Edwin Cocuy Matriz Dofa PDF

EDWIN COCUY
OCTUBRE 2020
MATRIZ DOFA PERSONAL
La matriz DOFA personal o FODA o SWOT (por
sus siglas en inglés). Mediante esta técnica de
planificación empresarial analizaré mis (D)
(debilidades), O (oportunidades), F (fortalezas) y A
(amenazas) hacia el logro de mis metas
individuales.
ESCALA DE COLORES PARA

IDENTIFICAR Y ENTENDER LA
MATRIZ
ROJO 0-15 %
BAJO
NARANJA 15-35 %
MEDIO BAJO
AMARILLO 35-60%
ESTABLE
VERDE 60-85%
ALTO
AZUL 90-100%
EXCELENTE
 MIENTRAS MÁS BAJO SEA EL PORCENTAJE MAYOR INCIDENCIA HABRÁ EN INDICADORES NEGATIVOS.
 MIENTRAS MÁS ALTO SEA EL PORCENTAJE MAYOR INCIDENCIA HABRÁ EN INDICADORES POSITIVOS.
 SI EL HAY MAYOR PREVALENCIA DE COLOR INTERMEDIO, LA MATRIZ SERÁ ESTABLE.

DEBILIDADES OPORTUNIDADES FORTALEZAS AMENAZAS
FALTA DE COMPROMISO HE CONSTITUÍDO UN SISTEMA SOY UNA PERSONA FALTA DE COMPROMISO
AL TRABAJAR EN MENTAL,MEJORANDO ASÍ LA RESPONSABLE CON LOS ESTOY DECIDIDO A
EQUIPO, ME RESULTA FORMA EN LA QUE Y TOMO LAS COMPRMISOS QUE
TRABAJAR POR MI CUENTA
MUCHO MÁS EFICIENTE DECISIONES, PUES ANALIZO TENGO, ME GUSTA QUE
HACER LAS COSAS POR MI SIGNIFICATIVAMENTE TODOS LAS COSAS SE HAGAN A Y A VECES OLVIDO QUE LA
MISMO Y NO DEPENDER LOS PROS Y CONTRAS ANTES SU DEBIDO TIEMPO, COLABORACIÓN ES PARTE
DE OTRAS PERSONAS, DE ACTUAR, EN ESTE SISTEMA ESTA ES UNA HABILIDAD
FUNDAMENTAL PARA
PUES EN MUCHOS CASOS VEO LA OPORTUNIDAD DE ARRAIGADA A MI Y UN
ME HA PASADO QUE MEJORAR CADA DÍA CREANDO VALOR QUE DEBE SEGUIR PROSPERAR COMO EQUIPO.
PERSISTEN MUCHAS CON MI CIRCULOS CERCANOS EN MI FAMILIA DE
DISCORDANCIAS EN AL DE AMISTAD ALIANZAS DE GENERACIÓN EN
TRABAJAR NEGOCIOS QUE NOS GENERACIÓN.
COOPERATIVAMENTE. PERMITAN GENERAR INGRESOS
ADICIONALES.
ME RESULTA DIFÍCIL VEO EN CADA IDEA DE TENGO COMO DESCONFIADO:

PEDIR AYUDA AL HACER EMPRENDIMIENTO QUE SE FORTALEZA CUMPLIR ESTOY CONSTANTEMENTE
UN TRABAJO, AUNQUE CON MI PALABRA Y CON PENSANDO SOBRE LO QUE
DESARROLLA A MI ALREDEDOR
LAS PROMESAS QUE
NO CUENTE CON EL LA OPORTUNIDAD DE LOS DEMÁS PIENSAN DE
REALIZO. SOY UNA
CONOCIMIENTO PARA REPLICARLA MAXIMIZANDO MI, ANALIZO SUS GESTOS,
PERSONA INTEGRA,
REALIZARLO ME CUESTA SIGNIFICATIVAMENTE MIS TRATO SIEMPRE DE OBSERVO SUS
TRABAJO CONFIARLE HABILIDADES Y FORTALEZAS HACER LO CORRECTO, MOVIMIENTOS, ETC. VIVO
RESPONSAILIDAD A COMO PERSONA. ACORDE CON NUESTROS EN UN ESTADO DE ALERTA
OTRA PERSONA. MÁS ALTOS VALORES PERMANENTE Y SIENTO
ÉTICOS Y MORALES. TERROR A SER LASTIMADO
POR LOS OTROS.
NO SER PARTICIPATIVO, ADMINISTRAR MI TIEMPO Y SOY CAPAZ DE NO SABER USAR LAS

ME CUESTA PARTICIPAR TOMAR CONTROL DE LAS COMPRENDERME, TECNOLOGÍAS, ME LIMITA
POR TEMOR A ACTIVIDADES HECHAS POR DÍA DESCUBRIR MIS MÁS ACCEDER A MÚLTIPLES
PROFUNDOS DESEOS Y FUENTES DE
EQUIVOCARME, A VECES ME DA LA OPORTUNIDAD DE
CAPACIDADES, SOY CONOCIMIENTO,
ME RESULTA DIFÍCIL DAR IMPLEMENTAR UN AMBIENTE
CAPAZ DE ENFRENTAR ESTIMULANDO
UNA RESPUESTA DE TRABAJO, EN EL QUE LAS MIS MIEDOS Y SER MI CREATIVIDAD Y
COMPLETA Y NO OBLIGACIONES SEAN MEJOR PERSONA. PROMOVIENDO
ENCUENTRO LAS CUMPLIDAS A TIEMPO, ES LA INNOVACIÓN.
PALABRAS APROPIADAS DECIR, “ENFOCARSE A CUMPLIR
PARA EXPRESARME DE CON LAS OBLIGACIONES DEL
UNA FORMA ADECUADA. DÍA A DIA”.
SOY UNA PERSONA CON
A LA HORA DE VEO LA OPORTUNIDAD DE AUTOCONTROL ME RESULTA DIFÍCIL
MATERIALIZAR MIS CRECER PERSONAL Y EMOCIONAL. NO AFRONTAR NUEVOS RETOS
PROYECTOS, ME RESULTA PROFESIONALMENTE POR MI PERMITO QUE LAS Y SALIR DE NUESTRA ZONA
EMOCIONES ME
DIFÍCIL MATERIALIZAR AMPLIA NECESIDAD DE ESTAR DE CONFORT, PUES ME
DOMINEN EN
LAS IDEAS, ENCUENTRO ATUALIZANDO MI MENTE CON SEINTO VULNERABLES
SITUACIONES DE
MUCHAS INFORMACIÓN ÚTIL PARA ESTRÉS, ME ADAPTO A ANTE LO DESCONOCIDO Y
CONSECUENCIAS ANTES HACE UN MEJOR TRABAJO EN AMBIENTES MUY CON TEMOR AL FRACASO
DE PONER EN MARCHA LA EMPRESA DONDE LABORO, RÁPIDAMENTE Y SOY
CUALQUIER PROYECTO TAMBIÉN ACTUALIZO MIS MUY BUENO
LABORAL O PERSONAL. CONOCIMIENTOS PARA CREAR ENCONTRANDO
SOLUCIONES EN MI
Y MANTENER MI EMPRESA.
TRABAJO.
SOY UNA PERSONA
NO SOY UNA PERSONA SOY UNA PERSONA MUY SOY ESA PERSONA CAPAZ DESCONFIADA ES UN
MUY COMUNICATIVA Y RECEPTIVA Y ESTA EN ESTA DE VER, PROMOVER Y SENTIMIENTO DE DUDA
POR ELLO ME CUESTA HABILIDAD NACE LA APROVECHAR LAS QUE ME INUNDA CUANDO
ENTABLAR OPORTUNIDAD DE BRINDAR NUEVAS CREO QUE SON
COMUNICACIÓN ABIERTA SIEMPRE EL MEJOR SERVICIO A OPORTUNIDADES EN LOS DESHONESTOS CONMIGO,
CON NUEVAS PERSONAS, MIS FAMILIARES , CLIENTES Y NEGOCIOS, ESTO NO ME PERMITE
POR TEMOR A QUE EN AMIGOS. SIEMPRE ME HA ARRIESGANDO PARA TENER RELACIONES
FUTURO SE PRESENTEN INTERESADO QUE TANTA PONER EN PRÁCTICA MIS SOCIALES PROFUNDAS Y
CASOS DE HIPOCRESÍA O INFORMACIÓN PODEMOS SUEÑOS, PLANES E NO CREEN AN ALGUNOS
MALOS COMENTARIOS SACAR DE UNA PERSONA IDEAS. PROYECTOS QUE OTRAS
QUE AFECTEN SOLAMENTE ESCUCHANDO SUS PERSONAS QUIERAN
SIGNIFICATIVAMENTE NECESIDADES. (SOY EMPRENDEDOR). IMPLEMENTAR, SIN
LA RELACIÓN DE TIPO EMBARGO ESTOY
FORMAL O LABORAL. MEJORANDO ESTO Y YA HE
CREADO ALIANZAS DE
NEGOCIOS CON AMIGOS Y
COLEGAS DEL TRABAJO.

Edwin Cocuy Matriz Dofa PDF

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Edwin Cocuy Matriz Dofa PDF

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Edwin Cocuy Matriz Dofa PDF

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

EDWIN COCUY

ESCALA DE COLORES PARA

 SI EL HAY MAYOR PREVALENCIA DE COLOR INTERMEDIO, LA MATRIZ SERÁ ESTABLE.

ME RESULTA DIFÍCIL VEO EN CADA IDEA DE TENGO COMO DESCONFIADO:

NO SER PARTICIPATIVO, ADMINISTRAR MI TIEMPO Y SOY CAPAZ DE NO SABER USAR LAS

También podría gustarte