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Cómo Evaluar Las Tareas de Alto Riesgos en El Trabajo

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CÓMO SE PODRIAN EVALUAR LAS TAREAS DE ALTO RIESGO?

Según estudios realizados a nivel mundial por la Organización Internacional del Trabajo ( OIT) cada pocos
segundos (aproximadamente cada 15 segundos), una persona muere por causas relacionadas con su
actividad laboral (accidentes y/o enfermedades laborales). A parte de eso, anualmente, centenares de
miles de colaboradores sufren un sin número de lesiones (incapacitantes y no incapacitantes) en el
ámbito laboral, y otros solicitan una incapacidad por estrés, sobrecarga laboral, trastornos músculo
esquelético u otra enfermedad de origen laboral. Las enfermedades y accidentes laborales, aparte del
coste humano que implica para los trabajadores y sus familias, reducen y afectan a la productividad de
las empresas.

La evaluación de las tareas de alto riesgo debe ser la base para una gestión eficaz de la seguridad y salud
en el trabajo, así como la clave para disminuir la siniestralidad y las enfermedades laborales asociadas a
estas. Si es aplicada de forma correcta y oportuna, esta evaluación puede mejorar las condiciones
laborales.

Se puede entender por evaluación de tareas de alto riesgo como los procedimientos encaminados a
estimar la magnitud de aquellos peligros que no se hayan podido evitar. Esta evaluación consiste en una
evaluación metódica de todos los aspectos del trabajo y/o tarea a realizar para determinar lo siguiente:

- Qué sean capaces de generar algún tipo de daño o lesión;

- Si los peligros/riesgos pueden eliminarse, de lo contrario,

- Qué medidas de control se han adoptado o deben adoptarse para controlar y/o mitigar los riesgos.

Las compañías tienen la obligación de garantizar la seguridad y la salud de sus colaboradores en todos
los aspectos relacionados con el trabajo y de realizar evaluaciones de riesgos.

¿Cómo se podría evaluar las tareas de alto riesgo en el trabajo?

Se puede utilizar un método sencillo para evaluar las tareas de alto riego basados en unos pasos
esenciales que nos deberían ofrecer buenos resultados. Dichos pasos podrían ser los siguientes:

1. Identificar los riesgos asociados a las T.A.R a ejecutar y de los trabajadores expuestos.
2. Realizar una evaluación de los riesgos y asignar prioridades a estos.
3. Planificar las medidas preventivas requeridas
4. Adoptar estas medidas
5. Hacer un seguimiento y revisión

Una vez realizados estos pasos lo siguiente que se debe de hacer es documentar estas evaluaciones ya
que puede servir para brindar información a los colaboradores a que riesgos se pueden exponer al
realizar sus T.A.R, además se puede realizar un seguimiento a todas las actividades, para constatar si se
han adoptado las medidas correctivas necesarias o no y finalmente para hacer revisiones en caso donde
las circunstancias y condiciones cambien.

Referencias Bibliográficas:

https://www.politecnicodecolombia.com.co/campus/course/view.php?id=4169
https://es.calameo.com/books/005488718af70bd7aee1a

https://gestion.pe/economia/management-empleo/15-segundos-trabajador-muere-accidente-
enfermedad-237361-noticia/?ref=gesr

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