Informatica Educativa.
Informatica Educativa.
Informatica Educativa.
PROYECTO DE
INVESTIGACIÓN
AUTOR
ROSALES LEON Dionicia Roslit
PASCO – PERÚ
2016
DEDICATORIA
El presente trabajo va dedicado
A madre que me brinda su amor, confianza
y apoyo en todo momento que me dan..
PRESENTACIÓN
1.6.2.- ESPECÍFICOS
Oe Describir la influencia de las herramientas tic en la mejora de la
competencia digital docente en las instituciones educativas públicas
del nivel secundario.
Es decir, que el facilitador debe cambiar las líneas principales del rol
que desempeña, debe pasar de protagonista a líder y guía, a fin de
encaminar la formación a alcanzar sus objetivos; debe pasar de
transmisor a mediador, el aprendizaje ya no depende únicamente del
aporte del profesor; y debe pasar de controlador a motivador, estas
características en un facilitador y su aplicación en el desarrollo de una
formación, coadyuvan y fortalecen a lograr un proceso exitoso.
2.2.5 CONOCIMIENTOS TIC Y ACTITUDES AFECTIVAS DEL DOCENTE
La potencialidad de las TIC no sólo descansa en sus atributos, en la
bondad o calidad tanto técnica como pedagógica de su diseño, sino en
el marco del método pedagógico bajo el cual se insertan y se utilizan
didácticamente. En esta dinámica, los conocimientos, las percepciones
y actitudes que tenga el docente sobre los medios se convertirán en
factores determinantes para su integración en los procesos
curriculares.
Bajo estos supuestos, se comprueba que el éxito de los cambios que el
docente está abordando, dependen tanto del compromiso de los
profesores con el cambio en sí que provoca la integración de las TIC,
como del apoyo que se le presta a la hora de satisfacer sus demandas
formativas y hacer viable su puesta en práctica. Así pues aparece la
dimensión actitudinal como una dimensión clave para el cambio
educativo. Dimensión que ha sido estudiada en muchos de los estudios
publicados hasta la fecha a través de instrumentos de medición de
escasa fiabilidad.
Como bien señala Tejada (2000): “Educarse hoy exige adaptarse
cultural, social, laboral, profesional y personalmente al ritmo de cambio
y su velocidad, cifrando las claves de nuevas concepciones culturales,
de producción, de relaciones sociales, económicas e industriales, etc.”
Y no nos debe caber la menor duda que para tal aprendizaje no será
suficiente con la formación recibida en las instituciones escolares.
Cada vez parece más que los niños viven una infancia mediática: sus
experiencias cotidianas están repletas de historias, imágenes y
artículos producidos por unas empresas gigantes y globales.
CAPITULO III
MARCO METODOLOGICO
3.1 HIPÓTESIS
HIPÓTESIS GENERAL
HG Las herramientas tic influyen significativamente en la mejora del
desempeño docente de las Instituciones Educativas Públicas del nivel
secundario en el distrito de los Olivos
HIPÓTESIS ESPECÍFICAS
He Las herramientas tic tiene efecto significativo para el mejoramiento
de las competencia digital docente en las instituciones educativas
públicas del nivel secundario en el distrito de los Olivos
He Las herramientas tic tiene efecto significativo para el mejoramiento
de la planificación TIC en las instituciones educativas públicas del nivel
secundario en el distrito de los Olivos
He Las herramientas tic tiene efecto significativo para el mejoramiento
de la estrategia digital en las instituciones educativas públicas del nivel
secundario en el distrito de los Olivos
He Las herramientas tic tiene efecto significativo para el mejoramiento
de la capacitación digital en las instituciones educativas públicas del
nivel secundario en el distrito de los Olivos
3.2- VARIABLES
Conocimiento de la tecnología
DEL
COMPETENCIA Didáctica digital
DIGITAL 1
Producción de materiales AL
10
Recursos didáctico digital
M: X1 X2
p. q
n = -----------------------------
E2 p .q
---- + ------
2
Z N
Donde:
n = tamaño de la muestra
Z = desviación estándar (para un intervalo de confianza de 95.55 es
1.96)
p = proporción de la población que posee la característica (cuando se
desconoce esa proporción se asume p = 50)
q=1–p
E = margen de error que se está dispuesto a aceptar
N = tamaño de la población
Para hallar el tamaño de la muestra, para el presente trabajo de
investigación, tomando una población de 108, tenemos:
n =?
Z= 1.96
p = 0.50
q = 0.50
E = +/- 5%
N = 108
TENEMOS:
0.50 x 0.50
n = ------------------------------------------
0.05 2 0.50 x 0.50
--------- + ---------------
2
1. 96 108
0.25
n = ------------------------------------------
0.0025 0.25
--------- + ---------------
3.84 108
0.25
n = ------------------------------------------
0.00065 + 0.002315
0.25
n = ------------------------------------------
0.002965
3.5-Método de Investigación
Se utilizó el MÉTODO HIPOTETICO DEDUCTIVO, porque
permitió describir, analizar e interpretar sistemáticamente variables que
les caracterizan de manera tal como se da en el presente. Se buscó
identificar la influencia de la inteligencia emocional con el mejoramiento
del desempeño docente en la institución educativa Palmas Reales,
distrito de los Olivos.
CRITERIOS PUNTAJE
MUY ALTO 05
ALTO 04
REGULAR 03
BAJO 02
MUY BAJO 01
Tabla № 4
Resultados Cuantitativos y Cualitativos
CUANTITATIVO CUALITATIVO
GLOBAL PARCIAL
Del 81 al 100 Del 17 al 20 MUY ALTO
Del 61 al 80 Del 13 al 16 ALTO
Del 41 al 60 Del 09 al 12 REGULAR
Del 21 al 40 Del 05 al 08 BAJO
Del 01 a 20 Del 01 al 04 MUY BAJO
Tabla № 5
Dimensiones de las Herramientas Tic
DIMENSIÓNES INDICADORES
PROGRAMAS INFORMATICOS Del 1 al 05
COMUNICACION VIRTUAL Del 06 al 10
INTERNET Del 11 al 15
REDES SOCIALES Del 16 al 20
f. Validez:
La validez del instrumento se dio de acuerdo a los diferentes tipos de
evidencia (Sánchez Carlessi, 2006; Reyes Meza, 2006):
Validez de contenido:
Todos los ítems que integran la prueba, constituyen una muestra
representativa de las dimensiones. Inventario valorado con el Juicio de
expertos con un Coeficiente de Validez de:
Tabla № 6
Juicio de expertos
Análisis factorial
Tabla № 7
CRITERIOS PUNTAJE
MUY ALTO 05
ALTO 04
REGULAR 03
BAJO 02
MUY BAJO 01
Tabla № 9
Resultados Cuantitativos y Cualitativos
CUANTITATIVO CUALITATIVO
GLOBAL PARCIAL
Del 81 al 100 Del 17 al 20 MUY ALTO
Del 61 al 80 Del 13 al 16 ALTO
Del 41 al 60 Del 09 al 12 REGULAR
Del 21 al 40 Del 05 al 08 BAJO
Del 01 a 20 Del 01 al 04 MUY BAJO
Tabla № 10
Dimensiones del Desempeño Docente
INDICADORE
DIMENSIÓNES S
COMPETENCIA DIGITAL Del 1 al 05
PLANIFICACION TIC Del 06 al 10
ESTRATEGIA DIGITAL Del 11 al 15
CAPACITACION DIGITAL Del 16 al 20
f. validez:
La validez del instrumento se dio de acuerdo a los diferentes tipos de
evidencia (Sánchez Carlessi, 2006; Reyes Meza, 2006):
Validez de contenido:
Todos los ítems que integran la prueba, constituyen una muestra
representativa de las dimensiones. Inventario valorado con el Juicio de
expertos con un Coeficiente de Validez de:
Tabla № 11
Juicio de expertos
Validez de constructo:
El inventario se desarrolló en relación al marco teórico. El resultado
obtenido fue el esperado con la teoría formulada.
El inventario fue valorado con análisis factorial dimensionada,
obteniéndose:
Análisis factorial
Tabla № 12
Al hacer el análisis factorial se obtiene resultados que fluctúan entre
0.89 y 0.81 lo que indica que los cuatros componentes evaluados
aportan de forma significativa a la variable de estudio del Desempeño
Docente.
Tabla № 18
Alfa de Cronbach
Estadísticos de fiabilidad
Alfa de
Cronbach N de elementos
O,85 15
Al hacer el cálculo estadístico del alfa de Cronbach se obtiene
resultados de 0,85 lo que indica que los cuatros componentes
evaluados aportan de forma significativa a la variable de estudio del
Desempeño Docente
Por lo tanto, el valor obtenido se encuentra en el intervalo mínimo
aceptable, el instrumento de investigación.
CRITERIOS
CRITERIOS PUNTAJE
MUY ALTO 5
ALTO 4
REGULAR 3
BAJO 2
MUY BAJO 1
RESULTADOS
CUANTITATIVO CUALITATIVO
GLOBAL PARCIAL
Del 81 al 100 Del 17 al 20 MUY ALTO
Del 61 al 80 Del 13 al 16 ALTO
Del 41 al 60 Del 09 al 12 REGULAR
Del 21 al 40 Del 05 al 08 BAJO
Del 01 a 20 Del 01 al 04 MUY BAJO
DIMENSIONES EN RESULTADOS
DIMENSIONES INDICADORES
CRITERIOS
CRITERIOS PUNTAJE
MUY ALTO 5
ALTO 4
REGULAR 3
BAJO 2
MUY BAJO 1
RESULTADOS
CUANTITATIVO CUALITATIVO
GLOBAL PARCIAL
Del 81 al 100 Del 17 al 20 MUY ALTO
Del 61 al 80 Del 13 al 16 ALTO
Del 41 al 60 Del 09 al 12 REGULAR
Del 21 al 40 Del 05 al 08 BAJO
Del 01 a 20 Del 01 al 04 MUY BAJO
DIMENSIONES EN RESULTADOS
DIMENSIONES INDICADORES