Perfil Puesto Resp. Omaped

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano GERENCIA DE SERVICIOS COMUNALES Y MEDIO AMBIENTE
Unidad Orgánica OFICINA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Puesto Estructural
Nombre del puesto: RESPONSABLE DE OMAPED
Dependencia jerárquica lineal: GERENCIA DE SERVICIOS COMUNALES Y MEDIO AMBIENTE
Dependencia funcional:
Puestos a su cargo: NO APLICA
MISIÓN DEL PUESTO
Mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad a través del fortalecimiento de la gestión de las oficinas municipales de atención a las
personas con discapacidad - OMAPED en el ámbito nacional, para asegurar el respetar de sus derechos y generar buenas prácticas municipales.
FUNCIONES DEL PUESTO

1 Sensibilizar y/o crear conciencia sobre la problemática de las personas en situación de discapacidad, para ayudar a crear una cultura de derechos, tareas
que se realizan al interior de la municipalidad y está dirigida a las personas e instituciones de la comunidad.
2 Conocer a los vecinos con discapacidad no solo para saber cuántos son y dónde están sino para conocer su problemática y poder planificar acciones en
función de ella.
3 Asesorar y apoyar el proceso de formación y organización de vecinos con discapacidad.
4 Promocionar y guiar a la persona con discapacidad en el proceso de integración, especialmente en los servicios educativos, de salud y trabajo realizando las
gestiones necesarias para que las personas con discapacidad gocen de los derechos de todos los peruanos.
5 Fomentar la participación de las personas con discapacidad en las actividades culturales, deportivas, etc. que la municipalidad realice facilitándoles el acceso
a dichos servicios.
6 Promocionar los derechos de las personas con discapacidad y vigilar el cumplimiento de las leyes y demás dispositivos dados a favor de ellas.
7 Fomentar un estado de bienestar general realizando actividades de prevención y cuidado de la salud.

8 Y otras funciones que le asigne la alta dirección.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
Gerente Municipal, Alcalde
Coordinaciones Externas:
Entidades Correspondientes, Autoridades, Ciudadania, MIDIS, Otros.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?
Incompleta Completa x Egresado(a) Bachiller Título/ Licenciatura Sí No x
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
Ingenieria Industrial, Agronoma, agroindustrial, o afines
Secundaria Sí No x
Técnica Básica Maestría Egresado Grado
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Doctorado Egresado Grado
Universitaria
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
Conocimientos de computación e informática
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Gestión publica, sistemas administrativos, administración publica
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador de textos x Inglés x

Hojas de cálculo x Quechua x
Otros (Especificar)
Programa de presentaciones x __________________
Otros (Especificar) Otros (Especificar)
_______________________ __________________
Otros (Especificar) Observaciones.-
_______________________
Otros (Especificar)
_______________________
EXPERIENCIA
Experiencia general
01 año.
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:

no requiere
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
Experiencia no menor de 1 año.
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Analista Especialista
profesional Auxiliar o x Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
Asistente Coordinador Departamento Director
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Trabajo en Equipo bajo presión, vocacion de servicio al publico, sensibilidad social, orientacion a resultados, conocimientos solidos, imparcialidad,
buena actitud, respeto,compromiso, resposabilidad, honestidad, transparencia, iniciativa, dinamismo
REQUISITOS ADICIONALES
No estar inmerso en causal de Impedimento para el ejercicio de la función pública.

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Nombre del puesto: RESPONSABLE DE OMAPED

Dependencia jerárquica lineal: GERENCIA DE SERVICIOS COMUNALES Y MEDIO AMBIENTE

Puestos a su cargo: NO APLICA

MISIÓN DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

7 Fomentar un estado de bienestar general realizando actividades de prevención y cuidado de la salud.

Incompleta Completa x Egresado(a) Bachiller Título/ Licenciatura Sí No x

Técnica Básica Maestría Egresado Grado

Doctorado Egresado Grado

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos

Procesador de textos x Inglés x

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:

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