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    Sensuales Payasos Que Se Duchan Desnudos

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    Francisco Gutiérrez Schwerter
    El documento describe los componentes de las remuneraciones de los trabajadores, incluyendo haberes, descuentos y remuneración líquida. También incluye tablas sobre haberes, descuentos aplicables y un ejemplo de liquidación de sueldo. Finalmente, indica que los descuentos e impuestos deben ser pagados por los empleadores a más tardar el día 10 de cada mes.

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    Francisco Gutiérrez Schwerter
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    El documento describe los componentes de las remuneraciones de los trabajadores, incluyendo haberes, descuentos y remuneración líquida. También incluye tablas sobre haberes, descuentos aplicables y un ejemplo de liquidación de sueldo. Finalmente, indica que los descuentos e impuestos deben ser pagados por los empleadores a más tardar el día 10 de cada mes.

    Descripción original:

    Los payasos son mitad rana

    Título original

    Sensuales payasos que se duchan desnudos

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    El documento describe los componentes de las remuneraciones de los trabajadores, incluyendo haberes, descuentos y remuneración líquida. También incluye tablas sobre haberes, descuentos aplicables y un ejemplo de liquidación de sueldo. Finalmente, indica que los descuentos e impuestos deben ser pagados por los empleadores a más tardar el día 10 de cada mes.

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    El documento describe los componentes de las remuneraciones de los trabajadores, incluyendo haberes, descuentos y remuneración líquida. También incluye tablas sobre haberes, descuentos aplicables y un ejemplo de liquidación de sueldo. Finalmente, indica que los descuentos e impuestos deben ser pagados por los empleadores a más tardar el día 10 de cada mes.

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    Control N° 2

    Marco José Muñoz Rehbein


    Gestión de remuneraciones y Compensaciones
    Instituto IACC
    25-11-2019
    Nombre los componentes de las remuneraciones.
    Los componentes de las remuneraciones son los haberes, los descuentos y la
    remuneración liquida.

    Haga un cuadro explicativo de los haberes.

    HABERES NO IMPONIBLES HABERES IMPONIBLES

    Son las asignaciones que forman parte de los Es la remuneración que está afecto al
    haberes, pero no están sujetas a descuentos descuento por cotizaciones previsionales.
    provisionales ni impositivos según lo
    dispuesto por el código del trabajo y las leyes Según el código del trabajo
    tributarias aplicables. Sueldo
    Sobresueldo
    Según el código del trabajo Comisiones
    Prestaciones de seguridad social. Participaciones
    Asignaciones compensatorias Gratificaciones.
    Asignaciones indemnizatorias.
    Indemnizaciones por termino de
    contrato.
    Construya una tabla con los descuentos aplicables a las remuneraciones de los
    trabajadores dependientes.

    Nombre descuento Descripción


    Fondos de pensiones El dinero que el trabajador cede a las AFP (Administradoras
    de fondo de pensiones), en la cual le permite ahorrar a fin de
    tener fondos para su jubilación. Este monto es del 10% de la
    remuneración imponible.
    Cotizaciones de salud Corresponden a montos que permiten obtener beneficios de
    salud. Estos pueden a través de FONASA (Fondo nacional
    de salud) o en una ISAPRE. Es de tipo legal y obligatorio, y
    la imposición mínima es del 7% de la remuneración
    imponible.
    Cotización de seguro de Corresponde al monto que entra en una administradora de
    desempleo fondos de cesantía, a fin de proteger al trabajador durante
    periodos en el cual este no se encuentre trabajando. Es de
    tipo legal y obligatorio, corresponde a un 3% de la
    remuneración imponible.
    En una liquidación de sueldo cualquiera, marque lo siguiente: Total Imponible, Total
    Haberes, Impuesto Único a los trabajadores, Total Descuentos, Remuneración Líquida.
    Debe presentar claramente cada punto que se pide marcar.

    Remuneración imponible

    Asdasdasd Total haberes


    Total descuentos
    Remuneración liquida

    Asdasd Impuesto único a los trabajadores


    r
    aa
    s
    Señale las fechas en que se deben pagar las cotizaciones e impuestos que se descuentan
    a los trabajadores.
    Las cotizaciones e impuesto que se descuentan a los trabajadores serán descontados,
    retenidos y puestos a disposición a las distintas instituciones por los empleadores, en un plazo
    máximo de los primeros 10 días del mes.
    Bibliografía

    IACC (2019). Gestión de remuneraciones y Compensaciones. Sistema de


    remuneraciones y compensaciones. Semana 1
    IACC (2019). Gestión de remuneraciones y Compensaciones. Componentes
    de las remuneraciones de trabajadores dependientes de acuerdo. Semana 2

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