Programa Anual de Seguridad y Medio Ambiente Minsur

Universidad Tecnológica del Perú
Facultad de Ingenierías
Carrera Ingeniería de Minas
GRUPO Nº 1
CURSO:
Control de pérdida
PROGRAMA ANUAL DE GESTION DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO

AMBIENTE (SSMA)- 2011
UEA ACUMULACIÓN QUENAMARI MINA SAN RAFAEL – MINSUR S.A.

Presentado por:
Ari Quispe Wilmer
Contreras Gonzales Gustavo
Garcia Taca Alexander
Huerta Allasi Alexander
Mamani Cosi Edgar
Rimachi Cruz Rossmell
Suasaca Amanqui Walter
Morales Vilca Erick.
Turno:
Noche
Docente:
Ing. CARLOS E. YUNGO SUERO
Arequipa–Perú
2015
“Se obtiene el nivel de Seguridad, que se demuestra querer alcanzar”
INDICE
I. INTRODUCCION
II. POLITICA
III. METAS, OBJETIVOS – PRINCIPIOS, NUESTROS VALORES, FILOSOFIA Y
COMPROMISOS,
IV. DIRECCION Y ORGANIZACIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO
AMBIENTE
V. MODELO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE.
VI. IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE –
SSMA “SAN RAFAEL”.
6.1.- PRAGER: 7 SECCIONES – 90 ELEMENTOS.
6.2.- IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS (IPER)
6.3.- CONTROL DE RIESGOS CRITICOS.
6.4.- ESTANDARES, PROCEDIMIENTOS E INSTRUCCIONES DE TRABAJOS.
6.5.- PERMISO ESCRITO DE TRABAJO DE ALTO RIESGO “PETAR”.
6.6.- INSPECCIONES DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE.
6.6.1.- Inspecciones Diarias.
6.6.2.- Inspecciones Semanales
6.6.3.- Inspecciones Mensuales
6.6.4.- Inspecciones Bimensuales
6.6.5.- Inspecciones Trimestrales
6.6.6.- Inspecciones Semestrales
6.6.7.- Inspecciones a Empresas Especiales (PROYECTOS).
6.6.8.- Inspecciones Inopinadas
6.7.- DE LOS COMITES DE SEGURIDAD
6.7.1.- Comité Central de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
6.7.2.- Comités de Seguridad Seccionales.
6.8.- AUDITORIAS DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE Y EFECTIVAS

COMPORTAMENTALES.
6.9.- CAPACITACION
6.9.1.- Inducción a Trabajadores Nuevos.
6.9.2.- Capacitación.
6.9.3.- Reentrenamiento.
6.9.4.- Manejo Defensivo.
6.9.5.- Señalización.
6.10.- PREPARACION Y RESPUESTAS PARA EMERGENCIAS.

6.10.1.- Preparación Ante Emergencias - Contingencias.
6.10.2.- Simulacros de Emergencias - Contingencias.
6.10.3.- Brigadas
6.10.4.- Capacitación a las comunidades.
6.11.- PREVENCIÓN Y CONTROL DE INCENDIOS

6.11.1 Capacitación
6.11.2 Simulacros
6.12.- EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL. (EPP).

6.13.- SALUD OCUPACIONAL.
6.13.1.- Primeros Auxilios, Asistencia Médica y Educación Sanitaria.
6.13.2.- Disposición de Botiquines.
6.14.- REVISIÓN ANUAL DEL PROCESO DE EVALUACIÓN DE RIESGOS

6.14.1.- Prevención
VII.- ACTIVIDADES DEL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE
7.1.- RECURSOS.
2
7.2.- PRESUPUESTO ANUAL DE SEGURIDAD Y GESTION AMBIENTAL

7.3.- NORMAS Y PROCEDIMIENTOS.
7.4.- INFORMACIÓN (REGISTROS DE CONTROL).
7.5.- DOCUMENTACIÓN.
7.6.- DOCUMENTOS OFICIALES.
VIII.- PLAN ANUAL DE ACTIVIDADES DE SEGURIDAD E HIGIENE MINERA A REALIZARSE

POR AREA
8.1.- PLANIFICACIÓN DE LA GESTIÓN EN SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

PARA EL MINADO CON SEGURIDAD.
8.2.- PREVENCIÓN DE INCIDENTES / ACCIDENTES
8.3.- INSPECCIONES / AUDITORIAS
8.4.- ACTIVIDADES DE HIGIENE Y CONTROL DE AGENTES AMBIENTALES.
8.4.1.- Reconocimiento de los Agentes Ambientales.
8.4.2.- Evaluación Ambiental.
8.4.3.- Control de Agentes Ambientales.
8.4.4.- Medidas de Orden Médico.
8.5.- PROGRAMA DE SEGURIDAD, Y MEDIO AMBIENTE - SECCION MINA.

8.5.1.- Ambientes de Trabajo
8.5.2.- Programa de Inspecciones de Seguridad, Salud y Medio Ambiente
8.5.3.- Ventilación.
8.6.- PROGRAMA DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE SECCION PLANTA

CONCENTRADORA -LABORATORIO
8.6.1.- Reconocimiento y Evaluación de Agentes Ambientales.
8.6.2.- Mediciones de Orden Médico.
8.6.3.- Eliminación de Riesgos Físicos.
8.6.4.- Condiciones Mecánicas o Físicas Subestandares.
8.6.5.- Auditorias de Seguridad.
8.6.6.- Programa de Inspecciones de Seguridad
8.7.- PROGRAMA DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE SECCION MANTENIMIENTO

MECANICO-ELÉCTRICO.
8.7.4.- Condiciones Mecánicas o Físicas Inseguros.
8.7.5.- Programa de Mantenimiento.
8.7.6.- Programa de Inspecciones.
8.8.- PROGRAMA DE SEGURIDAD SECCION SUPERFICIE-ALMACENES-

HIDROCARBUROS.
8.8.1.- Reconocimiento, Evaluación y Control de Agentes Físico – Químico.
8.8.2.- Condiciones de los Ambientes de Trabajo.
8.8.3.- Prevención de Accidentes.
8.8.4.- Jornadas de Defensa Civil.
8.8.5.- Programa de Inspecciones de Seguridad.
8.8.6.- Ambientes de trabajo
IX.- CAPACITACION - PLAN ANUAL DE FORMACIÓN
X.- RECOMENDACIONES Y CONCLUSIONES.
PROGRAMA ANUAL DE SALUD OCUPACIONAL DPTO. MEDICO SAN RAFAEL -MINSUR
I. PRESENTACIÓN
II. INTRODUCCIÓN
III. DEFINICIÓN DE SALUD OCUPACIONAL
IV. BASE LEGAL BENEFICIOS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
V. BENEFICIOS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL A LA INSTITUCION
3
VI. ACCIONES
PROGRAMA ANUAL DE ACTIVIDADES DEPARTAMENTO MEDICO
I. INTRODUCCIÓN
II. ESTRATEGIAS
III. RECURSOS HUMANOS
IV. CONSULTAS RECUPERATIVAS Y RETEN DE 24 HORAS EN LA UNIDAD
V. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 2011 DEPARTAMENTO MEDICO MINSUR S.A. SAN
RAFAEL 2011.
PROGRAMA ANUAL DE ACTIVIDADES DE BIENESTAR SOCIAL
I.INTROCUCCIÓN.
II.OBJETIVOS Y METAS.
III.METODOLOGIA.
IV. PROGRAMAS /PROYECTOS.
4.1. SAN RAFAEL.
V. ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS.
PROGRAMA DE GESTION AMBIENTAL
I. INTRODUCCIÓN
II. PROGRAMA DE GESTION AMBIENTAL

2.1 POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE
2.2 EVALUACION DE LOS ASPECTOS AMBIENTALES SIGNIFICATIVOS
2.3 ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE GESTION AMBIENTAL
2.4 SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA
2.4.1. Supervisión Externa OEFA
2.4.2. Auditorias Internas
2.4.3. Auditorias Externas
2.5 PROGRAMA DE MONITOREO AMBIENTAL
2.5.1. Monitoreo de Calidad de agua de efluente
2.5.2. Monitoreo de Agua Potable y Residuales Domesticas
2.5.3. Monitoreo Ambiental de calidad de Aire de las Instalaciones de Minsur S.A.
Mina San Rafael.
2.5.4. Monitoreo Ambiental de Ruido Mina San Rafael
2.6 RECURSOS BIOLÓGICOS
2.6.1. Flora y fauna en Minsur S.A. Mina San Rafael
2.7 RIESGOS NATURALES
2.8 INFORMES
2.9 CONTROLES AMBIENTALES
2.10 MANEJO Y DISPOSICIÓN DE RESIDUOS
2.10.1. La reducción en la Generación de Residuos.
2.10.2. Recolección
2.10.3. Color Tipo de Residuo
2.10.4. Almacenamiento Temporal de Residuos
2.10.5. Transferencia de Residuos
2.10.6. Transferencia Final Aceite Usado
2.10.7 Disposición Final de los Residuos Domésticos
2.10.8 Capacitación
2.11 MANEJO DE EFLUENTES LIQUIDOS

2.11.1. Aguas Residuales Domesticas
4
2.12 TRATAMIENTO DE AGUA DE CONSUMO

2.12.1. Producción de Agua Potable
2.13 EMISIONES GASEOSAS Y POLVOS
2.14 MANEJO DE PRODUCTOS QUÍMICOS E HIDROCARBUROS
2.14.1. Manejo de Productos Químicos
2.14.2. Manejo de Hidrocarburos
2.14.3. Manejo de aceites usados
2.14.4. Manejo de tierra contaminada con hidrocarburos
2.15 PLAN DE CIERRE PASIVOS AMBIENTALES
2.16 PLAN DE CIERRE PROGRESIVO
ANEXOS
5
INTRODUCCION:
En cumplimiento al Titulo III Capitulo II y artículos 58 y 59 del Reglamento de Seguridad y

Salud Ocupacional en Minería D.S. N° 055 – 2010. EM, en la UEA Acumulación
Quenamari San Rafael Minsur S.A. se elabora el Programa Anual de Seguridad, Higiene,
Salud Ocupacional y Medio Ambiente correspondiente al año 2011. El presente programa
a sido diseñado teniendo en cuenta el mantenimiento y la mejora continua del Sistema
Integrado de Gestión “SSMA SAN RAFAEL”, que comprende : Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente, teniendo como complemento a este programa las normas
internacionales ISO 14001:2004, OHSAS 18001:2007 y al Sistema de Seguridad de
DUPONT, lo cual permite su fácil aplicación, evaluación, seguimiento, permitiendo
introducir cambios que sean necesarios para mejorar el desempeño de la gestión
integral de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
El programa contiene Objetivos y Metas cuantificables de las actividades de Seguridad,

Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
En San Rafael, para mejorar nuestra Cultura Preventiva de Seguridad, Salud Ocupacional
y Medio Ambiente y así disminuir los índices de accidentabilidad, se continuará con la
aplicación y mantenimiento del “SSMA SAN RAFAEL” asimismo se dará cumplimiento a lo
dispuesto en el D.S. 055-2010-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en
Minería , D.S. 009-2005TR y su modificatoria el D.S 007-2007-TR, y la R.M N° 161-2008-
MEM-DM y D.S. Nº 009-2007-EM, Modifica Octava Disposición Complementaria del
Reglamento para la Protección Ambiental en las Actividades de Hidrocarburos , sin
descuidar los Programas de Capacitación que deben ser agresivos dando énfasis a las
Actitudes y Percepciones como base fundamental del mejoramiento continuo de nuestra
Cultura Preventiva de Seguridad, además de enfocar el cambio de comportamiento
riesgoso a una cultura de conducta segura.
Debemos aprovechar la disposición de nuestros trabajadores que están deseosos de ser

partícipes activos de este gran cambio y la “Supervisión debe de Predicar con el
Ejemplo, Practicando lo que Pregona”, aplicando oportunamente y en su momento las
herramientas de gestión implementadas por el Sistema “SSMA San Rafael”.
De esta manera lograremos internalizar en la mente de nuestros supervisores y

trabajadores de hacer una minería segura.
El presente programa se ha elaborado teniendo en consideración las siguientes

condiciones.
Tratamiento de Mineral. : 2850 TM/día

Ley Sn : 3.60 %.
Fuerza Laboral : 1,123 Trabajadores.
Empresa Obreros Empleados TOTAL

MINSUR S.A. 275 150 425
Empresas Especiales 636 62 698
TOTAL 911 212 1,123
Para el cumplimiento del presente programa los directivos de la Empresa dotarán

de los recursos humanos y materiales que sean necesarios.
6
POLITICA.
Con la finalidad de cuidar la integridad física de sus trabajadores y la preservación del

medio ambiente, MINSUR S.A., ha elaborado su “POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD Y
MEDIO AMBIENTE – MINSUR S.A MINA SAN RAFAEL”, esta política es integrada. Será
distribuida y difundida a todos los trabajadores, proveedores, empresas contratistas
mineras y empresas especializadas, visitantes y estará a disposición del público que lo
requiera.
7
METAS Y OBJETIVOS
8
9
Bajo los siguientes principios, valores, filosofía y compromisos:
PRINCIPIOS:
1° El principio de la integración del sistema. Mientras mejor se integren las actividades

nuevas a los sistemas existentes, mayor será la probabilidad de aceptación y éxito.
2° El principio del interés mutuo. Los programas, proyectos e ideas se venden mejor
cuando unen los deseos y necesidades de ambas partes.
3° El principio de refuerzo de la conducta. Una conducta con efectos negativos tiende a
disminuir o a detenerse; una conducta con efectos positivos tiende a permanecer o
aumentar.
4° El principio del punto de acción. Los esfuerzos de la gerencia son los más efectivos
cuando se centran en el punto donde realmente se hace el trabajo.
5° El principio de participación. Una participación significativa aumenta la motivación y el
respaldo.
6° El principio del liderazgo con el ejemplo. Las personas tienden a evaluar a sus líderes.
7° El principio del partidario clave. Es más fácil persuadir a las personas que tomar
decisiones cuando al menos una persona dentro de su propio círculo cree en la propuesta
lo suficiente como para promoverla.
8° El principio de la reacción al cambio. Las personas aceptan el cambio fácilmente,
cuando éste se presenta de a pocos.
9° El principio de la implementación en fases. Es más fácil obtener la aprobación y
compromiso para una parte del sistema, que para la totalidad del proyecto o programa.
10° El principio de las causas básicas. Las soluciones a los problemas son más efectivas
cuando tratan las causas básicas o de raíz.
11° El principio de la minoría crítica. Una cantidad relativamente pequeña de causas (20%)
produce la mayoría (80%) de los efectos en cualquier grupo
12° El principio de las causas múltiples. Los accidentes y otros problemas casi nunca son
resultado de una sola causa.
13° El principio del reconocimiento. La gente se motivara por el reconocimiento de su buen
desempeño.
14° El principio de Responsabilidad. La Gerencia es directamente responsable de prevenir
lesiones y enfermedades, dando cada nivel cuenta al nivel inmediatamente superior y
siendo responsable del nivel inmediatamente inferior.
15° El principio de la comunicación efectiva. El programa de SSMA SAN RAFAEL, no
puede sobrevivir si es que no hay comunicación.
NUESTROS VALORES:
 Integridad
 Compromiso
 Excelencia
 Respeto
 Responsabilidad
 Credibilidad
FILOSOFIA:
 Trabajar con seguridad es una condición del empleo.

 Todos los Accidentes y Enfermedades Ocupacionales pueden evitarse.
 El Gerente de área es responsable de su seguridad y de la seguridad de la gente que
labora en la sección a su cargo.
 Quien da una orden es el responsable de supervisarlo, de lo contrario deberá de
abstenerse de dar dicha orden.
10
COMPROMISOS
 Practicar la explotación racional de los recursos minerales, cuidando la vida, salud de los
trabajadores y el medio ambiente.
 Fomentar el liderazgo, compromiso, participación y trabajo en equipo de toda la
organización en Seguridad, Salud y cuidado del Medio Ambiente. La supervisión Liderara
con el Ejemplo, practicando lo que pregona.
 Contar con una supervisión comprometida moralmente a alcanzar los objetivos de
Seguridad, Salud Ocupacional, cuidado del Medio Ambiente y Producción.
 Mejora continua de la cultura preventiva de seguridad en todos los niveles de la
organización con el mantenimiento y aplicación oportuna de las herramientas de Gestión
del Sistema Integrado de Gestión de Riesgos - SSMA “SAN RAFAEL”
 Lograr entre los trabajadores una moral elevada que permita identificarse con sus
compañeros, el trabajo y la propia empresa.
 Promover el conocimiento y fácil entendimiento de los estándares, procedimientos,
instrucciones de trabajo y prácticas para realizar trabajos bien hechos mediante la
capacitación y el entrenamiento.
 Lograr que la Seguridad en nuestra Unidad Minera se practique por Convicción y no por
temor
 Reducir los costos derivados de las perdidas.
 Crear el sentido de pertenencia y la responsabilidad de cuidar.
 Reconocimiento: Se continuara con la política de reconocimiento mensual a los
trabajadores con el objetivo de motivar al personal a participar en el mantenimiento y
aplicación oportuna de las herramientas de gestión del programa de SSMA SAN RAFAEL,
lo cual permitirá obtener una producción segura.
Nombramiento.- Gerencia de Operaciones junto con el Gerente de Seguridad y Medio
Ambiente nombraran al Comité Evaluador. El Comité Evaluador elaborara el reglamento
de evaluación para los programas de reconocimientos y motivaciones, el cual será
aprobado por el Comité Central de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
I. DIRECCION Y ORGANIZACIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD, SALUD y MEDIO

AMBIENTE
El Programa será administrado y fiscalizado por la Gerencia de Seguridad y Medio

Ambiente, el cuál estará liderado por el ingeniero Gerente, teniendo como asistente a un
Ingeniero de Seguridad y un Ingeniero de Medio Ambiente, el movimiento administrativo
está a cargo de un secretario de la Gerencia de Seguridad y Medio Ambiente, así mismo
la Gerencia cuenta con cuatro (04), inspectores de seguridad, tres en Mina y uno en la
Planta Concentradora, las empresas contratistas cuentan con un Ingeniero de Seguridad,
Asistente e inspectores y las empresas conexas cuentan con un Supervisor de Seguridad,
los cuales tienen dependencia directa de la Gerencia de Seguridad y Medio Ambiente de
MINSUR S.A.
El Gerente General, Gerente Adjunto, Gerente de Operaciones y el Gerente de Seguridad

y Medio Ambiente asumirán el Liderazgo de Dirección y Control del presente Programa,
para lo cual delegaran responsabilidades a los Superintendentes y Jefes de Áreas,
Supervisores y Trabajadores dentro de los límites de su trabajo.
Para el cumplimiento del Programa Anual del SSMA, se considerara los siguientes
elementos y actividades:
11
ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DEL SISTEMA SSMA
Elemento Propósito Resultados esperados
Compromiso Dirigir y participar en Auditorias Reducir la resistencia al proceso de

visible y Gerenciales y Actitudinales cambio y obtener el compromiso para
demostrado frecuentemente, Bloqueo y corrección su implantación.
de desvíos efectivamente, Asegurar el
reforzamiento, involucrar a los
empleados frecuentemente
Todos los trabajadores deben entender Sostenibilidad de la Política en el
CONCEPTUALES Política de SSMA y aplicar la política de SSMA en su tiempo.
trabajo diario
Fluye de los niveles mas altos de la
organización a los niveles mas bajos
Es desarrollada por la línea como Supervisión altamente comprometida
Responsabilidad modelaje a través de sus acciones con los resultados de SSMA
de Línea Proporciona responsabilidad
Incorpora dos canales de comunicación
Es responsabilidad de la Línea
organizacional su dirección y
participación activa
Comités y Sub comités de SSMA Facilita la toma de decisiones para la
Organización Es manejado como cualquier otra área asignación de recursos y actividades de
Estructurada mejora del desempeño de las áreas
criticas.
Incrementar la responsabilidad y la
participación.
CERO perdidas
Metas y Objetivos Motivar la excelencia en el desempeño
en Seguridad
ESTRUCTURALES
Dirigir y Planificar mejoras, por Compromiso de todos para el logro de
área/compañía las Metas y Objetivos
Evaluar los progresos
Se conocen, publican comunican y se
recuerdan fácilmente.
Estándares de Incluyen Reglas, Procedimientos, Prevenir riesgos por la ejecución
Desempeño estándares y “Mejores Prácticas”, se adecuada de actividades operacionales.
utilizan para evaluar a la organización,
facilitan el entrenamiento del personal
Función de Facilitadotes y asesores en materia de La responsabilidad en Seguridad NO es
Seguridad Seguridad (Consultores, consejeros, de una personal ….Es de todos.
soportes, especialistas de SSMA)
Auditorias Evaluaciones hechas por personas
Efectivas calificadas con la finalidad de identificar
acciones y/o procedimientos conformes
ó no conformes influenciados por las
actitudes y comportamiento. Cumplimiento de la disciplina operativa
Las auditorias son dirigidas pro la línea
organizacional
Medir y evaluar la efectividad y grado
de cumplimiento del programa anual de
SSMA
Informes y Análisis Reportar todos los incidentes y desvíos
de Incidentes sistémicos incluyendo los que no
generen pérdidas (Cero Perdidas).
Analizar las causa raíz del evento
Prevenir la recurrencia, recomendando Analizar tendencias y desarrollar
acciones correctivas y comunicar los programas específicos
resultados apropiadamente
OPERACIONALES Conocer el origen de los factores
personales y factores de trabajo que
producen los incidentes y accidentes.
Capacitación y Entrenamiento inicial y Eliminar las posibles pérdidas por falta
Entrenamiento reentrenamiento, Reuniones de entrenamiento.
participativas, abiertas, regulares
(Diarias, mensuales periódicas)
Comunicaciones Comunicaciones internas y externas, Comunicación efectiva a todo nivel de la
Efectivas Reportes, Eventos, Campañas, Dialogo organización.
diario de SSMA, Publicidad,
presentación de resultados de los
informes de auditoria
Motivación Implica participación interna mediante Personal altamente motivados para el
Progresiva reuniones, comités, grupos de anuncio, progreso suyo y la organización
Auditorias actitudinales y
comportamentales.
Reconocimiento mediante la retro
alimentación , celebración premios e
incentivos
12
II. MODELO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
OBJETIVOS GENERALES
Índices de Medición
CONCEPTUALES
Compromiso visible y
Política de SSMA Responsabilidad de línea
demostrado
ESTRUCTURALES
Organización Estructurada Metas y Objetivos Estándares de Desempeño Función de Seguridad
OPERACIONALES
Auditorias efectivas Informe y Anales de incidentes Capacitación y Entrenamiento Comunicaciones efectivas Motivación Progresiva
13
III. IMPLEMENTACION DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE –

SSMA “SAN RAFAEL”.
MINSUR S.A. San Rafael, tiene comprometido la aplicación, mantenimiento y mejora del
Sistema de Seguridad, Salud y Medio Ambiente “SSMA SAN RAFAEL”, las certificaciones de
las Normas ISO 14001-2004 y OSHAS 18001-2007, y el Sistema DUPONT refuerza al
sistema implementado en la Unidad en sus elementos de Gestión e Integración.
El Sistema de SSMA, necesita una evaluación que cuantifique los logros alcanzados, la
cual se realizara a través de la medición de desempeño por áreas.
6.1 PRAGER: 7 SECCIONES – 90 ELEMENTOS.
Riesgos
SISTEMA INTEGRADO
DE GESTIÓN RIESGOS
1. SISTEMA DE 2.-SEGURIDAD 3.-SALUD , HIGIENE Y 4.-SEGURIDAD DE 5.-PREVENCIÓN Y 6.-PROTECCIÓN 7.RESPONSABILIDAD

GESTIÓN E LABORAL Y MEDICINA PROCESOS EN PROTECCIÓN AMBIENTAL SOCIAL
INTEGRACIÓN PROTECCIÓN OCUPACIONAL LAS CONTRA
FISICA OPERACIONES INCENDIOS
MINA SAN RAFAEL
SISTEMA
DUPONT
CON LOS 12
ELEMENTO
S
14
PROGRAMA DE AUDITORIA DE GESTION DE RIESGOS “PRAGER”

SECCIÓN 1
SISTEMA DE GESTION E INTEGRACIÓN: Ergonomía 3.24 N.A. 4.4.6
Rehabilitación 3.25 N.A. 4.4.6
SSMA ISO14001 OHSAS18001 DUPONT Temperaturas extremas 3.26 N.A. 4.4.6
Liderazgo, compromiso y responsabilidad gerenciales 1.10 4.4.1 4.4.1 Elemento 1 Presión anormal 3.27 N.A. 4.4.6
Responsabilidades y estructura organizacional 1.11 4.4.1 4.4.1 Elemento 3 Radiación 3.28 N.A. 4.4.6
Elemento 7 Instalaciones y servicios de medicina ocupacional 3.30 N.A. 4.4.6
Códigos, estándares y pautas de requisito legal 1.20 4.3.2 4.3.2 Elemento 5 Especificaciones del puesto de trabajo 3.31 4.4.2 4.4.2
Ámbito, objetivos, registros, planeamiento y programa 1.21 4.3.3 4.3.4 Política sobre drogas y el alcohol 3.40 N.A. 4.4.6
Desarrollo, entrenamiento y competencia del personal 1.30 4.4.2 4.4.2 Elemento 10 SECCIÓN 4
Inducción y actualización del entrenamiento de seguridad 1.31 4.4.2 4.4.2 SEGURIDAD DE PROCESOS EN LAS OPERACIONES:
en el trabajo SSMA ISO14001 OHSAS18001
Preparación para emergencias 1.40 4.4.7 4.4.7 Información y documentación del proceso 4.10 4.4.6 4.4.6
Conciencia y preparación de la comunidad para 1.41 4.4.7 4.4.7 Manejo del cambio, modificaciones de planta y del 4.20 4.3.1 4.3.1
emergencias proceso
Consultas y comunicaciones conjuntas 1.50 4.4.3 4.4.3 Elemento 11 Revisión del proyecto 4.30 4.3.1 4.3.1
Comités 1.51 4.4.3 4.4.3 Elemento 4 Diseño y construcción de instalaciones 4.31 4.3.1 4.3.1
Informe, investigación y análisis de incidentes 1.60 4.5.3 4.5.2 Elemento 9 Operaciones y mantenimiento 4.32 4.4.6 4.4.6
Mantenimiento del registro de incidentes 1.61 4.5.1 4.5.2 Equipo de proceso e integridad 4.40 4.4.6 4.4.6
Costo de los Incidentes 1.62 4.5.1 4.5.2 Prácticas de operaciones y factores humanos 4.50 4.4.6 4.4.6
Servicios de terceros incluyendo contratistas y 1.70 4.4.6 4.4.6 Conocimiento de la seguridad del proceso 4.60 4.4.6 4.4.6
proveedores Autorización para trabajos de alto riesgo 4.70 4.4.6 4.4.6
Gestión y evaluación de riesgos 1.80 4.3.1 4.3.1
Auditorias y medidas correctivas 1.81 4.5.3 4.5.2 Elemento 8 SECCIÓN 5
Sistemas de Inspección 1.82 4.5.1 4.5.1 Elemento 6 PREVENCION Y PROTECCION CONTRA INCENDIOS:
Revisión de sistemas y mejoramiento continuo 1.83 4.6 4.6 Elemento 12 SSMA ISO14001 OHSAS18001
Financiamiento del riesgo, seguros y costos del riesgo 1.90 4.4.1 4.4.1 Programa de prevención contra incendios 5.10 4.4.7 4.4.7
Equipo extintor de incendios y su ubicación 5.11 4.4.7 4.4.7
SECCIÓN 2 Control automático de incendios y mantenimiento 5.12 4.4.7 4.4.7
SEGURIDAD LABORAL Y PROTECCION FISICA: Ejercicios e instrucción para combatir incendios 5.13 4.4.7 4.4.7
SSMA ISO14001 OHSAS18001 Substancias inflamables y explosivas 5.20 4.4.7 4.4.7
Orden y limpieza en el local 2.10 4.4.6 4.4.6 Sistemas de alarma 5.30 4.4.7 4.4.7
Mantenimiento de edificios, estructuras, caminos y pisos. 2.11 4.5.1 4.5.1 Sistema de vigilancia 5.40 4.4.7 4.4.7
Código de colores, demarcación y colocación de letreros 2.12 4.4.6 4.4.6
Prácticas de apilamiento y almacenaje 2.13 4.4.6 4.4.6 SECCIÓN 6
Sistema de remoción de desperdicios y basura 2.14 4.4.6 4.4.6 PROTECCION AMBIENTAL:
Guardas de seguridad 2.20 4.4.6 4.4.6 SSMA ISO14001 OHSAS18001 DUPONT
Escaleras, escalones, pasarelas y andamios 2.21 4.4.6 4.4.6 Política ambiental y requisitos legales 6.10 4.2 / 4.3.1 4.3.1 Elem 2
Maquinaria y equipos de izaje 2.22 4.4.6 4.4.6 Objetivos, metas y programas 6.11 4.3.3 N.A.
Cilindros de gas comprimido y recipientes a presión 2.23 4.4.6 4.4.6 Organización, entrenamiento y comunicaciones 6.12 4.4.2 / 4.4.3 N.A.
Equipo motorizado - transporte y seguridad vial 2.24 4.4.6 4.4.6 Control y registros operativos 6.13 4.4.4 / 4.4.5 4.4.4 / 4.4.5
Herramientas manuales y eléctricas 2.25 4.4.6 4.4.6 Procedimientos de mantenimiento y modificación 6.14 4.5.1 4.5.1
Manipulación de materiales 2.26 4.4.6 4.4.6 Evaluación de impacto ambiental 6.15 4.3.1 N.A.
Equipo e instalaciones de protección personal 2.30 4.4.6 4.4.6 Compras, proveedores y contratistas 6.16 4.4.6 4.4.6
Control de sustancias peligrosas 2.40 4.4.6 4.4.6 Manejo de la calidad del aire 6.20 4.4.6 4.4.6
Sistema de bloqueo de acceso 2.41 4.4.6 4.4.6 Manejo del agua 6.30 4.4.6 4.4.6
Mantenimiento del equipo eléctrico y subestaciones 2.50 4.5.1 4.5.1 Manejo del terreno 6.40 4.4.6 4.4.6
Herramientas y equipo eléctrico portátiles 2.51 4.4.6 4.4.6 Materiales peligrosos 6.50 4.4.6 4.4.6
Relés de fugas a tierra 2.52 4.4.6 4.4.6 Manejo de los desechos 6.60 4.4.6 4.4.6
Riesgo y confiabilidad humanas 2.60 4.3.1 4.3.1 Ruidos, olores, radiación y vibración 6.70 4.4.6 4.4.6
Procedimientos escritos de trabajo seguro 2.61 4.4.6 4.4.6 Manejo de la energía. 6.80 4.4.6 4.4.6
Observación de las tareas planeadas 2.62 4.5.1 4.5.1
SECCIÓN 3 SECCIÓN 7
SALUD, HIGIENE Y MEDICINA OCUPACIONAL RESPONSABILIDAD:
SSMA ISO14001 OHSAS18001 SSMA ISO14001 OHSAS18001
Salud ocupacional 3.10 N.A. 4.4.6 Política RS 7.10 N.A. N.A.
Atención básica de la salud 3.11 N.A. 4.4.6 Objetivos y metas 7.11 N.A. N.A.
Programa de higiene ocupacional 3.20 N.A. 4.4.6 Organización y comunicación 7.12 N.A. N.A.
Iluminación y visión 3.21 N.A. 4.4.6 Contratistas y Comunidades 7.13 N.A. N.A.
Ventilación y calidad del aire en el lugar de trabajo 3.22 N.A. 4.4.6 Control y registros 7.14 N.A. N.A
El ruido y la conservación de la audición 3.23 N.A. 4.4.6 Evaluación del impacto Social 7.15 N.A. N.A.
15
16
6.2 IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS. (IPER).
El IPER es una herramienta de gestión que sirve para establecer e implementar el

proceso de gerenciamiento del riesgo, involucrando identificación, análisis,
evaluación, tratamiento y monitoreo continúo de los riesgos.
Permite hacer un estudio completo de todos los peligros que existen, es decir, se
identifica el espectro de los peligros existentes en la operación y este se logra a través
de:
 Investigación de accidentes.
 Estadística de accidentes.
 Inspecciones.
 Discusiones / entrevistas.
 Análisis de trabajos seguros.
 Auditorias.
 Lista de verificación (check list).
 Observación de tareas.
 Reportes de peligro-riesgo.
Existen tres tipos de IPER:
IPER de línea de base, establece el nivel en donde se encuentra la organización en

términos de evaluación de riesgos, establece si todos los peligros están identificados.
IPER especifico, esta asociado con el manejo del cambio, modificaciones, con gente,
métodos de trabajo, condiciones, equipos y maquinaria cambiando/modificándose
todo el tiempo.
IPER continúo, es una forma de trabajo que permite una continua identificación de
peligros y evaluación de riesgos como parte de nuestra rutina diaria.
Se llevara a cabo la retroalimentación, actualizando el perfil de riesgos y así lograr

disminuir la probabilidad de ocurrencias y/o recurrencia de accidentes. (Anexo N° 1)
17
PROCESO IPER
IDENTIFICACION DE PELIGROS
ANALISIS DE LAS EVALUACION DE ANALISIS DE

PROBABILIDADES RIESGOS CONSECUENCIA -
FRECUENCIA SEVERIDAD
EVALUACION DE
MEDIDA DE CONTROL
REDUCCION DE
RIESGO
EVALUACION DE
RIESGOS
RESIDUALES
6.3 CONTROL DE RIESGOS CRITICOS.
El riesgo es la medida de la probabilidad, severidad y frecuencia del daño a la gente,

propiedad, procesos y medio ambiente.
La fase de la evaluación de riesgos toma toda la información obtenida y determina el

riesgo asociado con los peligros. Esto es necesario para así poder determinar como
responde a los peligros y los riesgos.
Los líderes de área deben de:
 Evaluar toda la información registrada.

 Requisitos legales.
 Decidir en la clasificación de los puntos para priorizar
los ítems identificados.
 Justificar tasas de probabilidad (TP)
 Justificar tasas de severidad (TS)
 Determinar el potencial de crecimiento (PC)
 Determinar el rango de la evaluación final del riesgo
(riesgo residual)
 Ubicar las tasas en la matriz de prioridad del riesgo.
Controles:
 Política de SSMA
 Elementos de PRAGER
 Estándares operacionales y generales.
18
 PETS
 Instrucciones de trabajo
 PETAR
 Inspecciones – pre uso.
 Mantenimiento preventivo.
 Inspecciones.
 Monitoreo médico.
 Equipo electrónico de monitoreo.
 IPER.
 Reporte peligro – riesgo.
 ANEXO N°11 (Indice de registros)
Los controles son herramientas de gestión preventivas, no son para aplicar sanciones a
los trabajadores, son para corregir desviaciones, salvo que este signifique una falta
fragante.
Las diferentes áreas tendrán publicado en los franelógrafos, vitrinas, la siguiente

información:
a.- Mapa de los riesgos críticos del área de trabajo.

b.- Áreas críticas identificadas durante el mes o actividades proyectadas que hayan
sido identificadas como:
 Política de SSMA.
 Los resultados de las inspecciones mensuales de seguridad, salud y medio
ambiente.
 La cuantificación diaria - semanal y mensual del IPER continúo.
 La cuantificación diaria – semanal - mensual de los reportes peligro – riesgo.
 Performanse mensual de seguridad
El objetivo de los reportes de peligro – riesgo, el IPER continuo y los demás controles
establecidos como herramientas de control en el “SSMA SAN RAFAEL” es prevenir en
el origen antes “DE” y no después “DE” ocurrido el evento.
6.4 ESTANDARES, PROCEDIMIENTOS E INSTRUCCIONES DE TRABAJOS.
El SSMA SAN RAFAEL, cuenta con estándares generales, operativos, procedimientos

escritos de trabajo seguro ( PETS) e instrucciones de trabajo, los que permitirán al
personal ejecutar trabajos de una manera segura, los superintendentes y jefes de
departamentos procederán a la revisión una vez al año y esporádicamente elaboraran
estándares, PETS e instrucciones de trabajo para las actividades nuevas. Se adjunta la
matriz de actividades del Programa Anual de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
(ANEXO N° 2).
6.5 PERMISO ESCRITO DE TRABAJO DE ALTO RIESGO “PETAR”.
Cuando se desarrollen actividades atípicas se considerarán trabajos de alto riesgo, el

personal antes de ejecutar un trabajo de esta naturaleza contara previamente con un
Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo (PETAR).
El PETAR, es una herramienta de gestión preventiva para la ejecución de trabajos

atípicos, se tiene implementado un formulario que se llenará in situ, participará el
responsable del área de trabajo, el inspector de seguridad y los trabajadores a ejecutar
el trabajo, en donde analizarán los peligros y riesgos a los que estarán expuestos los
trabajadores y procederán a describir la secuencia del trabajo, el cual se realizara con
supervisión directa, el tiempo de vigencia es por ocho (8) horas de trabajo. Se adjunta
modelo del formulario del PETAR. (ANEXO N° 5).
19
Se adjunta la relación de algunas actividades que requieren PETAR. (ANEXO N° 6).
6.6 INSPECCIONES DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE.
Las inspecciones, constituyen un procedimiento eficaz para identificar los peligros y

minimizar y/o controlar los riesgos potenciales existentes, antes que ocurran incidentes
y/o accidentes con fatalidades, lesiones a personas o daños a los equipos,
instalaciones y al medio ambiente
Los responsables de las diferentes áreas y los integrantes del Dpto. de Seguridad y
Medio Ambiente, inspeccionaran las áreas de operación: mina, planta concentradora,
talleres de mantenimiento, subestaciones eléctricas, laboratorio, tanques de
almacenamiento de hidrocarburos, cancha de relaves etc., así como los ambientes de
trabajo y coordinarán acciones correctivas con las Jefaturas correspondientes, para
eliminar cualquier condición sub estándar que se presente al inicio y durante el
desarrollo de las operaciones.
Las inspecciones se realizaran de acuerdo al establecido en RSHM D.S. 055-2010-
EM. Asimismo se cuenta con el cronograma de inspecciones (ANEXO N° 13)
6.6.1.- Inspecciones Diarias.

Estas inspecciones son realizadas por el líder de la labor, antes de iniciar sus
tareas sea para personal de compañía, empresas contratistas mineras o
empresas especializadas para lo cual utilizará el formato del IPER continuo.
Los responsables de área realizaran las inspecciones de las labores de alto
riesgo.
6.6.2.- Inspecciones Semanales.

Estas inspecciones son las que realiza semanalmente las diferentes áreas.
6.6.3.- Inspecciones Mensuales.

Los superintendentes y jefes de departamento realizarán inspecciones
mensuales, planeados para las diferentes áreas
Para las observaciones que se encuentren durante las inspecciones en las
áreas de trabajo de compañía o empresas especializadas, se determinara la
acción correctiva y fecha de cumplimiento, haciéndose a fin de mes el
seguimiento de conformidad
6.6.4.- Inspecciones Bimensuales.

Son inspecciones realizados por la administración.
6.6.5.- Inspecciones Trimestrales.

Son inspecciones realizados por la administración superior, en el caso de la
mina San Rafael lo constituye la gerencia de operaciones, los que serán
anotados en el libro de seguridad e higiene minera.
6.6.6.- Inspecciones Semestrales

Son inspecciones realizadas por el área de mantenimiento para las
subestaciones y línea de transmisión de 60kv Azángaro san Rafael.
6.6.7.- Inspecciones a Empresas Especiales (PROYECTOS).
Se integrara a las áreas operacionales los proyectos; debiéndose de incidir

mas en el desarrollo de la cultura preventiva de seguridad del personal que
viene a laborar en los proyectos.
Se inspeccionarán los trabajos que realizan las Empresas Especiales
(proyectos), emitiéndose recomendaciones para que se cumpla con las normas
de prevención de accidentes de acuerdo a la Política de la Empresa.
20
6.6.8.- Inspecciones Inopinadas.
El comité central de seguridad, salud y medio ambiente realizara inspecciones

mensuales
6.6.8.- Índice de Acto Seguro (IAS)
Mediara el grado de integración del trabajador con su trabajo a través de los
actos y condiciones que se presenten en su área de trabajo.
6.7 DE LOS COMITES DE SEGURIDAD.
6.7.1.- Comité Central de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
El Comité Central de Seguridad, Salud y Medio Ambiente es el responsable

de hacer cumplir La Política de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de
MINSUR S.A., asimismo es el encargado de evaluar y aprobar las
actividades del Programa de Seguridad e Higiene Minera.
Sus funciones estarán en concordancia a lo establecido en los artículos 52 y
53 del Reglamento de Seguridad e Higiene Minera aprobado con el D.S.
055–2010–EM, D.S 009-2005-TR y 007-2007 TR, el cual será partidario y
estará presidido por la Gerencia de Operaciones, el Comité Central
funcionara en cascada, con el objetivo de garantizar la comunicación efectiva
y la participación activa entre todos los niveles de la organización. Las
reuniones mensuales ordinarias del Comité Central de Seguridad, Salud y
Medio Ambiente de Minsur S. A. Mina. San Rafael –MINSUR S.A., se
realizarán el primer o segundo jueves de cada mes y las extraordinarias
cuando las circunstancias lo ameriten.
Las reuniones del Comité Central serán en las siguientes fechas:
AÑO 2011
COMITÉ
CENTRAL Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
FECHA 9 6 6 10 8 5 10 7 11 9 6 11
El Comité Central de Seguridad realizará inspecciones a las diferentes áreas,

debiéndose de registrar las recomendaciones, responsable y fecha de
absolución en el formato de inspecciones.
21
INTEGRANTES DEL COMITÉ CENTRAL DE SSMA UNIDAD “SAN RAFAEL”
Nombres y Apellidos Funcionario Colegiatura Directivo
Miembro
Ing. José Sáez Blas Gerente de Operaciones
33446 Presidente
Jefe de Dpto. de Seguridad y Medio Miembro
Ing. Rubén Lavado De La Vega Secretario
Ambiente 48037
Ejecutivo
Ing. James Atalaya Superintendente de Mina Miembro
Ing. Francisco Castro Colca Superintendente de Planta 47706 Miembro
Miembro
Ing. José Zamudio Rojas Superintendente de Mantenimiento ---
Dr. Iván Muñoz Jefe de Dpto. Medico 39870 Miembro
Felipe Alvarez Quispe ( Titular)
Representante Trabajadores de Planta
Gregorio mamani Turpo ( Suplente)
Concentradora Miembro
Roy Velarde Revilla ( Suplente)
Ruben Arteaga Salas ( Titular)
Mariano Quispe Carita ( Suplente) Representante Trabajadores de Mina
Miembro
Daniel Chura Cutiri ( Suplente)
Pánfilo Castillo Rivera (Titular)
Representante Trabajadores de
Serafín Diaz Avendaño ( Suplente)
Mantenimiento Miembro
Alberto Luna Sucapuca (Suplente)
Apolonio Rivera Marquez (Titular)
Victoriano de la Cruz Calcina Representante Trabajadores de Superficie
Miembro
(Suplente)
Rodolfo Huayta Yareta (Titular)
Representante Trabajadores Empresa
Noe Moroco Cacho (Titular)
Contratista AESA Miembro
Pedon Ventura Ccopa( Titular)
Rafael Condori Mamani (Titular)
Alejo Bellido Mamani ( Suplente) Representante Trabajadores Empresa
Jerónimo Mamani Huarsaya Contratista Coopsol Miembro
(Suplente)
Edgar Ancco Calcina (Titular) Representante Trabajadores Empresa
Genaro Choque Ancasi (Suplente) Contratista Corporación Wallata Miembro
Con derecho a
Invitados Los que requiera el Comité. voz pero no a
voto.
6.7.2.- Comités de Seguridad Seccionales.
Son los encargados de hacer cumplir la Política de Seguridad, Salud y

Medio Ambiente, el Reglamento de Seguridad e Higiene Minera (D,S. 055–
2010–EM), el Reglamento Interno de Seguridad, Higiene, Salud Ocupacional
en Minería, en sus áreas a inspeccionar o auditar, concluida la inspección o
auditoria inmediatamente procesarán la hoja de inspecciones y la remitirán
al Dpto., de Seguridad y Medio Ambiente, con copia a la Gerencia de
Operaciones, asimismo colocarán la inspección en la red del sistema en la
siguiente ruta: \\Sminsurfs3\datasrafael\FS 2-5-1
SEGURIDAD\2011_INSPECCION_MENSUAL_DE_SEGURIDAD
Se programarán reuniones mensuales y extraordinarias y cuando las

circunstancias lo ameriten, las que serán presididas por sus respectivos
Superintendentes o responsable de área.
En la Unidad de Producción Acumulación Quenamari- San Rafael, se cuenta
con Comités Seccionales y de contratistas:
 Comité Seccional Mina.
22
 Comité Seccional Planta Concentradora.
 Comité Seccional Mantenimiento
 Comité Seccional Superficie.
 Comités Seccionales de las Empresas Contratistas.
SUB COMITES DE SSMA DE LA UNIDAD
Mina
Ing. James Atalaya Chacón Presidente

Ing. Juan Lizana Miembro
Ing. Ulianov Palomino Miembro
Sr. Ruben Arteaga Miembro
Sr. SalasMariano Quispe Carita Miembro
Sr. Daniel Chura Cutiri Miembro
Invitados
Planta Concentradora.
Ing. Francisco Castro Colca Presidente

Ing. Angel Pinto Miembro
Ing. Agustin Lozano Miembro
Sr. Felipe Alvarez Quispe Miembro
Sr. Gregorio mamani Turpo Miembro
Roy Velarde Revilla Miembro
Invitados
Mantenimiento
Ing. Jose Zamudio Presidente
Ing. Armando Rosales Miembro
Ing. Alfredo Vilchez Miembro
Sr. Pánfilo Castillo Rivera Miembro
Sr. Serafín Diaz Avendaño Miembro
Sr. Alberto Luna Sucapuca Miembro
Invitados
Superficie
Ing. Juan Carlos Mariscal Presidente
Arq. Álvaro Jiménez Sánchez Miembro
Dr. Iván Muños Cruz Miembro
Sr. Apolonio Rivera Marquez Miembro
Sr. Victoriano de la Cruz Calcina Miembro
6.8 AUDITORIAS DE SEGURIDAD, SALUD, MEDIO AMBIENTE Y EFECTIVAS

COMPORTAMENTALES.
La eficácia del Sistema Integrado de Gestión de Riesgos que involucra a la Seguridad,

Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSMA), el seguimiento al mantenimiento de las
Normas ISO 14001-2004 y OSHAS 18001-2007, necesita una evaluación permanente
que cuantifique los logros alcanzados.
Esta cuantificación (evaluación) será mediante:
 Auditorias semestrales internas, realizada con los auditores internos integrados,

debiéndose de realizar con el PRAGER, en donde se evaluaran las siete (07)
secciones y los 90 elementos, involucra /incorpora:
- Sistemas de Gestión e integración.
- Seguridad Laboral y Protección Física.
23
- Salud. Higiene y Medicina Ocupacional.
- Seguridad de Proceso en las Operaciones.
- Prevención y Protección Contra Incendios.
- Protección Ambiental.
- Se trabaja con la seis (06) primeras secciones y los 84 elementos la séptima
sección es el resultado de las aplicación de las seis (06) secciones.
 Auditorias semestrales externas al programa de SSMA San Rafael y la vigencia de

las certificaciones en ISO14001-2004 Y OHSHAS 18001-2007, por los consultores
de Bureau Veritas Internacional.
 Auditorias Efectivas Comportamentales semanales en todas las áreas. (AEC).
6.9 CAPACITACION
La coordinación de la capacitación en la Unidad de Producción de San Rafael estará a
cargo del área de Desarrollo Humano, que se encarga de velar por su cumplimiento y
evaluación, en coordinación con las Superintendencias y Jefaturas de los diferentes
departamentos.
Dando cumplimiento a lo dispuesto en el Reglamento de Seguridad e Higiene Minera,
se adjunta el Plan General de Formación del programa de “SSMA SAN RAFAEL”
(Seguridad, Salud y Medio Ambiente) (ANEXO N° 3).
6.9.1.- Inducción a Trabajadores Nuevos.
El proceso de capacitación para trabajadores nuevos de compañía y empresas

contratistas mineras, empresas especializadas es desarrollado en dos
segmentos. En el primer segmento se realiza la Inducción General de
Seguridad, Salud y Medio Ambiente de acuerdo a la inducción establecida en el
D.S. 055-2010-EM , la cual esta a cargo del Dpto., de Seguridad y Medio
Ambiente. El segundo segmento, es específico y está a cargo de cada
Superintendente o Jefe de Departamento.
Los temas a considerar están considerados de acuerdo a los anexos 14, 14A y
14B del Reglamento de Seguridad e Higiene Minera y a la vez cumple con los
requisitos para la Certificación Minera y se obtenga el brevet minero.
6.9.2.- Capacitación
Consiste en la difusión de conocimientos específicos de cada uno de los

elementos del programa SSMA SAN RAFAEL los cuales incluyen de temas de
seguridad , salud ocupacional y medio ambiente, Asimismo se programará la
capacitación teniendo en consideración el análisis de los incidentes/accidente y
los reportes de peligro y riesgo, para ello se desarrollará el Plan Anual de
Formación.
6.9.3.- Reentrenamiento.
Todo trabajador de MINSUR S.A., Mina San Rafael y de las Empresas

Especializadas, asistirán a un programa de retroalimentación una vez al año.
Este programa será específico y será desarrollado por el Dpto., de Seguridad,
los Superintendentes, Jefes de Departamentos y residentes de la empresa
contratistas y especializadas.
6.9.4.- Manejo Defensivo.

Consiste en la difusión de conocimientos a los conductores y operadores, de la
Mina y superficie cuyo objetivo es el de lograr el aprendizaje y la práctica
segura de conducir un vehículo u operar un equipo.
La inducción será dictada por el Departamento de Seguridad y Medio Ambiente
en forma conjunta con la sección de Transportes, los temas y la asistencia
24
serán registrados en el respectivo libro de asistencias, con esto se pretende
minimizar los incidentes/ accidentes de tránsito.
Así mismo se analizarán los accidentes de tránsito ocurridos en la Unidad de
Producción San Rafael.
6.9.5.- Señalización.
Se capacitara al personal para continuar con la implementación del código de
colores de acuerdo al anexo 11 del Reglamento de Seguridad e Higiene Minera
D.S. N° 055-2010- EM y el D.S. 009 - 2005 TR (Ministerio de Trabajo) y la
NTP.
El objetivo de la señalética es informar al trabajador de los riesgos presentes
en el área de trabajo, de las prohibiciones, prevenciones y restricciones que
deben ser consideradas durante las actividades de trabajo.
6.10 PREPARACION Y RESPUESTAS PARA EMERGENCIAS.
6.10.1.- Preparación Ante Emergencias - Contingencias.
MINSUR S.A., Mina San Rafael tiene un Plan General de Emergencias -

Contingencias y Capacidad de Respuesta ante Emergencias -
Contingencias, este plan permitirá la aplicación correcta de los
procedimientos de Manejo de Crisis de una manera estructurada, durante la
emergencia - contingencia que se pueda presenta dentro de nuestras
instalaciones como en el transporte siguiendo los procedimientos que se dan
para estos casos, de acuerdo a los estándares Internacionales de MSHA –
NIOSH – OSHA, a las normas Legales Vigentes y a la experiencia que se a
tenido a la fecha.
El Presidente del Comando de emergencia - contingencias es la única
persona autorizada para comunicar y/o brindar información de la emergencia
- contingencia, al exterior, es decir al: Ministerio de Energía y Minas,
OSINERGMIN, medios de comunicación, empresa supervisora, comunidades
aledañas, etc.
COMUNICACIÓN DE LA EMERGENCIA / CONTINGENCIA
25
6.10.2.- Simulacros de Emergencias - Contingencias.
26
Como consecuencia de la Política SSMA, de Minsur S. A., Mina San Rafael,
establece un programa integrado de capacitación, entrenamiento y
simulacros, comprendiendo una metodología para la enseñanza de adultos,
la que se sostiene en una enseñanza interactiva, demostrativa y de
participación plena y continúa de los participantes. Se adjunta el programa
anual de capacitación y entrenamiento a los brigadistas, para simulacros y
respuesta a las Emergencias -Contingencias. (Anexo. N° 4).
6.10.3.- Brigadas
En la mina San Rafael se cuenta con brigadas de rescate minero en los

diferentes turnos, para actuar cuando sea necesario, estas brigadas están
capacitadas, entrenadas y adiestradas de acuerdo al Plan Anual de
Formación del SSMA (Anexo. N° 3), contando con equipos de última
generación.
Equipo de Rescate Minero
27
- 06 Equipos de rescate marca Drager, modelo BG-4
- 02 Resucitadores marca MSA.
- 04 Suministradores de Oxigeno marca MSA.
- 24 Camillas (distribuido en los lugares de trabajo).
- 20 Correas de Seguridad (distribuidos en los lugares de trabajo).
- Botiquines en las diferentes áreas de trabajo.
Equipo Contra Incendio
- 06 Equipos Completos para Bombero

- 06 Equipos de protección personal ( casa y pantalón)
- 06 pares de botas de jebe de color negro.
- 06 cascos de bomberos color amarillo.
- 06 pares de guantes de cuero.
- 01 Motobomba.
- Extintores de 12, 50 Kg., de polvo químico seco y de dióxido de carbono
Equipo para Contingencias
- 06 equipos de RESPIRACION AUTONOMA. Con sus respectivos

accesorios cada uno (01 botellón de oxigeno y 01 mascara).
- 06 cilindros de repuesto para recargar. F/ carbono 4500.
- 06 trajes HAZMAT KAPLER nivel A sistema CPF.
- 07 trajes de entrenamiento KAPLER nivel A.
- 06 pares de botas HAZMAT resistente a Quím. / tóxicos.
- 100 unidades de toallitas para limpieza de respiradores.
- 04 sistemas de comunicación MSA. CLEAR COMAND.
- 04 interfaces de radio MSA. CLEAR COMAND.
- 01 litro CONFIDENCE plus. Articulo de protección personal.
- 01 cilindro con KIT de respuesta de derrames.
- 01 botiquín de primeros auxilios.
- 01 extintores de 12 kilogramos.
28
MIEMBROS DE LAS BRIGADAS DE RESCATE MINERO
29
MIEMBROS DE LAS BRIGADAS DE CONTINGENCIAS- MATERIALES PELIGROSOS
HAZMAT
30
6.10.4.- Capacitación a las comunidades.
Minsur S. A., Mina San Rafael, con el objetivo de minimizar el impacto

ocasionado por una emergencia - contingencia, brindara entrenamiento y
capacitación del papel que desempeñan las comunidades ante una
contingencia, para que actúen de acuerdo a los procedimientos de PRIMERA
RESPUESTA, con la finalidad de no expandir la contingencia, sino por el
contrario, concientizar a las comunidades que son parte importante en el
control de la contingencia, sin poner en riesgo sus vidas y propiedades.
6.11 PREVENCIÓN Y CONTROL DE INCENDIOS
Para la prevención y control de incendios se cuentan con extintores para las diferentes
clases de fuegos, ubicados estratégicamente y de fácil acceso en las diferentes áreas
de trabajo. El control y mantenimiento es de responsabilidad del líder del área,
debiendo de hacer las inspecciones mensualmente utilizando el check list de
inspección de extintores (Anexo N° 7), y registrara su firma en la tarjeta de control de
extintores. Asimismo se cuenta con la estación contra incendios debidamente
equipada.
6.11.1.- Capacitación .Se desarrollará programas de capacitación y entrenamiento a

todo el personal que labora en la mina San Rafael en la prevención y control de
incendios, asimismo se cuenta con plan de formación del programa de “SSMA SAN
RAFAEL” para el desarrollo de la capacitación (Anexo N° 3)
6.11.2.- Simulacros
Se desarrolla programa de simulacros que involucra el desarrollo de
emergencia por incendio. Plan General de Simulacros Emergencias-
Contingencias (Anexo N° 4).
6.12 EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL. (EPP).
Minsur S. A., a través del Dpto., de Seguridad y Medio Ambiente proporciona los
EPPs., determinado en la evaluación de riesgos e indicado en las instrucciones de
trabajo establecidos para las actividades de cada área de trabajo, y a la vida útil de
cada uno de ellos. Según una Hoja de Control Personal de entrega de EPPs para
cada trabajador. (Anexo N° 8).
La inspección de uso y mantenimiento del EPP, lo realizan los líderes de cada área y
los inspectores de seguridad.
La adquisición del EPP cuenta con un programa de abastecimiento y presupuesto

anual.
6.13 SALUD OCUPACIONAL.
Se realizará monitoreos en las áreas donde haya presencia de riesgos contaminantes y

peligros para la salud, para adoptar las medidas correctivas necesarias en casos de
encontrar concentraciones que excedan los límites máximos permisibles (LMP)
establecidos en la normatividad vigente.
El monitoreo de agentes físicos – químicos en interior mina, planta concentradora,

PRELL y talleres serán realizadas por el asistente de medio ambiente.
Ventilación interior mina. El área de ventilación, planificara, organizara, controlara y

hará el seguimiento para lo cual cuenta con los instrumentos y personal adecuado,
asimismo ejecutara los trabajos a que hubiera lugar, mantendrá actualizado el plano
isométrico de ventilación, inventario y ubicación de ventiladores.
31
6.13.1.- Primeros Auxilios, Asistencia Médica y Educación Sanitaria.
En cumplimiento a lo dispuesto en el Art. 131 del Reglamento de Seguridad e

Higiene Minera, cuenta con el Departamento Médico y una Posta de
ESSALUD, contando con la infraestructura necesaria para la atención de
primeros auxilios, asistencia médica general y hospitalaria para la atención de
los trabajadores y familiares incluido el personal de las empresas
especializadas.
6.13.2.- Disposición de Botiquines.
Los botiquines para primeros auxilios se encuentran distribuidos en todas las

áreas para atender cuando las circunstancias lo requieran, contándose con un
plano de ubicación de los botiquines, camillas y salas de atención de primeros
auxilios en interior mina y superficie.
6.14 REVISION ANUAL DEL PROCESO DE EVALUACION DE RIESGOS.
Todos los superintendentes, jefes de departamento e ingenieros residentes de las

empresas contratistas y especializadas, bajo responsabilidad realizaran la revisión de
los riesgos críticos de cada una de sus áreas, de acuerdo al Procedimiento de
Identificación , Evaluación y Control de los Riesgos Significativos SG-2-5-0-PRO-02
6.14.1.- Prevención:
 Cuando se definen las estrategias.

 Cuando se establecen las políticas
 Cuando se determinan los modelos de gestión.
 Cuando se diseña.
 Cuando se planifica.
 Cuando se elaboran los estándares, procedimientos (PETS).
 Cuando se contrata
 Cuando se compra.
 Cuando se establecen sistemas de control.
Si logramos que la supervisión y los trabajadores apliquen oportunamente por

convicción las Herramientas de Gestión Implementadas en el programa de SSMA
“SAN RAFAEL” tales como:
 Inspecciones mensuales.
 Auditorias Internas y Externas.
 PRAGER (Programa de Auditoria de Gestión de Riesgos).
 IPER Continuo, antes del inicio de las operaciones.
 PETAR.
 INSPECCIONES. (oportunamente – medida correctiva y seguimiento)
 CHECK LIST.
 ESTANDARES.
 PROCEDIMIENTOS.
 INSTRUCCIONES DE TRABAJO
 REPORTES DE PELIGRO-RIESGO (oportunamente – medida correctiva y
seguimiento).
 Política de Reconocimientos.
 CAPACITACION.
 REGISTROS Y CONTROLES.
Podremos lograr la Meta de “CERO ACCIDENTES”.
32
IV. ACTIVIDADES DEL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE.
La Gerencia de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, ha elaborado el programa anual de

actividades de Seguridad, Salud y Medio Ambiente para el año 2011 (Anexo N° 2).
7.1 RECURSOS.
Los que otorga la Empresa a la Unidad de Producción Minera San Rafael MINSUR
S.A. a sus trabajadores a través de:
 Gerencia General.
 Gerencia Adjunta
 Gerencia de Operaciones.
 Gerencia de RRHH.
 Área de Operaciones, Mina, Planta, Mantenimiento, Casa de Fuerza.
 Gerencia de Seguridad y Medio Ambiente
 Departamento Médico.
 Bienestar Social.
 Administración de Servicios.
7.2 PRESUPUESTO ANUAL DE SEGURIDAD Y GESTION AMBIENTAL:
Se adjunta el cuadro de resumen de costos para el año 2011 haciendo una evaluación
comparativa con el año 2010.
33
7.3 NORMAS Y PROCEDIMIENTOS.
Como parte de la concientización y motivación de seguridad se actualizaran la

normatividad vigente, estándares, procedimientos e instrucciones de trabajo.
7.4 INFORMACIÓN (REGISTROS DE CONTROL).
Se mantendrá actualizada la siguiente información estadística:
 Anualmente se realiza un seguimiento del avance de Objetivos y Metas por medio

del Cuadro de Avance de Objetivos y Metas Ambientales. SG-2-5-0-REG-24
 Anualmente se realiza un seguimiento del Avance de Objetivos y Metas de
Seguridad y Salud Ocupacional SG-2-5-0-REG-25
 Semestralmente se realiza el monitoreo del Desempeño Ambiental por medio del
Registro de Indicadores del Desempeño Ambiental SG-2-5-2- REG-21
 Mensualmente se lleva un control de los Residuos Sólidos por medio del Registro
de Cuantificación de la Segregación de Residuos Sólidos SG-2-5-2- REG-07
 Semestralmente se lleva un control de los simulacros por medio del Cuadro de
Avance de Simulacros SG-2-5-0-REG-47.
 Mensualmente se lleva un seguimiento del Avance del Plan General de Formación
por medio del Cuadro de Avance del Dictado de Cursos del Plan General de
Formación SG-2-5-0-REG-34.
 Mensualmente se lleva el monitoreo de las Horas Hombre de Capacitación,
mediante el Registro de Horas Hombre de Capacitación SG-2-5-0-REG-31.
 Mensualmente se lleva un control del consumo de Energía Eléctrica, por medio del
Registro de Consumo de Energía Eléctrica SG-2-5-2- REG-20.
 Mensualmente se lleva a cabo el monitoreo del Calidad de Agua de consumo
humano, por medio del Registro de Monitoreo de Agua de Consumo Humano SG-
2-5-2- REG-13.
 Mensualmente se lleva un control del Consumo de Petróleo por medio del Registro
de Consumo de Petróleo SG-2-5-2- REG-19.
 Mensualmente se lleva un control de Consumo de Madera, por medio del Registro
de Consumo de Madera SG-2-5-2- REG-18.
 Mensualmente se realiza el monitoreo de Agua Residual, por medio del Registro de
Monitoreo de Agua Residual Domestica SG-2-5-2- REG-14.
 Mensualmente se realiza el monitoreo de la generación de desmonte, mediante el
Registro de Monitoreo de Extracción de Desmonte a superficie SG-2-5-2-REG-11.
 Mensualmente se realiza el monitoreo de polvo, mediante el Registro de Monitoreo
de Polvo SG-2-5-2- REG-01.
 Cada dos años se realiza la prueba de fugas de las fuentes radioactivas, mediante
el Registro de Pruebas de Fugas de Isótopos Radiactivos SG-2-4-4-REG-08.
 Mensualmente se lleva a cabo el control del monitoreo del nivel freático de la presa
de relaves, mediante el Registro Monitoreo del Nivel Freático de la Presa de
Relaves Bofedal III SG-2-5-2- REG-23
 Mensualmente se realiza el monitoreo de las emisiones vehiculares y equipos,
mediante el Registro de Monitoreo de Gases de Combustión de Vehículos y
Equipos SG-2-5-0- REG-50.
 Mensualmente se realiza el monitoreo de las condiciones ambientales de trabajo en
Minsur S.A. – Mina San Rafael, mediante el Registro de Monitoreo de Agentes
Físico – Químicos (Mina, Planta Concentradora) SG-2-5-0- REG-49.
 Mensualmente se lleva a cabo el control de consumo de reactivos químicos,
mediante el Registro de Consumo de Reactivos Químicos SG-2-5-2-REG-10.
 Semanalmente se lleva el monitoreo de agua residual de la planta concentradora, a
través del Registro Monitoreo de Agua Residual de Planta SG-2-5-2- REG-12
 Mensualmente se realiza el monitoreo de emisión de gases de monóxido de
carbono y gases nitrosos en interior mina, a través del Registro Monitoreo de Gases
en Interior Mina SG-2-5-0- REG-51.
 Mensualmente se realiza el Monitoreo de la estabilidad física de la presa de
relaves Bofedal III.
34
 Mensualmente se realiza el Monitoreo de la estabilidad física de las represas.
 Mensualmente se actualiza la estadística de seguridad SG-2-5-1-REG-03
 Mensualmente se realiza el control de explosivos SG-2-5-1-REG-04
Diariamente se llena la Base de Datos de Reporte Diarios de Peligros -Riesgos de la

Unidad de Acumulación San Rafael SG-2-5-0-REG-62 y envía a las áreas para su
corrección
7.5 DOCUMENTACIÓN.
Se centralizará toda la documentación e información de carácter oficial que sea de

nuestra competencia, a fin de remitirlas a la Dirección General de Minería y Dirección
General de Asuntos Ambientales de acuerdo al Cronograma que se adjunta.
Entre ellos tenemos:
 Informe mensual y acumulado de la Estadística de Accidentes y/o Incidentes de
Trabajo
 Parte de Incapacidad.
 Certificado de alta.
 Ficha Médica de exámenes pre-ocupacionales y periódicos.
 Acta de reunión del Comité de Seguridad y Medio Ambiente.
 Resultados de los diferentes monitoreos agentes físico - químicos.
 Resultados de los monitoreos de calidad de agua y calidad de aire.
 Registros de los simulacros de las prácticas de los brigadistas.
 Manifiestos del manejo de los residuos peligrosos
7.6 DOCUMENTOS OFICIALES.
Se tendrá al día los libros de carácter Oficial que señala el Reglamento de Seguridad
E Higiene Minera (D.S. 055 – 2010 EM), tales como:
 Libro de Seguridad: En donde se consigna las recomendaciones de las Empresas

Supervisoras.
 Libros de Actas.
 Libro de Seguridad con las Recomendaciones de la Alta Dirección.
 Libros de Seguridad de los comités seccionales.
 Asimismo se tiene 79 archivos como anexos del Libro de Seguridad conteniendo
la plataforma documentaría del “SIGER San Rafael”.
35
Incluye todas las consultas referidas a seguridad y salud ocupacional,
Consultas y así como las comunicaciones internas y externas .Adicionalmente se
Archivo 12:
Comunicaciones: archivan los registros de difusión de la política SSMA
36
Capacitación Y Incluyen las separatas de los cursos, registro de asistencia de
Archivo 13:
Formación: capacitación, exámenes y plan general de formación.
Incluye el listado maestro de los documentos, listado de distribución de
Control de
Archivo 14: documentos (procedimientos, instrucciones y registros) del programa de
Documentos:
SSMA.
Solicitud de
Archivo 15: Elaboración
/Modificación: Incluye los registros de solicitudes de elaboración y modificación de
documentos
Archivo 16: Copias Históricas: Incluye los registros de copias históricas del programa de SSMA.
Instrucciones de Incluye el plan de contingencia, actas, registros de simulacros , hojas

Archivo 17:
Emergencias: MSDS y planos para condiciones de emergencia
Inspección y Incluye el plan general de calibración, programa de inspecciones ,

Archivo 18:
Calibración: certificados de calibración y hoja de control del equipo de medición
Acciones Incluye registros resumen y cada una de las acciones correctivas/

Archivo 19: Correctivas/Preventiv preventivas, de la organización, asimismo el registro de avance de su
as: cumplimiento.
Reportes de monitoreo del SIGER, avance de los objetivos, metas y

Seguimiento y
Archivo 20: programas, avance de los simulacros, avances del plan de formación
Medición:
entre otros de seguimiento del programa de SSMA.
Resultados y Incluye los registros de la revisión por la dirección, informes de auditorias
Archivo 21:
Revisiones: internas.
Identificación De
Peligros y Evaluación
Archivo 22 Mapas de Riesgo por áreas
De Riesgos IPER-
Mapas De Riesgo
Accidentes De
Archivo 23 Informes de accidentes de transito
Transito Y Equipos
Archivo 24 Accidentes Fatales Actas, formatos de levantamiento de cadáver, cargos.
Partes de Accidentes
Archivo 25 Partes de accidentes fatales
Fatales
Partes de Accidentes
Archivo 26 Partes, informes, anexos.
Incapacitantes
Registro de
Investigación de incidentes, informe de investigación de incidentes
Archivo 27 Investigación De
anexo-05.
Incidentes
Archivo 28 Registro de
Investigación de incidentes, informe de investigación de incidentes
Investigación De
anexo-05.
Accidentes
Archivo 29
Enfermedades
Conceptos teóricos, evaluaciones , informes
Ocupacionales
Archivo 30
Actas de Fiscalización
Actas, cargos, recomendaciones, informe.
/ Supervisión
Archivo 31 Absoluciones de
Fiscalización / Levantamiento de observaciones, memorandums, absoluciones.
Supervisión
Archivo 32
Actas Sindicatos Oficios, actas.
Archivo 33
Acta de Verificación
Actas, planos de ubicación de polvorines.
DISCAMEC
Archivo 34
Actas de Comité de Memorandums, cargos, representante de trabajadores (memorandum),
Seguridad actas de reuniones, actas 2005, actas 2006, actas 2007.
37
Archivo 35 Documentación
Histórica Estándares.
( Estándares 2005)
Histórica
Procedimientos.
Procedimientos Del
SIGER 2005
Histórica (PETS SSMA PETS, SSMA 2008.
2005)
Archivo 38
Documentos AESA
Informes, memorandum AESA mina.
Mina
Archivo 39
Documentos Asuntos
Memorandums.
Legales 2008
Archivo 40 Documentos
Empresas
Contratistas / Informe mensual, cartas, memorandums.
Empresas
Especializadas
Archivo 41
Documentos Para El
Toda la información requerida por el ministerio.
Ministerio De Trabajo
registro de asistencia a reunión, capacitación, auditorias,(entrenamiento
brigadas-contingencias, principios básicos de rescate minero), exámenes
Archivo 42 Información Brigadas de brigada rescate minero, fotos de capacitación, manual de rescate
minero, capacitación MSDA, capacitación contra incendios, informe
evaluativo en general, capacitación MSDA.
Informes
Archivo 43 Grafica de convergencia de riesgo.
Geomecánica
Informes Mensuales
Archivo 44 del Dpto. Seguridad y Informes Mensuales
Medio Ambiente
Informes Protección
Interna,
Archivo 45 Informes, oficios, memorandums.
PROTEPERSA, PNP,
Ejercito
Informes
Archivo 46 Informes mensuales del Dpto. Médico
Departamento Médico
Inspecciones de Inspecciones, inspecciones empresas especializadas, informe de

Archivo 47
Seguridad inspecciones, resumen de inspecciones por mes.
Cargos, control mensual de explosivos, resoluciones directorales, oficios,

Archivo 48 Explosivos San Rafael informe, actas de inspección de polvorines, memorandums, plano de
ubicación de polvorines, solicitudes.
Declaración jurada, plan de contingencia operativo, plano de ubicación de

Archivo 49 Hidrocarburos
tanques de combustible, informe de auditoria e inspectora.
Horas Hombre
Trabajadas Compañía
Archivo 50 resumen de horas trabajadas, informe estadístico mensual de seguridad
Empresas
Especializadas
Inducción Personal registro de asistencia a reunión, capacitación, auditorias,(inducción),
Archivo 51
Nuevo exámenes ( inducción),
Archivo 52 Licencias Internas Fotocopias de licencia interna.
Registro de asistencia a reuniones, copias de las presentaciones ,

Archivo 53 Manejo Defensivo
exámenes
Pases Vehiculares-
Archivo 54 Solicitudes, memorandums, fichas médicas.
Foto check
Permiso Para
Archivo 55 Registros de Permiso para visitantes
Visitantes
38
Archivo 56 Planos Planos.
Archivo 57 Reglamento Interno AESA, EIVISAC, COOPSOL, atlas COPCO.

De Trabajo En
Seguridad
Archivo 58 Reporte Diario Reporte de trabajo de equipos noviembre, diciembre.
Equipos Superficie
Contrato EPS RS, seguro personal, propuestas, carta de presentación,

Declaración De
Archivo 59 manifiestos y certificados, cargos de representación- Plan de
Residuos Sólidos
Contingencia de Manejo de Residuos
Documentos plan de
cierre de minas-plan Cargos, informes de monitoreo, memorandum, CESEL, Mail, Solicitudes
Archivo 60
de cierre de pasivos de pedido, Contrato, plan de cierre.
ambientales
Hojas Técnicas De
Ficha de datos de seguridad, aceites, hojas de seguridad, fichas de
Archivo 61 Materiales Para Hojas
cemento, combustibles, reactivos de limpieza, etc.
MSDS
Archivo 62 Hojas MSDS Hojas MSDS con formato
Constancias, actas, certificados de llegada pesajes, recibos, informes

Información Insumos oficios, contratos de suministro, recibos, certificados, actas, tramites,
Archivo 63
Químicos Fiscalizados orden de compra, constancia, informe técnico, Reporte de almacén,
Normatividad.
-cartas, Relación de equipos, registros de instalación, solicitudes,
Archivo 64 Información IPEN licencias, equipos en desuso, actas, memorando, pruebas de fugas,
cotizaciones, registros de instalaciones, certificaciones.
Informes control y Recibos, certificados, oficios, actas, memorandum, diagnostico y

Archivo 65
Mitigación mitigación de efluentes.
Informes Mensuales
De Ingreso Y Uso De
Archivo 66 Registros mensuales, solicitudes, informes, recibos, actas, constancias.
Insumos Químicos
Fiscalizados
Memoramdums
Archivo 67 Memoranduns recibidos y enviados
Enviados Y Recibidos
Monitoreo De Aguas,
Punto de monitoreo, Informes de laboratorio, informes de ensayo,
Archivo 68 Aire Y Agentes Físico-
cargos, memorandum.
Químicos
Monitoreo
Archivo 69 Informes, registros de monitoreo.
Meteorológico
Presupuestos, Mail,
Archivo 70 Documentos presupuesto
Fax
Archivo 71 Programa Semanal Programas de trabajo semanales
Proyecto Mejora
Archivo 72 Informes, cartas cotizaciones, Memorandum, Recibos.
Genética En Alpacas
Reconocimiento Y
Archivo 73 Amonestaciones De Memoramdum, Cuestionarios para evaluaciones de meritos, cartas.
Personal
Registros De
Archivo 74 Asistencias a Reuniones, Capacitaciones, Auditorias.
Reuniones
Reportes Del Personal

Archivo 75 Papeletas de salida, memorandum, reportes de control mensual.
Papeletas De Salida
Resoluciones,
Archivo 76 Licencias Y Cargos De Resoluciones , Cargos de presentación
Presentación Del MEM
39
Solicitudes De Apoyo
Archivo 77 Oficios, cartas, agradecimientos.
Social
Solicitudes De
Archivo 78 Recibos, propuestas, Cotizaciones, hojas de servicios, Pedidos.
Pedidos Cotizaciones
Sistema De
Archivo 79 Tratamiento De Agua Manual de equipo, hojas de servicio, mapa, informe técnico.
De Consumo
X PLAN ANUAL DE ACTIVIDADES DE SEGURIDAD E HIGIENE MINERA A REALIZARSE POR

AREA.
8.1 PLANIFICACIÓN DE LA GESTIÓN EN SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

PARA EL MINADO CON SEGURIDAD.
Tendrá como objetivo, conocer las actividades que se realizan en las operaciones de
minado y mediante la coordinación adecuada entre las áreas de Mina, Ingeniería y
Planeamiento, Geomecánica, Geología, Mantenimiento y Seguridad, se orientará para
prever riesgos de accidentes en las áreas.
a) Área de Mina.- Deberá realizarse el planeamiento de minado en donde se debe

de incluir la identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER), para cada
labor programada, elaborará su mapa de riesgos, teniendo en cuenta las
recomendaciones del área de ingeniería, geomecánica antes de iniciar sus labores
y de las empresas contratistas mineras y especializadas, en las que se debe
acentuar con énfasis el concepto de seguridad. poniendo en práctica en:
- Las áreas de explotación, tajos, frontones, chimeneas,

- Diversos trabajos como: mantenimiento de vías, limpieza de cunetas, etc.
- Mantenimiento de la red eléctrica, de tuberías de agua y de aire comprimido.
- Hora de disparo, se dará cumplimiento de acuerdo a las normas establecidas.
Departamento de Mantenimiento.- Se establecerá un programa de

mantenimiento preventivo - correctivo e inspecciones y check list a los equipos
como a los vehículos que ingresan a interior mina.
Departamento de Seguridad.- El Departamento deberá de reportar y

recomendar sobre: labores peligrosas, zonas de derrumbes, caminos
peligrosos, zonas de poca ventilación, recorrido de gases después del
disparo, como investigar un incidente y/o accidente, etc.
b) Almacén General San Rafael.- Deberá realizarse un planeamiento elemental de

aprovisionamiento de hidrocarburos programando sus actividades y teniendo en
cuenta sus labores y de las empresas especiales en las que se debe acentuar con
énfasis el concepto de seguridad poniendo en práctica en:
40
- Las áreas de trabajo, es la responsabilidad de cada Ingeniero, Supervisor y del
mismo trabajador.
- Check list a los equipos y de los vehículos que transportan hidrocarburos.
Departamento de Mantenimiento.- Se establecerá un programa de

mantenimiento de áreas de almacenamiento, mediante inspecciones y check
list a las instalaciones de hidrocarburos.
Departamento de Seguridad.- El Departamento deberá de reportar y

recomendar sobre: medidas preventivas, zonas de derrumbes, caminos
peligrosos, así como investigar un incidente y/o accidente.
8.2 PREVENCIÓN DE INCIDENTES / ACCIDENTES.
La base del estudio de la prevención de incidentes y/o accidentes, consiste en la

investigación de las causas básicas en que se ha producido y el estudio estadístico de
los riesgos particulares que se presentan en el trabajo que permitirán tomar medidas
de corrección, a fin de controlar la frecuencia de los incidentes/accidentes.
La forma de llevar a la práctica, será de coordinación con los Jefes de Sección,
Supervisores y Capataces, quienes deberán hacer en la misma labor la inducción de
seguridad al personal, para evitar que se repitan los mismos incidentes / accidentes.
Dentro de las principales actividades tenemos:
MINA
a. Inspección del Comité Seccional de Seguridad Mina

b. Investigación de incidentes y/o accidentes.
c. Estadística de incidentes y/o accidentes.
d. Instrucciones de seguridad.
- Para ingresantes.
- Para antiguos.
- Para Capataces.
- Para Ingenieros.
e. Reuniones mensuales de Seguridad
f. Reuniones de Comité Central de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de la
Unidad Minera San Rafael y los Comités de Seguridad Seccionales; para tomar
medidas correctivas de los accidentes.
g. Distribución de los implementos de seguridad y protección personal.
h. Difusión de las estadísticas mensuales de seguridad en los paneles informativos
i. Capacitación y Entrenamiento.
j. 04 simulacros al año.
PLANTA CONCENTRADORA
a. Capacitación y entrenamiento a los trabajadores, difusión permanente del

Reglamento de Seguridad e Higiene Minera y su cumplimiento,
b. Capacitación para el uso de los implementos de seguridad y protección personal.
c. Investigación y análisis de la estadística de incidentes/accidentes.
e. 03 simulacros al año.
f. Propaganda, avisos y afiches de seguridad.
MANTENIMIENTO
a. Capacitación y entrenamiento a los trabajadores, difusión permanente del

Reglamento de Seguridad e Higiene Minera y su cumplimiento,
b. Capacitación para el uso de los implementos de seguridad y protección personal.
c. Investigación y análisis de la estadística de accidentes.
41
e. Desarrollo de simulacros sobre incendios
f. Propaganda, avisos y afiches de seguridad.
8.3 INSPECCIONES Y AUDITORIAS
MINA
Las inspecciones y auditorias de seguridad son visitas preestablecidas que se llevarán

a cabo en las diferentes áreas de almacenamiento de hidrocarburos, con el objeto de
observar los riesgos que puedan causar accidentes o enfermedades ocupacionales y
así tomar las medidas correctivas informando a sus jefes inmediatos. El reporte de
inspección de seguridad estará a cargo del Presidente Comité de Seccional de
Seguridad de Mina.
PLANTA CONCENTRADORA
a) Inspecciones y/o Auditorias de caminos, plataformas, barandas, instalaciones

eléctricas y mecánicas, orden y limpieza, almacenamiento de reactivos y
materiales inflamables, eliminación de otras condiciones y actos inseguros.
ALMACEN
a) Inspecciones y/o Auditorias de caminos, plataformas, barandas, instalaciones

eléctricas y mecánicas, orden y limpieza, almacenamiento de reactivos y
materiales inflamables, eliminación de otras condiciones y actos subestandares.
HIDROCARBUROS
Se realizarán auditorias internas y externas semestralmente.
a) Auditorias al estado de funcionamiento de maquinarias, equipos, tanques

de almacenamiento y surtidores.
b) Orden y limpieza en los talleres y zonas de operación.
c) Instalaciones eléctricas.
d) Equipos contra incendios.
e) Uso correcto del Equipo de Protección Personal
f) Otros.
8.4 ACTIVIDADES DE HIGIENE Y CONTROL DE AGENTES AMBIENTALES.
Son trabajos de reconocimiento, evaluación y control de agentes físico - químicos

ambientales y de orden médico.
8.4.1.- Reconocimiento de los Agentes Ambientales.
Siendo los contaminantes partículas y gases dañinos para la salud se

efectuará el reconocimiento respectivo en los lugares de perforación y
voladura, acarreo y extracción (Rampa, frentes, tajeos y chimeneas)
echaderos y otros lugares de trabajo, además el reconocimiento de agentes
físicos como ruido, temperatura, humedad relativa, etc. También el tiempo de
exposición a que está sujeto los trabajadores registrándose las estadísticas
correspondientes.
8.4.2.- Evaluación Ambiental
42
Es la fase en que se determina el efecto de los agentes ambientales, que
ocasionan malestar a la salud de los trabajadores. Se evalúa mediante la
determinación de concentración de polvo, mediciones de gases,
determinación de humedad relativa, monitoreo de caudal, tiempo de
exposición a los ruidos y calidad de agua de consumo humano, tratamiento de
Planta Concentradora.
8.4.3.- Control de Agentes Ambientales.
De acuerdo a los resultados de las dos anteriores actividades, los métodos de

control se circunscriben al humedecimiento del mineral o roca derribada y a
una adecuada ventilación mecánica y/o natural y otras medidas correctivas,
con la finalidad de mantener la concentración de contaminantes por debajo de
los límites máximos permisibles establecidos.
8.4.4.- Medidas de Orden Médico.
Las medidas de orden médico se orientarán a:

- Examen Médico para ingreso de personal nuevo
- Examen Médico periódico.
- Diagnóstico por Neumoconiosis.
- Evaluación de Audiometría, Oftalmología(Exámenes Ocupacionales)
- 01 botiquín de primeros auxilios.
- 01 extintores de 12 kilogramos.
8.5 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE - SECCION MINA.
El presente programa a sido elaborado en coordinación con el Comité Seccional

Mina., quienes realizarán sus actividades encaminadas a prever la ocurrencia de
incidentes y/o accidentes en las áreas de trabajo, la responsabilidad del cumplimiento
del presente programa es del Superintendente de Mina, para lo cual contará con el
apoyo de los jefes de sección, de guardia y de todos los trabajadores en general, así
mismo contará con un programa educativo permanente cuyas acciones serán
debidamente registradas en el libro de asistencia. El Comité Seccional de Seguridad
de Mina es el encargado de auditar el cumplimiento del programa de su área.
8.5.1.-Ambientes de Trabajo
Se realizará el IPER continuo antes de iniciar las operaciones unitarias

eliminándose las condiciones subestandares que se encontraran, las
inspecciones y auditorias de seguridad a los diferentes ambientes de trabajo
para garantizar a los trabajadores y equipos las mejores condiciones de
trabajo, teniendo en cuenta:
a) Actitud de la persona.- Convencer al personal en el cambio de cultura

insegura a una cultura proactiva.
b) Eliminación de riesgos físicos .- La eliminación de los riesgos físicos se

realizarán antes de iniciar las operaciones, con la finalidad de otorgar al
trabajador un buen estado las áreas de trabajo. Realizando la prevención
en:
- Desatado de rocas
- Labores, caminos, accesos y vías de transito
- Inspección diaria de tajeos críticos, galerías, cruceros, chimeneas,
frentes
- Inspecciones programadas de polvorines, principales y auxiliares.
- Planta de relleno en pasta (PRELL), estaciones de bombeo
- Tolvas, parrillas, chutes y enrejados
- Equipos: Scooptrams diesel, volquetes, compresores, winches de
arrastre y palas neumáticas.
43
- Instalaciones: Aire comprimido, red de agua, línea de relleno en pasta y
energía eléctrica.
- Talleres, comedores y bodegas.
- Orden y Limpieza.
- Sostenimiento de las labores y tramos de acceso
- Ventilación en zonas contaminadas.
c) Control de estado de rocas sueltas. - Convencer al personal que es una

obligación desatar las rocas sueltas en todos los frentes de trabajo, techo y
caja de las labores constituyendo esta actividad como parte integral de su
trabajo diario, para sanear su área de trabajo en forma total antes de iniciar
y mientras se realicen las operaciones unitarias.
Las inspecciones y auditorias de seguridad son visitas preestablecidas que se

llevarán a cabo en las diferentes áreas de Mina, con el objetivo de observar los
peligros y evaluar los riesgos que puedan causar incidentes/accidentes o
enfermedades ocupacionales, implementando las medidas de control
oportunamente, en los plazos establecido. El reporte de inspección de seguridad
estará a cargo del Presidente del Comité de Seccional de Seguridad de Mina. En
el Anexo 13 se presenta el Programa de Inspecciones.
8.5.3.- Ventilación.
Es responsabilidad compartida de la Superintendencia de mina, Superintendencia

Mina y el área de ventilación, existiendo una permanente coordinación, para
mejorar las condiciones termo ambientales adecuadas de trabajo para los
trabajadores, equipo e instalaciones.
a) Evaluación de flujo de Aire
Se realizará mediante el direccionamiento de flujos de aire y el levantamiento

de ventilación en las bocaminas de ingreso, salida y en labores internas de
las principales zonas de trabajo, para controlar los problemas de suministro y
distribución de aire fresco.
El levantamiento se efectuará en forma mensual y cuando las condiciones de
los circuitos de ventilación son alterados considerablemente.
Se realizará el balance de ingreso y salida de aire mensualmente.
b)Planos de Ventilación
Se mantendrá al día el plano isométrico de ventilación en las escalas

recomendadas, instruyendo al personal auxiliar de ingeniería para determinar
la magnitud y sentido de la corriente de aire a través de la rampa, galerías,
by pass, chimeneas, tajos, etc.
La ilustración en el plano isométrico de flujo de aire, nos permitirá observar
los circuitos de ventilación.
8.6 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE - SECCION PLANTA

CONCENTRADORA - LABORATORIO
El presente programa de seguridad ha sido elaborado en coordinación con el Comité

seccional de Seguridad de Planta Concentradora, debiendo de realizar las siguientes
actividades.

a) Agentes químicos: polvo, vapores, etc.
b) Agentes físicos: ruido, temperatura, calor, iluminación, etc.
44
El objetivo es reducir el riesgo de adquirir enfermedades ocupacionales por el
desarrollo de trabajos durante su servicio a la compañía.

a) Protección de mangueras de alta presión.
b) Control de riesgos eléctricos.
c) Otros.
8.6.4.- Condiciones Mecánicas o Físicas Subestandares.

a) Máquinas y equipos desprovistos de guardas.
b) Equipos defectuosos.
c) Distribución de procedimiento para productos peligroso.
d) Lugares de trabajos defectuosos o congestionados.
8.6.5.- Auditorias de Seguridad

a) Inspecciones de mantenimiento preventivo-correctivo: subestaciones
eléctricas, líneas y torres de alta tensión, instalaciones eléctricas de
campamentos.
b) Inspecciones técnicas del equipo liviano: vehículos de transporte de
personal, camionetas rurales, volquetes, buses.
c) Inspecciones técnicas equipo pesado: cargador frontal, tractor, moto
niveladora, volquetes, scooptrams, rodillo vibratorio.
8.6.6.- Programa de Inspecciones de Seguridad

De acuerdo a lo establecido en el RSHM. D.S. 055- 2010-EM. Se muestra en el
Anexo N° 13.
8.7 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE SECCION MANTENIMIENTO

MECANICO - ELÉCTRICO
El presente programa de seguridad ha sido elaborado en coordinación con el

Comité seccional de Seguridad de Mantenimiento, debiendo de realizar las
siguientes actividades.

El objetivo es reducir el riesgo de adquirir enfermedades ocupacionales por

el desarrollo de trabajos durante su servicio a la compañía.
a) Protección de mangueras
b) Control de riesgos eléctricos
c) Izaje de puente de grúa y accesorios
d) Otros.
8.7.4.- Condiciones Mecánicas o Físicas Inseguros.
a) Máquinas y equipos desprovistos de guardas

b) Equipos defectuosos.
c) Distribución y procedimiento peligroso.
d) Lugares de trabajos defectuosos o congestionados.
45
8.7.5.- Programa de Mantenimiento.
a) Inspecciones de Mantenimiento: Subestaciones eléctricas, líneas y

torres de alta tensión, instalaciones eléctricas de campamentos.
b) Inspecciones Técnicas del Equipo Liviano: Vehículos de transporte de
personal, camionetas rurales, volquetes, buses.
c) Inspecciones Técnicas Equipos Pesado: Cargador frontal, tractor, moto
niveladora, volquetes, Scooptrams, rodillo vibratorio.

De acuerdo a lo establecido en el RSHM. D.S. 055- 2010-EM. Se muestra en
el Anexo N° 13
8.8 PROGRAMA DE SEGURIDAD SECCION SUPERFICIE- ALMACENES-

HIDROCARBUROS
El presente programa a sido elaborado en coordinación con el comité seccional de

superficie quienes realizarán sus actividades encaminadas a prever la ocurrencia
de incidentes/accidentes en las áreas de trabajo, la responsabilidad del
cumplimiento del presente programa es del Superintendente de Mantenimiento,
para lo cual contará con el apoyo de los jefes de sección y de todos los trabajadores
en general.
El presente programa ha sido elaborado en coordinación con el Comité Seccional

de Seguridad de la Zona Industrial y deberá realizar las siguientes actividades.
8.8.1.- Reconocimiento, Evaluación y Control de Agentes Físico – Químico en

superficie.
8.8.2.- Condiciones de los Ambientes de Trabajo.

.
a) Lugares de trabajos defectuosos o congestionados.
8.8.3.- Prevención de Accidentes.
a) Procedimientos e Instrucciones de seguridad.

b) Estadística e investigación de incidente/accidentes.
c) Avisos y afiches de seguridad.
d) Simulacros sobre sismos , incendios
8.8.4.- Jornadas de Defensa Civil.
a) Control de desastre.
b) Simulacro de incendios, evacuación de personal y prácticas de primeros
auxilios.
46
8.8.5.- Programa de Inspecciones de Seguridad.
De acuerdo a lo establecido en el RSHM. D.S. 055- 2010-EM. Se muestra en
el Anexo N° 13
8.8.6 -Ambientes de Trabajo
Se realizará las inspecciones y auditorias de seguridad de los diferentes

ambientes de trabajo para garantizar a los trabajadores y equipos las
mejores condiciones de trabajo, teniendo en cuenta:
Actitud de la persona.- Convencer al personal en el cambio de cultura
insegura a una cultura proactiva.
Eliminación de riesgos físicos.- La eliminación de los riesgos físicos se
realizarán antes de iniciar las operaciones, con la finalidad de otorgar al
trabajador un buen estado las áreas de trabajo. Realizando la prevención en:
- Área de almacenamiento de hidrocarburos

- Área de despacho de hidrocarburos (Surtidor)
- Área de labores, caminos, accesos y vías de transito
- Área de transito de cisternas en el entorno al ingreso a la unidad
- Área de almacenamiento de materiales
- Área de almacenamiento de sustancias peligrosas ( toxicas )
Planos de Instalaciones.-
Se mantendrá al día el plano de las áreas de almacenamiento de

hidrocarburos y otras instalaciones en las escalas recomendadas.
X CAPACITACION – PLAN ANUAL DE FORMACIÓN
La coordinación de la capacitación en la Unidad de Producción de San Rafael estará a cargo

del área de recursos humanos, es la encargada de velar por su cumplimiento y evaluación,
en coordinación con las Superintendencias y Jefaturas de los diferentes departamentos.
Dando cumplimiento a lo dispuesto en el Reglamento de Seguridad e Higiene Minera se
adjunta el Programa de Capacitación de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, el cual se
incluye los temas de capacitación del Sistema de Gestión Ambiental.
 Inducción a Trabajadores Nuevos.
El proceso de capacitación es desarrollado en dos segmentos. En el primero segmento

se realiza la Inducción General de Seguridad e Higiene Minera de acuerdo a la inducción
establecida por el ISEM. Para lo cual se cuenta personal capacitado y la Inducción
sobre el Sistema de gestión Ambiental de MINSUR S.A. Mina San Rafael
El segundo segmento, es específico y está a cargo de cada Superintendente o Jefe de
Departamento
 Capacitación
Todo trabajador de MINSUR S.A., Mina San Rafael y de las Empresas Especializadas,
asistirán a un programa de retroalimentación una vez al año. Este programa será
específico y será desarrollado por los Superintendentes y Jefes de Departamentos.
X RECOMENDACIONES Y CONCLUSIONES.
47
 El compromiso de los Directivos y de los diferentes niveles de
gerenciamiento en aspectos productivos y de seguridad se
observa como metas principales en el programa para el año 2010,
lo cual lo demostraran LIDERANDO CON EL EJEMPLO
PRACTICANDO LO QUE PREGONAN.
 Estamos convencidos que trabajando en equipo se podrán
alcanzar los objetivos y metas trazados: eliminar las fatalidades,
reducir los índices de accidentabilidad a cero y mejora
progresivamente la calidad de vida de nuestros trabajadores que
es lo más valioso de la organización.
 El Seguimiento del manejo adecuado del Sistema de Gestión
Ambiental es un proceso constante y su practica y
mantenimiento depende del compromiso de cada área de la Mina
San Rafael.
48
PROGRAMA ANUAL DE SALUD OCUPACIONAL DPTO. MEDICO SAN RAFAEL - MINSUR
I. PRESENTACION
El Programa de Salud Ocupacional se elabora como iniciativa del Departamento Médico de

MINSUR S.A. de la Unidad Minera San Rafael, buscando cumplir la Política de Seguridad,
salud y Medio Ambiente y la normatividad vigente en la materia, para contar con un
instrumento de gestión que contenga las herramientas técnicas y administrativas para realizar
actividades de Salud Ocupacional en beneficio de los trabajadores de la unidad minera de San
Rafael.
II. INTRODUCCION
La Salud Ocupacional en MINSUR S.A. es considerada como pilar fundamental del desarrollo
de la organización, siendo la Salud Ocupacional una estrategia de MINSUR S.A. de
responsabilidad social interna, dirigida a la promoción y protección de la salud de sus
trabajadores, sean de compañía o de empresas especializadas.
Con frecuencia los trabajadores están expuestos a factores de riesgo físicos, químicos,
biológicos, psicológicos y ergonómicos; dichos factores pueden conducir a una ruptura del
estado de salud produciendo enfermedades, accidentes y otros relacionados con el ambiente
laboral.
III. DEFINICIÓN DE SALUD OCUPACIONAL
Salud Ocupacional es una rama de la Salud Pública orientada a promover y mantener en el

mayor grado posible el bienestar físico, mental y social de los trabajadores en sus puestos de
trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa.
El Plan de Salud Ocupacional en la Unidad Minera San Rafael, es el conjunto de actividades
multidisciplinarías encaminadas a la promoción, educación, prevención, control, recuperación
y rehabilitación de la población trabajadora, para protegerla de los riesgos de su ocupación y
ubicarla en un ambiente de trabajo acorde con sus condiciones fisiológicas y psicológicas
(OIT).
IV. BASE LEGAL
 Ley General de Salud 26842 Cáp. VII “Higiene y Seguridad en el Trabajo”.

 Ley 18846 de Enfermedades Profesionales en el Perú.
 Ley General de inspecciones de Trabajo y Defensa del Trabajador D.L. 910-03/01
 Reglamento de Seguridad e Higiene Minera D.S. 046-2001 E.M.
 Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud Ley 26790 – 05/97 Reglamento y
modificatorias D.S. 003-98.
 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo D.S. 009-2005-TR. D.S. D.S. 007-2007-
TR.
V. BENEFICIOS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL A LA INSTITUCIÓN:
 Mejora la imagen de la Institución al brindar atención personalizada al trabajador

en su Centro Laboral.
 Disminuye los costos por atención recuperativa en:
- Consultas Médicas.
- Emergencia
- Hospitalización
- Subsidios
AL EMPRESARIO:
 Reduce los costos indirectos en casos de accidentes y enfermedades ocupacionales:
49
- Disminución de la productividad por nerviosismo del personal.
- Daños a las instalaciones, equipos, etc.
- Costos por tiempos muertos durante el accidente.
- Costos por horas extras para recuperar lo dejado de producir durante el accidente.
- Costos de aprendizaje del personal que sustituye al accidentado.
- Ausentismo en caso de no tener reemplazo para el personal accidentado.
AL TRABAJADOR:
 Contribuye a mejorar la calidad de vida del Trabajador.
 Prevención de los daños ocupacionales los cuales producen sufrimiento, pudiendo
perder la salud, la vida o la capacidad de producir.
OBJETIVOS:
 Protección y Promoción de la Salud de los Trabajadores por medio de prevención y control

de enfermedades y accidentes ocupacionales, a través de la eliminación de factores y
condiciones que forman un riesgo para la salud y la seguridad en los trabajadores de
MINSUR S.A. y empresas especializadas.
 Mantener un alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de la Unidad
Minera, mediante la evaluación, planeación y ejecución de las actividades
correspondientes a los subprogramas de Medicina Preventiva y de Trabajo, Higiene y
Seguridad Minera.
 Asegurar que las acciones desarrolladas por el departamento médico de la unidad San
Rafael estén orientadas a través del Plan de Salud Ocupacional.
 Garantizar que el Plan de Salud Ocupacional contemple la ejecución coordinada de
actividades preventivas encaminadas a evitar la ocurrencia de enfermedades
profesionales.
 Facilitar a los trabajadores la posibilidad de tener una vida social y económicamente
productiva y a contribuir positivamente en el desarrollo sostenible.
 Conformar un equipo multisectorial en Salud Ocupacional.
ESTRATEGIAS
 Fortalecer las políticas nacionales e internacionales para salud ocupacional en la

Unidad Minera San Rafael.
 Identificar los casos presentados de enfermedades profesionales en la Unidad Minera San
Rafael.
 Proponer a las áreas involucradas el traslado de los trabajadores afectados a otras áreas
con menor riesgo, para un trabajo adecuado.
 Clasificación de puestos o labores de alto riesgo.
 Coordinación con las diferentes áreas (Mina, Planta y Seguridad) para la realización de
campañas técnicas y ambientales para prevenir las Enfermedades Ocupacionales.
 Coordinación estrecha con el Sistema nacional de EsSalud para el tratamiento y traslado
inmediato de los casos presentados.
 Coordinación con RIMAC por póliza de SCTR de acuerdo a ésta, de ser necesario solicitar
charlas periódicas de Psicólogo y Ergónomo para así iniciar la integración de grupo
multidisciplinario de trabajo en Salud Ocupacional.
 Fortalecer la Investigación.
 Fortalecer el desarrollo de colaboración entre Salud Ocupacional y otras actividades y
servicios.
VI. ACCIONES
1. ESTABLECER UN SISTEMA DE REGISTROS
- Registro de trabajadores con Enfermedades Profesionales. (Neumoconiosis,

Hipoacusia, Lumbalgias).
- Registro de Historias y Exámenes Médicos.
50
- Registro de puesto de trabajo en riesgo. (Cambios de Área)
- Registro de Entrenamiento y capacitación.
- Registro del monitoreo o seguimiento de trabajadores.
2. PROGRAMA: CONTROL DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES NEUMOCONIOSIS
 Este programa consiste en Identificar los casos existentes en la Unidad Minera San
Rafael.
 Diagnostico Clínico se basará en:
- Exploración Clínica
- Estudio radiológico
- Estudio Función respiratoria (Espirometría)
- Realización de E.C.G.
- Pruebas de Laboratorio.
 Detección de otras patologías acompañantes y la posibilidad de instaurar el tratamiento y
la prevención de la misma.
 Clasificación por grados según la OIT.
 Comunicación y sugerencia a los Jefes de Área para su reubicación en trabajos
adecuados y que no sigan perjudicando la salud del trabajador.
 Controles periódicos según severidad del caso.
 Tratamientos iniciales de síntomas y de ser necesario derivación a especialista.
HIPOACUSIA
 Este programa consiste en identificar los casos existentes en la Unidad Minera San
Rafael.
 Diagnostico Clínico se basara en:
- Historia Clínica: Anamnesis.
- Audiometría. (Base de Datos)
 Detección de otras patologías acompañantes y la posibilidad de instaurar su tratamiento y
prevención de la misma.
 Comunicación y sugerencia a los Jefes de área para su reubicación en trabajos
adecuados y que no sigan perjudicando la salud del trabajador.
 Controles periódicos según severidad del caso. (Base de Datos).
 Tratamientos iniciales de síntomas y de ser necesario derivación al especialista.
3.- PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
 El Departamento Médico cuenta con un Plan de Capacitación en temas específicos de

salud ocupacional, con el objeto de sensibilizar a todo el personal hacia una cultura de
prevención de enfermedades ocupacionales.
 Este plan de capacitación estará directamente relacionado con los objetivos del SIGER
San Rafael.
 El alcance de la capacitación es para todo personal de MINSUR S.A. como de empresas
especializadas.
 Se coordinará con RIMAC Internacional para realizar eventos de capacitación.
 Se utilizará el programa de inducción para crear conciencia en la prevención de las
enfermedades ocupacionales posibles de contraer.
 Se capacitará a las Brigadas en lo concerniente a Primeros Auxilios.
 Evaluaciones por parte de EsSalud Juliaca por parte de Comité Evaluador y Calificador de
Enfermedades Profesionales y Junta Medica del Colegio Medico del Perú.
4.- PROGRAMA DE VISITAS AL AREA DE TRABAJO
 Se realizará vigilancia de salud a intervalos periódicos trimestralmente en todas las áreas

de trabajo de la Unidad Minera San Rafael.
 Estas visitas se harán también de acuerdo al requerimiento del área solicitante.
51
 Se espera conformar un equipo multidisciplinario de trabajo (psicólogo, ergonomista,
médico) para las mismas.
5.- APLICACIÓN DE EXAMENES PRE-OCUPACIONALES, PRE-VACACIONALES Y ANUALES
 Estos exámenes se realizan de acuerdo a las normas establecidas en el anexo N° 7c del

Reglamento de Seguridad e Higiene minera, D.S. 046-01.
 El Departamento Médico hará el seguimiento de los exámenes realizados; esta
información es periódicamente reportada a la Gerencia de Recursos Humanos.
 Los resultados de los exámenes pre-ocupacionales serán tomados en cuenta para
evaluar los requerimientos del Equipo de Protección Personal (EPP).
 Los Exámenes Pre-Vacacionales serán realizados antes que el trabajador haga uso de
sus vacaciones y serán enviados al estudio RIFERNA para la investigación de
Enfermedades Profesionales.
 El Departamento Médico coordinará con RIMAC y Clínica Internacional los exámenes
médicos anuales, los cuales se realizarán en la Unidad Minera San Rafael y en los lugares
de residencia de los trabajadores. Los resultados se entregarán en un informe final, el cual
será analizado.
 El Dpto. Médico será informado del retiro de algún trabajador de la empresa y realizará el
examen médico de retiro correspondiente.
7.-PROGRAMA DE REUBICACION DE TRABAJADORES CON ENFERMEDADES

PROFESIONALES.
Se realizará la reubicación, en forma periódica, de los trabajadores de empresa en caso de que

se les detecte una enfermedad profesional. (Base de Datos y Documentación)
6.- CONSULTAS RECUPERATIVAS Y RETENES DE 24 HORAS EN LA UNIDAD.
 El Médico de turno y personal asistencial cumplirá labores de retén de 24 horas en la

unidad, tanto para la atención de urgencias y emergencias como para consultas
recuperativas.
52
PROGRAMA ANUAL DE ACTIVIDADES DEPARTAMENTO MEDICO
I. INTRODUCCIÓN
Para alcanzar nuestros objetivos, se ha decidido dividir la salud de acuerdo a los diferentes
niveles como plantea la SALUD PÚBLICA.
II. ESTRATEGIAS
1. PRIMER NIVEL DE SALUD: Prevención y Promoción de Salud en el individuo, familia y

comunidad.
- DEPARTAMENTO MEDICO Y ESSALUD:
 Programa de Salud Comunitaria
- Control de Enfermedades Infectocontagiosas en adultos.
- Control de Enferm. HTA, Diabetes, Dislipidemias, Obesidad
- Control y buena disposición de residuos y excretas.
 Programa Preventivo de Enfermedades Contagiosas
- Vacunación contra el Virus de la Influenza
- Vacunación contra el Tétano.
- ESSALUD - CUMANI:
 Programa Materno Infantil
- Control pre y postnatal.
- Control del niño sano, inmunizaciones, crecimiento y desarrollo.
- Control y prevención de Infecciones respiratorias (IRA) y diarreicas (EDA).
 Programa de Salud Reproductiva: EsSalud - Cumani
- Control de fecundidad y natalidad.
- Paternidad responsable.
2. SEGUNDO NIVEL DE SALUD: Diagnóstico, tratamiento y rehabilitación del individuo, familia y

comunidad con patología existente, promoviendo:
 Programa de Atención Integral de Salud.
 Atención Odontoestomatologica.
 Atención de consulta externa y hospitalaria
 Atención de Farmacia, Rayos X, laboratorio etc.
Algunos servicios a coordinarse con EsSalud – Cumani.
3. TERCER NIVEL DE SALUD: Diagnóstico, Tratamiento y rehabilitación especializada.

 Elaboración de protocolos de atención médica de emergencia y estabilización.
 Implementar estaciones de recuperación en Dpto. Médico y rescate en interior mina.
 Elaboración de protocolos en cuanto a movilización de heridos, primeros auxilios en
Sismos, incendios, derrumbes, capacitar continuamente a las brigadas de rescate, con el
apoyo del Departamento de Seguridad.
 Mejorar el Programa de Salud Ocupacional, que comprende:
- Neumoconiosis. (Seguimiento anual de Enfermedades) Hacer base de datos.
- Hipoacusia. (Seguimiento anual de Enfermedades) Hacer base de datos.
- Ergonomía.
- Vacunación.
- Vigilancia Epidemiológica.
En este punto se debe coordinar con las contratas estables para que se nos entregue su
informe médico anual y así poder tener conocimiento del personal con enfermedad
ocupacional y dar las sugerencias del caso a los responsables MINSUR S.A.
53
4. NIVEL ADMINISTRATTIVO:
 Ordenamiento de la documentación clínica y radiográfica.

- Historias clínicas de Empresa, contratas, practicantes y visitas.
- Radiografías de empleados y obreros.
 Uso de base de datos electrónica e ingreso de los datos médicos en el Sistema SAP.
(Datos actualizados).
 Aplicar adecuadamente el Manual de Organización y Funciones
- Definir área operacional y responsabilidades de los profesionales y técnicos del
Departamento Médico.
 Elaborar un Programa de atención:
- Elaborar conductos regulares de atención.
- Establecer las condiciones necesarias de colaboración con las entidades de salud del
lugar (EsSalud – Cumani).
- Elaborar un plan idóneo para el abastecimiento de medicamentos de la Farmacia del
Dpto. Médico, elaborando una lista diaria de entrada y salida de medicamentos, así
como su fecha de vencimiento.
 Elaborar la remodelación del Dpto. Médico:
- Ambiente idóneo para la atención de emergencias y estabilización del paciente.
- Activación del Tópico de emergencia en Hotel Empleados con la implementación básica,
en caso de atención de emergencia de empleados o visitas.
- Reacomodación de ambiente administrativo. (archiveros y estantes)
 Promover la participación de Instituciones tales como: EsSalud, MINSA, CEPRIT, RIMAC,
Colegio Medico del Perú. etc.
 Promover la retroalimentación del personal del Dpto. Médico y Hotel empleados:
Capacitaciones en uso de instrumentos, cursos y videos.
 Promover actividades de investigación por el equipo de salud (epidemiología, estadística,
infectologia, enfermedades de altura, etc.).
 Elaboración de protocolos médicos de cada actividad médica y asistencial.
 Adquisición de un Equipo de Rayos X y revelador automático, lo cual permitiría abreviar
los tiempos en cada examen realizado.
III. RECURSOS HUMANOS:
- Médico Jefe: 01
- Médico Asistente: 01
- Técnico (Reemplazo): 02
IV. CONSULTAS RECUPERATIVAS Y RETEN DE 24 HORAS EN LA
UNIDAD.
- El médico de turno y/o personal asistencial cumplirán labores de retén las 24 horas todos
los días del año en la Unidad, tanto para la atención de urgencias y emergencias que se
presenten, así como para consultas recuperativas.
TIEMPO DE APLICACIÓN:
El presente plan de trabajo, a llevarse a cabo durante el año 2011, estará sujeto a
variaciones propias de su aplicación y será evaluado al término del período.
54
V. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEPARTAMENTO MEDICO MINSUR S. A. SAN RAFAEL 2011
ACTIVIDAD ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEPT OCT NOV DIC
Elaboración de protocolos de atención médica de emergencia y estabilización. X X X

Implementar estaciones de recuperación en Dpto. Medico y rescate en interior
X X X X X X
mina.
Elaboración de protocolos en cuanto a movilización de heridos, primeros auxilios
en Sismos, incendios, derrumbes, capacitar continuamente a las brigadas de X X X X X
rescate, con el apoyo de Seguridad
Mejorar el Programa de Salud Ocupacional: Neumoconiosis, Hipoacusia,
X X X X X X X
Ergonomía, Vacunación, Vigilancia Epidemiológica. (Base de Datos).
Ordenamiento de la documentación clínica y radiográfica. Historias clínicas de
X X X X X X
Empresa, contratas, practicante y visitas. Radiografías por empleados y obreros.
Aplicar adecuadamente el manual de organización y funciones, definir área
operacional y responsabilidades de los profesionales y técnicos del departamento X X X X X X X X X X X X
medico.
Elaborar un programa de atención: elaborar conductos regulares de atención.
establecer las condiciones necesarias de colaboración con las entidades de salud X X X X X X
del lugar (EsSalud - Cumani)
Elaborar un plan idóneo para el equipamiento de medicamentos de la farmacia del
Dpto. medico, elaborando una lista diaria de entrada y salida de medicamentos, X X X X X X X X X X X X
así como su fecha de vencimiento.
Activación del tópico de emergencia en hotel empleado con la implementación
básica, en caso de atención de emergencia de empleados o visitas. X X X X X X X
reacomodación de ambiente administrativo.
Promover la participación de instituciones tales como: EsSalud, minsa, ceprit,
X X X X X X X X X X X X
rimac y colegio medico del Perú.
Promover la retroalimentación del personal del Dpto. medico y hotel empleado:
capacitaciones en uso de instrumentos, cursos y videos.
Elaboración de protocolos médicos de cada actividad médica y asistencial. X X X X X X
Programa preventivo de enfermedades contagiosas: vacunación contra el virus de
X X X X X X X X X
la influenza, vacunación contra el tétano.
Control de enfermedades infectocontagiosas en adultos. control y buena
disposición de residuos y excretas.
Salud ocupacional: examen prevacacional y examen ocupacional anual X X X X X X X X X X X X
Control de enfermedades no ocupacionales: hipertensión arterial, diabetes,
X X X X X X
dislipidemiasobesidad.
Capacitaciones continuas de temas de salud ocupacional y no ocupacionales X X X X X X X X X X X X
Campaña de vacunación contra el virus ah1n1 X X X X X
55
PROGRAMA ANUAL DE ACTIVIDADES DE BIENESTAR SOCIAL
I.- INTRODUCCION
Para Minsur S.A. el trabajador y la familia son el factor humano de vital importancia ya que
cumplen un rol fundamental en el desarrollo de la empresa. En ese sentido, los objetivos del
departamento de Bienestar Social están orientados a impulsar el auto desarrollo de las personas,
por ello, se hace necesario otorgarles una gama de oportunidades a los trabajadores y su familia a
través de los diferentes programas, proyectos a implementarse durante el año 2011.
En ese sentido, el departamento de Bienestar Social desarrolla sus acciones dirigidas a los
trabajadores y sus respectivas familias con la finalidad de desarrollar y mejorar sus capacidades,
habilidades y destrezas a nivel personal.
El departamento de Bienestar Social considera necesario e importante elaborar un Plan de Trabajo

para el año 2011 planteando diversas acciones para la consecución de los así como en los
objetivos y estrategias institucionales que viene ejecutando MINSUR S. A. a través del área de
Recursos Humanos.
El presente plan de trabajo es elaborado por las Trabajadoras Sociales a cargo del Departamento
de Bienestar Social. De otro lado, este documento da cuenta de manera ordenada y estructurada
las actividades, programas y proyectos a realizarse durante el año 2011.
II.- OBJETIVOS Y METAS
OBJETIVO GENERAL:
Contribuir al logro del bienestar del trabajador y su familia, a través de acciones que posibiliten
mejorar sus condiciones de vivienda, salud, educación y recreación.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
 Brindar una atención de calidad a los trabajadores y a través os diferentes servicios que viene
brindando el departamento de Bienestar Social.
 Promover la participación activa de los trabajadores y familiares para la solución de problemas

que atenten con el normal desarrollo personal y laboral.
 Propiciar estilos de vida saludables en los trabajadores, familiares.
 Implementar programas sociales efectivos dirigidos a los trabajadores, familia a fin de que se
mejore su calidad de vida.
METAS
 80% de los trabajadores participan activamente en las actividades programadas por el

departamento de bienestar social.
 80% de las esposas e hijos de los trabajadores participan en las diferentes actividades
programadas por el departamento de Bienestar Social.
 100% de las actividades programadas por el departamento de bienestar social son ejecutadas
eficientemente.
 Mejora de la calidad de atención individualizada y de grupo para los trabajadores y familias.
Para ello proponemos que el 100% de las atenciones atendidas sean concretadas
satisfactoriamente.
III.- METODOLOGIA
Para el desarrollo de las diferentes actividades se espera desarrollar una metodología participativa
– activa, donde el agente de cambio es la persona misma, ya que se involucra en las acciones y
genera en él mejoras para su desarrollo.
Asimismo, se aplicarán diferentes técnicas que permitan la interacción entre el personal del
departamento de bienestar social, los trabajadores, familiares. Para ello, se utilizaran técnicas de
fuente primaria: entrevista, encuestas, espacios de escucha, observación, etc. y técnicas de fuente
secundaria: revisión bibliográfica, revisión de documentos, etc. Los mismos que sean necesarios
para las capacitaciones tanto del trabajador como del personal responsable del departamento.
De otro lado, se contará con los instrumentos necesarios para el recojo de información pertinente a
cada acción, entre ellos tenemos: la ficha social, informes, visitas domiciliarias, seguimiento de
casos, files de trabajadores, check list, formatos de inspección, entre otros.
ESTRATEGIAS
Las estrategias a utilizarse son las siguientes:
 Capacitaciones en forma dinámica y con documentos visuales para el mejor entendimiento

de los temas a trabajar.
 Técnica de grupo para las reuniones, talleres y capacitaciones que estén dirigidos a todas
las esposas, hijos e hijas de los trabajadores (dinámicas, socio dramas, etc.)
 Difusión de las actividades mediante volantes, paneles informativos, etc.
 Atención individualizada (atención, orientación y seguimiento de casos sociales, etc.)
 Convocatorias masivas para el desarrollo de las actividades.
IV.- PROGRAMAS / PROYECTOS
4.1 SAN RAFAEL
PROGRAMA: FAMILIA SALUDABLE
Objetivo: Contribuir en el desarrollo de las capacidades individuales del trabajador y familia de

la unidad minera San Rafael, a fin de que mejoren su desenvolvimiento en los roles que le
compete dentro de su familia, trabajo y comunidad.
Actividades:
 Implementación de cursos de capacitación para las esposas e hijos de los trabajadores
Minsur en temas de salud, educación familiar, temas educativos y de participación, etc.
 Realización de campañas informativas de la salud
PROGRAMA: PROMOCIÓN DE LA SALUD PREVENTIVA
Objetivo: Contribuir a la prevención y atención de enfermedades del trabajador así como de su

familia. Para ello es importante la realización de campañas de sensibilización de enfermedades así
como atención de medicina en general.
Actividades:
 Atención de especialistas dirigido a los trabajadores y familiares.
 Despistaje de colesterol, diabetes y otros que sean necesarios para los trabajadores y sus
respectivos familiares.
PROGRAMA: FORTALECIMIENTO EDUCATIVO
Objetivo: Reafirmar la cultura de enseñanza y mejora continúa en los profesores, padres de familia
y estudiantes de los dos niveles de educación que se imparten en la unidad minera San Rafael.
Acciones:
 Otorgamiento de los materiales necesarios para los centros educativos del nivel inicial,
primario y secundario de las Instituciones educativas fiscalizada San Rafael.
 Otorgamiento de paquetes escolares a los hijos de los trabajadores que se encuentren
estudiando el nivel inicial, primaria o secundaria (según convenio)
 Entrega de becas de estudio para los hijos de los trabajadores del nivel superior tanto
universitario como de Instituto Superior (según convenio).
 Incentivar a los hijos de los trabajadores en la demostración de sus habilidades y destrezas
(concurso de dibujo, pintura y declamación de poesía)
 Incentivar a los alumnos en la participación de las diferentes actividades desarrollados en los
espacios de estudio y otros (concursos, exposiciones, etc.).
 Vacaciones útiles y de reforzamiento educativo dirigido a los hijos de los trabajadores que se
desarrolla en el campamento.
PROGRAMA: TALLERES DE CAPACITACIÓN
Objetivo: Fomentar la participación activa de las esposas, hijos e hijas de los trabajadores en
diferentes temáticas vinculados al arte culinario, manualidades y otros necesarios para el
desarrollo de sus habilidades y destrezas.
Actividades:
 Taller de capacitación en: corte y confección, cosmetología, manualidades, cocina y

repostería dirigida a las esposas de los trabajadores.
PROGRAMA: PROMOCIÓN DEL DEPORTE, RECREACIÓN Y OCIO
Objetivo: Propiciar el sano esparcimiento y recreación del personal mediante acciones que
promuevan la integración, compañerismo y sobre todo la participación.
Actividades:
 Video Cine dirigido al personal que habita en el campamento Cumani.
 Campeonato Primaveral (Futsal y Voleybol) y Campeonatos Relámpagos durante todo el
año.
 Celebraciones de los cumpleaños de los trabajadores.
 Celebraciones de fechas conmemorativas:
 Celebración Día de Ingenieros
 Celebración Día de la Amistad
 Celebración de Semana Santa
 Celebración Día de la Mujer
 Celebración Día de la Madre
 Celebración Día del Maestro
 Celebración Día del Padre
 Celebración Fiestas Patrias
 Celebración del Día del niño
 Celebración Día de San Rafael
 Celebración de una Misa en conmemoración a los Ingenieros fallecidos.
 Celebración de Navidad
PROGRAMA: CONTROL Y MEJORAMIENTO COMEDORES, KIOSCOS Y CAMPAMENTOS

Objetivo: Brindar atención integral a los trabajadores y familia en los diferentes servicios de salud,
alimentación y vivienda.
Actividades:
 SUPERVISIÓN DE COMEDORES: Esta supervisión se realizan semanalmente en cada uno
de los comedores ubicados en la unidad minera de San Rafael. Asimismo, cabe señalar que la
supervisión se realiza conjuntamente con el Comité de Seguridad.
 SUPERVISIÓN DE KIOSCOS: Se realiza en los 6 kioscos que se encuentran en el
campamento de Cumani. Esta supervisión se ejecuta quincenalmente.
 SUPERVISIÓN DE CAMPAMENTOS: Para la verificación del cuidado y mantenimiento de
los mismos. Esta supervisión se realiza mensualmente.
Cabe mencionar que para estas tres supervisiones se utiliza el Formato de Supervisión
establecido.
 Realización de campañas de limpieza en el campamento Cumani.
 Fumigación de las viviendas y los alrededores de Cumani.
V.- ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS
Objetivo: Propiciar una atención optima al trabajador y su familia para el desarrollo de su integridad
personal y laboral.
Acciones:
 Atención, orientación y seguimiento de casos sociales dentro de la unidad.
 Orden, seguimiento y actualización permanente de files de los trabajadores.
 Tramite de prestaciones asistenciales en EsSalud (Subsidios, Lactancia, Adscripciones,
Afiliaciones, Inscripciones de nuevos asegurados, cambio de domicilio, etc.)
 Seguimiento al personal con descanso médico por enfermedad, accidente de trabajo o
inasistencias.
 Apoyar iniciativas y/o proyectos de otras áreas o grupos que involucren a los
trabajadores y sus familias.
ACTIVIDADES DEL AREA DE SERVICIO SOCIAL
AÑO 2011
PROGRAMAS / PROYECTOS
ENERO FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG SEP OCT NOV DIC
PROGRAMAS INTERNOS - SAN RAFAEL
FAMILIA SALUDABLE X X X X X X X X X X X
PROMOCIÓN DE LA SALUD PREVENTIVA X X X X X X X X X X X
FORTALECIMIENTO EDUCATIVO X X X X
TALLERES DE CAPACITACIÓN X X X X X X X X X X
PROMOCIÓN DEL DEPORTE, RECREACIÓN Y OCIO X X X X X X X X X X X
PROGRAMA CONTROL Y MEJORAMIENTO DE

KIOSCOS CAMPAMENTOS Y COMEDORES
ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS X X X X X X X X X X X X
PROGRAMA DE GESTION AMBIENTAL 2011
I. INTRODUCCION
La Gestión Ambiental es un proceso permanente y continuo, constituido por el conjunto

estructurado de principios, normas técnicas, procesos y actividades, orientado a administrar los
intereses, expectativas y recursos relacionados con los objetivos ambientales y alcanzar así, una
mejor calidad de vida y el desarrollo integral de la población, el desarrollo de las actividades
económicas y la conservación del patrimonio ambiental y natural del país.
La Gestión Ambiental en Minsur S.A. – Mina San Rafael. Responde a la política sectorial y
nacional de prevención de los impactos negativos y protección del medio ambiente, que
promueve el desarrollo sostenible, es decir el aprovechamiento de los recursos minerales, sin
comprometer la capacidad de las futuras generaciones para satisfacer sus necesidades y su
desarrollo.
II. PROGRAMA DE GESTION AMBIENTAL
El Programa de Gestión Ambiental de Minsur S. A.- Mina San Rafael , forma parte del Sistema
Integrado de Gestión de Riesgos (SSMA– San Rafael) , el cual esta alineado a los 17 requisitos
de la norma internacional ISO 14001:2004, que le permite a una organización desarrollar e
implementar una política y objetivos que tengan en cuenta los requisitos legales y la información
sobre los aspectos ambientales significativos, orientados a controlar minimizar y mitigar los
impactos ambientales resultantes de los aspectos ambientales significativos generados durante el
desarrollo de los procesos de explotación y beneficio de mineral de estaño (descarga de
efluentes, manipuleo de residuos sólidos, emisiones al aire, etc.). Estas medidas de mitigación se
basan en el cumplimiento de las siguientes normas ambientales:
 Criterios de calidad del agua y del aire;

 Normas de manejo de efluentes líquidos y de residuos sólidos;
 Protección de fauna y flora
La finalidad del Programa de Gestión Ambiental es de controlar, minimizar y mitigar los

impactos negativos de la operación minera sobre el medio ambiente mediante un adecuado
manejo ambiental.
Para minimizar el impacto ambiental producido por causa de las operaciones se requiere de la
acción comprometida y responsable de todo el personal que labora en Minsur S. A.- Mina San
Rafael.
Para que este esfuerzo conjunto sea posible, es necesario, en primer lugar, generar una
conciencia del impacto negativo que cada una de nuestras acciones tiene sobre el medio
ambiente; y una vez que esto haya sido logrado, comenzar a buscar alternativas y rutas de acción
que permitan disminuir dicho impacto.
Los beneficios derivados del Programa de Gestión Ambiental en MINSUR S.A. se vincula con
efectos directos en lo ambiental: como reducción de emisiones en la atmósfera, disminución de la
contaminación al aire, suelo y agua, disminución en la depredación de los recursos naturales,
disminución en la generación de desperdicios, etc.
Entre los Beneficios más resaltantes de la Gestión Ambiental se encuentran:
 Reducción del impacto negativo al medio ambiente,

 Uso eficiente de los recursos y adecuada administración de los residuos
 Cumplimiento de las leyes y regulaciones vigentes
 Manejo administrativo eficiente el cual en la mayoría de los casos trae ahorros económicos
importantes,
 Mayor competitividad en el mercado frente a otras empresas
 Mayor Motivación al mercado hacia alternativas de productos y servicios con características de
menor impacto ambiental,
 Programas de capacitación y concientización del personal
 Manejo adecuado de datos, análisis y los informes
2.1 POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE
La política refleja una autodefinición de la empresa para enmarcarse dentro de la naturaleza

y alcance de sus actividades, productos o servicios. La política ha considerado como
mínimo los siguientes compromisos en la parte ambiental.
 Compromiso con la prevención y cuidado del medio ambiente

 Compromiso con la mejora continua
 Compromiso de cumplir con los requisitos legales y otros requisitos que
Minsur suscriba de acuerdo con sus aspectos ambientales significativos.
La política garantiza la estructura y responsabilidad suficiente para soportar la

implementación del sistema, a través del Comité Central de Seguridad y Medio
Ambiente.
2.2 EVALUACION DE LOS ASPECTOS AMBIENTALES SIGNIFICATIVOS
Minsur busca revisar continuamente los aspectos ambientales de sus actividades,

productos y servicios en sus operaciones para determinar, prevenir y controlar aquellos
que tiene o pueden tener impactos significativos sobre el ambiente. La responsabilidad
de la identificación recae en cada responsable de cada área, empresa contratista minera y
empresa especializada; la consolidación, clasificación y registro recae directamente sobre
el coordinador del SIGER.
La evaluación será realizada por el comité central de seguridad, salud y medio ambiente
en forma anual.
Se ha desarrollado el procedimiento para la Identificación, Evaluación y Clasificación de
los Aspectos Ambientales.
En caso de nuevos proyectos también se desarrollara la identificación y evaluación de

los aspectos ambientales que se generen durante el desarrollo del proyecto
2.3 ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE GESTION AMBIENTAL
Las actividades del programa de gestión ambiental están fundamentadas en los

mecanismos para el control o mitigación de los impactos ambientales que pudieran
generar los aspectos ambientales significativos identificados en Minsur S. A. – Mina San
Rafael (Anexo N°12)
2.4 SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA
2.4.1 Supervisión Externa OEFA
La Segunda disposición Complementaria Final del Decreto Legislativo N° 1013 Ley de

Creación del Ministerio del Ambiente, dispuso la creación del Organismo de
Evaluación y Fiscalización Ambiental, publicada el 06 de noviembre del 2009 – OEFA,
transfiriéndose las competencias de supervisión y fiscalización de las actividades
mineras de la mediana y gran minería en los temas de conservación y protección del
ambiente.
La cual revisará las políticas ambientales y los planes de monitoreo implementados

para el control y conservación del medio ambiente. La finalidad de la auditoria es la
de asegurar que las operaciones mineras y de procesamiento se realicen de manera
compatible con la legislación ambiental y la licencia de operaciones.
2.4.2 Auditorias Internas
La auditoria de las instalaciones y operaciones de Minsur S. A.- Mina San Rafael, es

un elemento central del proceso de mejoramiento y monitoreo del desempeño de
MINSUR S.A. – Mina San Rafael con respecto a la gestión ambiental. Se ha
desarrollado un programa de auditorias y revisiones que se pondrán en marcha
regularmente, para asegurar que todas las prácticas ambientales que se apliquen en
Minsur S. A.- Mina San Rafael, cumplan con los dispositivos gubernamentales y las
políticas de la compañía y que se utilicen buenas prácticas contemporáneas. (Anexo
N° 12)
2.5.2 Auditorias Externas
Las auditorias externas de seguimiento de la Gestión Ambiental se realizan de forma

semestral, las cuales están a cargo de empresas certificadora, acreditadas
internacionalmente, la finalidad de esta auditoria es la de verificar el mantenimiento
de la gestión ambiental de Minsur – Mina San Rafael basado en los requisitos de la
norma ISO 14001:2004
2.5 PROGRAMA DE MONITOREO AMBIENTAL
Los programas de monitoreo son de vital importancia para el seguimiento de la calidad de

los diferentes factores ambientales, los sistemas de control
La medida de estos parámetros se realiza mediante la recolección y compilación de la
información para determinar el rendimiento ambiental. Durante las operaciones MINSUR
S.A. – Mina San Rafael realizará el monitoreo la calidad del agua de los 07 puntos
establecidos en el PAMA dentro de los cuales se considera el efluente en el punto N° 4,
de la calidad del aire del entorno de la zona de operación y del ruido ambiental del
entorno.
Los resultados de los programas de monitoreo se usarán para planear y poner en marcha
los programas de mitigación, según se requiera.
 Evaluar el cumplimiento con los estándares ambientales desarrollados por el Ministerio

de Energía y Minas.
 Permitir la oportuna identificación y corrección de emisiones y otros incidentes.
2.5.1 Monitoreo de Calidad de Agua de Efluente
En forma diaria se desarrolla el control del PH, TSS, concentración de Fe, Cu. Pb,
Zn y Mn, en el punto del efluente (Punto N°4)
Se realiza semanalmente por el personal de Laboratorio Químico. Las estaciones de
monitoreo, se han establecido de acuerdo al protocolo de monitoreo de calidad de
agua donde se controla los afluentes y efluentes hacia el cuerpo receptor Río Antauta
(Cuenca del Ramis), estos son 07 puntos de muestreo debidamente identificados,
la concentración de contaminantes debe de ser inferior a los niveles máximos
permisibles establecidos por el MEM ( Ministerio de Energía y Minas) , de acuerdo
a la resolución ministerial N° 011-96-EM/VMM y ellos son: pH, Sólidos Totales
Suspendidos, Conductividad, Cobre, Fierro, Plomo, Zinc, Arsénico. Los análisis físico
químicos son realizados semanalmente en el Laboratorio Químico de MINSUR S.A.
-Mina San Rafael.
Mensualmente se realizara la toma de muestras de agua de los 07 puntos para
envío a análisis a un laboratorio externo debidamente acreditado en INDECOPI ,
para la determinación de parámetros de campo tales como PH, conductividad,
oxígeno disuelto y temperatura, asimismo se determina TSS y concentración de
metales , Fe, Cu, Zn, Cr, Cd, As, Hg, Pb, y .
Los resultados obtenidos serán presentados trimestralmente a la Dirección de
Asuntos Ambientales del Ministerio de Energía y Mina y dando cumplimiento a lo
establecido en la Resolución Ministerial 4674/2008/DIGESA/SA. Autorización
Sanitaria de Vertimiento de Aguas Residuales Industriales que establece el
monitoreo mensual de parámetros físicos como sólidos totales suspendidos, pH ,
conductividad , oxígeno disuelto y parámetros químicos tales como cianuro wad, As,
Cd, Cu, Cr, Hg, Fe, Mn,Pb y Zn. Los cuales serán reportados en forma semestral
Los siguientes son los objetivos del programa de monitoreo:
 Asegurar que los efluentes cumplan con los estándares aplicables de calidad de
agua.
 Evaluar la calidad del agua superficial y subterránea dentro del área de influencia
de la operación e identificar los impactos sobre estos recursos.
 Asegurar que las actividades de extracción y procesamiento de minerales no
tengan un impacto negativo sobre la calidad del agua superficial o subterránea.
2.5.2 Monitoreo de Agua Potable y Residuales Domésticas
Se asegurará que el suministro de agua potable de consumo humano cumpla con

los criterios establecidos de calidad de agua. Se monitoreará semanalmente los
parámetros físico químicos y contenido de metales de la calidad del agua potable de
consumo humano, para resguardar la salud del personal de la mina y mensualmente
se desarrollará monitoreo de parámetros de campo como pH, conductividad, oxígeno
disuelto y temperatura, TSS, asimismo la toma de muestras de agua para análisis
microbiológico de coliformes termotolerantes y totales y DBO, los cuales serán
desarrollados por un laboratorio acreditado por INDECOPI, de acuerdo a lo
establecido en la resolución ministerial 1745-2006-DIGESA
La descarga de las aguas residuales domésticas será monitoreada semanalmente
para el control de los parámetros físico químicos y contenido de metales, y
mensualmente se desarrollará monitoreo de parámetros de campo como pH,
conductividad, oxígeno disuelto y temperatura, TSS, asimismo la toma de muestras
de agua para análisis microbiológico de coliformes termotolerantes y totales y DBO,
los cuales serán desarrollados por un laboratorio acreditado por INDECOPI, de
acuerdo a lo establecido en la resolución ministerial N° 0591-2009-DIGESA-SA
2.5.3 Monitoreo Ambiental de Calidad de Aire de las Instalaciones de

Minsur S. A.- Mina San Rafael.
El principal impacto sobre la calidad del aire en Minsur S. A.- Mina San Rafael es
causado por partículas suspendidas producto del tráfico, el movimiento de
maquinaria, y del proceso de chancado. La calidad del aire será monitoreada
trimestralmente los parámetros Anhídrido Sulfuroso, Partículas, Plomo y.
Las variables que se miden son:
 Concentración atmosférica de las partículas menores a 10 micras (PM-10).
 Metales contenido en el material particulado, principalmente plomo y arsénico
 Concentración atmosférica de gases SO2.
El resultado obtenido de la medición de los parámetros anteriores serán comparados

con el ECA de calidad de aire D.S. N°074-2001 PCM
Como parte del control de la calidad de aire también se realiza monitoreos
mensuales de CO (monóxido de carbono) NOx (gases nitrosos), en las labores en
interior mina.
Mensualmente se realiza el monitoreo de la emisión de los gases (CO y aldehídos)

producto de la combustión de las unidades vehiculares y los equipos pesados en
interior mina.
Mensualmente se monitorea la concentración de polvo en la planta concentrador en

las zonas de chancado primario y secundario.
2.5.4 Monitoreo Ambiental de Ruido Mina San Rafael.
Se realizará el monitoreo del ruido ambiental en la siguiente estaciones
Estación Coordenadas UTM
Nombre Código Nivel del Mar Norte Este
Campamento E-1 4352 8422688 357658

Cumani
Ex depósito de E-2 4517 8425945 357763

relaves
Nivel 820 E-3 4815
2.6 RECURSOS BIOLÓGICOS
El programa de muestreo de agua y aire, desarrollado para monitorear los impactos que se
produzcan en la calidad del agua y del aire de Minsur S. A.- San Rafael, se usará también
para monitorear de manera indirecta los impactos que se produzcan en los recursos
biológicos durante la operación de la mina y su cierre. Se utilizará tanto el programa de
monitoreo de calidad del agua superficial como el programa de monitoreo de la
rehabilitación para monitorear de manera indirecta los impactos que pudieran existir en los
recursos biológicos durante el período posterior al cierre.
2.6.1 Flora y Fauna En MINSUR S. A.- Mina San Rafael
a. Flora.
La vegetación en el asiento Minero de San Rafael, esta formado principalmente
por pastizales del tipo pajonal donde domina la presencia de Festuca Orthophylla
(Ichu, nombre quechua).
Se tiene promedio 7.5 hectáreas de sembrío de Reygrass Americano en taludes
y relavera Bofedal I asimismo se tiene 1220 plantones entre colles y quinuales
esta forestación y vegetación se viene efectuando desde el año 1998.
Asimismo se cuenta con tres biohuertos, dos ubicados en la zona industrial
donde se promueve el sembrio de hortalizas, flores y fresas. En el biohuerto
ubicado en la granja de San Pablo se cuenta con especies tales como avena,
trebol y plantones de colle para trabajos de reforestación
b. Fauna
Aguas abajo del punto N° 4 se tiene instalado una granja en la que se realiza la
cría de animales menores tales como cuyes, gallinas , conejos , patos .Asimismo
se mantiene en custodia animales tales como venados y vicuñas, avestruces ,
siendo parte de un indicador biológico sobre la calidad de aguas vertidas al río
Antauta.
Promocionando la mejora en la calidad de vida de los pobladores del distrito de
Antauta se participa en el mantenimiento del criadero de truchas ubicado en la
casa de la Gerencia en Antauta, la cual cuenta con 5 piscinas
El agua que ingresa a la piscigranja es captada después de la intersección de las
aguas clarificadas de la cancha de relaves con el río natural de Antauta, lo que
demuestra que las aguas se encuentran dentro de los estándares ambientales
establecidos en las normatividad vigente.
2.7 RIESGOS NATURALES
La Mina San Rafael se ubica y esta construida de manera apropiada, para asegurar que todos
los caminos, estructuras de tierra, cimentaciones y edificios permanezcan estructuralmente
estables. De modo similar, todas las estructuras hidráulicas se diseñan y construyen para
resistir los caudales máximos de diseño.
2.7 INFORMES
Tal como lo exige la ley, MINSUR S.A. mina San Rafael pone en conocimiento del Ministerio de
Energía y Minas, INRENA Puno, MEM Puno, DIGESA y Administración Técnica de Riego
Ramis los datos ambientales de los monitoreos de la calidad del agua de los 07 puntos PAMA
y de las agua residuales domésticas, con una periodicidad semestral.
De acuerdo la gestión ambiental.
MINSUR S.A.- Mina San Rafael reportará la información ambiental internamente en forma
periódica. Estos informes incluirán información sobre los resultados del monitoreo, las
actividades de capacitación, los incidentes ambientales tales como los derrames y el estado de
cumplimiento de la operación.
2.8 CONTROLES AMBIENTALES
Se tiene implementadas medidas de control para prevenir o mitigar los impactos ambientales
que se generan durante la operación. La aplicación de estas medidas de control, de una
manera que sea específica para cada componente.
2.9 MANEJO Y DISPOSICIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS

Para el manejo de los residuos sólidos se requiere realizar una serie de acciones correlativas
que inicia desde su generación, basándose en criterios sanitarios ambientales y de viabilidad
técnica y económica para la reducción en la fuente, el aprovechamiento, tratamiento y la
disposición final de los residuos sólidos.
Figura N°2: Cadena de Manejo de los Residuos Sólidos
Almacenamiento
Segregación
Generación temporal
Recolección
Selectiva
Reaprovechamiento
Acopio Transporte
Reciclaje
Recuperación
Reutilización
Tratamiento
Disposición final
Leyenda:
Etapas donde se aplica el código de colores
(*) La etapa de tratamiento se realizara cuando sea aplicable

Acondicionamiento
Una vez definida las actividades y el tipo de residuo que generan cada actividad, se
ubican en forma oportuna puntos de recolección, empleando recipientes plásticos o
cilindros metálicos de 55 galones de capacidad con tapa y debidamente rotulados de
acuerdo al código de colores de la norma técnica peruana NTP900.058.2005 que Minsur
S.A.- Mina San Rafael, viene implementando para su identificación.
Los contenedores son ubicados fuera de áreas de frecuente tránsito.
Los residuos son trasladados en bolsas plásticas o contenedores adecuados hacia el
área de almacenamiento temporal. Los residuos peligrosos son recolectados en
recipientes del mismo material que el producto original. Todos los recipientes se
encuentran debidamente rotulados y mantenidos en buenas condiciones.
2.10.1 Segregación y Almacenamiento Primario
La segregación es uno de los procedimientos fundamentales de la adecuada gestión de

residuos y consiste en la separación en el punto de generación, de los residuos sólidos
ubicándolos de acuerdo a su tipo en el recipiente o dispositivo (almacenamiento
primario) correspondiente.
Cuadro N°3 : Resumen Código de Colores de los Dispositivos de Almacenamiento
COLOR DE
DESCRIPCION DEL DISPOSICION DISPOSICION
CILINDRO RESIDUO
RESIDUO TRANSITORIA FINAL
Cilindros de
Empresa Prestadora
Pieza metálicas, pernos, almacenamiento
de Servicios de
Metálico tubos, alambres, virutas, -Almacén transitorio
Residuos Sólidos
fierro, latas de conservas de residuos no
EPS RS
peligrosos
Botellas de bebidas,
Cilindros de
gaseosas, licor, cerveza, Empresa Prestadora
almacenamiento
vasos, envases de de Servicios de
Vidrios -Almacén transitorio
alimentos, perfumes y Residuos Sólidos
de residuos no
demás materiales de vidrio EPS RS
peligrosos
Periódicos, revistas,
Cilindros de
folletos, catálogos, Empresa Prestadora
almacenamiento
Papeles y impresiones, fotocopias, de Servicios de
-Almacén transitorio
cartón papel, sobres, cajas de Residuos Sólidos
de residuos no
cartón, guías telefónicas EPS RS
peligrosos
Plásticos Envases de yogurt, leche Cilindros de Empresa Prestadora
alimentos, vasos platos y
cubiertos descartables,
Almacén transitorio de Servicios de
botellas de bebidas
de residuos no Residuos Sólidos
gaseosas, aceite, tubo de
peligrosos EPS RS
polietileno, PVC, tecnopor
de embalaje
Restos de la preparación Relleno Sanitario

Cilindros de
de alimentos, jardinería o La madera se brinda
Orgánicos almacenamiento
similares. a pequeños
-Almacén transitorio
Restos de Madera propietarios de
entorno de la mina.
Baterías de autos, pilas,

Cilindros de Empresa Prestadora
cartuchos de tinta, botellas
Peligrosos almacenamiento – de Servicios de
de reactivos químicos,
reciclables residuos peligrosos Residuos Sólidos
envases de pegamentos y
inflamables EPS RS
pintura.
Empresa Prestadora
de Servicios de
Restos de cal , envases Cilindros de
Residuos Residuos Sólidos
contaminados con cal Almacenamiento
de Cal EPS RS y
Cancha de relaves
Escoria medicinas
Empresa Prestadora
Peligrosos vencidas, jeringas Cilindros de
de Servicios de
no desechables, colillas de almacenamiento –
Residuos Sólidos
reciclables soldadura ,fluorescentes, Residuos Peligrosos
EPS RS
trapos con grasa
Todo lo que no se puede
reciclar y no sea
catalogado como residuo
peligroso: restos de la
limpieza de la casa y del Cilindros de
Relleno Sanitario
Generales aseo personal, envases de almacenamiento
plástico o tecnopor con
restos de alimentos, papel
higienico o servilletas con
restos orgánicos
2.10.2 Recolección o Transporte Interno

Consiste en trasladar los residuos del lugar de generación al almacenamiento temporal
de residuos, considerando la frecuencia de recojo de los residuos establecidos para cada
área.
La segregación y la concentración de los residuos en los puntos de generación con llevan
a la reducción de riesgos asociados a la salud y al ambiente.
Se ha establecido un código de colores, basado en las alternativas de recolección que
tendrá cada tipo de residuo.
• La frecuencia de recolección se determina de acuerdo al flujo de residuos de cada
área.
• El área de almacenamiento temporal se determina de acuerdo a los residuos,
considerando el flujo generado, así como el fácil acceso para su transporte.
• La señalización del área de almacenamiento, es de acuerdo al tipo de desecho y a
la ruta de ingreso y salida.
• El retiro de los desechos fuera de la unidad se realiza través de un transporte de la
empresa o de terceros, según sea el caso.
Departamento de Seguridad
y Medio Ambiente
Plan Integral de Gestión Ambiental de Residuos Sólidos- 89

2.10.3 Almacenamiento Temporal de Residuos
Se administra 03 áreas para el almacenamiento temporal de residuos, siguiendo las
medidas de seguridad, salud e higiene ocupacional.
Los residuos no peligrosos y de tipo industrial de todas las áreas de la operación,
campamento e instalaciones, son colectados en cada punto de acopio en cilindros
para cuando se encuentren al 80% de su capacidad se trasladará el contenido de
los mismos a las zonas de almacenamiento temporal del Nv. 4600, zona aledaña al
puesto policial, y zona de residuos comburentes, ubicada en la parte posterior de
la llantería, para posteriormente ser trasladados para su tratamiento y disposición
final a cargo de una empresa prestadora de servicios de residuos sólidos.
Los residuos tales como bolsas de bigbag y cartones son trasladados a la zona
de empacado ubicado en el nivel 4600, mediante el uso de una máquina
empacadora se procederá a reducir el volumen y mantener un mayor control del
almacenamiento de los mismos
El lugar de almacenamiento de residuos peligrosos con características comburentes
(grasas, aceite u otros combustibles) se ubicado detrás de la zona de lavado de
vehículos donde se tiene una loza con concreto y el contorno enmallado, con
sistema de drenaje para contener posibles derrames. Asimismo se cuenta con un
tanque para el almacenamiento temporal del aceite residual, el cual contiene las
respectivas señales de restricción de acceso, salvo a aquellos empleados que
regularmente disponen de residuos y están capacitados en este aspecto.
Se cuenta con:
 Planos de distribución actualizados.
 Señalización en las áreas de almacenamiento temporal de residuos
 Equipos de respuesta a derrames (paños absorbentes), extintores, así como
los respectivos manuales de uso, hojas MSDS, Instrucciones, Procedimientos.
 Medidas de Impermeabilización del suelo.
 Áreas ventiladas para residuos con componentes volátiles
 Transporte de los residuos industriales y peligrosos de la zona de
almacenamiento hacia su disposición final con frecuencia mínima de tres
veces al mes
2.10.4 Transferencia de Residuos

Las estaciones de transferencia de residuos se refieren a los lugares donde se
realiza la transferencia de los residuos desde un medio de transporte a otro
(camión), para su traslado hacia su lugar de disposición final fuera del área de las
operaciones de la Mina San Rafael.
El proceso de recepción y almacenamiento temporal en estos lugares contempla los
lineamientos de seguridad y salubridad, que permiten garantizar un adecuado
manejo de los residuos sólidos, con sujeción a los principios de minimización,
prevención de riesgos ambientales y protección de la salud del trabajador.
La supervisión efectúa las inspecciones en cada trabajo del movimiento de
residuos, de manera tal de asegurar la adecuada realización de esta actividad. Esta
inspección implica la revisión de los registros, el estado de los embalajes, el
procedimiento de trabajo, entre otros.
Las estaciones de transferencia fuera de las áreas operativas de Minsur S.A. son
administradas por la EPS-RS responsable del traslado de los residuos de Minsur
S.A.- Mina San Rafael, y cuenta con las autorizaciones respectivas.
2.10.5 Transporte Externo de Residuos

El transporte de los residuos fuera de las instalaciones de la mina San Rafael se
realiza a través de una Empresa Prestadora de Servicios de Residuos Sólidos.
La supervisión de Minsur S.A. inspecciona en forma periódica los carguíos de los
camiones asignados al transporte para el movimiento de residuos peligrosos
(operaciones de transferencia y transporte de residuos a fin de garantizar que
cumplan con los lineamientos ambientales y de seguridad y que forman parte del
Plan de Manejo Ambiental.
90
Para el transporte de residuos, una copia del Control de salida de materiales, es
entregada al jefe de cada unidad de carga, en este registro se indica el tipo de residuo a
ser transportado, número de bultos, el nombre del transportista y de la embarcación,
además del nombre del supervisor responsable Minsur S.A., quien realizó la verificación.
Las medidas de seguridad a tener en cuenta son:
 Dependiendo del tipo de residuos, éstos son embalados para su transporte seguro
en contenedores, parihuelas, cilindros, bigbag, pallets, bolsas y sacos.
 El uso y movimiento de los residuos deben ser minimizados.
 Los recipientes de residuos estarán rotulados indicando su contenido.
 Deben utilizarse bandejas y/o tambores colectores, para recibir los rebalses
imprevistos durante la operación de traslado de los residuos.
 Se llevarán registros del control de residuos, junto con todos los ingresos y salidas
de las zonas de almacenamiento. Se realizarán inspecciones periódicas y la
conciliación contable de estos registros y cualquier desequilibrio significativo será
sujeto a investigación y corrección.
 Las unidades de transporte, cuentan con las medidas de respuesta para atender
cualquier contingencia.
 Para realizar el movimiento de residuos peligrosos se deberá informar a la
supervisión de seguridad, de manera y de evaluar el análisis de riesgo de la tarea y
obtener el permiso de trabajo respectivo.
2.10.6 Reuso y Reciclaje

Minsur S.A. promueve el reuso de los residuos en sus operaciones. Para este
propósito se identifican los materiales o equipos en la operación o donde esta
trabajando si no es necesario usarlo en este proceso y se considera que en adelante
puede ser reutilizado el área de mantenimiento lo evaluará y realizará las gestiones
para la disposición en almacén de expomin, como establece el procedimiento de
Disposición y Supervisión de Materiales Reutilizables.
2.10.7 Disposición final de residuos hospitalarios
Los residuos hospitalarios se clasifican principalmente en tres clases:

Clase A: Residuos Biocontaminados: Por el alcance del tipo de atención se
consideran los residuos del tipo A.1: Residuos sólidos contaminados con
secreciones, excreciones y demás líquidos orgánicos provenientes de la atención
de pacientes, y residuos del tipo A.5 Compuestos por elementos punzo cortantes
que estuvieron en contacto con agentes infecciosos, incluyen agujas hipodérmicas,
pipetas, bisturís, placas.
En el caso de jeringas descartar de acuerdo al tipo de recipiente rígido:
 Si el recipiente tiene dispositivo para separar aguja de la jeringa,
descartar sólo la aguja en dicho recipiente
 Si el recipiente no cuenta con dispositivo de separación de aguja,
eliminar el conjunto (aguja-jeringa) completo.
Si la jeringa contiene residuos de medicamentos citotóxicos se depositará en el
recipiente rígido junto con la aguja.
Para otro tipo de residuos punzocortantes (vidrios rotos) no contemplados en el tipo
A.5 se deberá colocar en envases o cajas rìgidas sellando adecuadamente para
evitar cortes u otras lesiones. Serán eliminados siguiendo el manejo de residuo
biocontaminado y deben ser rotuladas indicando el material que contiene.
91
Cuadro N° 5:Carácterísticas para Recipiente Rígidos para
Residuos Punzocortantes
Fuente : Norma Técnica de Procedimientos para Residuos

Hospitalarios
Clase B: Residuos Especiales: Se considera como residuos especiales solo a los

residuos Tipo B.2: Residuos Farmacéuticos Compuesto por medicamentos
vencidos; contaminados, desactualizados; no utilizados, etc. Los otros residuos
peligrosos han sido considerados dentro del presente plan.
No se considera la clase C que corresponde a residuos comunes, ya que el

presente plan considera el manejo de los residuos no peligrosos.
Los residuos hospitalarios o residuos biocontaminados que se generan en el
departamento médico de la Unidad, se considera la R.M. N° 217-2004-MINSA.,
que para el almacenamiento de los residuos biocontaminados establece:
Cuadro N°6 : Caracteristicas Para Los Recipientes Para Residuos–

Biocontaminados - Especiales
Fuente: Norma Técnica de Procedimientos para Residuos Hospitalarios
92
Cuadro N°7 :Bolsas de Revestimiento
Fuente: Norma Técnica de Procedimientos para Residuos Hospitalarios
Cuando se encuentre en su máxima capacidad el depósito se trasladará a la zona de

almacenamiento temporal de residuos peligrosos, para su traslado por la EPS- RS
para su confinamiento en un relleno de seguridad fuera de las instalaciones de la
mina.
Todo residuo punzocortante debe ser depositado en un recipiente rígido.
2.10.8 Disposición Temporal Aceite Usado
Los residuos de aceite usado o hidrocarburos generados en las actividades de

Minsur S.A. se disponen en las áreas de trabajo en cilindros con la bandeja de
derrames, embudo y su identificación respectiva. Cuando se encuentre al 80% de la
capacidad del recipiente, se traslada a la zona de almacenamiento de aceite usado
en donde se cuenta con un tanque de capacidad de 4360 galones, para almacenar
temporalmente y posteriormente ser traslado por la EPS-RS para el desarrollo del
tratamiento respectivo para su reutilización.
Fotografía N°1: Tanque de Almacenamiento Fotografía N°2: Instalaciones para

Temporal de residuos Tanque de almacenamiento
93
2.10.9 Disposición Final de los Residuos orgánicos y generales
Los residuos orgánicos y generales del tipo no peligroso doméstico, para los cuales
no se identificaron posibilidades de recuperación o reciclaje, se dispondrán en el
relleno sanitario (tipo trinchera) cuyo diseño y manejo fueron presentados en el
PAMA de Minsur S. A. – Mina San Rafael, autorizado por el Ministerio de Energía y
Minas.
En el presente año se espera lograr la aprobación del EIA para la construcción de
un relleno sanitario considerando las características de diseño del reglamento de la
ley general de residuos sólidos.
94
2.10 MANEJO DE EFLUENTES LIQUIDOS.
2.10.1 Aguas residuales domésticas
Las aguas de residuales domésticas generadas en el Campamento de Obreros

Cumani, Hotel de Empleados y Nivel 600 son captados por la red de desagüe y
trasladados por una tubería de 6” de HDP donde al llegar pasan primero por rejillas
y luego a la primera laguna de sedimentación de sólidos posteriormente pasan por
tuberías interconectadas a un sistema de 03 lagunas de oxidación subsiguientes
donde se realiza el proceso biológico de degradación , adicionándose sulfato de
aluminio para acelerar formación de flóculos e hipoclorito de calcio para la
eliminación de bacterias para posteriormente ser evacuados al río Antauta.
2.11 TRATAMIENTO DE AGUA DE CONSUMO
2.12.1 Producción de Agua potable
La captación de agua cruda se realiza del deshielo del nevado Quenamari

para el Hotel de Empleados, y de filtración de la Quebrada Larancota para el
Campamento de Cumani, la que es tratada cada una en su respectiva planta
de tratamiento y el proceso de potabilización consiste en lo siguiente:
El agua cruda llega directamente al tanque de almacenamiento en donde se

realiza la aceleración de reacciones químicas con los siguientes procesos:
 Filtración, luego del tratamiento previo, el agua pasa por el filtro

gravitatorio de grava cuarcitica. y carbón activado
 Neutralización del pH del agua realizado con hidróxido de calcio.
 Desinfección, La desinfección (muerte de bacterias y gérmenes) se
realiza con el producto (Hipoclorito de calcio).
Finalmente el agua tratada (potable) es almacenada en un tanque para su distribución.
2.12 EMISIONES GASEOSAS Y POLVOS.
Se realizan monitoreos de emisiones gaseosas provenientes de los procesos de

combustión de las unidades vehiculares en interior mina, superficie y las labores de
trabajo en forma permanente.
Los polvos generados en el área de chancado son deprimidos mediante el sistema de

atomización instalada en las chancadoras,
Los polvos furtivos generados en las carreteras por los vientos, traslado de vehículos
y la vía de interior mina son mitigados con el riego constante de agua, mediante un
camión cisterna.
Asimismo trimestralmente se realiza el monitoreo de calidad de aire ambiental en

las tres estaciones establecidas y se ha programado el monitoreo de las chimeneas
de ventilación y en los equipos de generación de energía , equipos sulzer.
2.13 MANEJO DE PRODUCTOS QUÍMICOS E HIDROCARBUROS
2.14.1 Manejo de Producto Químicos.
Se cuentan con procedimientos escritos de trabajo seguro (PETS)para el

manejo de los reactivos químicos en planta concentradora , laboratorio
químico y en tratamiento de agua. De los reactivos químicos que son
utilizados en la planta concentradora que ingresan para el tratamiento en la
95
sección de flotación son los que se mencionan considerándose el único
reactivo toxico el ácido sulfúrico del cual no quedan trazas por la cantidad de
agua que se utiliza en el proceso, asimismo es neutralizado mediante la
adición de hidróxido de calcio a la salida del relave final.
Las personas que operan estos reactivos químicos identifican cada reactivo
por:
 Etiqueta colocado en el envase
 Hoja de seguridad de químicos e hidrocarburos (MSDS) colocado en
la zona de almacenamiento y manipuleo.
 Etiqueta de advertencia de peligro.
Para el manejo:
 Asegurarse de conocer la identidad del químico que va a usar. Nunca

trabaje sin tener este dato.
 Use contenedor apropiado para cada material. Verifique que el
mismo es compatible con el material y que se encuentre en buenas
condiciones.
De la protección personal:
El trabajador que manipula reactivos químicos en forma permanente los

siguientes equipos de protección personal.
 Ropa antiácida
 Guantes N° 18 de neoprene.
 Anteojos.
 Protección respiratoria
 Casco.
 Botas
Respuesta de Emergencia
La exposición al ácido sulfúrico puede ser el resultado de un escape,
derrame, ventilación inadecuada. La hoja de datos químicos (MSDS) tiene
una lista completa de síntomas de exposición y procedimientos de primeros
auxilios.
Obtenga atención médica inmediatamente después de haber entrado en
contacto con un material peligroso.
Paños absorbentes especiales para químicos y neutralización con hidróxido

de calcio
2.14.2 Manejo de Hidrocarburos.
Las instalaciones consisten, en tanques de almacenamiento de combustibles

líquidos derivados de petróleo, de diferentes capacidades, los que cuentan
con facilidades para la recepción y transferencia. Estos tanques están
dispuestos en un área que tiene muro de contención impermeabilizado, para
efectos de controlar los derrames.
2.14.3 Manejo de aceites usados.
El aceite usado que es generado por el mantenimiento de vehículos, equipos

pesados, maquinarias (molinos, chancadora, compresora, reductores,
clasificadores y otros), en los talleres (engranajes o transferencia, hidráulica).
96
Los aceites usados deberán de seguir el siguiente procedimiento el
procedimiento para la manipulación, almacenamiento temporal y disposición
final de aceites usados.
 Todas las áreas y empresas especializadas de MINSUR S.A. deberán

depositar sus aceites residuales en los cilindros destinados para ese fin.
Estos cilindros deben estar en el área de trabajo y serán colocados sobre
una bandeja de contención de derrames y no se llenarán más del 80% de
la capacidad del recipiente.
 El personal que realice el almacenamiento temporal de los aceites usados

contará con los EPP de acuerdo a la instrucción de trabajo.
 Una vez que los cilindros se encuentren al 80 % de su capacidad con

aceite residual deberán ser llevados al tanque principal para su
evacuación final.
2.14.4 Manejo de tierra contaminada con hidrocarburos.
Las fuentes de generación de suelos contaminados son:
1. Sedimentos y fango provenientes de lavado de camiones y unidades

vehiculares.
2. Suelos impactados por aceite, y otros en talleres de mantenimiento.
3. Otros suelos que podrían ser impactados por hidrocarburos de petróleo
durante la operación de mina.
Este material será lavado en la zona acondicionad en la parte posterior del
taller de lavado de vehículos a fin de extraer el hidrocarburo presente.
2.14 PLAN DE CIERRE DE PASIVOS AMBIENTALES
 A fin de cumplir con los objetivos trazados para el Cierre de Pasivos Ambientales
de la Mina San Rafael, se ha definido los criterios generales de Cierre, que
permitirán el diseño de las estrategias de manera tal que se garantice su viabilidad
técnica, económica y ambiental. Adicionalmente, debe señalarse que el diseño de
las alternativas y estrategias de cierre de pasivos responde a las características
propias de la zona del emplazamiento minero.
 Se ha obtenido la aprobación del plan de cierre mediante resolución directoral
N°322-2008-MEM/AMM.
2.15 PLAN DE CIERRE PROGRESIVO
El Plan de Cierre de Minsur S.A. -Mina San Rafael tiene como objetivo fundamental,
lograr que el medio ambiente donde se desarrolla la actividad minera, recupere las
condiciones de calidad necesarias para asegurar su sostenibilidad, ya sea en
condiciones similares a las que poseía antes del inicio de las operaciones, y/o
condiciones de uso alternativo que resulten ambientalmente viables y que a la vez
sean compatibles con las características particulares de la zona.
A la fecha se tiene la aprobación en trámite, una vez obtenida se procederá a

ejecutar el cronograma de cierre progresivo
CRONOGRAMA DE CIERRE PROGRESIVO
El cronograma para el cierre progresivo se ha determinado en función de la vida útil

restante de la mina, es decir, considerando el total de reservas que tiene la mina y la
producción anual. Este periodo determinado en 12 años se ha implementado por
zonas y actividades.
97
98
ANEXOS
99
ANEXO N° 1 : IPER CONTINUO
100
101
ANEXO N° 2: PROGRAMA ANUAL DE ACTIVIDADES DEL DPTO. SSMA
102
103
104
105
106
ANEXO N° 3: PLAN ANUAL DE FORMACIÓN EN SSMA - 2011
107
108
109
110
111
ANEXO N° 4: PLAN GENERAL DE SIMULACROS 2011
112
ANEXO N° 5: PERMISO ESCRITO DE TRABAJO DE RIESGO
113
ANEXO N° 6: ACTIVIDADES QUE REQUIEREN EL USO DE PETAR
114
ANEXO N° 7 : CHECK LIST EXTINTORES
115
ANEXO N° 8: REGISTRO DE ENTREGA DE EPP AL PERSONAL
116
ANEXO N° 9: PROGRA MA DE OBJETIVOS Y METAS AMBIENTALES
117
ANEXO 9: PROGRA MA DE OBJETIVOS Y METAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
118
119
120
121
ANEXO N° 11: INDICE DE REGISTROS
SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE
SG-2-5-0-REG-01 Registro de entrega de la política a trabajadores, empresa especializadas y

proveedores
SG-2-5-0-REG-02 Registro de entrega de la política al público en general
SG-2-5-0-REG-03 Registro de identificación de aspectos ambientales
SG-2-5-0-REG-04 Matriz de Evaluación y Clasificación de Aspectos Ambientales Significativos
SG-2-5-0-REG-05 Tabla de puntuación para la evaluación de de aspectos ambientales
SG-2-5-0-REG-06 Tabla de Evaluación de Probabilidades en Condición Anormal
SG-2-5-0-REG-07 Tabla de Evaluación de Probabilidades en Condición Emergencia
SG-2-5-0-REG-08 Cuadro Aspecto-impacto de los 20 Aspectos Ambientales
SG-2-5-0-REG-09 Relación Aspectos Ambientales Significativos
SG-2-5-0-REG-10 Matriz de Identificación de peligros y evaluación de riesgos por áreas
SG-2-5-0-REG-11 Matriz de evaluación y control de riesgos
SG-2-5-0-REG-12 Reporte de Inspección IPER Superficie
SG-2-5-0-REG-13 Relación de riesgos inaceptables
SG-2-5-0-REG-14 Evaluación del Cumplimiento Legal
SG-2-5-0-REG-15 Requisito legal Aplicable y verificación de su cumplimiento
SG-2-5-0-REG-16 Requisitos Legales Aplicables y Otros Requisitos
SG-2-5-0-REG-17.1 Análisis de Viabilidad de objetivos y Metas Ambientales
SG-2-5-0-REG-17.2 Análisis de Viabilidad de objetivos y Metas de Seguridad y Salud Ocupacional
SG-2-5-0-REG-18 Objetivos y Metas Ambientales
SG-2-5-0-REG-19 Objetivos y Metas de Seguridad y Salud Ocupacional
SG-2-5-0-REG-20 Programa Gestión de Medio Ambiente
SG-2-5-0-REG-21 Programa Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
SG-2-5-0-REG-22 Avance del Cumplimiento del Programa Ambiental de l SIGER
SG-2-5-0-REG-23 Avance del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional del SIGER
SG-2-5-0-REG-24 Avance de Objetivos y Metas Ambientales
SG-2-5-0-REG-25 Avance de Objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional
SG-2-5-0-REG-26 Lista de Asignación de Copias Controladas del SIGER
SG-2-5-0-REG-27
SG-2-5-0-REG-28 Matriz de Responsabilidad
SG-2-5-0-REG-29 Organigrama del SIGER - Mina San Rafael
SG-2-5-0-REG-30 Plan General de Formación
SG-2-5-0-REG-31 Horas Hombre de Capacitación
SG-2-5-0-REG-32 Inducción al personal nuevo
SG-2-5-0-REG-33 Registro de Distribución Manual de Creación de Conciencia del SIGER
SG-2-5-0-REG-34 Avance del Dictado de Cursos del Plan General de Formación
SG-2-5-0-REG-35 Registro de Asistencia a: Reunión, Capacitación Auditoria
SG-2-5-0-REG-36 Control de Consultas, Comunicaciones Internas y Externas
SG-2-5-0-REG-37 Registro de Copias Históricas
SG-2-5-0-REG-38 Registro de Distribución de Documentos
SG-2-5-0-REG-39 Listado de Documentos Externos
SG-2-5-0-REG-40 Solicitud de Elaboración y/o modificación
SG-2-5-0-REG-41 Listado Maestro de Control de Documentos
SG-2-5-0-REG-43 Acta de Simulacro
SG-2-5-0-REG-44 Hojas de Tiempos de Simulacros
SG-2-5-0-REG-45 Registro de Comité de Emergencia
SG-2-5-0-REG-46 Plan General de Simulacros
SG-2-5-0-REG-47 Cuadro de Avance de Simulacros
SG-2-5-0- REG-48 Hoja de Control de Equipo de Monitoreo
SG-2-5-0- REG-49 Monitoreo de Agentes Físico Químicos
SG-2-5-0- REG-50 Monitoreo de Gases de Combustión de Vehículos y Equipos
SG-2-5-0- REG-51 Monitoreo de Gases en Interior Mina
SG-2-5-0- REG-53 Registro de Inspección del Departamento de Seguridad y Medio Ambiente no
Programada
SG-2-5-0- REG-54 Plan General de Calibración de Equipos de Medición
SG-2-5-0-REG-55 Reporte de Inspección Mensual de Seguridad
SG-2-5-0-REG-56 Solicitud de Acción Correctiva y/o Acción Preventiva
SG-2-5-0-REG-57 Seguimiento Acciones Correctivas/ Preventivas
SG-2-5-0-REG-58 Registro de investigación de accidentes fatales
SG-2-5-0-REG-59 Registro de investigación de accidentes
SG-2-5-0-REG-60 Registro de investigación de incidentes
SG-2-5-0-REG-61 Registro de reportes de Peligro -Riesgo
SG-2-5-0-REG-62 Base de Datos de Reporte Diarios de Peligros -Riesgos de la Unidad de
Acumulación San Rafael
SG-2-5-0-REG-63 Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo
SG-2-5-0-REG-64 Informe de la Auditoria Interna
SG-2-5-0-REG-65 Plan de Auditoria Interna
SG-2-5-0-REG-66 Programa de Auditoria Interna
SG-2-5-0-REG-67 Registro de Revisión por la Dirección
SG-2-5-0-REG-68 Registro de Cuantificación del IPER
SG-2-5-0-REG-69 Registro de Relación de Actividades que requieren PETAR
SG-2-5-0-REG-70 Registro de Monitoreo de Aldehidos
122
SG-2-5-0-REG-71 Programa y evaluación de cumplimiento de inspecciones
SG-2-5-0-REG-72 Programa anual de actividades de seguridad, salud y medio ambiente
SG-2-5-0-REG-73 Plan Anual de actividades de control del programa de seguridad, salud y medio
ambiente
SG-2-5-0-REG-74 Programa de entrenamiento de las brigadas
SG-2-5-0-REG-75 Cumplimiento del Programa Anual de Actividades de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente
SG-2-5-0-REG-76 Reporte de Inspección Trimestral de Seguridad
SG-2-5-0-REG-77 Reporte de Inspección Semanal de Seguridad
SG-2-5-0-REG-78 Monitoreo de Iluminación
SG-2-5-0-REG-79 Reporte de Inspección semanal de seguridad de polvorines principales y auxiliares
GEOLOGIA
SG 2-1-0-REG 01 Orden de Trabajo

SG 2-1-0-REG 02 Check list Mensual de Extintores
SG 2-1-0-REG 03 Check list Mensual de Linea de Vida
SG 2-1-0-REG 04 Reporte Excel (assay) que será compartido con laboratorio químico para reporte
de ley.
SG 2-1-0-REG 05 Check List Cortador Manual de Testigo
SG 2-1-0-REG 06 Reporte Mensual de Muestreo
SG 2-1-0-REG 07 Reporte Diario de Perforación
GEOMECANICA
SG 2-2-2-REG-01 Check list mensual de radio de comunicaciones - motorola

SG 2-2-2-REG-02 Check list mensual de distanciometro
SG 2-2-2-REG-03 Check list mensual linterna recargable mag-lite
SG 2-2-2-REG-04 Check list mensual gata hidraulica
SG 2-2-2-REG-05 Check list mensual brujula
SG 2-2-2-REG-06 Check list mensual de extensometro
SG 2-2-2-REG-07 Check list mensual de lampara minera - halolite l100
SG 2-2-2-REG-08 Check list mensual de bosch hammer (percutor)
SG 2-2-2-REG-09 Check list mensual de camara digital coolpix 7900 - nikon
SG 2-2-2-REG-10 Reporte de estallidos por su ocurrencia y acción correctiva
SG 2-2-2-REG-11 Sostenimiento mina San Rafael
SG 2-2-2-REG-12 C de sostenimiento mina San Rafael por años
SG 2-2-2-REG-13 Costos de sostenimiento mina San Rafael
SG 2-2-2-REG-14 Pernos no contabilizados sostenimiento mina San Rafael
SG 2-2-2-REG-15 Informe de contabilidad de pernos helicoidales, mallas, cimbras, cuadros, split sets y
puntales 2208
SG 2-2-2-REG-16 Conteo pernos y mallas de sostenimiento
VENTILACIÓN
SG 2-2-2-REG-01 Check List mensual de radio de comunicaciones - motorola

SG 2-2-2-REG-02 Check List mensual de distanciometro
SG 2-2-2-REG-03 Check List mensual linterna recargable mag-lite
SG 2-2-2-REG-04 Check List mensual gata hidráulica
SG 2-2-2-REG-05 Check List mensual brujula
PRODUCCIÓN MINA
SG 2-2-5-REG-01 Control de Equipos Producción Mina Estaño

SG 2-2-5-REG-02 Reporte de Operación Simba H-1354
SG 2-2-5-REG-03 Reporte de Operación Simba H-157
SG 2-2-5-REG-04 Reporte de Operación Mustang A-32
SG 2-2-5-REG-05 Reporte de Operación D.H.T. Túnel- 60
SG 2-2-5-REG-06 Reporte de Operación Scoop
SG 2-2-5-REG-07 Reporte de Operación Rompe -Banco
SG 2-2-5-REG-08 Reporte de Operación Volquete
SG 2-2-5-REG-09 Reporte de Operación Jumbo
SG 2-2-5-REG-10 Reporte de Operación Grúa Normet
SG 2-2-5-REG-11 Reporte de Operación Scaler Desatador
SG 2-2-5-REG-12 Reporte de Voladura de Taladros Largos
SG 2-2-5-REG-13 Reporte de voladura secundaria
SG 2-2-5-REG-14 Reporte de Control de Explosivos
SG 2-2-5-REG-15 Reporte Afilado de Brocas
SG 2-2-5-REG-16 Reporte Capataz
SG 2-2-5-REG-17 Registro: Orden de trabajo
SG 2-2-5-REG-18 Orden Interno de Explosivos
SG 2-2-5-REG-19 Reporte de base de datos de voladura
SG 2-2-5-REG-20 Reporte de Inspección de Equipos Móviles
SG 2-2-5-REG-21 Control de Asignaciones
SG 2-2-5-REG-22 Registro de Inspección IPER- Mina
123
SG 2-2-5-REG-23 Agenda Fija -Reunión Semanal de Planeamiento
SG 2-2-5-REG-24 Agenda Fija -Reunión Semanal de Superintendencia Mina
SG 2-2-5-REG-25 Agenda Fija -Junta Semanal de Avance
SG 2-2-5-REG-26 Reporte de Inspección Mensual de Casa de Lámparas
SG 2-2-5-REG-27 Reporte de Inspección Mensual de Echaderos de Mineral y Desmonte
SG 2-2-5-REG-28 Reporte de Inspección Mensual de Vestuarios
SG 2-2-5-REG-29 Reporte de inspección semanal de botiquines
SG 2-2-5-REG-30 Reporte de inspección semanal de polvorines auxiliares
SG 2-2-5-REG-31 Reporte de inspección semanal de bodegas
SG 2-2-5-REG-32 Reporte de inspección semanal de servicios higiénicos
SG 2-2-5-REG-33 Reporte de inspección diaria de zonas de alto riesgo
SG 2-2-5-REG-34 Check list mensual de extintores
SG 2-2-5-REG-35 Check list mensual de arnés y líneas de vida.
SERVICIOS MINA
SG 2-2-6-REG-01 Reporte de inspección mensual de botiquines

SG 2-2-6-REG-02 Reporte de inspección mensual de rutas de escape
SG 2-2-6-REG-03 Reporte de inspección mensual de vestuarios
SG 2-2-6-REG-04 Reporte de inspección mensual de tubería de aire comprimido
SG 2-2-6-REG-05 Reporte de inspección semanal de bombeo y drenaje
SG 2-2-6-REG-06 Reporte de inspección semanal de bodegas
SG 2-2-6-REG-07 Reporte de inspección semanal de taller de soldadura
SG 2-2-6-REG-08 Check list mensual de arnés y líneas de vida
SG 2-2-6-REG-09 Check list mensual de tolvas y mineral de desmonte
SG 2-2-6-REG-11 Check list semanal de tecles
SG 2-2-6-REG-12 Check list semanal equipos oxicorte
SG 2-2-6-REG-13 Check list semanal - maquina de soldar eléctrica
SG 2-2-6-REG-14 Medición de caudal de agua - filtración interior mina
SG 2-2-6-REG-15 Lectura de horometros de bombas en interior mina 2008
SG 2-2-6-REG-16 Horas de operación de bombas
SG 2-2-6-REG-17 Reporte diario de operación raise borer
SG 2-2-6-REG-18 Reporte diario de operación diamantina
SG 2-2-6-REG-19 Reporte de paradas y demoras de bombas
SG 2-2-6-REG-20 Evaluación semanal bombeo mecánico de bombas
RELLENO EN PASTA
SG 2-2-8-REG 01 Reporte de inspección IPER mina - planta de relleno en pasta

SG 2-2-8-REG 02 Reporte de inspección mensual de sistema de alarmas
SG 2-2-8-REG 03 Check list mensual de lavaojos
SG 2-2-8-REG 04 Check list mensual de arnés y líneas de vida
SG 2-2-8-REG 05 Check list mensual de extintores
SG 2-2-8-REG 06 Check list semanal de teclees
SG 2-2-8-REG 07 Check list diario de operadores de equipo prell
SG 2-2-8-REG 09 Registro: orden de trabajo
PRODUCCIÓN PLANTA ESTAÑO
SG-2-3-0-REG-01 Reporte de seguridad planta

SG-2-3-0-REG-02 Check list mensual de extintores
SG-2-3-0-REG-03 Check list de arnes de seguridad
SG-2-3-0-REG-04 Registro de inspeccion mensual de botiquines
SG-2-3-0-REG-05 Registro de inspeccion mensual de almacenes
SG-2-3-0-REG-06 Registro de inspeccion mensual de vestuarios
SG-2-3-0-REG-07 Registro de inspeccion mensual del cafetin
SG-2-3-0-REG-08 Registro de inspeccion mensual de sala de rescate
SG-2-3-0-REG-09 Registro de inspección mensual de tolvas
SG-2-3-0-REG-10 Check list mensual de lavaojos y duchas
SG-2-3-0-REG-11 Registro de inspección mensual de servicios higiénicos
SG-2-3-0-REG-12 Registro de inspección mensual de escaleras
SG-2-3-0-REG-13 Registro de inspección semanal de bombas
SG-2-3-0-REG-14 Control de documentos - planta concentradora
SG-2-3-0-REG-15 Cancha de relaves
SG-2-3-0-REG-16 Programa de inspecciones de planta concentradora
SG-2-3-0-REG-17 Reporte de inspección iper - planta concentradora
SG-2-3-1-REG-01 Reporte operacional - cat 966 y rompe banco
SG-2-3-1-REG-02 Reporte operacional - chancado primario
SG-2-3-1-REG-03 Reporte operacional - chancado secundario y terciario
SG-2-3-1-REG-04 Reporte operacional - jigs gekkos
SG-2-3-1-REG-05 Reporte operacional - jigs bendelari
SG-2-3-1-REG-06 Reporte operacional - molienda primaria y secundaria
SG-2-3-1-REG-07 Reporte operacional - molienda secundaria y molienda de concentrados
124
SG-2-3-1-REG-08 Reporte operacional - balanza de molinos
SG-2-3-1-REG-09 Reporte operacional - limpieza de concentrados
SG-2-3-1-REG-10 Reporte operacional - flotación sulfuros y filtro delkor
SG-2-3-1-REG-11 Reporte operacional - filtro de placas
SG-2-3-1-REG-12 Reporte operacional - molienda terciaria
SG-2-3-1-REG-13 Reporte operacional - espesadores y deslame
SG-2-3-1-REG-14 Reporte operacional - flotación casiterita
SG-2-3-1-REG-15 Reporte operacional - jig kelsey
SG-2-3-1-REG-16 Reporte operacional - mesas y espirales
SG-2-3-1-REG-18 Reporte operacional - preparación de reactivos
SG-2-3-1-REG-19 Reporte operacional - cancha de relaves - dosificación de floculante
SG-2-3-1-REG-20 Reporte operacional - material inchancable - chancado primario y secundario
SG-2-3-1-REG-21 Check list - equipo Payloader cat 966g
SG-2-3-1-REG-22 Check list - chancado primario
SG-2-3-1-REG-23 Check list - chancado secundario y terciario
SG-2-3-1-REG-24 Check list - jigs de finos
SG-2-3-1-REG-25 Check list - jigs de limpieza
SG-2-3-1-REG-26 Check list - jig gekko
SG-2-3-1-REG-27 Check list - molienda primaria y secundaria
SG-2-3-1-REG-28 Check list - clasificadores helicoidales de molienda
SG-2-3-1-REG-29 Check list - fajas transportadoras jigs - moliendas
SG-2-3-1-REG-30 Check list - molinos 5' x 10' y 5' x 6'
SG-2-3-1-REG-31 Check list - molinos 7' x 8' y 7' x 12'
SG-2-3-1-REG-32 Check list - espesador 120'
SG-2-3-1-REG-33 Check list - espesador 80'
SG-2-3-1-REG-34 Check list - limpieza sulfuros gravimetria - celdas ok5
SG-2-3-1-REG-35 Check list - sección filtrado
SG-2-3-1-REG-36 Check list - separador multigravimetrico mozley n° 01
LABORATORIO METALÚRGICO
SG 2-3-3-REG-01 Check list diario cyclosizer

SG 2-3-3-REG-02 Check list diario molino bond
SG 2-3-3-REG-03 Check list diario concentrador magnetico
SG 2-3-3-REG-04 Check list diario meza mozley
SG 2-3-3-REG-05 Check list diario pulverizadora rocklabs
SG 2-3-3-REG-06 Check list diario rop tap
SG 2-3-3-REG-07 Check list diario horno grieve
SG 2-3-3-REG-08 Check list diario wiking cone
SG 2-3-3-REG-09 Check list diario filtro de muestra
MANTENIMIENTO MINA
SG 2-4-2-REG-01 Reporte de inspección mensual de vestuarios

SG 2-4-2-REG-03 Reporte de inspección mensual de escaleras escaleras
SG 2-4-2-REG-04 Reporte de inspección semanal de talleres
SG 2-4-2-REG-05 Reporte de inspección semanal de bodegas de herramientas
SG 2-4-2-REG-07 Check list mensual de compresoras de los talleres mantenimiento
SG 2-4-2-REG-08 Check list mensual de prensa hidráulica maestranza (50 toneladas)
SG 2-4-2-REG-09 Check list semanal de sistema de izaje
SG 2-4-2-REG-10 Check list semanal de tecles y grúas
SG 2-4-2-REG-11 Check list semanal de equipos de soldadura eléctrica
SG 2-4-2-REG-12 Check list semanal de equipos de soldadura oxicorte
SG 2-4-2-REG-13 Check list semanal de tolvas hidráulicas mina
SG 2-4-2-REG-14 Reporte de inspección IPER - mantenimiento mina y transportes
SG 2-4-2-REG-15 Registro de asistencia a: reunión diaria de capacitación y reparto de guardia
SG 2-4-2-REG-16 Registro de entrega de procedimientos de trabajo a trabajadores de mantenimiento
mina
SG 2-4-2-REG-17 Registro de desecho de baterías
SG 2-4-2-REG-18 Programa para la semana
MANTENIMIENTO PLANTA
SG-2-4-3-REG-01 Reporte de inspección IPER-Mantenimiento planta

SG-2-4-3-REG-02 Check list mensual de arnés y líneas de vida
SG-2-4-3-REG-03 Check list semanal de equipos y accesorios de izaje
SG-2-4-3-REG-04 Check list semanal de equipos de soldadura eléctrica
SG-2-4-3-REG-19 Registro de ingreso y salida de material expomin
MANTENIMIENTO ELECTRICO
SG 2-4-4 REG-01 Reporte de inspección iper- mantenimiento eléctrico
125
SG 2-4-4 REG-02 Formato de características de los equipos radiactivos
SG 2-4-4 REG-03 Programa de inspección de líneas de transmisión
SG 2-4-4 REG-04 Reporte de semanal de calibración de pHmetros
SG 2-4-4 REG-05 Reporte de semanal de calibración de pHmetro del punto 04
SG 2-4-4 REG-06 Registro anual de monitoreo de radiaciones electromagnéticas
SG 2-4-4 REG-07 Registro de pruebas de fugas de isótopos radioactivos
SG 2-4-4 REG-08 Registro de personal autorizado para la manipulación de equipos con materiales
radiactivo
SG 2-4-4 REG-09 Programa anual de mantenimiento de bombas de drenaje de aguas de mina
SG 2-4-4 REG-10 Programa de inspección de sistema de alarmas y contra incendio
SG 2-4-4 REG-11 Programa anual de mantenimiento de pozos de tierra de pararrayos
SG 2-4-4 REG-12 Registro de mantenimiento anual de subestaciones
SG 2-4-4 REG-13 Programa de mantenimiento de pozos de tierra
SG 2-4-4 REG-14 Reporte de evaluación de bombas de interior mina
SG 2-4-4 REG-15 Reporte de inspección semestral de líneas de transmisión
SG 2-4-4 REG-16 Reporte de inspección mensual de limpiezas de sondas amdel
SG 2-4-4 REG-17 Reporte de inspección mensual de sistemas de alarmas y contra incendios
SG 2-4-4 REG-18 Reporte de inspección diaria de zonas de alto riesgo
SG 2-4-4 REG-19 Check list mensual de subestaciones eléctricas
SG 2-4-4 REG-20 Reporte de inspección trimestral de S.E. principales y casa fuerza
SEGURIDAD
SG 2-5-1-REG-01 Check list mensual extintores

SG 2-5-1-REG-02 Check list mensual de arnés y línea de vida
SG 2-5-1-REG-03 Estadística mensual
SG 2-5-1-REG-04 Control mensual explosivos
SG 2-5-1-REG-05 Tarjeta de implementos
SG 2-5-1-REG-06 Entrega de licencia de conducir
SG 2-5-1-REG-07 Reporte de motoniveladora
SG 2-5-1-REG-08 Reporte de volquetes
SG 2-5-1-REG-09 Reporte de tractor
SG 2-5-1-REG-10 Reporte de rodillo
SG 2-5-1-REG-11 Reporte de cargador frontal
SG 2-5-1-REG-12 Reporte de equipo
SG 2-5-1-REG-13 Resumen mensual de Reportes de equipo
SG 2-5-1-REG-14 Registro de inspección - IPER operadores equipos superficie
MEDIO AMBIENTE
SG-2-5-2-REG-01 Registro de Monitoreo de Polvo
SG-2-5-2-REG-02 Registro de Control Estadístico de Residuos Industriales
SG-2-5-2-REG-03 Registro Listado de Materiales Peligrosos
SG-2-5-2-REG-04 Registro de Monitoreo Mensual Metales Disueltos
SG-2-5-2-REG-06 Registro de Control de Almacenamiento Temporal de Residuos Peligrosos
SG-2-5-2-REG-07 Cuantificación de la Segregación de Residuos Sólidos
SG-2-5-2-REG-08 Cronograma de monitoreo de polvo
SG-2-5-2-REG-09 Registro de Control de Mantenimiento y Limpieza del Sistema de Tratamiento de
Agua de Mesa
SG-2-5-2-REG-10 Registro de Consumo de Reactivos Químicos
SG-2-5-2-REG-11 Registro de Monitoreo de Extracción de Desmonte a Superficie
SG-2-5-2-REG-12 Registro de Monitoreo de Agua Residual de Planta
SG-2-5-2-REG-13 Registro de Monitoreo de Agua de Consumo Humano
SG-2-5-2-REG-14 Registro de Monitoreo de Agua Residual Doméstica
SG-2-5-2-REG-15 Registro de Certificados de Disposición Final de Aceite Usado
SG-2-5-2-REG-18 Consumo de Madera
SG-2-5-2-REG-19 Consumo de Petróleo
SG-2-5-2-REG-20 Consumo de Energía Eléctrica
SG-2-5-2-REG-21 Indicadores del Desempeño Ambiental
SG-2-5-2-REG-22 Inspección Ambiental
SG-2-5-2-REG-23 Monitoreo del Nivel Freático Presa de Relaves
SG-2-5-2-REG-24 Monitoreo de Ruido Ambiental
SG-2-5-2-REG-25 Registro de Control Estadístico de Residuos Almacenados Cumani
SG-2-5-2-REG-26 Registro de Monitoreo Externo Mensual 07 Puntos PAMA
LABORATORIO QUÍMICO
SG 2-6-0-REG-01 Reporte de inspección mensual de laboratorios

SG 2-6-0-REG-03 Reporte de inspección semanal de servicios higiénicos / vestuarios
SG 2-6-0-REG-05 Check list mensual de lava ojos
SG 2-6-0-REG-06 Check list semanal chancadora de quijada metso
SG 2-6-0-REG-07 Check list semanal chancadora de rodillos
SG 2-6-0-REG-08 Check list semanal chancadora de rocklabs
SG 2-6-0-REG-09 Check list semanal pulverizador rocklabs
126
SG 2-6-0-REG-10 Check list semanal pulverizador bico
SG 2-6-0-REG-11 Check list semanal muestreador automático de cabeza general
SG 2-6-0-REG-12 Check list semanal equipo leco
SG 2-6-0-REG-13 Check list semanal absorción atómica
SG 2-6-0-REG-14 Registro de calibración: equipo leco
SG 2-6-0-REG-15 Registro de calibración: thermo electrón 5 star
SG 2-6-0-REG-16 Registro de calibración: potenciómetros Orión
SG 2-6-0-REG-17 Registro de calibración: benchtop conductivity
SG 2-6-0-REG-18 Registro de calibración: benchtop ph
SG 2-6-0-REG-19 Registro de calibración: ysi model 55 (d.b.d.)
SG 2-6-0-REG-20 Registro de calibración: spectroquant multy
SG 2-6-0-REG-21 Reporte de inspección IPER
ALMACEN GENERAL
SG 5-8-0-REG-01 Reporte de inspección mensual de escaleras
SG 5-8-0-REG-03 Reporte de inspección mensual tanques y surtidores de petróleo y kerosene
SG 5-8-0-REG-04 Reporte de inspección mensual almacén
SG 5-8-0-REG-05 Reporte de inspección mensual silos de escoria - cemento
SG 5-8-0-REG-06 Reporte de inspección mensual de SSHH / vestuarios
SG 5-8-0-REG-07 Reporte de inspección semanal de almacenamiento de insumos químicos y
productos fiscalizados
SG 5-8-0-REG-09 Check list mensual de arnés y líneas de vida
SG 5-8-0-REG-10 Check list mensual de compresoras
SG 5-8-0-REG-11 Check list mensual de tanques de aire comprimido
SG 5-8-0-REG-12 Check list semanal de unidades vehiculares
SG 5-8-0-REG-13 Check list diario de recepcion de petroleo
SG 5-8-0-REG-14 Check list diario de recepción de cemento en bombona
SG 5-8-0-REG-15 Check list diario de tecles
SG 5-8-0-REG-16 Check list diario de apilador electrico
SG 5-8-0-REG-17 Check list diario de montacargas
SG 5-8-0-REG-18 ficha de evaluación ambiental del proveedor
SG 5-8-0-REG-19 Reporte de inspección iper-almacén
SG 5-8-0-REG-20 ficha de evaluación de proveedores
SG 5-8-0-REG-21 Registro maestro de proveedores de materiales
SALUD
SG 6-3-4-REG-01 Reporte de inspección mensual de comedores

SG 6-3-4-REG-03 Reporte de inspección mensual de balones de oxigeno
SG 6-3-4-REG-04 Reporte de inspección mensual de equipos médicos
SG 6-3-4-REG-05 Reporte de incidentes, accidentes de trabajo
SG 6-3-4-REG-06 Registro de base de datos del departamento medico
SG 6-3-4-REG-07 Formato de hoja de referencia
SG 6-3-4-REG-08 Constancia de recepción de resultados examen ocupacional
SG 6-3-4-REG-09 Formato de visita a personal con inasistencia y descanso medico
SG 6-3-4-REG-10 Registro de control de vacaciones de personal de compañía
127
ANEXO N°12: PROGRAMA DE AUDITORÍAS INTERNAS
128
129
ANEXO N°13: PROGRAMA DE INSPECCIONES AÑO 2011
130
131
132
133
134
135
136

Programa Anual de Seguridad y Medio Ambiente Minsur

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Programa Anual de Seguridad y Medio Ambiente Minsur

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Programa Anual de Seguridad y Medio Ambiente Minsur

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Universidad Tecnológica del Perú

PROGRAMA ANUAL DE GESTION DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO

UEA ACUMULACIÓN QUENAMARI MINA SAN RAFAEL – MINSUR S.A.

6.8.- AUDITORIAS DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE Y EFECTIVAS

6.10.- PREPARACION Y RESPUESTAS PARA EMERGENCIAS.

6.11.- PREVENCIÓN Y CONTROL DE INCENDIOS

6.12.- EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL. (EPP).

6.14.- REVISIÓN ANUAL DEL PROCESO DE EVALUACIÓN DE RIESGOS

VII.- ACTIVIDADES DEL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE

7.2.- PRESUPUESTO ANUAL DE SEGURIDAD Y GESTION AMBIENTAL

VIII.- PLAN ANUAL DE ACTIVIDADES DE SEGURIDAD E HIGIENE MINERA A REALIZARSE

8.1.- PLANIFICACIÓN DE LA GESTIÓN EN SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

8.5.- PROGRAMA DE SEGURIDAD, Y MEDIO AMBIENTE - SECCION MINA.

8.6.- PROGRAMA DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE SECCION PLANTA

8.7.- PROGRAMA DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE SECCION MANTENIMIENTO

8.8.- PROGRAMA DE SEGURIDAD SECCION SUPERFICIE-ALMACENES-

IX.- CAPACITACION - PLAN ANUAL DE FORMACIÓN

X.- RECOMENDACIONES Y CONCLUSIONES.

PROGRAMA ANUAL DE SALUD OCUPACIONAL DPTO. MEDICO SAN RAFAEL -MINSUR

PROGRAMA ANUAL DE ACTIVIDADES DEPARTAMENTO MEDICO

PROGRAMA ANUAL DE ACTIVIDADES DE BIENESTAR SOCIAL

PROGRAMA DE GESTION AMBIENTAL

II. PROGRAMA DE GESTION AMBIENTAL

2.11 MANEJO DE EFLUENTES LIQUIDOS

2.12 TRATAMIENTO DE AGUA DE CONSUMO

En cumplimiento al Titulo III Capitulo II y artículos 58 y 59 del Reglamento de Seguridad y

El programa contiene Objetivos y Metas cuantificables de las actividades de Seguridad,

Debemos aprovechar la disposición de nuestros trabajadores que están deseosos de ser

De esta manera lograremos internalizar en la mente de nuestros supervisores y

El presente programa se ha elaborado teniendo en consideración las siguientes

Tratamiento de Mineral. : 2850 TM/día

Empresa Obreros Empleados TOTAL

Para el cumplimiento del presente programa los directivos de la Empresa dotarán

Con la finalidad de cuidar la integridad física de sus trabajadores y la preservación del

Bajo los siguientes principios, valores, filosofía y compromisos:

1° El principio de la integración del sistema. Mientras mejor se integren las actividades

 Trabajar con seguridad es una condición del empleo.

I. DIRECCION Y ORGANIZACIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD, SALUD y MEDIO

El Programa será administrado y fiscalizado por la Gerencia de Seguridad y Medio

El Gerente General, Gerente Adjunto, Gerente de Operaciones y el Gerente de Seguridad

ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DEL SISTEMA SSMA

Elemento Propósito Resultados esperados

Compromiso Dirigir y participar en Auditorias Reducir la resistencia al proceso de

Organización Estructurada Metas y Objetivos Estándares de Desempeño Función de Seguridad

III. IMPLEMENTACION DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE –

6.1 PRAGER: 7 SECCIONES – 90 ELEMENTOS.

1. SISTEMA DE 2.-SEGURIDAD 3.-SALUD , HIGIENE Y 4.-SEGURIDAD DE 5.-PREVENCIÓN Y 6.-PROTECCIÓN 7.RESPONSABILIDAD

MINA SAN RAFAEL

PROGRAMA DE AUDITORIA DE GESTION DE RIESGOS “PRAGER”

El IPER es una herramienta de gestión que sirve para establecer e implementar el

Existen tres tipos de IPER:

IPER de línea de base, establece el nivel en donde se encuentra la organización en

Se llevara a cabo la retroalimentación, actualizando el perfil de riesgos y así lograr

ANALISIS DE LAS EVALUACION DE ANALISIS DE

6.3 CONTROL DE RIESGOS CRITICOS.

El riesgo es la medida de la probabilidad, severidad y frecuencia del daño a la gente,

La fase de la evaluación de riesgos toma toda la información obtenida y determina el

Los líderes de área deben de:

 Evaluar toda la información registrada.