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    Historia Del Sena

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    El SENA nació en 1957 mediante decreto ley para brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos en industrias, comercio, campo, minería y ganadería. Siempre buscó proporcionar instrucción técnica a empleados y formación complementaria para adultos, ayudándolos a establecer un sistema nacional de aprendizaje. El SENA tiene una estructura tripartita con participación de trabajadores, empleadores y gobierno, y busca suplir empresas con mano de obra calificada usando

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    El SENA nació en 1957 mediante decreto ley para brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos en industrias, comercio, campo, minería y ganadería. Siempre buscó proporcionar instrucción técnica a empleados y formación complementaria para adultos, ayudándolos a establecer un sistema nacional de aprendizaje. El SENA tiene una estructura tripartita con participación de trabajadores, empleadores y gobierno, y busca suplir empresas con mano de obra calificada usando

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    HISTORIA DEL SENA

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    El SENA nació en 1957 mediante decreto ley para brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos en industrias, comercio, campo, minería y ganadería. Siempre buscó proporcionar instrucción técnica a empleados y formación complementaria para adultos, ayudándolos a establecer un sistema nacional de aprendizaje. El SENA tiene una estructura tripartita con participación de trabajadores, empleadores y gobierno, y busca suplir empresas con mano de obra calificada usando

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    El SENA nació en 1957 mediante decreto ley para brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos en industrias, comercio, campo, minería y ganadería. Siempre buscó proporcionar instrucción técnica a empleados y formación complementaria para adultos, ayudándolos a establecer un sistema nacional de aprendizaje. El SENA tiene una estructura tripartita con participación de trabajadores, empleadores y gobierno, y busca suplir empresas con mano de obra calificada usando

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    HISTORIA DEL SENA

    El Sena nació durante el gobierno de la junta militar, posterior a a la renuncia del General
    Gustavo Rojas Pinilla , mediante el Decreto ley 118 del 21 de junio de 1957. Su función
    definida en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, fue brindar formación profesional a
    trabajadores , jóvenes y adultos de la industria, el comercio, el campo, la minería y la ganadería
    . Su creador fue Rodolfo Martínez Tono..

    Así mismo, siempre busco proporcionar instrucción técnica al empleado, formación


    complementaria para adultos y ayudarles a los empleados y trabajadores a establecer un
    sistema nacional de aprendizaje. La entidad tiene una estructura tripartita, en la cual
    participarían trabajadores, empleadores y gobierno , se llamó Servicio Nacional de
    Aprendizaje SENA , que se conserva en la actualidad y que muchos años después ,
    busca seguir conquistando nuevos mercados , suplir a las empresas de mano
    calificada utilizando para ello métodos modernos y lograr un cambio de
    paradigma en cada uno de sus procesos de la productividad.

    Misión
    El SENA está  encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el
    desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación
    profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades
    productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país (Ley 119/1994).

    Visión
    En el año 2022 el SENA se consolidará como una entidad referente de formación integral para el
    trabajo, por su aporte a la empleabilidad, el emprendimiento y la equidad, que atiende con
    pertinencia y calidad las necesidades productivas y sociales del país.

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