Este documento presenta un estudio de caso sobre la reincorporación de un empleado público de carrera administrativa llamado el señor Fernández. Incluye preguntas sobre los derechos de carrera administrativa del señor Fernández y la documentación que la Comisión Nacional del Servicio Civil considera para ordenar su reincorporación. También define los términos de "empleo equivalente" y explica cómo la experiencia previa del señor Fernández en otro cargo público puede considerarse para establecer similitud con el nuevo empleo.
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Este documento presenta un estudio de caso sobre la reincorporación de un empleado público de carrera administrativa llamado el señor Fernández. Incluye preguntas sobre los derechos de carrera administrativa del señor Fernández y la documentación que la Comisión Nacional del Servicio Civil considera para ordenar su reincorporación. También define los términos de "empleo equivalente" y explica cómo la experiencia previa del señor Fernández en otro cargo público puede considerarse para establecer similitud con el nuevo empleo.
Este documento presenta un estudio de caso sobre la reincorporación de un empleado público de carrera administrativa llamado el señor Fernández. Incluye preguntas sobre los derechos de carrera administrativa del señor Fernández y la documentación que la Comisión Nacional del Servicio Civil considera para ordenar su reincorporación. También define los términos de "empleo equivalente" y explica cómo la experiencia previa del señor Fernández en otro cargo público puede considerarse para establecer similitud con el nuevo empleo.
Este documento presenta un estudio de caso sobre la reincorporación de un empleado público de carrera administrativa llamado el señor Fernández. Incluye preguntas sobre los derechos de carrera administrativa del señor Fernández y la documentación que la Comisión Nacional del Servicio Civil considera para ordenar su reincorporación. También define los términos de "empleo equivalente" y explica cómo la experiencia previa del señor Fernández en otro cargo público puede considerarse para establecer similitud con el nuevo empleo.
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ACTIVIDAD 2–EVIDENCIA 2.
ESTUDIO DE CASO: REINCORPORACIÓN
MARIA YANETH OSPINA MOLINA
SENA
CONTEXTUALIZACION DE LA PROVISION DE EMPLEOS DE CARRERA
ADMINISTRATIVA (1885658) MANIZALES MAYO 21 DE 2019 ACTIVIDAD 2–EVIDENCIA 2. ESTUDIO DE CASO: REINCORPORACIÓN.
Estimado Aprendiz, con base en lo anterior, deberá responder las siguientes
preguntas:
1. ¿En qué momento el señor Fernández, adquirió sus derechos de Carrera
Administrativa?
Según El artículo 125 de la Constitución Política de Colombia que consagra: El
ingreso a los cargos de carrera y el ascenso en los mismos, se harán previo cumplimiento de los requisitos y condiciones que fije la ley para determinar los méritos y calidades de los aspirantes y lo citado en la jurisprudencia de la Corte Constitucional en la Sentencia C - 040 de 1995: una vez se ejecutan las etapas del concurso y se publican los resultados, el aspirante que obtiene el primer puesto adquiere el derecho a ocupar el cargo. La conformación de la lista obliga al nominador a seleccionar al mejor de los concursantes. Y el Señor Fernández Ocupo el primer puesto.
2. ¿De acuerdo con el orden de provisión, cuál derecho le asiste al señor
Fernández?
A la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera
Este derecho, según la doctrina, está ligado a la garantía de imparcialidad en el
ejercicio de las funciones públicas a que se refiere el propio art. 103.3 de la Constitución Española y encuentra su fundamento último (de carácter histórico y objetivo) en la necesidad de garantizar la imparcialidad del funcionario en el ejercicio de las funciones públicas.
3. ¿Cuál es la documentación que la CNSC tiene en cuenta al momento de
ordenar la reincorporación?
a. Formato F-RP-001 - 2012 de la Comisión Nacional del Servicio Civil,
debidamente diligenciado informando a la CNSC de la supresión del empleo, indicando que el ex_empleado ejerció el derecho a la reincorporación. b. Copia del oficio mediante el cual se le comunicó la desvinculación del empleo. c. Constancia o Certificado donde quede claro que no había cursado reclamación por falta de incorporación en primera instancia, ante la Comisión de Personal de la entidad. d. Copia de la comunicación mediante la cual el exempleado manifestó la decisión de optar por la reincorporación dentro de los términos establecidos en el Decreto 760 de 2005. e. Certificación laboral en la que se establezca: - Constancia de la formación académica y del tiempo de experiencia (distinguiendo si es laboral, profesional o relacionada), de acuerdo con los antecedentes que reposen en la historia laboral del ex -empleado. - Nombre de la dependencia donde se encontraba ubicado el empleo. - Dirección, teléfono y correo electrónico del ex -servidor. - Fotocopia de la Cédula de ciudadanía del servidor público. - Copia del manual de funciones y competencias del respectivo empleo. - Certificación de la asignación salarial básica mensual recibida por el exempleado, con ocasión del empleo de carrera que ostentaba al momento de la supresión indicando el año respectivo. - Copia de la certificación o del acto administrativo que indique la inscripción en el Registro de Carrera Administrativa del ex -empleado que solicitó la reincorporación.
4. ¿A qué hace referencia la definición de empleo equivalente?
Según el Decreto Único Reglamentario 1083 de 2015 Nivel Nacional, en
el Artículo 2.2.19.2.4. Empleo equivalente. Se entenderá por empleos equivalentes aquellos que pertenezcan al mismo nivel jerárquico que cumplan funciones iguales o similares y para su desempeño se exijan los mismos o similares requisitos de experiencia y estudios e igual o similar perfil ocupacional y tengan grado salarial igual (Art. 1 del Decreto 1746 de 2006, sin que en ningún caso la diferencia salarial supere los dos grados siguientes de la respectiva escala cuando se trata de empleos que se rijan por la misma nomenclatura, o el 10% de la asignación básica cuando a los empleos se les aplique nomenclatura diferente).
5. ¿Se puede tener en cuenta la experiencia adquirida por el señor
Fernández, en la Gobernación de Amazonas en razón al ejercicio regular, constante y permanente de las funciones llevadas a cabo en su empleo en la referida entidad, para establecer similitud y equivalencia en el nuevo empleo perteneciente al Instituto Departamental Del Deporte y Recreación del Amazonas? Explique la respuesta.
Si se puede tener en cuenta la experiencia, para efectos del conteo de
experiencia, el Decreto 1785 de 2014 “Por el cual se establecen las funciones y requisitos generales para los empleos públicos de los distintos niveles jerárquicos de los organismos y entidades del orden nacional y se dictan otras disposiciones” señala en el Articulo 14. EXPERIENCIA. Se entiende por experiencia los conocimientos, las habilidades y las destrezas adquiridas o desarrolladas mediante el ejercicio de una profesión, arte u oficio. Bibliografía:
