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    COMPENSATORIOS

    Opción 1

    Deberán tomarse en año calendario. Las horas realizadas en el mes de diciembre podrán
    excepcionalmente compensarse hasta el 31 de enero del año siguiente.-

    Los compensatorios generados a la fecha de este decreto deberán tomarse durante el


    transcurso del presente año.

    Excepcionalmente y a criterio del Departamento Ejecutivo, podrán autorizarse el traspaso de


    compensatorios al siguiente año.

    Opción 2

    Que al 31 de diciembre quede un máximo de 20 hs. Esas hs. se trasladarán al siguiente año; las
    que excedan de 20 hs. se pierden.

    A criterio del Departamento Ejecutivo, las horas excedentes podrán prorrogarse o abonarse.-

    REGULAR COMPENSAR UNA HS.

    Quien reduzca su jornada habitual con compensatorios – o sea que no sea consecutiva la
    reducción de la jornada.-

    OMISION DE FICHADAS

    - Qué cantidad de omisiones de fichada son válidas y a partir de qué número se injustifican (a
    efectos de liquidación se controla la fichada del 15 de un mes al 15 del siguiente mes).

    - Idea: un tope de tres/cinco cada treinta días debidamente autorizadas por superior jerárquico.

    CAMBIO DE TURNO

    RESUMEN
    - Los compensatorios vencen en año calendario. Las horas generadas en diciembres vencen al 31
    de marzo del siguiente año.

    Los compensatorios generados el 31 de diciembre de 2019 vencerán el 31 de diciembre de 2020.


    Los que no se tomen se perderán.-

    - Cambios de turno 1 vez al mes por cuestiones personales. Por cuestiones operativas se puede
    realizar previa autorización (ej. pedir hacer de 8 a 14 hs. por escuela de menor)

    - Omisión de fichadas 3 al mes

    En todos los casos excepcionalmente el Departamento Ejecutivo podrá decidir otra cosa.

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