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GUNG HO
Como aprovechar al máximo el potencial de las personas
En una sociedad como la que nos encontramos con tan poca disciplina y con tan poca voluntad o disponibilidad para el trabajo con hábitos y costumbres que dejan mucho que desear. Es muy difícil llegar a una cultura empresarial tan alta como la de Gung Ho que llegue a ser tan estimulante no solo en el ámbito laboral sino en el personal como; que la calidad y la satisfacción sean primordiales en nuestra vida laboral. A través de dos líderes esta historia nos quiere mostrar lo importante que es para una planta de producción tener el personal en un nivel anímico muy alto para poder dar el máximo de potencial de cada una de las personas teniendo en cuenta que para todas las personas su nivel es diferente. Se observaron las diferentes habilidades de un grupo de animales: La ardilla con su espíritu: en esta nos muestra como con su motivación lleva a las personas a comprender que todos trabajando a una meta compartida se pueden a tener mejores resultados que teniendo y comprendiendo el valor de las personas podemos lograr buenas acciones y decisiones.
El método del castor: en este se muestra la seguridad y
confianza que los jefes deben de dar a sus trabajadores permitiéndoles mostrar y enseñar sus habilidades sin que siempre este alguien con ellos diciéndoles que hacer.
El don del ganso: en este muestra el gran papel que muestra
un jefe o un gerente ya que tiene que estar motivando e incentivando el personal tanto anímicamente como económicamente.
Su líder en este libro nos quiere mostrar lo importante que es motivar,
alentar y reconocer las cosas buenas de los empleados, muchas veces los incentivos económicos son tan importantes como las felicitaciones activas y pasivas, la motivación juega un papel muy importante en todo esto ya que cuando felicitamos e incentivamos las personas creamos en ellos un estado de felicidad de entrega y de ganas de cumplir retos, ahí es cuando empezamos a poner metas y a crear nuevas ideas y nuevos retos de producción con calidad. Las personas cuando tienen una motivación en común empiezan a trabajar en equipo y así a lograr una meta en común. Para mí nos muestra claramente cómo debemos mejorar mediante la organización, la constancia y las ganas de salir adelante mediante nuestros sueños y metas tratando de comprender que todo lo que hacemos con dedicación y constancia siempre vamos a obtener buenos resultados. En una planta de producción debemos de comprender que el trabajo en equipo es súper importante para lograr y alcanzar nuestras metas y las establecidas por la empresa. La empresa desde el principio debe implementar y garantizar que las personas estén en un buen equipo de trabajo sino también estén ubicadas donde desarrollen sus mejores habilidades ya que esto ayudara a que todos de sus mejores esfuerzos y obtengamos un trabajo en conjunto. Debemos fomentar el trabajo en equipo el buen ambiente laboral para que todas las personas no solo cumplan con sus metas sino con las metas de la empresa. En resumidas cuentas lo más importante en una empresa de producción es el entusiasmo, el respeto, el espíritu, el control, las ganas de salir adelante y hacer las cosas bien.
