Estatuto - Resolución Nro.

013/10-AU-UNPA - 2010

Resolución Nro.013/10-AU-UNPA
Publicado en el boletín oficial 32.060

[ header = Capítulo I - De la naturaleza, objeto y fines de la Universidad]

CAPITULO I
DE LA NATURALEZA, OBJETO Y FINES DE LA UNIVERSIDAD

ARTÍCULO 1: La Universidad Nacional de la Patagonia Austral se constituye a partir de la

Universidad Federal de la Patagonia Austral creada por el Tratado celebrado entre las Provincias
de Santa Cruz y Tierra del Fuego el 6 de diciembre de 1990, aprobado por Ley de la Provincia de
Santa Cruz Nº 2212, y creada, sobre esta base, por ley del Congreso Nacional Nº 24.446 para el
cumplimiento de las finalidades previstas en la Ley 24521 de Educación Superior y tiene por
objeto:

I) Organizar e impartir Educación Superior Universitaria, presencial o a distancia mediante una

estructura curricular de Ciclos Básicos, Ciclos Profesionales y Ciclos de Postgrado, de acuerdo a lo
que por este Estatuto se establezca.

II) Organizar y desarrollar las actividades de creación y sistematización de conocimiento mediante

las modalidades de investigación básica, aplicada y de desarrollo experimental y de aplicación
tecnológica, en atención a las necesidades regionales, zonales y nacionales.

III) Organizar y coordinar acciones de extensión y de función social y promover actividades que
tiendan a la creación, preservación y difusión de la Cultura.

IV) Promover acciones tendientes al desarrollo socio-económico regional y nacional y a la

preservación del medio ambiente.

V) Facilitar y coordinar las acciones sobre Educación y Ciencia y Tecnología que se lleven a cabo
por otras Instituciones Públicas y Privadas en la región.

VI) Ofrecer servicios y asesorías rentadas o no, a Organismos Públicos o Privados y asociarse para
el desarrollo y explotación de bienes físicos o intelectuales.

ARTÍCULO 2: La Universidad Nacional de la Patagonia Austral es persona jurídica de derecho

público, con autonomía académica e institucional y autarquía económico financiera, con los
alcances previstos en las Leyes de Educación Superior Nº 24.521 y de Administración Financiera y
Sistemas de Control del Sector Público Nacional Nº 24.156. Se regirá por las leyes nacionales, su
ley de creación, el presente Estatuto y las reglamentaciones que en su consecuencia se dicten. Su
domicilio legal será el de la Sede del Rectorado, en la ciudad de Río Gallegos.

La Universidad Nacional de la Patagonia Austral es un sistema que tiende a integrar una red de
instituciones a los fines académicos que le son propios. Para ello se propone establecer canales de
articulación con los Estados Provinciales que originalmente la constituyeron, y con organizaciones
sociales e instituciones, organismos y empresas de la región que establezcan con la Universidad un
compromiso estable de cooperación y coordinación.
ARTÍCULO 3: En uso de su autonomía la Universidad Nacional de la Patagonia Austral declara que
sus recintos son inviolables, y que las autoridades ajenas a la Universidad o sus representantes, no
podrán ejercer sus atribuciones en ellos sin la previa autorización de la autoridad universitaria que
corresponda, u orden escrita de juez competente.

[ header = Capítulo II - De la organización de la Universidad]

CAPITULO II
DE LA ORGANIZACIÓN DE LA UNIVERSIDAD

ARTÍCULO 4: La organización académica de la Universidad Nacional de la Patagonia Austral se

efectivizará por Unidades Académicas descentralizadas a los efectos operativos y mantendrá
coherencia en su organización y en sus decisiones por medio de la conducción y coordinación que
ejercen la Asamblea Universitaria, el Consejo Superior y el Rectorado.

ARTÍCULO 5: Las Unidades Académicas constarán de Departamentos, de una Secretaría

Académica, una Secretaría de Investigación y Postgrado, una Secretaría de Extensión y una
Secretaría de Administración.

Las Unidades Académicas se organizarán internamente en Programas de Formación de Grado o

Escuelas, cuando la complejidad académica lo requiera; y en Programas de Investigación y
Extensión, o Institutos, cuando la complejidad así lo requiera.

De las Unidades Académicas.

ARTÍCULO 6: Las Unidades Académicas de la Universidad Nacional de la Patagonia Austral son los
espacios de organización académica, administrativa y financiera del sistema, que se constituyen en
sedes regionales con especial proyección en su zona de influencia. Las Unidades Académicas
estarán dirigidas por un Decano y un Vice Decano.

ARTÍCULO 7: Es misión de las Unidades Académicas integrar los recursos humanos, de

infraestructura y de equipamiento de su dependencia, disponiéndolos para el eficaz cumplimiento
de los fines de la Universidad en su zona de influencia. Asimismo, interactuar con el Rectorado y
con las demás Unidades del Sistema y participar en la gestión de los Institutos y las Escuelas para
el cumplimiento y potenciación de los esfuerzos y la realización de programas comunes.

ARTÍCULO 8: Las Unidades Académicas serán responsables de hacer efectiva la descentralización

funcional y administrativa, resolviendo sus problemas de acuerdo a las reglamentaciones vigentes,
de participar en la gestión del Sistema a través de sus representantes en el Consejo Superior, de
cumplir las directivas del Rectorado y las resoluciones del Consejo Superior.

De los Departamentos.

ARTÍCULO 9: Los Departamentos son organizaciones académico-administrativas en los que reviste

el personal académico de la Unidad y se establecen por conjuntos disciplinarios afines. Los
Departamentos estarán dirigidos por un Director de Departamento.

Los Departamentos se encargan de las políticas de incorporación de personal académico según las
necesidades de las carreras que planteen los Programas de Formación de Grado o Escuelas, y las
necesidades de Investigación, Vinculación y Extensión que requieran los Programas de
Investigación y Extensión o Institutos, de acuerdo a las políticas institucionales y las de las
Unidades Académicas.

ARTÍCULO 10: Es función de los Departamentos promover una política de formación de recursos
humanos en su área, la incorporación de recursos humanos, la promoción de la formación de
postgrado de sus integrantes, el seguimiento de los Programas de Investigación y Extensión que no
estén radicados en Institutos, la cooperación entre unidades académicas, la promoción y
organización de eventos académicos y la representación del área disciplinaria hacia el interior y el
exterior de la Universidad, en los ámbitos específicos, dentro de las directivas emanadas de los
órganos correspondientes.

De los Institutos.

ARTÍCULO 11: Los Institutos se definen en torno a problemas, áreas temáticas u objetos de
estudio de abordaje interdisciplinario, cuando su grado de complejidad en el desarrollo así lo
requiera.

ARTÍCULO 12: Los Institutos son una forma de organización institucional constituida para la
creación, sistematización y desarrollo del conocimiento, la creación artística, la extensión, la
vinculación y la transferencia. En ellos se radican Programas y Proyectos de Investigación,
Extensión y Vinculación.

ARTÍCULO 13: Los Institutos tienen dos dimensiones: sus Sedes, que son las unidades ejecutoras
radicadas en una o más Unidades Académicas, y el Instituto propiamente dicho, que es un espacio
institucional transversal a las Unidades Académicas, que se constituye a nivel de Universidad.

ARTÍCULO 14: Cada Sede estará a cargo de un Director que pertenece a la Unidad Académica, el
que deberá contar con reconocida trayectoria en el área de incumbencia del Instituto. Contará con
un Comité Asesor integrado por Docentes Investigadores y Extensionistas de la sede del Instituto.

El Director de cada Sede dependerá del Decano y coordinará la ejecución de los Programas y
Proyectos con las Secretarías de Extensión, Investigación y Postgrado y los Departamentos.

Los Institutos serán coordinados por un cuerpo colegiado integrado por los Directores de Sede.

De los Programas de Formación de Grado.

ARTÍCULO 15: Los Programas de Formación de Grado son organizaciones académico curriculares,
integrados por una carrera o conjunto de carreras con áreas troncales comunes de pregrado y/o
grado.

Estarán dirigidos por un Director.

ARTÍCULO 16: Los Programas de Formación de Grado se constituyen para organizar las actividades
curriculares, coordinar las actividades tendientes a la articulación entre las asignaturas y áreas de
la/s carrera/s, propuestas de modificación de planes de estudio y procesos de acreditación,
interactuando con el Vice Decano, las Direcciones de Departamento y el Área de Acceso y
Permanencia y Bienestar Universitario.

ARTÍCULO 17: Los Programas de Formación de Grado dependerán de la Secretaría Académica.

De las Escuelas.

ARTÍCULO 18: Las Escuelas son organizaciones académicas integradas por un conjunto de
programas de formación de grado afines, que se constituyen cuando su grado de complejidad en
el desarrollo así lo requiera.

ARTÍCULO 19: Las Escuelas coordinan la formación de grado en el área profesional o disciplinar
que le es propia, aseguran la cooperación entre sus Programas de Formación que se dictan en las
distintas Sedes para el logro de niveles de calidad equivalentes y en continuo proceso de mejora.

ARTÍCULO 20: Las Escuelas tienen dos dimensiones: sus Sedes, que son las unidades ejecutoras
radicadas en una o más Unidades Académicas, y la Escuela propiamente dicha, que es un espacio
institucional transversal a las Unidades Académicas, que se constituye en el nivel de la
Universidad.

ARTÍCULO 21: Cada Sede de la Escuela estará a cargo de un Director que pertenece a la Unidad
Académica, el que deberá acreditar reconocida trayectoria en el área de incumbencia de la
Escuela.

ARTÍCULO 22: Los Programas de Formación de Grado y las Escuelas contarán con un Consejo
Asesor, el que estará conformado por docentes y alumnos de las carreras que lo integran.

ARTÍCULO 23: El Director de Escuela de cada Sede dependerá del Vice Decano y coordinará sus
actividades con la Secretaría Académica, los Departamentos y las áreas de Educación a Distancia y
Acceso y Permanencia y Bienestar Universitario de la Unidad Académica.

ARTÍCULO 24: Las Escuelas serán coordinadas por un cuerpo colegiado integrado por los
Directores de Sede.

De las Secretarías de Unidad Académica

ARTICULO 25: Los Secretarios de Unidad serán designados por el Decano.

De las Secretarías Académicas

ARTÍCULO 26: Las Secretarías Académicas planifican, diseñan, ejecutan y evalúan las políticas de
formación de grado y coordinan las actividades de los Programas de Formación de Grado y las
Escuelas en sus Sedes. Estarán dirigidas por un Secretario Académico.

ARTÍCULO 27: Las Secretarías Académicas son responsables de la ejecución de planes de ciclos
básicos, ciclos técnicos y ciclos profesionales, que correspondan a la Unidad Académica, y la
administración del régimen de alumnos. Para ello deberán organizar con los Programas de
Formación de Grado, los Departamentos y las sedes de las Escuelas instancias de planificación,
seguimiento y evaluación de la totalidad de programas a su cargo. Deberán integrar en la
evaluación del personal académico que cumple funciones docentes, la información de su
desempeño incluyendo la opinión de los estudiantes.

De las Secretarías de Investigación y Postgrado

ARTÍCULO 28: Las Secretarías de Investigación y Postgrado planifican, diseñan, ejecutan y evalúan
las políticas de investigación y postgrado, y coordinan las actividades de Programas y Proyectos de
Investigación y de los Institutos de sus Sedes. Articulan con los Departamentos, los Programas de
Formación de Grado y las Escuelas, la ejecución de las políticas de formación de postgrado que no
alcanzan nivel de carreras. Estarán dirigidas por un Secretario de Investigación y Postgrado.

ARTÍCULO 29: Las Secretarías de Investigación y Postgrado serán responsables de promover la

formulación, el desarrollo, el seguimiento y la evaluación de programas y proyectos de
investigación, promover y gestionar los programas específicos que hacen a la carrera del docente–
investigador. Tendrán a su cargo la coordinación de las acciones de postgrado en la Unidad
Académica. Para ello deberán organizar con los Departamentos, los Institutos, los Programas de
Formación de Grado y las Escuelas, instancias de planificación, seguimiento y evaluación de los
programas a su cargo. Deberán participar en la evaluación del personal académico y aportarán
información sobre su desempeño.

De las Secretarías de Extensión

ARTÍCULO 30: Las Secretarías de Extensión planifican, diseñan, ejecutan y evalúan las políticas de
extensión, transferencia y vinculación, y coordinan las actividades de Programas y Proyectos de
extensión y vinculación de los Programas de Formación de Grado, las Escuelas e Institutos de sus
Sedes. Estarán dirigidas por un Secretario de Extensión.

ARTÍCULO 31: Las Secretarías de Extensión serán responsables de promover la transferencia social
de los resultados de los Programas y Proyectos de Investigación, los Institutos, los Programas de
Formación de Grado y las Escuelas, promoviendo el desarrollo de la región y el cumplimiento de la
función social de la Universidad, en el marco del respeto a los derechos humanos y la protección y
cuidado del ambiente. Promueven y gestionan los programas específicos que hacen a la carrera
del docente extensionista. Coordinan las actividades de asesoramiento, consultoría y la
producción de bienes y servicios. Promueven y gestionan espacios para la creación y el desarrollo
del arte, la cultura, la identidad y las relaciones interinstitucionales. Para ello deberán organizar
con los Departamentos, los Institutos, los Programas de Formación de Grado y las Escuelas,
instancias de planificación, seguimiento y evaluación de los programas a su cargo. Deberán
participar en la evaluación del personal académico y aportarán información sobre su desempeño.

De las Secretarías de Administración

ARTÍCULO 32: Las Secretarías de Administración planifican, diseñan, ejecutan y evalúan políticas
relativas a la gestión económica – financiera de recursos, inversiones y gastos, de recursos
humanos, de desarrollo de la infraestructura, de la implementación de normas de higiene y
seguridad en el trabajo, y de mantenimiento y servicios generales. Articulan con las Secretarías de
la Unidad Académica. Estarán dirigidas por un Secretario de Administración.

ARTÍCULO 33: Las Secretarías de Administración asisten al Decano de la Unidad Académica en la

planificación, administración, seguimiento y evaluación de la gestión económica-financiera,
administración de personal, y gestión de mantenimiento y servicios generales para asegurar el
cumplimiento de los distintos Programas que se llevan a cabo en la Unidad.

ARTÍCULO 34: Las Secretarías de Administración asesoran al Decano respecto del desarrollo de la
Carrera de Administración y Apoyo.
ARTÍCULO 35: Las Secretarías de Administración serán responsables de la gestión presupuestaria,
contable, económica, financiera, patrimonial, de abastecimiento de bienes y servicios, de
infraestructura, mantenimiento y servicios generales y de asistencia a la gestión de recursos
humanos. Su accionar tendrá el fin de asegurar las condiciones necesarias, relativas a su ámbito de
competencia, para el normal desarrollo de las funciones de la Unidad Académica, en el marco de
las políticas definidas por el Consejo de Unidad y/o el Decano y las normas aplicables.

De la articulación

ARTÍCULO 36: Los Decanos promoverán políticas de articulación entre las Secretarías y Unidades
Orgánico Administrativas de las Unidades Académicas con las áreas de competencia del
Rectorado, de otras Unidades Académicas y las que por reglamentación se estipulen
expresamente.

[ header = Capítulo III - De la Comunidad Universitaria]

CAPITULO III
DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA

ARTÍCULO 37: Son miembros de la Comunidad Universitaria, con los deberes y derechos que en
cada caso establezca este Estatuto y los reglamentos específicos que dicte el Consejo Superior, los
docentes, los alumnos y el personal de administración y apoyo de la Universidad Nacional de la
Patagonia Austral.

Del Claustro Académico

ARTÍCULO 38: El claustro académico está integrado por el personal docente que pertenece a la
Carrera Académica.

ARTÍCULO 39: El personal académico actúa con plena libertad científica y docente, en el marco de
la coordinación y las evaluaciones previstas en la normativa vigente, evitando toda forma de
discriminación.

ARTÍCULO 40: La Universidad propicia para su personal académico el equilibrio entre la dedicación
a la docencia, la investigación y extensión, promoviendo el cumplimiento de la función social,
buscando la excelencia, productividad y eficiencia en el cumplimiento de sus obligaciones.

En función de estos criterios se establecerán las reglamentaciones relativas a la Carrera

Académica, al régimen de ingreso, permanencia y ascensos, de evaluación, al régimen de
incentivos y al régimen de licencias.

ARTÍCULO 41: El Claustro Académico se organiza a los efectos de la elección de sus

representantes, en dos sub-claustros; un padrón integrado por los Profesores y otro padrón por
los Auxiliares de Docencia.

ARTÍCULO 42: El claustro académico podrá ser convocado por la Asamblea, el Rector, los Decanos,
los Consejos, para asesorar sobre:

a) Orientación y correlación de la enseñanza.

b) Proyectos y reformas de planes de estudios.

c) Creación de nuevos Departamentos, Escuelas e Institutos.

d) Política de capacitación académica y de investigación y extensión.

e) Evaluación, y toda otra cuestión que fuera necesaria.

Del Claustro de Estudiantes

ARTÍCULO 43: El Claustro de estudiantes se integra con los alumnos que hubieran renovado su
inscripción en el año académico en curso, y que hubieran aprobado en una carrera por lo menos
dos asignaturas en el último año académico, salvo cuando el plan de estudios prevea menos de
cuatro asignaturas al año, en cuyo caso se requiere haber aprobado una como mínimo; y los
alumnos ingresantes a la Universidad, toda vez que hayan aprobado como mínimo una asignatura
al momento de la convocatoria.

Para ser elegido representante de este Claustro, el candidato deberá además tener aprobado por
lo menos el treinta por ciento de la carrera que curse.

ARTÍCULO 44: El claustro de estudiantes podrá ser convocado por la Asamblea, el Rector, los
Decanos o los Consejos, para analizar y proponer cuestiones relativas a:

a) metodologías y criterios del proceso de enseñanza-aprendizaje.

b) extensión y función social.

c) proyectos y reformas del régimen estudiantil.

d) evaluación y toda otra cuestión que fuera necesaria.

Del Cuerpo del Personal de Administración y Apoyo.

ARTÍCULO 45: El cuerpo del Personal de Administración y Apoyo está integrado por el personal
que reviste en esta carrera.

ARTÍCULO 46: Para ser elegido representante del cuerpo del Personal de Administración y Apoyo
ante los órganos colegiados de gobierno de la Universidad, se requiere pertenecer a la Carrera en
carácter de planta permanente y tener la antigüedad de un año como mínimo.

ARTÍCULO 47: El Cuerpo del Personal de Administración y Apoyo podrá ser convocado por la
Asamblea, el Rector, los Decanos o los Consejos para analizar y proponer cuestiones relativas a:

a) estructura, misiones y funciones de la administración de la Universidad o de la respectiva

carrera.

b) proyectos y reformas sobre su responsabilidad funcional.

c) evaluación y toda otra cuestión que fuera necesaria

De Incompatibilidad Especial.

ARTÍCULO 48: El ejercicio de representación gremial del personal docente y de administración y

apoyo será incompatible con el ejercicio de cargos de gestión de la Universidad, excepto los cargos
de Dirección de Programas de Formación de Grado y cargos extraescalafonarios de la estructura
orgánica administrativa funcional.

ARTÍCULO 49: En el caso en que un representante gremial formara parte del cogobierno de la
Universidad, lo hará en carácter de representante del Claustro o Cuerpo al que pertenece, no
ejerciendo ninguna otra representación como integrante de los cuerpos colegiados.

De la opción para ejercer derechos políticos en un Claustro, Cuerpo o Unidad de Gestión

ARTÍCULO 50: Cualquier miembro de la comunidad universitaria que pertenezca a más de un

claustro, cuerpo y/o Unidad de Gestión podrá optar por ejercer sus derechos políticos en sólo uno
de ellos, debiendo solicitar su incorporación al momento de acceder a uno nuevo. Dicha elección
tendrá vigencia por el término de al menos 6 años. Vencido ese plazo podrá solicitar un nuevo
cambio, a partir del cual quedará incorporado en el claustro, cuerpo y/o Unidad de Gestión que
solicite por al menos 6 años.

[ header = Capítulo IV - Del gobierno y administración de la Universidad]

CAPITULO IV
DEL GOBIERNO Y ADMINISTRACIÓN DE LA UNIVERSIDAD

ARTÍCULO 51: Ejercen el gobierno y la administración de la Universidad Nacional de la Patagonia

Austral:

a) La Asamblea Universitaria.

b) El Consejo Superior.

c) El Rector y el Vicerrector.

d) Los Consejos de Unidad.

e) Los Decanos y Vice Decanos de Unidad

De la Asamblea Universitaria.

ARTÍCULO 52: La Asamblea Universitaria es el máximo órgano de gobierno de la Universidad, de

reflexión y de definición del sistema en lo que hace a su estructura y a sus objetivos generales.

ARTÍCULO 53: La Asamblea Universitaria está integrada por:

a) El Rector, que será su presidente natural quien solo ejerce el voto en caso de empate.

b) El Vice-Rector, como miembro pleno quien en ausencia del Rector lo reemplaza en la

Presidencia.

c) Los miembros titulares de los Consejos de Unidad.

d) Un representante del claustro académico subclaustro profesores de cada Consejo de Unidad,

elegido por los consejeros titulares de dicho claustro de entre los suplentes;

e) Un representante del claustro académico subclaustro auxiliares de cada Consejo de Unidad,

elegido por los consejeros titulares de dicho claustro de entre los suplentes.
f) Un representante del cuerpo de Administración y Apoyo de cada Consejo de Unidad, elegido por
el consejero titular de dicho cuerpo de entre los suplentes.

g) Dos representantes del Cuerpo de Administración y Apoyo del Rectorado, elegidos por sus
pares, entre los miembros de la carrera que se desempeñan en el Rectorado. Deben pertenecer a
la Carrera de Administración y Apoyo.

En los supuestos de vacancia de los cargos del Rector y Vicerrector, la Asamblea es presidida por el
Decano de mayor jerarquía académica, o en caso de igual jerarquía, el de más antigüedad en la
jerarquía, o en su defecto por un asambleísta académico elegido con igual criterio.

ARTÍCULO 54: La Asamblea Universitaria se reunirá en forma ordinaria una vez cada dos años. Será
convocada por el Rector con no más de cuarenta y no menos de siete días de anticipación. Tratará
sólo los temas para los que haya sido convocada.

ARTÍCULO 55: La Asamblea Universitaria podrá ser convocada a reunión extraordinaria con no
menos de siete días de anticipación por resolución del Consejo Superior o por la mitad más uno de
los miembros de la propia Asamblea, y tratará sólo los temas para los que haya sido convocada.

ARTÍCULO 56: Son atribuciones y funciones de la Asamblea Universitaria:

a) Modificar total o parcialmente el presente estatuto por dos tercios del total de sus miembros.

b) Dictar su reglamento interno

c) Elegir y remover al Rector y al Vicerrector y resolver sobre sus renuncias. Para la remoción se
requerirá mayoría de dos tercios del total de sus miembros.

d) Crear o suprimir Unidades Académicas por dos tercios del total de sus miembros.

e) Establecer los objetivos generales de la gestión del Consejo Superior y del Rector y realizar los
ajustes necesarios por lo menos cada dos años.

Del Consejo Superior

ARTÍCULO 57: El Consejo Superior ejerce el gobierno directo de la Universidad.

ARTÍCULO 58: Integran el Consejo Superior:

a) El Rector, que será su presidente natural, y que sólo ejercerá el voto en caso de empate.

b) El Vice-Rector, como miembro pleno y que en ausencia del Rector lo reemplaza en la

presidencia.

c) Los Decanos de Unidades Académicas, o quienes los reemplacen temporalmente.

d) Cuatro representantes del Claustro Académico por cada Unidad Académica, dos representando
a los profesores y dos a los auxiliares, de entre los que actúan en el Consejo de Unidad.

e) Dos representantes del Claustro de Estudiantes por cada Unidad Académica elegido entre los
miembros de ese claustro que actúan en el Consejo de Unidad, los que mantendrán su calidad de
Consejeros mientras mantengan su condición de alumno sistemático.
f) Un representante del Cuerpo de Administración y Apoyo por cada Unidad Académica elegidos
entre los miembros de ese Cuerpo que actúan en el Consejo de Unidad; y un representante del
Cuerpo de Administración y Apoyo por el Rectorado que se elegirá de entre los que actúan en la
Asamblea Universitaria.

Los miembros suplentes podrán participar de las sesiones del Consejo en forma alternada con los
titulares.

ARTÍCULO 59: Los Consejeros se renovarán cada dos años.

ARTÍCULO 60: El Consejo Superior se reúne por lo menos una vez cada cuarenta y cinco días,
estableciéndose en cada sesión, lugar y fecha de la próxima reunión ordinaria.

ARTÍCULO 61: El Consejo Superior podrá ser convocado a reunión extraordinaria por el Rector o a
solicitud de por lo menos un tercio de sus miembros.

ARTÍCULO 62: La sede natural del Consejo Superior es el Rectorado de la Universidad, cuyos
funcionarios son asesores del Consejo. Sin embargo, sesionará por lo menos una vez por año en la
sede de cada una de las Unidades Académicas.

ARTÍCULO 63: Los miembros del Consejo son autoridades de la Universidad y así se los reconocerá,
y se expresan únicamente a través de las decisiones del Cuerpo.

ARTÍCULO 64: Son atribuciones y funciones del Consejo Superior:

a) Ejerce el gobierno de la Universidad en cumplimiento de los fines establecidos en la Ley de

Educación Superior, y el presente Estatuto.

b) Propende al cumplimiento de los objetivos generales definidos por la Asamblea Universitaria,

mediante la elaboración, aprobación y evaluación del Plan de Desarrollo Institucional.

c) Dicta su reglamento interno.

d) Reglamenta el presente Estatuto.

e) Aprueba la estructura orgánica de la Universidad, crea, modifica, o suprime Departamentos,

Escuelas e Institutos y otros organismos que considere necesarios.

f) Crea o modifica carreras, ciclos básicos, técnicos, profesionales, de pre-grado, grado y de

postgrado, y establece las incumbencias, alcances y el perfil profesional de los títulos
universitarios, de acuerdo a lo previsto en la legislación nacional, atendiendo especialmente a las
prioridades de desarrollo regional.

g) Peticiona la acreditación de las carreras de pre-grado, grado y de postgrado, de acuerdo a lo

previsto en la legislación nacional.

h) Dispone la designación del personal estable de su dependencia o la contratación de aquellos

cuya concurrencia temporaria sea necesaria a la consecución de las misiones del Consejo.

i) Aprueba la reválida y habilitación de títulos extranjeros.

j) Dicta el régimen de carrera académica y función docente, de investigación, y de actividades
administrativas. Crea los cargos y asigna las remuneraciones que a ellos corresponden. Establece
complementos por productividad y eficiencia, incentivos y otros adicionales. Dicta el régimen de
compatibilidad, de ascensos, de concursos, y de disciplina para los distintos escalafones.

k) Reglamenta el régimen de contratos de trabajo especiales.

l) Establece el régimen de admisión, permanencia y promoción de los estudiantes, así como el

régimen de equivalencias.

ll) Atiende al bienestar general de los integrantes de la Universidad, instituyendo los regímenes de
becas, viáticos, subsidios y obra social.

m) Decide, en última instancia, sobre la conveniencia de asociarse con terceros para el desarrollo y
explotación de bienes físicos y/o intelectuales.

n) Aprueba los convenios con otras instituciones de acuerdo a la legislación vigente.

ñ) Aprueba el presupuesto de la Universidad y aprueba las plantas funcionales.

o) Adquiere, vende, permuta y grava los bienes de la Universidad.

p) Toma créditos y acepta donaciones.

q) Aprueba o rechaza la cuenta general del ejercicio.

r) Decide, en última instancia, las cuestiones contenciosas que hayan resuelto el Rector o las
Unidades, con excepción de los casos expresamente reservados a éstas.

s) Dispone la intervención de las Unidades Académicas total o parcialmente, por dos tercios del
total de sus miembros.

t) Autoriza el pago de gastos de traslado y estadía de quienes, para la realización de tareas

académicas, sean invitados por la Universidad.

u) Realiza cualquier otro acto que fuera necesario para el efectivo cumplimiento del gobierno de la
Universidad.

De los Consejos de Unidad Académica.

ARTÍCULO 65: Los Consejos de Unidad ejercen, con el Decano, el gobierno de las Unidades
Académicas.

ARTÍCULO 66: Son miembros del Consejo de Unidad:

a) El Rector, por derecho propio, o el Vicerrector que presidirán las sesiones a las que asistan, en
cuyo caso el Decano participa como Consejero.

b) El Decano de la Unidad Académica, por derecho propio, que lo presidirá.

c) Seis representantes del Claustro Académico, en cada Unidad, cuatro en representación de los
Profesores y dos de los Auxiliares. Deberán pertenecer a la Carrera Académica
d) Cinco representantes del Claustro de estudiantes

e) El Vice Decano de cada Unidad Académica.

f) Un representante del Cuerpo del Personal de Administración y Apoyo, elegido entre los que
tengan más de un año de antigüedad en la Universidad y hubieren ingresado a la carrera por
concurso.

g) Los Directores de Departamento, los Secretarios de Unidad Académica, los Directores de

Programas de Formación de Grado, los Directores de Sedes de Escuelas e Institutos, participan con
voz pero sin voto.

ARTÍCULO 67: Los Consejeros durarán dos años en sus funciones.

ARTÍCULO 68: Son atribuciones y funciones de los Consejos de Unidad:

a) Cumplen y hacen cumplir las disposiciones legales, las de este Estatuto y las resoluciones del
Consejo Superior y del Rector.

b) Dictan su propio reglamento.

c) Aplican el régimen de Carrera Académica.

d) Aplican el régimen de Carrera de personal de Administración y Apoyo.

e) Aplican el régimen de alumnos.

f) Resuelven las cuestiones disciplinarias de acuerdo a lo previsto en c), d), y e).

g) Designan y remueven personal académico y de administración y apoyo de acuerdo a las normas

que apruebe el Consejo Superior, aplicando los regímenes de las respectivas carreras.

h) Aprueban los contratos de trabajo, de locación de obra y de servicios, conforme la

reglamentación vigente.

i) Evalúan y aprueban en instancia definitiva la planificación anual y la memoria anual de los

profesores, Directores de Departamento, los Directores de Programas de Formación de Grado, y
los Directores de Sede de Escuelas e Institutos.

j) Proponen al Consejo Superior reformas en los planes de estudio en desarrollo y nuevas ofertas
de formación de grado.

k) Aprueban programas y proyectos de investigación y de extensión de acuerdo a las pautas que

dicte el Consejo Superior, en los casos que no corresponda la aprobación por el mismo Consejo
Superior o los Decanos.

l) Informan al Consejo Superior sobre el desarrollo de la Unidad.

ll)Tratan en la sesión inmediata posterior, las cuestiones planteadas por el Rector en ejercicio del
poder de iniciativa.

m) Aprueban el proyecto de presupuesto de gastos y cálculo de recursos de la Unidad y revisan el

ejercicio.
n) Autorizan las inversiones de consideración según la legislación vigente en la materia y la
reglamentación que a tal fin apruebe el Consejo Superior.

ñ) Autorizan el pago de gastos de traslado y estadía de quienes para la realización de tareas

académicas sean invitados por la Unidad Académica.

o) Disponen la realización de viajes de docentes, estudiantes, personal de administración y

funcionarios, con el objeto de concurrir a Congresos, cursos de perfeccionamiento, misiones
oficiales, y toda otra actividad académico-científica, financiando el gasto total o parcialmente.

p) Consideran las renuncias del Decano y del Vice Decano.

q) Rinden cuenta de su gestión ante el Consejo Superior.

Del Rector y del Vicerrector

ARTÍCULO 69: El Rector es la autoridad unipersonal superior de la Universidad. Es el representante

legal de la Universidad, en el ámbito judicial y extrajudicial.

ARTÍCULO 70: El Vicerrector es la segunda autoridad unipersonal superior de la Universidad para

todos los efectos legales, estatutarios, reglamentarios y protocolares; es también el subrogante
natural del Rector. Tiene la responsabilidad especial de la programación, organización, desarrollo y
coordinación de la actividad académica así como la supervisión y evaluación de la misma.

ARTÍCULO 71: El Rector y el Vicerrector serán elegidos en fórmula. Dicha fórmula deberá
registrarse con el correspondiente proyecto de gestión asociado, con por lo menos 40 días
corridos anteriores a la fecha de elección, de acuerdo a las normas que para tal efecto dicte el
Consejo Superior.

ARTÍCULO 72: El Rector será elegido por la Asamblea Universitaria, por mayoría absoluta del total
de sus miembros. Si efectuadas dos votaciones ninguno de los candidatos obtuviese la mayoría
absoluta, se procederá a una tercera limitada a los dos más votados, requiriéndose entonces
simple mayoría de los miembros presentes.

Para ser elegido Rector se requiere haber cumplido treinta años de edad, y ser o haber sido
Profesor por concurso de una Universidad Nacional.

El Rector ocupará el cargo durante cuatro años y podrá ser reelecto por otro período. Para una
nueva elección deberá mediar un período. Su gestión será incompatible con cualquier otra
actividad, con excepción de la docencia o la investigación en esta Universidad o la participación en
actividades académicas, directamente relacionadas con su función. En caso de ser necesario, el
Consejo Superior deberá expedirse sobre la aplicación de esta incompatibilidad a situaciones
concretas.

ARTÍCULO 73: El Vicerrector es elegido por la Asamblea por el mismo procedimiento que el Rector
y debe reunir los mismos requisitos. Durará cuatro años en su cargo y podrá ser reelecto por otro
período. Para una nueva elección en el mismo cargo deberá mediar un período.

El Vicerrector podrá ser removido por las causales y procedimientos previstos para el Rector.

ARTÍCULO 74: Son atribuciones y funciones del Rector:

a) Dirige y supervisa las actividades académicas, administrativas y financieras de conformidad a la
legislación vigente.

b) Cumple y hace cumplir las leyes nacionales, las disposiciones de este Estatuto y las resoluciones
del Consejo Superior.

c) Convoca y preside la Asamblea Universitaria.

d) Convoca y preside las reuniones del Consejo Superior.

e) Mantiene relaciones con las organizaciones, instituciones científicas y universitarias del país y
del extranjero.

f) Organiza las Secretarías y designa a sus titulares.

g) Designa y remueve personal de la Universidad, cuyo nombramiento no sea facultativo del

Consejo Superior o de los Consejos de Unidad.

h) Comisiona y aprueba viajes dentro del país o al exterior, cuando se trate de él mismo o del
personal de su dependencia en todos los casos, o de docentes de las Unidades Académicas cuando
se trate de la realización de tareas de gestión.

i) Celebra contratos y convenios de acuerdo a las necesidades de la gestión del rectorado, o por
encomienda del Consejo Superior.

j) Confiere mandatos especiales de orden administrativo, delega funciones y las reasume.

k) Pide reconsideración en la sesión siguiente o en sesión extraordinaria de toda resolución del

Consejo Superior que considere inconveniente para la marcha de la Universidad, pudiendo
suspender en tanto su ejecución. Para la insistencia se requerirán dos tercios de los votos del
Cuerpo.

l) Aprueba los programas y proyectos de extensión que administre el Rectorado, de acuerdo a las
pautas que fije el Consejo Superior.

ll) Ejerce el poder de iniciativa en los temas que sean de competencia de los Consejos de Unidad.

m) Propone al Consejo Superior el presupuesto anual de la Universidad

n) Eleva ante la autoridad nacional que corresponda el presupuesto aprobado por el Consejo
Superior de la Universidad y sus modificaciones.

ñ) Administra los programas de postgrado de la Universidad.

o) Eleva a la consideración del Consejo Superior la cuenta general del ejercicio.

p) Dispone los pagos que deben realizarse con los fondos asignados al presupuesto del Rectorado
o con los asignados a las Unidades Académicas cuya ejecución le haya sido encomendada por el
Consejo Superior.

q) Crea o suprime comisiones especiales en materia que este Estatuto no encomiende a otros
organismos y establece su competencia.
ARTÍCULO 75: Son causales de remoción del Rector:

a) Abandono notorio e injustificado de sus deberes.

b) Incapacidad sobreviniente manifiesta para el ejercicio del cargo.

c) Comisión de actos lesivos para el interés y el prestigio de la Universidad.

ARTÍCULO 76: En caso de ausencia, renuncia, remoción o muerte del Rector, subrogará las
funciones el Vicerrector hasta completar el período. En caso de ausencia, renuncia, remoción o
muerte de ambos, asumirá el cargo el Decano de mayor jerarquía académica, y en caso de igual
jerarquía, el de más antigüedad en la jerarquía, quien deberá convocar a la Asamblea en un plazo
no mayor de ciento veinte días para la elección de Rector y Vicerrector. Dicha elección se
efectuará para completar el período de vacancia. En el caso en que la vacancia supere más del 50%
del período de mandato, será considerado como un período completo a los efectos del cómputo
para la reelección.

ARTÍCULO 77: En caso de renuncia, remoción o muerte del Vicerrector, subrogará el cargo el
consejero superior docente de mayor jerarquía académica y en caso de igual jerarquía, el de más
antigüedad en la jerarquía. Dicha subrogancia es solo a los efectos de presidir e integrar los cargos
colegiados y reemplazar al Rector en caso de ausencia temporaria, sin que implique el ejercicio
pleno de las funciones de Vicerrector.

Del Decano y Vice Decano de la Unidad Académica.

ARTÍCULO 78: El Decano es la máxima autoridad unipersonal de la Unidad Académica y como tal
es el responsable de la organización, dirección y representación de la misma y del desarrollo de
sus actividades académicas y tareas financieras y administrativas.

ARTÍCULO 79: El Vice Decano es la segunda autoridad unipersonal de la Unidad Académica para
todos los efectos legales, estatutarios, reglamentarios y protocolares; es también el subrogante
natural del Decano. Tiene la responsabilidad especial de la programación, organización, desarrollo
y coordinación de la actividad académica en la Unidad, así como la supervisión y evaluación de la
misma.

El Vice Decano podrá ser removido por el Consejo Superior por voto de los dos tercios del total de
sus miembros, a requerimiento fundado del Rector, y por las mismas causales de remoción del
Rector.

ARTÍCULO 80: El Decano y el Vice-Decano son elegidos por fórmula, mediante elección directa
ponderada de los cuerpos y claustros que participan en el cogobierno. Dicha fórmula deberá
registrarse con el correspondiente proyecto de gestión asociado, con por lo menos 40 días
corridos anteriores a la fecha de elección, de acuerdo a las normas que para tal efecto dicte el
Consejo Superior.

Durarán cuatro años en su cargo y podrán ser reelectos por otro período. Para una nueva elección
en los mismos cargos cada uno, deberá mediar un período.

ARTÍCULO 81: El Decano y Vice Decano se eligen por voto directo, secreto, personal y obligatorio
de los miembros de cada claustro, subclaustro y cuerpo utilizando un mecanismo de ponderación
entre los claustros participantes en el que los pesos son proporcionales a la participación que cada
claustro tiene en el Consejo de su Unidad Académica. Para ser electo Decano y Vice Decano se
requiere obtener el 51% de la suma de votos afirmativos válidamente emitidos ponderados o una
diferencia no menor del 15% con respecto al segundo candidato más votado. En el caso que
ninguno de los candidatos alcance dicha mayoría, se realizará una segunda votación entre los dos
candidatos que hubiesen obtenido las mayores votaciones ponderadas y en esta instancia
resultará electo aquel que obtenga la mayoría simple proporcional ponderada. La segunda
votación deberá realizarse dentro de los 15 días de la fecha en que se hubiese concretado la
primera votación.

ARTÍCULO 82: Son misiones y funciones del Decano de Unidad:

a) Cumple y hace cumplir los instrumentos legales que dictan el Consejo Superior y el Rector.

b) Organiza y dirige todas las actividades que se desarrollan en su Unidad Académica.

c) Convoca y preside las reuniones del Consejo de Unidad y vota en caso de empate.

d) Dispone, de acuerdo a la reglamentación vigente, de los fondos asignados en las partidas de

presupuesto y aquellas especiales autorizadas por el Consejo Superior.

e) Dispone, de acuerdo a la reglamentación vigente, de los fondos producidos por la Unidad

Académica, siempre que ello no sea atribución de otro órgano.

f) Dirige la elaboración, desarrollo y evaluación del plan anual de la Unidad Académica e informa
de su gestión al Consejo de Unidad y al Consejo Superior.

g) Participa en la gestión del Sistema como miembro del Consejo Superior.

h) Coordina la relación entre los Departamentos, Escuelas, Institutos y las Secretarías.

i) Ejerce sus funciones en calidad de superior jerárquico de todo funcionario, docente o empleado,
que realice tareas en la Unidad.

j) Autoriza licencias de acuerdo a las reglamentaciones que dicta el Consejo Superior.

k) Otorga comisiones de servicio cuando se trate de él mismo, de sus funcionarios, del personal de
administración y apoyo o del personal académico cuando se trate del cumplimiento de misiones
relativas a gestión.

l) Acepta renuncias del personal docente y de administración y apoyo.

ll) Aplica las reglamentaciones para la función docente y administrativa al personal de la Unidad y
aplica las sanciones de su competencia.

m) Eleva al Rector el presupuesto de gastos y cálculo de recursos de su Unidad, con aprobación del
Consejo de Unidad.

n) Suscribe los diplomas y las certificaciones de acuerdo a las reglamentaciones vigentes.

ñ) Designa y remueve a los Secretarios de la Unidad Académica.

o) Firma convenios en representación de la Universidad, previa autorización del Rector.

p) Autoriza la participación de los docentes y alumnos de su Unidad en pasantías rentadas o no.

q) Acepta las renuncias de los Directores de Programas de Formación de Grado, de Sedes, de

Escuelas e Institutos.

ARTÍCULO 83: Para ser Decano se requiere revistar en el Claustro académico como Profesor y
haber accedido al cargo por concurso. Podrá ser removido por el Consejo Superior por voto de los
dos tercios del total de sus miembros, a requerimiento fundado del Rector, y por las mismas
causales de remoción del Rector.

ARTÍCULO 84: En caso de ausencia, renuncia, remoción, incapacidad temporal o permanente o

muerte, el Decano de Unidad será subrogado por el Vice Decano. Producida la vacancia del cargo,
el Consejo Superior llamará a elecciones en el plazo de sesenta días. En caso de estar vacante el
Vice Decanato subrogará el Decanato el Consejero del Claustro Académico de mayor jerarquía, en
caso de igualdad jerárquica se tendrá en cuenta la antigüedad en la jerarquía.

Dicha elección se efectuará para completar el período de vacancia. En el caso en que la vacancia
supere más del 50% del período de mandato, será considerado como un período completo a los
efectos del cómputo para la reelección.

ARTÍCULO 85: En caso de ausencia, renuncia, remoción, incapacidad temporal o muerte, el Vice
Decano será subrogado por el consejero del Claustro Académico de mayor jerarquía académica y
en caso de igual jerarquía, el de más antigüedad en la jerarquía. Dicha subrogancia es sólo a los
efectos de presidir e integrar los cargos colegiados y reemplazar al Decano en caso de ausencia
temporaria, sin que implique el ejercicio pleno de las funciones de Vice Decano.

[ header = Capítulo V - Del personal y alumnos de la Universidad]

CAPITULO V
DEL REGIMEN DEL PERSONAL Y ALUMNOS DE LA UNIVERSIDAD

Del Régimen General Docente y Carrera Académica.

ARTÍCULO 86: Son docentes de la Universidad los que cumplen funciones de enseñanza,
investigación y/ o extensión.

ARTÍCULO 87: Son integrantes de la Carrera Académica, los Profesores y Auxiliares de Docencia de
la Universidad Nacional de la Patagonia Austral que obtuvieron sus cargos por concurso público y
abierto de antecedentes y oposición.

ARTÍCULO 88: El Régimen General Docente establece las siguientes modalidades de designación
de los docentes:

a) EFECTIVOS: Son los docentes que hayan obtenido la categoría de Profesor o Auxiliar de
Docencia por concurso público y abierto de antecedentes y oposición. Los docentes Efectivos
deberán constituir al menos el 70% de la planta docente de la Universidad.

b) INTERINOS: Son los docentes designados sin concurso público de antecedentes y oposición en
las categorías de Profesor o Auxiliar de Docencia, cuando ello sea imprescindible. Se los designa
por períodos de hasta dos años y mientras se sustancia el concurso correspondiente.
El Consejo Superior de la Universidad establecerá la reglamentación específica, la que deberá
prever un mecanismo de selección que asegure la idoneidad en el acceso a los cargos.

c) CONTRATADOS: Son los docentes que, acreditando mérito académico, trayectoria laboral y/o
experiencia profesional, se vinculan con la Universidad, al margen del régimen de concursos, por
medio de un contrato que fija sus obligaciones y sólo por un tiempo determinado que no puede
exceder a un año. Las contrataciones tienen carácter excepcional.

ARTÍCULO 89: Las categorías reconocidas por el Régimen General Docente son las siguientes:

a) Profesores: Titular, Asociado y Adjunto.

b) Auxiliares de Docencia: Asistente de Docencia y Ayudante de Docencia.

c) Profesores Extraordinarios: Emérito, Consulto, Honorario, Libre, Visitante.

d) Ayudantes Alumnos.

Los profesores Extraordinarios así como los Ayudantes Alumnos no forman parte de la Carrera
Académica y se regirán por un reglamento específico para cada caso.

ARTÍCULO 90: Al definir los requisitos mínimos exigibles para aspirar a cada categoría, deben
tenerse en cuenta al menos los siguientes criterios:

a) Antigüedad en la docencia universitaria y en la investigación.

b) Participación en actividades de investigación y/o de extensión

d) Grados Académicos y especializaciones.

c) Experiencia profesional en el área en que se desempeña.

ARTÍCULO 91: Las dedicaciones reconocidas por Régimen General Docente son las siguientes:

a) Dedicación completa

b) Dedicación parcial

c) Dedicación simple

La reglamentación de dicho Régimen debe prever la carga horaria mínima exigible, atendiendo a
que quienes sean designados en dedicaciones completas y parciales cumplan obligatoriamente
tareas de docencia e investigación y/o extensión. Sólo por decisión debidamente fundada, los
Consejos de Unidad pueden exceptuar del cumplimiento de la función docente a quienes revistan
en estas dedicaciones.

ARTÍCULO 92: La Carrera Académica forma parte del Régimen General Docente de la Universidad
Nacional de la Patagonia Austral. La misma debe combinar el criterio de la estabilidad con el de
competencia profesional, y contemplar necesariamente el planeamiento académico, la evaluación
de las tareas, y la formación permanente de sus recursos humanos.

ARTÍCULO 93: El ingreso a la Carrera Académica en cualquiera de las distintas categorías se hace a
través de concurso público y abierto de antecedentes y oposición. El ascenso dentro de la Carrera
Académica a las categorías de Asociado y Asistente de Docencia, desde la categoría inmediata
inferior, puede realizarse también mediante una evaluación especial, que debe satisfacer las
pautas previstas en la reglamentación para la respectiva categoría.

ARTÍCULO 94: El reglamento de concursos públicos y abiertos de antecedentes y oposición debe

contemplar las siguientes pautas:

a) Amplia y oportuna publicidad de las condiciones y trámites de concurso, incluyendo los

nombres del Jurado y requisitos exigidos a los aspirantes.

b) Integración calificada de los jurados con destacados especialistas del área, de ésta y/o de otras
Universidades.

c) Adecuada fundamentación del dictamen de los jurados basada exclusivamente en los

antecedentes académicos de los participantes y su desempeño en la oposición, estableciendo el
orden de mérito.

d) Obligación y compromiso por parte de todo aspirante al desempeño efectivo de las actividades
y tareas para la cual fue llamado el concurso, por las condiciones y un período mínimo establecido.

ARTÍCULO 95: La evaluación especial para los ascensos prevista en el artículo 74 debe ser realizada
por una comisión evaluadora integrada por al menos dos Profesores ajenos a la Unidad Académica
en la que está designado el docente que aspira a su ascenso.

ARTÍCULO 96: La permanencia en la Carrera Académica y la estabilidad laboral depende, del

mantenimiento de las condiciones de idoneidad y del cumplimiento de lo establecido en este
Estatuto y en las reglamentaciones específicas que apruebe el Consejo Superior.

ARTÍCULO 97: Las actividades docentes, de investigación o extensión deben ser evaluadas
periódicamente, sobre la base de al menos:

a) Los informes anuales de los propios docentes.

b) Los informes de las autoridades de quien dependa directamente el docente.

c) Los informes de los alumnos conforme se prevea en la reglamentación

ARTÍCULO 98: La Universidad garantiza la actualización y el perfeccionamiento de los docentes

que revistan en Carrera Académica, dicho perfeccionamiento no se limita a su especialidad sino
que incluye una adecuada formación interdisciplinaria.

ARTÍCULO 99: Todos los profesores, luego de seis años continuados en Carrera Académica en esta
Institución tienen derecho al goce del año sabático, según un plan de trabajo acordado con la
Universidad y de acuerdo a las reglamentaciones.

Del Régimen del Personal de Administración y Apoyo.

ARTÍCULO 100: El ingreso y promoción a la carrera de Administración y Apoyo se realiza por

concurso, excepto los casos de la función de maestranza que por vía reglamentaria se establecerá
su ingreso.
ARTÍCULO 101: Para acceder a los cargos deben tenerse en cuenta los siguientes criterios en el
orden que se indica: Capacidad, estudios, dedicación y antigüedad.

ARTÍCULO 102: La Universidad garantiza la formación y capacitación del Personal que revista en el
Cuerpo de Administración y Apoyo tendiente a asegurar el nivel de calidad requerido al
cumplimiento de sus funciones.

ARTÍCULO 103: Las actividades del personal de Administración y Apoyo son evaluadas
periódicamente sobre la base de los instrumentos que por vía reglamentaria se establezca.

Del Régimen de Alumnos

ARTÍCULO 104: Son alumnos los que se encuentran inscriptos en la Universidad con las
modalidades que prevea el reglamento respectivo.

ARTÍCULO 105: Son derechos de los estudiantes:

a) Que se les imparta enseñanza en el espíritu de la Constitución Nacional.

b) Acceder al sistema, sin discriminaciones de ninguna naturaleza.

c) Asociarse libremente en centros de estudiantes, federaciones regionales y nacionales.

d) Elegir a sus representantes y participar en el gobierno y la vida de la Universidad, conforme al

presente Estatuto y las reglamentaciones vigentes.

e) Que se les oriente académica y económicamente en función de sus capacidades, dedicación y

necesidades, y conforme con las reglamentaciones que dicte el Consejo Superior.

f) Presentar cuestionamientos a docentes y autoridades universitarias, cuando se vulneren

principios de respeto y libertad o no se cumpla la enseñanza académica adecuada.

g) Solicitar, mediante nota escrita, la continuidad de un docente, o de una autoridad universitaria

que se haya desempeñado en beneficio de la Universidad y de los estudiantes, cuando se
presentara un obstáculo a su continuidad.

ARTÍCULO 106: Son Deberes de los estudiantes:

a) Respetar los Estatutos y reglamentaciones de esta Universidad.

b) Dedicarse a adquirir conocimientos y a su formación integral cumpliendo con los requisitos que
se establezcan en cada carrera.

c) Observar las condiciones de estudio, Investigación, trabajo y convivencia que estipule la

Universidad.

ARTICULO 107: Los alumnos se dan su propia organización, propendiendo al cumplimiento de los
fines de la Universidad y las normas de este Estatuto. Los Consejos de Unidad reconocen una
Asociación Estudiantil en cada Unidad Académica. El Consejo Superior reconocerá la Federación
que los agrupe.

[ header = Capítulo VI - Del Tribunal Universitario]

CAPITULO VI
DEL TRIBUNAL UNIVERSITARIO

ARTÍCULO 108: Los juicios académicos, como así también toda cuestión ético-disciplinaria en que
estuviere involucrado el personal docente, son resueltos por un Tribunal universitario, que actúa
de conformidad con las normas sustanciales y de procedimientos que dicte el Consejo Superior.

[ header = Capítulo VII - Del Consejo Social]

CAPITULO VII
DEL CONSEJO SOCIAL

ARTÍCULO 109: El Consejo Social está integrado por los representantes de las organizaciones que
estén vinculadas a la Universidad mediante convenio de dos años o más de duración, y por los
representantes de los colegios y asociaciones profesionales que están radicadas en las Provincias
de Santa Cruz y Tierra del Fuego, acreditados ante la Universidad.

ARTÍCULO 110: El Consejo Social asesora a requerimiento de las autoridades Universitarias sobre:

a) Los modos de vinculación con el medio profesional.

b) Orientación y correlación de la enseñanza en los aspectos específicos de la profesión.

c) Políticas de actualización y perfeccionamiento profesional. Postgrados.

[ header = Capítulo VIII - De la Asistencia Social]

CAPITULO VIII
DE LA ASISTENCIA SOCIAL

ARTÍCULO 111: La Universidad atiende a la seguridad y bienestar social de los miembros de la

comunidad universitaria, en el marco de la legislación vigente.

ARTÍCULO 112: El Consejo Superior presta especial atención a la organización de servicios y

asociaciones destinados a atender la salud y actividad cultural, recreativa y deportiva de la
comunidad universitaria.

[ header = Capítulo IX - Patrimonio y Recursos]

CAPITULO IX
PATRIMONIO Y RECURSOS

ARTÍCULO 113: El Consejo Superior reglamenta lo referente al patrimonio y a la administración de

los recursos de la Universidad conforme a la legislación vigente.

ARTÍCULO 114: El sistema administrativo financiero de la Universidad, está descentralizado. En la

reglamentación correspondiente deben preverse las instancias de supervisión y consolidación de
las ejecuciones presupuestarias.

ARTÍCULO 115: La reglamentación de los servicios a terceros debe contemplar la asignación de los
fondos recaudados.