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Tríptico "Unidad 3".resendiz Mendoza. 1iq11

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LÁ ÉTICA EN LAS

Fuentes consultadas.
ORGANIZACIONES.
La ética en las instituciones y organizaciones.
Proceder ético y
Toda empresa, organización debe estar
(2020). Recuperado el 26 de Octubre de 2020,
de Marco Teórico: https://
responsabilidad
respaldada de un código ético por donde se www.marcoteorico.com/curso/8/taller-de- social en las
etica/146/la-etica-en-las-instituciones-y-
rigen todo su personal, además, de su organizaciones- instituciones y
responsabilidad social de cumplir con la
organizaciones.
comunidad donde opera, con su clientes. Martínez, C. (2020). Proceder ético en las in-
stituciones y organizaciones. Recuperado el 26
de Octubre de 2020, de Lifeder: https://
Las empresas deben resguardarse además en www.lifeder.com/proceder-etico-instituciones-
organizaciones/
pro de conservar su ética, y garantizarla, el

avalarse de Códigos de ética.


Pineda, E. S. (2007). Ética en las organizaciones.
Ciudad de México, México: McGRAW-HILL/
INTERAMERICANA. Recuperado el 26 de Oc-
tubre de 2020
“Hace tiempo que las grandes corporaciones

aprendieron que las mayores sanciones que

pueden sufrir no son las impuestas por los

gobiernos, sino la pérdida de su reputación y de

la confianza de los mercados.”

Tecnológico de Estudios
Superiores de
Chimalhuacán
Ingeniería Química
Taller de Ética

Alumno. Resendiz Mendoza Angel


Olaf
Grupo. 1IQ11
EL CÓDIGO DE ÉTICA LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
Un código ético es aquel conjunto de normas La adopción de criterios de responsabilidad
que describen el buen comportamiento de toda social en la gestión empresarial significa
aquella persona que se encuentra dentro de la
organización o institución. Dicho buen formalizar políticas y sistemas de gestión en los
comportamiento se refiere a los valores y ámbitos económico, social y ambiental, así
principios de conducta, que sirven de como la transparencia informativa respecto de
fundamento a su actuación en todo tipo de
actividad y entorno. los resultados alcanzados en tales ámbitos y,
finalmente, el escrutinio externo de los mismos.
Las instituciones se vieron en la obligación de
crear códigos de ética tanto para protegerse de
sus trabajadores, como para proteger a la
Las organizaciones ejercen su responsabilidad
sociedad de ciertas actividades que pudieran
social cuando satisfacen las expectativas que
ser perjudiciales.
sobre su comportamiento tienen los diferentes
Proceder ético en las Se dice que las instituciones se deben proteger grupos de interés. En términos prácticos, esto
de sus trabajadores debido a que algunos supone la formalización de políticas y sistemas
instituciones y pueden realizar pequeños actos que van en de gestión en ámbitos como los siguientes:

organizaciones contra de la ética y la moral. relaciones con accionistas, relaciones con


empleados, relaciones con la comunidad y
El proceder ético en las instituciones y ¿CÓMO DEBEN SER LOS acción social, gestión ambiental, relaciones con
organizaciones se muestra a partir de reglas y PROCEDIMIENTOS ÉTICOS DE clientes, y la extensión de estas políticas a la
valores organizacionales que dirigen el cadena de abastecimiento, todo ello integrado
comportamiento de las personas dentro de LAS INSTITUCIONES?
con la estrategia global de la empresa. Por lo
ellas. Las instituciones están conformadas por
tanto, se trata de un concepto normativo que
personas; esto hace necesario establecer el • Deben tener previstos los castigos y
comportamiento apropiado dentro las tiene que ver con la conducta humana y las
sanciones en caso de alguien viole las
organizaciones. políticas que las empresas deben adoptar.
normas de la institución.
El objetivo final es lograr las metas y los
objetivos planteados de la forma más eficiente y • Deben ser responsables y estar siempre
armónica posible. Por tal motivo, cada dentro del marco legal.
institución tiene un código de ética en el que
describen las normas que deben seguir las • Deben ser el pilar de integridad de las
personas que hacen vida laboral en esta, con el
mismas.
objeto de no entorpecer las actividades diarias
de una organización.
• Deben fomentar las buenas relaciones
laborares.

• Deben regular la conducta de los


individuos.

Los ámbitos de la responsabilidad social

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