TITULO NOVENO LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Última reforma publicada 02-07-2019

Riesgos de Trabajo 1ª parte

Artículo 472.- Las disposiciones de este Título se aplican a todas las relaciones de trabajo,
incluidos los trabajos especiales, con la limitación consignada en el artículo 352.

Artículo 473.- Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los
trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

Artículo 474.- Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o
posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo,
cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.
Quedan incluidos en la definición anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse el
trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de éste a aquél.

Artículo 475.- Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada
de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea
obligado a prestar sus servicios.

Artículo 475 Bis.- El patrón es responsable de la seguridad e higiene y de la prevención de los

riesgos en el trabajo, conforme a las disposiciones de esta Ley, sus reglamentos y las normas
oficiales mexicanas aplicables.
Es obligación de los trabajadores observar las medidas preventivas de seguridad e higiene que
establecen los reglamentos y las normas oficiales mexicanas expedidas por las autoridades
competentes, así como las que indiquen los patrones para la prevención de riesgos de trabajo.

Artículo 476.- Serán consideradas en todo caso enfermedades de trabajo las que determine esta
Ley y, en su caso, la actualización que realice la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Artículo 477.- Cuando los riesgos se realizan pueden producir:

I. Incapacidad temporal;
II. Incapacidad permanente parcial;
III. Incapacidad permanente total;
IV. La muerte; y
V. Desaparición derivada de un acto delincuencial.

Artículo 478.- Incapacidad temporal es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita

parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo.

Artículo 479.- Incapacidad permanente parcial es la disminución de las facultades o aptitudes de

una persona para trabajar.

Artículo 480.- Incapacidad permanente total es la pérdida de facultades o aptitudes de una

persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.

Artículo 481.- La existencia de estados anteriores tales como idiosincrasias, taras, discrasias,
intoxicaciones, o enfermedades crónicas, no es causa para disminuir el grado de la incapacidad, ni
las prestaciones que correspondan al trabajador.

Artículo 482.- Las consecuencias posteriores de los riesgos de trabajo se tomarán en

consideración para determinar el grado de la incapacidad.

Artículo 483.- Las indemnizaciones por riesgos de trabajo que produzcan incapacidades, se
pagarán directamente al trabajador.

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En los casos de incapacidad mental, comprobados ante la Junta, la indemnización se pagará a la
persona o personas, de las señaladas en el artículo 501, a cuyo cuidado quede; en los casos de
muerte del trabajador, se observará lo dispuesto en el artículo 115.

Artículo 484.- Para determinar las indemnizaciones a que se refiere este Título, se tomará como
base el salario diario que perciba el trabajador al ocurrir el riesgo y los aumentos posteriores que
correspondan al empleo que desempeñaba, hasta que se determine el grado de la incapacidad, el
de la fecha en que se produzca la muerte o el que percibía al momento de su separación de la
empresa.

Artículo 487.- Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrán derecho a:
I. Asistencia médica y quirúrgica;
II. Rehabilitación;
III. Hospitalización, cuando el caso lo requiera;
IV. Medicamentos y material de curación;
V. Los aparatos de prótesis y ortopedia necesarios; y
VI. La indemnización fijada en el presente Título.

Artículo 488.- El patrón queda exceptuado de las obligaciones que determina el artículo anterior,
en los casos y con las modalidades siguientes:
I. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador en estado de embriaguez;
II. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador bajo la acción de algún narcótico o droga
enervante, salvo que exista prescripción médica y que el trabajador hubiese puesto el hecho en
conocimiento del patrón y le hubiese presentado la prescripción suscrita por el médico;
III. Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una lesión por sí solo o de acuerdo con otra
persona; y
IV. Si la incapacidad es el resultado de alguna riña o intento de suicidio.

El patrón queda en todo caso obligado a prestar los primeros auxilios y a cuidar del traslado del
trabajador a su domicilio o a un centro médico.

Artículo 489.- No libera al patrón de responsabilidad:

I. Que el trabajador explícita o implícitamente hubiese asumido los riesgos de trabajo;
II. Que el accidente ocurra por torpeza o negligencia del trabajador; y
III. Que el accidente sea causado por imprudencia o negligencia de algún compañero de trabajo o
de una tercera persona.

Artículo 490.- En los casos de falta inexcusable del patrón, la indemnización podrá aumentarse
hasta en un veinticinco por ciento, a juicio de la Junta de Conciliación y Arbitraje. Hay falta
inexcusable del patrón:
I. Si no cumple las disposiciones legales, reglamentarias y las contenidas en las normas oficiales
mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo;
II. Si habiéndose realizado accidentes anteriores, no adopta las medidas adecuadas para evitar su
repetición;
III. Si no adopta las medidas preventivas recomendadas por las comisiones creadas por los
trabajadores y los patrones, o por las autoridades del Trabajo;
IV. Si los trabajadores hacen notar al patrón el peligro que corren y éste no adopta las medidas
adecuadas para evitarlo; y
V. Si concurren circunstancias análogas, de la misma gravedad a las mencionadas en las
fracciones anteriores.

Artículo 491.- Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad temporal, la indemnización

consistirá en el pago íntegro del salario que deje de percibir mientras subsista la imposibilidad de
trabajar. Este pago se hará desde el primer día de la incapacidad.

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Si a los tres meses de iniciada una incapacidad no está el trabajador en aptitud de volver al trabajo,
él mismo o el patrón podrá pedir, en vista de los certificados médicos respectivos, de los
dictámenes que se rindan y de las pruebas conducentes, se resuelva si debe seguir sometido al
mismo tratamiento médico y gozar de igual indemnización o procede declarar su incapacidad
permanente con la indemnización a que tenga derecho. Estos exámenes podrán repetirse cada
tres meses. El trabajador percibirá su salario hasta que se declare su incapacidad permanente y se
determine la indemnización a que tenga derecho.

Artículo 492.- Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad permanente parcial, la

indemnización consistirá en el pago del tanto por ciento que fija la tabla de valuación de
incapacidades, calculado sobre el importe que debería pagarse si la incapacidad hubiese sido
permanente total. Se tomará el tanto por ciento que corresponda entre el máximo y el mínimo
establecidos, tomando en consideración la edad del trabajador, la importancia de la
incapacidad y la mayor o menor aptitud para ejercer actividades remuneradas, semejantes a
su profesión u oficio. Se tomará asimismo en consideración si el patrón se ha preocupado
por la reeducación profesional del trabajador.

Artículo 493.- Si la incapacidad parcial consiste en la pérdida absoluta de las facultades o

aptitudes del trabajador para desempeñar su profesión, la Junta de Conciliación y Arbitraje podrá
aumentar la indemnización hasta el monto de la que correspondería por incapacidad permanente
total, tomando en consideración la importancia de la profesión y la posibilidad de desempeñar una
de categoría similar, susceptible de producirle ingresos semejantes.

Artículo 497.- Dentro de los dos años siguientes al en que se hubiese fijado el grado de
incapacidad, podrá el trabajador o el patrón solicitar la revisión del grado, si se comprueba una
agravación o una atenuación posterior.

Artículo 498.- El patrón está obligado a reponer en su empleo al trabajador que sufrió un riesgo de
trabajo, si está capacitado, siempre que se presente dentro del año siguiente a la fecha en que se
determinó su incapacidad.

No es aplicable lo dispuesto en el párrafo anterior si el trabajador recibió la indemnización por

incapacidad permanente total.

Artículo 499.- Si un trabajador víctima de un riesgo no puede desempeñar su trabajo, pero sí

algún otro, el patrón estará obligado a proporcionárselo, de conformidad con las disposiciones del
contrato colectivo de trabajo.

Artículo 500.- Cuando el riesgo traiga como consecuencia la muerte o la desaparición derivada de
un acto delincuencial del trabajador, la indemnización comprenderá:
I. Dos meses de salario por concepto de gastos funerarios; y
II. El pago de la cantidad que fija el artículo 502.

Artículo 501.- Tendrán derecho a recibir indemnización en los casos de muerte:

I. La viuda, o el viudo que hubiese dependido económicamente de la trabajadora y que tenga una
incapacidad de cincuenta por ciento o más, y los hijos menores de dieciséis años y los mayores de
esta edad si tienen una incapacidad de cincuenta por ciento o más;
II. Los ascendientes concurrirán con las personas mencionadas en la fracción anterior, a menos
que se pruebe que no dependían económicamente del trabajador;
III. A falta de cónyuge supérstite, concurrirá con las personas señaladas en las dos fracciones
anteriores, la persona con quien el trabajador vivió como si fuera su cónyuge durante los cinco
años que precedieron inmediatamente a su muerte, o con la que tuvo hijos, siempre que ambos
hubieran permanecido libres de matrimonio durante el concubinato.
IV. A falta de cónyuge supérstite, hijos y ascendientes, las personas que dependían
económicamente del trabajador concurrirán con la persona que reúna los requisitos señalados en
la fracción anterior, en la proporción en que cada una dependía de él; y

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V. A falta de las personas mencionadas en las fracciones anteriores, el Instituto Mexicano del
Seguro Social.

Artículo 502.- En caso de muerte o por desaparición derivada de un acto delincuencial del
trabajador, la indemnización que corresponda a las personas a que se refiere el artículo anterior
será la cantidad equivalente al importe de cinco mil días de salario, sin deducir la indemnización
que percibió el trabajador durante el tiempo en que estuvo sometido al régimen de incapacidad
temporal.

Artículo 503.- Para el pago de la indemnización en los casos de muerte o desaparición derivada
de actos delincuenciales, por riesgo de trabajo, se observarán las normas siguientes:
I. La Inspección del Trabajo que reciba el aviso de la muerte o de la desaparición por actos
delincuenciales, o el Tribunal ante el que se inicie el reclamo del pago de la indemnización,
mandará practicar dentro de las setenta y dos horas siguientes una investigación encaminada a
averiguar qué personas dependían económicamente del trabajador y ordenará se fije un aviso en
lugar visible del establecimiento donde prestaba sus servicios, convocando a los beneficiarios para
que comparezcan ante el Tribunal del conocimiento, dentro de un término de treinta días naturales,
a ejercitar sus derechos;
II. Si la residencia del trabajador en el lugar de su muerte o cuando sucedió la desaparición por
actos delincuenciales era menor de seis meses, se girará exhorto al Tribunal o al Inspector del
Trabajo del lugar de la última residencia, a fin de que se practique la investigación y se fije el aviso
mencionado en la fracción anterior;
III. El Tribunal o el Inspector del Trabajo, independientemente del aviso a que se refiere la fracción
I, podrán emplear los medios publicitarios que juzguen conveniente para convocar a los
beneficiarios;
IV. El Inspector del Trabajo, concluida la investigación, remitirá el expediente al Tribunal;
V. Satisfechos los requisitos señalados en las fracciones que anteceden y comprobada la
naturaleza del riesgo, el Tribunal procederá de conformidad con lo establecido en el artículo 893 de
la Ley, observando el procedimiento especial;
VI. El Tribunal apreciará la relación de esposo, esposa, hijos y ascendientes, sin sujetarse a las
pruebas legales que acrediten el matrimonio o parentesco, pero no podrá dejar de reconocer lo
asentado en las actas del Registro Civil, y
VII. El pago hecho en cumplimiento de la resolución del Tribunal libera al patrón de
responsabilidad. Las personas que se presenten a deducir sus derechos con posterioridad a la
fecha en que se hubiese verificado el pago, sólo podrán deducir su acción en contra de los
beneficiarios que lo recibieron.

Artículo 504.- Los patrones tienen las obligaciones especiales siguientes:

I. Mantener en el lugar de trabajo los medicamentos y material de curación necesarios para
primeros auxilios y adiestrar personal para que los preste;
II. Cuando tenga a su servicio más de cien trabajadores, establecer una enfermería, dotada con los
medicamentos y material de curación necesarios para la atención médica y quirúrgica de urgencia.
Estará atendida por personal competente, bajo la dirección de un médico cirujano. Si a juicio de
éste no se puede prestar la debida atención médica y quirúrgica, el trabajador será trasladado a la
población u hospital en donde pueda atenderse a su curación;
III. Cuando tengan a su servicio más de trescientos trabajadores, instalar un hospital, con el
personal médico y auxiliar necesario;
IV. Previo acuerdo con los trabajadores, podrán los patrones celebrar contratos con sanatorios u
hospitales ubicados en el lugar en que se encuentre el establecimiento o a una distancia que
permita el traslado rápido y cómodo de los trabajadores, para que presten los servicios a que se
refieren las dos fracciones anteriores;
V. Dar aviso escrito o por medios electrónicos a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, al
Inspector del Trabajo y a la Junta de Conciliación y Arbitraje, dentro de las 72 horas siguientes, de
los accidentes que ocurran, proporcionando los siguientes datos y elementos:
a) Nombre y domicilio de la empresa;
b) Nombre y domicilio del trabajador; así como su puesto o categoría y el monto de su salario;

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c) Lugar y hora del accidente, con expresión sucinta de los hechos;
d) Nombre y domicilio de las personas que presenciaron el accidente; y,
e) Lugar en que se presta o haya prestado atención médica al accidentado.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el Instituto Mexicano del Seguro Social deberán
intercambiar información en forma permanente respecto de los avisos de accidentes de trabajo que
presenten los patrones, así como otros datos estadísticos que resulten necesarios para el ejercicio
de sus respectivas facultades legales; y

VI. Tan pronto se tenga conocimiento de la muerte de un trabajador por riesgos de trabajo, dar
aviso escrito a las autoridades que menciona la fracción anterior, proporcionando, además de los
datos y elementos que señala dicha fracción, el nombre y domicilio de las personas que pudieran
tener derecho a la indemnización correspondiente.

Artículo 505.- Los médicos de las empresas serán designados por los patrones. Los trabajadores
podrán oponerse a la designación, exponiendo las razones en que se funden. En caso de que las
partes no lleguen a un acuerdo, resolverá la Junta de Conciliación y Arbitraje.

Artículo 506.- Los médicos de las empresas están obligados:

I. Al realizarse el riesgo, a certificar si el trabajador queda capacitado para reanudar su trabajo;
II. Al terminar la atención médica, a certificar si el trabajador está capacitado para reanudar su
trabajo;
III. A emitir opinión sobre el grado de incapacidad; y
IV. En caso de muerte, a expedir certificado de defunción.

Artículo 507.- El trabajador que rehúse con justa causa recibir la atención médica y quirúrgica que
le proporcione el patrón, no perderá los derechos que otorga este Título.

Artículo 508.- La causa de la muerte por riesgo de trabajo podrá comprobarse con los datos que
resulten de la autopsia, cuando se practique, o por cualquier otro medio que permita determinarla.
Si se practica la autopsia, los presuntos beneficiarios podrán designar un médico que la presencie.
Podrán igualmente designar un médico que la practique, dando aviso a la autoridad.

El patrón podrá designar un médico que presencie la autopsia.

Artículo 509.- En cada empresa o establecimiento se organizarán las comisiones de seguridad e

higiene que se juzgue necesarias, compuestas por igual número de representantes de los
Trabajadores y del patrón, para investigar las causas de los accidentes y enfermedades, proponer
medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan.

Artículo 510.- Las comisiones a que se refiere el artículo anterior, serán desempeñadas
gratuitamente dentro de las horas de trabajo.

Artículo 511.- Los Inspectores del Trabajo tienen las atribuciones y deberes especiales siguientes:
I. Vigilar el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias sobre prevención de los riesgos
de trabajo y seguridad de la vida y salud de los trabajadores;

II. Hacer constar en actas especiales las violaciones que descubran; y

III. Colaborar con los trabajadores y el patrón en la difusión de las normas sobre prevención de
riesgos, higiene y salubridad.

Artículo 512.- En los reglamentos de esta Ley y en los instructivos que las autoridades laborales
expidan con base en ellos, se fijarán las medidas necesarias para prevenir los riesgos de trabajo y
lograr que éste se preste en condiciones que aseguren la vida y la salud de los trabajadores.

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Artículo 512-A. Con el objeto de coadyuvar en el diseño de la política nacional en materia de
seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, proponer reformas y adiciones al reglamento y a las
normas oficiales mexicanas en la materia, así como estudiar y recomendar medidas preventivas
para abatir los riesgos en los centros de trabajo, se organizará la Comisión Consultiva Nacional
de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Dicha comisión se integrará por representantes de las Secretarías del Trabajo y Previsión Social;
de Salud; de Gobernación, y de Medio Ambiente y Recursos Naturales, del Instituto Mexicano del
Seguro Social, así como por los que designen aquellas organizaciones nacionales de
Trabajadores y de patrones a las que convoque el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social, quien tendrá el carácter de Presidente de la citada Comisión.

La Comisión deberá mantener comunicación permanente con las autoridades de protección civil, a
efecto de diseñar las acciones que contribuyan a reducir o eliminar la pérdida de vidas, la
afectación de la planta productiva, la destrucción de bienes materiales, el daño a la naturaleza y la
interrupción de las funciones esenciales de la sociedad, ante la eventualidad de un desastre
provocado por agentes naturales o humanos.

Artículo 512-B. En cada entidad federativa se constituirá una Comisión Consultiva Estatal de
Seguridad y Salud en el Trabajo, cuya finalidad será la de coadyuvar en la definición de la
política estatal en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, proponer reformas y
adiciones al reglamento y a las normas oficiales mexicanas en la materia, así como estudiar y
proponer medidas preventivas para abatir los riesgos en los centros de trabajo establecidos en su
jurisdicción.

Artículo 512-C.- La organización de la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en el

Trabajo y la de las Comisiones Consultivas Estatales y de la Ciudad de México de Seguridad y
Salud en el Trabajo, serán señaladas en el reglamento que se expida en materia de seguridad,
salud y medio ambiente de trabajo.

Artículo 512-D. Los patrones deberán efectuar las modificaciones que ordenen las autoridades del
trabajo a fin de ajustar sus establecimientos, instalaciones o equipos a las disposiciones de esta
Ley, de sus reglamentos o de las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad y salud en
el trabajo que expidan las autoridades competentes. Si transcurrido el plazo que se les conceda
para tal efecto, no se han efectuado las modificaciones, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
procederá a sancionar al patrón infractor, con apercibimiento de sanción mayor en caso de no
cumplir la orden dentro del nuevo plazo que se le otorgue.

Artículo 512-D Bis. Para el caso de la restricción de acceso o limitación en la operación en las
áreas de riesgo detectadas a que se refiere el artículo 541, fracción VI Bis de esta Ley, la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social después de realizar el análisis del informe a que se refiere
dicho precepto y practicar las diligencias que considere pertinentes, resolverá dentro de las
siguientes 72 horas si levanta la restricción decretada o amplía su duración, hasta en tanto se
corrijan las irregularidades que motivaron la suspensión de actividades, independientemente de la
imposición de la sanción económica que corresponda por el incumplimiento a las disposiciones en
materia de seguridad e higiene en el trabajo.
Dentro del plazo a que se refiere el párrafo anterior, el patrón podrá manifestar a la Secretaría lo
que a su derecho convenga y ofrecer las pruebas que estime pertinentes, lo que será tomado en
cuenta por la autoridad al momento de resolver.

Artículo 512-D Ter. En el caso de que las autoridades sanitarias competentes hubieren
determinado la suspensión de labores con motivo de una declaratoria de contingencia sanitaria, la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social ordenará medidas necesarias para evitar afectaciones a
la salud de los trabajadores, sin perjuicio de la imposición de las sanciones que correspondan y del
ejercicio de las facultades de otras autoridades.

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Artículo 512-E. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social establecerá la coordinación necesaria
con la Secretaría de Salud y con el Instituto Mexicano del Seguro Social para la elaboración de
programas y el desarrollo de campañas tendientes a prevenir accidentes y enfermedades de
trabajo.

Artículo 512-F. Las autoridades de las entidades federativas auxiliarán a las del orden federal en
la promoción, aplicación y vigilancia del cumplimiento de las normas de seguridad, salud y medio
ambiente de trabajo, cuando se trate de empresas o establecimientos que, en los demás aspectos
derivados de las relaciones laborales, estén sujetos a la jurisdicción local. Dicho auxilio será
prestado en los términos de los artículos 527-A y 529.

Artículo 512-G. En el supuesto de que los centros de trabajo se encuentren regulados por Leyes o
normas especializadas en materia de seguridad y salud, cuya vigilancia corresponda a otras
autoridades distintas a las laborales, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social o las autoridades
del trabajo de las entidades federativas, según el ámbito de competencia, serán auxiliares de
aquéllas.