Trastornos producidos por factores ambientales, psicosociales,

productivos y biomecánicos

ERGONOMÍA

Instituto IACC

11-02-2020
 DESARROLLO DE LA TAREA:

Según las siguientes características de una fuente laboral, determine y desarrolle las preguntas

a continuación:

• Actividad: trabajo de logística.

• Peligro: estrés laboral.

• Consecuencia: fatiga mental y física.

• Consecuencia legal: sí aplica

1. ¿Cuáles son los efectos en la salud y en el ámbito social que se generan en los trabajos

por turno y en jornada nocturna?

En muchas compañías que cuentan con cadenas de producción continua como en la industria

alimentaria, minera, industrial, empresas o instituciones estatales como la salud y así también

empresas de servicio como transporte todas estas empresas por distintas razones deben tener un

ritmo continuo de trabajo debido a las demandas o proyecciones en las ejecuciones de sus

contratos.

Debemos considerar que los seres humanos por razones naturales descansamos en la noche

donde nuestro cuerpo recuperara sus energías para el día siguiente, considerando lo descrito por

razones lógicas desarrollamos nuestras actividades cotidianas en el día, esta rutina tiene

justificación y obedece a que los seres humanos tenemos un reloj biológico interno, entonces

cuando cambiamos nuestras jornadas de trabajo generamos una alteración en nuestros cuerpos

generando trastornos de salud debido que nuestro organismo se ve afectado experimentando

variados desequilibrios alterando nuestro funcionamiento normal, presentamos mas cansancio e

insomnio aunque tenga tiempos de descanso más extendidos que un estado diurno de trabajo,
dejando más expuestos a desconcentraciones involuntarias producto de nuestro evidente desgaste

y agotamiento físico.

El que las personas desarrollen sus actividades en jornadas nocturnas también afecta su aspecto

social debido que si observamos a nuestros trabajadores que no pueden descansar bien durante el

día por lo tanto en su ciclo de descanso está sufriendo insomnio el que se prolonga por la

cantidad de días que se mantiene en turno este trabajador estará sometido a una carga psicológica

los rendimientos de producción, esto generara que no exista una buena comunicación con su

grupo de trabajo este punto también afecta en la comunicación con su familia debido a que

cuando el trabajador llega a su casa desde el trabajo a descansar los miembros del grupo familiar

se preparan para comenzar su jornada, imposibilitando una buena comunicación entre el grupo

familiar.
2. ¿Qué factores son los que intervienen en las tareas de un operador de vehículo de carga

liviana (transporte público)?

Al analizar este rubro debemos enfocarnos en la gran exigencia que conlleva desarrollar esta

actividad laboral los cuales generaran un alta carga mental debido a que no solo deben estar

constantemente en atención a distintas condiciones (condiciones del tránsito, concentración en la

conducción) estos factores inherentes generan una fuerte carga a nuestros operadores del orden

físico y mental, esto incluye en muchos casos los estados de ánimo de sus pasajeros, a eso

debemos sumar la fatiga que generara el desarrollar las tareas en un turno nocturno, existen

distintos factores que actuaran en el trabajador y en este oficio para desarrollar un estudio de

estos y complementan lo antes mencionado son los que se plantean en el método INSHT.

El método INSHT [ CITATION IACC20 \l 13322 ] nos dice que para poder detectar las

condiciones psicológicas desfavorables en esta profesión debemos tener en cuenta el tiempo

determinado para desarrollar los traslados de los pasajeros, donde los tiempos no necesariamente

dependerán del sino de factores externos asociados a esta actividad, como os son el tráfico,

condiciones de las rutas etc. Estos factores implican hacer un enorme esfuerzo de concentración

y así poder atender de manera correcta las condiciones del camino, estos factores mencionados

generaran una fuerte fatiga y por ende una sobrecarga para el operador por el esfuerzo físico y

mental que empleara en su jornada nocturna.

las normas vigentes.

En razón de responder a la pregunta y trabajando en la elaboración de un programa de trabajo sea

eficiente debido a lo extenuante que son los turnos nocturnos en este contexto esta se deberá

orientar en definir minuciosamente los tiempos de trabajo y de descanso de los trabajadores, por

lo cual se orientara en un sistema de turnos que no excedan las 8 horas de trabajo continuo, con

esta medida otorgaremos a los trabajadores las horas de descanso necesarias para la recuperación

de su organismo, es importante considerar que los turnos de trabajo deberán contemplar a los

menos 4 días de descanso, siendo el ideal implementar jornadas con el sistema 1x1.

Debemos tener en cuenta que cuando por razones de trabajo se implementa jornadas de trabajo

nocturno se estarán desarrollando deterioros significativos en la salud de los trabajadores en

algunos casos podemos cuantificarlos y en otros solo podremos detectarlos a través de análisis

más profundo y diagnosticado por profesionales de la salud a través de los comportamientos de

los individuos como el nivel de estrés que manifiestan.

Nuestro programa de trabajo estará orientado en estos principales pasos.

 Es importante tener en cuenta que el tipo de jornadas laborales serán consideradas como

jornadas de trabajo especiales puesto que se ajustaran mediante un mutuo acuerdo de

ambas partes en las cuales se establece un sistema de turnos de trabajo definiendo los

horarios y jornadas de trabajo y descanso. Sin embargo esta jornada de trabajo no

artículo N° 25 [ CITATION CDT19 \l 13322 ].

 Los dispositivos de detección de fatiga y somnolencia que emplearemos serán una

encuesta de fatiga y somnolencia que se deberá realizar a lo menos tres veces por cada

jornada de trabajo, además de un dispositivo de alarma sonora del tipo auricular u otro

similar que identifique cunado el conductor demuestre un aparente estado de

somnolencia.
  Se dispondrán también números de Garita central para que los pasajeros, reporten a los

conductores que se encuentren con fatiga o somnolencia, así de esta forma se pondrá en

contacto directo con el conductor para monitorear su estado de salud.

 Se realizaran exámenes pero ocupacionales en los cuales se determine que el conductor se

encuentre en condiciones físicas y psicológicas adecuadas para desarrollar su labor.

 En garita se dispondrá de un espacio especialmente diseñado para que el o los

trabajadores que se encuentren en agotados puedes descansar y recuperar su estado

óptimos para desarrollar su trabajo.

Bibliografía

IACC. (2020). Relación ergonómica cognitiva y temporal en el diceño de procedimientos de