Plan de Aplicación del Protocolo Sanitario para la actividad

económica (PAPSO) COVID -19

Orientaciones los sectores de la actividad

Plan deeconómica
aplicación

Cronograma
Lista de chequeo Roles y Responsabilidades
Referencia: Circular Conjunta 001 del 11 de abril de 2020
 ORIENTACIONES PREVENTIVAS FRENTE AL COVID-19

A continuación se dan a conocer algunas recomendaciones y medidas, fundamentalmente de carácter organizativ

salud de los trabajadores frente a la exposición a COVID-19 .
Previamente, se exponen algunas cuestiones relacionadas con la gestión de la seguridad y salud laboral que se
valorar la adopción de las medidas previstas en este documento.

Debido a la pandemia originada por el coronavirus SARS-CoV-2, algunas actividades laborales se suspendieron
laboresy Antes del reinicio del trabajo en las mismas, deben adoptarse medidas para proteger a los trabajadores f
que éstas van a afectar, muy probablemente, las condiciones técnicas y organizativas del trabajo, los plazos
empresas. No obstante, es esencial asumir estos cambios extraordinarios, así como integrar las recomendac
momento dicten las autoridades sanitarias, con el fin de frenar la pandemia y reducir el número de afectados.

Una de las características empresariales es la intervención de numerosas figuras en la gestión de la seguridad y sa

en materia de seguridad y salud, dirección facultativa, contratistas, subcontratistas, trabajadores autónomos, etc.). E
situación actual, la coordinación y cooperación entre todas ellas, cada una desde el papel que le corresponda dese
acodar, planificar, implantar y controlar las medidas extraordinarias que sean necesarias para evitar el contagio por

Como ya se ha dicho anteriormente, la organización que se había previsto en la actividad laboral (previamente a la
para adaptarla a las nuevas circunstancias. Dichas modificaciones, como cualquier cambio que afecte a la organiza
reflejadas en el plan de seguridad y salud en el trabajo. De esta forma, todos los intervinientes en la actividad tendr
nuevas medidas que se van a implantar. No obstante, se debe buscar la fórmula que permita llevar a cabo lo anteri
Así, se podrá acordar entre las distintas figuras (por ejemplo: mediante reuniones telemáticas) las acciones más ad
recoger estos acuerdos en actas, protocolos, etc. que pueden ser incorporados al SG-SST.

Una vez se hayan realizado los ajustes necesarios en la organización y, antes de iniciar los trabajos, se deberá gar
materiales (por ejemplo: señalización, mamparas de material transparente, etc.) que se ha previsto utilizar y que tod
correctamente informados acerca de las nuevas medidas que haya sido necesario adoptar.

MEDIDAS PREVIAS AL INICIO DE LA ACTIVIDAD

El desplazamiento a la empresa se realizará preferentemente de forma individual.

Se deberá evaluar la existencia de trabajadores especialmente sensibles a la infección por SARS-CoV-2 y, en

medidas de prevención, adaptación y protección adicionales necesarias. Tales elementos de protección personal
del SG SST

Se concienciará a los trabajadores sobre la importancia de comunicar, lo antes posible, si presentan síntomas com
caso, si han estado en contacto estrecho con personas que los presenten. A tal efecto, se informará a los trabaja
de COVID-19.

Se informará y formará a los trabajadores sobre los riesgos derivados de SARS-CoV-2, con especial atención a la
de prevención y protección adoptadas.
Se consultará a los trabajadores y se considerarán sus propuestas.

MEDIDAS TÉCNICAS Y ORGANIZATIVAS

La transmisión del coronavirus SARS-CoV-2 puede producirse bien por entrar en contacto directo con una per
contacto con superficies u objetos contaminadas. Por tanto, se deben adoptar medidas para evitar ambas vías de
exponen algunas posibles actuaciones que podrían llevarse a cabo para evitar el contagio para que, en cada empre
son las más adecuadas y viables. Lo dicho anteriormente debe entenderse sin perjuicio de cualquier otra medida q
de los trabajos , se considere oportuno adoptar aunque no se encuentre entre las opciones propuestas en el presen

Se identificarán aquellas actuaciones en la empresa que puedan realizarse sin necesidad de presencia física en la
llevarlas a cabo (por ejemplo: las reuniones de coordinación pueden realizarse de forma telemática, el coordinado
el trabajo y/o la dirección facultativa pueden dar algunas de las instrucciones por teléfono/correo electrónico, inclus
para comprobar que las instrucciones se han llevado a cabo). Cuando deban visitar la empresa, se planificará
contacto con otras personas.

En caso de ser necesarios desplazamientos en vehículo, se limitará el número de personas que ocupan dicho ve
mantener la distancia social recomendada, aumentando la frecuencia de los desplazamientos si fuese necesario.

En la medida en que se pueda, se minimizará la concurrencia en la empresa con objeto de reducir el número
contagio (por ejemplo: espaciando los trabajos en el tiempo de manera que se reduzca la coincidencia de trabajado
plazos de ejecución).

Se organizarán los trabajos de forma que se mantenga una distancia de seguridad de 2 metros entre trabajadores
valorarse son: reubicación los puestos de trabajo dentro la obra, posponer algunos trabajos para evitar la coincide
tiempo, asignar horarios específicos para cada actividad y trabajador por áreas, etc.

Esto implica tener que revisar la programación de la actividad y analizar qué actividades de las que estaba prev
seguir llevándose a cabo conforme a lo planificado o, en caso contrario, deberá adaptarse la programación in
ejecutarse manteniendo la distancia social recomendada.

Cuando lo anterior no resulte factible, se valorará la instalación de barreras físicas como mamparas de materiale
metacrilato, cristal o, en defecto de los anteriores, plástico duro flexible –generalmente suministrado en rollos-) par
trabajadores resistentes a rotura por impacto y fáciles de limpiar y desinfectar. Dispondrán, si fuera necesario, de
identificables para evitar riesgo de golpes o choques.

Cuando estuviera prevista la ejecución de una determinada tarea por parte de varios trabajadores y no resulte v
entre ellos ni la instalación de barreras físicas para separarlos, se estudiarán otras opciones para llevarla a cabo (
utilizando equipos de trabajo que permitan que los trabajadores estén suficientemente alejados). Cuando no sea po
señaladas anteriormente, de acuerdo con la información recabada mediante la evaluación de riesgos laborales
protección adecuadas (como puede ser el caso del uso de equipos de protección personal). Si ninguna de las me
valorará el aplazamiento de la ejecución de la tarea hasta que la situación de crisis originada por el SARS-C
autoridades sanitarias.
De la misma manera se organizará el uso de las zonas comunes (comedor, aseos, vestuarios, etc.) para ga
distancias de seguridad en todo momento. Si fuese necesario, se habilitarán más zonas comunes o se instalarán
mamparas de materiales transparentes (plástico duro rígido, metacrilato, cristal o, en defecto de los anteriores,
suministrado en rollos-) para no obstaculizar la visibilidad de los trabajadores. Los materiales serán resistentes
limpiar y desinfectar. Dispondrán, si fuera necesario, de elementos que las hagan fácilmente identificables para ev
zonas comunes deberán desinfectarse periódicamente, preferiblemente entre usos.

Se recomienda el uso individualizado de herramientas y otros equipos de trabajo debiendo desinfectarse tra
herramientas u otros equipos no sea exclusivo de un solo trabajador, se desinfectarán entre usos. En aquellos caso
de trabajo (por ejemplo: PEMP, andamios, maquinaria para movimiento de tierras, etc.), será imprescindible la des
utilización en la obra y tras el mismo para evitar la propagación del virus entre distintas obras. Se acordará con las
trabajo quién se responsabiliza de esta desinfección y con qué productos debe llevarse a cabo.

En aquellas obras que se realicen en un recinto cerrado, este se ventilará periódicamente.

Se adoptarán medidas para que únicamente acceda a la planta personal autorizado y se establecerán los me
ejemplo, carteles, notas informativas, megafonía, etc.) para garantizar que todas las personas que accedan conoc
para evitar contagios.

Se adoptarán medidas para evitar el contagio en aquellas situaciones en que personal ajeno a la empresa deba
bien manteniendo la distancia recomendada, bien mediante separaciones físicas. Concretamente, para el caso de
podrán adoptarse, entre otras, las siguientes medidas.

Se informará, con antelación suficiente, a los suministradores de material sobre aquellas medidas que se haya
empresa en relación con la recepción de mercancía y otras generales que deban conocer.

Se organizará la recepción de los materiales para que no coincidan diferentes suministradores en la empresa.

Se realizará la descarga de material en zonas específicas de la obra evitando la concurrencia con los trabajadores
imprescindible).

Cuando sea personal de la empresa quien descargue el material, el conductor deberá permanecer en la cabina del

Cuando sea el transportista el que realice la carga/descarga de la mercancía, esta se dispondrá en lugares esp
operación sin entrar en contacto con ninguna persona de la obra o manteniendo una distancia de 2 metros.

Se fomentará, en todo caso, la descarga mecanizada del material debiendo evitar el uso de los equipos des
trabajadores o debiendo limpiarse y desinfectarse estos adecuadamente tras cada uso. Esto se aplicará, igualm
cedan los equipos al transportista para que sea el mismo quien los utilice.

Se acordarán con el suministrador de material, previamente, formas alternativas para la entrega y recepción de
personal de la empresa (por ejemplo: correo electrónico, teléfono, etc.).

Para la desinfección de las superficies y equipos, se utilizarán diluciones de hipoclorito de sodio comercial (20-
alcohol (al menos 70º) u otros virucidas autorizados .

Los trabajadores cooperarán en las medidas preventivas adoptadas.

Con carácter general, el EPP debera cumplir con la ficha tecnica indicada para la actividade desarrollada , pero
responsable del SG SST,
HIGIENE PERSONAL
Se reforzarán las siguientes medidas:
Lavado frecuente de manos con agua y jabón o solución hidroalcohólica.

Cubrirse la nariz y la boca al toser y estornudar con un pañuelo desechable. Utilizar en la actividad el tapabocas ind

Evitar tocarse ojos, nariz y boca.

Se evitará fumar, beber o comer sin lavarse previamente las manos.

Se facilitará el material necesario para que los trabajadores refuercen las medidas de higiene personal a lo largo d
tal efecto, un kit personal (agua y jabón o gel hidroalcohólico, pañuelos desechables, etc.).

De igual manera, se colocarán en las zonas comunes geles hidroalcohólicos y pañuelos desechables, así como c
pedal para los pañuelos usados.
INICIO
INICIO ROLES Y RESPONSABILIDADE

CARGO

Director de Obra y jefes de area

ProfesionaldeSeguridadySalud en el Trabajo.

R
O
L
E
S
R
O
L
E
S

Contratistas y oficiales de obra.

     Trabajadores.
 

M
e
d
i
d Supervisores
a
s

p
a
r
a
ONSABILIDADES ESPECIFICAMENTE SECTOR CONSTRUCTOR

NUMERAL CIRCULAR CONJUNTA 001

5.3.1

5.3.1.1.

5.3.1.2.

5.3.1.3.

5.3.1.4.

5.3.2.1.         

5.3.2.2.         

5.3.2.3.         

5.3.2.4.         

5.3.2.5.         
5.3.3.1.         

5.3.3.2.         

5.3.3.3.         

5.3.3.4.         

5.3.3.5.         

5.3.3.6.         

5.3.4.1
 5.4

5.4.1

5.4.2

5.4.3

5.4.4

5.4.5

5.4.6

5.4.7

5.4.8

5.4.9

5.4.10

5.4.11
5.4.12

5.4.13
SECTOR CONSTRUCTOR

ACTIVIDAD ROL Y/O RESPONSABILIDAD

El cumplimiento de este protocolo exige a los directores de obras
ejercer un liderazgo permanente tanto en las obras como sobre sus
equipos de trabajo, asegurando que se produzcan rápida y
efectivamente los cambios de conducta. Por consiguiente, es el
directamente responsable ante cualquier incumplimiento de las
medidas propuestas y de realizar las siguientes
actividadesespecíficas:

Mantener informados permanentemente a todos los trabajadores de

la obra con relación a las medidas
preventivasrecomendadasparaevitarcontagios.
SeguirloslineamientosestablecidosenelpresenteprotocoloyelPlandeApl
icacióndelProtocoloSanitario.
Designar oficiales de obra que monitoreen el cumplimiento de los
protocolos expuestos en el presente documento.
Sancionaralostrabajadoresdeobraqueincumplanmedidasdecontrolexp
uestosenelpresentedocumento.

Desarrollar protocolos complementarios al presente para monitorear

el estado de salud de los trabajadores y para actuar ante la sospecha
de un posible contagio.
Supervisar que los oficiales de obra aseguren el cumplimiento de los
protocolos expuestos en el presente documento. Supervisar el buen
uso de los EPP.
Asegurar que se cumplan todas las medidas de higiene y de
distanciamiento que sean necesarias al inicio, durante y al término de
la jornada,incluyendo los traslados.

  Documentar diariamente las medidas sanitarias implementadas en

obra.

Realizar medicione saleatorias de temperatura para grupos de 5 o

más personas.
Cumplirlasmedidasestipuladasenelpresenteprotocolo.

ConoceryatenderPlandeAplicacióndel
ProtocoloSanitarioparalaObra(PAPSO).

         
Sancionarasustrabajadoresdeobraqueincumplanlosprotocolosexpuest
osenelpresentedocumento.

Asistiralprofesionaldesaludyseguridadeneltrabajoenladocumentaciónq
uerequiera.

Los contratistas deberánllevar consigo Elementos de Protección

Personal propios; en caso de que se les
suministren,lostapabocasdebenestarnuevosylosdemáselementoslava
dosydesinfectados.

Todos los contratistas deberán desarrollar un plan de continuidad

integrado para responder al cierre parcial o completo como medida de
contención para sitios de construcción contaminados o en el caso de
una limitación severa de lasoperacione sdel sitio.

  Atender las indicaciones de los oficiales de obra encargado sde

asegurar el cumplimiento de los protocolos expuestos en el presente
documento.

Acatar las medidas expuestas en el presente protocolo relacionadas

con sus actividades.
El constructor deberá tener por lo menos un Inspector que sea
mínimo profesional de Seguridad y Saluden Trabajo (SST) por cada
cien (100) trabajadores, de tal manera que mejore sus controles y
pueda detectar oportunamente el personal con síntomas parecidos o
compatibles con el Coronavirus COVID-19. Esta persona debe ser la
responsable de vigilar el cumplimiento de todas las medidas de
prevención durante el trabajo. yY responsable de que la consecución
de los EPP sean por el indicados.

Los supervisores deben apoyar estrategias de planeamiento de la

constructorasobre:

Sanitización de las áreas donde interactúan laspersonas.

Medios de comunicación a las personas trabajadora y clientes.

Medios de seguimiento de las personas impactadas.

Medios de comunicación con las autoridades de Salud.

Métodos de evaluación de riesgos de contagio e impacto.

Hacer un censo para determinar las personas en condición de salud

vulnerable y tomar acciones preventivas para reducir el riesgo de
contagio.
Oficializar políticas en la obra que alienten a los trabajadores
enfermos a quedarse en casa sin temor a represalias.

Mantener un registrodeausencias por gripeo COVID-19 por áreas.

Deestamaneraestablecer si laobra debeentraracuarentena.

No permitir el ingreso de personas que hayan tenidocontacto con

personas positivas para COVID-19, sin
habersidoevaluadaspreviamenteporsuentidaddesalud.

Notificar al médico de empresa si se presenta un aumento inusual

de en fermos o de incapacidades.

Determinar mecanismos d eapoyo emocional a las personas

trabajadoras y sus familias.
   Proveer sistemas de distribución de aguas individuales con vasos
desechables para evitar el desplazamiento de personal a las zonas
comunes.
      Establecer para las cuadrillas las Zonas de Seguridad y Salud en
el trabajo.
INICIO SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

N°: PLA-SST-001

Fecha: Abril de 2020

PLAN DE APLICACIÓN DEL PROTOCOLO SANITARIO Version 1

Pagina 1 de 1

OBJETIVO: Prevenir, reducir la exposición, mitigar el riesgo de contagio por el coronavirus COVID 19, mediante orientaciones en materia de protección y Contribuir al eficaz desempeño de cada uno de los trabajadores o empleados que ingresan al Centro Comercial AltaVista como contratistas..

PERSONAL A QUIEN VA DIRIGIDO: Plan de Aplicación del Protocolo Sanitario Para la Obra, aplica para todo el personal que se encuentre en la obra que se esta llevando acabado en el Centro Comercial AltaVista, cada uno de los responsables asignados en este protocolo tienen la obligación de hacer cumplir los debidos procedimientos anta la
emergencia.

RESPONSABLE (S) : FRENTE:

MEDIDAS DE
Requisitos de idoneidad y CARTA DE COMPROMISO PREVENCIÓN SANITARIA
OPERACIÓN ZONAS DE CUIDADO CARGO LABOR A EJECUTAR ESTRATEGIAS ALTERNATIVAS ACTIVIDADES HORARIOS DE TRABAJO SOCIALIZACIÓN PAPSO
experiencia FIRMADA Y PROTOCOLOS DE
HIGIENE
TOTAL DE ACTIVIDADES REALIZADAS POR MES
INICIO SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

N°: PLA-SST-001

Abril de
Fecha
2020
CRONOGRAMA DEL PROTOCOLO SANITARIO Version 001

Pagina 1 de 1

OBJETIVO: Programar las actividades a desarrollar para Prevenir, reducir la exposición, mitigar el riesgo de contagio por el coronavirus COVID 19.

PERSONAL A QUIEN VA DIRIGIDO: Dirigida a todo el personal que labora en proyecto de obra Centro Comercial AltaVista que se encuentren laborando durante la emergéncia sanitaria, dentro de las actividades propias del proyecto.
Representantes legales, personal administrativo, operativo, contratista, proveedores de bienes y servicios, personal de seguridad y salud en el trabajo, encargados de los proyectos de construcción.

RESPONSABLE (S) : OBRA O PROYECTO

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 2020

ACTIVIDADES JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE

SEM 1 SEM 2 SEM 3 SEM 4 SEM 1 SEM 2 SEM 3 SEM 4 SEM 1 SEM 2 SEM 3 SEM 4 SEM 1 SEM 2 SEM 3 SEM 4 SEM 1 SEM 2 SEM 3 SEM 4

Establecer un protocolo de actuación para atender la

contingencia del COVID-19 y radicarlo si es necsario
al ministerio de trabajo

Realizar reunion con los líderes de proceso de la

empresa para planear las acciones de prevención
que implementarán. La gerencia debera firmar las
politicas y designar los responsables de su
supervisión

Socializacion y publicación de las nuevas politicas ,

establecidas en el plan de contingencias.

Entregar información a sus trabajadores sobre las

medidas de prevención de contagio del COVID-19

Informar a los trabajadores sobre las medidas que se

tomarán durante la contingencia

Identificar los cargos y personas que podrían realizar

teletrabajo ( tarbajo remoto o desde casa)

Definir con cada trabajador , las metas de

desempeño, funciones o productos que mientras dure
la contingencia deberá ejecutar desde su casa.

Notificar por escrito a cada trabajador , sobre las

condiciones de su traslado a casa

Notificar por escrito el protocolo de seguridad que

cada trabajador debe seguir mientras dura la
contingencia

Verificar el abastecimiento de agua potable en las

instalaciones

Inspección de las instalaciones para verificar que se

cuenta con unidades sanitarias en cantidad suficiente
y en permanente disponibilidad para el total de
trabajadores

Disponer la cantidad suficiente de jabon liquido, gel

antibacterial y papel toalla para el lavado de manos,
para poder cumplir con la frecuencia de lavado de
manos establecida

Ubicar en la puerta de la entrada principal una

alfombra empapada de solución de hiopoclitod de
sodio al 0,2% para facilitar la desinfección de los
zapatos del personal que ingresa o sale de la
empresa

Disponer en cantidad suficiente y diaria, solución de

hipoclorito de sodio al 0,5% para realizar labores de
asperción, limpieza e higiene

Disponer para todo el personal de los tapabocas

apropiados para la actividad laboral, y para entregar
cuando los trabajadores se enfrenten a su transporte
masivo, Tales tapabocas deben ser avalados por el
responsable del SG SST

Disponer para todo el personal de guantes de

limpieza, para que cada trabajador se encargue de la
desinfección diaria de su puesto de trabajo

Socializar a cada trabajador que al iniciar la jornada

de trabajo,se encargará de limpiar con un paño
impregnado de solución de hipolorito de sodio al 0,5%
las superficies, muebles, objetos y equipos que
utilizará

Seguimiento al uso de los EPP y medidas de

seguridad del personal de servicios generales
encargado de la limpieza de las instalaciones

Inspección de orden, aseo y frecuencia de la limpieza

de las instalaciones , sus condiciones sanitarias,
barrido y lavado de paredes.

Desinfección de Baños

Desinfección de áreas donde se desarrolan las

actividades
Frecuencias de recolección de residuos

Inspección de la entrega, uso y cambio de EPP

OBSERVACIONES
INICIO SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

N°: PLA-SST-001

Fecha Abril de 2020

LISTA DE CHEQUEO PARA VERIFICAR LA IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS DE PREVENCIÓN POR PARTE DE LA Version 001
EMPRESA ANTE LA CONTINGENCIA DEL COVID-19
Pagina 1 de 1

INFORMACIÓN SOBRE LA EMPRESA

Fecha de ejecución de la lista de chequeo Razon Social

Número de
Actividad Económica
Trabajadores
EVALUACIÓN DE MEDIDAS DE PREVENCIÓN PARA SUPERAR LA CONTINGENCIA DEL COVID-19
Calificación (marque X)
Acciones a ejecutar como medidas de Responsable de Fecha de
Cumple Plan de Acción Seguimiento
contingencia frente al COVID-19 No cumple N.A. la acción implementación
totalmente

¿Tiene establecido un protocolo de actuación

para atender la contingencia del COVID-19?

¿Realizó reunion con los líderes de proceso de la

empresa para planear las acciones de
prevención que implementarán?

¿Ha entregado información a sus trabajadores

sobre las medidas de prevención de contagio del
COVID-19?

¿Informó a los trabajadores sobre las medidas

que tomará durante la contingencia?

¿Identificó los cargos y personas que podrían

realizar teletrabajo ( tarbajo remoto o desde
casa)?

¿Identificó los cargos y personas que

supervisaran las politicas socializadas por la
empresa ?

¿Definió con cada trabajador "remoto", las metas

de desempeño, funciones o productos que
mientras dure la contingencia deberá ejecutar
desde su casa?

¿Notificó por escrito a cada trabajador "remoto",

sobre las condiciones de su traslado a casa?

¿Notificó por escrito el protocolo de seguridad

para cada trabajador ?

¿Cada trabajador , adecuó su espacio de trabajo

para trabajar a una distancia minima de 2
metros?

¿La empresa a dado respuesta a las

necesidades expuestas por los trabajadores ?

¿Ha garantizado el abastecimiento de agua

potable en las instalaciones?

¿Las instalaciones cuentan con unidades

sanitarias en cantidad suficiente y en permanente
disponibilidad para el total de trabajadores? Se
han realizado las desinfecciones diarias?

¿Ha dispuesto cantidad suficiente de jabon

liquido, gel antibacterial y papel toalla para el
lavado de manos?
¿Ha ubicado en la puerta de la entrada principal
una alfombra empapada de solución de
hiopoclitod de sodio al 0,2% para facilitar la
desinfección de los zapatos del personal que
ingresa o sale de la empresa?

¿Ha dispuesto en cantidad suficiente y diaria,

solución de hipoclorito de sodio al 0,5% para
realizar labores de asperción, limpieza e higiene?

¿Ha dispuesto para todo el personal de guantes

de limpieza y tapabocas y desinfectantes en los
puestos de trabajo?

¿Al iniciar la jornada de trabajo, cada trabajador

se encarga de limpiar con un paño impregnado
de solución de hipolorito de sodio al 0,5% las
superficies, muebles, objetos y equipos que
utilizará?

¿Ha reforzado el seguimiento al uso de los EPP

y medidas de seguridad del personal de servicios
generales encargado de la limpieza de las
inatalaciones?

¿La frecuencia de la limpieza de las

instalaciones aumento al menos a dos veces por
día?

¿Ha prohibido el uso de las zonas comunes

como el comedor?

¿Ha tomado medidas preventivas como

cancelación de reuniones presenciales o
encuentros de capacitación, almuerzo en el
puesto de trabajo y no en el comedor?

¿Ha flexibilizado los horarios de trabajo,

buscando que el personal no se vea expuesto ha
grandes concentraciones de personas en el
transporte público?

RESPONSABLE OBSERVACIONES
 SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

N°: PLA-SST-001

Fecha: Abril de 2020

CARTA DE COMPROMISO Version: 001

Pagina 1 de 1

CARTA DE COMPROMISO

Yo ___________________________________________, con CC. __________________ de ______________________ , en calidad de

_________________________de la obra, en la empresa___________________________ me comprometo a dar cumplimiento a lo establecido en la
Circular conjunta 001 del 11 de Abril de 2020, mediante la implementación, socialización y desarrollo de estrategias para el PAPSO. Acorde a él plan
de contingencias, anexo, establecido por la empresa, Así mismo hacer seguimiento a los diferentes protocolos asignados, estrategias y metodologías
determinadas y las que puedan surgir en pro de la prevención, reducción de la exposición y mitigación del riesgo de contagio por el coronavirus COVID
– 19.
Este documento tiene como propósito dar a conocer el compromiso adquirido por parte del director, la interventoría, la supervisión y ejecutor de la
ACTIVIDAD LABORAL en la implementación del (Plan de aplicación del protocolo sanitario para el desarrollo de la actividad económica) PAPSO,
según requerimientos establecidos en el Circular conjunta 001 del 11 de abril de 2020 en su numeral 5.1, así como el cumplimiento del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.
El incumplimiento por parte de los trabajadores de estas directrices se considera falta grave y en consecuencia se puede adoptar medidas
disciplinarias, legales y de terminación de contrato laboral por justa causa de acuerdo con lo que se establece en la normatividad vigente.

FIRMA:
NOMBRE:
CEDULA:
FECHA: