INFORME DE SEGURIDAD EN OBRA

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CONSORCIO
VIAL AMJU PROYECTO: “SERVICIO DE MANTENIMIENTO VIAL DE TRAMOS PRIORIZADOS
– “TRAMO VI”, EN SU FASE I, II Y III DE LA PROVINCIA DE OYON - LIMA”
VERSIÓN: VER-01

INFORME DE SEGURIDAD EN OBRA

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 INFORME DE SEGURIDAD EN OBRA
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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CONSORCIO
VIAL AMJU PROYECTO: “SERVICIO DE MANTENIMIENTO VIAL DE TRAMOS PRIORIZADOS
– “TRAMO VI”, EN SU FASE I, II Y III DE LA PROVINCIA DE OYON - LIMA”
VERSIÓN: VER-01

OBRA: “SERVICIO DE MANTENIMIENTO VIAL DE TRAMOS

PRIORIZADOS – “TRAMO VI”, EN SU FASE I, II Y III DE LA
PROVINCIA DE OYON - LIMA”

OCTUBRE - 2020
 1. INTRODUCCIÓN
.
El Proyecto: “SERVICIO DE MANTENIMIENTO VIAL DE TRAMOS PRIORIZADOS – “TRAMO
VI”, EN SU FASE I, II Y III DE LA PROVINCIA DE OYON - LIMA” tiene como fin mejorar la
infraestructura vial que cubra las necesidades mínimas de tránsito peatonal y estacionamiento
vehicular dentro de su espacio físico asignado.
CONSORCIO VIAL AMJU ha elaborado su Plan de Seguridad y Salud Ocupacional; el cual
tiene como objetivo primordial velar por la seguridad de los trabajadores durante el tiempo
de ejecución del proyecto en base al cumplimiento las normas de seguridad y salud, en una
constante y abierta comunicación con la Provincia de Oyón y sus partes interesadas.

2. OBJETIVOS

 Cumplir con el compromiso de la Política de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente

durante el desarrollo del proyecto y con las actividades que se describen dentro del plan de
Seguridad.
 Exigir y concientizar la utilización de los EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (Epps)
a todos los involucrados en el proyecto, para salvaguardar su integridad y salud durante el
desarrollo del proceso constructivo.
 Dar énfasis en la formación y capacitación a los trabajadores en temas de
seguridad y salud ocupacional durante la ejecución de obra, creando conciencia y cambio
de actitud respecto a la seguridad, protección de la salud con las charlas de seguridad,
talleres y capacitaciones programadas.
3. ALCANCE

El presente se aplicará a todos los trabajadores del CONSORCIO VIAL AMJU, que se
encuentran involucrados en la ejecución del Proyecto “SERVICIO DE MANTENIMIENTO VIAL
DE TRAMOS PRIORIZADOS – “TRAMO VI”, EN SU FASE I, II Y III DE LA PROVINCIA DE
OYON - LIMA” y en las áreas donde se efectúen actividades constructivas de tal forma que su
alcance sea aplicado inclusive para sub contratistas.

4. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN:

Para la administración y ejecución del plan se ha organizado y designado responsabilidades a

todos los niveles de la empresa a fin de que se lleve a cabo todas las actividades de prevención
y control de riesgos.

 LA GERENCIA
o En su calidad de más alto nivel ejecutivo de la empresa es el responsable de
proveer los recursos logísticos necesarios para la implementación, operación y
mantenimiento del presente plan, así como hacer cumplir la programación de
entrenamientos a impartir durante la ejecución de la obra.
o Revisar y aprobar los Planes y Programas de Seguridad Ocupacional de la obra.
o Reforzar, reconocer, felicitar e incentivar personalmente al personal por su
buen desempeño y cuando se cumplen las metas.
o Asistir y participar activamente en las reuniones de Gerentes y Supervisores.
o Evaluar, verificar y garantizar las capacidades y competencias del
Supervisor de Seguridad Ocupacional y Residente de Obra de su Empresa.
o Garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente en Seguridad
Ocupacional.
o Verificar y garantizar que se cumpla con lo establecido en los procedimientos del
Plan de Seguridad Ocupacional.

 INGENIERO RESIDENTE
o Es el responsable del cumplimiento del Plan de Seguridad Ocupacional, él es quién
delegará al maestro de obra, capataces y operarios el cumplimiento del mismo.
o Presidir el Comité de Seguridad Ocupacional de la obra y convoca a reunión de
acuerdo al cronograma establecido, sólo si hay más de 20 trabajadores
o Apoyar al desempeño de las funciones y gestiones del especialista de
Seguridad Ocupacional.
o Difundir los procedimientos de trabajo de Seguridad Ocupacional, así como su
aplicación, con el fin de garantizar su estricto cumplimiento en la obra.
o Planificar oportunamente el desarrollo de los trabajos, en coordinación con el
Especialista de Seguridad Ocupacional, a fin de garantizar que se implementen las
medidas preventivas y de control establecidos en los procedimientos de trabajo de
prevención de riesgos antes del inicio de las actividades.
o Apoyar en la implementación y ejecución de controles de riesgos propios de la obra.
o Participar en todas las actividades materia de prevención de riesgos.
o Participar como instructor e inspector en los programas de Entrenamiento e
inspecciones.
o Inspeccionar periódicamente conjuntamente con Especialista de Seguridad
Ocupacional, las instalaciones y actividades de la obra como mínimo una vez al mes
(Según programa de Seguridad Ocupacional), para verificar la implementación de
acciones correctivas necesarias y cumplir con los estándares establecidos en la
empresa.
o Desarrollar conjuntamente con el Especialista de Seguridad Ocupacional, el análisis
de riesgos de todas las actividades que se realicen en la obra.
o Verificar antes del inicio de los trabajos, la disponibilidad de los equipos de
protección personal y sistemas de protección colectiva necesarios.
o Verificar y garantizar que el Personal esté capacitado para realizar trabajos de alto
riesgo (Trabajos en Altura, Excavaciones, Izaje, espacios confinados) en caso que la
situación lo amerita.
o Asistir y participar en las charlas de 5 minutos que se dictan al comienzo de la
jornada de trabajo.
o Reportar todo incidente que se produzca en la obra y exhortar a los trabajadores al
cumplimiento del mismo.
o Verificar y garantizar que todo el personal cuente con la documentación necesaria
para inicio de labores (SCTR, Inducción hombre nuevo, Epp).
 o Gestionar el levantamiento de las No Conformidades en obra con sus acciones
correctivas correspondientes.
o Paralizar las actividades de no existir las condiciones mínimas de Seguridad
Ocupacional requeridas en coordinación con el Especialista de Seguridad
Ocupacional.

 ESPECIALISTA DE SEGURIDAD OCUPACIONAL.

o Elaborar, conservar y actualizar el plan de Seguridad Ocupacional en obra.
o Asesorar en la implementación del Programa de Seguridad Ocupacional.
o Dar la inducción al personal nuevo antes del inicio de labores dentro de las
instalaciones del Consorcio, facilitándole los documentos como el Reglamento Interno
de Seguridad y Salud en el trabajo, así como de sus EPP para la labor.
o Verificar el cumplimiento de las normas, reglamentos y procedimientos relacionados a
la Seguridad Ocupacional en construcción.
o Brindar instrucción específica sobre todas las tareas nuevas a desarrollar en obra.
o Conducir inspecciones de Seguridad Ocupacional, opinadas e inopinadas y
Observaciones de Seguridad en todas las áreas de trabajo del proyecto.
o Verificar y Asegurar que los equipos de protección personal cumplen con normas
nacionales y que el personal siempre cuente con ellos.
o Verificar que los equipos de protección personal estén de acuerdo a la actividad que
desempeñan tomando como referencia las normativas nacionales como
internacionales.
o Dirigir las campañas de promoción de Seguridad Ocupacional.
o Asesorar y asistir al Ing. Residente en el cumplimiento del Plan de Seguridad
Ocupacional, especialmente en los procedimientos y permisos de trabajo requeridos.
o Dirigir las actividades de Entrenamiento en Seguridad Ocupacional.
o Elaborar y presentar de manera oportuna los reportes estadísticos de seguridad.
o Programar y asistir a las reuniones del Comité de Seguridad en Obra
o Verificar y garantizar que el personal esté capacitado para realizar trabajos de alto
riesgo (Trabajos en Altura, Excavaciones, Izaje, espacios confinados) en caso de que
la situación lo amerite.
o Reportar todo incidente que se produzca en la obra e instruir y exhortar al personal al
cumplimiento del mismo.
 o Gestionar y llevar a cabo el levantamiento de la No Conformidades en obra con sus
acciones correctivas correspondientes.
o Elaborar el informe final de obra referido al Programa de Seguridad Ocupacional.
o Paralizar las actividades de no existir las condiciones mínimas de Seguridad
Ocupacional.

 MAESTRO DE OBRA
o Cumplir con las políticas de la empresa Consorcio Vial AMJU y cumplir con todas las
normas y procedimientos establecidos.
o Verificar que los trabajadores a su cargo hayan recibido la "Inducción para Personal
Nuevo".
o Solicitar oportunamente al almacén de obra, los equipos de protección personal y
sistemas de protección colectiva requeridos para el desarrollo de los trabajos que le
han sido asignados.
o Exigir a su personal el uso correcto y permanente de los equipos de protección
personal durante las horas trabajo según la actividad a realizar. y solicitar
oportunamente la reposición de los que se encuentren deteriorados.
o Impartir todos los días y antes del inicio de la jornada, la Charla de cinco minutos, a
todo su personal y registrar su cumplimiento en el formato respectivo.
o Si aconteciese algún accidente en su frente de trabajo deberá reportarlo de inmediato
al Ingeniero Residente y al Especialista de Seguridad Ocupacional, asimismo brindará
información detallada de lo ocurrido durante el proceso de investigación de
incidentes/accidentes.
o Reportar incidentes durante el desarrollo de la obra y exhortar a los trabajadores al
cumplimiento del mismo.
o Instruir a su personal respecto a los procedimientos de trabajo de prevención de
riesgos y verificar el cumplimiento de los mismos durante el desarrollo de los trabajos.
o Velar por el orden, la limpieza y la preservación del ambiente en su área de trabajo.
o Participar en los programas de capacitación y de inspecciones.

 OPERARIOS Y PEONES
o Cumplir con las políticas de la empresa Consorcio Vial AMJU y cumplir con todas las
normas y procedimientos establecidos.
 o Reportar todos los incidentes suscitados al Maestro de Obra y éste a su vez al
Especialista de Seguridad Ocupacional.
o Participar activamente en las actividades del Programa de Seguridad Ocupacional.
o Usar y conservar correctamente los Equipos de Protección personal.
o Informar inmediatamente al Maestro de Obra de cualquier condición que pudiera
generar un accidente o que ponga en peligro la integridad de cualquier persona.
o Mantener el orden y la limpieza dentro de su área de trabajo.
o Asistir a los entrenamientos ofrecidos por la empresa.
o Formar parte del Comité de Seguridad delegando para ello a sus representantes.

 ALMACENERO
o Almacenar correctamente los equipos de protección personal, los sistemas de
protección colectiva, las herramientas y los materiales a almacenar con el fin de
mantener en buen estado.
o Mantener el orden y la limpieza dentro de su área de trabajo.
o Mantener un registro de los equipos de protección personal entregados al personal de
obra en el cual se indiquen: Nombres, Apellidos, DNI del trabajador, EPP entregado y
firma en señal de conformidad. Así como también registrar la fecha en el cual se
entregan los equipos de protección personal con el fin de estimar el tiempo de vida
promedio de cada EPP para llevar un mejor control de los implementos de seguridad
requeridos en obra, en coordinación con el Especialista de Seguridad Ocupacional.
o Tramitar de forma oportuna los requerimientos de compra de equipos de protección
personal y sistemas de protección colectiva, y mantener un stock mínimo que asegure
el abastecimiento permanente y reemplazo inmediato en caso de deterioro, durante el
transcurso de la obra.
o Realizar inspecciones de EPPs, equipos de emergencia (camilla, botiquín, extintores,
etc.), en coordinación con el Especialista de Seguridad Ocupacional.

5. NORMAS LEGALES

 Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Norma Técnica G.050 “Seguridad durante la construcción”
 D.S. 003-98-SA “Normas técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo”
  DS. Nº 005-2012-TR “Reglamento de la Ley N° 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo”
 LEY 26790, “Ley de Modernización de Seguridad Social en Salud - D.S. 009-97-SA:
Reglamento de Ley 26790”
 Ley General de Salud N° 26842, en el capítulo VII "De la Higiene y Seguridad en los
Ambientes de Trabajo"
 R.S. Nº 021-83-TR “Normas básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación”
 D.S. N° 002-72-TR - “Reglamento de la Ley de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales”.
 D.S. Nº 019-2006-TR - “Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo”.

6. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo vela por la calidad de vida del hombre, como
eslabón fundamental en los análisis estratégicos. Su actividad y consciente participación, lograría
la efectividad y eficacia del sistema. Los accidentes y las enfermedades profesionales, imponen
altos costos a los trabajadores, familiares, empresas y la sociedad en su conjunto. El presente
sistema establece deberes y responsabilidades que la empresa CONSORCIO VIAL AMJU debe
cumplir para poder controlar los riesgos ocupacionales y mejorar su desempeño con respecto a la
Seguridad Ocupacional. Siendo muy importante durante la etapa de planeación el compromiso de
la Alta Dirección (Gerencia).

6 . 1 . POLÍTICA INTEGRADA, POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL,

MEDIO AMBIENTE.

La Política Integrada del CONSORCIO VIAL AMJU, es el punto de partida para la

implementación del sistema, donde su alta dirección se compromete a velar por la
seguridad de sus trabajadores dentro del marco legal del sector Construcción.

6.2. DOCUMENTOS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

6.2.1. Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo:

Es un instrumento importante para la acción y cultura
preventiva por eso se les entregará a todos los
trabajadores un ejemplar, quienes a su vez recibirán la
 capacitación pertinente de manera que se pueda cumplir
estrictamente su contenido; y se constituya en una
herramienta que contribuya a la prevención.

6.2.2. Análisis de Trabajo Seguro - ATS:

"ANÁLISIS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO", es un método
para identificar los peligros que generan riesgos de accidentes
o enfermedades potenciales relacionados con cada etapa de
un trabajo o tarea y el desarrollo de controles que en alguna
forma eliminen o minimicen estos riesgos.

7. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL (EPP)

Establecer las directrices adecuadas para el uso correcto de equipos de protección personal
(EPP) en los trabajos que los requieran, con el fin de minimizar los riesgos en cuanto a la
Seguridad Ocupacional. este procedimiento se aplica a todas a todos los trabajadores y
empleados del Proyecto “SERVICIO DE MANTENIMIENTO VIAL DE TRAMOS PRIORIZADOS
– “TRAMO VI”, EN SU FASE I, II Y III DE LA PROVINCIA DE OYON - LIMA”.

 EPP BÁSICO.
o Zapatos de seguridad con punta de acero.
o Casco Protector.
o Lentes de seguridad.
o Barbiquejo.
o Guantes Multiflex.
o Cortaviento.
o Chalecos reflectivos.
o Camisa y pantalón con cintas reflectivas.

 EPP ESPECÍFICO
o Mascarillas KN95.
o Protectores auditivos (para trabajos por más de 85 DB en jornadas de 8
horas diarias).
o Botas de seguridad.
o Capotines.

Fotografía N° 1
 Fotografía N° 1 Registro de muestra de entrega de Epp para el personal en obra durante el mes de
Octubre del 2020.

8. INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN EN OBRA – PROGRAMA DE CAPACITACIÓN.

INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN DE PERSONAL
Antes de iniciar los trabajos y las labores las personas tienen que pasar por una inducción de seguridad
para su conocimiento de los riesgos a los cuales se exponen en las labores dentro del proyecto para ello
recibirán un curso de inducción general y específica, siendo la Administración la responsable de coordinar
con el Especialista de Seguridad Ocupacional la inducción personal nuevo, en la cual se le da la
Bienvenida y explicación del propósito de la orientación la cual se denomina Inducción en Obra la cual
incluye los siguientes temas:
- Importancia del trabajador en el Programa de Seguridad y Salud Ocupacional. Presentación y
explicación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional implementado en la
empresa.
- Normas Generales de Seguridad, Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional.
Trabajos de alto riesgo, formas y jerarquías de comunicación.
- Cómo reportar incidentes, Primeros Auxilios y (RCP).
- Ubicación y uso de botiquines.
- Respuesta a emergencias por sismos, incidentes, riesgos de incendios, ubicación.
- Explicación de los peligros y riesgos existentes en el área a los trabajadores.
- Uso de Equipo de Protección Personal (EPP) apropiado para el tipo de tarea asignada; con
explicación de los estándares de uso.
- Políticas de la Empresa de Seguridad y Salud, Medio Ambiente, Alcohol y drogas, Negativa al
trabajo.
- Fatiga, somnolencia y Ergonomía.
- Manejo de herramientas.
 - Bloqueo y señalización.

- Resumen y absolución de preguntas y aclaración de dudas.

Para el mes de octubre se tiene el siguiente número de inducidos en obra:

FECHA TEMA PARTICIPANTE DURACIÓN HHC

13/10/2020 Inducción Hombre nuevo 6 240 24.00
TOTAL 24.00

CANTIDAD DE PERSONAL DURANTE EL MES DE OCTUBRE

7

4
CANTIDAD

0
20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20
/ 20 /20 /20 /20 /20 /20 /20 /20 /20 /20 /20 /20 /20 /20 /20 /20 /20 /20 /20 /20
2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1
/1 0/1 0/1 0/1 0/1 0/1 0/1 0/1 0/2 0/2 0/2 0/2 0/2 0/2 0/2 0/2 0/2 0/2 0/3 0/3
10 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

FECHA

Durante el mes de octubre se tuvo un promedio de 6 trabajadores por jornada de trabajo, y un total
de 9 días trabajados.
 INDUCCIÓN DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO
1.2

0.8
CANTIDAD

0.6

0.4

0.2

0
OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE TOTAL
MES

 CHARLAS DE SEGURIDAD Y CHARLAS SEMANALES

Como se evidencia las capacitaciones de seguridad son diarias antes de cada jornada
laboral en la cual se imparten temas relacionados al control de los riesgos en obra, así
mismo se realiza ejercicios de para elevar la motivación antes del empezar las
actividades constructivas, esto con el fin de integrar al grupo para trabajar en equipo.

Los temas desarrollados se muestran a continuación:

- Resumen de charlas de seguridad.
Para el mes de marzo se muestran los siguientes números en obra:
 OCTUBRE

N° Expositor Tema Fecha Tiempo

1 Diego Chávez C. Introducción y uso correcto de EPP’s 12/10/20 10’

2 Diego Chávez C. Hábitos seguros 13/10/20 10’
3 Diego Chávez C. ¿Por qué necesitamos normas? 14/10/20 10’
4 Diego Chávez C. Diez factores humanos que causan accidentes 15/10/20 10’
5 Diego Chávez C. ¿Qué tanto sabemos de protección personal? 16/10/20 10’
6 Diego Chávez C. El tiempo para la seguridad es ahora 17/10/20 10’
7 Diego Chávez C. La unión hace la fuerza 19/10/20 10’
8 Diego Chávez C. La puntualidad en el trabajo 20/10/20 10’
9 Diego Chávez C. Los accidentes no son casuales 31/10/20 10’

Fotografía N° 2
 Ejemplo de registro de charlas diarias en obra durante el mes de Octubre del
2020

9. ESTADISTICAS Y MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN OBRA

DURANTE EL MES DE OCTUBRE 2020.

CÁLCULO DE ÍNDICES DE SEGURIDAD

Numero de horas trabajadas en el mes de Octubre (Promedio de Trabajadores) =

6 Trabajadores * 8 Horas * 9 días = 432 Horas

Durante el mes de Octubre no se registró ningún accidente de trabajo de tipo incapacitante; por lo
que el Índice de Frecuencia, Índice de Severidad e Índice de Accidentabilidad se mantuvo en cero
“0”.

10. INVESTIGACIÓN Y REPORTE DE INCIDENTES

Durante el mes de Octubre - 2020 no se produjo incidentes ni accidentes.

 CONCLUSIONES

 El índice de seguridad para el mes de Octubre es de 0.00, lo cual se debe mantener

hasta el fin de la obra.
 Durante el mes de Octubre no se registraron incidentes peligrosos, accidentes de
trabajo, ni enfermedades ocupacionales.
 Se debe seguir con el plan de seguridad para el cumplimiento de las metas trazadas a fin
de evitar la ocurrencia de eventos no deseados, se debe resaltar que en los trabajados de
mayor riesgo no se han reportado ningún tipo de incidentes ni casi accidentes.
 Se reafirma el compromiso de la Gerencia, así como de la parte Técnica en seguir la
política integrada a fin de preservar la salud y la seguridad del personal en obra
otorgándole capacitación y formación para generar un ambiente saludable y digno de
desarrollo personal.
 Hay el compromiso de mejora continua y elevar el mejor entendimiento, comunicación por
parte de la gerencia durante el desarrollo de las actividades constructivas en donde
prevalezca el respeto y las mejores formas de trabajo en el consorcio.
 Panel Fotográfico

Fotografía N° 3 Fotografía N° 4

Fotografía N° 3 y 4. Reconocimiento de terreno y ubicación de puntos críticos

 Fotografía N° 5

Fotografía N° 6

Fotografía N° 5 y 6. Charlas de seguridad y salud integral

 Fotografía
Fotografía N°
N° 97

Fotografía N° 10 Fotografía N° 11

Fotografía N° 9, 10 y 11. Señalización y cerrado de vía por trabajos con maquinaria

Fotografía N° 8

Fotografía N° 7 y 8. Control de signos vitales y temperatura diaria a nuestro personal y charlas

preventivas de Covid - 19