Ensayo Gerente de Recursos Financieros

TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TUXTLA GUTIÉRREZ.
INGENIERÍA EN LOGÍSTICA
Materia: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN.
Trabajo a realizar:
ENSAYO: GERENTE DE RECURSOS FINANCIEROS
Alumno: Carlos Daniel Vargas Utrilla
Profesor: MTRO. ROBERTO ANTONIO MEZA GUILLÉN
Tuxtla Gutiérrez, Chiapas, a 08 de Diciembre del 2019

Descripción
El Gerente de Finanzas supervisa y se encarga del flujo de dinero y los activos que entran y
salen de una empresa. En tal sentido, estos profesionales deben estar familiarizados con las
leyes y normativas aplicables al ámbito de las finanzas. De igual modo, revisan y elaboran
informes de las ganancias y sobre el desempeño de los empleados. Las responsabilidades de
un Gerente de Finanzas varían de una empresa a otra, por lo que estos profesionales deben
estar abiertos a adaptarse a las exigencias de su lugar de trabajo. Por ejemplo, en el caso de
una cadena de restaurantes, este profesional le hace seguimiento al stock de insumos, el costo
salarial por empleado y el ingreso obtenido; asimismo, realizan la planificación y ejecución
de las promociones especiales.
Funciones principales
A continuación, las funciones más comunes de un Gerente de Finanzas:
 Realizar labores gerenciales, manejar información financiera, documentar y levantar
informes, analizar tendencias y evaluar el desempeño de la empresa.
 Supervisar las operaciones y desarrollo de los departamentos de finanzas de la

empresa:
 Revisar y desarrollar políticas para regular las opciones financieras de la empresa.
 Dirigir la recopilación y el análisis de la información financiera.
 Estimar costos y ganancias para prever el logro de los objetivos establecidos.
 Utilizar modelos matemáticos y estadísticos para prever las tendencias económicas

y financieras.
 Evaluar periódicamente los procedimientos financieros y dar las recomendaciones

correspondientes o sugerir posibles mejoras.
 Idear métodos para maximizar las ganancias de la empresa.
 Trabajar en conjunto con RRHH en el reclutamiento y capacitación de los nuevos

ingresos.
 Trabajar en conjunto con los Abogados durante compras de o fusiones con otras
corporaciones o empresas.
 Asistir en la administración de los activos y en la estimación de posibles ganancias.
 Monitorear las tendencias que afecten el estado financiero de la empresa y planificar

nuevas estrategias.
 Servir de mediador entre la compañía, sus accionistas e inversores, procurando el

beneficio de todas las partes involucradas.
 Revisar la documentación referente a pronósticos financieros y el estado de la

empresa:
 Elaborar documentos e informes legales a ser remitidos a la entidad regulatoria de

operaciones financieras correspondiente.
 Analizar y articular las tendencias comerciales a ser presentadas a los accionistas.
Labores diarias
 Analizar información financiera y presentar los resultados obtenidos mediante
informes.
 Garantizar que las actividades económicas cumplan con la regulación aplicable.
 Supervisar al personal encargado del levantamiento de informes.
 Idear alternativas para minimizar los costos y las pérdidas.
 Investigar y determinar oportunidades para lograr la expansión financiera.
 Brindar asesoría y asistencia en la ejecución de planes y metas financieras
Perfil del candidato

 Habilidades matemáticas, contables y conocimientos avanzados de computación :
o Ser capaz de realizar cálculos matemáticos.
o Tener conocimiento sobre Administración de Empresas y los procedimientos

aplicables.
o Manejar bases de datos, hojas de cálculo y programas especializados.
 Analítico, con capacidad de resolver problemas y de tomar decisiones:
o Analizar información numérica, realizar inferencias lógicas y suministrar

recomendaciones razonables.
o Brindar recomendaciones precisas y asertivas en materia de inversiones y

planificación financiera.
o Identificar y solucionar problemas de manera efectiva.
o Ser capaz de aplicar un pensamiento estratégico y buen juicio.
 Excelentes habilidades de comunicación:
o Comunicarse claramente, tanto de manera escrita como oral, a los fines de transmitir
información financiera de alta complejidad, utilizando, de ser necesario, un lenguaje
no especializado.
o Proceder con transparencia y mantener a los clientes informados acerca de toda

decisión tomada y acerca de las transacciones que hayan sido ejecutadas.
o Establecer y mantener relaciones de trabajo cooperativas.
 Orientado al logro, confiable, flexible, con habilidades de liderazgo:
o Estar en la capacidad de liderar y supervisar a un conjunto de profesionales.
o Ser capaz de realizar varias tareas al mismo tiempo, así como de trabajar tanto de
manera independiente como en equipo.
 Organizado y capaz de manejar su tiempo efectivamente:
o Saber priorizar y planificar sus tareas y responsabilidades, además de utilizar su

tiempo de manera efectiva ante un alto volumen de trabajo.
o Estar en la capacidad de trabajar en múltiples proyectos a la vez en un ambiente

activo y dinámico.
 Detallista:
o Elaborar informes de manera asertiva y detallada, identificando y señalando los

aspectos cruciales.
A los fines de desempeñarse como Gerente de Finanzas se debe tener una amplia
experticia y preparación, para ello, se debe comenzar por obtener un título
universitario en Administración de Empresas, Contaduría o Economía. El mundo de
las Finanzas es altamente dinámico y competitivo, en tal sentido, las ofertas
laborales están dirigidas a candidatos con de alto perfil que tengan en su haber
estudios de maestrías o doctorado en áreas relacionadas, además de tener una
experiencia laboral de al menos 5 años en el ramo.
Además de las habilidades y destrezas antes descritas, los Gerentes Financieros

deben ser buenos líderes, por lo que deben estar en la capacidad de dirigir a un
grupo de profesionales, algo indispensable para el desarrollo y crecimiento de la
corporación o empresa, coordinar sus actividades y motivarlos en la consecución
de las metas.
Un desempeño impecable puede conllevar al individuo a ascender en su carrera

profesional, para lo cual deberá demostrar tener capacidad de respuesta, ser
confiable y estar comprometido con la empresa. El escalón que sigue al cargo de
Gerente de Finanzas suele ser el del Director General o Presidente de la compañía
(CEO por sus siglas en inglés). Por último, hay individuos que se inician en este rol
a través de la investigación académica y la enseñanza o mediante la asesoría
privada.

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INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TUXTLA GUTIÉRREZ.

Materia: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN.

Alumno: Carlos Daniel Vargas Utrilla

Profesor: MTRO. ROBERTO ANTONIO MEZA GUILLÉN

Tuxtla Gutiérrez, Chiapas, a 08 de Diciembre del 2019

 Supervisar las operaciones y desarrollo de los departamentos de finanzas de la

 Revisar y desarrollar políticas para regular las opciones financieras de la empresa.

 Dirigir la recopilación y el análisis de la información financiera.

 Estimar costos y ganancias para prever el logro de los objetivos establecidos.

 Utilizar modelos matemáticos y estadísticos para prever las tendencias económicas

 Evaluar periódicamente los procedimientos financieros y dar las recomendaciones

 Idear métodos para maximizar las ganancias de la empresa.

 Trabajar en conjunto con RRHH en el reclutamiento y capacitación de los nuevos

 Asistir en la administración de los activos y en la estimación de posibles ganancias.

 Monitorear las tendencias que afecten el estado financiero de la empresa y planificar

 Servir de mediador entre la compañía, sus accionistas e inversores, procurando el

 Revisar la documentación referente a pronósticos financieros y el estado de la

 Elaborar documentos e informes legales a ser remitidos a la entidad regulatoria de

 Analizar y articular las tendencias comerciales a ser presentadas a los accionistas.

 Garantizar que las actividades económicas cumplan con la regulación aplicable.

 Supervisar al personal encargado del levantamiento de informes.

 Idear alternativas para minimizar los costos y las pérdidas.

 Investigar y determinar oportunidades para lograr la expansión financiera.

 Brindar asesoría y asistencia en la ejecución de planes y metas financieras

Perfil del candidato

o Ser capaz de realizar cálculos matemáticos.

o Tener conocimiento sobre Administración de Empresas y los procedimientos

 Analítico, con capacidad de resolver problemas y de tomar decisiones:

o Analizar información numérica, realizar inferencias lógicas y suministrar

o Brindar recomendaciones precisas y asertivas en materia de inversiones y

o Identificar y solucionar problemas de manera efectiva.

o Ser capaz de aplicar un pensamiento estratégico y buen juicio.

 Excelentes habilidades de comunicación:

o Proceder con transparencia y mantener a los clientes informados acerca de toda

o Establecer y mantener relaciones de trabajo cooperativas.

 Orientado al logro, confiable, flexible, con habilidades de liderazgo:

o Estar en la capacidad de liderar y supervisar a un conjunto de profesionales.

 Organizado y capaz de manejar su tiempo efectivamente:

o Saber priorizar y planificar sus tareas y responsabilidades, además de utilizar su

o Estar en la capacidad de trabajar en múltiples proyectos a la vez en un ambiente

o Elaborar informes de manera asertiva y detallada, identificando y señalando los

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