PLAN DE SEGURIDAD EN PBRAS PROVISIONALES – GRUPO 1

PLAN SEGURIDAD Y
DE

SALUD EN EL TRABAJO EN
OBRAS PROVISIONALES

CONSTRUCCION III
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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO (PSST)

1. Objetivo del Plan.

El Objetivo principal del servicio es la prevención y control de pérdidas con la prioridad de atender
a los peligros con mayor potencial de ocasionar pérdidas humanas, ambientales, materiales,
equipos durante la fase del desarrollo del proyecto de obras provisionales y trabajos
preliminares en un edificio multifamiliar, ubicada en el distrito de San Isidro, provincia de Lima
y departamento de Lima

2. Descripción del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de la

empresa.

La BSI (British Standard institution) estableció por medio de un comité, desarrollar un estándar
reconocido de gestión de salud y seguridad ocupacional; como resultado, en abril de 1,999 se
publica la OHSAS 18001 “Sistemas de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional –
Especificaciones”

EL Sistema de Gestión para Seguridad y Salud Ocupacional, establece requisitos que permiten
a una empresa controlar sus riesgos ocupacionales y mejorar su desempeño

Esta norma tiene concordancia con la R.S. Nº 021 – 83 – TR. y su actualización ley Nº 29783 DS
005-2012/TR. Es aplicable a todo el ámbito de la construcción: Edificación, Obras Públicas,
Obras de Montaje, y procesos de operación o transporte en obra.

Plan de Seguridad y Salud integrado al proceso de construcción.

Según el Art. 9 de la Norma G.050. Toda obra de construcción debe contar con un Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo “PSST”, que contenga los mecanismos técnicos y
administrativos necesarios para garantizar la salud e integridad física de los trabajadores y de
terceras personas, durante la ejecución de las actividades previstas en el contrato de obra y
trabajos adicionales que se deriven del contrato principal.

El plan de Prevención de Riesgos debe integrarse al proceso de construcción de la obra, desde

la concepción del presupuesto, el cual debe incluir una partida específica denominada “Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo” en la que se estimará el costo de implementación de los
mecanismos técnicos y administrativos contenidos en el plan.

 Programa de Capacitación.
 Mecanismos de Supervisión y Control

Las actividades y recursos que correspondan al desarrollo, implementación y administración del

Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST), debe considerarse, sin llegar a limitarse: El
personal destinado a desarrollar, implementar y administrar el plan de seguridad y salud en el
trabajo, así como los equipos y facilidades necesarias para desempeñar de manera efectiva sus
labores.

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3. Responsabilidades en la implementación y ejecución del Plan.

Comité de Seguridad

Según el Art. 8 de la norma G.050 Seguridad durante la Construcción del puente modular.

En las obras con menos de 25 trabajadores se debe designar un Supervisor de prevención de

riesgos en la obra, elegido entre los trabajadores de nivel técnico superior (capataces u
operarios), con conocimiento y experiencia certificada en prevención de riesgos en construcción.
Este Supervisor representará a los trabajadores en todo lo que esté relacionado con la seguridad
y salud, durante la ejecución de la obra y será elegido por los trabajadores, entre aquellos que
se encuentren trabajando en la obra.

En toda obra de construcción con 25 o más trabajadores debe constituirse un Comité Técnico de
Seguridad y Salud en el Trabajo (CTSST), integrado por: El Residente de obra, quién lo presidirá.

El Jefe de Prevención de Riesgos de la obra, quién actuará como secretario ejecutivo y asesor
del Residente. Dos representantes de los trabajadores, de preferencia con capacitación en temas
de seguridad y salud en el trabajo, elegidos entre los trabajadores que se encuentres laborando
en la obra.

Adicionalmente, asistirán en calidad de invitados los ingenieros que tengan asignada la dirección
de las diferentes actividades de la obra en cada frente de trabajo, con la finalidad de mantenerse
informados de los acuerdos adoptados por el Comité Técnico y poder implementarlos, así como
el administrador de la obra quien facilitará la disponibilidad de recursos.

Los acuerdos serán sometidos a votación sólo entre los miembros del Comité Técnico, los
invitados tendrán derecho a voz, pero no a voto. Las ocurrencias y acuerdos adoptados en la
reunión del CTSST quedarán registrados en actas oficiales debidamente rubricadas por sus
integrantes en señal de conformidad y compromiso.

El CTSST, se reunirá cada 30 días, quedando a decisión de sus miembros, frecuencias menores
en función a las características de la obra.

Empleador: Abarca las siguientes acepciones: Persona natural o jurídica que emplea uno o varios
trabajadores en una obra, y según el caso: el propietario, el contratista general, subcontratista y
trabajadores independientes

Debemos tener en cuenta la esencia con respecto a las responsabilidades del empleador.

Responsabilidades del Empleador

Según el artículo 7.1 de la Norma G.050, el empleador debe delimitar las áreas de trabajo y
asignar el espacio suficiente a cada una de ellas con el fin de proveer ambientes seguros y
saludables a sus trabajadores. Para tal efecto se deben considerar como mínimo las siguientes
áreas:

 Área dirección y administración (oficinas).

 Área de servicios (SSHH, comedor y vestuario).
 Área de parqueo de maquinarias de construcción.
 Área de almacenamiento de herramientas y equipos manuales.
 Área de almacenamiento de cilindros de gas comprimido
 Área de almacenamiento de materiales comunes.

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 Área de almacenamiento de materiales peligrosos.

 Área de operaciones de obra.
 Área de prefabricación y/o habilitación de materiales (en caso aplique).
 Área de acopio temporal de residuos.
 Área de guardianía.
 Vías de circulación peatonal.
 Vías de circulación de maquinarias de transporte y acarreo de materiales (en caso
aplique).

Liderazgo respaldo y compromiso = política Seguridad y Salud en el trabajo

 Cumplimiento de las normas legales.

 Protección del trabajador.
 Mejora continua.
 Integración del sistema SST.

Planificar la acción preventiva en cada centro de trabajo

 Evaluando los riesgos asociados a la labor de sus trabajadores.

 Identificando y tomando conocimiento de los requisitos normativos SST asociados
a las actividades de la empresa
 Coordinando la gestión preventiva con el subcontratista.
 Verificando el SCTR y el cumplimiento de normas nacionales de SST.

Implementar los mecanismos de la empresa que garantizan la Seguridad y Salud de los

trabajadores.

 Eliminando los peligros en su origen y aplicando sistemas de control en aquellos

imposibles de eliminar.
 Diseñando puestos ambientes y métodos de trabajo intrínsecamente seguros y
adecuadas a las capacidades de sus trabajadores.
 Proporcionar a sus trabajadores EPP.
 Evaluando la competencia de su personal y brindándoles los conocimientos
necesarios para desempeñar sus labores de manera segura.

Monitorear su desempeño y la salud de sus trabajadores

 Investigando los accidentes y las situaciones de riesgo que se presenta en el

centro de trabajo a fin de identificar las causas y plantear acciones de corrección.
 Realizando controles periódicos de la salud de sus trabajadores y de las
condiciones del ambiente de trabajo (situaciones potenciales).
 Diseñando indicadores de desempeño acordes con la gestión preventiva de la
empresa. Establecer mecanismos de mejora continua
 Constituyendo el comité de seguridad y salud en el trabajo.
 Actualizando la evaluación de riesgos con periodicidad anual, cuando hayan
variado las condiciones iniciales o cuando se haya producido daños a la salud de
sus trabajadores.
 Desarrollando acciones permanentes que perfeccionan los niveles de protección
existentes.

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4. Elementos del Plan:

4.1. Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados con la seguridad y

salud en el trabajo.

Las normas nacionales de cumplimiento obligatorio y las cuales se tomarán en cuenta para el
desarrollo de este plan y durante la ejecución de la obra son:

- Norma Técnica de Edificación G.050 “Seguridad durante la construcción”, actualizada el 9

de mayo del 2009.

- Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación R.S. Nº 02183 – TR.

- Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, Decreto Supremo Nº

003 – 98 – SA.

- DS 09-2005-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo, modificatorias

DS No 007-2007-TR, D.S No 008-2010-TR y sus guías básicas.

- Ley No 28806 Ley General de Inspección del Trabajo.

- Ley 28551 – Ley que establece la obligación de elaborar y Presentar Planes de

Contingencia.

- NPT 399.010 “Señales de Seguridad, colores, símbolos, formas y dimensiones de señales

de Seguridad”

También se toma como referencia los requisitos de la norma internacional OHSAS 18001
“Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral”, para el desarrollo del Plan de Seguridad y
Salud en el trabajo.

4.2. Análisis de riesgos: Identificación de peligros, evaluación de riesgos y acciones

preventivas.

La empresa para las actividades en la obra ha identificado los peligros y ha evaluado los riesgos
en su área de trabajo, y en la de las empresas subcontratistas a su cargo, para establecer
controles, y minimizar los riesgos de accidentes personales, de equipo y de producción. La
empresa ha establecido para las labores de operación, procedimientos, manuales para un mejor
control de las operaciones.

La empresa en base a su experiencia considera las siguientes faltas como graves, que
originarían el retiro inmediato del personal:

 Hacer caso omiso al uso de los implementos de seguridad personal

 Hacer caso omiso al uso de los implementos de protección colectiva
 Violar el procedimiento de Recinto Cerrado.
 Trabajar bajo la influencia del alcohol o drogas ilícitas.
 No hacer caso a las señales de seguridad

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 Operar equipos móviles sin autorización.

PROCEDIMIENTO

Los Supervisores y Capataces de la Obra documentarán cada falta que encuentren registrado
en el Formulario, entregando esta información al residente de obra el que enviará copia a la
Gerencia de la Empresa.

La información de las faltas o Avisos de Prevención se consignarán en un formato establecido

por la empresa, de tal forma de analizar tendencias por Empresa y Supervisor, así como planificar
Reentrenamiento si se considerara necesario. Esta información consolidada se hará llegar
semanalmente al ingeniero Residente de la Obra.

 Aviso Preventivo o parte de seguridad.

 Aviso Preventivo por falta grave.
 Registro Consolidado de acciones disciplinarias.

4.3. Planos para la instalación de protecciones colectivas para todo el proyecto.

El plano o croquis de la planta deberá estar a escala 1:50 o 1:100 y deberá señalar los siguientes:

 Accesos y salidas
 Recorrido de evacuación (Zona de paso, pasillos y escaleras)
 Medios de extinción
 Uso o actividad principal de cada ambiente o zona.

El plano o croquis del emplazamiento deberá indicar:

 Nombres de las calles próximas

 Hidrantes próximos (tomas de agua para bomberos)

 Punto de concentración externos para los evacuados (indicar rutas de salida
desde cada zona o ambiente hasta los puntos de concentración fuera del edificio
o en patios, tomar en consideración el riesgo derivado de la propia emergencia y
del tráfico de los vehículos)

4.4. Procedimientos de trabajo para las actividades de alto riesgo (identificados en el

análisis de riesgo).

Para el procedimiento de las actividades de alto riesgo, se tomará en cuenta la identificación de

peligros y evaluación de riesgos. Para ello antes del inicio de los trabajos se evalúan todas las
actividades que se ejecutarán durante el desarrollo de la obra.

A continuación, términos y definiciones que debemos saber:

Identificación de peligro. - Proceso mediante el cual se reconoce que existe un peligro y se

definen sus características.

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Evaluación de riesgo. - Proceso mediante el cual se establece la probabilidad y la gravedad de

que los peligros identificados se manifiestan, obteniéndose la información necesaria para que la
empresa esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad y el tipo de
acciones preventivas que deben adoptarse.

Peligro. - Fuente o situación que tiene un potencial de producir un daño, en términos de una
lesión o enfermedad, daño a propiedad, daño al ambiente de llegar de trabajo, o a una
combinación de éstos.

Riesgo. - Combinación entre la probabilidad de ocurrencia y las consecuencias de un

determinado evento peligroso.

Actividad. -Conjunto de tareas que se realizan dentro de los procesos constructivos de la obra.

Es el proceso de toma de decisión, mediante la información obtenida en la evaluación de riesgo

para tratar y/o reducir los riesgos, para implantar las medidas correctivas, exigir su cumplimiento
y la evaluación periódica de su eficacia.

4.5. Capacitación y sensibilización del personal de obra – Programa de capacitación.

GENERAL

Este elemento establece los procedimientos de orientación y capacitación previos al ingreso de

todos los trabajadores a la iniciación de la obra, así como del personal nuevo que ingrese a
trabajar durante el desarrollo de aquella.

PROCEDIMIENTO

Todo el nuevo personal contará para efectos de Prevención de Riesgos con los siguientes
elementos antes de ingresar a realizar cualquier tipo de labor dentro de las áreas de la obra.

Certificado del Examen Médico expedido por el Centro de Salud de área correspondiente, en
el cual se haya efectuado un despistaje de enfermedades infecto-contagiosas, tipo de sangre,
presión arterial, vacunas si fueran necesarias y cualquier otro de acuerdo al trabajo y a la zona
geográfica donde se desarrolle el trabajo.

 Certificado de antecedentes policiales.

 Licencia de manejo profesional vigente (choferes y operadores de equipos
rodantes).

Charla inicial de Orientación de Seguridad dictada por el Asesor de Seguridad o a través del
Ingeniero o Encargado de Seguridad de la obra. Luego de realizada la charla y mejor si es posible
inmediatamente antes de ella, al trabajador se le entregarán sus prendas de Protección Personal.
En caso de trabajadores de Sub–contratistas deberán acudir a la Charla inicial portando sus
prendas de protección personal, proporcionadas por sus respectivo la empresa, de no ser así el
trabajador no podrá ingresas a obra.

El Ingeniero de Obra podrá ordenar se les entregue las prendas de protección correspondientes
a los trabajadores subcontratistas con cargo a ser descontadas de los pagos realizados a las
Compañías Sub - Contratistas.

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La Ficha de Ingreso del postulante incluirá un Cuestionario que tendrá carácter de Declaración
Jurada en la que el postulante responderá si sufre de alguna enfermedad del tipo epilepsia,
hipertensión, afección cardiaca, diabetes, vértigo de altura u otra que ponga en riesgo su vida o
las de otras personas durante el trabajo.

TEMARIO

El temario del curso de orientación y su duración serán aprobados por el Asesor o Encargado de
la Prevención de Riesgos basado en la Cartilla Reglas Básicas de Prevención de Accidentes,
debiendo además el trabajador firmar el Compromiso de Cumplimiento adjunto. Adicionalmente,
se hará una descripción general de los trabajos y los riesgos que aquellos encierren, entregando
las Capacitación básica Charla diarias de 5 minutos, el objetivo es obtener la compresión,
conocimiento y habilidad para realizar las tareas diarias de manera segura.

Control operacional

Luego de identificar los peligros se elaborarán los procedimientos de trabajo los cuales incluirán
una matriz de control operacional para aplicar las medidas preventivas o de control que nos
permitirá eliminar o minimizar los riesgos hasta hacerlos tolerables.

Capacitación especifica

Charlas realizadas por algún proveedor, referentes a un producto nuevo en el mercado, o que
no se ha utilizado por personal de dicha obra, el objetivo de la charla es capacitarlo en el buen
manejo y procedimiento a seguir para el buen uso del producto.

Permisos de trabajo

Se tendrá que emitir un permiso autorizando la realización de dicha actividad por el Ing.
Responsable de Obra o el Jefe de Prevención a cargo.

 Este es la metodología a seguir para los demás peligros identificados en

esta actividad.

Para la actividad excavación manual, tomado como ejemplo, se realiza una matriz de control
operacional asociado a los peligros con riesgo alto y medio, a continuación, la matriz de control
operacional para esta actividad.

4.6. Gestión de no conformidades – Programa de inspecciones y auditorias.

El programa de inspecciones se realizará de manera continua antes de cada actividad a fin de

prevenir trabajos riesgosos se tendrán en cuenta estos puntos:

1.- En el Área de Tarea del Trabajador

Son realizadas por los supervisores de campo y de Prevención la empresa en forma diaria, al
inicio de las operaciones para identificar actos, condiciones (inseguras y subestándar) que se
estén dando a través: frentes faltos de orden y limpieza, herramientas en mal estado, mal uso
del EPP, sistemas de trabajo deficientes observadas en las tareas mal programadas o mal
entendidas por los trabajadores, propiciando los riesgos de accidentes en las áreas de trabajo.

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Los supervisores de campo y prevencionistas deben coordinar los controles y correctivos en el

campo en forma inmediata, para que evitar que estos continúen anidando futuros accidentes en
perjuicio la empresa y del cliente.

Los supervisores de acuerdo al Plan de seguridad y salud solicitando el apoyo de los

supervisores y encargados de prevención tienen que realizar inspecciones adicionales a las
Informales, donde deben incluir indicaciones sobre las prácticas de trabajo no aceptables, esta
herramienta permite identificar condiciones riesgosas no previstas al inicio en los frentes, se
utiliza el formato de Registro de Inspección y Seguimiento. El resultado de la inspección será
revisado con el jefe de seguridad, se designará al responsable de esta corrección para
asegurarse del cumplimiento de las acciones observadas, deberá indicarse en primer término al
Supervisor. Se presentará a Prevención de Riesgos la empresa el original, y copia. El supervisor
deberá hacer el seguimiento a las acciones correctivas, y el de Prevención auditará que esto se
cumpla.

4.7. Objetivos y metas de mejora en Seguridad y Salud Ocupacional.

Según las OSHAS 18001, en este gran bloque de la especificación, se establece la sistemática
para comprobar y chequear periódicamente, que el sistema implantado es eficaz, y que se siguen
las prácticas y procedimientos requeridos.

Para ello, existen dos tipos de supervisión:

a) Supervisión proactiva:

En función de los riesgos detectados, y las medidas de control aplicadas, han de realizarse
inspecciones de seguridad, observaciones planificadas, chequeos de elementos y dispositivos
de seguridad, vigilancia de la salud, etc. Y por supuesto, estas actividades deben estar
programadas y debe quedar constancia de que se llevan a cabo (registros).

b) Supervisión reactiva:

En caso de que se produzcan, tanto accidentes, como incidentes, o incumplimientos del propio
sistema de gestión implantado (no conformidades), éste debe prever la sistemática para que se
tomen acciones para mitigar las consecuencias de los mismos, y la iniciación, realización y
confirmación de la eficacia de las acciones correctivas y preventivas tomadas, para evitar que se
produzcan de nuevo.

Entre las ventajas competitivas que implica una buena gestión de la prevención de los riesgos
laborales, se pueden citar:

1. Aporta una mejora continua en la gestión, mediante la integración de la prevención en

todos los niveles jerárquicos y organizativos, y la utilización de metodologías,
herramientas y actividades de mejora.
2. Refuerza la motivación de los trabajadores, a través de la creación de un lugar y un
ambiente de trabajo más ordenados, más propicios y más seguros, y de su implicación
y participación en los temas relacionados con la prevención, mediante el fomento de la
cultura preventiva.
3. Proporciona herramientas para disminuir los incidentes y accidentes laborales, y como
consecuencia de esto, reducir los gastos que estos ocasionan.

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4. Evita las sanciones o paralizaciones de la actividad, causadas por el incumplimiento de

la legislación en materia de prevención de riesgos laborales (muchas veces desconocida
por los empresarios).
5. Permite obtener reducciones en las primas de algunos seguros relacionados como, por
ejemplo, los seguros contra incendios.
6. Proporciona una potenciación de la imagen de la empresa de cara a los clientes, la
sociedad y la administración, demostrando el compromiso de la organización con la
seguridad y salud de los trabajadores, en los casos en que la empresa opte por la
certificación de su sistema.
7. Como reflexión final, recalcar que la especificación OHSAS 18001 por sí sola no es “la
solución”, sino que constituye una herramienta, con la cuál las empresas, previo
compromiso por parte de la Dirección y con el apoyo de sus equipos humanos, y la ayuda
de los progresos científicos y medios tecnológicos disponibles en la actualidad, pueden
conseguir gestionar eficientemente sus sistemas productivos y tratar de alcanzar el
objetivo perseguido y deseado por todas las partes implicadas en la empresa: cero
accidentes.

4.8. Plan de Respuesta ante Emergencias.

La empresa en la obra de construcción de puentes tiene el siguiente programa de respuesta para

emergencias que contempla los siguientes puntos:

1.- Introducción.

La empresa en todo momento debe estar preparado para hacer frente a una emergencia, en la
Obra y dar una respuesta a los siniestros actuando en forma inmediata en el nivel de desastre
que se le presente, dando la respuesta en concordancia con los recursos que dispone.

2.- Objetivos:

Actuar en forma inmediata cuando se presente los siniestros, buscando la minimización de los
daños personales y/o materiales.

3.- Niveles de emergencia:

De acuerdo al Plan de Respuestas a Emergencias se deberá considerar tres niveles:

3.1. Nivel 1 “Bajo”. Una emergencia de “Nivel Bajo” es una emergencia en el

emplazamiento o fuera de éste, que puede ser controlada localmente por personal del
área afectada.

3.2. Nivel 2 “Medio”. Una emergencia de “Nivel Medio” es aquélla que no puede ser
manejada por el personal del área afectada, solicitando la intervención del Equipo de
Respuestas a Emergencias (no excede los recursos disponibles la empresa)

3.3. Nivel 3 “Nivel Alto”. Un incidente de “Nivel Alto” es aquel que excede los recursos
disponibles en el lugar de la emergencia y requiere ayuda externa, tal como la brindada
por el gobierno, la industria y/o empresas ajenas a la nuestra.

La empresa está preparada para dar una respuesta a una emergencia de Nivel 1“Bajo”.

Para el caso del Nivel medio y Alto, la empresa solicitará el apoyo correspondiente.

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4.- Comunicaciones:

Para cualquier emergencia en el área de trabajo la empresa el actuar en forma rápida y con el
conocimiento del caso nos va a permitir tener éxito, debemos tener en cuenta el lema “El tiempo
es oro no perdamos el tiempo”.

5.- Equipo para emergencias:

5.1. Cuadrillas de Primeros Auxilios: Se ha conformado una cuadrilla de

Primeros Auxilios compuesta de 2 personas por cuadrilla para que actúen en caso de
siniestros.

5.2. Capacitación: Se ha capacitado al personal de la cuadrilla de primeros

auxilios de nuestra cuadrilla a fin de que pueda actuar en forma eficiente en caso de ser
requerida.

5.3 Recursos Logísticos, la empresa deberá contar por lo menos con los
siguientes recursos:

 Camilla
 Botiquín de primeros auxilios

6.- Tipos de siniestros: Pueden presentarse los siguientes siniestros:

 Daños personales
 Daños con materiales
 Perdidas de vida

En caso de que ocurran se debe proceder de la siguiente manera

6.1. Accidentes daños personales

1º El trabajador de la empresa deberá comunicar inmediatamente al supervisor de Prevención

de la empresa (Prevencionista).

2º La supervisión (Prevencionista, residente) de la empresa acudirá en forma inmediata al lugar

del siniestro, para verificar el estado del accidentado, el personal capacitado brindará los
primeros auxilios; y el supervisor solicitará la información necesaria en forma inmediata al
personal del lugar.

3º La supervisión (Prevencionista, residente) de la empresa comunicará el evento a la Jefatura

del Proyecto, informando en forma clara y concisa lo siguiente:

Nombre la empresa del reportante, lugar, hora, descripción breve del acontecimiento, y dará el
teléfono para cualquier llamada que requiera información adicional.

4º La supervisión(residente)la empresa de ser necesario mantendrá el contacto abierto con el

médico, para recibir las recomendaciones necesarias para una mejor atención del accidentado.

5º Contando con la aprobación del médico se procederá a transportar al paciente en camilla,

hacia la unidad móvil que dispone, para su traslado hacia la unidad médica para la atención y
evaluación del médico

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6º El administrador, y la Asistenta social de la empresa iniciaran las gestiones administrativas

para que se pueda hacer un buen servicio de atención.

7º El supervisor de campo apoyado por el supervisor de Prevención conducirá La investigación,

asegurando de obtener: las manifestaciones, recolección de documentos (Pre-usos, charlas,
inspecciones) para los análisis, y finalmente el proceso de investigación concluyan en la
presentación del en la presentación de Los Reportes de Investigación de Accidentes.

8º El supervisor de Prevención de Riesgos apoyará, auditará, asesorará para que se cumpla el

presente procedimiento.

6.2 Accidentes con daños Materiales

1º El trabajador de la empresa deberá comunicar inmediatamente al supervisor de campo,

capataz y/o al supervisor de Prevención (Prevencionista) de la empresa.

2º La supervisión de la empresa, acudirá en forma inmediata al lugar del siniestro, para verificar
el estado del accidentado, y del equipo comprometido.

3º La supervisión/residente de la empresa comunicará el evento a la Jefatura del Proyecto

(supervisor de obra); Lugar, Hora, descripción, breve del acontecimiento; y dar el teléfono para
cualquier llamada; tratar de mantenerse alerta para continuar dando información en caso de que
se tenga lesiones personales.

4º De acuerdo a la gravedad del accidente este no será movilizado hasta que llegue la
ambulancia, salvo que el accidente sea leve y este impedido de desplazarse por si mismo, y será
conducido por el supervisor de operaciones y/o control de pérdidas, al tópico para la prueba del
Alcohol.

5º El supervisor de operación y/o Prevención de Riesgos, deberá proceder de inmediato a la

investigación del accidente y determinará las causas inmediatas que lo produjeron (actos y
condiciones Inseguras) y las causas básicas (Factores personales y factores de trabajo).
Teniendo en cuanta por supuesto la gravedad del accidentado, se tomará manifestación a los
testigos por separado, se tomará información del accidentado dándole la confianza necesaria, a
fin de que pueda dar una buena información, finalmente no se debe descuidar la evidencia de
campo como las huellas, tomar fotos, con el fin de levantar las evidencias, que van a permitir
elaborar un informe del accidente en forma completa.

6º En caso de tenerse accidente con daños personales se procederá de acuerdo al procedimiento

anterior.

7º El supervisor de campo apoyado por el supervisor de Prevención (Prevencionista) conducirán

la investigación del accidente las manifestaciones, recolección de documentos (pre-usos,
charlas, inspecciones, toma de fotos) para los análisis, y finalmente concluyan en la presentación
de los Reportes de Investigación de Accidentes.

8º El supervisor de Prevención de Riesgos apoyará, auditará, asesorará para que se cumpla el

presente procedimiento.

6.3. Accidentes con Perdidas de Vida

1º Comunicar de inmediato al supervisor del área y/o supervisor de Prevención de Riesgos de la

Empresa, para el control de la situación de emergencia presentada.

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2º El supervisor de Prevención de Riesgos de la Empresa, avisará de inmediato al Jefe de

Proyecto, y si se sospechara que el accidentado ha dejado de vivir para la evaluación del médico
de turno y/o enfermera.

3º Confirmado el deceso, no deberá moverse al occiso ni a ningún indicio o elemento relacionado

directa o indirectamente con el accidente.

4º El Jefe encargado de los trámites legales avisará el mismo día, y a la brevedad posible, a las
Gerencias de Operaciones y a la Subgerencia General del acontecimiento.

5º La única persona autorizada para mover el (los) cadáver (es) o los elementos relacionados al
accidente (vehículos, maquinarías, materiales, etc.), es el juez del fiscal encargado de la pericia
o quien la ley tenga previsto para estos casos ya quién se le prestara todas las facilidades para
el desarrollo de su trabajo.

6º Durante la pericia, la autoridad judicial será la que indique los próximos pasos que deberán
ser dados (Citaciones, comparendos, denuncias, etc.). Si no lo hiciera se le solicitará para evitar
cualquier falta.

7º Terminada la pericia el Juez o Fiscal ordenará por escrito que los elementos relacionados al
accidente pueden volver a movilizarse normalmente.

8º La empresa proporcionará información adicional que solicitará las autoridades judiciales,

policiales o sectoriales, empresas auditoras, etc., bajo responsabilidad en caso que la
información resultará falsa o inexacta.

9º Servicio Social informado del caso, se encargará de ubicar la procedencia de los familiares
del occiso (Dirección, Nro. Telefónico y otros), para comunicar el lamentable deceso.

10º Se coordinará con el departamento médico para realizar las gestiones de Necropsia de Ley.

11º La asistenta social efectuará las gestiones para los servicios de la agencia funeraria,
Beneficencia Pública según corresponda y se trasladará el cadáver a su lugar de origen.

12º La asistenta de la Empresa procederá a llenar los formatos diseñados para este fin de los
accidentes de trabajo, dentro de las 24 horas de producido el accidente fatal, a Es Salud y
Prevención de Pérdidas, la Empresa auditará este trámite.

13º Servicio Social de la Empresa se encargará de presentar los requisitos y/o documentación al
Seguro Social para gestionar los subsidios de fallecimiento, viudez y/o orfandad según sea el
caso.

14º Servicio Social deberá gestionar a la administración de la Empresa, el pago de la

indemnización de los familiares del difunto, de acuerdo a Ley.

15º Servicio Social deberá emitir un informe final a Prevención de Riesgos de la Empresa, con
los pormenores de estos trámites de acuerdo a ley.

5. Simulacros:

Como parte de la capacitación de la cuadrilla se va realizar un simulacro el cual tendrá como

objetivo la preparación del personal.

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6. Primeros Auxilios

La empresa dispone del siguiente sistema de capacitación para Primeros Auxilios en la Obra.

Los accidentes de trabajo siempre implican una perdida en primer lugar para la integridad física
del que lo sufre. Luego para la empresa por los daños materiales que pudieran sucederse y la
interrupción de los procesos productivos.

Por ello la empresa se propone como objetivo fundamental, la prevención.

¿Qué es prevenir?

Es anticiparse a los hechos antes de que estos ocurran y tomar precauciones para evitar
situaciones no deseadas.

Una de las herramientas más importantes de la prevención es la capacitación.

Es por eso que a continuación brindamos la siguiente información acerca de los primeros auxilios.

Definición

Se entiende por Primeros Auxilios la atención inmediata y temporal dada las víctimas de
accidentes o situaciones de emergencia, hasta recibir ayuda médica.

Normas Generales de Atención

 Si es posible, atender al accidentado o enfermo en el lugar del accidente, movilizándolo

solo lo imprescindible.
 Mantenerlo en posición horizontal sin levantarle la cabeza.
 Observar detenidamente al accidentado para detectar las lesiones que presenta y poder
jerarquizar la atención.
 Rasgue o corte la ropa, no trate de sacarla. Con la menor movilización posible de la
víctima, la idea es que se exponga las lesiones.
 Disponga atender primero:

o Dificultades respiratorias graves.

o Hemorragias.
o Estado de shock.

Luego se procede de la siguiente manera:

 Abrigar al accidentado o enfermo, trate de conservar la temperatura del afectado

Serenidad, no actuar precipitadamente, adopte una actitud serena y tranquila.
 Busque ayuda médica, pida colaboración a otra persona, nuca abandone la víctima.
 No dar líquidos de ninguna naturaleza.
 Alejar a los curiosos, mantenga al público alejado del accidentado o enfermo.
 Evite comentarios inadecuados, no permita que el accidentado vea sus propias lesiones.
 Paro Cardiorrespiratorio (resucitación cardiopulmonar - RCP)
 Se denomina paro cardiorrespiratorio a la situación en la cual se produce una súbita
detención de la actividad cardiaca y respiratoria. Esto provoca la detención de la
circulación y la falta de aporte de oxígeno al organismo.

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Reanimación Cardiorrespiratoria. Es la recuperación de la vida y del conocimiento de una

persona en paro cardiorrespiratorio.

Pasos a seguir:

1. Restaurar la respiración:

 Poner a la víctima en posición de espalda

 Hiperextender (tirar hacia atrás) el cuello y permeabilizar las vías respiratorias.
 Situarse al lado de la cabeza del lesionado.
 Respirar profundo, introduciendo el aire a través de la boca del lesionado, hacia
las vías respiratorias.
 La nariz del paciente se sella con los dedos de la mano que repose en la frente o
en la mejilla. Es importante establecer un circuito hermético, de tal manera que el
aire no escape y la presión que se ejerce para que, entre el aire a los pulmones,
sea efectiva.
 Una vez insuflado el aire, se libera la nariz y boca para permitir la salida de los
pulmones.
 La efectividad de la maniobra se controlará observando los movimientos
respiratorios que se producirán en el tórax de la víctima, cada vez que se insufle
aire, la frecuencia es de 12 a 14 veces por minuto.

2. Restaurar la respiración:

 Coloque la víctima en posición de espalda.

 Es indispensable que el afectado se encuentre sobre una superficie dura para
que el masaje sea efectivo.
 Colocar el talón de una mano, sobre la mitad inferior del esternón y la otra mano
sobre ella, con los dedos extendidos.
 Con un movimiento rápido se comprime el esternón, sin doblar los codos, así la
compresión será más efectiva.
 Cada compresión se hará con rapidez para lograr las 60 compresiones en un
minuto, por lo menos.
 Se comprobará la eficacia del masaje a través de la observación de las pupilas,
el color de la piel y la aparición de pulso en la región del cuello.
 El masaje se suspenderá cuando se observen estos signos
 Considerando el ritmo de ambos procedimientos, por cada respiración se
efectúan 5 masajes cardiacos. La relación es de 1 a 5 (una respiración por cada5
compresiones cardiacas).
 Una vez recuperado del paro, se suspenderán las maniobras y la victima
quedara en reposo absoluto se abrigará y se llevara a un centro asistencial con
la vigilancia correspondiente, por el peligro de otro episodio similar.

Trauma

Es el conjunto de lesiones que sufre el organismo por acción de una violencia externa.

Premisas

Todo traumatismo tiene lesión de columna hasta que se demuestre lo contrario. Para ello usamos
la observación del lugar del hecho:

 Caída de dos veces o más de la altura de la persona.

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 Golpes de alto impacto.

 Explosiones.

Inmovilización de la columna

 Se efectúa siempre incluyendo los casos de mayor premura.

 No se retirarán los elementos de sujeción de la cabeza, cuello y espalda hasta
no haber obtenido placas radiográficas que justifiquen hacerlo.

Hemorragias

Se considera hemorragia a toda perdida anormal de sangre del organismo.

Puede haber hemorragias internas y externas.

En el caso de hemorragias externas, haga presión sobre la herida. Nunca aplique torniquetes a
menos que se trate de amputaciones, aplastamiento de algún miembro como último recurso.

Fracturas

Es la pérdida de continuidad de un hueso. Pueden ser cerradas o abiertas. En ambos casos, no

mover, salvo que existiese un peligro inminente mayor que justifique el desplazamiento de la
víctima, como derrumbes, incendio, etc.

Quemaduras

Son lesiones producidas por agentes físicos: calor, frío, electricidad y por agentes químicos:
ácidos y álcalis.

Premisas:

 Prevenir la infección.
 Calmar el dolor.
 Prevenir el shock
 Aplicar agua fría y cubrir con un paño limpio estéril y húmedo.
 En caso de quemaduras por sustancias químicas, lavar rápidamente la zona con
agua corriente y retirar la ropa, salvo que este adherida, en este caso no tratar
de despegarla.
 Quemaduras químicas en los ojos Lave inmediatamente los ojos durante 20
minutos y derivar a un centro especializado.

Intoxicaciones

 Es muy importante conocer cuál es el elemento que produjo la intoxicación.

 Si es gaseoso (ej.: humo de incendio) lleve a la víctima al aire fresco.
 No provoque el vómito.
 Luego, lleve a la víctima al servicio de salud ocupacional.

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Resumen

El personal capacitado la empresa suministrará los primeros auxilios al personal que ha sufrido
lesiones por un siniestro teniendo en cuanta lo siguiente:

Tratar de mejorar la circulación sanguínea, dar suficiente aire y conservar la temperatura normal.
Mantener a la víctima en el lugar donde yace, cubriéndola para evitar enfriamientos. La posición
de la víctima debe ser de acuerdo a sus lesiones, si estas son en el cuello o en la espina dorsal
NO lo mueva, si tiene heridas en el rostro, acomódelo de lado para que la sangre drene y no tape
los conductos respiratorios. Llame inmediatamente a un médico.

4.9. Equipos de Protección Personal

- Los EPP comprenden todos aquellos dispositivos, accesorios y vestimentas de diversos diseños que
emplea el trabajador para protegerse contra posibles lesiones.

- Los equipos de protección personal (EPP) constituyen uno de los

conceptos más básicos en cuanto a la seguridad en el lugar de trabajo y
son necesarios cuando los peligros no han podido ser eliminados por
completo o controlados por otros medios como, por ejemplo: Controles de
Ingeniería.

- La Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades

Profesionales, en su Artículo nº 68 establece que: “las empresas deberán
proporcionar a sus trabajadores, los equipos e implementos de protección
necesarios, no pudiendo en caso alguno cobrarles su valor”.

4.9.1 Requisitos de un EPP

- Proporcionar máximo confort y su peso debe ser el mínimo compatible con la eficiencia en la
protección.
- No debe restringir los movimientos del trabajador.
- Debe ser durable y de ser posible el mantenimiento debe hacerse en la empresa.
- Debe ser construido de acuerdo con las normas de construcción.
- Debe tener una apariencia atractiva.

4.9.2 Clasificación de los E.P.P.

1.Protección a la Cabeza (cráneo).

2. Protección de Ojos y Cara.
3. Protección a los Oídos.
4. Protección de las Vías Respiratorias.
5. Protección de Manos y Brazos.
6. Protección de Pies y Piernas.
7. Ropa de Trabajo.

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1.Protección a la Cabeza.

- Los elementos de protección a la cabeza, básicamente se reducen a los cascos

de seguridad.

- Los cascos de seguridad proveen protección contra casos de impactos y

penetración de objetos que caen sobre la cabeza.

- Los cascos de seguridad también pueden proteger contra choques eléctricos y

quemaduras.

- El casco protector no se debe caer de la cabeza durante las actividades de

trabajo, para evitar esto puede usarse una correa sujetada a la quijada.

- Es necesario inspeccionarlo periódicamente para detectar rajaduras o daño que

pueden reducir el grado de protección ofrecido.

2. Protección de Ojos y Cara.

- Todos los trabajadores que ejecuten cualquier operación que pueda poner en peligro
sus ojos, dispondrán de protección apropiada para estos órganos.

- Para casos de desprendimiento de partículas deben usarse lentes con lunas

resistentes a impactos.

- También pueden usarse caretas transparentes para proteger la cara contra impactos
de partículas.

2.1 Protección para los ojos: son elementos diseñados para la protección de los
ojos, y dentro de estos encontramos:

- Contra proyección de partículas.

- Contra líquidos, humos, vapores y gases

- Contra radiaciones.

2.2 Protección a la cara: son elementos diseñados para la protección de los ojos y
cara, dentro de estos tenemos:

- Protectores faciales, permiten la protección contra partículas y otros cuerpos

extraños. Pueden ser de plástico transparente, cristal templado o rejilla metálica.

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3. Protección de los Oídos.

- Cuando el nivel del ruido exceda los 85 decibeles, punto que es considerado como
límite superior para la audición normal, es necesario dotar de protección auditiva al
trabajador.

- Los protectores auditivos, pueden ser: tapones de caucho u orejeras (auriculares).

- Tapones, son elementos que se insertan en el conducto auditivo externo y

permanecen en posición sin ningún dispositivo especial de sujeción.

- Orejeras, son elementos semiesféricos de plástico, rellenos con absorbentes de

ruido (material poroso), los cuales se sostienen por una banda de sujeción alrededor
de la cabeza.

4. Protección Respiratoria.

- Ningún respirador es capaz de evitar el ingreso de todos los contaminantes del aire a la zona de respiración
del usuario. Los respiradores ayudan a proteger contra determinados contaminantes presentes en el aire,
reduciendo las concentraciones en la zona de respiración por debajo del TLV u otros niveles de exposición
recomendados. El uso inadecuado del respirador puede ocasionar una sobre exposición a los
contaminantes provocando enfermedades o muerte.

Limitaciones generales de su uso.

- Estos respiradores no suministran oxígeno.

- No los use cuando las concentraciones de los contaminantes sean peligrosas para la vida o la salud, o en
atmósferas que contengan menos de 16% de oxígeno.

- No use respiradores de presión negativa o positiva con máscara de ajuste facial si existe barbas u otras
porosidades en el rostro que no permita el ajuste hermético.

Tipos de respiradores.

- Respiradores de filtro mecánico: polvos y neblinas.

- Respiradores de cartucho químico: vapores orgánicos y gases.

- Máscaras de depósito: Cuando el ambiente está viciado del mismo gas o vapor.

- Respiradores y máscaras con suministro de aire: para atmósferas donde hay menos de
16% de oxígeno en volumen.

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5. Protección de Manos y Brazos.

- Los guantes que se doten a los trabajadores, serán seleccionados de acuerdo a los riesgos a los cuales el
usuario este expuesto y a la necesidad de movimiento libre de los dedos.

- Los guantes deben ser de la talla apropiada y mantenerse en buenas condiciones.

- No deben usarse guantes para trabajar con o cerca de maquinaria en movimiento o giratoria.

- Los guantes que se encuentran rotos, rasgados o impregnados con materiales químicos no deben ser
utilizados.

Tipos de guantes.

- Para la manipulación de materiales ásperos o con bordes filosos se recomienda el

uso de guantes de cuero o lona.

- Para revisar trabajos de soldadura o fundición donde haya el riesgo de quemaduras

con material incandescente se recomienda el uso de guantes y mangas resistentes al
calor.

- Para trabajos eléctricos se deben usar guantes de material aislante.

- Para manipular sustancias químicas se recomienda el uso de guantes largos de hule

o de neopreno.

6. Protección de Pies y Piernas.

- El calzado de seguridad debe proteger el pie de los trabajadores contra humedad y sustancias calientes, contra
superficies ásperas, contra pisadas sobre objetos filosos y agudos y contra caída de objetos, así mismo debe
proteger contra el riesgo eléctrico.

Tipos de calzado.

- Para trabajos donde haya riesgo de caída de objetos contundentes tales como
lingotes de metal, planchas, etc., debe dotarse de calzado de cuero con puntera de
metal.

- Para trabajos eléctricos el calzado debe ser de cuero sin ninguna parte metálica, la
suela debe ser de un material aislante.

- Para trabajos en medios húmedos se usarán botas de goma con suela

antideslizante.

- Para trabajos con metales fundidos o líquidos calientes el calzado se ajustará al pie
y al tobillo para evitar el ingreso de dichos materiales por las ranuras.

- Para proteger las piernas contra la salpicadura de metales fundidos se dotará de

polainas de seguridad, las cuales deben ser resistentes al calor.

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7. Ropa de Trabajo.

- Cuando se seleccione ropa de trabajo se deberán tomar en consideración los riesgos a los cuales el trabajador
puede estar expuesto y se seleccionará aquellos tipos que reducen los riesgos al mínimo.

Restricciones de Uso.

- La ropa de trabajo no debe ofrecer peligro de engancharse o de ser atrapado por las piezas de las máquinas
en movimiento.

- No se debe llevar en los bolsillos objetos afilados o con puntas, ni materiales explosivos o inflamables.

- Es obligación del personal el uso de la ropa de trabajo dotado por la empresa mientras dure la jornada de
trabajo.

Ventajas y Limitaciones de los E.P.P.

Ventajas.
- Rapidez de su implementación.
- Gran disponibilidad de modelos en el mercado para diferentes usos.
- Fácil visualización de su uso.
- Costo bajo, comparado con otros sistemas de control.
- Fáciles de usar.

Desventajas.
- Crean una falsa sensación de seguridad: pueden ser sobrepasados por la energía del contaminante o
por el material para el cual fueron diseñados.
- Hay una falta de conocimiento técnico generalizada para su adquisición.
- Necesitan un mantenimiento riguroso y periódico.
- En el largo plazo, presentan un coso elevado debido a las necesidades, mantenciones y reposiciones.
- Requieren un esfuerzo adicional de supervisión.

Consideraciones Generales.

Para que los elementos de protección personal resulten eficaces se deberá considerar lo siguiente:
- Entrega del protector a cada usuario.
- Le responsabilidad de la empresa es proporcionar los EPP adecuados; la del trabajador es usarlos. El
único EPP que sirve es aquel que ha sido seleccionado técnicamente y que el trabajador usa durante
toda la exposición al riesgo.
- Capacitación respecto al riesgo que se está protegiendo.
- Responsabilidad de la línea de supervisión en el uso correcto y permanente de los EPP.
- Es fundamental la participación de los supervisores en el control del buen uso y mantenimiento de los
EPP. El supervisor debe dar el ejemplo utilizándolos cada vez que este expuesto al riesgo.

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