Riesgos de Trabajo

Universidad autónoma de
Chihuahua
FACULTAD DE DERECHO
Riesgos de trabajo
José Alfredo Legarda Delgado

Matricula: a343259.
Asesor: Lic. José Luis Trasviña Caballero
Materia: Derecho laboral individual.
Fecha de elaboración: 14/05/2021
RIESGOS DE TRABAJO
INTRODUCCIÓN.
La ley Federal del Trabajo, define al riesgo de trabajo de la manera siguiente:
Artículo 473.- Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que están
expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
La ley tiene un capitulo dedicado a estos riesgos de trabajo, las posibles

consecuencias, los derechos nacientes de ellos, las indemnizaciones
correspondientes según las consecuencias del riesgo y el termino para que opere
la prescripción para reclamarlas.
En este breve escrito, hablaremos de estos temas concernientes a los riesgos de

trabajo.
DESARROLLO.
En ese entendido, los riesgos de trabajo pueden ser de dos clases:
I. Accidentes de trabajo.
a) Definición y fundamento.
Un accidente es el acontecimiento eventual o acción que involuntariamente resulta

un daño a las personas o a las cosas.1
La ley, en su artículo 474, define al accidente de trabajo como “toda lesión orgánica
o perturbación funcional, inmediata o posterior, la muerte o la desaparición derivada
de un acto delincuencial, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del
trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.”
Nuestra legislación también agrega a los accidentes de trabajo, aquellos que se

produzcan al trasladarse directamente el trabajador de su domicilio al trabajo o
viceversa.
b) Elementos necesarios para su configuración.
1
Davalos, J. Derecho individual del trabajo, pág. 401
1
RIESGOS DE TRABAJO
Según la tesis de jurisprudencia, con los datos de localización 7a. Época, 4a. Sala,
S.J.F., Volumen 187-192, Quinta Parte, p. 67, [J]2, Laboral, establece como
elementos necesarios para la configuración del accidente de trabajo los siguientes:
• Que el trabajador sufra una lesión;

• Que le origine de forma directa la muerte o una perturbación permanente o
temporal;
• Que dicha lesión se ocasione durante, o en ejercicio o con motivo de su
trabajo, o que el accidente se produzca al trasladarse el trabajador
directamente de su domicilio al lugar de trabajo y de éste a aquél.
En ese sentido, debemos entender que se requiere que el trabajador demuestre la

relación causal entre la lesión y el ejercicio de sus labores o, en su caso, el traslado
de su trabajo a casa o viceversa, como bien lo establece la jurisprudencia, no basta
con la acreditación de la lesión y los resultados.
II. Enfermedades de trabajo.

a) Definición y fundamento.
Una en enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción

continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio
en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios (art. 475, LFT).
Para determinar su origen y, en su caso, el reconocimiento de su profesionalidad,

es indispensable comprobar los hechos de la demanda que se relacionan con la
actividad específica desarrollada o con el medio ambiente laboral en que se prestó
el servicio, ya sea que se trate de las que están o no previstas como de trabajo en
el artículo 513 de la ley federal relativa.3
2
Son elementos necesarios para configurar un riesgo de trabajo: a) Que el trabajador sufra una lesión; b)
Que le origine en forma directa la muerte o una perturbación permanente o temporal; c) Que dicha lesión se
ocasione durante, o en ejercicio o con motivo de su trabajo, o d) Que el accidente se produzca al trasladarse
el trabajador directamente de su domicilio al lugar de trabajo y de éste a aquél. De manera que si sólo se
demuestran los dos primeros elementos es de estimarse que no se configura el riesgo de trabajo.
3
Tesis de jurisprudencia 92/2006. Aprobada por la Segunda Sala.
2
RIESGOS DE TRABAJO
III. Consecuencias de los riesgos de trabajo (enfermedades y

accidentes).
De acuerdo con el artículo 477 de la LFT, un riesgo de trabajo puede producir:
1. Incapacidad temporal: perdida de facultades o aptitudes que imposibilita

parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún
tiempo (art. 478).
2. Incapacidad permanente parcial: disminución de las facultades o aptitudes
de una persona para trabajar (art. 479).
3. Incapacidad permanente total: pérdida de facultades o aptitudes de una
persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de
su vida (art. 480).
4. La muerte.
5. La desaparición derivada de un acto delincuencial.
IV. Derechos de los trabajadores que sufren riesgos de trabajo.
1. Asistencia médica y quirúrgica.
2. Rehabilitación.
3. Hospitalización, cuando el caso lo requiera.
4. Medicamentos y material de curación.
5. Aparatos de prótesis y ortopedia necesarios.
6. Las indemnizaciones fijadas en la ley.
El patrón queda exceptuado de las obligaciones mencionadas en los casos

mencionados en el articulo 488 de la ley.
V. Indemnizaciones por riesgos de trabajo.

a) ¿A quién se pagan las indemnizaciones por riesgo de trabajo?
Las indemnizaciones deben ser pagadas directamente al trabajador, salvo en los

casos siguientes:
1. En caso de muerte, los beneficiarios del trabajador fallecido tendrán derecho

a percibir las prestaciones e indemnizaciones pendientes de cubrirse,
ejercitar las acciones y continuar los juicios, sin necesidad de juicio sucesorio
3
RIESGOS DE TRABAJO
(art. 115, LFT). La designación de beneficiarios del trabajador fallecido se

tramita mediante un juicio especial, señalado a partir del articulo 892 de la
ley.
2. En los casos de incapacidad mental, muerte o desaparición derivada de un
acto delincuencial, tienen derecho a la indemnización aquellas personas
señaladas en el articulo 501 de la ley (art. 483, segundo párrafo; 501).
b) Monto de las indemnizaciones por riesgos de trabajo.
Para determinar las indemnizaciones se toma como base el salario que perciba el
trabajador al ocurrir el riesgo y los aumentos posteriores que correspondan al
empleo que desempeñaba, hasta que se determine el grado de la incapacidad, el
de la fecha en que se produzca la muerte o el que percibía al momento de su
separación de la empresa.
Dicha base no puede ser inferior al salario mínimo ni mas del doble del área
geográfica de aplicación a que corresponda el lugar de la prestación del servicio.
Las indemnizaciones por riesgo de trabajo, según lo que ocasionen, consisten en

las siguientes cantidades:
1. Incapacidad temporal.
Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad temporal, la indemnización

consistirá en el pago íntegro del salario que deje de percibir mientras subsista la
imposibilidad de trabajar.
2. Incapacidad permanente parcial.
Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad permanente parcial, la

indemnización consistirá en el pago del tanto por ciento que fija la tabla de valuación
de incapacidades, calculado sobre el importe que debería pagarse si la incapacidad
hubiese sido permanente total.
3. Incapacidad permanente total.
4
RIESGOS DE TRABAJO
Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad permanente total, la

indemnización consistirá en una cantidad equivalente al importe de mil noventa y
cinco días de salario.
4. Muerte o desaparición.
Cuando el riesgo traiga como consecuencia la muerte o la desaparición derivada de

un acto delincuencial del trabajador, la indemnización comprenderá:
I. Dos meses de salario por concepto de gastos funerarios; y

II. El pago de la cantidad que fija el artículo 502 (la cantidad equivalente al
importe de cinco mil días de salario, sin deducir la indemnización que
percibió el trabajador durante el tiempo en que estuvo sometido al
régimen de incapacidad temporal).
Los montos pueden aumentarse en un 25% por falta inexcusable del patrón. Dichas
faltas se establecen en el articulo 490 de la LFT.
VI. Prescripción de las acciones.
Según la fracción I del articulo 519 de la ley federal del Trabajo, las acciones para
reclamar las indemnizaciones por riesgos de trabajo prescriben en dos años, y
comienza a correr, según el mismo precepto, al ocurrir el riesgo y los aumentos
posteriores que correspondan al empleo que desempeñaba, hasta que se determine
el grado de la incapacidad, el de la fecha en que se produzca la muerte o el que
percibía al momento de su separación de la empresa.4
4
Artículo 519.- Prescriben en dos años:
I. Las acciones de los trabajadores para reclamar el pago de indemnizaciones por riesgo de
trabajo; …
La prescripción corre, respectivamente, desde el momento en que se determine el grado de la incapacidad
para el trabajo; desde la fecha de la muerte del trabajador, y desde el día siguiente al en que hubiese quedado
notificado la sentencia o aprobado el convenio. Cuando la sentencia imponga la obligación de reinstalar, el
patrón podrá solicitar al Tribunal que fije al trabajador un término no mayor de treinta días para que regrese
al trabajo, apercibiéndolo que, de no hacerlo, podrá el patrón dar por terminada la relación de trabajo.
5
RIESGOS DE TRABAJO
CONCLUSIONES.
Los riesgos de trabajo son accidentes y enfermedades a los que están expuestos
los trabajadores con motivo de la prestación de sus servicios laborales.
Un accidente de trabajo, es acontecimiento eventual o acción que involuntariamente

resulta un daño para el trabajador y le ocasiona una lesión orgánica o perturbación
funcional, inmediata o posterior, la muerte o la desaparición derivada de un acto
delincuencial, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo.
Los accidentes de trabajo requieren para su configuración: que el trabajador sufra

una lesión; que le origine de forma directa la muerte o una perturbación permanente
o temporal; que dicha lesión se ocasione durante, o en ejercicio o con motivo de su
trabajo, o que el accidente se produzca al trasladarse el trabajador directamente de
su domicilio al lugar de trabajo y de éste a aquél.
Una en enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción

continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio
en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
Los riesgos de trabajo pueden ocasionar incapacidad temporal, permanente parcial,

permanente total, la muerte o la desaparición derivada de un acto delincuencial. El
monto de las indemnizaciones dependiendo del grado de incapacidad se establecen
en los artículos 491, 432, 495, 500 y 502, y el termino para que opere la prescripción
se encuentra establecido de la fracción I del 519.
FUENTES.
DAVALOS, J. (2009). Derecho individual del trabajo (18ª edición). México/DF: editorial Porrúa.
LEY FEDERAL DEL TRABAJO Última Reforma DOF 02-07-2019
Tesis de jurisprudencia:
• Número de Resolución: 2a./J. 92/2006; Localización: 9a. Época; 2a. Sala; S.J.F. y su
Gaceta; XXIV, Julio de 2006; Pág. 351
• 7a. Época, 4a. Sala, S.J.F., Volumen 187-192, Quinta Parte, p. 67, [J]

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La ley tiene un capitulo dedicado a estos riesgos de trabajo, las posibles

En este breve escrito, hablaremos de estos temas concernientes a los riesgos de

Un accidente es el acontecimiento eventual o acción que involuntariamente resulta

Nuestra legislación también agrega a los accidentes de trabajo, aquellos que se

b) Elementos necesarios para su configuración.

• Que el trabajador sufra una lesión;

En ese sentido, debemos entender que se requiere que el trabajador demuestre la

II. Enfermedades de trabajo.

Una en enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción

Para determinar su origen y, en su caso, el reconocimiento de su profesionalidad,

III. Consecuencias de los riesgos de trabajo (enfermedades y

De acuerdo con el artículo 477 de la LFT, un riesgo de trabajo puede producir:

1. Incapacidad temporal: perdida de facultades o aptitudes que imposibilita

El patrón queda exceptuado de las obligaciones mencionadas en los casos

V. Indemnizaciones por riesgos de trabajo.

Las indemnizaciones deben ser pagadas directamente al trabajador, salvo en los

1. En caso de muerte, los beneficiarios del trabajador fallecido tendrán derecho

(art. 115, LFT). La designación de beneficiarios del trabajador fallecido se

Las indemnizaciones por riesgo de trabajo, según lo que ocasionen, consisten en

Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad temporal, la indemnización

2. Incapacidad permanente parcial.

Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad permanente parcial, la

3. Incapacidad permanente total.

Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad permanente total, la

Cuando el riesgo traiga como consecuencia la muerte o la desaparición derivada de

I. Dos meses de salario por concepto de gastos funerarios; y

VI. Prescripción de las acciones.

Un accidente de trabajo, es acontecimiento eventual o acción que involuntariamente

Los accidentes de trabajo requieren para su configuración: que el trabajador sufra

Una en enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción

Los riesgos de trabajo pueden ocasionar incapacidad temporal, permanente parcial,

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