Pensamiento Sistemico
Pensamiento Sistemico
Pensamiento Sistemico
Definición
El pensamiento sistémico es la actitud del ser humano, que se basa en la percepción del
mundo real en términos de totalidades para su análisis y comprensión, a diferencia del
planteamiento del método científico, que sólo percibe partes de éste. Esta es una disciplina
que nos permite ver totalidades en lugar de partes. Son principios surgidos a partir del siglo XX,
que abarcan ciencias como física, sociales, ingeniería, y administración de empresas. Surge
como la resolución de problemas de organizaciones y de relaciones internacionales, incluso
familiares y personales.
El pensamiento sistémico se caracteriza en decir que el todo puede ser más, menos o igual que
la suma de las partes, es una filosofía basada en los sistemas modernos buscando llegar a
objetivos tácticos y no puntuales.
La tecnología que inspira el pensamiento sistémico es la que se utiliza con los mísiles
teledirigidos, en donde aunque el objetivo o meta específica sea movible se tiene la capacidad
de llegar a dicho objetivo de varias maneras.
En términos de recursos humanos, consiste en pensar como un todo, con el fin de no crear
organizaciones fijas sino cambiantes y adaptables a las dificultades.
Características:
El Pensamiento Sistémico tiene cualidades únicas que lo hace una herramienta invaluable para
modelar sistemas complejos:
-Abre una ventana en nuestro pensamiento, que convierte las percepciones individuales en
imágenes explicitas que dan sentido a los puntos de vista de cada persona involucrada
Metodología
Balance del corto y largo plazo: El Pensamiento Sistémico construye un modelo capaz de
mostrar el comportamiento que lleva al éxito en el corto plazo y si tiene implicaciones
negativas o positivas en el largo plazo que ayuda a balancear ambos para obtener el mejor
resultado.
Reconocimiento de los sistemas dinámicos complejos e interdependientes: Por medio de
herramientas especializadas el Pensamiento Sistémico construye modelos específicos para las
situaciones bajo observación para entender sus elementos sin perder la visión global.
Beneficios
El pensamiento sistémico nos ayuda a identificar algunas reglas, algunas series de patrones y
sucesos para prepararnos de cara al futuro e influir sobre él en alguna medida.
El Enfoque Sistémico
Denominado también como enfoque de sistema, significa que el modo de abordar los objetos
y fenómenos no puede ser aislado, sino que tienen que verse como parte de un todo. No es la
suma de elementos, sino un conjunto de elementos que se encuentran en interacción, de
forma integral, que produce nuevas cualidades con características diferentes, cuyo resultado
es superior al de los componentes que lo forman y provocan un salto de calidad.
División de los sistemas en subsistemas en el pensamiento sistémico
Los sistemas construidos por el hombre tienen un crecimiento limitado. Si algo crece de forma
desmesurada, sin experimentar otros cambios, colapsará. Por lo tanto, cuando crecen se los
divide en sistemas más pequeños para establecer un nivel adecuado de control.
Un grupo de 6 personas pueden funcionar muy bien trabajando, pero un grupo de 600 será
difícil. Los temas de PNL se subdividen en tres cursos, que a su vez se dividen en módulos. Aun
así, cada módulo se divide en teoría y práctica, que a su vez está fragmentada.
Esta es una metodología pedagógica eficiente, pero no sería tan eficiente, si luego no vemos el
“todo”. Por ejemplo, cuando aprendemos rapport, primero aprendemos a reflejar y
acompasar, luego a conectar o acoplar, y luego a liderar. Pero finalmente, hacemos ejercicios
donde vemos todo junto y aplicado, de esta manera comprendemos finalmente qué es
rapport.
¿Qué es un sistema?
Dentro del pensamiento sistémico, se define a un sistema como una entidad cuya existencia y
funciones, están dados por la interacción de sus partes. Cuando no hay interacción entre las
partes que le componen, entonces tenemos un montón de partes, y no un sistema.
Los sistemas pueden ser simples (el termostato de la calefacción) o complejos (el clima). Los
sistemas están formados por subsistemas y su vez forman parte de otros sistemas más
grandes.
Lo que hace a un sistema complejo o sencillo no son la cantidad de partes que lo componen,
sino la cantidad y tipo de relaciones entre ellas. Un rompecabezas de 10,000 piezas parece ser
complejo.
Sin embargo, cada pieza cumple una única función. Un equipo de trabajo de 6 personas es un
sistema complejo, dado que cada persona es un sistema complejo (emociones, pensamientos,
creencias, lenguajes, filtros sobre el mundo, cultura, historia personal, metaprogramas, estilos
de comunicación, etc.) que se relaciona a su vez con otras personas, que también son
complejas.