TEMA 1.2.3. SUBSISTEMAS ORGANIZACIONALES - Hernandez Mendiza Galilea

Preguntas de investigación 1.2.
3 Subsistemas organizacionales
I. ¿Para qué las empresas u organizaciones necesitan que haya subsistemas
especializados en un área o actividad en común que deba ser dirigida hacia un
objetivo y además que sea detallada dependiendo de los componentes que la
integren con el objetivo de que al final sean un sistema en general?
II. ¿Qué definición en general se le da al conjunto de palabras “subsistema
organizacional” dentro de una empresa u organización hablando teóricamente y en
relación a la ciencia de la administración para que sea tan importante dentro de las
mismas y por qué son tan esenciales para su funcionamiento?
III. ¿Quién fue la primera persona que desarrollo o uso el concepto de sistemas y
posteriormente subsistemas dentro de las empresas u organizaciones y que le llevo
a crear dichos conceptos para que se conozcan dentro de la ciencia de la
administración y sean importantes en las corporaciones?
IV. ¿Cómo las corporaciones, las empresas y organizaciones crean subsistemas
organizacionales para que al final estas obtengan una visión, estructura y cultura
que al final les permite desarrollarse óptimamente y poder al l alcanzar sus objetivos,
metas e incluso el éxito?
V. ¿Cuándo las empresas u organizaciones empezaron a utilizar el término sistema y
posteriormente los subsistemas y cuál fue la causa por la que se creó?
VI. ¿Dónde o en qué área de las empresas se definen o se realizan la división de
subsistemas para el correcto funcionamiento de las mismas y como logran hacer
que estas se puedan unir o relacionar con los demás subsistemas para que
posteriormente se unan en un único sistema?
VII. ¿Cuántas funciones esenciales deben poder cubrir los subsistemas organizacionales
dentro de una empresa u organización para que las mencionas previamente puedan
cubrir sus necesidades e intereses para su óptimo funcionamiento y correcto
equilibrio?
VIII. ¿Por qué los subsistemas se une para crear un sistema o un supra sistema mucho
más detallado y estructurado con un objetivo e común y además porque constituyen
o desempeñan una gran importancia dentro de las organizaciones y que pasaría si
estas no son utilizadas dentro de las mismas?
Hernandez Mendoza Galilea

Síntesis 1.2.3 Subsistemas organizacionales
I. En esta síntesis se busca encontrar el porqué de la existencia de los subsistemas
dentro de las empresas, organizaciones, etc. También conocer la clasificación de
los subsistemas y posteriormente saber si esto tiene que ver con el sistema que une
a los demás subsistemas y cuáles son sus funciones dentro del sistema.
II. En esta síntesis queremos conocer cuál es la definición en general de los subsistemas
en todos los ámbitos, desde teóricamente hasta de manera práctica y cuál es la
relación en general de la administración con estas palabras, también de conocer
cuál fue el porqué de la creación de estos conceptos y cuál es la causa.
III. En esta pregunta se busca resolver la incógnita de quien fue el autor a la primera
persona que uso este término y que le llevo a la creación de este sistema. También
conocer cuál fue la inspiración de dicho concepto y que funciones principales
cumple este concepto dentro de las empresas.
IV. Las corporaciones y las empresas crean subsistemas para el manejo sistemático de
dichas organizaciones sin embargo cuales son las bases, características o
componentes que toman en cuenta para la creación o mejor dicho la asignación de
diferente subsistemas dentro de las mismas.
V. Los sistemas y subsistemas existieron hace mucho tiempo sin embargo no eran
siquiera conceptualizados como palabras existentes pero debe haber un momento
en donde se empezaron a usar y a parte a darles importancia saber cuándo fue el
momento es la pregunta.
VI. Esta síntesis damos a entender si hay alguna área de las empresas u organizaciones
que defina a los subsistemas y con qué factores son los que se designan para poder
clasificarlos. También de saber cómo es que logran poder relacionarse entre sí.
VII. En esta síntesis queremos dar entender que esta pregunta quiere tratar de resolver y
conocer si los subsistemas y sistemas, ofrecen ventajas para saber si los subsistemas
y sistemas, ofrecen ventajas para el óptimo desarrollo de las empresas. También
conocer si hay desventajas que pueden arruinar el desarrollo y eficacia.
VIII. Porque los sistemas son implementados dentro de las empresas u organizaciones,
desde cuándo comenzó este concepto y como empezó a difundirse dentro de ellas,
conocer si hay un inicio dentro de alguna organización.

Bibliografías:
 Tamayo, A. L. F. O. N. S. O. (s.f.). AUDITORIA DE SISTEMAS una visión

práctica. Recuperado 13 febrero, 2020, de
https://books.google.com.mx/books?id=HdtpS3UBCuMC
 Mansilla, D. A. R. I. O. R. O. D. R. I. G. U. E. Z. (s.f.). Gestión organizacional:
elementos para su estudio. Recuperado 13 febrero, 2020, de
https://books.google.com.mx/books?id=ckXS4Eg-UI0C
 Los subsistemas de una organización. (s.f.). Recuperado 13 febrero, 2020, de
http://www.actaf.co.cu/index.php?option=com_mtree

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