En el caso descrito, Pepito no permite el ingreso de Calixto a su tienda por ser de raza morena, mientras que sí atiende amablemente a una señorita trigueña con cabello rubio. Esto constituye un acto de discriminación racial que vulnera el derecho a la igualdad y no discriminación reconocido en la Constitución peruana y tratados internacionales.
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En el caso descrito, Pepito no permite el ingreso de Calixto a su tienda por ser de raza morena, mientras que sí atiende amablemente a una señorita trigueña con cabello rubio. Esto constituye un acto de discriminación racial que vulnera el derecho a la igualdad y no discriminación reconocido en la Constitución peruana y tratados internacionales.
En el caso descrito, Pepito no permite el ingreso de Calixto a su tienda por ser de raza morena, mientras que sí atiende amablemente a una señorita trigueña con cabello rubio. Esto constituye un acto de discriminación racial que vulnera el derecho a la igualdad y no discriminación reconocido en la Constitución peruana y tratados internacionales.
En el caso descrito, Pepito no permite el ingreso de Calixto a su tienda por ser de raza morena, mientras que sí atiende amablemente a una señorita trigueña con cabello rubio. Esto constituye un acto de discriminación racial que vulnera el derecho a la igualdad y no discriminación reconocido en la Constitución peruana y tratados internacionales.
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ASIGNATURA: DERECHO COMERCIAL
ESTUDIANTE: GUTIERREZ CHOQUEPATA MARIA ELENA.
CASO PRÁCTICO 01 La tienda de don Pepito.
En el barrio el Fresco, hay una tienda de propiedad de
Pepito. Vende diferentes objetos eléctricos. Un día se apersona Calixto de raza morena a quien no le permite ingresar por su raza. En otra oportunidad llega una señorita trigueña, ella alta con cabello rubio, la atiende muy amablemente. Identificar el derecho vulnerado, sustente su respuesta.
RAZA MORENA RAZA TRIGUEÑA
COMENTARIO: En el caso descrito, se hace notar el derecho vulnerado de Calixto, por ser de raza morena. Pepito es la persona que realiza la acción de diferenciar a dos personas, por su raza, moreno y trigueña con cabello rubio. Pepito elige a quien atender y a quien no. Asimismo, quien ingresa a su establecimiento y quien no puede ingresar. Concluyo que el derecho vulnerado es ASIGNATURA: DERECHO COMERCIAL
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SUSTENTO JURÍDICO
La discriminación consiste en el trato diferenciado basado en determinados motivos prohibidos
por el ordenamiento jurídico que tiene por objeto o por resultado la anulación o menoscabo en el ejercicio o goce de derechos de una persona o de un grupo de personas. Los actos discriminatorios descalifican a una persona por sus características innatas o por las posiciones asumidas voluntariamente en la sociedad, en el caso se comprueba el trato diferenciado por motivos de raza, ya que a Calixto no e le deja entrar a la tienda solo por el color de su piel, esto se comprueba porque si se le deja entra a la tienda a una señorita de piel trigueña y pelo rubio. Para que un trato diferenciado pueda ser considerado como discriminatorio se requiere que el mismo esté basado en un motivo prohibido por el ordenamiento jurídico.
LA JURISPRUDENCIA El 9 de mayo del 2007, se recibió la queja de la ciudadana María del Rosario Nieto Degregori35 quien señaló que un profesor de la Institución Educativa Lino Quintanilla de la comunidad de Tancayllo, distrito de Uranmarca, provincia de Chincheros, Apurímac, venía maltratando psicológicamente a los alumnos en razón de su raza, llegando al extremo de calificarlos despectivamente como “indios”, “brutos”, “cochinos”, “analfabetos”, entre otros; afectando con ello su derecho a la continuidad educativa. La Defensoría del Pueblo puso los hechos en conocimiento del Director de la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) de Chincheros, solicitándole adoptar las medidas correctivas pertinentes. Acogiendo dicha recomendación, se nos informó que el profesor quejado se comprometió a cambiar de actitud. Sin embargo, no se realizó ningún proceso disciplinario contra el docente que determine la aplicación de una sanción por estos hechos. 35 Expediente Nº 832-2007/DP-APUR. 47 Actuación del Estado frente a la discriminación Por otro lado, el 2 de junio del 2008, las ciudadanas María Vianey Gibaja Mejía y Marleny Lozana Vargas36 pusieron en conocimiento de la Defensoría del Pueblo, los actos de presunta discriminación de los cuales habrían sido víctimas mientras trabajaban como empleadas del hogar. Las recurrentes señalaron que su empleadora en forma ASIGNATURA: DERECHO COMERCIAL
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permanente las trataba de “guanacas”, “incapaces”, “cholas”, negándoles asimismo
algunos derechos. Este caso actualmente viene siendo investigado por el delito de discriminación ante el Quinto Juzgado Penal del Cusco (Expediente Nº 2284-2008).37
DISCRIMINACIÓN.
DEFINICIÓN: La discriminación consiste en el trato diferenciado basado en determinados motivos prohibidos por el ordenamiento jurídico que tiene por objeto o por resultado la anulación o menoscabo en el ejercicio o goce de derechos de una persona o de un grupo de personas. Los actos discriminatorios descalifican a una persona por sus características innatas o por las posiciones asumidas voluntariamente en la sociedad
I. Desde nuestra Constitución, la persona tiene el derecho fundamental a la protección de su
dignidad, y, sobre esta, se deriva la protección a los demás derechos. A ello le sigue el principio de igualdad y no discriminación; es decir, a que ninguna persona debe ser discriminada por motivo de origen, raza, sexo, idioma, género, opinión, condición económica o de cualquier otra índole (art.2.2). A la defensa de la persona se le suma también el derecho a que nadie puede ser víctima de violencia moral, psíquica o física.
Constitución política del Perú
Título I - De la Persona y de la Sociedad Capítulo I - Derechos Fundamentales de la Persona
Artículo 2°.- Toda persona tiene derecho:
2. A la igualdad ante la ley. Nadie debe ser discriminado por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquiera otra índole.
II. La Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación
Racial establece que la discriminación racial denotará toda distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en motivos de raza, color, linaje u origen nacional o étnico que tenga ASIGNATURA: DERECHO COMERCIAL
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por objeto o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en
condiciones de igualdad, de los derechos humanos y libertades fundamentales en las esferas política, económica, social, cultural o en cualquier otra esfera de la vida pública (art.1.1)
Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación
Racial Considerando que la Carta de las Naciones Unidas está basada en los principios de la dignidad y la igualdad inherentes a todos los seres humanos y que todos los Estados Miembros se han comprometido a tomar medidas conjunta o separadamente, en cooperación con la Organización, para realizar uno de los propósitos de las Naciones Unidas, que es el de promover y estimular el respeto universal y efectivo de los derechos humanos y de las libertades fundamentales de todos, sin distinción por motivos de raza, sexo, idioma o religión. Considerando que la Declaración Universal de Derechos Humanos proclama que todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos, y que toda persona tiene todos los derechos y libertades enunciados en la misma, sin distinción alguna, en particular por motivos de raza, color u origen nacional, Parte I Artículo 1 1. En la presente Convención la expresión "discriminación racial" denotará toda distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en motivos de raza, color, linaje u origen nacional o étnico que tenga por objeto o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de los derechos humanos y libertades fundamentales en las esferas política, económica, social, cultural o en cualquier otra esfera de la vida pública.
III. CÓDIGO PENAL – Delitos contra la humanidad. Artículo 323.- Discriminación e
incitación a la discriminación El que, por sí o mediante terceros, realiza actos de distinción, exclusión, restricción o preferencia que anulan o menoscaban el reconocimiento, goce o ejercicio de cualquier derecho de una persona o grupo de personas reconocido en la ley, la Constitución o en los tratados de derechos humanos de los cuales el Perú es parte, basados en motivos raciales, religiosos, nacionalidad, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, idioma, identidad étnica o cultural, opinión, ASIGNATURA: DERECHO COMERCIAL
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nivel socio económico, condición migratoria, discapacidad, condición de salud, factor genético, filiación, o cualquier otro motivo, será reprimido con pena privativa de libertad no menor de dos ni mayor de tres años, o con prestación de servicios a la comunidad de sesenta a ciento veinte jornadas. Si el agente actúa en su calidad de servidor civil, o se realiza el hecho mediante actos de violencia física o mental, a través de internet u otro medio análogo, la pena privativa de libertad será no menor de dos ni mayor de cuatro años e inhabilitación conforme a los numerales 1 y 2 del artículo 36” [4]. Se debe resaltar que esta modificación es realizada por el Poder Ejecutivo, por delegación de facultades dirigidas a fortalecer la lucha contra el feminicidio, la violencia familiar y la violencia de género. Asimismo, mediante dicha modificación, se define la conducta de discriminación en base a 3 elementos:
Conducta: Actos de distinción, exclusión, restricción o preferencia
Motivo del acto: Motivos raciales, religiosos, nacionalidad, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, idioma, identidad étnica o cultural, opinión, nivel socio económico, condición migratoria, discapacidad, condición de salud, factor genético, filiación, o cualquier otro motivo.
Objetivo o resultado: Anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio de cualquier
derecho de una persona o grupo de personas reconocido en la ley, la Constitución o en los tratados de derechos humanos de los cuales el Perú es parte. A su vez, como se observa, se incorporan motivos de discriminación adicionales a los previamente contemplados en el tipo penal, como orientación sexual, identidad de género, condición migratoria, entre otros. Como un punto negativo, se retira la conducta de incitación o promoción pública de actos de discriminación. ASIGNATURA: DERECHO COMERCIAL
