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    Actividad 02 - Selección de Un Ejecutivo

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    Azucena Barrantes
    El documento presenta un estudio de caso sobre un proceso de selección de candidatos. Los estudiantes deben elegir tres candidatos para la segunda ronda y explicar brevemente sus ideas. Luego, deben decidir si esas ideas están en armonía o conflicto con las respuestas de Henri Fayol y añadir otros candidatos adicionales para analizar la coincidencia o conflicto de sus ideas con las ideas anteriores.

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    Actividad 02 - Selección de Un Ejecutivo

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    Azucena Barrantes
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    El documento presenta un estudio de caso sobre un proceso de selección de candidatos. Los estudiantes deben elegir tres candidatos para la segunda ronda y explicar brevemente sus ideas. Luego, deben decidir si esas ideas están en armonía o conflicto con las respuestas de Henri Fayol y añadir otros candidatos adicionales para analizar la coincidencia o conflicto de sus ideas con las ideas anteriores.

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    El documento presenta un estudio de caso sobre un proceso de selección de candidatos. Los estudiantes deben elegir tres candidatos para la segunda ronda y explicar brevemente sus ideas. Luego, deben decidir si esas ideas están en armonía o conflicto con las respuestas de Henri Fayol y añadir otros candidatos adicionales para analizar la coincidencia o conflicto de sus ideas con las ideas anteriores.

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    El documento presenta un estudio de caso sobre un proceso de selección de candidatos. Los estudiantes deben elegir tres candidatos para la segunda ronda y explicar brevemente sus ideas. Luego, deben decidir si esas ideas están en armonía o conflicto con las respuestas de Henri Fayol y añadir otros candidatos adicionales para analizar la coincidencia o conflicto de sus ideas con las ideas anteriores.

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    ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE N° 02

    Estudio de caso

    1.Si usted fuera candidato, ¿cuál sería su respuesta?

    2. Elija tres candidatos y explique la esencia de sus ideas.

    3. Junto con sus compañeros de grupo, elabore una lista de los tres candidatos que pasarán
    segunda fase del proceso de selección.

    4. Por consenso con sus compañeros, explique brevemente las ideas de esos tres candidatos.

    5. Decida si esas ideas están en conflicto o en armonía con la respuesta del candidato H. Fayol.

    6. Por último, añada otros candidatos a su lista, con base en su conocimiento de las
    personalidades que hay en el mundo de los negocios y de las teorías de la administración.

    7. Analice la coincidencia o el conflicto de las ideas de esos candidatos adicionales con las ideas

    anteriores, incluyendo su respuesta.

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