6.POA-SEMENA Teorico1 PDF
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“Los ríos son como las venas al cuerpo, dan vida, energía y desarrollo al País”
INTRODUCCIÓN
A. Reseña Histórica.
“Los ríos son como las venas al cuerpo, dan vida, energía y desarrollo al País”
B. Misión
C. Visión
“Los ríos son como las venas al cuerpo, dan vida, energía y desarrollo al País”
a) Análisis Externo
Por otro lado el rio Beni permite conectarse con poblaciones que se
encuentran en el norte amazónico, integrando de esta manera un sistema de
fluvial bastante interesante, para el desarrollo de las poblaciones que se
encuentran asentadas en la región.
“Los ríos son como las venas al cuerpo, dan vida, energía y desarrollo al País”
“Los ríos son como las venas al cuerpo, dan vida, energía y desarrollo al País”
Palos para el río Beni (Barcos Saca Palos “Manguary”. Los levantamientos
hidrográficos continúan pero van perdiendo eficacia a medida que el
instrumental donado es superado tecnológicamente y los repuestos
necesarios ya no se fabrican. No se pudo completar la señalización de los
tramos y menos mantenerla. El diseño y construcción de las terminales
portuarias y sus obras accesorias (almacenes, equipamientos para carga y
descarga) tanto en el eje Ichilo – Mamoré como en el río Beni, eran a las clara
insuficientes, lo que luego se confirmó con la construcción de un complejo
portuario como el de Guayaramerin. Sólo llegan a concretarse las
instalaciones portuarias en Villarroel, las mejoras en el Astillero de
Guayaramerin y el establecimiento de la sede central del SEMENA (Servicio
de Mejoramiento de la Navegación Amazónica – contraparte del proyecto
creada en 1998) en Trinidad.
“Los ríos son como las venas al cuerpo, dan vida, energía y desarrollo al País”
b) Análisis Interno
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Cuenta con dos grúas, la grúa PPM que tiene una capacidad para levantar
peso hasta de 9 toneladas, durante el primer trimestre se encontraba
totalmente inoperable por fallas mecánicas y falta de mantenimiento en su
momento oportuno, ante esta situación se tomaron acciones inmediatas,
siendo una primera medida instruir el desmontaje, para la evaluación
respectiva y su posterior reparación.
Referente a los montacargas este complejo cuenta con dos máquinas, de las
cuales una está totalmente inoperable se podría decir que ya concluyo con su
ciclo de vida, en anteriores gestiones intentaron su reparación empero ya no
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Los bajos niveles del rio Ichilo en la época de estiaje y el abandono de las
operaciones del transporte fluvial, Puerto Villarroel fue perdiendo poco a poco
ser el centro de la conexión para el transporte bimodal de la región, con una
población que día que pasa va migrando a otras poblaciones del trópico,
existe poco interés para su reactivación.
El tendido eléctrico que conduce la energía hacia la grúa fija que se encuentra
en el muelle, por la falta del posteado va por el suelo, ocasionando de esta
manera mayor consumo de energía y más aún un peligro latente para los
trabajadores del complejo o para los mismos transportistas fluviales. Por la
urgencia y peligrosidad del mismo fue una de las actividades iníciales que
logro ejecutarse.
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Complejo de Guayaramerin
La grúa viene a ser el aspecto más importante y que es utilizado para el
apoyo a los navegantes en lo que se refiere principalmente al carguío y
descargue de su carga a transportar; esta maquinaria fue adquirida en la
década del año 2000, debido a los continuos y largos periodos de operación y
la falta de mantenimiento ya presenta fallas en los diferentes sistemas de su
composición como ser los contactores, frenos electromecánicos, motores,
poleas etc. Esta serie de fallas espontaneas que se presentan generan en la
parte ejecutiva, administrativa y técnica iniciativas de soluciones inmediatas
teniendo que recurrir a talleres de las principales ciudades como son Santa
Cruz y Cochabamba para solucionar los problemas con el empleo de
mínimos recursos, esta situación principalmente de tiempo, crea una
desconfianza en los navegantes, quienes si bien es cierto que son los más
afectados, desconocen el sacrificio y esfuerzos que uno realiza, para
satisfacer los servicios requeridos.
Para solucionar parcialmente en la gestión, se ha instruido al personal de
planificación para que considere en la programación del presupuesto
reformulado la adquisición de uno de los tres motores que tiene la grúa. Sin
embargo es necesario mencionar que el causal de todos estos problemas que
se están presentado es por la carencia de planes de largo, mediano y
corto plazo, la falta de políticas técnico- administrativas y una
inadecuada distribución de los recursos para las cumplir las actividades
ha ocasionado improvisaciones que en mucho casos como se frasea “el
remedio es peor que la enfermedad”.
Por otro lado el año 2003 SEMENA, se realizó el estudio para la adquisición e
instalación de un sistema de cintas transportadoras para el manejo de
agregados de construcción con posible expansión para el manejo de granos,
este proyecto fue implementado en el Complejo de Guayaramerin
aprovechando la enseñanza proporcionada por los Belgas en la
administración de servicios portuarios, además se complementaba a la
maquinaria existente como la grúa torre, montacargas y todos los
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SERVICIO DE MEJORAMIENTO DE LA NAVEGACIÓN AMAZÓNICA
BOLIVIA
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Situación Administrativa
La Ley Nº 211 del 23 de diciembre de 2011, el Presupuesto General del
Estado gestión 2012, establece el presupuesto para SEMENA de Bs.
3.577.873.
Las transferencias corrientes, son realizadas por cinco Gobernaciones (La
Paz, Cochabamba, Santa Cruz, Beni y Pando) recursos que son utilizados
para el pago de haberes, refrigerios, servicios básicos, compra de material de
escritorio, combustible lubricantes, servicios de transporte, alimentos y
bebidas, etc. El monto para la gestión 2012 asciende a Bs. 1.842.893
Las transferencia de capital son realizadas de la misma manera por las cinco
gobernaciones, estos recursos son utilizados para cumplir con los objetivos de
gestión plasmados en el Programa de Operaciones Anual, para la presente
gestión el monto de estos gastos asciende a Bs. 1.084.00, para lograr la
transferencia en cada gestión se realizan una serie de trámites administrativos
que indudablemente perjudica el retraso en las tareas que se tienen que
cumplir.
Para mostrar la eficiencia en la administración de los servicios portuarios, en
los últimos años presupuestan por la venta de servicios montos que no
alcanzan ni siquiera el 50%, si bien es una entidad de servicio y no de lucro el
retorno de los ingresos debería permitir mejorar las capacidades portuarias al
contrario actualmente es deficitaria que año que pasa cada vez es mayor los
gastos que los ingresos.
La conformación del directorio actual, no son autoridades que las representan
en el poder de decisiones a nivel de poder político del Estado, pese que sus
representantes conocen sobre la situación por que participan en las reuniones
ordinarias o extraordinarias no pueden tomar posiciones que vinculen en la
asignación de recursos económicos para la aprobación de Planes, Programas
y Proyectos.
Otra situación que se ha visto en los últimos años es la baja ejecución
presupuestaria, aspecto que de alguna manera perjudica en la recuperación
de los recursos de caja y banco, nuevamente siendo reiterativos estas
anomalías técnico- administrativas es simplemente porque la entidad no
cuenta con objetivos institucionales, es decir que para la presentación
de los programas de corto plazo como son los POAs se redactan
actividades que no tienen un sustento planificado. Tal es el caso del
Dique Flotante un proyecto que no pudo ser concluido en la década del 2000
pese de contar con financiamiento externo, a la fecha se sigue considerando
en los Programas Anuales, realizando avances imperceptibles como para
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querer justificar los gastos, que es una característica especial que tenemos
los bolivianos de realizar parches con una visión estrecha y mezquina.
Salarios bajos
Los salarios que perciben el personal de planta son extremadamente bajos1
situación que repercute en el rendimiento ocasionado una deserción masiva
de profesionales con buen perfil y curriculum, tal es el caso que solamente
ingresan para capacitarse y adquirir experiencia una vez que logran con sus
propósitos renuncian a sus cargos, donde la institución nuevamente tiene que
comenzar de cero, es decir el reclutamiento, proceso de inducción y una que
están capacitados se vuelve a repetir el ciclo, que perjudica el desarrollo de
las actividades ocasionando de esta manera el desvió de los objetivos que se
persigue.
Este es un problema social para los ejecutivos de la entidad que año tras año
tienen que enfrentar estos problemas con los trabajadores, no nos olvidemos
que en el caso de Pto Villarroel o Guayaramerín el costo de vida es mucho
más alto que en las capitales de Departamento como es el caso de Trinidad.
Pese que es un entidad pública descentralizada, no gozan del incremento
salarial del sector público, simplemente porque los recursos son IDH (aporte
de las cinco Gobernaciones), estableciendo que la Ley de creación indica
también que los aportes deberían provenir de los Ministerios de
Transportes y Comunicaciones y el Ministerio de Defensa Nacional, sin
embargo estos dos ministerios eluden obligaciones establecidas en la Ley de
creación.
Seguramente debido a esta situación deprimente de los sueldos, el personal
recibía un apoyo de refrigerio y alimentación que de alguna manera paliaba
sus necesidades mejorando sus ingresos, este apoyo monetario debido a los
bajos ingresos en lo que concierne a recursos propios tanto el bono de
refrigerio y alimentación desde la gestión 2011 fue reducido
considerablemente, el personal que trabaja en la oficina central y los
complejos perciben actualmente un refrigerio de Bs. 10 por día trabajado y los
que cumplen diversas funciones en el Astillero por los riesgos que implica el
mismo perciben una alimentación de Bs. 25 bs por día trabajado y 35 Bs
cuando realizan faenas o trabajos de soldadura.
1
La escala salarial oscila entre Bs. 3100 y Bs. 970, ni siquiera alcanza al salario mínimo nacional
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Oportunidades
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Debilidades
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Oportunidades
Gestionar financiamiento del TGN y/o Instituciones financiadoras a nivel
gobierno (BID, BM, CAF u otros), para proyectos portuarios, flota de barcos,
dragas y equipamiento.
Elaborar y ejecutar proyectos portuarios (Puerto Almacén, Riberalta, El
Sena, Puerto Rico y otros).
Elaborar y ejecutar proyectos para construcción de naves fluviales para
transporte público.
Equipar el astillero con tecnología de punta financiado por el gobierno y
otros.
Equipar una flota de Barcos Saca Palos con tecnología moderna.
Equipar al SEMENA con una draga y barcazas de trasporte (para agregados
producido por la draga).
Debilidades
Amenazas
Regional Guayaramerin
Fortalezas.
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Oportunidades
Participar en el cumplimiento de los objetivos marítimos Fluvial y la Custre
de la Armada Boliviana, con la tenencia del Astillero Naval.
Participar en proyectos para que el Complejo portuario de Guayaramerìn sea
un puerto Oficial nacional e Internacional.
De dar fuente de trabajos en al propia Empresa SEMENA, para la población
de Guayaramerìn.
Debilidades
Bajo salario de los trabajadores del SEMENA.
Maquinarias, equipos y accesorios deteriorados y/o algunos obsoletos.
Retrasos en las transferencias de recursos económicos, dificultan trabajos
en el Complejo Portuario y Astillero naval de Guayaramerìn.
Bajo salario del personal Militar que se encuentra destinado en SEMENA
No existe puntajes de calificación para efecto de asensos, para el personal
de Armas destinado en el SEMENA.
Poco personal de trabajadores para realizar venta de servicios en el Astillero
naval.
El astillero naval carece de una rampla con rieles para sacar embarcaciones
a seco y realizar reparaciones y mantenimiento.
Carece de vehículos nuevos (camioneta), para transportar al personal.
Insuficientes unidades de superficie para realizar limpiezas de ríos.
Carece de un Astillero Naval en la ciudad de Riberalta.
Carece de 02 maquinarias pesadas (tractores), para vender servicios a la
ciudad de Guayaramerìn cuando estas lo requieran.
La falta de defensas en el muelle del complejo portuario deja vulnerable a
dicho muelle, por los constantes golpes que realizan las embarcaciones en
el momento de atracar.
Amenazas.
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Oportunidades
Debilidades
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Amenazas
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Auditor Interno.
Secretaria General.
2. Director Administrativo-Financiero
Unidad de Contabilidad.
Unidad de Servicios Generales.
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Obtener, procesar y difundir los datos de niveles de agua de los ríos con
fines de navegación y apoyo al Sistema de Alerta Temprana contra
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inundaciones.
Por otra parte, el mantenimiento y reparación de los barcos saca palos apoyan
las actividades de estudios hidrográficos, hidrológicos y limpieza de los ríos
navegables siendo éstas últimas recurrentes debido a la dinámica fluvial de los
mismos.
V. INDICADORES DE GESTIÓN.