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    Formato de Acuerdo de Liquidación de Derechos Laborales

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    Este documento es un acuerdo de liquidación de derechos laborales entre María Fernanda Vivas Álvarez como representante legal del Restaurante Vivas La Ciudadela y un trabajador. El acuerdo liquida los derechos laborales del trabajador por el tiempo que laboró bajo contrato desde una fecha inicial hasta una fecha final, pagando una suma específica que cubre prestaciones sociales por cierto periodo. El trabajador manifiesta estar satisfecho con la suma recibida y libera al empleador de cualquier deuda laboral, dando por terminada la relación

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    Acuerdo de liquidación de derechos laborales

    MARIA FERNANDA VIVAS ALVAREZ, identificado con cédula de ciudadanía No.


    1.052.378.815, actuando a nombre propio o como representante legal de RESTAURANTE
    VIVAS LA CIUDADELA identificado con el NIT. No. 1.052.378.815-8 , domiciliado
    en ............... (municipio), EMPLEADOR y ................. (nombre del trabajador) identificado
    con cédula de ciudadanía No. ................, TRABAJADOR, acuerdan de forma voluntaria
    liquidar los derechos laborales instituidos mediante el Contrato de Trabajo Escrito a Término
    ...........(fijo o indefinido) de ........... meses, que existía entre ellos desde el ...........(día,
    mes y año), hasta el ...........(día, mes, año), conviniendo liquidar las prestaciones sociales
    a que tiene derecho el trabajador por el tiempo laborado, por la suma de ................. M/C
    ($...............), correspondientes a ...................(describir el periodo y las prestaciones
    sociales que se cancelan)

    El señor ....................(trabajador), mediante este documento manifiesta que recibe a


    satisfacción la suma indicada, quedando el EMPLEADOR a Paz y Salvo y libre de toda deuda
    laboral con el TRABAJADOR, dando por terminado el contrato de trabajo y cualquier relación
    laboral entre ellos.

    En constancia se firma este documento en .........., a los ..... días del mes de ...... de
    200.....

    EMPLEADOR
    _____________________
    C. C. No.
    TRABAJADOR
    _____________________
    C. C. No.

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