Etica

1.
¿Cuál es el modelo de enfermedad que presentó el psiquiatra norteamericano

Georges Engel (1977):
biopsicosocial iv
2. Correlacione con respecto a la estructura organizacional.

 Nivel Operativo
 Nivel Táctico
 Estratégico
3. El comportamiento organizacional es un campo de estudio que investiga el impacto

que los individuos, los grupos y las estructuras sobre el comportamiento dentro de
las organizaciones, con el propósito del mejoramiento de la efectividad de la
organización. Robbins (1999)
4. Con respecto a las competencias, correlacione.

Competencia operativa Tiene una formación académica
Competencia operativa Es evaluado en un 27 % según la OIT
Competencia funcional Es una formación a lo largo de la vida
Competencia funcional Es el liderazgo
5. CORRELACIONA
6. Los Valores No se enseñan, simplemente se moldean en la inspiración de nuestros
modelos que van dejando huella en nuestro día a día y fortalecen nuestras
motivación y productividad.
7. Quien nos enseñó el estremecedor relato y experiencia en los campos de

concentración. Durante todos esos años de sufrimiento, sintió en su propio ser lo
que significaba una existencia desnuda, absolutamente desprovista de todo, salvo
de la existencia misma. y prefirió hallarse en una vida digna de ser vivida y que la
libertad interior y la dignidad humana son indestructibles. En ese proceso crea la
logoterapia como método psicoterapéutico, se centra en el sentido de la existencia y
en la búsqueda de ese sentido por parte del hombre, que asume la responsabilidad
ante sí mismo.
En esta obra, Viktor Frankl explica la experiencia que le llevó al descubrimiento de la
logoterapia. Prisionero, durante mucho tiempo, en los desalmados campos de
concentración, él mismo sintió en su propio ser lo que significaba una existencia
desnuda. ¿Cómo pudo él, que todo lo había perdido, que había visto destruir todo lo que
valía la pena, que padeció hambre, frío, brutalidades sin fin, que tantas veces estuvo a
punto del exterminío, cómo pudo aceptar que la vida fuera digna de ser vivida?
8. Quien nos enseñó que el mundo está dividido entre pobres y ricos. Que donde te
ubiques va a determinar la cantidad de ingresos económicos que aspires, en ese
sentido las personas son empleados, empleables o autoempleados (pobres) o pasan
al grupo de emprendedores e inversionistas (ricos)
9. Con respecto a la arquitectura de la personalidad. (correlacione)

 Primero. El niño necesita de Seguridad básica, si llora que lo atiendan, si se
siente solo que alguien este cerca, especialmente la madre, y una atención
adecuada, esto le brinda confianza. Si no es así, va a tener inseguridad básica.
 Segundo. Atención básica Cuando al niño se le atiende esta recibiendo Afecto
(amor), seguridad. Con estas necesidades satisfechas tendrá una personalidad
adecuada.
 Tercero Afecto. Está demostrado que el afecto o amor permite millones de
inter-conexiones sináptica, (conexiones neuronales) esto hace mas inteligente a
los niños y tienen mayor probabilidad de éxito, les genera sentimientos de
pertenecía a un grupo donde lo aceptan y valoran.
10. La Competencia es la capacidad efectiva para llevar a cabo exitosamente una

actividad laboral plenamente identificada. Generalmente es observable, medible y
te permite diferenciarte de las demás personas
11. Cuáles son las tendencias de alta competencia en el desarrollo personal.

12. Correlacione con respecto a las generaciones de la ética.
13. ¿Cuáles son las funciones de la teoría clásica del liderazgo? (Hay más de una
respuesta)
14. Correlacione con respecto a liderazgo. DEL VIDEO DE LIDERAZGO ¿Y AQUÍ

QUIEN MANDA?
Alejandro magno
15. Seleccione cuales corresponden a las malas prácticas empresariales.
Venta bajo presión
c. Productos de mala calidad
d. Productos dañinos para la salud
e. Discriminación
f. Vender información del cliente
g. Información falsa
h. Promesas no cumplidas
i. Evasión de impuestos
j. Publicidad no solicitada
k. Maltrato a empleados
l. Estafas
m. Sobornos
n. Procesos productivos que dañan el medio ambiente.
MALAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES

Las malas prácticas empresariales son acciones o decisiones que toman las empresas y
que van en contra de la ética y la moral, y, en algunas ocasiones, en contra de las
normas legales. Veamos cuáles son las más frecuentes de estas malas prácticas, que
como emprendedores o empresarios debemos evitar: Prácticas engañosas Prácticas
engañosas implican precios engañosos, por ejemplo, cuando se señala el precio de un
bien, pero no se mencionan varios de los costos adicionales que están incluidos. Otras
prácticas engañosas pueden ser las falsas liquidaciones, en donde se promete bajar todos
los precios, cuando en realidad solamente se reducen los precios de algunos pocos
productos. Otras prácticas engañosas se dan cuando se realizan promociones de ventas,
pero no se especifican bien cuáles son los requisitos para participar en dicha promoción.
Venta bajo presión Se da cuando los vendedores de una empresa, con el fin de vender a
como dé lugar sus productos, manipulan, presionan y prácticamente obligar al
consumidor a realizar la compra. Por ejemplo, cuando insisten constantemente para que
el consumidor adquiera un producto, o cuando se valen de mentiras para convencerlo de
realizar la compra, por ejemplo, cuando señalan que el producto tiene una oferta
especial, que el producto está por agotarse, que hay varios compradores detrás de dicho
producto, etc. Productos de mala calidad Se da cuando las empresas utilizan insumos o
materias primas de mala calidad, o diseñan productos con ciertos defectos, que pueden
no ser detectadas a primera vista por el consumidor, pero que en cuanto hace uso del
producto, recién se dan cuenta de la mala calidad del mismo. Productos dañinos para la
salud Se da cuando las empresas utilizan insumos o ingredientes en sus productos, que
podrían ser perjudiciales para la salud, por ejemplo, en el caso de juguetes hechos de
materiales o sustancias tóxicas para los niños, o alimentos hechos con ingredientes que
podrían ser nocivos para la salud. Discriminación Se da cuando los trabajadores de un
negocio, discriminan a algunos clientes por pertenecer a una categoría socia distinta a la
de los clientes usuales de la empresa, o por dar la apariencia de poseer poco dinero;
clientes a los cuales se les da un trato diferente. Vender información del cliente Cuando
la información que recaban las empresas de sus clientes, las venden a otras empresas o a
terceros, sin que el cliente se entere, afectando su derecha a la privacidad. Información
falsa Cuando las empresas brindan información falsa, por ejemplo, a través de su
publicidad, en donde señalan determinadas características que posee un producto, que
en realidad no son ciertas. Promesas no cumplidas Cuando las empresas hacen
promesas o acuerdos con sus clientes que no llegan a cumplir, por ejemplo, cuando
ofrecen entregar un producto o realizar un servicio para una fecha determinada, aun
sabiendo que no podrán cumplir con lo prometido para dicha fecha. Luz. A. Vera Prado.
Pág. 2 SEMINARIO DE ÉTICA Y SOCIEDAD Procesos productivos que dañan el
medio ambiente Cuando las empresas utilizan elementos en sus procesos que pueden
ser contaminantes para el medio ambiente, y no toman las medidas de prevención o
previsión para mitigar la contaminación. Evasión de impuestos Cuando las empresas
hacen usos de prácticas ilegales con el fin de evadir el pago de tributos. Publicidad no
solicitada Cuando las empresa envían sistemáticamente publicidad no solicitada a sus
clientes o a los consumidores, por ejemplo, a través de correos electrónicos. Maltrato a
empleados Cuando las empresas aprovechan la necesidad de sus propios trabajadores
por contar con un empleo, para reducirles el sueldo, hacerlos trabajar más horas de lo
estipulado, hacerlos trabajar bajo malas condiciones de trabajo, etc. Estafas Cuando las
empresas estafan a sus clientes; se da desde las grandes estafas, hasta pequeños
engaños, tales como ofrecer una determinada cantidad en el contenido del empaque de
un producto, cuando en realidad el empaque no llega a ser llenado en su totalidad.
Sobornos Cuando las empresas realizan sobornos, por ejemplo, para obtener permisos o
licencias de la administración pública.
file:///C:/Users/Lenovo/Downloads/13_SES%20B%20%20Malas%20practicas
%20empresariales.pdf
16. La ética pública es el desempeño de los empleados públicos basado en la

observancia de valores, principios y deberes que garantizan el profesionalismo y la
eficacia en el ejercicio de la función pública.
17. ¿El delito de plagio se encuentra tipificado en el Código Penal?

El delito de plagio se encuentra tipificado en el artículo 219 del Código penal,
modificado por el artículo 1 de la Ley N° 28289 (publicado el 20 de julio de 2004) de la
siguiente manera: “será reprimido con pena privativa de libertad no menor de cuatro
ni mayor de ocho años y noventa a ciento ochenta días multa, el que con respecto a una
obra, la difunda como propia, en todo o en parte, copiándola o reproduciéndola
textualmente, o tratando de disimular la copia mediante ciertas alteraciones,
atribuyéndose o atribuyendo a otro, la autoría o titularidad ajena”.
18. La propiedad intelectual es un instrumento que contribuye al proceso económico y

al enriquecimiento de la sociedad: al reconocer derechos temporales exclusivos a
los creadores e innovadores, la sociedad toda se enriquece con nuevos
conocimientos e ideas.
(verdadero)
Ley sobre Derechos de Autor N°
13714
19. La denominada copia inteligente es aquella que busca ser clara y precisa.
verdadero
20. Se puede llamar desarrollo sostenible, aquel desarrollo que es capaz de satisfacer
las necesidades actuales comprometiendo los recursos y posibilidades de las
futuras generaciones
Falso
21. ¿Qué son las ODS y la PNUMA?

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (ODS)
El Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA)
22. Cuáles son los compromisos de las economías verdes:
El PNUMA considera que una economía verde debe mejorar el bienestar del ser
humano y la equidad social, a la vez que reduce significativamente los riesgos
ambientales y las escaseces ecológicas.
23. La RSE es la responsabilidad de una organización ante los impactos que sus
decisiones y actividades ocasionan en la sociedad y el medio ambiente mediante un
comportamiento ético y transparente que contribuya al desarrollo sostenible,
incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad; cumpla con la legislación
aplicable y sea coherente con la normativa internacional de comportamiento; y
esté integrada en toda la organización y se lleve a la práctica en sus relaciones.
Si
No

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1.

¿Cuál es el modelo de enfermedad que presentó el psiquiatra norteamericano

2. Correlacione con respecto a la estructura organizacional.

3. El comportamiento organizacional es un campo de estudio que investiga el impacto

4. Con respecto a las competencias, correlacione.

7. Quien nos enseñó el estremecedor relato y experiencia en los campos de

9. Con respecto a la arquitectura de la personalidad. (correlacione)

10. La Competencia es la capacidad efectiva para llevar a cabo exitosamente una

11. Cuáles son las tendencias de alta competencia en el desarrollo personal.

14. Correlacione con respecto a liderazgo. DEL VIDEO DE LIDERAZGO ¿Y AQUÍ

MALAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES

16. La ética pública es el desempeño de los empleados públicos basado en la

17. ¿El delito de plagio se encuentra tipificado en el Código Penal?

18. La propiedad intelectual es un instrumento que contribuye al proceso económico y

21. ¿Qué son las ODS y la PNUMA?

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