Examen - Módulo 4

DIPLOMADO: SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
BASADO EN LA NORMA ISO 45001:2018
Nombres y Apellidos
DNI Fecha 03/05/2019
CUARTO MÓDULO DE ESTUDIO

(EXAMEN N° 4)
MÓDULO 4: Objetivos e Indicadores de Gestión

 El presente examen busca que el participante no solamente pueda
demostrar lo aprendido, sino que también aprenda por medio de las
preguntas y las respuestas impartidas; es por ello que cada pregunta
implica una búsqueda y lectura obligada a todo el material de este
Módulo.
 Para desarrollar el presente examen, es necesario descargar ,marcar y/o
argumentar su respuesta, finalmente deberá remitir el archivo al correo
indicado por área académica:respuestas@camaraindustrias.org
 La calificación es de 0 a 20 puntos, por la presentación y cumplimiento
de estrega del presente examen ya cuenta con su nota mínima (12.) el
resultado final será promediado y entregado en una constancia de notas
adjunto a su Diploma.
A. Selección simple: Favor seleccionar la respuesta correcta en cada una
de las afirmaciones presentadas a continuación:
1) Formulación generalmente matemática con la que se busca reflejar una

situación determinada:
( ) Objetivo
(X) Indicador
( ) Objetivo de SST
( ) Eficacia
( ) Ninguna de las anteriores
2) Deben ser medibles, tener en cuenta los requisitos legales,

documentados, comunicados y evaluados:
( ) Indicadores
( ) Acciones Correctivas
(X) Objetivos
( ) Resultados
3) Son características de los indicadores de gestión:
( ) Complejidad, idoneidad, contemporaneidad
( ) Especificidad, temporalidad
(X) Simplicidad, adecuación, utilidad, oportunidad
( ) Todas las anteriores
4) Los indicadores de gestión se utilizan para

( ) Evaluar la gestión
( ) Identificar oportunidades de mejora
( ) Tomar medidas preventivas oportunas
(X) Todas las anteriores
5) Miden la relación entre los objetivos a alcanzar y lo conseguido

realmente:
(X) Indicadores de Eficacia
( ) Indicadores de Eficiencia
( ) Indicadores de Efectividad
( ) Indicadores Económicos
( ) Ninguno de las anteriores
6) Los indicadores de SST reactivos son aquellos que:

( ) Miden antes de que haya ocurrido el resultado indeseado del sistema de gestión
(X) Miden el resultado indeseado del sistema de gestión, cuando ya ha ocurrido una
consecuencia sobre la seguridad y/o salud de los trabajadores
( ) Sólo se presentan en las Revisiones por la Dirección
( ) Todas las anteriores
7) Todo objetivo debe:

( ) Ser fácil de entender
(X) Tener un indicador y una meta
( ) Tener una meta
( ) Evaluarse mensualmente
8) Al ocurrir un desvío de la meta de un indicador se debe:

( ) Determinar las causas de la desviación
( ) Manejar las consecuencias de la desviación
( ) Definir medidas correctivas que permitan alcanzar la meta
(X) Todas las anteriores
B. Verdadero o Falso: Favor seleccionar si las siguientes afirmaciones
son verdaderas (V) o falsas (F):
No. Afirmación V F
Según el Reglamento de la Ley de SST los objetivos deben

estar focalizados en la mejora continua de la protección de
9) los trabajadores para conseguir resultados óptimos en
X
materia de seguridad y salud en el trabajo
Una vez establecidos los objetivos de SST, estos no deben

10) modificarse nunca
X
En los sistemas de gestión debemos medirlo todo, así que

11) mientras más indicadores de gestión se definan, mejor
X
Se puede utilizar la medición a través de indicadores para

12) verificar si los controles para minimización de riesgos son X
eficaces
Es recomendable seleccionar sólo indicadores que generen

13) valor sobre el proceso de mejora continua
X
Lo más recomendable es generar indicadores aislados, que

14) midan una sola vez
X
El tipo de indicadores comúnmente implementados para

medir los resultados de los Sistemas de Gestión de
15) Seguridad y Salud en el Trabajo, son aquellos que miden la
X
eficacia
Al definir los indicadores, se debe definir quién será el

16) responsable de realizar la medición y a quien se entregará la X
información
Los criterios contra los cuales se compara un indicador de

17) SST son establecidos por la Norma ISO 45001
X
Se recomienda llevar un registro de los indicadores de

18) gestión en el tiempo y representados gráficamente para X
poder verificar su tendencia
El análisis de los indicadores da información valiosa para la

toma de decisiones oportunas que permitan lograr los
19) resultados esperados del sistema de gestión y evaluar el
X
cumplimiento de lo planificado
El Sistema de Gestión de SST debe enfocarse principalmente

20) en los indicadores reactivos para considerarlos dentro de su X
proceso de mejora continua

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1) Formulación generalmente matemática con la que se busca reflejar una

2) Deben ser medibles, tener en cuenta los requisitos legales,

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5) Miden la relación entre los objetivos a alcanzar y lo conseguido

6) Los indicadores de SST reactivos son aquellos que:

7) Todo objetivo debe:

8) Al ocurrir un desvío de la meta de un indicador se debe:

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