Empresaaperturas
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carismático, y tener las ideas o proyectos más innovadores pero para ser competitiva en el
mercado también debe ser reconocida institucionalmente y funcionar en el marco de las
normas vigentes de Bolivia.
En ese marco luego de haber difundido en Bolivia Emprende las guías de trámites para crear
legalmente una empresa boliviana, pasamos a hacer un resumen del procedimiento y los
requisitos que tiene que seguir ante las instituciones pertinentes.
1. FUNDEMPRESA
Fundación sin fines de lucro responsable del Registro de Comercio de Bolivia, que apoya el
desarrollo empresarial en Bolivia. Esta entidad le otorga la Matrícula de Comercio para contar
con reconocimiento legal del Estado y desarrollar sus actividades empresariales.
1. Tipo societario: Sociedad de Responsabilidad Limitada.
2. Elegir la razón social o denominación de la empresa
Costo: 136,50 Bs.
En otros términos, debe declarar la actividad que realiza una sociedad comercial. Tomando en
cuenta la actividad económica concreta que realiza y los productos y/o servicios de la misma.
Ejemplo: “Fabricación de productos de cuero como calzados para damas, varones y niños;
maletas, bolsos, billeteras y cinturones”.
Requisitos
Plazo y arancel
El plazo es de 2 días computables a partir del día hábil siguiente al ingreso del trámite ante el
Registro de Comercio.
6. Responsabilidades
3. LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO
Las micro, pequeña y gran empresas de Bolivia (Mipymes y empresas) que hayan obtenido
el registro de comercio y que declaren ante impuestos nacionales, también deben contar con
una autorización de funcionamiento de parte de los gobiernos autónomos municipales al que
corresponden.
En el caso del Gobierno Autónomo Municipal de La Paz (GAMLP) determina las siguientes
consideraciones, procedimiento y requisitos para la apertura y funcionamiento de todas las
actividades económicas en general en el marco de Ordenanza Municipal Nº 606/1994,
Resolución Municipal Nº 119/2003, Resolución Municipal Nº 207/2004, Resolución Ejecutiva Nº
46/2012.
1. Todas las personales naturales y jurídicas que tengan exención de impuestos deben
inscribirse, para luego realizar el trámite de exención correspondiente.
4. Heladerías, carnicerías, venta de pollo crudo, panaderías, friales y toda actividad que
tenga que ver con la elaboración de productos alimenticios, deben presentar el carnet de
manipulación de alimentos de las personas que trabajan en la actividad.
Fotocopia de la última factura de luz (anverso y reverso), que acredite la dirección del
domicilio de la actividad económica.
Para actividades que cuentan con una superficie mayor a 150 metros cuadrados, deberá
presentar plano elaborado por un arquitecto.
Original y fotocopia de la cédula de identidad del apoderado o representante legal.
3. Personal hace revisión de todos los documentos presentados y los datos del formulario.
En caso de observación, devuelve todos los documentos presentados. En el caso de
establecimientos donde se realizará la manipulación de alimentos, veterinarias y/o peluquerías
caninas, casas funerarias y/o salones velatorios, actividades relacionadas con el mantenimiento
y reparación de automóviles como: lavado de autos, cambio de aceite, chapería y pintura; se
remite la solicitud a la Oficina Desconcentrada de la Intendencia Municipal (ODIM), para que
ésta realice la inspección correspondiente, emitiendo un informe de rechazo, observación o
aprobación, según corresponda.
Puntos de Atención
Los empleadores y trabajadores de las empresas de Bolivia deben afiliarse a la Caja Nacional de
Salud CNS, para acceder a los servicios de salud en caso de enfermedades y accidentes
comunes que no necesariamente tienen relación con la actividad laboral ni las condiciones de
trabajo.
6. Fotocopia NIT
11. Examen Pre – Ocupacional (100.- Bs. por trabajador) se debe efectuar el depósito en la
ventanilla 4 (división de tesorería)
Requisitos para afiliación del trabajador
Dirección e informes
Teléfono: 2313316
Sitio Web: www.cns.gob.bo»
6. Administradoras de Fondos de Pensiones – AFP
Las Administradoras de Fondos de Pensiones registra a las empresas en el Seguro Social
Obligatorio de largo plazo – SSO para administrar los recursos de los trabajadores cuando los
mismos lleguen a una edad avanzada.
Actualmente existen dos AFP’s vigentes: BBVA PREVISIÓN AFP S.A. y FUTURO DE BOLIVIA S.A.
AFP
Registro de empresas
Se debe llenar el Formulario de Inscripción del Empleador, el mismo que adquiere la calidad de
Declaración Jurada del Representante Legal o Máxima Autoridad Ejecutiva, quien libre y
expresamente declara que son válidos los datos consignados en dicho Formulario al momento
de su suscripción, para ello debe adjuntar lo siguiente:
Requisitos
Registro de personas
El registro es la concreción de la afiliación, la misma que se da una vez que el afiliado procede
al llenado y firma del Formulario de Registro y se obtiene un Número Único Asignado (NUA)
por parte de la AFP. Todas las personas con relación de dependencia laboral deben registrarse
de manera obligatoria a una de las AFP, subsistiendo su derecho a cambiar posteriormente de
manera voluntaria de AFP, de acuerdo al reglamento. Todo Empleador tiene la obligación de
registrar a sus dependientes.
1. Fotocopia del documento de identidad que acredite la identidad del Afiliado que
contenga los datos y firma del representante de la AFP.
Tiempo
La AFP deberá notificar tanto al Empleador como al Afiliado la aceptación o rechazo del
registro en un plazo que no podrá superar los 20 días hábiles administrativos luego de otorgado
el NUA. (Número Único Asignado).
Sanciones
El no registro del Empleador al Sistema Integral de Pensiones (SIP) será sancionado a través del
Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social con una multa equivalente a UFV 500
(Quinientas 00/100 unidades de Fomento a la Vivienda). El pago de la multa no exime del inicio
de las acciones legales previstas en la normativa vigente y la ejecución judicial por la vía
coactiva y penal contra el Empleador, con la imposición de las sanciones, multas, intereses,
pago de aportes devengados y otros conceptos que por ley correspondan.
Beneficios
Pensión de vejez: pago de pensión mensual que recibe el asegurado y a su
fallecimiento el pago de gastos funerarios y pensiones a los derechohabientes.
Retiros temporales: retiros totales o parciales que puede realizar el asegurado del Saldo
acumulado en su cuenta personal por las contribuciones: Cotizaciones mensuales realizadas
como trabajador estacional o como asegurado independiente y Cotizaciones adicionales
realizadas por el asegurado dependiente.
FUTURO
EMPLEADORES QUE CUENTAN CON NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN TRIBUTARIA (NIT)
Fotocopia del Testimonio del Poder actualizado del Representante Legal, si corresponde.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Los empleadores tienen la obligación, entre otras, relacionadas a las prestaciones por riesgos
de:
Pagar con sus propios recursos la prima correspondiente al seguro de RiesgoProfesional.
Pagar las primas retenidas a sus empleados por concepto de Riesgo Común.
Reportar todo accidente de trabajo de sus empleados, mediante el llenado delFormulario de
Accidente de Trabajo.
Los accidentes de trabajo deberán ser reportados en un plazo no mayor a los treinta (30)
díascalendario de ocurridos remitiendo una copia a la Gestora y al Ministerio de Trabajo,
Empleo y Previsión Social.
Asimismo, el Empleador está obligado a remitir dentro el plazo de los diez (10) días siguientes
derecibida la solicitud, cualquier documentación y/o aclaración que requiera el Tribunal
MédicoCalificador de la Gestora y la APS o su Tribunal Médico calificador de Revisión. d)
Reportar las novedades de Ingreso, Retiro, Licencia y Subsidio en el Formulario de Pago de
Contribuciones cuando corresponda.
Los empleadores también tienen la obligación de actuar como agente de retención y pagar:
El Aporte del asegurado, el Aporte Solidario del Asegurado, la Prima por Riesgo Común y la
Comisión, deducidos del Total Ganado de los Asegurados bajo su dependencia laboral.
7. Ministerio de Trabajo
Todas las empresas de Bolivia, que cuenten con uno o más trabajadoras y/o trabajadores,
deben inscribirse en el Registro Obligatorio de Empleadores a cargo del Ministerio de Trabajo,
Empleo y Previsión Social a través de la oficina virtual en el siguiente
enlace: https://ovt.mintrabajo.gob.bo.
8. FADES
Requisitos
Personas individuales (Presentar original y fotocopia de cualquiera de los siguientes
Documentos)
Cédula de Identidad
Certificado de Nacimiento
3. Una vez que el Municipio reciba la Tarjeta Empresarial, deberá otorgar y entregar la
misma al solicitante sellada y firmada en un plazo no mayor a las 48 horas.
Duración
¿Dónde?
Dirección
FADES
9. SENAVEX
Toda empresa, unidad productiva y/o comercializadora que tenga el propósito de exportar
legalmente sus productos al exterior debe realizar los trámites de registro y certificación ante la
plataforma del Servicio Nacional de Verificación de Exportaciones SENAVEX.
Inscripción a RUEX
Para poder tramitar el RUEX o “RUEX de menor cuantía”, es necesario se presenten una serie
de documentos de respaldo, dependiendo el tipo de unidad productiva y/o comercializadora.
6. Testimonio de Constitución.
Plazo de Atención
Se computará a partir del momento en que el personal habilitado de la empresa se presenta a
la RRCO con la documentación requisito y es atendido por el servidor público responsable, con
un tiempo máximo de 4 horas.
10. FUNDEMPRESA
3. Fotocopia del NIT actualizado y de la última factura de luz o agua, donde la dirección del
domicilio real debe ser concordante a la declarada en el formulario 24.
Ingresado el trámite, dicha repartición verificará los datos de la sociedad en relación con los
datos contenidos en el formulario de solicitud y balance, si éstos guardan relación se registrará
la actualización de la Matrícula por la gestión que corresponda así también el balance
presentado, consiguientemente se introducirán en el sistema los cambios básicos
proporcionados.
En caso que se adviertan observaciones, Ventanilla de Atención al Cliente emite una nota de
devolución del trámite en la que se determinan las razones por las que el mismo ha sido
observado y como puede subsanarse.
Dos días hábiles, computables a partir del día hábil siguiente al ingreso del trámite ante el
Registro de Comercio.
11. SENAPI
Todas las empresas de Bolivia (Mipymes y empresas grandes) antes de comenzar sus
actividades deben también construir su imagen de marca para luego registrarla ante el Servicio
Nacional de Propiedad Intelectual SENAPI.
Antes de construir una marca se debe tomar en cuenta que la marca es la imagen donde se
acumulan todos los valores y conceptos de una empresa.
Una marca puede estar compuesta por palabras, dibujos, letras, números, objetos,
emblemas o elementos figurativos, tridimensionales, etc.
El titular de una marca puede ser una persona, una empresa, un grupo o asociación.
Las marcas colectivas
Figurativa: Imagen, símbolos
Un registro de marca dura 10 años y puede ser renovado de manera indefinida por plazos de 10
años y se deberá solicitar la renovación 6 meses antes de de la fecha de vencimiento del
registro o hasta 6 meses después de su vencimiento.
Beneficios
Impedir a que terceros comercialicen productos idénticos con la misma marca o con una
marca similar que pueda crear confusión.
Permite a las empresas diferenciar sus productos respecto a otras que ofrecen
productos o servicios similares.
Incitan a las empresas a desarrollar sus productos o servicios con mejor calidad.
Una marca que proyecte excelente imagen y reputación, concede una gran ventaja
sobre competidores al momento de la comercialización.
Requisitos
1. Declaración jurada.
2. Carta o memorial (con o sin firma de abogado) dirigida al Director (a) de Propiedad
Industrial, solicitando el registro de la marca de producto o servicio.
5. El comprobante de pago de las tasas establecidas a: Cuenta Fiscal del SENAPI Banco
Unión N° Cta. 1 –
6. Pago a la Cuenta Fiscal de la Gaceta Oficial de Bolivia Banco Unión Nº Cta. 1-293633 por
Bs. 200.-
Toda la documentación deberá ser presentada en un Folder Amarillo, con la etiqueta de la
marca a registrar, clase Internacional y nombre del solicitante en el mismo orden y
debidamente foliada.
Costos