El documento describe la evolución del concepto de calidad en las organizaciones a lo largo de cinco etapas: 1) industrialización en el siglo XIX, 2) control estadístico entre 1930-1950, 3) primeros sistemas de calidad entre 1950-1980, 4) estrategias de calidad como ventaja competitiva entre 1980-1990, y 5) calidad total a partir de 1990 centrada en el cliente y el proceso en su conjunto.
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El documento describe la evolución del concepto de calidad en las organizaciones a lo largo de cinco etapas: 1) industrialización en el siglo XIX, 2) control estadístico entre 1930-1950, 3) primeros sistemas de calidad entre 1950-1980, 4) estrategias de calidad como ventaja competitiva entre 1980-1990, y 5) calidad total a partir de 1990 centrada en el cliente y el proceso en su conjunto.
El documento describe la evolución del concepto de calidad en las organizaciones a lo largo de cinco etapas: 1) industrialización en el siglo XIX, 2) control estadístico entre 1930-1950, 3) primeros sistemas de calidad entre 1950-1980, 4) estrategias de calidad como ventaja competitiva entre 1980-1990, y 5) calidad total a partir de 1990 centrada en el cliente y el proceso en su conjunto.
El documento describe la evolución del concepto de calidad en las organizaciones a lo largo de cinco etapas: 1) industrialización en el siglo XIX, 2) control estadístico entre 1930-1950, 3) primeros sistemas de calidad entre 1950-1980, 4) estrategias de calidad como ventaja competitiva entre 1980-1990, y 5) calidad total a partir de 1990 centrada en el cliente y el proceso en su conjunto.
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5. Calidad total: A partir de los años 90 y hasta 4.
Estrategias: A partir de los años 80 y hasta mediados de los 90, la
la fecha, la distinción entre producto y servicio calidad se asume como un proceso estratégico. Este es quizá uno de los desaparece. No hay diferencias entre el cambios más significativos que ha tenido el concepto, pues a partir de artículo y las etapas que lo preceden; Todo este momento se introducen los procesos de mejora continua. La calidad, forma parte de un nuevo concepto que entra que ahora ya no es impulsada por inspectores sino por la dirección, se en escena: la Calidad Total, es decir, el proceso contempla como una ventaja competitiva. Además, toma como centro de en su conjunto. Adicionalmente, la figura del acción las necesidades del cliente. Los Sistemas de Gestión se consolidan cliente adquiere mayor protagonismo que en y la implicación del personal aumenta. la etapa anterior y su relación con el artículo, que ahora llega incluso a etapas de posventa, se convierte en el principal indicador de 3. Primeros sistemas: Entre 1950 y 1980, las ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE calidad. Los sistemas se perfeccionan y se compañías descubren que el control adaptan. LA CALIDAD EN LAS estadístico no es suficiente. Hace falta ORGANIZACIONES desglosar los procesos en etapas y, tras un período de observación, detectar los fallos La historia y evolución del término de calidad puede dividirse en cinco etapas que se originen en ellas. En estos años surgen básicas los primeros sistemas de calidad y las compañías ya no dan prioridad a la cantidad 1. Industrialización: Para entender el productos obtenidos; ahora el énfasis está en concepto de calidad es preciso remitirnos la calidad. al siglo XIX, en los años de la Revolución 2. Control estadístico: La segunda Industrial, cuando el trabajo manual es etapa se sitúa entre 1930 y 1950. Las reemplazado por el trabajo mecánico. En compañías ya no sólo dejan ver su la Primera Guerra Mundial, las cadenas de interés por la inspección, sino también producción adquieren mayor complejidad por los controles estadísticos. Estos y simultáneamente surge el papel del procesos se vieron favorecidos por los inspector, que era la persona encargada avances tecnológicos de la época. Se de supervisar la efectividad de las acciones pasó de la inspección a un control más que los operarios realizaban. Es el primer global. gesto de control de calidad. la mejor estrategia para rebasar la estructura departamental de la empresa estableciendo unaverdadera cadena de valor con los proveedores y clientes.Los beneficios esperables más comunes deberían ser:
Ser competitivosSer eficaces, cumplir el compromiso que se tiene con los clientes,Ser eficientes, hacer las cosas cada vez de una manera más simple, (no necesariamente más barato), evitando mayor trabajo a lagente,Simplificar la interacción y la comunicación entre las distintas áreasAsegurar que todos, en la organización, trabajan para cumplir los requisitos del cliente. NORMAS ISO SIGIFICADO
La Organización Internacional de Normalización,
también llamada Organización Internacional de Estandarización (inglés: International Organization for Standardization, conocida por la abreviación ISO) es una organización para la creación de estándares internacionales
¿QUÉ SON?
entrega y niveles de servicio en diferentes tipos
FUNCIÓN de empresas y organizaciones. VENTAJA Coordinar, orientar y simplificar al Las normas ofrecen conocimientos máximo unificando criterios la Fuente: https://concepto.de/normas- para que las empresas y organización de todo tipo de iso/#ixzz6UXhVIBVO organizaciones ajusten de forma empresas y organizaciones para precisa su gestión, tengan mejor lograr mejorar la eficiencia y la desempeño en todos los niveles, efectividad mientras se reducen IMPORTANCIA crecimiento tangible y mayores los costes. Además entre sus beneficios, para ofrecer servicios y principales funciones también Las normas ISO elevan los niveles de productos de calidad. encontramos la estandarización calidad, seguridad, fiabilidad, interoperabilidad y eficiencia, de las normativas para todo tipo proporcionando información suficiente al de productos y de servicios a nivel consumidor para su decisión de compra. internacional.
Gestión de Operaciones y Procesos: Métodos y técnicas para gestionar eficientemente las operaciones y mejorar la productividad: Administración: La ciencia de gestionar recursos