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    Guia #12 Emprendimiento

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    CasOrt Mare
    Este documento trata sobre los conflictos y la comunicación en el emprendimiento. Explica que los conflictos son enfrentamientos entre personas con diferentes puntos de vista y pueden ser funcionales u disfuncionales para un negocio. Resalta la importancia de la comunicación para resolver conflictos de manera pacífica, dialogando y entendiendo las causas del desacuerdo.

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    Guia #12 Emprendimiento

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    CasOrt Mare
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    Este documento trata sobre los conflictos y la comunicación en el emprendimiento. Explica que los conflictos son enfrentamientos entre personas con diferentes puntos de vista y pueden ser funcionales u disfuncionales para un negocio. Resalta la importancia de la comunicación para resolver conflictos de manera pacífica, dialogando y entendiendo las causas del desacuerdo.

    Título original

    GUIA #12 EMPRENDIMIENTO

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    LICEO METROPOLITANO TERESA DE JESUS

    GUIA DEL AREA : EMPRENDIMIENTO N. 12


    NOMBRE DEL DOCENTE: MARIO BALLESTEROS
    GRADO: QUINTO FECHA: 02/09/2020
    TEMA: LOS CONFLICTOS y LA COMUNICACIÓN EN COMPETENCIA: LABORAL
    EMPRENDIMIENTO
    LOGRO: reconoce la importancia de sobrellevar de manera correcta los conflictos y las posibles
    soluciones a estos dentro al momento de llevar a cabo un emprendimiento

    Conflictos en emprendimiento
    Entendemos por conflicto cualquier enfrentamiento entre dos o más personas por diferencia de opinión
    y que no son capaces de llegar a un punto en común. Cada persona tiene una idea diferente sobre
    cómo sería la mejor manera de llevar a buen puerto nuestra idea de negocio y esto puede provocar,
    en muchas ocasiones, conflictos entre las personas que colaboran en el proyecto .

    Tipos de conflictos
    Los enfrentamientos son un problema en cualquier ámbito de nuestra vida, pero cuando se trata de
    trabajo es un tema mucho más relevante, aunque a veces el conflicto puede ser positivo para la
    empresa. Cualquier malestar puede provocar que el resto de trabajadores se sientan incómodos y
    como consecuencia el rendimiento de la empresa desciende y no se llega a los objetivos establecidos.

    Conflicto funcional: básicamente consiste en una confrontación entre grupos que puede resultar
    positiva para la empresa, ya que buscan la mejora de la organización para aumentar así el rendimiento.

    Conflicto disfuncional: cualquier enfrentamiento que perjudica el avance de la idea de negocio y que
    impide, por tanto, que ésta alcance sus objetivos. Es importante que los conflictos funcionales no se
    conviertan en disfuncionales.
    LA COMUNICACIÓN
    Es importante que una vez que se produzca cualquier conflicto se llegue a un punto en común y si no
    se consigue por sí sólo, que alguien tome las riendas y dialogue con las partes afectadas para llegar
    a un punto en común.

    Un espacio neutro. Si queremos que las desavenencias no vayan a más debemos sentar a las
    personas en conflicto en un espacio para que se dialogue y se pongan los puntos sobre las íes y se
    analice las diferencias que se existen.

    Causas del conflicto. Una vez que hemos conseguido que las personas se sienten y se dialogue
    sobre el tema, es importante volver al origen del problema y buscar los motivos que han ocasionado
    el enfrentamiento y que están produciendo malestar en nuestro negocio.

    TALLER
    1. Analiza la siguiente imagen y escríbele una historia corta en la que se presente un conflicto
    entre los personajes

    2. Teniendo en cuenta la historia que creaste escribe una posible solución al conflicto que
    describiste en la historia
    3. Analiza la siguiente situación:
    Juan y Marcos son dos grandes publicista que trabajan para una empresa de calzado, un dia
    su jefa les pide que hagan una campaña publicitaria en la que se promueva la compra y el
    uso de tenis, sin embargo al momento de escoger el color y el estilo tuvieron un conflicto al
    momento de escoger cuales serían los tenis que mostrarían.

    Juan y Marcos lograron ponerse de acuerdo y trabajar en la publicidad ¿Cuál crees tú que fue
    la solución al conflicto?

    Respuesta:

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