PROCESO DIRECCIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

FORMATO GUÍA DE APRENDIZAJE

IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE

• Denominación del Programa de Formación: Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y

Salud en el Trabajo.
• Código del Programa de Formación: 22620456 V1
• Nombre del Proyecto: N/A
• Fase del Proyecto: N/A
• Actividad de Proyecto: N/A
• Competencia: 230101227 - Desarrollar las actividades básicas establecidas en el sistema general de
seguridad y salud en el trabajo (SGSST) según delegación y lineamientos establecidos.
• Resultados de Aprendizaje Alcanzar:

- Desarrollar métodos para la identificación, prevención, evaluación, valoración y control de los peligros y
riesgos en la empresa según el sector económico al que pertenece.

• Duración de la Guía: 4 Horas

2. PRESENTACIÓN

El programa de formación “Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo”, está
proyectado con el fin de proporcionar y dar a conocer los lineamientos relacionados con el Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en los diferentes ambientes de trabajo (SGSST) según el Decreto 1072 de 2015 Libro
2 Parte 2 Titulo 4 Capítulo 6. SG-SST; aporta los componentes esenciales del SG-SST para que tanto
empresarios como todas las partes interesadas, identifiquen, gestionen y apliquen las actividades pertinentes
a la seguridad y la salud en los ambientes de trabajo con la finalidad de prevenir y proteger al trabajador;
cumpliendo con los requisitos conforme a las normativas vigentes para la industria, el comercio, el sector
primario y de servicios en Colombia.

Con estas herramientas dispuestas en el presente programa formativo, es posible contextualizar la

importancia de generar acciones hacia la prevención y la promoción tendientes a incrementar la productividad
y reducir el ausentismo laboral. Adicionalmente, incentiva a la mejora continua en la gestión de riesgos
laborales, conservar y preservar la integridad de los trabajadores, disminuir la accidentalidad, mantener
procesos estandarizados y a la vez disponer de entornos saludables, para proporcionar bienestar al
trabajador, eliminando y/o minimizando los factores nocivos en el ambiente laboral.
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3. FORMULACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

• Descripción de la Actividad

Se requiere identificar peligros y valorar riesgos de por lo menos cinco (5) ejemplos en el formato Excel que
apliquen a la actividad económica de la empresa, para lo cual el instructor le proporciona el formato con los
lineamientos según técnica.

Se recomienda la siguiente ruta para llevar a cabo la actividad:

De conocimiento:

a. Asista a la sesión guiada por medio tecnológico.

b. Revise el material de curso adondando en la planificación del SGSST.
c. Revise el material de apoyo que soporta la evaluación inicial, identificación de peligros y valoración de los
riesgo, política, objetivos, plan anual de trabajo y capacitación a trabajadores en SST.
d. Revise el video de la fase 2 en el link de youtube https://www.youtube.com/watch?v=_7rbulOafBs

Solucione los siguientes interrogantes a partir de su opinión:

• ¿Porqué la importancia de aplicar la autoevaluación inicial?

• ¿Cuál es el objetivo principal de la identificación de peligros y valoración de los riesgos?
• ¿Cómo puede aportar el plan anual de trabajo al sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo?

De Desempeño:

a. Ingrese al link https://www.arlsura.com/index.php/cazadores-de-riesgo-virtuales-3 y escoje un juego

interactivo de la actividad que desee, al finalizar toma un pantallazo a la imagen y describe en un
documento Word donde comente la actividad económica, 3 peligros que considere prioritarios y proponga
3 posibles medidas de intervención.

De producto:

a. Diligencie el formato actividad 1. Matriz de identificación de peligros y valoración de los riesgos

• Ambiente Requerido

- Sesión en Linea.

• Materiales

- Computador.
- Uso de aplicación en línea para transmisión de la clase.
- Presentación.
- Material de formación y apoyo.

4. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN
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 Evidencias de Aprendizaje Criterios de Evaluación Técnicas e Instrumentos de
Evaluación

Evidencias de Conocimiento : Resuelve preguntas interrogantes.

Aplica métodos para la
Evidencias de Desempeño: implementación del sistema de Actividad interactiva “cazadores
gestión de seguridad y salud en de riesgos”.
el trabajo el marco de la
Evidencias de Producto: normativa y según actividad Formato Diagnostico Res0312/19.
económica de la empresa. Matriz IPER

5. GLOSARIO DE TÉRMINOS

• Actividad no rutinaria: Actividad que no forma parte de la operación normal de la organización por su
baja frecuencia.
• Actividad rutinaria: Actividad que forma parte de la operación normal de la organización, se ha
planificado y es estandarizable.
• Autoreporte de condiciones de trabajo y salud: Proceso mediante el cual el trabajador reporta por
escrito al empleador las condiciones dañinas de seguridad y salud que identifica en su lugar de trabajo.
• Condiciones de salud: El conjunto de condiciones fisiológicas, psicológicas y socioculturales que
determinan el perfil sociodemográfico y de morbilidad de los trabajadores.
• Condiciones y medio ambiente de trabajo: Los factores que tienen el potencial de generar riesgos para
la seguridad y salud. Por ejemplo: Las instalaciones, máquinas, equipos, herramientas, materias primas,
productos y demás útiles existentes en el lugar de trabajo; Los agentes físicos, químicos y biológicos
presentes en el ambiente de trabajo; Los procedimientos para la utilización de los agentes y; la
organización de las labores, incluidos los factores ergonómicos o biomecánicos y psicosociales.
• Consecuencia: Resultado en términos de lesión o enfermedad, de la materialización de un riesgo,
expresado cualitativa o cuantitativamente.
• Equipo de protección personal: Dispositivo que sirve como medio de protección ante un peligro, para
su funcionamiento requiere de la interacción con otros elementos.
• Evaluación del riesgo: Proceso para determinar el nivel de riesgo y la probabilidad de que dicho riesgo
ocurra.
• Exposición: Situación en la cual las personas se encuentra en contacto con los peligros.
• Identificación del peligro: Proceso para entender si existe un peligro y definir las características de éste.
• Matriz legal: Es la suma de los requisitos exigidos a la empresa para desarrollar el Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Peligro: Situación con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las
instalaciones.
• Política de seguridad y salud en el trabajo: Es el compromiso de una organización con la seguridad y
la salud en el trabajo, que define su alcance y compromete a toda la organización.
• Riesgo: La probabilidad de que ocurra uno o más eventos peligrosos y la severidad del daño que pueden
causar.
• Valoración del riesgo: Emitir un juicio sobre la tolerancia del riesgo estimado.
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• Vigilancia de la salud en el trabajo o vigilancia epidemiológica de la salud en el trabajo: La
recopilación, análisis, interpretación y difusión continua y sistemática de datos enfocados en la
prevención. La vigilancia es indispensable para la planificación, ejecución y evaluación de los programas
de seguridad y salud en el trabajo, el control de los trastornos y lesiones relacionadas con el trabajo y el
ausentismo laboral por enfermedad, así como para la protección y promoción de la salud de los
trabajadores.

6. REFERENTES BIBLIOGRÁFICOS

ARL SURA. (2020) Cazadores de riesgos. Actividad interactiva recuperada el 03 de Abril de 2020 en página
www.arl.sura.com en el elace https://www.arlsura.com/index.php/cazadores-de-riesgo-virtuales-3

Congreso de la República. (26 de Mayo de 2015). Decreto 1072 de 2015 ‐ Decreto Único Reglamentario del
Sector Trabajo. Recuperado el 2 de Abril de 2020, de Ministerio de Trabajo, página mintrabajo.gov.co:
http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+15+de+abril++de+2
016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8

Ministerio de Trabajo. (13 de Febrero de 2019). Reolución 0302 de 2019 ‐ Por la cual se definen los
Estándares Minimos del Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Recuperado el 2 de Abril
de 2020, de Presidencia de la República, página presidencia.gov.co:
https://id.presidencia.gov.co/Documents/190219_Resolucion0312EstandaresMinimosSeguridadSalud.pdf

7. CONTROL DEL DOCUMENTO

Nombre Cargo Dependencia Fecha

Autor (es) John Freddy Muñoz T. Instructor Formación 06/04/2020

Complementaria

8. CONTROL DE CAMBIOS (diligenciar únicamente si realiza ajustes a la guía)

Nombre Cargo Dependencia Fecha Razón del Cambio

Autor (es) GFPI-F-019 V03