Churacutipa 28 Agosto

ELABORADO POR APROBADO POR
CHURACUTIPA CRUZ,
Profesional de Salud JOSE LUIS
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO
RUC: 10439808506 - CHURACUTIPA CRUZ JOSE LUIS

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE
COVID-19 EN EL TRABAJO
I. DATOS DEL NEGOCIO
a. Razón Social: CHURACUTIPA CRUZ JOSE LUIS

b. RUC: 10439808506
c. Dirección: AV. CORONEL MENDOZA NRO. 1971 INT. 1 GALERIA 28 DE
AGOSTO (A UN COSTADO DEL MERCADILLO BOLOGNESI)
d. Región: TACNA
e. Provincia: TACNA
f. Distrito: TACNA
g. Celular: 979 020 027
II. DATOS DEL LUGAR DEL TRABAJO

Solo cuenta con UNA SEDE.
III. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
Nº APELLIDO PATERNO APELLIDO NOMBRES REGIMEN TIPO NUMERO

MATERNO DOCUMENT DOCUMENTO
O
1 CHURACUTIPA CRUZ JOSE LUIS OTRO DNI 43980850
MODALIDAD DE PUESTO DE TRABAJO NIVEL DE RIESGO PARA

TRABAJO COVID
PRESENCIAL VENDEDOR MEDIANO
IV. OBJETIVOS
 OBJETIVO GENERAL
Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a SARS-Cov-2 (COVID-19)
 OBJETIVOS ESPECIFICOS
-Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de
los trabajadores que realizan actividades durante la pandemia COVID-19.
-Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
-Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control
adoptadas para evitar la transmisibilidad de SARS-CoV-2 (COVID-19).

V. LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL
TRABAJO
5.1 LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO
- Se deberá realizar la limpieza y desinfección de todos los ambientes de un

centro de trabajo.
- Se deberá verificar el cumplimiento de este lineamiento previo al inicio de las

labores diarias, cada 24 horas o cuando la situación lo amerite.
- Para la limpieza y desinfección de los ambientes se debe tomar las medidas de

protección del trabajador/es mediante lentes de protección y guantes así como
usar sustancias como alcohol 70%, o lejía diluida (2 cucharaditas en 1 litro de
agua).
5.2 LINEAMIENTO 2: EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR

PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE TRABAJO
- El trabajador/es deben completar una Ficha de Sintomatología COVID-19

(Anexo 2).
- De presentarse un trabajador que cumpla criterios de caso sospechoso deberá

ser manejado de acuerdo al Documento Técnico Atención y Manejo Clínico de
casos de COVID-19 del MINSA.
- De un caso confirmado se procederá a ir a un establecimiento de salud para su

manejo de acuerdo a lo establecido en la RM 193-2020/MINSA, sobre la
Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por la COVID-19 en
el Perú.
5.3 LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO
- Se debe asegurar la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos y

alcohol en gel para el uso libre de lavado y desinfección de las manos.
- El punto de lavado o desinfección de manos debe ubicarse al ingreso del centro

de trabajo, estableciéndose el lavado de manos o desinfección previo al inicio de
sus actividades laborales.
- En la parte superior de cada punto de lavado/desinfección deberá indicarse

mediante carteles.

- Se debe tener en cuenta que el uso de alcohol gel no reemplaza el lavado de
manos.
5.4 LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL

CENTRO DE TRABAJO
- Brindar información sobre COVID -19 y medios de protección laboral en las

actividades de capacitación, que incluyan distanciamiento social, uso de
mascarilla e higiene de manos.
- Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatología de COVID-19.
- Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el contagio por

COVID-19 dentro del centro de trabajo, comunidad y en el hogar.
- Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización.
5.5 LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA
- El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral, para este

negocio se considera la mascarilla comunitaria o quirúrgica., la cual debe tapar la
nariz y boca.
- Antes o durante el retorno asegurar la capacitación de uno o los trabajadores

en medidas preventivas contra COVID-19.
- Tener ambientes adecuadamente ventilados.
- Distanciamiento social de al menos 1 metro entre trabajadores además del uso

permanente de mascarilla quirúrgica o comunitaria según corresponda.
- Establecer puntos estratégicos para el acopio de Equipos de protección

personal usados, material descartable posiblemente contaminado (mascarillas,
guantes u otros).
5.6 LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
- Asegurar la disponibilidad de las mascarillas en el centro de trabajo e

implementar las medidas para su uso correcto y obligatorio.
- El uso de mascarilla comunitaria en trabajadores de mediano riesgo de

exposición es permitido siempre y cuando se complemente con una careta facial.

5.7 LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO
DEL COVID 19
- La vigilancia de la salud del trabajador es una práctica necesaria ante el riesgo

de exposición al COVID-19 y debe realizarse de forma permanente durante el
tiempo que establezca el Ministerio de Salud.
- Todo trabajador que presente temperatura mayor a 38.0 ºC o con síntomas

respiratorios deberá retornar a su domicilio para el aislamiento domiciliario y
comunicarse con los representantes de salud para comunicar su caso.
- En caso de que el trabajador sea dependiente de un empleador, este último le

debe realizar seguimiento e informar a los representantes de salud.
VI. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
6.1 CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO
Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que

estuvieron en cuarentena social y que no presentaron sintomatología de COVID-19, ni
son actualmente casos sospechoso ni confirmado de COVID-19.
En este caso se considera el regreso automático como es el caso para este negocio, ya
que el trabajador/es no ha presentado sintomatología de COVID-19.
6.2 CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO
Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a trabajadores que

cuentan con alta epidemiológica de COVID-19 emitido por el MINSA luego de haber
tenido un diagnóstico positivo o haber tenido contacto de un caso positivo y cumplido
el aislamiento respectivo.
En este caso no corresponde el caso, de caso presentarse el caso en mi representada,

se tomará las consideraciones del presente Plan, Resolución Ministerial Nº 448-2020-
MINSA y de acuerdo a los protocolos sanitarios correspondientes.

ANEXO 1: LISTA DE CHEQUEOS-COVID-19
Elemento Cumple Detalles/Pendientes

(Si/No) /Por mejorar
LIMPIEZA DEL CENTRO DE LABORES
DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE LABORES
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua
potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla.
Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de
manos
Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al
inicio de sus actividades laborales
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos
de lavado para la ejecución adecuada del método de
lavado de manos previo al inicio de sus actividades
laborales
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN
EL CENTRO DE TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y medios de
protección laboral en lugares visibles
Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o
estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo, no
tocarse el rostro, entre otras prácticas de higiene.
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al
nivel de riesgo del puesto de trabajo
MEDIDAS PREVENTIVAS
Se cumplen con el distanciamiento social de 1 metro entre
trabajadores, además del uso permanente de protector
respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria según
corresponda.
Existen medidas de protección a los trabajadores en
puestos de atención al cliente mediante el empleo de
barreras físicas
Se evita las aglomeraciones durante el ingreso y la salda
del centro de trabajo
Medidas Preventivas Colectivas ( Ejemplo: Talleres online
sobre Primeros Auxilios, Difusión de Información sobre el
COVID-19
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
Se interroga diariamente a los trabajadores sobre la
presencia de sintomatología compatible con casos

sospechosos del COVID-19
ANEXO 2: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA
Ficha de sintomatología COVID-19

Para Regreso al Trabajo
Declaración Jurada
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder

con la verdad.
Empresa o Entidad
RUC
Pública
Apellidos y nombres
Área de trabajo DNI

Número
Dirección personal
celular
En los últimos 14 días calendario ha tenido algunos de los siguientes síntomas:
N Síntomas SI NO
º
1 Sensación de alza térmica o fiebre
2 Tos, estornudos o dificultad para respirar
3 Expectoración o flema amarilla o verdosa

4 Contacto con persona (s) con un caso confirmado de COVID-19
5 Está tomando alguna medicación ( Detallar cuál o cuáles)
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis
compañeros, y la mía propia, lo cual de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus
consecuencias.
Fecha Firma

ANEXO 3: SEÑALIZACIÓN

ANEXO 4: PROTOCOLO DE LAVADO/DESINFECCIÓN DE MANOS

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I. DATOS DEL NEGOCIO

a. Razón Social: CHURACUTIPA CRUZ JOSE LUIS

II. DATOS DEL LUGAR DEL TRABAJO

III. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

Nº APELLIDO PATERNO APELLIDO NOMBRES REGIMEN TIPO NUMERO

MODALIDAD DE PUESTO DE TRABAJO NIVEL DE RIESGO PARA

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

5.1 LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

- Se deberá realizar la limpieza y desinfección de todos los ambientes de un

- Se deberá verificar el cumplimiento de este lineamiento previo al inicio de las

- Para la limpieza y desinfección de los ambientes se debe tomar las medidas de

5.2 LINEAMIENTO 2: EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR

- El trabajador/es deben completar una Ficha de Sintomatología COVID-19

- De presentarse un trabajador que cumpla criterios de caso sospechoso deberá

- De un caso confirmado se procederá a ir a un establecimiento de salud para su

5.3 LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

- Se debe asegurar la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos y

- El punto de lavado o desinfección de manos debe ubicarse al ingreso del centro

- En la parte superior de cada punto de lavado/desinfección deberá indicarse

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

5.4 LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL

- Brindar información sobre COVID -19 y medios de protección laboral en las

- Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

- Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el contagio por

- Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización.

5.5 LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA

- El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral, para este

- Antes o durante el retorno asegurar la capacitación de uno o los trabajadores

- Tener ambientes adecuadamente ventilados.

- Distanciamiento social de al menos 1 metro entre trabajadores además del uso

- Establecer puntos estratégicos para el acopio de Equipos de protección

5.6 LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

- Asegurar la disponibilidad de las mascarillas en el centro de trabajo e

- El uso de mascarilla comunitaria en trabajadores de mediano riesgo de

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

- La vigilancia de la salud del trabajador es una práctica necesaria ante el riesgo

- Todo trabajador que presente temperatura mayor a 38.0 ºC o con síntomas

- En caso de que el trabajador sea dependiente de un empleador, este último le

VI. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

6.1 CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO

Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que

6.2 CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO

Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a trabajadores que

En este caso no corresponde el caso, de caso presentarse el caso en mi representada,

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Elemento Cumple Detalles/Pendientes

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ANEXO 2: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA

Ficha de sintomatología COVID-19

He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder

Área de trabajo DNI

3 Expectoración o flema amarilla o verdosa

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