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AMA´S MYERS-BRIGGS TYPE INDICATOR
PROGRAMA DE CALIFICACIÓN
CALIFÍQUESE PARA ADMINISTRAR LA EVALUACIÓN MÁS USADA EN EL MUNDO, MBTI®
- CURSO - TALLER - MEDIANTE EL CUAL SE CALIFICARÁ PARA ADMINISTRAR LA EVALUACIÓN MÁS USADA POR LOS ESPECIALISTAS DE R.R.H.H. Y LÍDERES DE EQUIPOS DE TRABAJO
- TALLER - CREACIÓN DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO, USANDO EL INSTRUMENTO, MBTI® PODRÁ MAXIMIZAR LA EFECTIVIDAD DE SU EQUIPO DE TRABAJO
PROGRAMA EN INGLÉS CON
TRADUCCIÓN SIMULTÁNEA
07 - 10 NOVIEMBRE 2011 CD. DE MÉXICO - Cupo Limitado -
FECHAS EN 2012 MARZO 12-15 | JUNIO 25 - 28 | SEPTIEMBRE 25 - 28 | NOVIEMBRE 26 - 29 AMA´S MYERS-BRIGGS TYPE INDICATOR PROGRAMA DE CALIFICACIÓN
CALIFÍQUESE PARA ADMINISTRAR
LA EVALUACIÓN MÁS USADA EN EL MUNDO, MBTI® ¿POR QUÉ EL MBTI® ES HOY EN DÍA UNO DE LOS INSTRUMENTOS MÁS UTILIZADOS? Porque al aplicar la herramienta MBTI® las empresas obtienen:
- Un uso más constructivo de las diferencias entre personas
- Comprensión de los individuos y de los equipos - Una imagen exacta del tipo de personalidad de los colaboradores - Saber cómo guiar a las personas y a los equipos - Mejor productividad como equipo de trabajo - Reducción de conflictos - Mejorar los niveles de comunicación - Maximización de fortalezas y se toma conciencia de las debilidades - Desarrollo de liderazgo - Desarrollo personal y profesional de sus colaboradores
E Extroversión S Sensación I Introversión N Intuición
T Pensamiento J Juicio LAS 4 F Sentimiento P Percepción DICOTOMÍAS AMA´S MYERS-BRIGGS TYPE INDICATOR PROGRAMA DE CALIFICACIÓN
16 TIPOS DE PERSONALIDAD IMPORTANTE: Se requieren 35 horas de trabajo previo al curso, por lo que necesita inscribirse mínimo tres semanas antes de la fecha de inicio. Los materiales para el trabajo previo le serán enviados vía mensajería.
CONTENIDOS GENERALES
DEL CURSO DEL TALLER
AMA´s Myers Briggs Type Indicator (MBTI ) ® Creación de Equipos de Alto Desempeño Programa de Calificación Usando el Instrumento MBTI®
PANORAMA GENERAL DEL INSTRUMENTO MBTI® USANDO LA HERRAMIENTA MBTI® EN LA CONSTRUCCIÓN DE EQUIPOS - Marco para presentar el MBTI® a los grupos. - La creciente importancia de los equipos en las organizaciones. - Los beneficios de la diversidad del Tipo en los equipos. - Resultados del Tipo y verificación del proceso. - Asuntos comunes del equipo relacionados con el Tipo. - Guía para la administración del instrumento. FORMAS EFECTIVAS PARA INTRODUCIR EL TIPO A LOS EQUIPOS EXPERIMENTANDO EL TIPO - Establecer el escenario para la óptima compra del instrumento MBTI® - Las cuatro dicotomías del MBTI®. por el equipo. - Extroversión - Introversión. - Identificar las diferencias entre las mediciones del Tipo y de los rasgos. - Sensación - Intuición. - Aplicar las preferencias del MBTI® al equipo de trabajo. - Pensamiento - Sentimiento. - Clarificar el significado de los resultados del MBTI® y la verificación del Tipo. - Juicio - Percepción. - Dinámica y desarrollo del tipo. USO DE LA INFORMACIÓN DE MBTI® PARA NEGOCIAR LAS DIFERENCIAS DEL EQUIPO - Experimentando una actividad de equipo para identificar y negociar las diferencias de Tipo. LA PSICOMETRÍA Y EL INSTRUMENTO MBTI® - Construir y usar la tabla matriz del Tipo para identificar los impactos de las - Definiciones básicas de medición. distribuciones del Tipo en el equipo. - Construcción del inventario MBTI®. - Manejo de los desequilibrios de Tipo en el equipo. - Comprender la puntuación por computadora. - Retos de la desviación del Tipo y los estereotipos.
APLICACIÓN DEL CONOCIMIENTO DEL TIPO PARA RESOLVER ASUNTOS COMUNES DE
ÉTICA EQUIPO - Las mejores prácticas de las aplicaciones éticas del instrumento. - Uso de las herramientas del Tipo para ayudar a los equipos a que se - Cuatro escenarios de juegos de funciones. comuniquen mejor. - Aplicar el Tipo a la toma de decisiones y a la solución de problemas. RETROALIMENTACIÓN INDIVIDUAL SOBRE EL TIPO - Reconocer los efectos del Tipo de líder del equipo. - Interpretación del instrumento, una guía paso a paso. USO DE LA DINÁMICA DEL TIPO PARA COMPRENDER LOS USOS EFECTIVOS Y NO - Lista de verificación para dar retroalimentación individual. EFECTIVOS DEL MBTI® - Juego de funciones y discusión. - Reconocer el poder de la esencia de la personalidad, la base de las fortalezas de los miembros del equipo. IMPLICACIONES DE LA CONFIABILIDAD Y VALIDEZ PARA LA - Identificar las causas comunes del estrés en el equipo de trabajo para INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN ORGANIZACIONAL los diferentes tipos de personalidad y sus impactos en las interacciones - Confiabilidad en el instrumento MBTI®. del equipo. - Validez del instrumento MBTI® para aplicaciones organizacionales. - Usar el conocimiento del tipo para ayudar a los miembros del equipo para apoyarse unos a otros. - Elección de carrera y el instrumento MBTI®: proporciones de auto-selección. AMA´S MYERS-BRIGGS TYPE INDICATOR PROGRAMA DE CALIFICACIÓN
¿QUÉ OBTENDRÁ? AMA´s Myers Briggs Type Indicator (MBTI®) Programa de Calificación - Incrementará su efectividad para interactuar y comunicarse con sus colaboradores - Incrementará su productividad, desempeño y efectividad administrativa - Conocerá y podrá aplicar la herramienta del MBTI® avalado por CPP - Entenderá los 16 tipos de personalidad - Podrá crear equipos armónicos, cooperativos, productivos y de alto desempeño - Apreciará las características únicas de personalidad fortalezas y aspiraciones - Mejorará canales de comunicación - Obtendrá una mejor comprensión de su propia personalidad
Creación de Equipos de Alto Desempeño Usando el Instrumento MBTI®
- Transformará y mejorará la forma en la que trabajan sus colaboradores - Podrá ayudar a los equipos de trabajo a disminuir y capitalizar sus diferencias, al mismo tiempo que podrá aprovechar las fortalezas individuales - Formará equipos de alto desempeño - Podrá maximizar la efectividad de su equipo de trabajo - Pasará de la comprensión a la aplicación del instrumento MBTI® - Aumentará la productividad y reducirá conflictos
MBTI® - EXAMEN DE CALIFICACIÓN
CPP, Inc. Editor del instrumento MBTI®, establece los estándares para calificar y comprar la evaluación. Para calificar a através de este programa los participan- tes deben asistir a los 3 días del curso; pasar un examen objetivo, requerido, proporcionado y calificado por el editor y finalmente participar en un taller para interpretar los resultados MBTI®.
El examen de Calificación consiste en 90-100 preguntas de opción múltiple y se
aplica después del medio día del tercer día del curso. Los participantes deben contestar correctamente el 80% de las preguntas para calificar. Los resultados les serán enviados individualmente durante las siguientes tres semanas.
Todo el conocimiento que usted necesita para contestar exitosamente el
examen está cubierto en lecturas previas, las sesiones del taller y los materiales adicionales.
Si por algún evento improbable usted no contesta correctamente el estándar de
80%, el editor le proporcionará un re-examen de respuestas breves. Linda Kirby es Doctora en Psicología (Ph.D.) consultora inde- ESTE PROGRAMA SERÁ pendiente con base en Denver, EUA, especializada en la aplica- IMPARTIDO POR LA ción del Myers Briggs Type Indicator (MBTI®), instrumento usa- EXPERTA CERTIFICADA MBTI® FACULTY AMA: do para optimizar el cambio organizacional, motivar el desarro- llo del liderazgo e incrementar la efectividad de los equipos. DRA. LINDA KIRBY Adicionalmente, la Dra. Kirby es miembro y expositora interna- cional de la Association for Psychological Type, donde imparte los programas de calificación del MBTI® y MBTI® Step II; así como programas de entrenamiento para profesionales en apli- caciones de tipo organizacional en Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Australia, Nueva Zelanda, Corea e India.
Autora de numerosos artículos y libros. El título de Doctora en
Psicología lo obtuvo en la University of Colorado. Durante 10 años, Linda se dedicó a dar clases en la Case Western Reserve University en Cleveland, Ohio.
Estos cursos también pueden ser impartidos por otros expositores expertos de AMA y CPP
ESTE CURSO INCLUYE
- Expositor internacional AMA se incluye TRADUCCIÓN SIMULTÁNEA INGLÉS - ESPAÑOL - Calificar para administrar la evaluación de personalidad MBTI® - Material de trabajo - Diploma con valor a su currículo - Constancia de habilidades Laborales STPS - Certificado de CEU’S otorgado por la IACET - Comida en restaurante de prestigio - Acceso a Internet y llamadas telefónicas locales - Tarifas preferenciales en estacionamiento - El más alto confort y tecnología en las salas C010711 PORTE PAGADO PROPAGANDA REGISTRO PC 09- 3857 AUTORIZADO POR SEPOMEX
INFORMACIÓN IMPORTANTE INSCRIPCIONES A LOS CURSOS, SEMINARIOS, TALLERES Y EVENTOS ESPECIALES Área Metropolitana de la Ciudad de México Individual $ 21,100 + I.V.A. 52 (55) 3098 3333 Lada sin costo Grupal (3 Personas): $ 56,970 + I.V.A. 01 800 AMAMEX1 - 018002000017 DESCUENTOS POR INSCRIPCIÓN ANTICIPADA: FAX 52 (55) 3098-3311 INDIVIDUAL: www.amamex.org.mx - $ 18,990 hasta 60 días antes del evento info@amamex.org.mx - $ 20,045 hasta 30 días antes del evento Paseo de la Reforma No. 350 Piso 14-B Col. Juárez Cuauhtémoc 06600 México, D.F. * CONSULTE NUESTRA PÁGINA WEB Área Metropolitana de la Ciudad de Monterrey Formas de pago: 01 (81) 8000 7634 t5BSKFUBTEFDSÏEJUP"NFSJDBO&YQSFTT
infomty@amamex.org.mx VISA y Master Card -Presentación Física- t5SBOTGFSFODJBCBODBSJB#"/".&9 Ave. Ricardo Margaín No. 575 Piso 4 Clabe: 00-2180-0844-1807-6874 Parque Corporativo Santa Engracia, 66267 t%FQØTJUP#BODBSJP#"/".&9 San Pedro Garza García, Nuevo León. Cuenta: 180768-7 Sucursal: 844 Área Metropolitana de la Ciudad de Guadalajara CANCELACIONES: (33) 3162 1369 Acreditación al 100% con notificación de 20 días infogdl@amamex.org.mx previos al evento, de lo contrario se efectuará un cargo del 20% por gastos administrativos. Si cancela Venezuela 675-C Col. Moderna, 44190, o no asiste al MBTI® se le cargarán $2,500.00 pesos Guadalajara, Jalisco. por concepto de materiales adicionalmente. Área Metropolitana de la Ciudad de Querétaro COMPARTA ESTE FOLLETO CON SUS COLEGAS 01 (442) 278 4176 infoqro@amamex.org.mx Av. Sierra Hermosa 1231, Fracc. El Refugio Monte Mayor, CP 76149, Querétaro, Querétaro
