona-
les colaboradores, calendario de actuación y presupuesto, entre otros.
- Programas de tratamiento de la imagen y diseño gráfico:
Creación de vídeos. El guion. Manipulación de la línea de tiempo.
Selección de escenas y transiciones. Introducción de títulos y audio.
- Tratamiento de la imagen mediante aplicaciones informáticas. Boceto y fotografía. Iniciación al tratamiento de foto-
grafías y gráficos. Herramientas virtuales de diseño:
Edición de imágenes. Modificación de tamaños de imagen, resolución y espacio de color.
Ajustes de contraste, equilibrio de gris, equilibrio de color, brillo y saturación.
Corrección selectiva de color en el programa de edición de color o en el programa de gestión del color.
Filtros: destramado, enfoque y desenfoque.
Retoques, degradados, fundidos y calados.
Opciones de aplicación de belleza: colorete, sombras, delineador de ojos y labios, lápiz de cejas y labios. Gafas.
Pendientes.
Almacenamiento de archivos. Formatos y campos del estudio de la imagen de aplicación.
Ajustes de impresión.
- Diseño gráfico asistido por ordenador:
Herramientas informáticas.
Fases del diseño de un elemento gráfico.
Configuración de los programas de diseño gráfico asistido por ordenador. Formatos, guías y retículas.
Métodos de especificación del color en un programa de diseño gráfico: RGB, CMYK y colores planos.
Herramientas de diseño.
Herramientas de edición.
Bocetado digital.
Luces, sombras y texturas.
Aplicación de color a los objetos.
Impresión.
Almacenamiento de archivos.
Resolución de dudas, acuerdos y autorización del proceso.
Módulo Profesional: Dirección y comercialización.
Código: 1071
1. Aplica técnicas de organización del establecimiento de imagen personal, determinando infraestructuras y recur-
sos.
a) Se han determinado los tipos de empresas de imagen personal.

b) Se han establecido las condiciones generales de las instalaciones y equipamientos asociados.
c) Se han valorado las variables que influyen en el diseño de espacios y equipamientos.
d) Se han identificado y distribuido las diversas zonas y anexos.
e) Se han seleccionado las instalaciones complementarias necesarias.
f) Se han identificado los equipamientos adecuados a cada zona.

g) Se han aplicado los parámetros que identifican la imagen de la empresa.
2. Aplica técnicas de organización y coordinación de los profesionales, determinando los puestos de trabajo y sus
funciones.
a) Se ha especificado el organigrama del establecimiento de imagen personal.

b) Se ha caracterizado cada puesto de trabajo
c) Se han establecido los sistemas de planificación de plantilla.
d) Se han relacionado los criterios de selección de personal con la política empresarial.
e) Se han establecido los criterios de asignación de los horarios de trabajo del personal.
f) Se ha planificado la distribución del trabajo entre el equipo técnico.
3. Diseña normas de atención y comunicación interpersonales, analizando sus elementos y aplicando normas deon-
tológicas.
a) Se han establecido las diferencias entre comunicación externa e interna en la empresa.

b) Se han aplicado estrategias de comunicación eficaz.
c) Se han elaborado protocolos de comunicación externa con clientes y proveedores.
d) Se han elaborado protocolos de comunicación interna de la empresa.
e) Se han realizado protocolos de comunicación para prensa.
f) Se han establecido los pasos que se van a seguir para resolver conflictos.
g) Se han establecido las normas deontológicas aplicadas a actividades de imagen personal.
h) Se han establecido las leyes básicas de la dirección de equipos y los estilos de liderazgo.
i) Se ha planificado la organización de reuniones de trabajo.
4. Diseña planes de formación e información, estableciendo el procedimiento de trabajo.
a) Se han determinado los elementos de los planes de formación.

b) Se han reconocido los objetivos del plan de formación.
c) Se han establecido los instrumentos de análisis para detectar necesidades formativas.
d) Se han establecido las pautas para diseñar las acciones formativas.
e) Se han identificado los tipos de acciones formativas.
f) Se han comparado los diferentes instrumentos de comunicación para presentar la propuesta de formación.
g) Se han establecido los criterios para realizar el seguimiento de las acciones formativas.
h) Se han establecido los elementos para realizar el proceso de evaluación.
5. Realiza operaciones de gestión técnica del establecimiento, interpretando documentación y aplicando herramien-
tas informáticas.
a) Se ha identificado la documentación que se maneja en los procesos de gestión de un establecimiento de pe-

luquería.
b) Se han determinado los sistemas para archivar la documentación.
c) Se ha identificado las aplicaciones informáticas empleadas en empresas de imagen personal.
d) Se ha configurado la aplicación informática de gestión que se va a utilizar.
e) Se ha verificado el funcionamiento de la aplicación.
f) Se ha aplicado la legislación sobre protección de datos.
g) Se han identificado los sistemas de protección, seguridad y acceso a la información de la aplicación empleada.
h) Se han establecido los criterios para asignar los usuarios al programa de gestión.
i) Se han introducido los datos referidos a la gestión en cuanto a clientes, productos, servicios y empleados.
6. Elabora el plan de comercialización, diseñando distintas estrategias y acciones.
a) Se ha establecido el concepto de marketing y se han definido sus fases.

b) Se han establecido los objetivos del plan de comercialización.
c) Se han identificado los tipos de clientes y los mecanismos de fidelización.
d) Se ha diseñado la oferta de los productos y servicios de imagen personal.
e) Se han descrito las características específicas de un asesor de ventas de productos y servicios de imagen per-
sonal.
f) Se han aplicado técnicas de venta a un servicio/producto de peluquería.
g) Se han establecido estrategias de intervención en reclamaciones o quejas.
h) Se han establecido los objetivos e instrumentos empleados en una campaña promocional.
i) Se han aplicado técnicas de promoción de un producto/servicio de imagen personal.
7. Organiza la aplicación de técnicas de publicidad y merchandising, analizando su impacto en el proceso de comer-

cialización de productos y servicios.
a) Se han establecido los objetivos del plan de publicidad y merchandising.

b) Se han diseñado las estrategias para realizar el plan de publicidad y merchandising.
c) Se han identificado la publicidad y el merchandising como herramientas del proceso de venta de productos y
servicios.
d) Se han analizado los factores que intervienen en la publicidad.
e) Se han aplicado técnicas de publicidad a un producto/servicio de imagen personal.
f) Se han relacionado la ambientación y la organización de los espacios con el proceso de venta.
g) Se han realizado escaparates promocionales.
h) Se ha realizado la publicidad de los productos en el lugar de venta (PLV).
8. Establece criterios de calidad de los procesos de imagen personal, evaluando la dinámica global y proponiendo
medidas correctoras.
a) Se han identificado los indicadores de calidad.

b) Se ha caracterizado la figura del consultor-evaluador en los establecimientos de imagen personal.
c) Se ha organizado un plan de evaluación para la detección de desviaciones en la empresa.
d) Se han establecido los parámetros para evaluar los diferentes procesos.
e) Se han propuesto medidas para optimizar la prestación del servicio y corregir errores.
f) Se han diseñado acciones para resolver deficiencias que afectan a la calidad del servicio.
g) Se han establecido sistemas de evaluación del grado de satisfacción del cliente.
Contenidos:
1. Aplicación de técnicas de organización del establecimiento de imagen personal:
- Modelos organizativos de empresas de imagen personal. Las empresas tradicionales de imagen personal. Nuevas
tendencias empresariales.
- Instalaciones generales de los establecimientos de imagen personal. Diseño y distribución:
Recepción y zona administrativa.
Zona de venta.
Instalaciones para los profesionales.
Instalaciones para efectuar los distintos servicios.
Instalaciones complementarias.
Recursos técnicos. Organización de equipos, herramientas, cosméticos y útiles.
Imagen empresarial. Elementos que la conforman.
2. Aplicación de técnicas de organización y coordinación de los profesionales:
- Organigrama del centro. Estructura jerárquica:

Cargos, funciones y competencias.
Necesidades de personal según la estructura del establecimiento.
- Cualificación de los profesionales:
Requerimientos mínimos.
Relación con el plan de formación empresarial.
Planificación de la plantilla: proceso de selección de personal. Técnicas de selección:
Entrevista, test, y otras formas de selección.
El reclutamiento. Concepto y características. Sistemas de reclutamiento: interno y externo. Fuentes para reclutar.
La preselección.
Concepto de motivación y desmotivación. Tedio, fatiga y absentismo. Factores motivadores y desmotivadores.
Diseño del plan de acogida en la empresa.
- Organización y coordinación del horario de trabajo del personal:
Planificación de turnos, períodos vacacionales, ausencias laborales y otros.
Previsión para cubrir vacantes y ausencias. Bolsa de trabajo.
- Organización y coordinación del equipo de trabajo y de los medios materiales: distribución del trabajo a lo largo de
la jornada laboral:
Instrucciones al personal, medios materiales necesarios y otros.
3. Diseño de normas de atención y comunicación interpersonales:
- La comunicación. Comunicación externa e interna en la empresa: tipos, características y diferencias.

- Técnicas de comunicación eficaz:
Escucha activa: elementos que facilitan la escucha y elementos que hay que evitar.
Feed-back, claridad, concreción, asertividad, empatía y otros.
Claves para una comunicación efectiva en un equipo de trabajo.
- Comunicación externa con clientes y proveedores: normas de atención al cliente. Protocolo de comunicación con
el cliente:
Información de productos y servicios.
Técnicas de presentación de propuestas.
Problemas en la comunicación externa: tipos y técnicas para resolver situaciones de crisis.
Comunicación interna en la empresa: comunicación ascendente, descendente y horizontal:
Protocolos de comunicación interna.
Técnicas para transmitir información a los equipos de trabajo.
Técnicas de motivación.
Técnicas de resolución de conflictos.
Deontología profesional:
Normas deontológicas aplicadas a la imagen personal.
Secreto profesional.
El liderazgo. Leyes básicas de la dirección de equipos: leyes físicas, de pareto y leyes humanas.
- Estilos de liderazgo:
El líder autócrata, participativo, liberal y otros.
Otros tipos de comunicación o comunicación mixta: las reuniones de trabajo. Tipos y fases de una reunión:
Cómo organizar una reunión.
Elementos necesarios, toma de decisiones y otros.
4. Diseño de planes de formación e información:
- Plan de formación e información: concepto y finalidad. Identificación de la política de formación:

Expansión de la empresa y adaptación a nuevos sectores.
La formación como inversión.
Objetivos del plan de formación de la empresa de imagen personal.
- Fase de análisis: detección de necesidades formativas:
Instrumentos de análisis: las fuentes de información.
Priorización de necesidades.
Diseño de las acciones formativas: estructura, características y planificación.
- Tipos de acciones formativas. Cursos, ponencias, conferencias, demostraciones profesionales, jornadas, ferias y
congresos, entre otros:
Planificación operativa: contenidos, actividades y métodos.
Planificación logística: formadores, organización, secuenciación, temporalización, presupuesto y recursos.
- Comunicación y convocatoria del plan: contenidos, propuesta de formación e instrumentos de comunicación:
Características, modo de realización, ventajas e inconvenientes.
Dirección, formadores y participantes.
Fase de desarrollo y aplicación: características, secuenciación y documentación.
- Fase de seguimiento y evaluación. Instrumentos de evaluación:
Valoración de los resultados.
Memoria final.
5. Realización de operaciones de gestión técnica:
- Documentación: tipos de documentación técnica y comercial:

La documentación utilizada y generada en los procesos.
Formatos para elaboración de documentos.
- Sistemas y métodos de archivo de la documentación:
Criterios de selección de los tipos de archivos.
El archivo físico: equipos, guías y carpetas.
Metodología de archivo: fases del procedimiento de archivo. Organización del archivo.
El archivo de los protocolos técnicos y comerciales.
Aplicaciones informáticas específicas del sector: tipos, características y utilidades.
Configuración de la aplicación: asistencia técnica.
Protección de datos: legislación, sistemas de seguridad, protección y confidencialidad de la información.
Usuarios del programa de gestión: criterios de asignación.
Creación de la base de datos y tratamiento de la información:
Gestión de servicios, productos, clientes y empleados.
Mantenimiento y copias de seguridad.
6. Elaboración del plan de comercialización:
- Definición y conceptos básicos de marketing. Tipos de marketing.

- El plan de comercialización de la empresa, concepto y objetivos: estrategias y acciones.
- El cliente: tipos y necesidades. Fidelización.
- Los productos y servicios en imagen personal. Diseño de ofertas de productos y servicios:
Desarrollo y lanzamiento de nuevos productos y servicios.
- Técnicas de venta:
Fases del proceso de venta.
El asesor de ventas.
- Tratamiento y resolución de quejas y reclamaciones:
Identificar el problema.
Aplicar técnicas de escucha activa.
Proponer medidas correctoras.
- Las promociones, concepto y clasificación:
Principales objetivos y efectos que persiguen las promociones.
Instrumentos promocionales utilizados en el sector.
- Campaña promocional:
Fases y diseño de una campaña promocional en imagen personal.
Las demostraciones profesionales y las ferias y congresos como técnicas de promoción y venta de productos y
servicios.
7. Organización de técnicas de publicidad y merchandising:
- Plan de publicidad y merchandising, concepto y objetivos del plan:

Estrategias y acciones: fijar los propósitos, definir el mensaje, escoger los medios para transmitir el mensaje y pues-
ta en marcha.
- La publicidad:
Concepto.
Objetivos.
Principios de la publicidad: atención, interés, deseo y acción.
- Elementos que conforman la publicidad como técnica de venta:

Estrategias publicitarias.
Medios publicitarios externos (televisión, radio, prensa, vallas publicitarias, marquesinas, transporte público, publi-
cidad online y páginas web, entre otros) e internos (displays, expositores, carteles, escaparates y películas, entre
otros).
Los regalos publicitarios.
El merchandising en una empresa de imagen personal. Concepto. Elementos del merchandising. La ambienta-
ción general, los puntos de venta, los elementos exteriores del establecimiento y la publicidad en el lugar de venta
(PLV).
8. Establecimiento de los criterios de calidad de los procesos de imagen personal:
- La calidad. Indicadores de la calidad. Las normas de calidad aplicadas a una empresa del sector de la imagen
personal.
- La figura del consultor-evaluador.
- Plan de evaluación del proyecto empresarial.
- Objetivos de la evaluación.
- Métodos de análisis. Análisis interno y externo. Parámetros
- Evaluación de recursos técnicos, humanos e instalaciones.
- Evaluación de la gestión técnica y comercial.
- Evaluación de la imagen corporativa.
- Evaluación de la comercialización de productos y servicios.
- Evaluación de la comunicación integral de la empresa.
- Evaluación de los procesos técnicos y de los protocolos de trabajo.
- Evaluación del entorno de la empresa.
- Plan de intervención para la corrección de las desviaciones. Acciones, secuenciación y presentación del informe
técnico al cliente, entre otros.
- Valoración de las expectativas del cliente y grado de satisfacción:
- Técnicas para medir el grado de satisfacción del cliente.
Módulo Profesional: Peluquería en cuidados especiales.
Código: 1072
1. Organiza el cambio o mantenimiento de la imagen de usuarios con necesidades estéticas especiales, analizando
sus necesidades y aplicando técnicas de atención específicas.
a) Se han determinado técnicas de identificación de las necesidades del usuario.

b) Se ha caracterizado el perfil del profesional especialista en cuidados estéticos especiales.
c) Se han aplicado técnicas de relación con el usuario.
d) Se ha preparado el entorno donde se desarrolla el proceso.
e) Se han aplicado técnicas de higiene y desinfección específicas.
f) Se han establecido medidas de acomodación y recepción.
g) Se han aplicado técnicas de análisis dermotricológico.
h) Se han caracterizado los cuidados reparadores específicos.
i) Se han planificado las acciones que se van a seguir para el cambio o mantenimiento de la imagen.
j) Se han aplicado programas informáticos de cambio de imagen para realizar propuestas técnicas.
2. Aplica cuidados reparadores específicos, determinando las técnicas de realización.
a) Se han establecido criterios de selección de tratamientos de higiene y mantenimiento específicos para el cabello
y cuero cabelludo.
b) Se han establecido criterios de selección de procesos de cambios de color, forma y longitud del cabello, en cui-
dados especiales.
c) Se han diseñado cejas sustitutivas.
d) Se ha realizado la corrección de cejas y pestañas.
e) Se han aplicado cuidados específicos de manos.
f) Se han valorado las indicaciones, contraindicaciones y el momento de aplicación de los cuidados reparadores
específicos.
3. Elabora pelucas y postizos, aplicando procedimientos de confección y técnicas asociadas.
a) Se ha identificado la forma de realización y las utilidades de la armadura.

b) Se han establecido protocolos para la toma de medidas.
c) Se han identificado los tipos de montura y los materiales para su realización
d) Se han determinado criterios de selección de materias primas para la realización de pelucas.
e) Se han identificado materiales y herramientas para la elaboración de pelucas.
f) Se han diferenciado las formas de realización de nudos y los efectos conseguidos.
g) Se han realizado las técnicas para la elaboración de pelucas.
h) Se han determinado las pautas y secuenciación para el cosido de las pelucas.
i) Se han seleccionado técnicas de coloración, cambios de forma y longitud para las pelucas.
4. Coloca pelucas y prótesis capilares, realizando operaciones de adaptación, sujeción y ajuste.
a) Se han determinado las técnicas previas a la colocación de pelucas y postizos.

b) Se han realizado técnicas de acondicionamiento del cabello o cuero cabelludo.
c) Se han establecido las precauciones para el rasurado previo a la colocación de la peluca.
d) Se ha realizado la toma de medidas craneales y de muestras del color del cabello.
e) Se han seleccionado las técnicas de ajuste de las pelucas.
f) Se han seleccionado técnicas y accesorios de sujeción.
g) Se han aplicado técnicas de colocación de postizos y pelucas.
h) Se han establecido parámetros para la realización de acabados de pelucas.
i) Se han establecido pautas para la conservación y limpieza de pelucas y postizos.
5. Determina alternativas a las prótesis capilares, seleccionando complementos textiles y accesorios.
a) Se han caracterizado complementos y accesorios para el usuario con necesidades especiales.

b) Se han identificado tipos, formas y diseños de complementos textiles y accesorios.
c) Se han incluido apliques capilares a los complementos textiles.
d) Se han establecido las características y criterios de selección de materiales.
e) Se han establecido parámetros para la selección del complemento.
f) Se han colocado distintos complementos con criterios establecidos.
g) Se han determinado parámetros para la higiene y mantenimiento de los complementos textiles y técnicos.
6. Aplica técnicas de entrenamiento en el cuidado personal, estableciendo las fases del proceso.
a) Se han determinado las técnicas de asesoramiento y entrenamiento en el cuidado personal.

b) Se han establecido pautas de higiene y mantenimiento personal de la piel, pelo y uñas.
c) Se han identificado contraindicaciones cosméticas.
d) Se han establecido criterios de selección y utilización de filtros solares y cosmética personalizada.
e) Se han planificado estrategias para paliar cambios estéticos en cejas y pestañas.
f) Se han determinado técnicas de entrenamiento para la colocación, higiene y mantenimiento de posticería y com-
plementos.
g) Se han establecido técnicas de recuperación de hábitos estéticos
Contenidos:
1. Organización del cambio o mantenimiento de la imagen del usuario con necesidades estéticas especiales:
- La atención al cliente con necesidades especiales:

La recepción del usuario.
Características del usuario. Impacto emocional tras el diagnóstico médico.
Cualidades y actitudes del profesional. Técnicas de relación con clientes con necesidades especiales.
Clasificación de necesidades estéticas en estos usuarios.
Análisis de las demandas del cliente.
Preparación del entorno de trabajo. Aplicación de medidas de seguridad e higiene en estos procesos. La acomoda-
ción del usuario.
Aplicación de técnicas para el análisis dermotricológico.
- Procedimientos para el cambio de imagen en usuarios con necesidades especiales:
Cuidados reparadores especiales: clasificación y descripción. Criterios de selección.
Prótesis capilares. Clasificación y descripción. Criterios de selección.
Complementos. Clasificación y descripción. Criterios de selección.
- Propuesta de cambio de imagen. Diseño de la propuesta a través de medios manuales e informáticos:
Planificación de los cambios estéticos. Formulación y propuestas de estrategias. Secuenciación.
Recogida de datos. Personalización del proceso. Toma de imágenes y realización del estudio de la imagen.
Aplicación de las TIC en la propuesta del cambio de imagen.
Propuesta de imagen. Técnicas de presentación de la propuesta.
2. Aplicación de cuidados reparadores específicos:
- Clasificación de los cuidados capilares y estéticos antes, durante y después de los tratamientos médicos.
- Cuidados específicos para el cabello y cuero cabelludo:
Criterios de selección de tratamientos de higiene y mantenimiento, cosméticos específicos y pautas de aplicación.
Criterios de selección de cambios de color, forma y longitud. Secuenciación y temporalización. Precauciones. Pau-
tas de aplicación de cosméticos específicos.
Corrección de cejas y pestañas. Diseño y medidas. Elección de la técnica y color:
Técnicas de realización: plantillas, pelo a pelo, difuminado y fijación del color.
Perfilado de la línea de ojo. Técnicas de realización.
- Cuidados específicos para manos:
Higiene y mantenimiento de manos. Manicuras adaptadas. Cosméticos y útiles. Pautas de aplicación.
Indicaciones y contraindicaciones en cuidados reparadores específicos para usuarios con necesidades especiales.
3. Elaboración de pelucas y postizos:
- Técnicas previas:
La armadura o molde de cabeza. Descripción, tipos de armadura y medidas.
Toma de medidas: materiales, plantilla, calco, pasos o secuencia, ficha de medidas, partes y descripción de las zonas.
Elaboración de la montura. Tipos de monturas, secuencia de trabajo y materiales. Tipos de tul o tarlatana: fino para
frontis, rígido en zona trasera y elástico en zona media. Proceso de realización y adaptación.
Técnicas de elección y preparación de las materias primas. Cabello natural, humano o de animales y artificial. Crite-
rios de selección de las calidades y clasificación de longitudes.
- Técnicas de elaboración:
Técnica del tejido o mallado. Materiales (telar, hilo, carda y tijeras, entre otros). Tipos de nudo (pasada de comienzo,
M simple, M doble y pasada final). Aplicaciones (elaboración de crepé, postizos, adornos, trenzas y extensiones en
clip, entre otros).
Técnica del picado. Materiales (porta agujas, agujas de picar, horma o soporte, alfileres de acero o espetones, tul
de color, cabello natural, sintético, crepé, hilo y lana). Elaboración de nudos: fases, forma de realización y efectos
conseguidos.
Técnica del cosido. Descripción, pautas y secuenciación.
- Técnicas asociadas:
Técnicas de cambios de color en pelucas y postizos. Parámetros que determinan la selección de tintes y decoloran-
tes. Criterios de selección de útiles. Secuenciación y pautas de ejecución de los procesos.
Técnicas de cambios de forma en pelucas y postizos. Criterios de selección de útiles y productos. Secuenciación y
pautas de ejecución de los procesos.
Técnicas de cambios de longitud en pelucas y postizos. Parámetros de realización y secuenciación.
4. Colocación de pelucas y prótesis capilares:
- Técnicas previas:
Acondicionamiento del cuero cabelludo. Técnicas para lavar e hidratar el cuero cabelludo. Pautas de realización y
selección de cosméticos.
Corte o rasurado del cabello. Útiles y técnicas de realización. Medidas de precaución en usuarios con necesidades
estéticas especiales. Temporalización y secuenciación.
Personalización: toma de medidas, toma de muestras del color del pelo, pruebas, criterios de selección, orientación
e información.
- Técnica de colocación:
Técnicas de colocación de base de postizos. Descripción y acomodación de la zona que hay que cubrir. Formas de
colocación.
Técnicas de colocación de pelucas completas. Ajuste al cráneo.
Técnicas de sujeción. Clip de sujeción (tipo peineta, tipo horquilla). Banda de sujeción: descripción del accesorio,
forma de colocación y otras.
Técnicas de conservación, higiene, acondicionamiento y acabado en pelucas de pelo natural o sintético. Parámetros
de realización.
5. Determinación de alternativas a las prótesis capilares:
- Complementos textiles y accesorios:

Características.
Tipos: sombreros, gorras y pañuelos. Variantes, formas y diseños: pañuelo cuatro puntas, pirata, pañoletas, turban-
tes, gorro, gorro con fular y diademas de tela.
Colocación de apliques capilares a los complementos textiles.
Características de los materiales empleados en los complementos textiles. Criterios de selección de materiales.
Técnicas previas. Selección de las tallas de sombreros y gorros. Elección y armonía de colores. Coordinación con
el estilo y la ropa.
Técnica de colocación de complementos textiles y accesorios. Tipos y descripción. Superposición de complementos.
Higiene y mantenimiento de complementos textiles y accesorios.
6. Aplicación de técnicas de entrenamiento en el cuidado personal:
- Asesoramiento en cuidados antes del tratamiento:

Asesoramiento en el uso de cosmética y cuidados específicos.
Asesoramiento en cuidados durante el tratamiento. Pautas de higiene y mantenimiento personal de piel, pelo y uñas.
Contraindicaciones cosméticas. Criterios de selección y utilización de filtros solares y cosmética personalizada.
Pautas de automaquillaje de cejas y pestañas. Definición de cejas y pestañas. Productos y materiales. Utilización
de plantillas.
- Asesoramiento en cuidados después del tratamiento:
Técnicas de recuperación de hábitos estéticos habituales.
Técnicas de entrenamiento para la colocación, higiene y mantenimiento de posticería y complementos.
Módulo Profesional: Procesos fisiológicos y de higiene en imagen personal.
Código: 0750
1. Determina las normas higiénico-sanitarias de aplicación en los procesos estéticos, relacionando la exposición a
agentes biológicos con los riesgos para la salud.
a) Se han relacionado los métodos de desinfección con los niveles de riesgo de infección de cada material.
b) Se han determinado los protocolos de limpieza, desinfección y esterilización aplicables al ámbito de la estética.
c) Se han caracterizado los diferentes tipos de agentes contaminantes.

d) Se han especificado los elementos que conforman el sistema inmunitario y los factores que lo regulan.
e) Se ha valorado la aplicación de las normativas vigentes en la planificación de la higiene de la cabina.
f) Se ha reconocido el programa de vacunación obligatorio para el personal aplicador de las técnicas estéticas.
g) Se ha justificado la gestión de los residuos producidos en el ámbito de la estética.
h) Se ha establecido el plan de calidad en el tratamiento de residuos y en los procesos de higiene.
i) Se han especificado los EPI utilizados en estética.
2. Caracteriza los componentes antropométricos relacionados con la imagen personal y la estética, revisando la
estructura general del cuerpo humano.
a) Se han identificado las diferentes regiones y zonas del cuerpo humano.

b) Se han determinado las posiciones anatómicas.
c) Se han establecido los planos y ejes anatómicos.
d) Se han definido los términos de movimiento, relación y dirección en el espacio de la estructura general del cuerpo
humano.
e) Se han reconocido la forma, aspecto general y proporciones corporales.
f) Se han identificado los factores hereditarios y medioambientales que determinan la constitución del cuerpo.
g) Se han reconocido los tipos constitucionales.
h) Se han relacionado los valores antropométricos con su aplicación en estética.
3. Identifica pautas nutricionales saludables, reconociendo su influencia sobre la imagen estética.
a) Se han caracterizado los alimentos y los nutrientes.

b) Se han relacionado las características de los alimentos con la influencia de la dieta en la conservación de la salud.
c) Se ha especificado la tabla de composición de alimentos.
d) Se han determinado los procesos bioquímicos de la nutrición.
e) Se han caracterizado los componentes de una dieta equilibrada.
f) Se han relacionado las estructuras anatómicas de los aparatos y sistemas implicados en la nutrición con sus fun-
ciones.
g) Se han reconocido los procesos patológicos implicados en la nutrición que afectan a la piel y sus anexos.
h) Se han confeccionado dietas e indicaciones dietéticas recomendables.
4. Caracteriza los componentes del aparato locomotor implicados en la aplicación de técnicas estéticas, revisando
su estructura anatómica y fisiológica.
a) Se han identificado el masaje y los tratamientos electroestáticos relacionados con el aparato locomotor.
b) Se han especificado las funciones del sistema óseo.
c) Se ha establecido la composición, estructura y clasificación de los huesos y músculos.
d) Se ha caracterizado la fisiología muscular.
e) Se han relacionado los tipos de movimientos con las articulaciones implicadas.
f) Se han reconocido las patologías del movimiento y las alteraciones óseas vinculadas a la aplicación de técnicas
estéticas.
g) Se ha relacionado la ergonomía con la higiene postural y la patología derivada.
h) Se han propuesto correcciones posturales para el cliente y el profesional en función de análisis ergonómicos.
5. Caracteriza los componentes del medio interno implicados en la aplicación de técnicas estéticas, revisando su
estructura anatómica y fisiológica.
a) Se ha relacionado la anatomía del aparato circulatorio con las funciones hemodinámicas.

b) Se han especificado los componentes sólidos y líquidos de la sangre.
c) Se han caracterizado la estructura y fisiología del sistema linfático.

d) Se ha relacionado la influencia del sistema linfático con los procesos estéticos.
e) Se han reconocido los elementos que determinan el medio interno.
f) Se ha relacionado el equilibrio del medio interno con los aspectos fisiológicos del aparato circulatorio, del sistema
linfático y de la sangre.
g) Se han identificado las patologías, asociadas a estos aparatos, con influencia en estética.
6. Caracteriza los componentes de los sistemas endocrino y nervioso implicados en la aplicación de técnicas estéti-
cas, revisando su estructura anatómica y fisiológica.
a) Se han especificado las glándulas endocrinas y sus funciones.

b) Se han establecido los mecanismos endocrinos.
c) Se ha justificado la influencia hormonal en la piel y anexos cutáneos.
d) Se han establecido los mecanismos nerviosos.
e) Se ha establecido la relación entre los sistemas nervioso y endocrino.
f) Se ha justificado la influencia del sistema nervioso en la piel y anexos cutáneos.
g) Se han identificado los órganos sensoriales y sus funciones.
h) Se ha relacionado la fisiología sensorial con las diferentes técnicas utilizadas en estética.
7. Establece pautas de asesoramiento en hábitos saludables, relacionándolas con los procesos de imagen perso-
nal.
a) Se ha caracterizado el concepto de salud.

b) Se ha reconocido la influencia de los hábitos de vida en la imagen personal.
c) Se han identificado los métodos de prevención.
d) Se han analizado las campañas de promoción de la salud.
e) Se han determinado los efectos de los tratamientos oncológicos en el órgano cutáneo.
f) Se han establecido los factores desencadenantes y las medidas de prevención del cáncer.
g) Se han diferenciado las etapas del envejecimiento corporal.
h) Se han determinado los cambios de la figura corporal en las distintas etapas de la vida.
i) Se han especificado los hábitos saludables que retrasan la aparición del envejecimiento.
j) Se han establecido recomendaciones saludables para potenciar la imagen estética.
Contenidos:
1. Determinación de las normas higiénicas y sanitarias en procesos de estética:
- Niveles de desinfección:
Métodos de desinfección y esterilización.
El área de desinfección de las instalaciones.
Protocolos de actuación en la limpieza, desinfección y esterilización de instalaciones, mobiliario, lencería, útiles y
accesorios. Condiciones higiénico-sanitarias de los establecimientos de estética.
Pautas que hay que seguir para la prevención de la contaminación.
Control de calidad de estos procesos. Cuidados y conservación del material estéril.
Agentes contaminantes. Clasificación de los microorganismos. Mecanismos de transmisión. Infecciones e infesta-
ciones.
- Sistema de defensa e inmunitario:
Barreras: defensas externas e internas.
Tipos de inmunidad.
Organización del sistema inmune. Respuesta inmunitaria e inmunidad. Trastornos del sistema inmunitario con reper-
cusión en los procesos de imagen personal: las alergias.
Las vacunas.
La inflamación.
Programas de vacunación obligatorios en estética.

Normativa relacionada con el ámbito de la estética. Legislación higiénico-sanitaria relacionada con estos procesos.
Prevención de legionelosis. Condiciones higiénicos-sanitarias de los establecimientos de aplicación de tatuajes,
micropigmentación y piercing.
Gestión de los residuos: concepto, tipología y control de residuos.
EPI específicos de estética.
2. Caracterización de los componentes antropométricos relacionados con la imagen personal y la estética:
- Estructura general del cuerpo humano. Regiones y zonas corporales. Posiciones anatómicas. Planos y ejes ana-
tómicos. Términos de relación o direcciones en el espacio. Términos de movimiento.
- Antropometría. Forma, aspecto general y proporciones corporales. Constitución del cuerpo: factores que lo deter-
minan (hereditarios y medioambientales).
- Somatotipos o tipos constitucionales. Variables antropométricas: peso, talla, perímetros, pliegues cutáneos y en-
vergadura. Antropometría e imagen personal.
3. Identificación de pautas nutricionales saludables:
- Los alimentos y sus nutrientes:

Tipos y función de nutrientes.
Necesidades y recomendaciones nutricionales e hídricas.
Tabla de composición de alimentos.
Procesos bioquímicos de la nutrición.
- La dieta:
La alimentación equilibrada. Dietas alternativas.
La dieta y su relación con la estética.
Los alimentos funcionales.
- Fisiopatología estética relacionada con la alimentación:
Obesidad y delgadez.
Lipodistrofias.
Modificaciones en la conducta alimentaria: anorexia y bulimia.
Desequilibrio de nutrientes y su relación con la piel y sus anexos.
Anatomía y fisiología del aparato digestivo. Estructura. Análisis del proceso de la digestión. Influencia de las altera-
ciones del aparato digestivo en los procesos de imagen personal.
Anatomía y fisiología del aparato respiratorio. Estructura. La respiración: bases fisiológicas. Influencia del aparato
respiratorio en los procesos de estética. Técnicas respiratorias y masaje. Alteraciones respiratorias con repercusión
en los procesos de estética.
Anatomía y fisiología del aparato excretor. Estructura. Análisis del proceso de formación de orina. Influencia de las
alteraciones del aparato renal y urinario en los procesos de estética.
4. Caracterización de los componentes del aparato locomotor implicados en la aplicación de técnicas estéticas:
- Ergonomía aplicada a la estética:

La higiene postural.
Patología relacionada con la postura corporal en las prácticas estéticas.
Correcciones posturales.
- Sistema óseo:
El esqueleto: composición y estructura. El tejido óseo. Funciones de los huesos. Las articulaciones. Clasificación de
los huesos.
La osificación. Control hormonal. Metabolismo del calcio.
- Sistema muscular:
Los músculos: composición y estructura. Criterios de clasificación de los músculos. Acciones y movimientos muscu-
lares. El origen e inserción de los músculos. Tejido muscular. Las fibras musculares.
Localización de músculos en el cuerpo humano.
Fisiología muscular: mecanismo de la contracción. Fisiología del movimiento.
Procesos estéticos relacionados con el aparato locomotor.
Patología del aparato locomotor relacionada con la estética.
5. Caracterización de los componentes implicados en las técnicas estéticas:
- Anatomo-fisiología del aparato circulatorio. Ciclo cardíaco. Principios fundamentales de la circulación. El retorno
venoso. Parámetros cardíacos. Influencia de las patologías en los tratamientos estéticos.
- La sangre. El tejido sanguíneo: células y plasma. La hematopoyesis. Parámetros sanguíneos. Funciones de la
sangre. La coagulación. Influencia de las patologías en los tratamientos estéticos.
- Sistema linfático: anatomía y fisiología. Vasos, ganglios, cadenas ganglionares y órganos linfáticos. La linfa. Facto-
res que intervienen en la circulación linfática. Influencia del sistema linfático en los procesos estéticos.
- Medio interno:
Los líquidos corporales: regulación y composición en los distintos espacios. Intercambio capilar.
Hemodinámica: factores que influyen en la dinámica de los líquidos corporales.
Influencia de los tratamientos estéticos en el aparato circulatorio. Acciones de las técnicas mecánicas, electroestéti-
cas y cosmetológicas. Clasificación de los efectos. Influencia de la presión y la temperatura en el sistema vascular.
6. Caracterización de los componentes de los sistemas endocrino y nervioso implicados en la aplicación de técnicas
estéticas:
- Sistema nervioso: organización y estructura. Células del sistema nervioso. Los nervios. La transmisión neuronal.
Los neurotransmisores. Análisis de inhibidores de la transmisión nerviosa en estética (toxina botulínica y pentapép-
tidos). Sistema nervioso autónomo. Concepto de metámera-dermatoma y su relación con los procesos de imagen
personal.
- Órganos de los sentidos. Los receptores sensoriales: clasificación y mecanismo de respuesta. Los sentidos: tipos,
anatomía y fisiología. Su influencia en las terapias sensoriales.
- Sistema endocrino. Organización glandular. Las hormonas. Fisiología hormonal. Regulación de la secreción. In-
fluencia de las hormonas en la piel y anexos.
7. Establecimiento de pautas de asesoramiento en hábitos saludables:
- Concepto de salud.
- Influencia de los hábitos de vida en la imagen personal.
- La prevención primaria como método de promoción de la salud:
Medidas colectivas: las campañas de promoción de la salud y sus implicaciones en la imagen personal.
Medidas individuales.
La repercusión del cáncer y los tratamientos oncológicos en la imagen personal. Etiología. Factores predisponentes
y desencadenantes en la aparición del cáncer. El cáncer y los hábitos de vida. Medidas de prevención.
El envejecimiento corporal. Cambios de la figura corporal a lo largo de la vida. Fisiología del envejecimiento. Modifi-
caciones en las distintas estructuras corporales. Causas. Relación entre el envejecimiento y los estilos de vida.
El asesoramiento en hábitos saludables. Evaluación de los hábitos saludables. Recomendaciones sobre alimenta-
ción, ejercicio físico, sueño, higiene personal y otros elementos que repercuten en la imagen estética.
Módulo Profesional: Proyecto de estilismo y dirección de peluquería.
Código: 1073
1. Identifica necesidades del sector productivo, relacionándolas con proyectos tipo que las puedan satisfacer.
a) Se han clasificado las empresas del sector por sus características organizativas y el tipo de producto o servicio
que ofrecen.
b) Se han caracterizado las empresas tipo indicando la estructura organizativa y las funciones de cada departamento.
c) Se han identificado las necesidades más demandadas a las empresas.
d) Se han valorado las oportunidades de negocio previsibles en el sector.
e) Se ha identificado el tipo de proyecto requerido para dar respuesta a las demandas previstas.
f) Se han determinado las características específicas requeridas en el proyecto.
g) Se han determinado las obligaciones fiscales, laborales y de prevención de riesgos, y sus condiciones de aplicación.
h) Se han identificado posibles ayudas o subvenciones para la incorporación de las nuevas tecnologías de produc-
ción o de servicio que se proponen.
i) Se ha elaborado el guión de trabajo que se va a seguir para la elaboración del proyecto.
2. Diseña proyectos relacionados con las competencias expresadas en el título, incluyendo y desarrollando las fases
que lo componen.
a) Se ha recopilado información relativa a los aspectos que van a ser tratados en el proyecto.
b) Se ha realizado el estudio de viabilidad técnica del mismo.
c) Se han identificado las fases o partes que componen el proyecto y su contenido.
d) Se han establecido los objetivos que se pretenden conseguir, identificando su alcance.
e) Se han previsto los recursos materiales y personales necesarios para realizarlo.
f) Se ha realizado el presupuesto económico correspondiente.
g) Se han identificado las necesidades de financiación para la puesta en marcha del mismo.
h) Se ha definido y elaborado la documentación necesaria para su diseño.
i) Se han identificado los aspectos que se deben controlar para garantizar la calidad del proyecto.
3. Planifica la ejecución del proyecto, determinando el plan de intervención y la documentación asociada.
a) Se han secuenciado las actividades, ordenándolas en función de las necesidades de desarrollo.

b) Se han determinado los recursos y la logística necesaria para cada actividad.
c) Se han identificado las necesidades de permisos y autorizaciones para llevar a cabo las actividades.
d) Se han determinado los procedimientos de actuación o ejecución de las actividades.
e) Se han identificado los riesgos inherentes a la ejecución, definiendo el plan de prevención de riesgos y los medios
y equipos necesarios.
f) Se ha planificado la asignación de recursos materiales y humanos y los tiempos de ejecución.
g) Se ha hecho la valoración económica que da respuesta a las condiciones de la su puesta en práctica.
h) Se ha definido y elaborado la documentación necesaria para la ejecución.
4. Define los procedimientos para el seguimiento y control en la ejecución del proyecto, justificando la selección de
variables e instrumentos empleados.
a) Se ha definido el procedimiento de evaluación de las actividades o intervenciones.

b) Se han definido los indicadores de calidad para realizar la evaluación.
c) Se ha definido el procedimiento para la evaluación de las incidencias que puedan presentarse durante la realiza-
ción de las actividades, su posible solución y registro.
d) Se ha definido el procedimiento para gestionar los posibles cambios en los recursos y en las actividades, inclu-
yendo el sistema de registro de los mismos.
e) Se ha definido y elaborado la documentación necesaria para la evaluación de las actividades y del proyecto.
f) Se ha establecido el procedimiento para la participación de los usuarios o clientes en la evaluación y se han ela-
borado los documentos específicos.
g) Se ha establecido un sistema para garantizar el cumplimiento del pliego de condiciones del proyecto, cuando este
existe.
Módulo Profesional: Formación y orientación laboral.
Código: 1074
Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación:
1. Selecciona oportunidades de empleo, identificando las diferentes posibilidades de inserción y las alternativas de
aprendizaje a lo largo de la vida.
a) Se ha valorado la importancia de la formación permanente como factor clave para la empleabilidad y la adapta-
ción a las exigencias del proceso productivo.
b) Se han identificado los itinerarios formativos-profesionales relacionados con el perfil profesional del Técnico Su-
perior en Estilismo y Dirección de Peluquería.
c) Se han determinado las aptitudes y actitudes requeridas para la actividad profesional relacionada con el perfil del
título.
d) Se han identificado los principales yacimientos de empleo, autoempleo, así como de inserción laboral para el
Técnico Superior en Estilismo y Dirección de Peluquería.
e) Se han determinado las técnicas utilizadas en el proceso de búsqueda de empleo.
f) Se ha valorado la importancia de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación para la búsqueda
activa de empleo.
g) Se han previsto las alternativas de autoempleo en los sectores profesionales relacionados con el título.
h) Se ha realizado la valoración de la personalidad, aspiraciones, intereses, actitudes y formación propia para la
toma de decisiones, evitando, en su caso, los condicionamientos por razón de sexo o de otra índole.
i) Se han identificado las posibilidades del Técnico Superior en Estilismo y Dirección de Peluquería en las ofertas de
empleo público de las diferentes Administraciones.
j) Se han valorado las oportunidades del Técnico Superior en Estilismo y Dirección de Peluquería en un contexto
global así como las posibilidades de transferencia de las cualificaciones que lo integran, a través del principio de
libertad de circulación de servicios en la Unión Europea.
k) Se han identificado las habilitaciones especiales requeridas para el desempeño de determinadas actividades
profesionales en el sector del estilismo y la peluquería.
2. Aplica las estrategias del trabajo en equipo, valorando su eficacia y eficiencia para la consecución de los objetivos
de la organización.
a) Se han valorado las ventajas de trabajo en equipo en situaciones de trabajo relacionadas con el perfil del Técnico
Superior en Estilismo y Dirección de Peluquería, frente al trabajo individual.
b) Se han identificado los equipos de trabajo que pueden constituirse en una situación real de trabajo.
c) Se han identificado las fases que atraviesa el desarrollo de la actividad de un equipo de trabajo.
d) Se han aplicado técnicas de dinamización de grupos de trabajo.
e) Se han determinado las características del equipo de trabajo eficaz frente a los equipos ineficaces mediante la
adecuada gestión del conocimiento en los mismos.
f) Se ha valorado positivamente la necesaria existencia de diversidad de roles y opiniones asumidos por los miem-
bros de un equipo.
g) Se ha descrito el proceso de toma de decisiones en equipo, valorando convenientemente la participación y el
consenso de sus miembros.
h) Se ha valorado la necesidad de adaptación e integración en aras al funcionamiento eficiente de un equipo de
trabajo.
i) Se han analizado los procesos de dirección y liderazgo presentes en el funcionamiento de los equipos de traba-
jo.
j) Se ha reconocido la posible existencia de conflicto entre los miembros de un grupo como un aspecto característico
de las organizaciones.
k) Se han identificado los tipos de conflictos, etapas que atraviesan y sus fuentes.
l) Se han determinado procedimientos para la resolución del conflicto.
m) Se han analizado las distintas tácticas y técnicas de negociación tanto para la resolución de conflictos como para
el progreso profesional.
3. Ejerce los derechos y cumple las obligaciones que se derivan de las relaciones laborales, reconociéndolas en los
diferentes contratos de trabajo.
a) Se han identificado los conceptos básicos del derecho del trabajo y sus normas fundamentales.
b) Se han distinguido los principales organismos que intervienen en las relaciones entre empresarios y trabajadores
y las fuentes legales que las regulan.
c) Se han diferenciado las relaciones laborales sometidas a la regulación del estatuto de los trabajadores de las
relaciones laborales especiales y excluidas.
d) Se han determinado los derechos y obligaciones derivados de la relación laboral.
e) Se han clasificado las principales modalidades de contratación, identificando las medidas de fomento de la con-
tratación para determinados colectivos.
f) Se han valorado las medidas establecidas por la legislación vigente para la conciliación de la vida personal, laboral
y familiar.
g) Se han identificado las causas y efectos de la modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
h) Se ha analizado el recibo de salarios, identificando los principales elementos que lo integran.
i) Se han analizado los elementos que caracterizan al tiempo de la prestación laboral.
j) Se han determinado las distintas formas de representación de los trabajadores para la defensa de sus intereses
laborales.
k) Se han analizado las diferentes medidas de conflicto colectivo y los procedimientos de solución de conflictos
l) Se han determinado las condiciones de trabajo pactadas en un convenio colectivo aplicable a un sector profesional
relacionado con el título de Técnico Superior en Estilismo y Dirección de Peluquería.
m) Se han identificado las características definitorias de los nuevos entornos de organización del trabajo.
n) Se han identificado los principales beneficios que las nuevas organizaciones han generado a favor de los traba-
jadores.
4. Determina la acción protectora del sistema de la Seguridad Social ante las distintas contingencias cubiertas, iden-
tificando las distintas clases de prestaciones.
a) Se ha valorado el papel de la Seguridad Social como pilar esencial para la mejora de la calidad de vida de la
ciudadanía.
b) Se han enumerado las diversas contingencias que cubre el sistema de Seguridad Social.
c) Se han identificado los regímenes existentes en el sistema de la Seguridad Social especialmente el régimen ge-
neral y en el régimen especial de trabajadores autónomos.
d) Se han identificado las obligaciones de empresario y trabajador dentro del sistema de Seguridad Social.
e) Se han identificado en un supuesto sencillo las bases de cotización de un trabajador y las cuotas correspondien-
tes a trabajador y empresario.
f) Se han clasificado las prestaciones del sistema de Seguridad Social, identificando los requisitos.
g) Se han determinado las posibles situaciones legales de desempleo en supuestos prácticos sencillos.
h) Se ha realizado el cálculo de la duración y cuantía de una prestación por desempleo de nivel contributivo
básico.
5. Evalúa los riesgos derivados de su actividad, analizando las condiciones de trabajo y los factores de riesgo pre-
sentes en su entorno laboral.
a) Se ha valorado la importancia de la cultura preventiva en todos los ámbitos y actividades de la empresa.

b) Se han relacionado las condiciones laborales con la salud del trabajador y de la trabajadora
c) Se han clasificado los factores de riesgo ligados a condiciones de seguridad, ambientales, ergonómicas y psico-
sociales en la actividad, así como los daños derivados de los mismos.
d) Se han identificado las situaciones de riesgo más habituales en los entornos de trabajo del Técnico Superior en
Estilismo y Dirección de Peluquería.
e) Se han definido las distintas técnicas de motivación y su determinación como factor clave de satisfacción e insa-
tisfacción laboral.
f) Se ha determinado la evaluación de riesgos en la empresa.
g) Se han determinado las condiciones de trabajo con significación para la prevención en los entornos de trabajo
relacionados con el perfil profesional del Técnico Superior en Estilismo y Dirección de Peluquería.
h) Se han clasificado y descrito los tipos de daños profesionales, con especial referencia a accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales, relacionados con el perfil profesional del Técnico Superior en Estilismo y Dirección de
Peluquería.
6. Participa en la elaboración de un plan de prevención de riesgos en una pequeña empresa, identificando las res-
ponsabilidades de todos los agentes implicados.
a) Se ha identificado la normativa básica en materia de prevención de riesgos laborales.

b) Se han descrito las funciones específicas de nivel básico en prevención de riesgos laborales.
c) Se han determinado los principales derechos y deberes en materia de prevención de riesgos laborales, así como
las responsabilidades derivadas del incumplimiento de las obligaciones preventivas.
d) Se han clasificado las distintas formas de gestión de la prevención en la empresa, en función de los distintos cri-
terios establecidos en la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
e) Se han determinado las formas de representación de los trabajadores en la empresa en materia de prevención
de riesgos.
f) Se han identificado los organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos laborales.
g) Se ha valorado la importancia de la existencia de un plan preventivo en la empresa, que incluya la secuenciación
de actuaciones a realizar en caso de emergencia.
h) Se ha definido el contenido del plan de prevención en un centro de trabajo relacionado con el sector profesional
del Técnico Superior en Estilismo y Dirección de Peluquería.
i) Se ha proyectado un plan de emergencia y evacuación en una pequeña y mediana empresa.
7. Aplica las medidas de prevención y protección, analizando las situaciones de riesgo en el entorno laboral del Téc-
nico Superior en Estilismo y Dirección de Peluquería.
a) Se han definido las técnicas de prevención y de protección, individuales y colectivas, que deben aplicarse para
evitar los daños en su origen y minimizar sus consecuencias en caso de que sean inevitables.
b) Se ha analizado el significado y alcance de los distintos tipos de señalización de seguridad.
c) Se han analizado los protocolos de actuación en caso de emergencia.
d) Se han identificado las técnicas de clasificación y transporte de personas heridas en caso de emergencia donde
existan víctimas de diversa gravedad.
e) Se han identificado las técnicas básicas de primeros auxilios que han de ser aplicadas en el lugar del accidente
ante distintos tipos de daños y la composición y uso del botiquín.
f) Se han determinado los requisitos y condiciones para la vigilancia de la salud del trabajador y su importancia como
medida de prevención.
Duración: 82 horas
Contenidos:
1. Búsqueda activa de empleo:
- Valoración de la importancia de la formación permanente para la trayectoria laboral y profesional del Técnico Su-
perior en Estilismo y Dirección de Peluquería.
- La Formación Profesional para el empleo.
- Análisis de los intereses, aptitudes y motivaciones personales para la carrera profesional.
- Identificación de itinerarios formativos relacionados con el Técnico Superior en Estilismo y Dirección de Peluquería.
- Definición y análisis del sector profesional del título de Técnico Superior en Estilismo y Dirección de Peluquería.
- Análisis de las competencias profesionales del título de Técnico Superior en Estilismo y Dirección de Peluquería.
- Habilitaciones especiales y posible regulación de las profesiones en el sector.
- Planificación de la propia carrera profesional. Polivalencia y especialización profesional.
- Proceso de búsqueda de empleo en empresas del sector. Principales yacimientos de empleo y de autoempleo en
el sector.
- Oportunidades de aprendizaje y empleo en Europa.
- Técnicas e instrumentos de búsqueda de empleo.
- Las ofertas de empleo público relacionadas con el sector.
- El proceso de toma de decisiones.
2. Gestión del conflicto y equipos de trabajo:
- Valoración de las ventajas e inconvenientes del trabajo de equipo para la eficacia de la organización, frente al
trabajo individual.
- Equipos en el sector del estilismo y la peluquería, según las funciones que desempeñan.
- La participación en el equipo de trabajo. Análisis de los posibles roles de sus integrantes. Dirección y liderazgo.
- Conflicto: características, fuentes y etapas.
- Tipos de conflicto en la empresa.
- Métodos para la resolución o supresión del conflicto: mediación, conciliación y arbitraje.
- La negociación en la empresa.
3. Contrato de trabajo:
- El derecho del trabajo. Conceptos generales y normas fundamentales.

- Intervención de los poderes públicos en las relaciones laborales. La protección del trabajador.
- Análisis de la relación laboral individual.
- Determinación de las relaciones laborales excluidas y relaciones laborales especiales.
- Modalidades de contrato de trabajo y medidas de fomento de la contratación.
- Derechos y deberes derivados de la relación laboral.
- Condiciones de trabajo. Salario y tiempo de trabajo. Conciliación de la vida laboral y familiar.
- Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
- Representación de los trabajadores.
- Negociación colectiva como medio para la conciliación de los intereses de trabajadores y empresarios.
- Análisis de un convenio colectivo aplicable al ámbito profesional del Técnico Superior en Estilismo y Dirección de
Peluquería.
- Conflictos colectivos de trabajo: identificación y mecanismos para evitarlos.
- Nuevas formas de organización del trabajo: subcontratación, teletrabajo.
- Beneficios para los trabajadores en las nuevas organizaciones: flexibilidad, beneficios sociales, etc.
4. Seguridad Social, Empleo y Desempleo:
- El Sistema de la Seguridad Social como principio básico de solidaridad social. Estructura del Sistema de la Segu-
ridad Social.
- Determinación de las principales obligaciones de empresarios y trabajadores en materia de Seguridad Social:
afiliación, altas, bajas y cotización.
- La acción protectora de la Seguridad Social. Clases, requisitos y cuantía de las prestaciones.
- Concepto y situaciones protegibles en la protección por desempleo.
5. Evaluación de riesgos profesionales:
- Importancia de la cultura preventiva en todas las fases de la actividad laboral.

- Valoración de la relación entre trabajo y salud.
- Análisis y determinación de las condiciones de trabajo.
- El concepto de riesgo profesional. Análisis de factores de riesgo.
- La evaluación de riesgos en la empresa como elemento básico de la actividad preventiva.
- Análisis de riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
- Análisis de riesgos ligados a las condiciones ambientales.
- Análisis de riesgos ligados a las condiciones ergonómicas y psico-sociales. La motivación como factor determinan-
te de satisfacción e insatisfacción laboral.
- Riesgos específicos en el sector del estilismo y la peluquería.
- Determinación de los posibles daños a la salud del trabajador o de la trabajadora que pueden derivarse de las
situaciones de riesgo detectadas. Estudio específico del accidente de trabajo y de la enfermedad profesional.
6. Planificación de la prevención de riesgos en la empresa:
- Normativa básica en materia de prevención de riesgos laborales.

- Derechos y deberes en materia de prevención de riesgos laborales. Protección de colectivos específicos.
- Responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales.
- Gestión de la prevención en la empresa.
- Funciones específica de nivel básico en prevención de riesgos laborales.
- Representación de los trabajadores y de las trabajadoras en materia preventiva.
- Organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos laborales.
- Planificación de la prevención en la empresa.
- Planes de emergencia y de evacuación en entornos de trabajo.

- Elaboración de un plan de emergencia en una empresa del sector.
7. Aplicación de medidas de prevención y protección en la empresa:
- Determinación de las medidas de prevención y protección individual y colectiva.

- Protocolo de actuación ante una situación de emergencia.
- Primeros auxilios.
- Formación a los trabajadores y a las trabajadoras en materia de planes de emergencia y aplicación de técnicas de
primeros auxilios.
- Vigilancia de la salud de los trabajadores.
Módulo Profesional: Empresa e iniciativa emprendedora.
Código: 1075
1. Reconoce las capacidades asociadas a la iniciativa emprendedora, analizando los requerimientos derivados de
los puestos de trabajo y de las actividades empresariales.
a) Se ha identificado el concepto de innovación y su relación con el progreso de la sociedad y el aumento en el

bienestar de los individuos y la competitividad empresarial, en el ámbito de la actividad de las empresas de estilismo
peluquería.
b) Se ha analizado el concepto de cultura emprendedora y su importancia como fuente de creación de empleo y
bienestar social, así como las buenas prácticas que han de inspirar su implementación.
c) Se ha valorado la importancia de la iniciativa individual, la creatividad, la formación y la colaboración como requi-
sitos indispensables para tener éxito en la actividad emprendedora.
d) Se ha analizado la capacidad de iniciativa en el trabajo de una persona empleada en el sector del estilismo y la
peluquería.
e) Se ha analizado el desarrollo de la actividad emprendedora de un empresario que se inicie en el sector del esti-
lismo y la peluquería y los factores más influyentes en la consolidación de la empresa creada.
f) Se ha analizado el concepto de riesgo como elemento inevitable de toda actividad emprendedora.
g) Se ha analizado el concepto de empresario y los requisitos y actitudes necesarios para desarrollar la actividad
empresarial.
h) Se ha valorado la importancia de la cualificación profesional en el proceso de creación de una empresa.
i) Se ha descrito la estrategia empresarial relacionándola con los objetivos de la empresa.
j) Se ha definido una determinada idea de negocio del ámbito del estilismo y la Peluquería, así como su viabilidad,
que servirá de punto de partida para la elaboración de un plan de empresa.
k) Se han identificado los factores diferenciadores del negocio del ámbito de la empresa de estilismo y peluquería
que pretende constituirse, respecto de otros sectores.
2. Define la oportunidad de creación de una pequeña empresa, valorando el impacto sobre el entorno de actuación
e incorporando valores éticos.
a) Se han descrito las funciones básicas que se realizan en una empresa y se ha analizado el concepto de sistema
aplicado a la empresa.
b) Se han identificado los principales componentes del entorno general que rodea a la empresa; en especial el en-
torno económico, social, demográfico y cultural, analizando el impacto de la empresa sobre el mismo, así como su
incidencia en los nuevos yacimientos de empleo.
c) Se ha analizado la influencia en la actividad empresarial de las relaciones con los clientes, con los proveedores y
con la competencia como principales integrantes del entorno específico.
d) Se han identificado los elementos del entorno de una pequeña y mediana empresa de estilismo y peluquería.
e) Se han analizado los conceptos de cultura empresarial e imagen corporativa, y su relación con los objetivos em-
presariales.
f) Se ha analizado el fenómeno de la responsabilidad social y ética de las empresas y su importancia como un ele-
mento de la estrategia empresarial.
g) Se ha elaborado el balance social de una empresa de estilismo y peluquería, y se han descrito los principales
costes sociales en que incurren estas empresas, así como los beneficios sociales que producen.
h) Se han identificado, en empresas de estilismo y peluquería, prácticas que incorporan valores éticos y sociales.
i) Se ha llevado a cabo un estudio de viabilidad económica y financiera de una pequeña y mediana empresa relacio-
nada con el estilismo y la peluquería.
j) Se han definido los aspectos más relevantes a incorporar en el plan de empresa referente al marketing mix.
k) Se han identificado los programas y planes específicos de fomento del autoempleo en Castilla-La Mancha así
como el resto de las políticas activas de fomento del autoempleo.
l) Se han identificado las diferentes organizaciones empresariales del entorno socioeconómico y las ventajas del
asociacionismo empresarial.
3. Realiza las actividades para la constitución y puesta en marcha de una empresa, seleccionando la forma jurídica
e identificando las obligaciones legales asociadas
a) Se han analizado las diferentes formas jurídicas de la empresa.

b) Se ha especificado el grado de responsabilidad legal de los propietarios o propietarias de la empresa en función
de la forma jurídica elegida.
c) Se ha diferenciado el tratamiento fiscal establecido para las diferentes formas jurídicas de la empresa.
d) Se han analizado los trámites exigidos por la legislación vigente para la constitución y puesta en marcha de una
pequeña y mediana empresa.
e) Se ha realizado una búsqueda exhaustiva de las diferentes ayudas, subvenciones e incentivos fiscales para la
creación de empresas relacionadas con el sector del estilismo y la peluquería en la localidad de referencia.
f) Se ha incluido en el plan de empresa todo lo relativo a la elección de la forma jurídica, estudio de viabilidad eco-
nómico- financiera, trámites administrativos, ayudas y subvenciones.
g) Se han identificado las vías de asesoramiento y gestión administrativa externos existentes a la hora de poner en
marcha una pequeña y mediana empresa.
h) Se han analizado las fuentes de financiación y las inversiones necesarias en una pequeña y mediana empresa
de estilismo y peluquería.
i) Se ha incluido en el plan de empresa todo lo relativo a la selección, formación y desarrollo de la carrera profesional
de sus recursos humanos, haciendo especial hincapié en la utilización de la entrevista como instrumento para el
conocimiento de los futuros trabajadores de la empresa.
4. Realiza actividades de gestión administrativa y financiera básica de una pequeña y mediana empresa, identifican-
do las principales obligaciones contables y fiscales y cumplimentando la documentación.
a) Se han analizado los conceptos básicos de contabilidad, así como las técnicas de registro de la información con-
table.
b) Se han descrito las técnicas básicas de análisis de la información contable, en especial en lo referente a la sol-
vencia, liquidez y rentabilidad de la empresa.
c) Se han definido las obligaciones fiscales de una empresa de estilismo y peluquería.
d) Se han diferenciado los tipos de impuestos, así como el plazo de presentación de documentos oficiales teniendo
en cuenta el calendario fiscal vigente.
e) Se ha cumplimentado la documentación básica de carácter comercial y contable (facturas, albaranes, notas de
pedido, letras de cambio, cheques y otros) para una pequeña y mediana empresa de estilismo y peluquería, y se
han descrito los circuitos que dicha documentación recorre en la empresa.
f) Se han incluido los planes específicos requeridos por la normativa aplicable referentes a prevención de riesgos,
igualdad de oportunidades y protección del medio ambiente.
g) Se han identificado los principales instrumentos de financiación bancaria.
h) Se ha incluido la anterior documentación en el plan de empresa.
5. Define su inserción en el mercado laboral como trabajadora o trabajador autónomo, analizando el régimen jurídico de
su actividad, así como la realidad de las trabajadoras y los trabajadores autónomos económicamente dependientes.
a) Se ha analizado el régimen profesional y los derechos colectivos de la trabajadora y del trabajador autónomo,
conforme a la legislación vigente.
b) Se han descrito los trámites requeridos para el establecimiento de la trabajadora y del trabajador autónomo, así
como las subvenciones y ayudas con las que cuenta para el desarrollo de su actividad.
c) Se han analizado las obligaciones fiscales del trabajador autónomo.
d) Se han identificado los aspectos esenciales de la acción protectora del Régimen Especial de la Seguridad Social
de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.
e) Se han analizado los principales aspectos del régimen profesional de los trabajadores autónomos económica-
mente dependientes.
Duración: 66 horas
Contenidos:
1. Iniciativa emprendedora:
- Innovación y desarrollo económico. Principales características de la innovación en la actividad de estilismo y pelu-

quería (materiales, tecnología, organización, etc.).
- La cultura emprendedora como necesidad social. Buenas prácticas de cultura emprendedora en las actividades de
las empresas de estilismo y peluquería.
- El carácter emprendedor: iniciativa, creatividad y formación. El riesgo en la actividad emprendedora.
- La actuación de las personas emprendedoras como empleadas de una empresa de estilismo y peluquería.
- La actuación de las personas emprendedoras como empresarias en el sector del estilismo y la peluquería.
- El empresario. Requisitos para el ejercicio de la actividad empresarial.
- Plan de empresa: la idea de negocio en el ámbito del estilismo la peluquería. Sus factores diferenciadores respecto
a otros sectores.
2. La empresa y su entorno:
- Concepto y funciones básicas de la empresa.

- La empresa como sistema. Estructura organizativa de la empresa.
- Análisis del entorno general de una pequeña y mediana empresa de estilismo y peluquería.
- El entorno específico de la empresa.
- Análisis del entorno específico de una pequeña y mediana empresa de estilismo y peluquería.
- Relaciones de una pequeña y mediana empresa de estilismo y peluquería con su entorno.
- Relaciones de una pequeña y mediana empresa de estilismo y peluquería con el conjunto de la sociedad.
- La cultura de la empresa y su imagen corporativa.
- Las políticas activas favorecedoras del emprendimiento. Programas y planes específicos para la creación de em-
presas en Castilla-La Mancha.
- La responsabilidad social corporativa. Responsabilidad social y ética de las empresas del sector de estilismo y
peluquería.
- El balance social de la empresa.
- El marketing mix y su aplicación práctica en el propio plan de empresa.
- Las organizaciones empresariales. Ventajas del asociacionismo empresarial.
3. Creación y puesta en marcha de una empresa:
- Tipos de empresa.
- La fiscalidad en las empresas.
- Elección de la forma jurídica. Dimensión, número de socios y responsabilidad de los propietarios de la empresa.
- Trámites administrativos para la constitución y puesta en marcha de una empresa.
- Viabilidad económica y viabilidad financiera de una pequeña y mediana empresa de estilismo y peluquería.
- Análisis de las fuentes de financiación y de inversiones de una pequeña y mediana empresa de estilismo y pelu-
quería.
- Plan de empresa: elección de la forma jurídica, estudio de viabilidad económica y financiera, trámites administrati-
vos y gestión de ayudas y subvenciones. Otros planes específicos.
- Recursos humanos en la empresa: selección, formación y desarrollo de carrera profesional.
4. Función administrativa:
- Concepto de contabilidad y nociones básicas.

- Registro y análisis de la información contable.
- Obligaciones fiscales de las empresas.
- Requisitos y plazos para la presentación de documentos oficiales. El calendario fiscal de la empresa.
- Gestión administrativa de una empresa de estilismo y peluquería.
5. El trabajador autónomo.
- El estatuto del trabajador autónomo

- Trámites, ayudas y subvenciones específicas para el establecimiento como trabajador autónomo
- Régimen fiscal del trabajador autónomo.
- Protección social del trabajador autónomo.
- Los trabajadores autónomos económicamente dependientes.
Módulo Profesional: Formación en centros de trabajo.
Código: 1076
1. Identifica la estructura y organización de la empresa, relacionándolas con el tipo de servicio que presta.
a) Se ha identificado la estructura organizativa de la empresa y las funciones de cada área de la misma.

b) Se ha comparado la estructura de la empresa con las organizaciones empresariales tipo existentes en el sector.
c) Se han relacionado las características del servicio y el tipo de clientes con el desarrollo de la actividad em-
presarial.
d) Se han identificado los procedimientos de trabajo en el desarrollo de la prestación de servicio.
e) Se han valorado las competencias necesarias de los recursos humanos para el desarrollo óptimo de la activi-
dad.
f) Se ha valorado la idoneidad de los canales de difusión más frecuentes en esta actividad.
2. Aplica hábitos éticos y laborales en el desarrollo de su actividad profesional, de acuerdo con las características
del puesto de trabajo y con los procedimientos establecidos en la empresa.
a) Se han reconocido y justificado:

La disponibilidad personal y temporal necesaria en el puesto de trabajo.
Las actitudes personales (puntualidad y empatía, entre otras) y profesionales (orden, limpieza y responsabilidad,
entre otras) necesarias para el puesto de trabajo.
Los requerimientos actitudinales ante la prevención de riesgos en la actividad profesional.
Los requerimientos actitudinales referidos a la calidad en la actividad profesional.
Las actitudes relacionales con el propio equipo de trabajo y con las jerarquías establecidas en la empresa.
Las actitudes relacionadas con la documentación de las actividades realizadas en el ámbito laboral.
Las necesidades formativas para la inserción y reinserción laboral en el ámbito científico y técnico del buen hacer
del profesional.
b) Se han identificado las normas de prevención de riesgos laborales y los aspectos fundamentales de la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales de aplicación en la actividad profesional.
c) Se han aplicado los equipos de protección individual según los riesgos de la actividad profesional y las normas
de la empresa.
d) Se ha mantenido una actitud de respeto al medio ambiente en las actividades desarrolladas.
e) Se ha mantenido organizado, limpio y libre de obstáculos el puesto de trabajo o el área correspondiente al desa-
rrollo de la actividad.
f) Se ha responsabilizado del trabajo asignado, interpretando y cumpliendo las instrucciones recibidas.

g) Se ha establecido una comunicación eficaz con la persona responsable en cada situación y con los miembros del
equipo.
h) Se ha coordinado con el resto del equipo, comunicando las incidencias relevantes que se presenten.
i) Se ha valorado la importancia de su actividad y la necesidad de adaptación a los cambios de tareas.
j) Se ha responsabilizado de la aplicación de las normas y procedimientos en el desarrollo de su trabajo.
3. Participa en la organización de las instalaciones y recursos, planificando las actividades y colaborando en la ela-
boración de protocolos de la empresa.
a) Se han interpretado las instrucciones recibidas del tutor en la empresa, comunicando las desviaciones de-
tectadas.
b) Se ha valorado la propia imagen personal como imagen de empresa, cuidando aspectos como la higiene perso-
nal, maquillaje, peinados e indumentaria, entre otros.
c) Se han manejado los diferentes tipos de información/documentación utilizada y generada.
d) Se ha colaborado en la logística y aprovisionamiento de productos y materiales utilizados en los servicios oferta-
dos por la empresa.
e) Se han gestionado los ficheros de servicios, empleados, clientes, productos y proveedores.
f) Se han interpretado los protocolos de comunicación y atención al cliente en todas las fases del proceso (desde la
acogida, la recepción telefónica o presencial, hasta la despedida de los clientes).
g) Se ha organizado la agenda de forma manual o informatizada.
h) Se ha colaborado en la elaboración de protocolos técnicos, comerciales, de seguridad e higiene, de calidad y
otros.
i) Se ha gestionado el mantenimiento de las instalaciones y los equipos utilizados.
j) Se ha trabajado en equipo, en los planes de la empresa, mostrando iniciativa e interés.
4. Adapta los protocolos de tratamientos capilares y cuidados en usuarios especiales, colaborando en su ejecución
y optimizando los recursos disponibles.
a) Se han preparado las instalaciones, comprobando que los equipos y accesorios cumplen los requisitos de segu-
ridad exigidos por la normativa vigente.
b) Se ha establecido el tratamiento, previo diagnóstico dermotricológico.
c) Se han seleccionado los medios y productos en función de la técnica que se va a emplear.
d) Se han aplicado las técnicas previas al tratamiento.
e) Se han realizado tratamientos capilares, adaptación de pelucas y complementos en el tiempo y forma adecua-
dos.
f) Se han aplicado las técnicas manuales de masaje capilar, según las características de la alteración que se ha de
tratar.
g) Se han realizado cuidados reparadores en clientes con necesidades especiales.
h) Se han interpretado los procedimientos de cuidados capilares antes y después de injertos e implantes capilares.
i) Se ha informado sobre los cuidados, las precauciones y periodicidad del tratamiento, para potenciar el resultado
j) Se ha cumplimentado la documentación técnica relativa a las características del cliente, al diagnóstico y a los
procedimientos empleados.
5. Realiza el montaje de peinados para medios audiovisuales y/o sociales, aplicando técnicas de peluquería y si-
guiendo los procedimientos establecidos.
a) Se han diseñado los peinados para medios audiovisuales, pasarela y/o actos sociales.
b) Se han organizado las instalaciones.
c) Se han reconocido las características del cabello y cuero cabelludo.
d) Se han identificado las características del acto social, audiovisual y pasarela.
e) Se han seleccionado los equipos, útiles y cosméticos.
f) Se han relacionado los rasgos morfológicos con la selección del peinado.
g) Se han identificado las técnicas de peluquería necesarias para elaborar un personaje en producciones audiovi-
suales y pasarelas.
h) Se han realizado las operaciones de acondicionamiento y los procedimientos de coloración, decoloración, alisado
y ondulación permanente.
i) Se han realizado los peinados y recogidos.
j) Se han adaptado al peinado pelucas, complementos y otras prótesis capilares.
6. Colabora en el diseño y realización de cambios de estilo en el cabello, analizando las características del cliente y
aplicando técnicas de corte.
a) Se han identificado las necesidades y rasgos morfológicos del cliente.

b) Se han estudiado los elementos que conforman el estilo personal del cliente a través de la observación, mediante
un cuestionario.
c) Se ha relacionado el peinado, maquillaje y vestuario con el cambio de estilo.
d) Se han establecido pautas de información al cliente en la presentación de la propuesta del cambio de estilo per-
sonal.
e) Se ha realizado un presupuesto conforme a la propuesta técnica planteada.
f) Se ha planificado de forma metódica la realización de los procesos implicados.
g) Se han seleccionado medios, técnicas y cosméticos.
h) Se han aplicado las diferentes técnicas de corte en tiempo y forma adecuados.
i) Se ha controlado el proceso y se han seguido las normas de calidad de la empresa.
j) Se han aplicado las medidas de higiene y desinfección.
7. Comercializa productos y servicios, desarrollando las técnicas de marketing.
a) Se han identificado los tipos de productos y servicios que ofrece la empresa.

b) Se ha mantenido con los usuarios un comportamiento profesional propio de una empresa de servicio.
c) Se han analizado y seguido las técnicas de venta más habituales en la empresa.
d) Se han identificado las técnicas de merchandising utilizadas en el local para fomentar las compras.
e) Se ha establecido con el usuario un lenguaje técnico para informar y asesorar sobre los hábitos, productos y
servicios ofertados.
f) Se han puesto en marcha los procedimientos de resolución de reclamaciones y quejas.
Módulo profesional: Inglés técnico para los ciclos formativos de grado superior de la familia profesional de Imagen
Personal.
Código: CLM0034
1. Valora la importancia del idioma, tanto para la propia etapa formativa como para su inserción laboral, orientando
su aprendizaje a las necesidades específicas del sector.
a) Se han determinado las situaciones más frecuentes en las que el idioma será necesario para su desempeño
profesional y académico.
b) Se han identificado las destrezas comunicativas que se deben mejorar de cara a responder a las necesidades
planteadas.
c) Se ha desarrollado interés en el idioma no sólo como instrumento para la consecución de objetivos profesionales,
sino que se han valorado, además, sus aspectos sociales y culturales, lo que favorece la integración en un entorno
laboral cada vez más multicultural y plurilingüe.
2. Comprende tanto textos estándar de temática general como documentos especializados, sabiendo extraer y pro-
cesar la información técnica que se encuentra en manuales y textos propios del sector.
a) Se han identificado y comprendido las ideas centrales de los textos tanto de temas generales como espe-
cializados.
b) Se han localizado y seleccionado, tras una lectura rápida, datos específicos en textos breves, cuadros, gráficos
y diagramas.
c) Se ha accedido a la bibliografía complementaria y materiales de consulta necesarios o recomendados para el
resto de módulos del ciclo formativo, encontrando en catálogos, bibliotecas o Internet la información deseada.
d) Se ha familiarizado con los patrones de organización más habituales de los textos, facilitando así tanto la com-
prensión como la rápida localización de la información en los mismos.
e) Se ha deducido el significado de palabras desconocidas a través de su contexto, gracias a la comprensión de las
relaciones entre las palabras de una frase y entre las frases de un párrafo.
f) Se han entendido y utilizado las instrucciones y explicaciones de manuales (de mantenimiento, de instrucciones,
tutoriales…) para resolver un problema específico.
3. Inicia y mantiene conversaciones a velocidad normal y en lengua estándar sobre asuntos cotidianos del trabajo
propios del sector o de carácter general, aunque para ello se haya recurrido a estrategias comunicativas como hacer
pausas para clarificar, repetir o confirmar lo escuchado / dicho.
a) Se ha intercambiado información técnica mediante simulaciones de las formas de comunicación más habituales
en el trabajo: conversaciones telefónicas, reuniones, presentaciones…
b) Se han explicado y justificado planes, intenciones, acciones y opiniones.
c) Se ha desarrollado la capacidad de solicitar y seguir indicaciones detalladas en el ámbito laboral para la resolu-
ción de problemas, tales como el funcionamiento de objetos, maquinaria o programas de ordenador.
d) Se han practicado estrategias de clarificación, como pedir a alguien que aclare o reformule de forma más precisa
lo que acaba de decir o repetir parte de lo que alguien ha dicho para confirmar la comprensión.
e) Se ha mostrado capacidad de seguir conferencias o charlas en lengua estándar sobre temas de su especialidad,
distinguiendo las ideas principales de las secundarias, siempre que la estructura de la presentación sea sencilla y
clara.
f) Se ha practicado la toma de notas de reuniones en tiempo real para posteriormente ser capaz de transmitir los
puntos esenciales de la presentación.
g) Se ha transmitido y resumido oralmente de forma sencilla lo leído en documentos de trabajo, utilizando algunas
palabras y el orden del texto original.
h) Se han descrito procedimientos, dando instrucciones detalladas de cómo realizar las actuaciones más frecuentes
dentro del ámbito laboral.
i) Se han realizado con éxito simulaciones de entrevistas laborales, asumiendo tanto el rol de entrevistado como de
entrevistador, siempre que el cuestionario haya sido preparado con antelación.
j) Se ha logrado un discurso que, si bien afectado por ocasionales pérdidas de fluidez y por una pronunciación, en-
tonación y acento influenciados por la lengua materna, permite hacer presentaciones breves sobre temas conocidos
que son seguidas y comprendidas sin dificultad.
4. Es capaz de escribir textos coherentes y bien estructurados sobre temas habituales del sector.
a) Se han elaborado ejemplos de los escritos más habituales del ámbito laboral, ajustando éstos a los modelos
estándar propios del sector: informes de actuaciones, entradas en libros de servicio, presentaciones y respuestas
comerciales…
b) Se ha redactado el currículum vitae y sus documentos asociados (carta de presentación, respuesta a una oferta
de trabajo…) de cara a preparar la inserción en el mercado laboral.
c) Se ha solicitado o transmitido por carta, fax, correo electrónico o circular interna una información puntual breve al
entorno laboral: compañeros de trabajo, clientes…
d) Se han redactado descripciones detalladas de los objetos, procesos y sistemas más habituales del sector.
e) Se ha resumido información recopilada de diversas fuentes acerca de temas habituales del sector profesional y
se ha expresado una opinión bien argumentada sobre dicha información.
5. Posee y usa el vocabulario y los recursos suficientes para producir y comprender textos tanto orales como escritos
del sector. Los errores gramaticales no suelen dificultar la comunicación.
a) Se ha adquirido el vocabulario técnico necesario, de manera que se recurre al diccionario tan sólo ocasionalmente
para la comprensión de los documentos y el desarrollo de actividades más frecuentes del sector.
b) Se han puesto en práctica las estructuras gramaticales básicas más utilizadas dentro del sector profesional, con-
siguiendo comunicar con un satisfactorio grado de corrección.
c) Se han desarrollado estrategias de aprendizaje autónomo para afrontar los retos comunicativos que el idioma
planteará a lo largo de la carrera profesional.
Contenidos:
1. Análisis de las necesidades comunicativas propias del sector.
2. Comprensión de la lectura de textos propios del sector:
- La organización de la información en los textos técnicos: índices, títulos, encabezamientos, tablas, esquemas y
gráficos.
- Técnicas de localización y selección de la información relevante.
- Estrategias de lectura activa.
- Comprensión, uso y transferencia de la información leída: Síntesis, resúmenes, esquemas o gráficos realizados
durante y después de la lectura.
- Las relaciones internas en los textos.
- Elementos de cohesión y coherencia en los textos.
- Estudio de modelos de correspondencia profesional y su propósito.
- Características de los tipos de documentos propios del sector profesional.
3. Interacción oral en el ámbito profesional del sector:
- Fórmulas habituales para iniciar, mantener y terminar conversaciones en diferentes entornos.

- Estrategias para mantener la fluidez en las presentaciones.
- Funciones de los marcadores del discurso y de las transiciones entre temas en las presentaciones orales, tanto
formales como informales.
- Identificación del objetivo y tema principal de las presentaciones y seguimiento del desarrollo del mismo.
- Resolución de los problemas de comprensión en las presentaciones orales.
- Simulaciones de conversaciones profesionales en las que se intercambian instrucciones de trabajo, planes, inten-
ciones y opiniones.
- Estrategias de “negociación del significado” en las conversaciones: fórmulas de petición de clarificación, repetición
y confirmación para la comprensión.
4. Producción escrita de textos propios de los procesos del sector:
- Características de la comunicación escrita profesional.

- Correspondencia profesional.
- Fórmulas habituales en el sector para la redacción de descripciones estáticas y dinámicas.
- Técnicas para la elaboración de resúmenes y esquemas de lo leído o escuchado.
- Redacción del Currículum Vitae y sus documentos asociados según los modelos estudiados.
5. Medios lingüísticos utilizados:
Las funciones lingüísticas propias del idioma especializado en procesos del sector, los elementos gramaticales aso-
ciados y las estrategias de adquisición y desarrollo del vocabulario propio.
Orientaciones pedagógicas:
Este módulo profesional contiene la formación necesaria para responder a las necesidades de comunicación en
lengua extranjera para el desarrollo de su actividad formativa, su inserción laboral y su futuro ejercicio profesional.
La formación del módulo contribuye a alcanzar todos los objetivos del ciclo formativo y todas las competencias del
título.
Las líneas de actuación en el proceso de enseñanza-aprendizaje que permiten alcanzar los objetivos del módulo
deberán considerar los siguientes aspectos:
- La didáctica del Idioma para Fines Específicos (o ESP) sitúa al alumnado en el centro del proceso de enseñanza-
aprendizaje, lo que conlleva que el diseño y desarrollo del programa y los materiales estará determinado por las
necesidades comunicativas del alumnado.
- Es fundamental, por tanto, llevar a cabo un análisis de cuáles son las necesidades del sector, así como un estudio
de las situaciones en las que el alumno y la alumna tendrán que utilizar la lengua.
- Teniendo en cuenta estos principios y la duración del módulo, resulta aconsejable plantear, desde el punto de vista
metodológico, la adopción de enfoques comunicativos, y más específicamente los basados en “tareas” (Task-Based
Language Teaching) a la hora de concretar el currículo. Estas aproximaciones plantean clases en las que el alumna-
do desarrolla una serie de tareas en las que sólo se presta una atención consciente al aspecto lingüístico si es ne-
cesario para el desarrollo de la actividad. Lo importante es que el alumnado desarrolle su competencia comunicativa
poniendo en práctica las destrezas básicas y que la actividad no la realice de una forma mecánica, sino espontánea,
natural y creativa. La puesta en práctica de esta metodología resultará particularmente útil para los alumnos y las
alumnas del ciclo formativo, ya que necesitan la lengua inglesa como un medio a través del cual realizar algunas,
actividades académicas o profesionales. Y con este enfoque se refuerza la conexión entre las tareas de clase y las
que el estudiante desempeñará en su trabajo, lo que indudablemente potencia su interés y motivación.
Anexo III A)
Especialidades del profesorado con atribución docente en los módulos profesionales

incorporados en el currículo del ciclo formativo de grado superior de Estilismo y Dirección de
Peluquería en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha.
Módulo Profesional Especialidad del Profesorado Cuerpo

Catedrático/a de Enseñanza
Secundaria.
Inglés
Profesor/a de Enseñanza
Secundaria.
Asesoría y Procesos de
Imagen Personal y además:
Catedrático/a de Enseñanza
CLM0034. Inglés técnico Secundaria.
Nivel de competencia
para los ciclos formativos de Profesor/a de Enseñanza
lingüística de inglés B2 según
grado superior de la familia Secundaria.
el Marco Común Europeo de
profesional de Imagen
referencia de las lenguas.
Personal.
Peluquería y además:
Nivel de competencia Profesor/a Técnico/a de

lingüística de inglés B2 según Formación Profesional.
el Marco Común Europeo de
referencia de las lenguas.
Anexo III B)
Titulaciones requeridas para la impartición de los módulos profesionales incorporados en el

currículo en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha para los centros de titularidad
privada, de otras administraciones distintas de la educativa y orientaciones para la
Administración Pública.
Módulo Profesional Titulaciones

Licenciado/a en Filología: Sección Filología Moderna:
Especialidad Inglesa.
Licenciado/a en Filología: Sección Anglogermánica
(Inglés).
Licenciado/a en Filología: Sección Anglogermánica.
Licenciado/a en Filología: Sección Filología Germánica
(Inglés).
Licenciado/a en Filología: Especialidad Inglesa.
Licenciado/a en Filosofía y Letras: Sección Filología
Inglesa.
Licenciado/a en Filosofía y Letras: División Filología:
Sección Filología Anglogermánica (Inglés).
Sección Filología Anglogermánica.
Sección Filología Germánica (Inglés).
Sección
Filología Moderna: Especialidad Inglés.
CLM0034. Inglés técnico para
Licenciado/a en Traducción e Interpretación.
los ciclos formativos de grado
superior de la familia
Cualquier titulación superior del área de humanidades y
profesional de Imagen
además:
Personal.
- Certificado de Aptitud en Inglés de la Escuela Oficial de
Idiomas o
- Certificate in Advanced English (CAE-Universidad de
Cambridge) o
- Certificate of Proficiency in English (CPE-Universidad de
Cambridge).
Cualquier titulación universitaria superior y además haber

cursado un ciclo de los estudios conducentes a la
obtención de las titulaciones superiores enumeradas
anteriormente.
Cualquier titulación exigida para impartir cualesquiera de

los módulos profesionales del Título, exceptuando las
correspondientes a Formación y Orientación Laboral y
Empresa e Iniciativa Emprendedora, y además se deberá
tener el Nivel de competencia lingüística de inglés B2
según el Marco Común Europeo de referencia de las
lenguas.
Anexo IV
Espacios y equipamientos mínimos
Espacios mínimos:
Superficie m² Superficie m²
Espacio formativo.
30 alumnos. 20 alumnos.
Aula polivalente. 60 40
Aula técnica de peluquería. 120 90
Laboratorio de cosmetología. 90 60
Equipamientos mínimos:
Espacio formativo. Equipamiento.

Equipos audiovisuales.
Cañón de proyección.
PCs instalados en red, con impresoras y escáner.
Aula polivalente. Internet.
Equipamiento aula.
Programas de gestión de tratamiento de la imagen, diseño gráfico y
digital.
Servicios auxiliares de agua y energía eléctrica.
Suelos, paredes, techos, protección de ventanas y desagües según la
normativa técnico-sanitaria vigente.
Mesa y sillón ergonómico para el profesor.
Pizarra.
Tocadores con balda y espejos con luz alrededor.
Sillones de peluquería.
Lavacabezas con sillones.
Secadores fijos.
Sillas.
Taburetes con respaldo de altura modificable.
Carritos o mesas auxiliares con ruedas.
Bandejas auxiliares.
Reposapiés.
Útiles y materiales de peluquería: moldes, herramientas de corte,
lencería, material de peinado y materiales de medida y mezcla.
Aula técnica de Herramientas y materiales para la confección de pelucas y postizos.
peluquería. Cabeza de corcho, armadura y armazones.
Herramientas para el arreglo de la barba.
Equipos para el análisis capilar: lupas, luz de wood, medidor de
hidratación, sebómetro, microcámara, microvisor y otros.
Aparatos generadores de vapor (vaporal) y/o de vaporozono.
Pañoletas para el test del color personal.
Infrarrojos.
Aparato generador de corriente continua y variable.
Aparatos de calor seco: secadores de mano, tenacillas, planchas y otros.
Aparatos vibradores para el masaje capilar.
Aparatos emisores de calor programables.
Equipos para la limpieza y desinfección de útiles, materiales y equipos:
esterilizador por radiaciones UVC de calor seco y autoclave.
Cámara de fotos y vídeo.
Vitrinas y armarios para los equipos y materiales.
Contenedores para material reciclable y contaminante.
Botiquín.
Espacio formativo. Equipamiento.

Almacén.
Vestuarios.
Sanitarios.
Servicios auxiliares de agua y energía eléctrica.
Mesa y sillón ergonómico para el profesor.
Pizarra.
Puestos individuales con corriente y mobiliario de laboratorio.
Equipos de laboratorio: baño maría, balanza, agitador magnético, medidor
Laboratorio de de pH y otros.
cosmetología. Material de laboratorio: vasos de precipitados, pipetas, espátulas, varillas
de vidrio y otros.
Microscopios, lupas y su material auxiliar.
Vitrinas y armarios para material y equipos.
Hombre clástico y modelos anatómicos.
Microvisor.

T Cnico Superior en Estilismo y Direcci N de Peluquer A

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T Cnico Superior en Estilismo y Direcci N de Peluquer A

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AÑO XXXII Núm.

190 1 de octubre de 2013 26514

I.- DISPOSICIONES GENERALES

Consejería de Educación, Cultura y Deportes

nes y de la Formación Profesional y en el artículo 70 de la Ley 7/2010, de 20 de julio, de Educación de Castilla-La

Artículo 1. Objeto de la norma y ámbito de aplicación.

Artículo 2. Identificación del título.

Denominación: Estilismo y Dirección de Peluquería.

Artículo 4. Otros referentes del título.

Artículo 5. Módulos profesionales de primer y segundo curso: Duración y distribución horaria.

1. Son módulos profesionales de primer curso los siguientes:

d) 1070. Estudio de la imagen.

2. Son módulos profesionales de segundo curso los siguientes:

a) 1066. Tratamientos capilares.

Artículo 6. Oferta del ciclo formativo en tres cursos académicos.

2. La distribución de los módulos profesionales por cursos es la siguiente:

2.1. Primer curso:

2.2. Segundo curso:

a) 1065. Recursos técnicos y cosméticos.

2.3. Tercer curso:

Artículo 7. Flexibilización de la oferta.

Artículo 8. Resultados de aprendizaje, criterios de evaluación, duración, contenidos y orientaciones pedagógicas de

Artículo 10. Capacitaciones.

Artículo 11. Espacios y equipamientos.

Disposición adicional única. Autonomía pedagógica de los centros.

Disposición final primera. Implantación del currículo.

Disposición final segunda. Desarrollo.

Disposición final tercera. Entrada en vigor.

Dado en Toledo, el 26 de septiembre de 2013

El Consejero de Educación, Cultura y Deportes

Módulos Horas Semanales Horas Semanales

1064. Dermotricología. 130 4

Módulos Horas Horas Horas

Resultados de aprendizaje, criterios de evaluación, duración, y contenidos de los módulos profesionales.

Módulo Profesional: Dermotricología.

Equivalencia en créditos ECTS: 9

Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.

1. Caracteriza el cuero cabelludo, analizando su estructura y alteraciones.

a) Se ha identificado la estructura del órgano cutáneo.

2. Caracteriza los anexos cutáneos córneos, analizando su estructura y alteraciones.

a) Se han identificado los anexos cutáneos córneos.

a) Se han identificado los equipos empleados en el análisis dermotricológico.

a) Se ha caracterizado el protocolo de análisis capilar.

a) Se han determinado las características de los distintos tipos de tratamientos capilares.

6. Elabora la propuesta personalizada de tratamiento, interpretando el análisis previo.

a) Se han establecido las pautas para la elaboración de la propuesta de tratamiento.

Duración: 130 horas.

1. Caracterización del cuero cabelludo:

- Estructura macroscópica y microscópica de la piel, características y propiedades: protección, inmunidad y termo-

2. Caracterización de los anexos cutáneos córneos:

- Anexos cutáneos córneos: el cabello y las uñas. Tipos, descripción y características:

3. Selección de los medios y equipos de análisis capilar:

4. Aplicación del protocolo de análisis capilar:

- El protocolo: definición y fases para su elaboración. Secuenciación y temporalización.

5. Diseño de protocolos de tratamientos capilares estéticos:

- Clasificación de los tratamientos capilares.

6. Elaboración de la propuesta personalizada de tratamiento:

- Propuesta de tratamiento: elaboración de documentos de información al cliente. Forma de realizar la presen-