Proyecto de Jornada de Observacion
Proyecto de Jornada de Observacion
Proyecto de Jornada de Observacion
RESÉNDIZ”
PRIMER SEMESTRE
07/Diciembre/2020
FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA
La autora Lidia Díaz Sanjuán en una compilación nos ofrece diferentes conceptos
de observación de variados libros, uno de ellos es Sierra y Bravo (1984), la define
como: “la inspección y estudio realizado por el investigador, mediante el empleo
de sus propios sentidos, con o sin ayuda de aparatos técnicos, de las cosas o
hechos de interés social, tal como son o tienen lugar espontáneamente”.
Así mismo la autora Lidia nos hace mención que existen dos clases de
observación: observar científicamente y observación no científica; en la primera el
investigador sabe que es lo que desea observar y para que quiere hacerlo,
significa entonces observar un objetivo claro, definido y preciso; mientras que en la
segunda, se observa sin intención, sin objetivo definido y sin preparación previa.
La diferencia entre una y otra es la intencionalidad.
Me base en los pasos claves de observación de la autora antes mencionada, para
la realización del trabajo de observación de la película “La Historia de Ron Clark
Unidos para Triunfar”, los cuales son:
-Determinar el objeto, situación, caso que se va a observar.
-Determinar los objetivos de la observación (para que se va a observar).
-Determinar la forma con que se van a registrar los datos.
-Observar cuidadosa y críticamente.
-Registrar los datos observados.
-Analizar e interpretar los datos.
-Elaborar conclusiones.
-Elaborar el informe de observación.
Por otro lado, del libro “Metodología de la investigación” Dr. Roberto Hernández
Sampieri, capítulo 14. “Recolección y análisis de los datos cualitativo”, nos da a
conocer el concepto de entrevista, sus divisiones, sus características y los tipos
de entrevistas, por el cual tome como referencia para formular las preguntas del
tema: aprende en casa; lo realice junto con mis compañeros de equipo.
En este libro nos proporciona, la entrevista se define como una reunión para
conversar e intercambiar información entre una persona (el entrevistador) y otra
(el entrevistado) u otras (entrevistados). En la cual, se divide en tres:
Estructuradas: el entrevistador realiza su labor siguiendo una guía de preguntas
específicas y se sujeta exclusivamente a ésta (el instrumento prescribe qué
cuestiones se preguntarán y en qué orden).
Semiestructuradas: se basan en una guía de asuntos o preguntas y el
entrevistador tiene la libertad de introducir preguntas adicionales para precisar
conceptos u obtener mayor información.
No estructuradas o abiertas: se fundamentan en una guía general de contenido
y el entrevistador posee toda la flexibilidad para manejarla.
En cuanto, a las dimensiones de la práctica docente me apoye del libro
“Trasformando la práctica docente” de la autora Cecilia Fierro; en donde nos
explica cada una de las dimensiones: personal, institucional, interpersonal,
social, didáctico y valoral.
Dimensión personal: Un sujeto con ciertas cualidades, características y
dificultades que le son propias; un ser no acabado, con ideales, motivos,
proyectos y circunstancias de vida personal que imprimen a la vida profesional
determinada orientación.
Dimensión institucional: Esta dimensión centra la atención en: las normas de
comportamiento y de comunicación entre colegas y autoridades que en cada
escuela se construyen y que a su vez forman parte de una cultura profesional.
Dimensión interpersonal: La dimensión interpersonal, es el esfuerzo diario de
cada maestro y proviene del hecho de que no se trabaja solo, sino en un
espacio colectivo que le pone continuamente en la necesidad de ponerse de
acuerdo con otros, tomar decisiones conjuntas, de participar en acciones, de
construir proyectos o de disentir frente a los otros colegas dicen y hacen; que le
exigen encarar diversos tipos de problemas y ocupar determinada posición ante
los alumnos, los demás compañeros y autoridades de la escuela.
Dimensión social: se basa en reflexionar, junto con el maestro, sobre el sentido
de su quehacer en el momento histórico que vive y desde el entorno particular
en el que se desempeña, así como sobre las expectativas que pesan sobre él y
las presiones que recibe tanto por parte del sistema cómo de los destinatarios
de sus tareas.
Dimensión didáctico: La dimensión didáctica hace referencia al papel del
maestro como agente que, a través de los procesos de enseñanza, orienta,
dirige, facilita y guía la interacción de los alumnos con el saber colectivo
culturalmente organizado, para que ellos, los alumnos, construyan su propio
conocimiento.
La tarea específica del maestro consiste en facilitarles el acceso al
conocimiento, para que se apropien a él y lo recreen, hasta que logren “decir su
palabra frente al mundo”.
GUÍA DE OBSERVACIÓN
ENTREVISTAS
ENTREVISTA (ALUMNOS)
Nombre: Alejandra Sandoval Moreno
Edad: 10 años
Año en curso: 5to grado
1. ¿Qué es lo más difícil para usted como padre de familia en esta nueva modalidad?
El uso de la tecnología
2. ¿Usted ha notado si sus hijos están aprendiendo?
No, porque solo hacen los trabajos y no traen una explicación adecuada
3. ¿Ha tenido algún problema para entregar los trabajos de sus hijos?
Sí, por falta de Internet en casa
4. ¿Cuenta con Internet en casa? En caso de ser afirmativo, ¿Cómo describirías tu acceso a
Internet?
No
5. ¿Ha presentado alguna dificultad al momento de ayudarle con las tareas a sus hijos?
Sí, porque hay cosas de las que uno ya no se acuerda
6. ¿Quién aparte de usted ayuda con la tarea a sus niños?
Su tía que es maestra
7. ¿Cuál ha sido la materia con la que presenta más dificultad para ayudar a los niños?
Matemáticas, porque ya no recuerdo
8. ¿Qué métodos o dispositivos se utilizan para la realización de trabajos a distancia?
Celular y cuadernillos
9. ¿Qué ventajas o desventajas cree usted que ha tenido esta nueva modalidad?
Una de las ventajas es que tenemos a los niños todo el día en casa y una desventaja es
que no están aprendiendo adecuadamente las materias
10. ¿Se ha sentido bajo alguna presión al no tener tiempo con todos los trabajos?
Sí, muy estresada
11. ¿Qué le ha parecido la disposición del maestro?
Muy buena, hasta eso están para lo que uno les pregunte
12. ¿Cree que el trabajo que el maestro deja es justo o es mucho? ¿Por qué?
Creo que es mucho porque hay días que no se alcanzan a hacer lo que ellos mandan
13. ¿Cuál sería su preferencia para el aprendizaje de su hijo?
Teniendo clases presenciales
14. ¿Siente que la comunicación entre padres y maestros es fluida?
Sí, porque los profes están al pendiente de lo que uno tiene duda
15. ¿Qué consejo le daría a los docentes para mejorar el compromiso de los alumnos?
Que hagan estrategias para que los alumnos se motiven más en la realización de sus
trabajos
ENTREVISTA (PADRES DE FAMILIA)
1. ¿Qué es lo más difícil para usted como padre de familia en esta nueva modalidad?
Explicarle a mi hija, hay algunas cosas que no entiendo
2. ¿Usted ha notado si sus hijos están aprendiendo?
No, porque no te ponen igual de atención que al maestro
3. ¿Ha tenido algún problema para entregar los trabajos de sus hijos?
Sí, porque no están viniendo a recogerlos y no entiendo muy bien el uso de la tecnología
4. ¿Cuenta con Internet en casa? En caso de ser afirmativo, ¿Cómo describirías tu acceso a
Internet?
Sí, está muy lento, pienso que está saturado
5. ¿Ha presentado alguna dificultad al momento de ayudarle con las tareas a sus hijos?
Sí, porque a veces son trabajos que no entiendo
6. ¿Quién aparte de usted ayuda con la tarea a sus niños?
Nadie, solo yo
7. ¿Cuál ha sido la materia con la que presenta más dificultad para ayudar a los niños?
Matemáticas y español, en matemáticas por las fracciones y en español por la ortografía y
los verbos y sustantivos
8. ¿Qué métodos o dispositivos se utilizan para la realización de trabajos a distancia?
Televisión, celular y cuadernillo
9. ¿Qué ventajas o desventajas cree usted que ha tenido esta nueva modalidad?
Tiene muchas desventajas, uno como madre no tiene la capacitación de poderle explicar
y no tengo la paciencia suficiente
10. ¿Se ha sentido bajo alguna presión al no tener tiempo con todos los trabajos?
Sí, porque trabajo
11. ¿Qué le ha parecido la disposición del maestro?
Buena, si tiene disposición
12. ¿Cree que el trabajo que el maestro deja es justo o es mucho? ¿Por qué?
Creo que es mucho, quizá porque no tengo mucho tiempo para apoyar a mi hija
13. ¿Cuál sería su preferencia para el aprendizaje de su hijo?
Asistir a clases presenciales
14. ¿Siente que la comunicación entre padres y maestros es fluida?
Sí, un poco
15. ¿Qué consejo le daría a los docentes para mejorar el compromiso de los alumnos?
Mejorar la forma de las clases en línea y de las explicaciones, quizá que fuera una video
llamada con cada alumno en donde explique mejor o aclare temas que no entienda