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    Rogelio Curo
    Este documento presenta un caso práctico sobre el cálculo de la remuneración computable de un trabajador. Se detallan las fechas de ingreso y cese del trabajador, su remuneración básica y asignación familiar, así como su récord laboral de 4 meses y 22 días. Finalmente, se calcula la remuneración computable multiplicando los meses y días trabajados por las tasas diarias y mensuales, llegando a un total de S/2,093.00.

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    Este documento presenta un caso práctico sobre el cálculo de la remuneración computable de un trabajador. Se detallan las fechas de ingreso y cese del trabajador, su remuneración básica y asignación familiar, así como su récord laboral de 4 meses y 22 días. Finalmente, se calcula la remuneración computable multiplicando los meses y días trabajados por las tasas diarias y mensuales, llegando a un total de S/2,093.00.

    Descripción original:

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    Este documento presenta un caso práctico sobre el cálculo de la remuneración computable de un trabajador. Se detallan las fechas de ingreso y cese del trabajador, su remuneración básica y asignación familiar, así como su récord laboral de 4 meses y 22 días. Finalmente, se calcula la remuneración computable multiplicando los meses y días trabajados por las tasas diarias y mensuales, llegando a un total de S/2,093.00.

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    CASO PRÁCTICO

    Tiempo de servicios Remuneración computable


    Fecha de ingreso: 3/20/2019
    Fecha de cese: 8/10/2019 Remuneración básica: S/ 2,000.00
    Asignación familiar: S/ 93.00
    Récord laboral
    Años 0
    Meses 4
    Días 22 Rem. computable S/ 2,093.00

    Cálculo:

    Meses 4 x S/ 174.42 = S/ 697.67


    Días 22 x S/ 5.81 = S/ 127.91
    Vacaciones truncas S/ 825.57

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