INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL

COORDINACIÓN DE HOSPITALES DE ALTA

ESPECIALIDAD

“RIESGOS DE TRABAJO”
LEY FEDERAL DEL TRABAJO

UMAE HOSPITAL DE
TRAUMATOLOGÍA Y ORTOPEDIA
PUEBLA
 Artículo 472

Las disposiciones de este Título se aplican a todas las

relaciones de trabajo, incluidos los trabajos especiales,
con la limitación consignada en el artículo 352.
 Artículo 473
41 L.S.S.
Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a
que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con
motivo del trabajo.
 Artículo 474
42 L.S.S.
Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación
funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida
repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo,
cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.
Quedan incluidos en la definición anterior los accidentes que
se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de
su domicilio al lugar del trabajo y de éste a aquél.
 Artículo 475
43 L.S.S.
Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado
de la acción continuada de una causa que tenga su origen
o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se
vea obligado a prestar sus servicios.
 Artículo 475 Bis

El patrón es responsable de la seguridad e higiene y de la

prevención de los riesgos en el trabajo, conforme a las
disposiciones de esta Ley, sus reglamentos y las normas
oficiales mexicanas aplicables. Es obligación de los
trabajadores observar las medidas preventivas de seguridad e
higiene que establecen los reglamentos y las normas oficiales
mexicanas expedidas por las autoridades competentes, así
como las que indiquen los patrones para la prevención de
riesgos de trabajo.
 Artículo 477
55 L.S.S.
Cuando los riesgos se realizan pueden producir:
I. incapacidad temporal;
II. incapacidad permanente parcial;
III. incapacidad permanente total, y
IV. la muerte.
 Artículo 478

Incapacidad temporal es la pérdida de facultades o

aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una
persona para desempeñar su trabajo por algún
tiempo.
 Artículo 479

Incapacidad permanente parcial es la disminución de las

facultades o aptitudes de una persona para trabajar.
 Artículo 480
Incapacidad permanente total es la pérdida de facultades
o aptitudes de una persona que la imposibilita para
desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.
 Artículo 481
45 L.S.S.
La existencia de estados anteriores tales como idiosincrasias,
taras, discrasias, intoxicaciones, o enfermedades crónicas, no
es causa para disminuir el grado de la incapacidad, ni las
prestaciones que correspondan al trabajador.
 Artículo 484
Para determinar las indemnizaciones a que se refiere este
Título, se tomará como base el salario diario que perciba el
trabajador al ocurrir el riesgo y los aumentos posteriores
que correspondan al empleo que desempeñaba, hasta que
se determine el grado de la incapacidad, el de la fecha en
que se produzca la muerte o el que percibía al momento de
su separación de la empresa.
 Artículo 485
La cantidad que se tome como base para el pago de las
indemnizaciones no podrá ser inferior al salario
mínimo.
 Artículo 487
Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrán
derecho a:
I. asistencia médica y quirúrgica;
II. rehabilitación;
III. hospitalización, cuando el caso lo requiera;
IV. medicamentos y material de curación;
V. los aparatos de prótesis y ortopedia necesarios, y
VI. la indemnización fijada en el presente Título.
 Artículo 488
El patrón queda exceptuado de las obligaciones que determina
el artículo anterior, en los casos y con las modalidades
siguientes:
I. si el accidente ocurre encontrándose el trabajador en estado
de embriaguez;
II. si el accidente ocurre encontrándose el trabajador bajo la
acción de algún narcótico o droga enervante, salvo que
exista prescripción médica y que el trabajador hubiese puesto
el hecho en conocimiento del patrón y le hubiese presentado la
prescripción suscrita por el médico;
III. si el trabajador se ocasiona intencionalmente una lesión
por sí solo o de acuerdo con otra persona, y
IV. si la incapacidad es el resultado de alguna riña o intento
de suicidio.
El patrón queda en todo caso obligado a prestar los primeros
auxilios y a cuidar del traslado del trabajador a su domicilio o a
un centro médico.
 Artículo 489
No libera al patrón de responsabilidad:
I. que el trabajador explícita o implícitamente hubiese asumido
los riesgos de trabajo;
II. que el accidente ocurra por torpeza o negligencia del
trabajador, y
III. que el accidente sea causado por imprudencia o
negligencia de algún compañero de trabajo o de una tercera
persona.
 Artículo 490
En los casos de falta inexcusable del patrón, la indemnización
podrá aumentarse hasta en un veinticinco por ciento, a juicio
de la Junta de Conciliación y Arbitraje. Hay falta inexcusable
del patrón:
I.- si no cumple las disposiciones legales y reglamentarias para
la prevención de los riesgos de trabajo;
II.- si habiéndose realizado accidentes anteriores, no adopta
las medidas adecuadas para evitar su repetición;
III.- si no adopta las medidas preventivas recomendadas por las
comisiones creadas por los trabajadores y los patrones, o por
las autoridades del Trabajo;
IV.- si los trabajadores hacen notar al patrón el peligro que
corren y éste no adopta las medidas adecuadas para evitarlo, y
V.- si concurren circunstancias análogas, de la misma gravedad
a las mencionadas en las fracciones anteriores.
 Artículo 492
Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad
permanente parcial, la indemnización consistirá en el
pago del tanto por ciento que fija la tabla de
valuación de incapacidades, calculado sobre el
importe que debería pagarse si la incapacidad
hubiese sido permanente total. Se tomará el tanto
por ciento que corresponda entre el máximo y el
mínimo establecidos.
Tomando en consideración la edad del trabajador, la
importancia de la incapacidad y la mayor o menor aptitud
para ejercer actividades remuneradas, semejantes a su
profesión u oficio. Se tomará asimismo en consideración si el
patrón se ha preocupado por la reeducación profesional del
trabajador.
 Artículo 493
Si la incapacidad parcial consiste en la pérdida absoluta de
las facultades o aptitudes del trabajador para desempeñar
su profesión, la Junta de Conciliación y Arbitraje podrá
aumentar la indemnización hasta el monto de la que
correspondería por incapacidad permanente total,
tomando en consideración la importancia de la profesión y
la posibilidad de desempeñar una de categoría similar,
susceptible de producirle ingresos semejantes.
 Artículo 494

El patrón no estará obligado a pagar una cantidad mayor de

la que corresponda a la incapacidad permanente total
aunque se reúnan más de dos incapacidades.
 Artículo 495

Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad

permanente total, la indemnización consistirá en una
cantidad equivalente al importe de mil noventa y cinco
días de salario.
 Artículo 509
En cada empresa o establecimiento se organizarán las
comisiones de seguridad e higiene que se juzgue
necesarias, compuestas por igual número de representantes
de los trabajadores y del patrón, para investigar las causas
de los accidentes y enfermedades, proponer medidas para
prevenirlos y vigilar que se cumplan.
 “LEY DEL SEGURO SOCIAL”
01 DE JULIO DE 1997
Última reforma publicada DOF 12-11-2015

Capítulo III
Seguro de riesgos de trabajo
 Artículo 44
Cuando el trabajador asegurado no esta conforme con la
calificación que del accidente o enfermedad haga el Instituto de
manera definitiva deberá interponer el recurso de
inconformidad En el supuesto a que se refiere el párrafo
anterior, entre tanto se tramita el recurso o el juicio respectivo,
el Instituto otorgará al trabajador asegurado o a sus
beneficiarios legales las prestaciones a que tuvieran derecho
en los seguros de enfermedades y maternidad o invalidez y
vida, siempre y cuando se satisfagan los requisitos señalados
por esta Ley. En cuanto a los demás seguros se estará a lo
que se resuelva en la inconformidad o en los medios de
defensa establecidos en el artículo 294 de esta Ley.
 Artículo 50
El asegurado que sufra algún accidente o enfermedad de
trabajo, para gozar de las prestaciones en dinero a que se
refiere este capítulo, deberán someterse a los exámenes
médicos y a los tratamientos que determine el Instituto,
salvo cuando exista causa justificada. El Instituto deberá dar
aviso al patrón cuando califique de profesional algún
accidente o enfermedad.
 Artículo 51
El patrón deberá dar aviso al Instituto del accidente o
enfermedad de trabajo, en los términos que señale el
reglamento respectivo. Los beneficiarios del trabajador
incapacitado o muerto, o las personas encargadas de
representarlos, podrán denunciar inmediatamente al Instituto
el accidente o la enfermedad de trabajo que haya sufrido. El
aviso también podrá hacerse del conocimiento de la autoridad
de trabajo correspondiente, la que, a su vez, dará traslado del
mismo al Instituto.
 Artículo 52

El patrón que oculte la realización de un accidente sufrido

por alguno de sus trabajadores durante su trabajo o lo
reporte indebidamente como accidente en trayecto, se
hará acreedor a las sanciones que determine esta Ley
y el reglamento respectivo.
 Artículo 53

El patrón que haya asegurado a los trabajadores a su

servicio contra riesgos de trabajo, quedará relevado en
los términos que señala esta Ley, del cumplimiento de
las obligaciones que sobre responsabilidad por esta clase
de riesgos establece la Ley Federal del Trabajo.
 Artículo 54.
Si el patrón hubiera manifestado un salario inferior al real, el
Instituto pagará al asegurado el subsidio o la pensión a que
se refiere este capítulo, de acuerdo con el salario en el que
estuviese inscrito, sin perjuicio de que, al comprobarse su
salario real, el Instituto le cubra, con base en este la pensión
o el subsidio. En estos casos, el patrón deberá pagar los
capitales constitutivos que correspondan a las diferencias
que resulten, incluyendo el cinco por ciento por gastos de
administración sobre el importe de dicho capital, como parte
integrante del mismo.
 Artículo 56

El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho

a las siguientes prestaciones en especie:
I.- Asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica;
II.- Servicio de hospitalización;
III.- Aparatos de prótesis y ortopedia, y
IV.- Rehabilitación.
 ARTICULO 58
El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene
derecho a las siguientes prestaciones
I.-Si lo incapacita para trabajar recibirá mientras dure la
inhabilitación, el cien por ciento del salario en que estuviese
cotizando en el momento de ocurrir el riesgo.
El goce de este subsidio se otorgará al asegurado entre tanto
no se declare que se encuentra capacitado para trabajar, o
bien se declare la incapacidad permanente parcial o total, lo
cual deberá realizarse dentro del término de cincuenta y dos
semanas que dure la atención médica como consecuencia
del accidente, sin perjuicio de que una vez determinada la
incapacidad que corresponda, continúe su atención o
rehabilitación conforme a lo dispuesto por el artículo 61 de la
presente Ley;
II.- Al declararse la incapacidad permanente total del
asegurado, éste recibirá una pensión mensual definitiva
equivalente al setenta por ciento del salario en que
estuviere cotizando en el momento de ocurrir el riesgo. En el
caso de enfermedades de trabajo, se calculará con el promedio
del salario base de cotización de las cincuenta y dos últimas
semanas o las que tuviere si su aseguramiento fuese por un
tiempo menor para determinar el monto de la pensión.
Igualmente, el incapacitado deberá contratar un seguro de
sobrevivencia para el caso de su fallecimiento, que otorgue a
sus beneficiarios las pensiones y demás prestaciones
económicas a que tengan derecho en los términos de esta Ley.
 III. Si la incapacidad declarada es permanente parcial,
superior al cincuenta por ciento, el asegurado recibirá una
pensión que será otorgada por la institución seguros que
elija en los términos de la fracción anterior.
El monto de la pensión se calculará conforme a la tabla de
valuación de incapacidad contenida en la Ley Federal de
Trabajo, tomando como base el monto de la pensión que
correspondería a la incapacidad permanente total. El tanto por
ciento de la incapacidad se fijará entre el máximo y el mínimo
establecidos en dicha tabla teniendo en cuenta la edad del
trabajador, la importancia de la incapacidad, si ésta es absoluta
para el ejercicio de su profesión aun cuando quede habilitado
para dedicarse a otra, o que simplemente hayan disminuido
sus aptitudes para el desempeño de la misma o para ejercer
actividades remuneradas semejantes a su profesión u oficio.
Si la valuación definitiva de la incapacidad fuese de hasta el
veinticinco por ciento, se pagará al asegurado, en sustitución
de la pensión, una indemnización global equivalente a cinco
anualidades de la pensión que le hubiese correspondido.
Dicha indemnización será optativa para el trabajador cuando la
valuación definitiva de la incapacidad exceda de veinticinco por
ciento sin rebasar el cincuenta por ciento, y
IV.- El Instituto otorgará a los pensionados por incapacidad
permanente total y parcial con un mínimo de más del cincuenta
por ciento de incapacidad, un aguinaldo anual equivalente a
quince días del importe de la pensión que perciban.
 Artículo 59

La pensión que se otorgue en el caso de incapacidad

permanente total, será siempre superior a la que le
correspondería al asegurado por invalidez, y
comprenderá en todos los casos, las asignaciones
familiares y la ayuda asistencial, así como cualquier
otra prestación en dinero a que tenga derecho en los
términos de este capítulo.
 Artículo 60

Los certificados de incapacidad

temporal que expida el Instituto
se sujetarán a lo que establezca
el reglamento relativo.
El pago de los subsidios se hará
por períodos vencidos no
mayores de siete días.
 Artículo 61
Al declararse la incapacidad permanente, sea parcial o total,
se concederá al trabajador asegurado la pensión que le
corresponda, con carácter provisional, por un período de
adaptación de dos años.

Durante ese período de dos años, en cualquier momento el

Instituto podrá ordenar y, por su parte, el trabajador asegurado
tendrá derecho a solicitar la revisión de la incapacidad con el
fin de modificar la cuantía de la pensión.
Transcurrido el período de adaptación, se otorgará la
pensión definitiva, la cual se calculará en los términos del
artículo 58 fracciones II y III de esta Ley.
 Artículo 62

Si el asegurado que sufrió un riesgo de trabajo fue dado de

alta y posteriormente sufre una recaída con motivo del
mismo accidente o enfermedad de trabajo, tendrá derecho a
gozar del subsidio a que se refiere la fracción I del artículo 58
de esta Ley, ya sea que esté o no vigente su condición de
asegurado, siempre y cuando sea el Instituto quien así lo
determine.
 Artículo 63

Los subsidios previstos en este

capítulo se pagarán directamente al
asegurado o su representante
debidamente acreditado, salvo el
caso de incapacidad mental
comprobada ante el Instituto, en
que se podrán pagar a la persona o
personas a cuyo cuidado quede el
incapacitado.
 Artículo 67

Cuando se reúnan dos o más incapacidades parciales, el

asegurado o sus beneficiarios, no tendrán derecho a recibir
una pensión mayor de la que hubiese correspondido a la
incapacidad permanente total.