P12-29 Procedimiento Asignacion de Recursos

Código: P12-29
PROCEDIMIENTO ASIGNACION DE
Versión: 01
RECURSOS DEL SG - SST
Fecha: 31 de Oct 2020
Página:1 de 10
PROCEDIMIENTO ASIGNACION DE RECURSOS DEL SG - SST
PROING INGENIERIA & PROYECTOS PL SAS
MOSQUERA
OCTUBRE 2020
Cargo Fecha
Elaboración Analista SST 31-10-2020
Revisión Recursos humanos y financieros 31-10-2020
Aprobación Gerencia general 31-10-2020
P12-29 Procedimiento Asignación de recursos del SG-SST Pág. 2 de 6
TABLA DE CONTENIDO
1. OBJETIVO
2. ALCANCE
3. DEFINICIONES
4. RESPONSABLES
5. NORMAS Y DOCUMENTOS DE REFERENCIA
6. PROCESO
7. FORMATOS RELACIONADOS.
8. CONTROL DE CAMBIOS.
1. OBJETIVO
Definir recursos financieros, humanos y técnicos, para el diseño e implementación
SG-SST, los cuales deben ser verificables en su disponibilidad y acceso dentro de
los indicadores de estructura y su relación con los resultados obtenidos y las
necesidades del SG-SST
.
2. ALCANCE
Aplica para todas las actividades y proyectos de PROING INGENIERIA &
PROYECTOS PL SAS.
3. RESPONSABLES
Gerencia
4. NORMAS Y DOCUMENTOS DE REFERENCIA

Decreto 1072 de 2015: Decreto único reglamentario del sector trabajo.
Resolución 0312 de 2019 Estándares mínimos del SG-SST.
5. RECURSOS
 Financieros
Para el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2021, se
cuenta con un presupuesto para las actividades de seguridad y salud en el trabajo
de $ _______________ incluidos impuestos.
Los recursos serán gestionados por el administrador de seguridad y salud en el
trabajo y deberán incluir como mínimo:
 Pago de servicios profesionales de asesoría y capacitación en seguridad y
salud en el trabajo.
 Compra y mantenimiento de equipos de emergencia.
 Implementación de medidas de intervención para riesgos prioritarios.
 Exámenes médicos ocupacionales.
 Adquisición de elementos de protección personal
 Gastos de transporte y papelería.

Al momento de finalizar el periodo, el administrador de seguridad y salud en el
trabajo rendirá cuentas a la alta dirección sobre el uso de los recursos asignados.
El pago de salarios, aportes a la administradora de riesgos laborales ARL y
mantenimiento de vehículos no forma parte de este presupuesto.
 Recursos humanos
El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo será administrado por el
líder de talento humano de la empresa, quien dedicara el tiempo requerido para
coordinar las actividades necesarias para la implementación del SG-SST.
El administrador del SG-SST contara con el apoyo de:
 COPASST
 Comité de convivencia laboral
 Brigada de emergencia
 Consultor externo contratado para el diseño e implementación del SG-SST
 Asesoría ARL
La empresa destinara las horas del personal que sean necesarias para participar en
las actividades del SG-SST como son:
 Participación en simulacros
 Asistencia a capacitaciones y actividades de seguridad y salud en el trabajo
 Asistencia a exámenes médicos ocupacionales
Cada uno de los miembros principales y suplentes del comité de convivencia

laboral, la brigada de emergencias y el COPASST podrán disponer de las horas
laborales que sean requeridas para la ejecución de sus funciones de acuerdo con
la normatividad vigente de Colombia.
 Recursos técnicos y tecnológicos

Para la ejecución de las actividades de seguridad y salud en el trabajo, la empresa

cuenta con los siguientes recursos técnicos:
 3 Computadores portátil para el administrador del SG-SST y analistas SST
 Impresora multiuso para copiado, impresión y escáner de archivos
 Acceso a internet
 Sistema de almacenamiento en la nube para copias de la información
 Equipos de comunicación fija y celular
 Telefonía IP
 Televisor para proyección de presentaciones
 Botiquines
 Extintores
 Camillas
 Sistemas de alarma conectados al edificio
 Muebles y enseres
 Elementos primarios de oficina
 Monitoreo por cámaras de seguridad
 Sala de juntas pequeña, con capacidad para 12 personas, cuenta con 1
proyector
6. FORMATOS RELACIONADOS
7. TABLA DE CONTROL DE MODIFICACIONES
Cuando un documento cambie de versión debe ser identificado con un sello de

documento obsoleto.
Versión Fecha de Descripción del cambio Solicitó

No. Aprobación
01 23-10-2020 Documento original SSTA

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5. NORMAS Y DOCUMENTOS DE REFERENCIA

4. NORMAS Y DOCUMENTOS DE REFERENCIA

 Gastos de transporte y papelería.

Cada uno de los miembros principales y suplentes del comité de convivencia

 Recursos técnicos y tecnológicos

Para la ejecución de las actividades de seguridad y salud en el trabajo, la empresa

7. TABLA DE CONTROL DE MODIFICACIONES

Cuando un documento cambie de versión debe ser identificado con un sello de

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